כך קרה שכמה מעסיקים, בעת סקרים, ולפעמים בתיאור התפקיד, מבקשים ממך לציין את החסרונות שלך צדדים חלשיםבקורות החיים. כך הם רוצים לפשט את בחירת כוח האדם, לנשל מועמדים מיותרים וכו'. במילה אחת, מנהלי משאבי אנוש פותרים את הבעיות שלהם בצורה המתאימה להם.
בואו נגיע לנקודה
מספיק הרבה זמןאני עוזר לאנשים לכתוב קורות חיים ולחפש עבודה ואני רוצה להגיד שהנושא של ליקויים בקורות חיים רק לעתים רחוקות צץ. אבל אם זה יופיע, אני אומר לכולם את אותו הדבר.
אין צורך לציין חולשות בקורות החיים. בכלל לא. בשום פנים ואופן. גם אם כתוב במשרה פנויה או בשאלון מיוחד שאתה מתאר את החסרונות שלך, זה עדיין לא. לא לא ועוד פעם לא. לעולם אל תכתוב דברים רעים על עצמך!
יש לכך מספר סיבות.
- הצבעה על החולשות של הדמות בקורות החיים מגדיל את הסבירות שקורות החיים שלך ייזרקו לפח. מישהו בהחלט יבין את דבריך "לא נכון" ויחליט שאין צורך במועמד כזה, תן לו קודם כל להזמין אותך לראיון, ושם תענה על שאלות המעסיק ותספר על עצמך בכל הפרטים.
- רגע שני - אל תשפוט את עצמך. אתה עלול להיות משוחדוסביר להניח שתעשה זאת. אנשים רבים תובעניים מעצמם ומבקרים את עצמם, הם עושים פיל מזבוב ונוזפים בעצמם ישר. תן לאחרים לשפוט אותך. תן למעסיק להסתכל עליך, לדבר איתך ולהסיק מסקנות משלך. עבורו, המינוסים שלך יכולים להיות פלוסים (ולהיפך).
לדוגמה, ביישנות יכולה להיות מוערכת מאוד. ניתן לראות בה נטייה רגועה ומפרגנת. באופן דומה, אדם פעיל ואנרגטי יכול להיקרא יוקד ומעצבן צרות.
- אם אתה מציין חולשות וחסרונות בקורות החיים שלך, זה להראות את ההערכה העצמית הנמוכה שלך. דימוי עצמי נמוך = שכר נמוך. לכן, אתה לא צריך להיות כנה במיוחד בקורות החיים שלך, הראה את עצמך מהצד הטוב ביותר.
אם אתה עדיין צריך לכתוב משהו?
אם יש לך שאלון או טופס באתר שבו יש עמודה מיוחדת "החסרונות שלך", כתוב ביטוי ניטרלי.
דוגמאות להצביע על חולשות בקורות חיים:
- "מוכן לענות על שאלותיך באופן אישי"
"אני מעדיף לדבר על זה באופן אישי."
- פשוט שים מקף
אין חסרונות - רק יתרונות
אני רוצה לומר כמה מילים על צד הפוךמדליות. אם אין צורך לציין את החולשות בקורות החיים, אז החוזקות הכרחיות. זה באמת חשוב. התמקדו בחוזקות, בחוזקות ובכישורים שלכם. זה יעזור למעסיק לעשות את הבחירה ה"נכונה".
בעת הגשת מועמדות לעבודה, מעסיקים דורשים לרוב קורות חיים. חלקם, בנוסף לניסיון בעבודה, מידע כלליומתבקשים ספירות מידות להצביע על חולשות הדמות. וכאן מתעוררת דילמה: איך לחשוף נכון את החסרונות שלך בקורות החיים? אם אתה חושב שבכלל אין צורך לציין אותם ושמספיק רק לשים מקף בעמודה המתאימה, אז אתה טועה עמוקות. כדי לא להיכנס לבלגן כשאתה מוצא את עצמך במצב דומה, בדוק מה מייעצים מומחי משאבי אנוש בעניין זה.
תכונות של כתיבת קורות חיים
מצד אחד, כתיבת כמה מילים על עצמך היא משימה קלה ואינה דורשת ידע וכישורים מיוחדים. עם זאת, כפי שמראה בפועל, מי שמחזיק בנקודת מבט זו נמנעת לעתים קרובות עבודה. לכן, ככל שהחברה בה אתם רוצים להתקבל לעבודה סולידית יותר, כך חשוב יותר לכתוב קורות חיים בצורה נכונה.
