취업에 필요한 것. 경력 없이 취업하는 방법

21.09.2019

경험없이 일하려면 어디로 가야합니까? 교육 없이도 성공적으로 취업이 가능하며, 자신이 원하는 것이 무엇인지, 어디에 지원하는 것이 더 좋은지 모르겠다면? 일반적으로 당신은 갈림길에 있고 고용주에게 관심을 갖는 방법을 모릅니다. 채용 담당자가 제공하는 조언을 알아보겠습니다.

교육없이 일할 곳

아직 직업을 받지 못했는데 급하게 직업이 필요하신가요? 무엇을해야합니까, 교육없이 어디로 가야합니까? 바닥을 닦고 차를 내리는 것은 물론 필요한 직업이지만 더 재미있는 것을 원합니다.

필요한 기술을 충분히 빨리 배울 수 있는 취업 분야가 있으며 교육 없이도 취업이 충분히 가능합니다. 무역, 서비스 부문, 프리랜서에서 자신의 용도를 찾을 수 있습니다.

교육 없이 직장에 가는 것은 사교적이고 유창하며 설득할 수 있는 사람들에게 완전히 허용되는 선택입니다. 젊은이들은 기꺼이 영업 컨설턴트로 고용되어 현장에서 직업의 기초를 가르칩니다.

외국어에 대한 지식은 다른 지원자와 차별화되는 데 도움이 됩니다. 그것은 또한 당신에게 직업을 찾을 기회를 줄 것입니다: 과외는 당신의 언어 능력을 연마하는 동시에 수익성 있는 직업입니다.

경험이 없는 많은 젊은 전문가들의 실수는 과도한 야망과 높은 기대치입니다. 나는 즉시 모든 것과 많은 것을 원합니다. 하지만 원하는 위치에 채용되지 않은 경우 낮은 위치에서 시작하려고 할 수 있습니다.

먼저 경험을 쌓고 유망한 직원으로 자신을 확립해야합니다.

경험 없이 일할 수 있는 또 다른 옵션은 대기업 인턴십일 수 있습니다. 많은 기업들이 신입사원을 채용하고 그들의 요구 사항과 업무에 따라 훈련시킬 준비가 되어 있습니다.

원하는 것이 무엇인지 모르겠다면

원하는 것이 무엇인지 모르겠다면 어디로 일하러 갑니까? 당신의 욕망과 의도를 결정하기 위해 논리적인 대답이 나옵니다.

테스트를 통해 성향을 결정하고 고용 영역을 추천하는 심리학자에게 도움을 요청할 수 있습니다.

다음 몇 가지 질문에 정직하게 답하여 자신을 테스트할 수도 있습니다.

나는 무엇을 하는 것을 좋아합니까?
내가 가장 잘할 수 있는 것은?
내가 싫어하는 활동은?
나는 무엇을 즐기고 무엇이 나를 괴롭히는가?
다른 사람들은 나를 어떻게 보고 무엇을 하라고 권합니까?

적어도 대략적으로 결정하면 연기를 시작하십시오. 흥미로운 방향으로 일을 찾으십시오. 일한 후에는 부름을 찾았는지 아니면 계속 검색해야 하는지 이해하게 될 것입니다.

빨리 결정할 수 있다는 사실이 아닙니다. 그러나 결과는 그만한 가치가 있습니다. 일은 수입뿐만 아니라 즐거움도 가져와야합니다.

경험이 없는 경우 흥미로운 직업을 찾는 방법에 대해 사냥 기관장인 Alena Vladimirskaya가 이 비디오에서 알려줍니다.

어제 졸업생이 일자리를 찾기가 상당히 어렵다는 것은 비밀이 아닙니다. 하지만 그럼에도 불구하고 가능합니다! 올바른 접근 방식, 주도성 및 약간의 운만 있다면 졸업장을 받은 직후 사무실에 갈 수 있는 모든 기회가 있습니다.

일자리를 구한 적이 없고 이 어려운 작업에 접근하는 방법을 모르십니까? 괜찮아요 - 우리의 팁을 읽고 계획을 세우고 행동하십시오.

필요한 것을 결정하십시오

먼저 자신이 하고 싶은 일과 일할 곳을 이해해야 합니다. 많은 사람들이 가장 중요한 것은 고용주를 기쁘게 하는 것이라고 생각합니다. 사실, 당신도 그것을 좋아해야합니다! 생각해 보십시오. 이 사무실에서 적어도 8시간은 일생을 보내게 될 것입니다. 직장과 동료가 자극이 아닌 즐거운 감정을 불러 일으키는 것이 매우 바람직합니다. 그렇지 않으면 오랫동안 충분하지 않을 것입니다.

성향을 식별하는 방법? 종이와 펜을 들고 당신의 목록을 만드십시오. 강점그리고 당신이 아는 것. 그런 다음 성공한 작업과 그렇지 않은 작업을 별도의 열에 기록하십시오. 이 목록은 당신이 무엇에 열정을 가지고 있는지 이해하는 데 도움이 될 것이며 인터뷰를 준비하는 동안 유용할 것입니다.

구직 사이트에 등록

아직 작성하지 않았다면 주요 온라인 구직 사이트(HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob 등)에 이력서를 게시하십시오.

LinkedIn에 등록하는 것을 잊지 마십시오. 여기에서 기술 및 업무 경험(있는 경우)에 대해 이야기하고, 연락처 네트워크에 친구를 추가하고, 흥미로운 그룹에 가입하고, 게시물을 게시하고 다른 사람들이 작성한 내용에 댓글을 달 수 있습니다. 오류 없음). 프로필을 최신 기술로 업데이트하는 것을 잊지 마십시오. 최소한 편리한 온라인 이력서가 될 것이며, 최대로 후보자를 찾기 위해 LinkedIn을 검색하는 채용 담당자를 끌어들일 것입니다.

