3단계 통제 규범 문서. 3단계 통제, 누가, 어떻게 수행

3단계 제어는 위반 사항을 식별하고 즉시 제거하기 위한 조치를 취하는 데 도움이 됩니다. 이를 구현하면 노동 보호 전문가의 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 실제로 어떻게 하는지 봅시다.

기사에서 읽기:

노동 보호에 대한 3 단계 통제는 무엇입니까? 규제 문서

3단계 제어(TSK)는 예외 없이 모든 기업에 필수 사항은 아니지만 OT 시스템의 편리하고 투명하며 이해할 수 있는 부분으로 자리 잡았습니다. 도입에 대한 직접적인 요구 사항은 건설 No. 336n의 노동 보호 규칙에만 포함되어 있습니다.

TSC는 조건부로 피라미드로 나타낼 수 있습니다.

레벨 I - 작업장 직원이 구현합니다.

레벨 II - 운영, 지역 리더가 수행합니다.

III 레벨 - 고용주가 조직한 주기적.

법률은 단계 수를 규제하지 않습니다. 이것은 생산의 특성에 따라 다르며 고용주가 결정합니다.

기업에서 TSC를 구현, 조직 및 수행하려면 다음 현지 문서가 필요합니다.

• 3단계 통제 도입 및 노동 보호 위원회(위원회) 설치 명령.
• OT 모니터링에 관한 규정.
• 지속적인 통제 활동에 대한 회계 저널.
• III 단계에서 커미션.

직장의 조건, 인사 규율, 규정 준수를 정기적으로 모니터링하기 위해 기업의 노동 보호 상태에 대한 3 단계 제어가 수행됩니다. 생산 과정허용된 표준.

TSC의 작업은 다음과 같습니다.

• 전체 보안 조치의 실행;
• 책임있는 직원의 임명;
• 위반 탐지 및 제거.

3단계 제어 로그(샘플)

이 로그는 검사 결과를 기록하도록 설계되었습니다. 유지 관리의 필수 형식은 법으로 설정되어 있지 않지만 권장 샘플을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 올바른 것은 책임자를 신속하게 식별하고, 상황을 설정하고, 시정 조치를 취하는 데 도움이 됩니다.

노동 보호 상태에 대한 3 단계 통제에 관한 규제

기업은 TSC에 대한 규정을 개발합니다. 지역 규정을 참조하고 각 수준의 구조, 의무, 책임, 주요 활동 및 제어 매개변수를 설정합니다. 일반적으로 이 문서는 해당 분야의 작업 특성을 잘 알고 있는 전문가가 포함된 노동 보호 서비스에서 개발합니다. 노동 조합 또는 근로자의 이익을 대표하는 기타 단체와

조직에서 TSC를 구현하기 위해 별도의 조항을 개발할 필요는 없습니다. 구현 절차는 OSMS 규정에서 설정할 수 있습니다.

노동보호 3단계 관리 명령

주문은 자유 형식으로 이루어집니다. 필요한 세부 정보, 날짜, 장소 외에도 다음을 나타냅니다.

• 기준 (규범 기반);
• 검사를 수행할 책임이 있는 사람의 목록;
• 작업을 관리하고 조정할 권한이 있는 직원

주문은 책임자의 서명과 조직의 인장으로 인증됩니다. "노동 보호 전문가 핸드북" 저널에서 TSC 도입을 위한 샘플 주문을 다운로드하십시오.

기업의 노동 보호 준수에 대한 3단계 제어 작동 방식

"피라미드"는 레벨 I의 "벽돌"에서 먼저 조립됩니다: 부서의 섹션, 교대 또는 팀에서 작업장을 작지만 정기적으로 점검합니다. 유닛 전체에 대한 약간 더 드문 검사가 그 위에 구축됩니다. 마지막 수준은 전체 조직을 다룹니다. 통제 절차가 규제됩니다.

노동 보호 통제의 첫 번째 단계

첫 번째 단계의 일부로 정기적인 모니터링이 수행됩니다. 기간은 짧습니다. 가능한 한 위반이나 누락을 제 시간에 수정하고 방지하기 위해 1교대 또는 근무일입니다. 점검은 작업 시작 전이나 교대 중에 수행됩니다.

첫 번째 단계는 노동 조합 또는 단체에서 권한을 부여받은 사람과 함께 작업의 직속 감독자(예: 감독자, 감독자, 교대 감독자, 근무 책임자 등)의 능력을 나타냅니다. 검증 활동 중 위반 사항이 발견되면 이에 대한 기록을 1단계 저널에 기재해야 합니다.