אורך קורות החיים אינו מתאים להצגה מספר גדולמֵידָע. בדרך כלל זה מתאים ל-1-2 גיליונות מחשב. לכן, חשוב במיוחד לציין בקצרה את המידע הדרוש שידגיש את האינדיבידואליות שלך וימשוך את תשומת הלב של מומחה כוח אדם. בעת כתיבת טקסט, שקלו כל מילה והצג נכון את החולשות שלך.
לדוגמה, אם אתה מודאג מלהיות בקבוצת גיל מסוימת, התחל ברישום תכונות מקצועיותאו ניסיון בעבודה. העבר את תאריך הלידה שלך לתחתית קורות החיים שלך. או אם העבודה העתידית שלך כרוכה בנסיעות עסקים תכופות, ושלך ילד קטן, הקפד לציין שאתה יכול להשאיר אותו בטיפול של קרובי משפחה או מטפלת.
כדי לשקף נכון את החולשות שלך בקורות החיים שלך, אמצו כמה כללים בסיסיים.
- לקחת תשומת לב מוגברתסגנון הצגת המידע. הטקסט חייב להיות כתוב בצורה ברורה ומובן. אם במהלך הראיון תוכל להעביר מידע דרכים שונות, אז מה שכתוב ייתפס באופן חד משמעי.
- לעולם אל תתעלם מהעמודה שבה אתה צריך לציין את החולשות ותכונות האופי שלך. זה יכול להוביל לעובדה שאתה או נרשם בקטגוריה של אנשים חסרי ביטחון וידועים לשמצה, או שאתה נחשב לאדם עם הערכה עצמית גבוהה מדי.
- אל תפחד להיות כנה. ההשתקפות האמיתית של המידע, במיוחד לגבי החולשות שלך, מעידה על מידת הביקורת העצמית שלך ומעריכה כראוי את החוזקות והחולשות שלך.
דוגמאות לחולשות
בעת מילוי הטור על החסרונות הקיימים, קחו את הזמן, שקול היטב כל ביטוי. אם אינך יודע מה לציין בו, עיין באפשרויות למטה ובחר את אלו המאפיינות אותך. יחד עם זאת, נסו לבחור תכונות אופי כאלה שאם תרצו אפשר להפוך אותן למעלות.
בין החולשות בסיכום, מצביעים, למשל, על ההרגל לדבר הכל ישירות ובכנות; קשיים ביצירת קשרים עם זרים; היפראקטיביות ואי שקט; רגשיות מוגזמת, רגישות והתרשמות; נטייה לפטליזם וכו'.
נסו לבחור תכונות אופי כאלה שאם רוצים אפשר לעטוף אותן בסגולות.
עם זאת, אין צורך להיות גלוי מדי. הוסף לאחד או שניים מאפיינים מקצועיים וכמה שאינם ממלאים תפקיד חשוב ב פעילויות עבודה. למשל, ציין שאתה מפחד מטיסות או שיש לך עודף משקל. אתה יכול גם להצביע על חסרונות כמו פתיחות מוגזמת, נטייה להרהור או חפירות עצמיות תכופות וביקורת עצמית.
מחולשות חברתיות, אתה יכול לכתוב שאתה לא מתאים לצוות העבודה, כי אתה לא אוהב רכילות, או שאתה לא יכול להשיב מלחמה בתגובה להתנהגות בוערת. עם גישה מיומנת, כל פגם באמת יכול להפוך לסגולה. ואם מבין תכונות האופי החלשות אתה מציין אמינות, הרי שזה רק בידי המעסיק עצמו, שכן הוא יראה בך אדם שניתן להפקיד עליו משימות נוספות.
איך להציג את החולשות של הדמות
כמה תכונות חלשותניתן לתאם ישירות עם מאפייני המקצוע. כך, למשל, עבור רואה חשבון או מחסנאי, חסרונות כגון חוסר אמון, פדנטיות, חוסר יכולת לשקר, תחושת אחריות מוגברת, חוסר דיפלומטיה וגמישות בענייני עבודה, יכולים להיות חיוביים בפעילות העבודה. אבל עדיף שמנהל או מתווך יצביעו על היפראקטיביות, ביטחון עצמי, אימפולסיביות, חוסר יכולת לקחת מילה ורצון לבדוק בעצמם פעמיים את המידע.