연구를 하세요

그래서 당신은 당신이하고 싶은 것을 알고 있습니다. 이제 흥미로운 공석이 있는 고용주를 찾기 시작하십시오. 적합한 회사를 찾으면 시간을 보내고 이에 대해 자세히 읽어보십시오. 그곳에서 일하는 방식과 휴식을 취하는 방법, 설립자가 누구인지, 주요 직책에서 어떤 종류의 사람들이 일하는지 알아보십시오. 기사 및 인터뷰를 찾고, 회사 웹 사이트를 연구하고, 소셜 네트워크(동일한 LinkedIn 포함)에서 친구 및 지인 중에서 이 회사의 직원을 찾고 관심 있는 질문을 하십시오. 회사에서 제품을 출시하면 반드시 알아두십시오. 이 연구는 인터뷰에서 당신에게 그리고 당신이 서로를 필요로 하는지 이해하는 데 유용할 것입니다.

숨겨진 고용 시장을 잊지 마세요

꿈의 회사가 없어도 당황하지 마세요 적합한 직업. 공석이 공식 웹 사이트 나 작업 사이트에 게시되지 않았지만 소셜 네트워크 또는 지인을 통해 적합한 직원을 찾고 있습니다. 그런 상황에서 어떻게? Facebook, VKontakte 또는 Twitter에서 회사 계정을 찾으십시오. 구인 광고가 있을 수 있습니다. HR 이사 또는 관심 있는 부서장의 프로필로 이동할 수 있습니다. 때로는 공석에 대해 쓰기도 합니다.

아무것도 발견되지 않으면 용기를 내고 회사에 편지를 쓰십시오. 이것은 정상적인 관행입니다. 물론 사려 깊고 유능해야하며 올바른 주소로 보내야합니다. 연락처는 "작업" 섹션에서 찾을 수 있습니다. 뜻밖의 편지는 뜻밖의 손님이나 다름없으니, 다른 사람의 업무 시간을 낭비하지 않도록 정중하고 의미 있게 작성하자.

주도권을 잡다 - 이력서 웹사이트를 만드십시오

일하고 싶은 회사를 찾았다고 가정해 봅시다. 그것에 들어가는 방법? Nina라는 소녀는 Airbnb에 취직하는 것이 꿈이었습니다. 그녀는 중동에서 서비스에 대한 전망을 분석하고 Wix 사이트를 만들어 모든 일이 우리가 원하는 대로 되지 않는 이유와 해야 할 일을 설명했습니다. 그리고 그녀는 정말로 팀의 일원이 되고 싶다고 솔직하게 썼습니다.

그것은 무엇을 주었습니까? Nina의 웹사이트 링크는 Twitter에서 입소문이 났고 Airbnb 이사가 주목했으며 요르단 여왕이 리트윗했습니다! 예를 들어 여러분 각자가 이것을 할 수 있다는 것을 명심하십시오. 이것은 좋은 방법주도권을 잡고 관심을 끌고 고용주에게 기술을 보여주십시오.

좋은 인상을 주다

고용주에게 관심이 있는 것 같습니다. 자, 다음 단계는 면접입니다. 여기에서 모든 연구, 목록 및 개발이 유용합니다. 사실, 어떤 인상을 주는지 생각하지 않으면 인터뷰가 비참하게 실패할 수 있습니다. 이를 피하려면 적절하게 옷을 입고(회사에 복장 규정이 있는지 확인할 수 있음) 늦지 말고 만일의 경우를 대비하여 이력서 사본을 가져오십시오.

반대 질문 목록을 작성하십시오. 말없이 다 이해하는 사람들은 당황스럽기 때문에 회사, 근무 조건, 책임, 프로젝트 및 계획에 대해 부담없이 물어보십시오.

판매를 배우십시오

물론 겸손은 사람을 그리지만 인터뷰 중에는 그렇지 않습니다. 아무도 당신 자신보다 더 잘 말할 수 없으므로 당신이 소중한 자산임을 알리십시오. 채용 담당자는 귀하의 기술과 능력이 팀에 매우 유용할 것이라는 인상을 받아야 합니다.

열심히 준비하세요

모든 일이 잘 풀렸고 당신은 일자리를 제안받았습니다. 괜찮은! 자신을 칭찬하고 좋은 선물을 받으십시오. 그런 다음 작업을 시작하십시오. 대기업에서 신입사원은 처음에 매우 간단한 작업그러나 낙심하지 마십시오. 당신이 자신을 증명하는 데 오래 걸리지 않을 것입니다 좋은 전문가프로젝트는 훨씬 더 복잡하고 흥미로워질 것입니다.

모스크바는 기회와 전망의 도시입니다. 진행중인 연구에 따르면 러시아 연방 영토에서 가장 높은 급여를 받는 곳은 러시아 연방 수도입니다. 따라서 많은 지방 읍면 주민들이 좋은 수입을 얻기 위해 대도시로 진출하여 일자리를 찾는 경향이 있는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

그러나 실습에서 알 수 있듯이이 도시에서 일자리를 찾는 데 어려움은 다른 지역의 거주자뿐만 아니라 모스크바 사람들 사이에서도 발생합니다. 그들은 종종 모스크바에서 좋은 급여와 수용 가능한 근무 조건으로 일자리를 찾는 방법을 궁금해합니다. 처음에는 직업을 찾는 두 가지 방법이 있다는 점에 주목할 가치가 있습니다.

혼자서.
모집 기관의 도움으로.