따라서 첫 번째 단계는 다음을 확인하는 것입니다.

• 장비 또는 도구 고장.
• 모든 작업장의 근무 조건.
• 모든 작업장의 상태, 전기 안전, 보관 규칙.
• 신호 또는 보호 울타리뿐만 아니라 필수 PPE의 가용성.
• 이전 감사에서 확인된 위반 사항을 제거하기 위한 조치를 취합니다.
• 입사지원서 및 인사자격 등에 관한 모든 서류

노동 보호 통제 1 단계 저널 - 샘플 작성

1단계 일지에는 다음과 같이 기록되어 있다.

• 검사 날짜(필요한 경우 시간 표시)
• 탐지된 위반;
• 위반을 제거하기 위해 취해야 할 조치;
• 책임자, 위반 청산 기간;
• 완료 표시;
• 책임자의 서명.

제어의 두 번째 단계

검사는 승인된 일정에 따라 수행됩니다.

존경받는:

• 첫 번째 단계에서 통제 조치의 조직.
• OT에 따른 실행(명령, 지시, 지시 등).
• 허용된 표준 준수, 생산 장비 및 도구의 서비스 가능성.
• 직원의 노동 보호 규칙 준수.
• 마감일 예방 수리생산 장비, 시스템.
• 안전 장비(스탠드, 포스터, 안전 표지판 등)의 가용성 및 상태
• 신호, 소방 장비, 장치, 계측기 등의 가용성 및 상태
• 안전 규칙 또는 화재 및 폭발성 물질 및 재료 준수.
• 적시성 및 교육 품질, 브리핑, OT에 대한 지식 테스트,
• 치료 및 예방 영양, 우유, 처방 혜택, 유해하거나 위험한 UT에서의 작업에 대한 보상을 제공합니다.
• 위생의 가용성 및 상태 가정 구내, 비품.
• 확립된 준수

노동 보호 통제의 세 번째 단계

감사는 노동 보호를 담당하는 수석 전문가 및 팀 대표를 포함하는 기업 대표가 이끄는위원회에서 수행합니다. 그 주제는 2단계와 대체로 일치하며 다음이 추가됩니다.

• 1단계 및 2단계 검증 활동 조직.
• 단체 협약의 조항인 UT를 개선하기 위한 계획의 구현.
• 사고, 업무상 질병에 대한 조사 결과에 따라 필요한 조치를 시행합니다.
• 건물, 구조물, 인접 지역의 기술적 조건.
• 의료 및 예방 유지 보수 조직.
• 비상시 조치를 위한 준비 또는.

검사 결과에 따라위원회는 행위를 작성하고 식별 된 위반 사항은 검사가 수행 된 장치의 3 단계 제어 저널에 기록됩니다.

세 번째 단계의 결과는 관리자가 참여하여 조직 장이 고려합니다. 구조적 분할, 최고 전문가, 노동 조합 조직 대표. 확인된 문제를 제거하기 위한 조치가 계획되고 집행자와 기한이 지정됩니다. 회의가 끝나면 프로토콜이 작성됩니다.

모든 수준의 통제 조치의 복잡성은 각 기업에 대해 개별적이며 해당 활동의 세부 사항에 따라 결정됩니다.

2단계 제어란?

기업에 인력이 많지 않은 경우 3단계가 아닌 2단계 시스템을 도입하는 것이 적절합니다. 이 경우 1단계와 2단계는 감독관이 직접 수행하고, 3단계는 OHS 위원회가 전문가 및 노동조합의 승인을 받은 사람과 함께 월간 연장 점검을 실시한다.

노동 보호에는 다양한 유형의 통제가 있습니다. 여기에는 실행 계획의 실행에 대한 현재 모니터링 및 직원의 건강 상태 모니터링, 상태에 대한 지속적인 모니터링이 포함됩니다. 생산 환경. 단계와 같은 유형의 통제도 있으며 노동 보호 상태에 대한 3 단계 통제라고도합니다. 3단계 유형의 제어가 에 포함되어 있습니다. 이것이 이 기사에서 고려할 제어 유형입니다.

누가 실시합니까? 몇시에? 그리고이 컨트롤은 무엇입니까?

왜 밟았어? 첫 번째, 두 번째, 세 번째 단계가 있기 때문입니다. 그것들을 고려하십시오:

노동 보호 상태에 대한 3단계 제어.

통제의 1단계- 노동보호위원회 대표 또는 이에 참여하는 직원과 함께 작업의 직속상사(감독, 역무원, 작업장, 교대장 등)가 매일(매 교대, 매일) 수행 프로세스. 시작과 근무일 (교대) 모두에서 수행됩니다.