יש לציין שלעתים קרובות מחפשי עבודה הולכים על הטריק ומציגים את יתרונותיהם בקורות החיים במסווה של חסרונות. לפני שעושים זאת, כדאי לשקול היטב את ההשלכות של פעולות כאלה. כמובן שניתן להצביע על הרצון לפרפקציוניזם או עבודה קשה מופרזת בין החולשות, אך קחו בחשבון שהמעסיק יכול בקלות לחשוד בכם בחוסר כנות.
ניואנסים חשובים
כנות זה טוב. עם זאת, חלקם תכונות שליליותעדיין לא ראוי לציין. בשום מקרה אל תכתוב שאתה אוהב להתעצל, לפחד לקחת אחריות או לא לקבל החלטות, לא לדייק, לעתים קרובות להסיח את דעתך וכו'. אין צורך להיסחף יותר מדי כשמפרטים חולשות. מספיק לציין 2-3 תכונות שליליות. אל תשתמש בשפה מעורפלת ואל תציין את המאפיינים שיהיו נגד דרישות התפקיד.
מבנה קורות חיים טוב כולל בהכרח רשימה של כישורים מקצועיים ו חוזק. לכל אתר עבודה או תבנית יש חלק דומה למילוי.
למה לכתוב חוזקות בקורות חיים
זה כדי להראות למעסיק שאתה מתאים. הכל מהכל.
אם תראה נכון את חוזקות האופי שלך בקורות החיים שלך, הסיכוי שלך להגיע לראיון יגדל.
אילו היבטים של אופי לציין
ראשית כל, לצאת מדרישות המשרה הפנויה.
מוערך בתפקידים שונים איכויות שונות. הנהלת חשבונות דורשת סבלנות והתמדה, ניהול – פעילות ויכולות מנהיגות, עבודה כנהג – פיכחון. וכו.
שנית, תהיה כנה עם עצמך.
אם אתה רגוע והגיוני, אל תכתוב על תכונות מנהיגות. אם אתה אדם יצירתי וקשה לך לעבוד בלוח זמנים צפוף, אל תכתוב על משמעת ועמידה בזמנים.
הטעות הנפוצה ביותר בקורות החיים
אני כותב קורות חיים לאנשים ברמות עבודה שונות ולפני העבודה אני מבקש מהם לשלוח את קורות החיים הנוכחיים שלהם. כמעט אצל כולם, אני רואה רשימה של סופרמן במשרד.
- אַחֲרָיוּת.
- חובה.
- סובלנות ללחץ.
- משמעת.
- תעבוד לתוצאות.
- יכולת למידה.
- תַכְלִיתִיוּת.
- חַברוּתִיוּת.
- וכו.
אני כל הזמן קורא ועורך את סדרת הביטויים המטופשת הזו. קורות חיים טובים ו"מוכרים" לא צריכים להיות מיותרים. הכל חייב להיות הגיוני.
תיקון השגיאה
כדי לא להיות כמו כולם, למד להתבלט מהקהל. ישנן שתי דרכים נהדרות לרשום נקודות חוזק בקורות החיים.
אפשרות ראשונה- הסר את כל התכונות הללו מהרזומה. זה מאוד פשוט.
אפשרות שניה. בחר אחת (מקסימום שתיים!) מתכונות האופי שלך וכתוב על כל אחת מהן במשפט. מפורט וספציפי.
דוגמה לציון חוזקות בקורות חיים:
- חברותי (עבד במכירות, כמו גם בעיתונאות, ראיין אמנים).
- אני מעדיף לעבוד על תוצאות - אני יודע להתחיל ולסיים דברים, אני מקבל החלטות מהר, ישר ופעיל בתקשורת.
חשבו מה האיכות החזקה ביותר שלכם ומה יהיה נחוץ במיוחד בעבודה העתידית שלכם. מצא את תכונת האופי הזו ותאר אותה בצורה טעימה ומפורטת. זה יעבוד הרבה יותר טוב מרשימה בנאלית של מילים חסרות משמעות.
מחפשים עבודה ורוצים למצוא מקום טוב? אז יש צורך בקורות חיים כתובים היטב. דרושה כאן גישה חכמה. מתוך קורות החיים, על המעסיק לברר את כל המידע השימושי על המועמד, והמועמד פשוט מחויב להתבלט מהמסה הכללית של המתחרים המתמודדים על משרה דומה. התכונות המצוינות בקורות החיים הן אחד הצעדים להצלחה, יש להן תפקיד מכריע, אפשר לומר, מכריע. אם אינך יודע אילו תכונות לציין, נעזור בכך, ניתן טיפים יעילים, המלצות.