러시아 연방의 수도에서 스스로 정상적인 직업을 찾는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 처음에는 한 번 이상의 인터뷰를 거쳐야 하고 많은 시간, 노력 및 인내를 소비해야 한다는 사실에 대비해야 합니다. 모스크바 고용주는 일반적으로 고임금 전문 분야와 관련하여 직원을 선택하는 데 매우 선택적입니다. 임금많은 사람들이 지원하므로 고용주는 "선택할 여지가 많습니다."

직업을 찾는 데 있어 중요한 측면은 시민권과 모스크바 거주 허가(또는 모스크바 지역)의 존재입니다.

실습에서 알 수 있듯이 거주 허가가 없으면 보수가 좋은 직업을 얻는 것이 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능합니다.

이는 대부분의 고임금 직위가 책임을 지기 때문에 고용주는 다른 도시에 사는 사람을 고용하여 위험을 감수하는 것을 원하지 않기 때문입니다. 우리는 당신에게 제공하고 있습니다

직접 고용주의 공석을 독립적으로 검색하려면 다음과 같은 사이트를 사용할 수 있습니다.

위의 사이트에는 인류의 여성과 남성 절반을 위해 설계된 다양한 공석이 매일 게시됩니다. 이러한 포털 중 상당수는 정년퇴직자 또는 장애인을 위한 공석을 게시합니다.

Fut.ru - 이 포털은 고등 교육 기관의 학생 및 졸업생을 위한 공석을 게시합니다. 찾다 적합한 옵션직장 경험이나 교육이 없는 사람들도 여기에서 할 수 있습니다.

검색의 원리는 매우 간단합니다. 한 사람이 이력서를 작성하여 자신이 선택한 공석에 보냅니다. 이력서가 고용주의 요구 사항을 충족하면 지원자는 인터뷰에 초대됩니다. 취업 가능성을 높이려면 이력서를 한 사이트가 아닌 3-4 포털에 게시하는 것이 좋습니다.

공석을 찾을 수있는 가장 유명한 사이트 중 하나는 모스크바시 고용 센터의 대화식 포털입니다.

채용 대행사에서 일자리 찾기

모집 기관은 모집 기관입니다. 채용 에이전시는 경력 안내, 이력서 준비 및 업데이트, 발송을 도와줍니다. 많은 대형 채용 회사에서 고용 교육을 제공합니다.

모집 기관에 연락할 때 서비스 비용을 청구한다는 사실을 기억할 가치가 있습니다. 평균적으로 예상 연봉의 10~35%를 지불해야 합니다. 모스크바에서 대행사 서비스를 모집하는 비용은 때때로 60,000 루블에 도달 할 수 있습니다.

대행사에서 빈 자리만 선택하고 고용하지 않는다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 고용 사실은 고용주에 따라 다릅니다.

모스크바 최고의 채용 조직:

기초. 이 기관은 2011년에 최고가 되었습니다. 조직은 상급 및 중간 수준의 직원을 선택합니다. 서비스 비용은 직원 연봉의 18~20%입니다.
"닻". 기관은 경력 및 학력에 관계없이 모든 사람을 위해 공석을 선택합니다. 서비스 비용은 연간 수입의 20%입니다.
켈리 서비스. 조직은 영구 및 임시 작업 선택에 종사하고 있습니다. 서비스 비용은 25%입니다.
"유니티". 이 회사는 구직 시장에서 가장 활발합니다. 그녀는 1999년부터 일하고 있다. 서비스의 경우, 기관은 직원의 연간 소득의 18%에서 25%를 청구합니다.
아리바-HR. 조직은 모든 공석의 선택에 종사하고 있습니다. 이 모집 기관을 통해 모스크바에서 청소부로서의 직업과 최고 관리자로서의 직업을 모두 찾을 수 있습니다.
"아말코". 이 조직은 국내 직원 선발을 전문으로 합니다. 이 기관을 통해 소녀들은 유모, 간호사, 가정부 또는 가정부 등의 직업을 빠르고 쉽게 찾을 수 있습니다. 남성에게는 경비원, 정원사, 집사, 운전사 등의 공석이 제공됩니다. 회사 서비스 비용은 직원의 한 달 수입과 같습니다.
인적 자본. 조직은 다음과 같은 분야의 직원 선택에 종사하고 있습니다.

정보 기술.
제약.
광고하는.
재원.
산업.

회사 서비스 비용은 직원 연간 소득의 20%에서 25%까지 다양합니다.

"스카이맨". 조직은 소매업 직원을 선택합니다.
TS 페르소나. 이 회사는 레스토랑 사업에 대한 직원 모집에 종사하고 있습니다.

직업을 찾을 때의 기본 규칙

처음에 사람은 얻고자 하는 직위와 급여를 결정해야 합니다.

직업을 찾는 주요 규칙은 다음과 같습니다.

고집. 여러 고용주가 이력서에 응답하지 않은 경우 절망하지 마십시오.
다양한 소스를 사용합니다. 인터넷에서만 검색하는 것으로 자신을 제한할 필요가 없습니다. 오늘날 많은 공석이 정기 간행물과 신문에 게재됩니다.
잘 작성된 이력서는 이미 전투의 절반입니다. 짧지만 유익해야 합니다. 이력서는 업무 경험과 개인의 자질(장점과 단점)을 강조해야 합니다. 문서를 컴파일할 때 철자 또는 문체 오류는 허용되지 않습니다. 동의합니다. 자신의 이력서에 실수를 하는 문맹 전문가를 고용하고 싶어하는 사람은 거의 없습니다.
적절한 면접 준비. 협상에서는 모든 전문성을 보여야 합니다. 취업을 계획하고 있는 회사, 회사에 대한 정보를 찾는 것이 유용할 것입니다.

요약

이력서는 구직 활동의 중요한 부분입니다.