근무일 (교대)이 시작될 때 다음이 확인됩니다. 이전 감사에서 식별 된 위반 사항 제거, 작업장 상태, 직원의 수행 준비 직무(건강 상태), 상태 및 서비스 가능성 및 가용성 필요한 도구, 장치, 작업복 및 보호 장비의 무결성, 신발류, 서비스 가능성 및 환기의 시기적절한 활성화, 충분한 조명, 접지 장치의 서비스 가능성, 통로 및 진입로의 상태, 소화 장비의 가용성, 응급 처치 키트, 노동 보호에 대한 테스트 지식 인증서 그리고 취업 등 근무일 (교대) 동안 노동 보호에 대한 규칙 및 지침, 직원의 개인 보호 장비 가용성 및 올바른 사용에 대한 직원의 준수 여부를 모니터링해야합니다.

제어의 첫 번째 단계에 대해 마스터는 즉시 수행할 수 없는 경우 식별된 위반의 구현을 담당하는 사람을 임명하고 완료 기한을 표시하여 로그 항목을 만듭니다.

통제의 2단계- 노동 보호 대표자의 참여로 적어도 10 일에 한 번 단위 장 (과장, 작업장, 수석 감독 등)이 수행합니다.

검사 중에 다음 사항이 확인됩니다. 1단계 및 2단계 통제에 대한 이전 검사 결과에 의해 요약된 조치의 이행, 기업 행정부의 명령 및 지시 이행, 노동 조합 위원회의 결정, 이행 사고 조사 자료, 장비의 서비스 가능성, 차량, 노동 보호, 작업장 조명, 서비스 가능성 요구 사항에 대한 기술 프로세스 준수 환기 장치및 전기 장비, 경고 표지판, 포스터 및 안전 표지판의 존재, 노동 보호 문제에 대한 브리핑 및 교육의 적시성과 품질, 작업장 및 위생 시설의 위생 상태, 작업 및 휴식 체제 준수.

이 관리 단계의 기록은 작업 조건 일지 또는 3단계 관리 일지에도 기록됩니다. 감독과 근로자 모두에서 확인된 위반의 실행을 책임지는 사람이 임명됩니다. 식별된 위반사항의 이행 시한은 다음 단계까지 길게 설정되며 위반 사항의 복잡성에 따라 다릅니다.

3단계통제는 모든 생산 단위를 포함하여 분기에 최소 한 번 기업 관리자 중 한 명이 이끄는 위원회에 의해 수행됩니다. 필요한 경우 여러 개의 커미션을 만들 수 있으며 그 구성은 구조 단위의 순서에 따라 결정됩니다. 위원회는 부이사 및 수석 엔지니어, 노동보호기술자, 노동조합위원회 위원, 노동보호위원, 수석기술자, 전기설비담당 인사과장 등 3단계는 봄, 가을에 상관없이 건물, 구조물, 장비, 차량에 대한 기술점검을 실시하여 여름에 대비하여 실시하고, 겨울 조건일하다.

제어의 3단계에서는 다음을 확인합니다.

– 이전 통제 단계에 대한 조치의 구현, 통제의 1단계 및 2-1단계 조직:

- 3단계 제어 로그 유지, 브리핑 로그 작성, 장비 및 비품 검사 기록, 보호 장비.

— 사고 자료에 근거한 규제 당국의 노동 보호 지침 이행, 감독 당국의 지침.

- 위생 기술 여권 유지의 존재 및 정확성.

- 건물, 구조물, 영토, 생산 장비, 차량, 장비의 유지 보수 및 수리, 비품의 상태 및 도태의 기술적 조건.

— 위생 시설의 가용성 및 유지 관리, 작업복 및 PPE를 갖춘 근로자 제공, 상각의 적시성.

— 근로 조건 개선 계획 및 노동 보호 협정에 의해 제공된 조치의 이행.

모든 통제 수준에 대한 검사 결과는 검사가 수행된 장치의 통제 로그에 반영되어야 합니다.

소수의 조직에서는 기업 책임자의 명령과 직위에 따라 노동 보호 조건 상태에 대한 2단계 제어를 수행할 수 있습니다.

단계적 통제는 고용주가 승인한 명령과 그 발효에 따라 기업에서 채택됩니다.

31.10.2017, 20:49

고용주는 조직 할 의무가 있습니다 내부 시스템노동 보호. 근무 시간 동안 직원의 안전을 보장하는 효과적인 형태 중 하나는 노동 보호의 3단계 통제입니다. 이 방법의 본질은 모든 단계에서 노동 보호를 모니터링하는 과정에서 다양한 수준의 권한을 가진 공무원의 참여에 있습니다.