המאמר ידון באילו תכונות יש לציין בקורות חיים וכן בנקודות החוזק והחולשה של מועמד לתפקיד, מה ראוי להזכיר ומה שותק.
אז, אנו קוראים בעיון, זוכרים ומעצבים קורות חיים ייחודיים, לאחר שלמדנו, שהמעסיק פשוט לא יוכל לסרב למועמד ובהחלט ישכור אותו.
אילו תכונות יש לציין בקורות החיים של הפונה
כמובן שצריך לשבח את עצמך, אבל רצוי לכתוב את האמת על עצמך, אחרת עלולות להיווצר אי הבנות בתהליך העבודה, ותצטרכו להסמיק ולמצות תירוצים.
אז מה המעסיק עשוי לאהוב ולמה הוא קודם כל ישים לב:
- תחושת אחריות מוגברת.
- משמעת.
- דיקנות.
- הַתמָדָה.
- תשומת לב.
- חַברוּתִיוּת.
- הַתמָדָה.
- ביצועים.
זכרו, המשימה שלכם היא לחשוף כמה שיותר תכונות חיוביותעל עצמך כדי לעזור לך להשיג את המטרות שלך. אם תרצה, אתה יכול לנסות איכשהו לספר על עצמך בצורה מקורית, אבל אתה לא צריך ללכת רחוק מדי (ראה). אחרת, המעסיק עלול שלא להאמין שהמידע שצוין על עצמו נכון.
בנוסף לאיכויות לעיל, במידת הצורך, כלול בקורות החיים מספר תכונות אופי לא סטנדרטיות, אך מושכות.
אילו חוזקות אופי לכלול ברשימת התכונות האטרקטיביות למעסיק:
- יוזמה;
- חשיבה יצירתית;
- מהירות, ניידות, פעילות;
- התנגדות מוגברת למצבי לחץ;
- דיבור נכון מבחינה דקדוקית;
- דיקציה טובה;
- ביטחון בכוחך.
אם יש לך לפחות כמה מהתכונות האלה, הקפד לכלול אותן בקורות החיים שלך. עם רשימה כזו, למועמד יש סיכוי ממשי מאוד לקבל עבודה טובהולהסב את תשומת לב ההנהלה (ראה). הצגה מוצלחת של עצמך אף פעם לא מזיקה, כי התחרות על תפקידים יוקרתיים היא תמיד גבוהה.
אילו חולשות לציין בקורות החיים כדי שתתקבל לעבודה
אנשים אידיאליים לא קיימים, לכן בקורות החיים, למועמד למשרה פנויה בהחלט יש ליקויים. חשוב להנהלה שאדם יוכל להסתכל על עצמו בביקורתיות ולהעריך את עצמו בצורה מספקת למדי.
בואו נסתכל על מספר אפשרויות תכונות חלשות, מה שלא יוכל לקלקל את המוניטין של המועמד.
- מהימנות.
- חוסר יכולת לשבת במקום אחד במשך זמן רב.
- יוֹשֶׁר.
- פחד מנסיעות אוויריות.
- תשוקה מוגזמת לפורמליזם.
- חוסר יכולת לרמות.
- פעילות מוגברת.
- חוסר אמון.
- חוסר רצון להתפשר בנושאים שנויים במחלוקת.
- עִקָרוֹן.
- צניעות.
- תובעני לעצמו ולאחרים.
ניתן לקחת את הדוגמאות הללו כבסיס, ובראיון העיקר להראות שאתם מוכנים לעבוד ולעשות כל מה שאפשר לטובת החברה.
גברים ונשים, מה ההבדל בין התכונות שלהם בקורות חיים
כפי שכבר התברר, קורות חיים הם בדרך כלשהי כרטיס ביקור של מועמד עבור מקום עבודה, אז זה חייב להיות כתוב בתמציתיות, לעניין, אך בו זמנית בצורה רחבה ואינפורמטיבית.
בעיקרון, קורות החיים של גברים ונשים אינם שונים, אבל עדיין יש ניואנסים. בואו נדבר על החוזקות וכמה חולשות של מועמדים מהמין השני, שרצוי לציין בקורות החיים.