이것은 미래의 고용주에게 한 사람의 프레젠테이션의 종이 버전입니다. 이력서에는 다음과 같은 정보가 포함되어야 합니다.

다양한 사회 집단을 위한 고용

모스크바의 학생들이 보수가 좋은 직업을 찾는 것은 거의 불가능합니다. 기본적으로 학생들은 계절적, 임시직 또는 일급으로 일합니다.

모스크바의 학생들은 프로모터, 택배, 애니메이터, 웨이터, 영업 관리자, 경비원, 영업 사원 등의 공석을 쉽게 찾을 수 있습니다. 이러한 직책은 매우 노동 집약적이고 저임금이라는 것을 기억할 가치가 있습니다. 기본적으로 1 근무일에 대한 지불은 1,000 루블을 초과하지 않습니다.

교육 분야에서도 일자리를 찾을 수 없습니다. 잘 했어. 특수 교육을 받지 않은 여성은 청소부, 식기 세척기, 가정부, 웨이트리스, 간호사, 가사도우미, 판매원 등의 직업을 찾을 수 있습니다. 교육을 받지 않은 남성에게는 건축업자, 로더, 보조원과 같은 저숙련 전문 분야가 제공됩니다. 노동자, 운전사, 웨이터 등 P.

경험이 없으면 소득이 높은 직업을 찾을 수도 없습니다. 그러나 교육을 받은 사람들은 학습과 발전을 위한 기회를 제공하는 직업을 얻을 기회가 있습니다. 경력 개발. 평범한 매니저나 웨이터가 몇 년을 일하다 이사와 매니저가 된 경우가 있다.

업무 경험이 없는 여성과 남성은 일당으로 고용될 수 있습니다. 일일 급여가 있는 직위:

한 회사에서 평생 일하는 것이 성공적인 직업으로 여겨지던 시대는 지났습니다. 오늘날 직업은 나이에 관계없이 바뀔 수 있으며 경험 부족이 취업에 장애가 되지는 않을 것입니다. 가장 중요한 것은 검색을 준비하는 것입니다. 이력서를 올바르게 작성하고 고품질 포트폴리오를 제시하고 테스트 작업을 완료하는 것을 두려워하지 마십시오.

이력서에 강조

이력서는 고용주와 후보자 간의 첫 번째 접촉입니다. 아직 새로운 전문 분야의 경력이 없는 경우 이력서를 수정해야 합니다. 우선, 제목을 변경하십시오. 이전 직업에서 새 직업으로.

교육

귀하의 미래 직업과 관련하여 완료한 모든 교육 및 재교육 과정을 나열하십시오. 예를 들어, 신청자의 프로필 교육이 철학적이지만 대학에서의 학업과 병행하여 디자인 과정을 다녔다면 이것은 그에게 유리한 논거가 될 것입니다.

그럼에도 불구하고, 특히 전문 분야가 사회학, 관리, 역사와 같은 매우 일반적인 경우 첫 번째 교육도 언급되어야 합니다. 고등 교육은 종종 후보자 선택의 필터 중 하나입니다. 여러 엔티티가있는 경우 의료와 같이 고도로 전문화되어 있으며 후보자가이 업계를 떠나고 싶어하면 표시 할 수 없습니다.

경험

새로운 직업과 관련이 없더라도 경험에 대해 이야기하십시오. 에 유용할 측면에 주의하십시오. 새로운 구체. 예를 들어, 개발자로 일했던 후보자가 IT 회사의 영업 관리자 자리에 지원할 수 있습니다.

경험이 항상 돈을 위해 일하는 것은 아닙니다. 이력서에 자원 봉사 프로젝트, 인턴십 및 인턴십 참여를 추가하십시오.

직업

학생 때 옷가게에서 일하기 시작하여 대학을 졸업하기 전에 지역 영업 이사가 된 후보자를 상상해 보십시오. 아마도 그러한 직원은 새로운 전문 분야에서도 발전 가능성이 큽니다.

그렇기 때문에 이력서에 회사 내에서의 성장을 표현하는 것이 중요합니다. 각 역할을 별도의 섹션에 작성할 필요는 없습니다. 마지막 직책의 책임 및 결과 아래에 나열할 수 있습니다. 자세한 이야기를 작성할 필요는 없으며 짧은 초록 형식으로 작성하는 것이 좋습니다. 이것은 이력서에 더 적합한 옵션입니다.

기술 및 개인 자질

신청자가 "즉석에서 모든 것을 파악"하고 "빨리 배운다"면 반드시 이에 대해 이야기해야 합니다. 무엇보다도 증거가있는 것 : "학생회 회원이었고 축제 행사를 조직했습니다", "교원장에게 ...에 대한 감사를 받았습니다.", "반 결과에 따라 지점의 최고의 직원이되었습니다. 년" 등이 있습니다.

직업 요구 사항을 지식 및 역량과 일치시킵니다. 그 중 새로운 직책에서 유용할 것을 정확히 선택하십시오. "핵심 기술" 및 "내 소개" 섹션에 추가하십시오.

동기 부여

이력서나 자기소개서의 마지막 문구에 주의하십시오. 후보자가 새로운 분야에 관심이 있음을 궁극적으로 보여주는 것은 그녀입니다. 예를 들어, 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 전문성 개발 IT 분야에서 가까운 장래에 교육 과정/교육을 받거나 추가 교육을 받을 계획입니다. 고등 교육이 주제에".

자기소개서 작성

"나는 직장 경험이 없습니다."라는 문구로 편지를 시작하지 마십시오. 긍정적인 언어 사용:

"공부하는 동안 현장에서 지식을 얻었습니다 ...";
"저는 이 직책에 필요한 개인적인 자질을 가지고 있습니다...";
"이전 직장에서 경험을 쌓았습니다..." 등등.