제어 유형의 분류

노동법은 고용주에게 다음을 보장하는 기능을 할당합니다. 정상 조건인력에 대한 노동은 물론 현재 상태를 모니터링하고 생성 된 조건을 변경합니다.

노동 보호를 위해 여러 유형의 통제가 있을 수 있습니다.

• 상태;
• 성의;
• 공공의;
• 관리 - 사실, 이것은 3단계 제어입니다.

3 단계 시스템이 관리 및 공개 유형의 제어 기능을 결합한다고 즉시 가정 해 봅시다.

3단계 제어 작동 방식

노동 보호 시스템의 3단계 내부 통제의 틀 내에서 일련의 조치에 대한 설명은 일부 부문별 규정에서만 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 2002년 12월 4일자 MPTR No. 237 및 2006년 8월 12일자 러시아 철도 OJSC 규정 No. TsTL-16/2의 순서입니다.

사실은 연방법이 고용주에게 그러한 통제를 수행할 보편적인 의무를 부과하지 않는다는 것입니다.

이 노동 보호 조직 방법은 다음을 제공합니다.

통제의 1단계

이 단계에서 노동 보호 준수에 대한 3단계 제어는 근무일 시작 시와 전체 교대 근무 전반에 걸쳐 특정 활동을 통해 매일 또는 모든 교대에서 발생할 수 있습니다.

구현에 대한 책임은 다음과 같습니다.

• 교대 마스터를 위해;
• 근무중인;
• 십장;
• 직속 상사.

그러한 책임자의 근무일은 다음 조치로 시작해야합니다.

• 직장에 도착한 직원의 현재 건강 상태 확인;
• 직원 행동의 적절성 모니터링(알코올 및 약물 중독, 정신 불균형에 대한 사실 감지)
• 주요 지표의 제어 값과 관련하여 산업 건물의 안전 평가;
• 규정된 장소에서 구급 상자 및 소화기, 작업복, 개인 보호 장비의 가용성 확인
• 서비스 가능성에 대한 도구 확인;
• 환기 시스템, 조명 및 접지 장치 진단.

근무일 동안 담당 공무원은 팀이 안전 및 노동 보호 규칙을 준수하는지 확인할 의무가 있습니다. 필요한 경우 컨트롤러는 체크리스트를 사용하여 각 항목에 메모할 수 있습니다.

통제의 2단계

작업장, 섹션 및 수석 감독으로 대표되는 구조 부서의 장은 기업의 노동 보호에 대한 3 단계 제어를 포함하는 2 단계 조치를 구현합니다.

이러한 점검의 빈도는 월 1회부터입니다. 그러나 주간 모니터링도 가능합니다. 검사 외에도 노동 보호 전문가를 참여시킬 수 있습니다.

이 단계에서 검사원의 임무는 다음과 같습니다.

• 일일 모니터링으로 확인된 결점 제거;
• 부상 사례 조사에 관한 법률에 명시된 조치의 이행(있는 경우)
• 운송 및 장비의 작동 가능성 및 서비스 가능성 진단, 가전 ​​제품및 환기 시스템;
• 기업의 각 작업장의 조명 정도, 생산 시설 및 화장실의 위생 상태 표준 준수 확인;
• 정보 스탠드의 존재를 안전 표지판으로 고정하고 관련성을 평가합니다.
• 노동 보호 교육 일정 준수 및 특별 브리핑의 적시성 확인.

처음 2단계에서는 원칙적으로 3단계 제어 로그가 작성됩니다. 그 샘플은 일반적으로 기업의 내부 규제 행위에 제공됩니다. 예를 들어 노동 보호에 관한 규정.

통제의 3단계

한 달에 한 번 또는 분기별로 조직의 장이나 대리인이 이끄는 기업에 위원회가 구성됩니다. 노동 보호 시스템에 대한 포괄적인 감사를 수행합니다. 위원회에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 수석 엔지니어;
• 수석 기술자;
• 기술 부서의 직원;
• 노동 조합 위원회의 대표;
• 전기 기사;
• 인사부 직원 등

위원회의 기능에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

• 안전 조치 위반 사실에 대한 연구 (노동 보호에 대한 3 단계 통제 저널에서 통제의 처음 2 단계에서 책임자에 의해 기록됨);
• 현재 상태의 평가 산업 건물, 구조, 기업 영역의 도로 횡단, 터널, 인도 등;
• 하중 리프팅 장비 작업의 서비스 가능성 진단, 기술 라인생산, 환기 시스템, 전기 제품, 통신 수단;
• 작업복의 가용성 및 의도된 사용, 기타 개인 보호 수단.