צדדים גבריים חזקים:
- פעילות.
- עוצמת הרצון.
- היכולת למצוא שפה הדדיתעם אנשים.
- להביא את מה שהתחיל לסופו ההגיוני.
- הַתמָדָה.
- עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת.
- אינטלקט מפותח.
אילו חולשות יש לציין בקורות החיים של מועמד גבר חזק:
- יְהִירוּת.
- אָנוֹכִיוּת.
- חמות.
- אופציונאלי.
- הפרעה, חוסר זהירות.
חוזקות אישיות של אישה:
- סבלנות.
- נחישות.
- נֶאֱמָנוּת.
- עֲלִיזוּת.
- חַברוּתִיוּת.
- נכונות למצוא פשרה.
חולשות בקורות חיים לנשים:
- עַצבָּנוּת.
- חַדוּת.
- רְגִישׁוּת.
- נַקמָנוּת.
- נטייה לדיכאון.
- אי שקט.
- רַגשָׁנוּת.
גילינו אילו תכונות המצוינות בקורות החיים בוודאי ימשכו את תשומת הלב של המעסיק. עכשיו בואו נדבר על טריקים קטנים, או יותר נכון על איך ומה לא לעשות כשמרכיבים אפיון על עצמך.
ניואנסים קלים בעת כתיבת קורות חיים
- המידע חייב להיות ברור ולא מטושטש. כלומר, המבקש מדבר על הכל ולא כלום. נסו להציג מידע בצורה תמציתית. והכי חשוב, ציינו מדוע כדאי להתקבל לעבודה, איך אתם משווים לטובה עם השאר.
- תגיד את האמת. אם השקר יתגלה מיד, זה ישלול מהמועמד את האפשרות לקבל עבודה. אם ההטעיה תתגלה לאחר שהאדם התקבל לעבודה, זו תהיה סיבה מצוינת לפטר אותו.
- אוריינות. אם המועמד ציין בקרבו חוזקתשומת לב לפרטים והיכולת לכתוב ללא שגיאות, אך במקביל להכניס אותן לקורות החיים, זה בהחלט יגרום לתמיהה. טעויות שנעשו מעידות על רשלנות, כמו גם על חוסר תשומת לב וחוסר עניין במקום העבודה.
עכשיו אתה יודע איך כותבים קורות חיים, ואיזה תכונות לציין בהם כדי להיות המועמד הראשון למעט, כלומר למשרה אטרקטיבית.
קורות חיים כתובים היטב ישרתו אדם בעת הגשת מועמדות לעבודה.. מסמך זה צריך להיות כתוב בצורה כזו שהוא מסקרן מעסיק פוטנציאלי. בנוסף להשכלה וניסיון תעסוקתי, חשובות מאוד התכונות האישיות בקורות החיים. דוגמאות ו ניסיון חייםלהראות שמידע זה הוא שמנהלים וקציני כוח אדם מתעניינים בו ברצינות.
לפני ציון תכונות אישיות בקורות חיים, עליך ללמוד היטב את הדוגמאות והדוגמאות על מנת למלא את הסעיף הנדרש בהתאם לכל הכללים:
- המידע חייב להיות אמיתי ומהימן, שכן ממילא ההונאה תתגלה במוקדם או במאוחר, ולכן אין צורך "להתפלסף בערמומיות".
- יש לציין תכונות אישיות בבהירות ובקצרה, אך אל תשתמש רק בביטויים נפוצים, שלא יתנו למעסיק פוטנציאלי מידע מלא על נקודות החוזק והחולשה שלך.
- חלק זה חייב להיות כתוב בצורה נכונה, ללא אוצר מילים דיבור ושגיאות.
- ככלל, זה נדרש לציין את התכונות האישיות החשובות ביותר (5 אפשרויות), אז אתה לא צריך להיות קנאי מדי לציין הכל ברציפות. יש צורך לנתח הכל ולהזין רק את אותן תכונות אופי שבאמת יועילו למשרה פנויה או למקצוע. לדוגמה, איש מכירות יזדקק ליכולת פתרון מצבי קונפליקט, אבל זה לא הכרחי לכלכלן.
קבוצות ותבניות
ניתן לחלק תכונות אישיות לקורות חיים למספר קבוצות שיש להן תבניות ספציפיות משלהן.