동기 부여에 주의하십시오: 특정 회사의 특정 직책에 관심이 있는 이유를 말하십시오. 간혹 경력이 없으나 '눈이 번쩍' 뜨는 후보자는 의욕으로 업무에 지친 전문가를 우회한다.

포트폴리오 첨부

경우에 따라 포트폴리오를 기반으로 인터뷰 없이 경험과 업무 기술을 평가할 수 있습니다. 이를 기반으로 고용주는 디자이너(웹, 그래픽, 풍경, 인테리어, 의류), 작가(콘텐츠, 재작성, 저작권), 사진 및 비디오 운영자의 전문성에 대한 아이디어를 얻게 됩니다. 컴퓨터 레이아웃에 익숙하고 웹사이트 제작 경험이 있는 사람이 인쇄 작업을 시작할 수 있습니다. 또는 오랜 기간 언론인이 되면 항상 홍보 전문가나 언론 비서관으로 재교육을 받을 수 있습니다.

대부분의 고용주는 다음 사항에 주의를 기울입니다. 일반 지식기본 기술: 의사 소통, 프레젠테이션, 후보자의 분석 기술 - 경력 여부에 관계없이.

테스트 시간을 남겨주세요

테스트 작업은 자신을 증명할 수 있는 기회입니다. 고용주가 이력서에 관련 경험이 없는 지원자에게 주의를 끌고 테스트 작업을 완료하도록 제안하는 경우 시간을 할애할 가치가 있습니다. 따라서 후보자는 실제로 자신의 기술과 지식을 보여줄 뿐만 아니라 이 직업을 맡을 준비가 얼마나 되었는지 스스로 평가할 수 있습니다.

숙련된 후보자는 테스트 작업을 훨씬 덜 자주 수행해야 합니다. 그들의 경우에는 일반적으로 포트폴리오로 충분합니다.

우리는 적합한 공석에 응답합니다

경험이 없는 사람들도 인턴십으로 시작해야 하는 경우가 많습니다. 그러나 특히 이력서에 이미 다른 전문 분야에서 근무한 경험이 있는 경우 초급 직위에도 지원하는 것이 좋습니다. 자신있게 그리고 지속적으로 행동하십시오. 모든 것이 잘 될 것입니다!

여전히 자신을 의심하는 사람들을 위해 예제와 유용한 문구가 포함된 이력서 템플릿을 작성했습니다. Ready Resume 서비스의 전문가가 그러한 이력서를 작성할 수 있습니다. HR 전문가가 인터뷰를 수행하고 경력 계획에 적합한 문서를 준비합니다.

직업을 구하는 방법은 어느 정도 지구의 거의 모든 인구와 관련된 문제입니다. 대다수의 사람들은 주기적으로 새로운 직업을 찾거나 적어도 현재 직업을 바꾸는 것에 대해 생각합니다.

1. 구직을 시작하기 전에 시간을 내어 찾고 있는 직업을 결정하십시오.

찾아오는 모든 공석에 지원하려고 하는 것은 가장 어려운 일이 아닙니다. 최고의 아이디어. 이 경우 면접 기회가 증가하므로 가장 적합한 제안에 집중하십시오. 임의의 이력서와 자기 소개서를 보내는 것은 시간 낭비입니다.

잠재적인 고용주로서 귀하가 관심을 가질 만한 회사의 대상 목록을 생각해 보십시오.

2. 고용주의 응답을 기다리는 동안 새 지원서 제출을 중단하지 마십시오.

대부분의 구직자는 구직 신청을 하기 전에 15개 이상의 고용주로부터 거절을 당합니다. 한 공석에 머물지 말고 계속해서 더 나은 제안을 찾으십시오.

이 경우에 발생할 수 있는 최악의 상황은 여러 가지 고용 옵션이 있고 선택을 하는 사람의 입장에 있다는 것입니다.

3. 자기소개서를 작성하지 않으면 이력서가 고려되지 않을 수 있습니다.

고용주의 대리인에게 깊은 인상을 줄 수 있는 시간은 단 몇 초뿐입니다. 고용주는 귀하를 인터뷰 대상으로 선정할지 아니면 거절할지 결정합니다.

각 제안을 개인적으로 검토하는 많은 고용 관리자는 커버 레터의 첫 번째 단락에서 회사를 위해 할 수 있는 일을 보여주지 않으면 인터뷰에 초대되어서는 안 된다고 생각합니다.

4. 직무에 맞는 이력서 작성

이력서를 수정하여 공석 및 고용주의 이력서 작성 요건에 맞게 최대한 가져와야 합니다.

5. 이력서에 전체 경력을 포함하는 것이 항상 좋은 생각은 아닙니다.

40년 경력의 경력이 있는 경우 많은 수의누군가에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 다른 사람은 이력서를 끝까지 읽을 시간이 없어 잠들기 시작할 수 있습니다.

이력서에는 불필요한 정보가 포함되어서는 안 됩니다.

6. 이력서에 직장 경험 외에 다른 정보를 포함시키십시오

현재 일을 하고 있지 않다면 이력서에 이전 직장을 그만둔 후 아무 일도 하지 않은 것처럼 보여서는 안 됩니다.

아마도 당신은 계약에 따라 일하고, 개인 기업가교육 과정 또는 세미나 참석. 그러한 정보는 이력서에 불필요하지 않습니다.

7. 드레스처럼 성공한 남자당신의 직업에서

그렇게 생각한다면 모습고용주에게 큰 영향을 미치지 않습니다. 당신은 착각하고 있습니다.

고용주에게 가장 큰 인상을 주는 것은 면접의 첫 몇 분입니다. 따라서 구직에 지원하는 방법을 더 잘 이해하려면 현재 공석에 지원하는 사람에게 가장 적합한 복장을 하고 있는지 확인하십시오.