이 단계에서 기업에 설정된 작업 및 휴식 체제 준수에 대한 일반적인 모니터링이 수행되고 작업장의 위생 및 위생 표준이 국가 표준을 준수하는지 평가합니다.

첫 2단계에서 점검 결과에 이어 3단계 제어 로그를 작성하면 세 번째 모니터링 블록에서 결과가 행위에 반영된다. 그 형태는 임의적이다. 여기에는 식별된 위반의 전체 범위를 나열하는 작업이 포함됩니다.

위원회가 제출한 최종 문서를 기반으로 기업 장은 특정 조치를 구현하여 식별된 단점을 제거하라는 명령을 내립니다.

이 로그의 유지 관리는 검사관에게 있습니다. 이 문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

• 수표 날짜;
• 이름. 및 검사관의 위치;
• 탐지된 위반;
• 제안된 시정 조치;
• 노동 보호 시스템 개선 조건;
• 결함 제거를 모니터링해야 하는 책임자의 임명;
• 제안된 조치의 이행에 대한 표시.

기업 내부의 불화를 방지하고 외부 컨트롤러의 클레임을 최소화하기 위해 노동 보호에 관한 내부 규정에서 유지 권장 사항 및 3 단계 통제 로그 형식을 승인해야합니다. 각 조직에는 이 문서를 작성하는 고유한 예가 있습니다.

이는 모든 기업에서 안전 관리 시스템의 가장 중요한 구성 요소로 간주됩니다. 이 이벤트는 모든 제작에 필수입니다.

러시아 노동법 제 212 조에 따르면 각 고용주는 회사 작업장의 근로 조건 검사가 수행되도록해야합니다. 조직의 전반적인 평판과 노동 과정 참가자의 작업에 대한 전반적인 만족도는 생산에서 얼마나 유능한 통제가 수행되는지, 기존 단점을 수정하기위한 조치가 얼마나 효과적인지에 달려 있습니다.

조직에서 노동 보호의 통제는 무엇입니까?

1. 효과적인. 노동 보호 상태를 확인하는 것은 보여주기 위해서가 아니라 기존 결점을 식별하고 제거하기 위해 수행되어야 합니다.
2. 객관적인. 노동 보호 통제는 자격을 갖춘 전문가가 수행해야 합니다. 결과적으로 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 회사의 모든 사실과 현상을 확인해야 합니다. 기존 시스템노동 보호.
3. 체계적인. 조직에서 노동 보호 시스템의 적절한 상태를 유지하려면 모든 규칙의 준수 여부를 정기적으로 확인해야 합니다.
4. 시기 적절한. 기업의 노동 보호 상태를 점검하는 것은 모든 결점을 시정할 시간과 기회가 있을 때 수행되어야 합니다. 근로자의 건강, 안전 및 생명은 생산 관리 조직의 품질에 달려 있음을 이해하는 것이 중요합니다.

제어 유형

기업의 노동 보호 통제는 다음 유형으로 나눌 수 있습니다.

1. 전문인. 이 경우 검증의 대상은 노동의 대상입니다. 즉, 제조품, 회사 문서 등
2. 사회의. 기업 직원의 활동은 검증 대상입니다.

생산 관리는 차례로 다른 두 그룹으로 나눌 수 있습니다.

1. 성의. 그것은 상위 조직에 의해 특정 기업에서 수행됩니다. 이것은 체계적으로 수행되는 노동 보호 통제, 하위 조직 직원의 요청에 따른 근로 조건 검사 또는 국가의 통제 일 수 있습니다. 기업의 모든 주 규정 준수 여부는 Federal Labor Inspectorate와 같은 기관에서 모니터링합니다.
2. 공공의. 노동 보호 상태 검사의 개시자는 생산 노동자의 이익을 위해 행동하는 노동 조합입니다. 이러한 조직은 370조에 따라 노동법 RF, 고용 계약에 반영된 조건의 고용주 이행을 모니터링합니다.

조직에서 노동 보호 상태를 검사하는 세 가지 형태가 있습니다.