עבודה ראשונה
אם פעילות עבודהרק מתחיל וקורות החיים נערכים לראשונה, אז ניתן למלא את הסעיף על תכונות אישיות באופן הבא:
- רצון לעבוד בצורה יעילה בצוות.
- גישה יצירתית לעסקים ויצירתיות.
- פעילות.
- זכרון טוב.
- קלות למידה.
- רצון להשתפר וללמוד.
עבור משרה פנויה ספציפית, עליך לקבוע את אפשרויות העדיפות שלך איכויות אישיות- בהתאם לתפקיד ולמקצוע המוצעים.
לא תמיד יש צורך לציין את החולשות שלך בקורות החיים. אך אם בכל זאת נדרש לציין את חולשות הדמות בתקציר, ייתכן שהדוגמאות שלהן לא כל כך קטלניות. לכן, אתה לא צריך לפחד לתאר אותם.
לכל אחד יש את החסרונות שלו, אבל חשוב שהמעסיק יראה באיזו מידה אתה מעריך את עצמך. לכן, נסה לבחור תכונות כאלה של האופי שלך שבחיי היומיום יכול להיחשב חיסרון, ולביצוע העבודה המוצעת, תכונות אלה יהיו סגולה, למשל:
- פחד מנסיעות אוויריות.
- היפראקטיביות.
- אִטִיוּת.
- אי שקט.
- אהבה לפורמליזם.
- רגשנות מוגזמת, נסערות.
- חרדה מוגברת.
- מהימנות.
- חוסר יכולת להיות גמיש.
- ישיר מדי.
ניתן להסתכל על כל החולשות הללו מזווית אחרת, ואז הן יכולות להפוך ליתרונות עבור המעסיק. לדוגמה, חוסר שקט של מנהל פעיל או נציג מכירות הוא יותר פלוס מאשר מינוס. או אמינות, שתיתן למנהל סיבה לחשוב שתמיד אפשר לסמוך עליך בעבודה בשעות נוספות.
חולשות ואיכויות מקצועיות
על כל פונה לכוון נכון את חולשותיו למקצוע בו הוא רוצה לעבוד. לדוגמה, מהנדס עיצוב או רואה חשבון עתידי עשוי לכתוב את הדברים הבאים:
למרות שרשימה כזו בכלל לא מתאימה לאדם שבתהליך העבודה חייב לתקשר כל הזמן עם אנשים. לדוגמה, מנהל מכירות עתידי יכול לספק את התכונות השליליות הבאות עבור קורות חיים:
- חברותיות מוגזמת.
- התמכרות לעבודה.
- יוֹשֶׁר.
- חוסר אמון.
- הצורך במוטיבציה חיצונית.
- אִימְפּוּלְסִיבִיוּת.
- אי שקט.
- ביטחון עצמי.
- היפראקטיביות.
מועמד לתפקיד ניהולי צריך להתכונן ביתר שאת לפני מילוי עמודה שתצביע על חולשותיו. הוא יכול לכתוב על התכונות הבאות של דמותו:
טריקים קטנים
כדי למנוע ממעסיק לשלוח מיד את קורות החיים שלך לפח לאחר שקרא על החסרונות שלך, אל תהיה גלוי מדי. תכונות ניטרליות שלא יכולות בשום אופן להשפיע על עבודה עתידית מתאימות למדי. התכונות האישיות הבאות (החסרונות) מתאימות כמעט לכל עבודה:
- פחד ממטוסים.
- אופידופוביה (פחד מנחשים).
- Vespertiliophobia (פחד מעטלפים).
- ארכנופוביה (פחד מעכבישים).
- אהבה מתוקה.
- חוסר ניסיון.
- אהבה לקניות.
- עודף משקל.
מידע זה שקוף למדי ולא יהווה כל "סכנה" למועמד בתהליך ההעסקה.
אתה יכול גם לכתוב:
- אני אוהב יותר מדי לנתח טעויות העבר.
- נוטה להשתקפות.
- בוטח מדי.
- אני לא תמיד יכול להביע במדויק את המחשבות שלי.
אלו הן תכונות שליליות עבור קורות חיים, אך לעתים רחוקות הן משפיעות על זרימת העבודה.
אתה יכול לציין את הדברים הבאים:
- כשאני צריך לשקר, אני דואג באופן ניכר.
- אני לא יכול להישבע.
- אני לוקח הכל ללב.
- אני לא אוהב רכילות.
- נסחף מדי לטבע, אז אני שוכח לקחת הפסקות.