8. 너 자신이 되라

암기된 답변, 진지한 미소, 당신이 정말로 생각하는 대신 그들이 듣고 싶어한다고 생각하는 것을 말하는 것은 고용주를 오도할 수 있습니다. 고용주는 자신이 고용하는 사람이 누구인지 알고 싶어하며, 이 사람이 첫 근무일에 만나길 기대하는 사람입니다.

9. 인터뷰 중 개인적인 이야기를 들려주세요

고용주에게 자신이 누구인지 보여주는 한 가지 방법은 개인적인 이야기를 하는 것입니다.

인터뷰 중 질문을 받으면 기술과 경험, 그리고 그 과정에서 문제를 해결하는 방법에 대해 이야기하십시오. 노동 활동. 더 구체적인 정보를 제공할수록 더 나은 담당자고용주는 당신이 얼마나 자격이 있는지 이해할 것입니다.

10. 이전 고용주에 대해 나쁜 말을 하지 마십시오.

가장 흔한 면접 실수 중 하나는 이전 상사나 동료에 대해 부정적인 말을 하는 것입니다. 새 고용주가 가장 먼저 생각할 것은 "이 사람이 우리가 그를 해고한 후 우리 회사에 대해 이렇게 말할 것입니다."입니다. 따라서 취직을 하고 싶다면 이 실수를 피해야 합니다.

11. 제출 감사 편지면접 통과 후

이 단계는 인터뷰 후 차후 결정에 중요합니다. 이것은 당신이 고려 대상이라는 사실에 감사를 표하는 방법일 뿐만 아니라 채용 제안에 대한 당신의 관심을 강조하는 방법입니다.

12. 입사지원 시 추천인은 매우 중요합니다.

13. 같은 직무에 여러 번 지원해도 괜찮다

공석이 남아 있는 경우 이력서를 두 번째로 보낼 수 있습니다. 새로운 권장 사항이 있는 경우 특히 그렇습니다.

14. 면접 전에 구두를 닦으십시오.

고용주는 확실히 당신의 신발에 주의를 기울일 것이지만, 당신은 최고의 빛으로 그 앞에 나타나야 합니다.

1. 상황을 활용하라

초급 직위를 지원하는 경우 대부분의 고용주는 풍부한 이전 경험이 포함된 이력서를 제출할 것으로 기대하지 않습니다. 대신 경험 부족을 학습으로 활용하십시오. 학습과 성장에 대한 헌신, 호기심, 헌신을 강조하십시오.

고용주는 열심히 일하고 배우고자 하는 열망이 있는 사람을 찾고 있습니다.

2. 기술 정의

구직자가 필요로 할 수 있는 모든 기술의 목록을 만드십시오: 컴퓨터 기술, 전문 기술, 의사 소통 기술, 정보 검색 기술, 문제 해결 기술.

당신의 기술을 더 잘 이해하려면 사람들이 당신에게 도움을 요청하는 문제에 대한 질문에 답하십시오.

3. 기술을 직업에 연결

지원하기로 결정했다면 그 일을 잘 할 수 있다고 믿을 만한 이유가 있어야 합니다.

시간을 할애하여 귀하의 기술과 취업 제안 간의 관계를 분석하십시오. 어떤 공식 또는 비공식 연공서열과 경험이 있습니까? 또는 이 직업에 필요한 개인적인 자질은 무엇입니까?

이 문제에 대해 분석적이고 창의적이어야 합니다. 자신과 관계를 맺었다면 잠재적 고용주에게 설명할 수 있습니다.

4. 협력 능력 강조

다른 사람들과 차별화되고 취직할 수 있는 것은 무엇입니까? 친절함, 팀에서 일하는 능력, 반응성, 결과를 달성하기 위한 단결의 필요성 이해와 같은 자질을 보여줍니다. 이러한 자질은 개발하기가 매우 어렵기 때문에 많은 가치가 있습니다.

5. 당신의 가치를 알라

모든 직원은 무엇이든 교육받을 수 있습니다. 그러나 자신에 대한 확신이 있다면 자신이 의지가 강하고 어떤 일이든 유능하고 전문적인 사람이라는 것을 깨닫고 소수에 속한다는 것을 알아야 합니다. 그러므로 당신의 가치를 아십시오.

6. 자신감과 발전에 대한 열망의 균형

중요하지만 겸손해야 합니다. 당신이 그 일을 할 수 있다는 것을 보여주지만 동시에 당신의 발전에 대한 열망과 학습 능력을 보여주십시오.

7. 인턴십

일자리를 찾을 수 없으면 무료로 일하십시오.

연습생 위치를 찾는 것이 가능합니다. 귀중한 경험을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 비즈니스 인맥을 구축하고 추천을 받을 수 있으며 수습 기간 후에 정규직으로 전환될 수도 있습니다.

8. 훈련

원하는 직책에 지원하려면 교육이 필요할 수 있습니다. 법에 관심이 있다면 로스쿨에 등록할 때입니다.

그러나 정규 교육 밖에서도 현재를 유지하고 기존 지식 기반을 확장하는 방법을 찾으십시오. 과정, 교육, 문헌, 기사 읽기.

9. 현실적이 되라

자신의 기술과 경험을 최대한 활용하더라도 자신에게 적합한 직업에 지원하십시오. 고용주가 때때로 우수한 자격을 갖춘 지원자로 넘쳐나는 경쟁적인 노동 시장에서, 덜 이유최소한의 자격을 갖춘 후보자를 고용하는 위험을 감수해야 합니다.

"아마 할 수 있을 것 같다"고 느끼는 직업이 아니라 자신의 기술과 적성에 맞는 직업을 선택하십시오.