1. 지속적인 제어. 노동 보호 상태 조직 직원의 일일 점검을 제공합니다. 우선, 그는 장비의 서비스 가능성, 위험한 산업에서 보호 울타리 및 설비 사용에 대한 문맹 퇴치, 작업복 상태, 작업장의 청결도 및 소화 장비의 가용성을 확인합니다.
2. 운영 통제. 노동 조합 또는 노동 단체의 구성원과 함께 기업 부서장이 수행하는 노동 보호 상태의 정기 검사. 이 권한을 가진 사람은 생산 관리 조치의 정확성, 수행된 작업의 준수 여부를 확인합니다. 현재 지침, 장비 및 도구의 안전, 폭발성 및 가연성 물질로 작업할 때 생명 안전 규칙 준수, 기업의 모든 건물의 위생 상태.
3. 선택적 제어. 기업의 검사는 노동 보호 엔지니어와 상위 조직 대표를 포함하는 특별위원회에 의해 한 달에 한 번 (또는 더 자주) 수행됩니다. 이 경우 직원의 보호 장비 가용성 및 적절한 사용, 고용주의 러시아 노동법의 모든 법률 및 규정 준수, 근로자의 안전을 통제하는 모든 조치의 구현, 개선 계획의 구현 작업 조건, 작업장 인증, 직원 교육 과정의 효율성, 구내 및 작업복의 위생 및 위생 상태 등

노동 보호 상태 확인 방법론

기업에서 노동 보호 상태를 확인하는 가장 효과적인 형태 중 하나는 3단계 통제입니다.

1단계. 점검은 이러한 유형의 작업장(감독, 감독, 현장 책임자)이 매일 또는 모든 교대 근무일 시작 시 수행하며 경우에 따라 전체 교대 근무 기간 동안 수행합니다.

작업장 상태, 기술 장비의 서비스 가능성, 환기, 조명, 건물 상태, 소화 장비 및 기타 안전 장비의 가용성을 확인합니다. 단점이 확인되면 이를 제거하기 위한 조치가 취해집니다. 모든 문제를 자체적으로 해결할 수 없는 경우 부서장은 기존 문제를 상위 관리자에게 보고하고 적절한 조치를 취하도록 요청합니다.

2단계. 검사는 노동 보호를 위해 승인 된 사람이 참여하여 단위 장 (작업장, 수석 감독, 엔지니어)이 한 달에 1-2 번 이상 수행합니다. 점검 과정에서 "1단계" 관리에서 발견된 시정 조치가 수행되고 있는지 여부가 드러납니다. 또한 장비, 차량의 서비스 가능성을 확인하고 사고 여부를 감지하고 작업을 확인하여 예방합니다.

3단계. 감사는 기업 책임자와 상위 조직 대표를 포함하는 특별위원회에서 분기별로 최소 한 번 수행합니다. 또한 부이사, 수석 엔지니어, 노동 조합 대표, 기술자 및 기타 노동 보호 담당자가 이 행사에 참여할 수 있습니다. "세 번째 단계" 점검은 기업의 모든 생산 부서와 관련이 있습니다. 위원회는 수준 1 및 2의 통제, 러시아 연방 노동법의 모든 법률 및 기타 표준 준수, 사람들이 일하는 건물 및 건물의 상태, 작업 조건 개선 계획, 등.

노동보호 현황 확인 결과

기업의 통제 조치가 끝나면 모든 의견이 "검사 로그"에 입력되고 특별 조치가 작성됩니다. 기관 이름, 검사 위원회 구성원, 식별된 모든 위반 사항(있는 경우)을 나타냅니다. 그런 다음 수표 결과와 함께이 행위가 조직의 장에게 이전됩니다.

결과는 모든 부서장과 노동 조합 대표가 참여하는 기업 이사와의 회의에서 일주일 이내에 논의됩니다. 여기에서 식별된 모든 결점 및 위반 사항을 분석하고 이러한 오류를 수정하기 위한 방법 및 기한을 설명하고 이러한 활동에 대한 책임자를 임명합니다. 모든 오류가 제거된 후 부서장의 데이터는 "검사 로그"에 입력되며, 노동 보호를 제어하기 위해 다음과 같은 조치를 수행할 때 생산 결함을 수정하는 책임이 임명됩니다.

노동 보호 관리 시스템의 3 단계 (행정-공공) 통제는 작업장의 근로 조건 및 안전 상태뿐만 아니라 공무원 및 모든 직원의 준수에 대한 행정부 및 노동 조합위원회의 주요 통제 형태입니다. 노동법, 표준, 규칙, 규범, 지침 및 기타 요구 사항 노동 보호에 관한 규범 및 기술 문서.

OT 상태를 모니터링하는 3단계 방법은 기업의 모든 작업장, 생산 및 부서에 적용됩니다.

첫 단계:

첫 단계 OT 상태 제어(1단계) 유지 된주요 생산 및 보조 생산의 모든 영역에서 매일 의무적으로 감독관(현장장)과 감독관 및 검사관시작 10-15분 전 프로 그룹의 OT에 따라 근무 교대, 큰 영토 분산이있는 워크샵의 교대 중뿐만 아니라.