כמה ניואנסים
יש כמה פריטים שאסור לכלול בקורות חיים. לדוגמה, אסור לכתוב:
- אני אוהב רומנים משרדיים.
- לעתים קרובות דעתי מוסחת.
- לא דייקן.
- אני לא אוהב לקבל החלטות בעצמי.
- אני מפחד מאחריות.
- אני לא אוהב לקום מוקדם.
- לפעמים העצלנות גוברת.
לדוגמה, לאחר קריאת עצלות, המעסיק יחליט שאתה לא להוט לעבוד.
חוזקות בקורות החיים
כדי לקבל עבודה ראויה, עליך לספק התייחסות ופרופיל מצוינים. מציין בקורות החיים שלך צדדים חיוביים, אתה צריך להעריך את עצמך בצורה מספקת מבחינה מקצועית ולהיכנס רק הכי הרבה התכונות הטובות ביותראשר, ללא ספק, יזכה להערכה על ידי המעסיק. רשימה לדוגמה של חוזקות היא כדלקמן:
כמו כן, עליך לציין את מאפייני העסק שלך, אותם יש לתאר במשפט אחד, למשל: "שבע שנים כרואה חשבון ראשי". חשוב במקביל לוודא שתכונות אישיות ועסקיות אינן מתנגשות זו בזו.
כמה דוגמאות לתיאורי תפקידים
רואת חשבון
תכונות חובה: אחריות, למידה, קשב.
יזכה להערכה רבה: הקפדה, נטול קונפליקטים, התנגדות ללחץ.
מנהל מכירות
תכונות נדרשות:אוריינטציה לתוצאה, פעילות, כישורי תקשורת.
מוערך היטב: נאום מוכשר, חשיבה מחוץ לקופסה, עמידות בלחץ.
מזכירה
תכונות חובה:חריצות, דיוק, עמידות בלחץ, דיבור מוכשר.
יזכה להערכה רבה: ניקיון, טיפוח, מראה נעים.
תכונות חיוביות אוניברסליות
- בלי הרגלים רעים.
- סובלנות ללחץ.
- יוזמה.
- יוֹשֶׁר.
- לומד מהר.
הקפד לכלול את התכונות האישיות שהמעסיק העתידי שלך רוצה לראות. לשם כך, שימו את עצמכם במקומו וחשבו את מי תרצו לקחת לצוות שלכם.
בדיקת אמיתות הכתוב
רוב מחפשי העבודה נוטים לייפות את קורות החיים שלהם, ולכן מעסיקים מזמינים מועמדים לראיון ושואלים שאלות נוספות שעוזרות לחשוף אדם טוב יותר.
למשל, הם רוצים לדעת את דעתכם על סכסוך מסוים, ועל סמך התשובות שהם מקבלים הם מסיקים עד כמה נכונות התשובות בקורות החיים לגבי מריבות ושערוריות.
צריך לזכור מספר כללים פשוטיםדברים שכדאי לזכור בעת ראיון:
הְתמַקְדוּת בעקבות עצותקציני כוח אדם מקצועיים, אתה יכול די בקלות לרצות את הבוסים העתידיים שלך:
- התקציר צריך להיות מורכב בצורה מאופקת, והומור אינו הולם כאן. עם זאת, עמדות יצירתיות ויצירתיות עשויות להציע זאת.
- מועתקים, קורות חיים של תבניות לא יביאו הצלחה, שכן קציני כוח אדם רואים טריקים כאלה מיד.
- חמישה מאפיינים מקצועיים יספיקו. ביניהם, עמידות במתח תמיד מוערכת מאוד.
- עליך לציין רק את התכונות הדרושות לתפקיד הרצוי.
- יש לענות על שאלות רק לעניין. צ'אט עם קצין כוח האדם לא יעבוד, אבל הרושם של הפונה יהיה מקולקל.
על מנת למשוך את תשומת הלב של המעסיק, חשוב מאוד לחשוב על כל נקודות קורות החיים הנוגעות לתכונות האישיות של הפונה. מילוי נכוןמסמך זה יהפוך לערוב להעסקתך.
שימו לב, רק היום!
ביסקוויט שוקולד: סודות הבישול בסיר איטי ובתנור
הרכב כימי וערך תזונתי
צ'יפס תפוחים בבית
כרוב טלוי עם שעועית לבנה, מתכון
איך להקטין את התחת, הירכיים והבטן בבית?