가장 간단한 방법성공적인 취업 면접을 통과하고 취업하는 것이 가장 일반적인 질문에 대한 준비입니다.

당신이 겪는 면접의 99%는 같은 패턴을 따를 것입니다. 이 형식을 마스터할 수 있다면 자신감이 하늘로 치솟을 것이며 면접에서 발생할 수 있는 모든 상황에 대비할 수 있을 것입니다.

인터뷰 질문들

질문 1: 자신에 대해 말씀해 주십시오(경험, 이 직책에 관심이 있는 이유 등).

이 단계에서 당신은 첫인상을 남길 기회를 갖게 될 것입니다. 더 중요한 것은 이것이 면접에서 당신이 완전히 통제할 수 있는 유일한 부분이라는 것입니다.

이력서를 식료품 목록처럼 읽지 마십시오. 인터뷰의 이 단계를 자산으로 인정하려면 다음을 준비해야 합니다. 재미있는 이야기, 내 역사. 짧게(약 2~3분) 하고 싶은 말을 잘 생각하셔야 합니다.

자신에 대해 말할 것

2-3개의 주제를 선택하여 스토리를 만듭니다(전문성, 효율성, 결과에 집중).
가능하다면 귀하의 경험을 수치화해 주십시오. 당신이 이미 달성한 것을 숫자로 보여주십시오.
현재 직장을 그만두고 싶은 이유에 대한 답을 생각해 보세요. 고용주는 어쨌든 이것에 대해 질문 할 것이므로 그러한 질문을 기다리지 않고 주도권을 잡는 것이 좋습니다.

샘플 인터뷰 이야기

디지털 마케팅 분야에서 경력을 쌓기로 결정한 생물학자의 이야기입니다.

대부분의 사람들처럼 평범한 환경에서 자라서 저는 의사가 되고 싶었습니다. 저는 생물학을 전공한 대학을 졸업하고 의과대학에 진학할 계획이었습니다. 대학에 있는 동안 의사는 나와 맞지 않는다고 결정했습니다. 저는 디지털 마케팅 일을 하고 싶었기 때문에 적절한 목표를 설정하고 그것을 달성할 수 있는 계획을 세웠습니다.

대학 졸업 후 의료기기 판매업으로 옮겨 오전 5시 30분부터 12시 30분까지 일했다. 그러다 매일 저녁 8시까지 디지털 마케팅을 했다.

필요한 경험을 하기 위해 Google Analytics 및 AdWords 인증을 받았고 컨설팅 회사, 마케팅 기술의 사용에 중점을 두었습니다. 검색 엔진온라인 상점, 오프라인 상점, 부동산 중개소에 대한 리드(잠재 고객)를 생성합니다. 우리는 고객의 주택 판매를 평균 20% 증가시킬 수 있었습니다.

축적된 경험으로 무장하여 모스크바에서 일자리를 찾기 시작했습니다. 나는 결국 광고 분석 회사에서 현재 직위를 제안받았습니다. 업무를 진행하면서 주도적으로 구조적 세분화, 인터넷 마케팅을 감독하고 회사 역사상 두 번째로 큰 거래를 성사시키는 데 도움을 주었습니다.

곧 출시 예정 광고 대행사내부 변화가 일어나기 시작했습니다. 지난 1년 동안 나는 3명의 다른 관리자를 변경했고 내 관리자는 3번 변경했습니다. 공무. 그래서 저는 제가 사랑하는 분야에서 더 안정적인 것을 찾고 있고, 그 기회에 매우 만족합니다.

이야기를 할 때 약간의 꾸밈을 두려워하지 마십시오. 이것은 당신이 거짓말을 하거나 이야기를 꾸며내야 한다는 것을 의미하지는 않지만, 당신이 이 직업을 갖고 싶다면 경쟁자들이 거의 눈에 띄지 않는 성취를 보편적인 비율로 부풀리는 것을 두려워하지 않도록 해야 합니다.

질문 #2: 행동 면접 질문

취업을 위한 다음 단계는 행동에 관한 질문의 목록입니다. 사실, 그들에게는 아무 잘못이 없습니다. 이것은 귀하의 능력과 팀에서 일하는 능력을 보여주기 위해 고안된 질문입니다.

행동 섹션은 표준 및 특수(특정) 질문의 형태로 제시될 수 있는 두 부분으로 나뉩니다.

표준 질문

왜 우리와 함께 일하고 싶습니까?
시연한 상황에 대해 말씀해 주십시오.
팀 경험에 대해 말해주세요.
함께 일한 경험에 대해 말해주세요 어려운 사람또는 어려운 사람들과.
전문 분야에서 당신의 실패와 문제점에 대해 말해 주십시오.
문제를 극복한 방법에 대해 말씀해 주십시오.
당신의 업적에 대해 말해주세요.

모든 면접에서 이러한 질문 중 하나, 여러 개 또는 모두에 답해야 합니다. 이 7가지 질문에 답할 수 있다면 다른 준비 없이 면접 10번 중 9번은 합격할 수 있습니다.

위에서 언급한 "자신에 대해 이야기하기" 섹션에서 동일한 규칙 집합을 따르세요.

짧은 이야기를 만듭니다.
성공을 보여주는 정량적 지표를 포함해야 합니다.
예측하다 가능한 질문그리고 그에 대한 답을 준비하십시오.

특별(구체적인) 면접 질문

개인의 특성과 경험뿐만 아니라 활동의 세부 사항과 관련된 질문입니다.

여기에는 다음이 포함되어야 합니다.

직업 변경의 이유는 무엇입니까?
왜 작업 휴식 시간이 있습니까?
당신의 작업 스타일은 무엇입니까?
당신의 특징을 이루는 당신의 기술과 취미 전문적인 품질등.