통제의 첫 번째 단계에서 검사관은 현장의 모든 작업장(주문)을 우회하고 건강, 안전 및 보안 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.

그들은 장비, 장비, 도구 및 비품이 양호한 상태라고 확신합니다(검사, 근로자 인터뷰 등을 통해).

모든 직원이 자신의 보호용 장비- 작업복, 신발, 안전 장치, PPE;

모든 직원이 건강 문제가 없고 근무 조건에 있는지 확인하십시오.

작업자가 표준, 규칙, 지침 및 기술 프로세스에서 제공하는 TB, PS 및 PB의 요구 사항을 위반하는지 확인합니다.

그들은 환기 장치가 작동하는지, 작업장 조명의 충분함, 현장의 미기후 준수 여부(주문)를 확인합니다.

그들은 혼란 (통로, 전기 패널에 대한 접근, 소화 장비 등), 현장 작업장의 청결도 (주문시), 재료, 제품 및 폐기물의 올바른 보관을 확인합니다.

위반 및 단점이 발견되면 이를 제거하기 위한 조치가 취해집니다.

검사 및 OT 요구 사항의 식별 된 위반에 대한 사이트의 OT 상태를 모니터링하는 1 단계의 로그에 항목을 입력하십시오. 명령에 따라 위반을 제거하고 안전한 UT를 만들기 위한 제안은 구현이 다른 워크샵에 따라 달라지며, 감독은 주문의 선임 빌더(책임 있는 제공자)와 함께 있는 첫 번째 단계의 저널에 씁니다.

사고, 사고 또는 화재로 이어질 수 있고 다른 영역(역학, 에너지 등)에 의해서만 제거될 수 있는 위반 사항이 발견된 경우 감독관은 즉시 해당 영역의 관리자 또는 단위의 장에게 알려야 합니다. (서면 보고서, 저널 2단계 등재 등) 식별된 위반 사항을 제거해야 합니다.

매일 교대 시작 1~2시간 후 현장관리자(현장관리자, 선임감독)는 의무적으로 모든 작업장을 순회하며 감독의 OT 상태 1단계 관리 품질 점검 , 1단계 로그의 항목 내용을 숙지합니다.

OT 요구 사항을 위반하는 경우 사이트 관리자는 제거를 제어하고 필요한 경우 장치에서 규정한 방식으로 사이트 또는 다른 서비스 및 사이트의 참여로 제거를 조직합니다.

주문의 선임 빌더(책임 납품업자)부서장들의 점검 여부와 상관없이 매일 HSE, PS, PB의 상태를 점검하고 점검 결과를 주문 FROM 상태의 3단계 제어 로그에 입력합니다. 3단계 주문 통제 저널에 입력된 확인된 결함을 제거하기 위한 제안은 수행자에 대한 선임 빌더(책임 배달자)가 검토하고, 필요한 경우 교대 일일 작업의 장부(목록)에 입력됩니다.

섹션 (주문)의 첫 번째 단계 저널에 HSE, PS 및 PB의 결함을 제거하기위한 제안을 기록 할 권리는 기업 관리 대표, 국가 감독 및 통제 기관, 부서장 (상점 ) 및 섹션, 수석 감독, 감독, 노동 조합 위원회 기업의 노동 보호를 위한 수석 위원, OOT 직원, 주문에 대한 작업을 수행하는 OOT 부서(워크숍)에 대해 승인, 수석 건축업자, 주문 건축업자.

작업자가 지시에 따라 작업을 수행하는 섹션의 장, 선임 작업장, 작업장은 선임 빌더(납품자)의 3단계 제어 로그 항목을 매일 숙지하고 지정된 시간 내에 결함을 제거하기 위한 조치를 취해야 합니다.

두번째 단계:

두번째 단계 OT 상태 제어(2단계) 수행1주일에 1회 구조단위의 장이 개인적으로참여 : 노동 보호, 기계, 전력 공학 부서의 공인 노동 조합위원회, 작업장 부서 (부서)의 기타 필요한 책임자, 노동 보호 엔지니어.

메모

별도의 섹션에서 구조 단위의 차장이 OT 상태를 모니터링하는 2 단계를 수행 할 수 있습니다. 이 경우 수석 엔지니어(Deputy Chief Engineer)의 동의를 받아 해당 장치에 대한 명령을 내려야 합니다. 부대의 차장이 2 단계를 수행한다고해서 구현의 빈도와 품질에 대한 책임이 부서장의 책임을 덜어주지는 않습니다.

주문에 대한 OT 상태를 모니터링하는 두 번째 단계는 주문의 수석 빌더(책임 배송자), 주문 작업을 수행하는 섹션 책임자(전기 설비 포함 회사).

2단계는 수석기술자(차장)와 별도의 일정에 따라 진행하되 최소 10일에 1회 실시한다.

OT 상태 모니터링의 두 번째 단계를 수행할 때 검사관은 다음을 수행해야 합니다.

생산 현장 및 주문에서 첫 번째 관리 단계의 순서와 품질을 확인하십시오.

생산 현장의 작업장을 돌아 다니며 주문하고 건강 및 안전 요구 사항을 준수하는지 확인하십시오.

현장 관리자, 감독, 수석 건축업자, 단체 협약의 산업 보건 및 안전 조치, 산업 보건에 대한 월간 작업 계획, 기업 및 소분 관리의 명령 및 명령, 지침의 건설자가 이행을 확인하십시오. OOT, Rostekhnadzor, Gossannadzor, Gospozhnadzor의 검사, 산업 건강에 대한 국가 검사, OT에 따른 고위 공인 노동 조합 위원회 대표;

I 및 2 수준의 통제에 대한 현장의 이전 검사에서 채택된 조치 및 제안의 이행을 확인합니다.

OT 상태 모니터링의 2단계 구현 과정에서 이루어진 결정 및 제안은 검사관이 3단계 제어 로그에 기록해야 하며, 이는 단위장, 섹션, 선임 빌더가 사용할 수 있습니다. 주문의.

두 번째 단계의 일지 (주문의 첫 번째 단계)에 쓸 권리는 다음과 같습니다. 기업 관리, 워크샵, 고위 감독, 기업 및 부서의 노동 조합위원회가 승인 한 규제 국가 기관 대표, 직원 기술 프로세스 준수를 감독하는 OT, 5, 6, 7 부서의 빌더, OGS(3개 부서), UVENU, CDP 및 NIPTB Onega 직원.

세 번째 단계:

세 번째 단계세분화 및 주문에 따른 OT 상태(3단계)의 제어는 3단계 일정에 따라 수석 엔지니어, 부국장 및 수석 엔지니어가 수행하며, 기업 책임자의 승인을 받고 무역업자가 동의합니다. 기업의 주요 전문가(최고 기술자, 최고 용접공, 최고 정비사, 최고 전력 엔지니어, 최고 계측학자, 최고 음향학자, 최고 생태학자, RSS 책임자, IO 책임자, OOT 책임자 ), OT 기업의 노동 조합 위원회 수석 대표, HRC-3 대표. 3단계 검사에서 구조 단위의 노동 조합 위원회 위원장과 위원장의 참석은 의무적이며, 노동 보호에 대한 진행 중인 작업과 단위의 노동 안전 상태에 대한 정보 보고서를 제공합니다.

OT 상태 모니터링의 3단계를 수행할 때 검사관은 다음을 수행해야 합니다.

분할, 주문, 생산을 우회하고 TB, PS 및 PB의 요구 사항 준수 여부를 확인합니다.

부서장, 계획된 산업 보건 및 안전 조치, 종합 산업 보건 계획, 단체 협약(산업 보건 및 안전 협약 포함)의 순서의 선임 빌더가 이행을 확인합니다. 노동 보호 문제에 대한 기업 경영진의 명령 및 명령, 노동 조합 위원회의 대표, 노동 보호 부서 및 국가 규제 및 감독 당국의 지시;

OT 상태 모니터링의 1단계 및 2단계 검사 조직 및 수행에 특별한 주의를 기울이십시오.

3단계 통제에 대한 이전 검사에서 채택된 조치 및 제안의 이행을 확인합니다.

OT의 상태를 더욱 개선하기 위해 건축 부서의 관리 부서에서 제안한 문제에 대한 결정을 내립니다. 솔루션은 기업의 다른 부서에 의존합니다.

OT 상태를 모니터링하는 3 단계를 구현하는 과정에서 내린 결정과 제안은 단위의 3 단계 제어 저널에 기록하십시오.

3단계 결과에 따라 1주일 이내에 부대장이 명령을 내린다.

필요한 경우 3단계 결과에 따라 기업에 대한 행정 문서가 발행됩니다(문서는 감사 대상 부서에서 준비됨).

워크샵 (3 단계)의 3 단계 통제 저널은 기업 관리, 최고 전문가 및 그 대리인, OOT 관리, 노동 조합위원회 위원장 및 수석 승인을 작성할 권리가 있습니다. 노동 보호를위한 노동 조합위원회 대표.