질문 번호 3. 우리에게 어떤 질문이 있습니까?

고용주의 대리인이 질문을 마치면 질문이 있는지 물어볼 것입니다. 인터뷰의 이 부분은 매우 중요하기 때문에 진지하게 받아들이십시오.

왜요? 너무 많은 사람들이 그것을 무시하기 때문입니다. 당신은 그들과 달리 면접에 합격하는 방법을 알고 싶어하므로 취업 방법의 문제를 해결하기 위해 모든 자원을 사용해야합니다.

다음은 고용주가 감사할 수 있는 몇 가지 질문입니다.

여기에서 가장 좋아하는 직업(일의 일부)은 무엇입니까?
현재 직면하고 있는 가장 큰 문제는 무엇입니까?
와 관련된 현재 이벤트에 대해 묻습니다. 새 직업. “당신이 새로운 제품으로 시장에 진출했다고 들었습니다. 이것이 당신의 사업에 얼마나 영향을 미쳤습니까?”
일하면서 배운 가장 중요한 교훈은 무엇입니까?
당신에 대해 조금 더 말해주세요, 당신은 일 외에 무엇을 하는 것을 즐깁니까? 당신의 팀은 기업 정신을 어떻게 유지합니까? 문화 및 스포츠 행사가 있습니까?

처음 세 가지 질문은 꽤 표준적이지만 마지막 두 가지 질문은 고용주에게 정말 놀라운 일입니다. "와, 이런 질문을 받은 적이 없습니다. 잠시만 기다려 주세요."라는 메시지가 들리더라도 놀라지 마십시오.

마지막 질문은 면접관과의 개인 대화를 열어 공식 대화를 개인 대화의 상태로 전환할 수 있습니다. 게다가 그것은 당신에게 줄 것입니다 추가 정보감사 편지에 포함시킬 수 있습니다.

감사합니다

인터뷰에서 소통한 모든 사람에게 감사의 편지(이메일)를 반드시 보내십시오. 각 면접관에 대한 개인적인 태도, 면접 과정에서 귀하에게 도움이 된 점을 편지의 텍스트에 포함시키십시오. 올바른 이메일을 찾으려면 항상 인터뷰 말미에 명함을 요청하십시오.

고용주가 응답하지 않은 경우해야 할 일

고용주가 어떤 이유로 귀하에게 통지하지 않은 경우도 발생합니다. 결정. 이 경우 어떻게 해야 합니까? 당신이 정말로 직업을 갖고 싶다면, 스스로에게 상기시켜야 합니다.

대기 시간은 영업일 기준 1주일입니다. 인터뷰가 화요일에 있었다면 잠시 멈추고 다음 화요일까지 응답을 받지 못하면 간결해야 하는 알림을 보내십시오.

좋은 오후, 이반 이바노비치! 좋은 한 주 보내시기 바랍니다!

이력서 검토 과정과 관련하여 도움이 될 수 있는 다른 사항이 있는지 알고 싶었습니다. 그렇다면 알려주세요!

감사합니다,

피터 페트로비치.

3~4일 후에도 응답이 없으면 다음 단계로 넘어갈 때입니다.

고용주가 인터뷰를 거부하는 경우해야 할 일

글쎄, 나는하지 않는다! 우리는 끝나지 않았다! 취업 면접을 원합니다!

고용주가 귀하가 기존 직업에 지원할 자격이 충분하지 않다고 생각하면 다음과 같이 이메일을 보내십시오.

좋은 오후, 이반 이바노비치.

오늘 오후에 답변해 주셔서 다시 한 번 감사드립니다. 귀하의 피드백에 진심으로 감사드리며 이전에 말씀드린 내용에 마지막으로 한 가지 덧붙이고 싶습니다.

제 업무 경험에 대한 귀하의 우려를 충분히 이해합니다. 당신은 내가 그것을 상당한 정도로 가지고 있지 않은 것이 맞습니다. 그러나 이는 성과를 내지 못하기 때문이 아니라 그러한 능력을 보여줄 기회가 부족하기 때문이다.

내 경험이 구직자의 초기 기대치와 일치하지 않을 수 있지만 나에게는 그만큼 중요한 두 가지 자질이 있습니다. 우선, 저는 매우 효율적인 학습자이며 배운 것을 실천하는 데에도 매우 효율적입니다. 둘째, 나는 평범한 직장인보다 훨씬 더 끈기 있습니다. 내 경력은 항상 이 두 가지 자질에 달려 있습니다.

저는 디지털 마케팅에 대한 경험이 없는 생물학자가 되기 위해 대학을 그만두었습니다. 제 모든 지식은 독학. 마침내 제 지식을 실천할 기회가 주어졌을 때 저는 회사 역사상 두 번째로 큰 거래를 성사시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 나는 새로운 직책에서 같은 성공을 이룰 수 있다고 확신합니다.

나는 성공하는 데 필요한 것을 배우는 데 필요한 자원을 가지고 있으며 그것을 실현하기 위해 필요한 모든 것을 할 의향이 있습니다.

귀사는 후속 구현을 위해 새로운 지식을 습득할 수 있는 사람을 고용하는 것으로 유명합니다. 이것이 제 강점입니다.

나는 당신이 긍정적인 결정을 내리라고 주장하지 않습니다. 인터뷰 기회를 달라는 것뿐입니다. 저에게 기회를 주시면 실망시키지 않겠습니다.

관심을 가져주셔서 다시 한 번 감사드립니다.

감사합니다,

피터 페트로비치.

대답이 "아니오"인 경우 포기하지 마십시오. 그러한 응답을 받은 이유를 파악한 다음 고용 관리자에게 이메일을 보내십시오.