소규모 사회 집단과 그 사회적 중요성. 소규모 사회 집단

12.10.2019

나이와 직업에 관계없이 각 사람은 가족, 학교 수업, 스포츠 팀과 같은 여러 소그룹에 속합니다. 개인과 팀의 다른 구성원과의 관계는 개인의 성격을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 다양한 유형의 협회는 소그룹의 특성과 사회에서의 역할에 대한 연구에 특히 중요성을 부여하는 소그룹의 분류를 보여줍니다.

소그룹이란 무엇인가

소규모 집단을 기반으로 개인과 환경의 연결, 사회가 구성원에게 미치는 영향을 자세히 연구하는 것이 가능합니다. 따라서 사회 학적 연구에서 "그룹", "소그룹", "그룹 분류"의 개념이 중요한 위치를 차지합니다. 사실 사람은 자신의 가치 형성에 강한 영향을 미치는 소그룹에서 삶의 대부분을 보냅니다.

사회 집단은 공동 활동과 대인 관계 시스템으로 연결된 사람들의 연합입니다. 이러한 그룹은 크기, 즉 참가자 수로 분류됩니다.

소그룹 - 공동 활동으로 연결되고 서로 직접적인 의사소통을 하는 사람들의 소그룹. 이러한 팀의 특징은 구성원 수가 20명을 넘지 않기 때문에 서로 자유롭게 연락하고 정서적 유대를 형성할 수 있다는 것입니다.

표지판

여러 조항이 있으며, 그 존재는 협회가 소규모 사회 집단임을 나타낼 수 있습니다.

특정 시간에 한 영역에서 사람들의 공존;
팀 구성원 간의 정서적 접촉, 안정적인 관계의 존재;
공동의 목표를 달성하기 위한 공동 활동;
그룹 역할 구성원 간의 분할;
조직 및 관리 구조의 존재;
그들의 규범과 가치의 형성.

소그룹의 개념과 분류는 이러한 특징과 표현의 성격을 기반으로 합니다. 개별 구성원 간의 감정적 관계의 확립은 하위 블록 및 내부 구조의 출현으로 이어질 수 있습니다.

연결 유형

소그룹의 분류가 형성되는 것과 관련하여 몇 가지 측면이 있습니다. 아래 표는 소규모 사회 단체의 유형을 보여줍니다.

징후	유형
출현	공식(의식적으로 조직된) 및 비공식.
상호작용 방식	1차(높은 수준의 응집력) 및 2차(강력한 관계 부족, 협력).
존재 기간	일시적(단일 목표를 달성하기 위해 생성됨) 및 안정적(오랫동안 작동하도록 설계됨).
활동의 성격	노동, 연구, 엔터테인먼트, 이념적, 미학적, 의사소통적, 정치적.
개인적인 중요성	엘리트 및 참조.

내부 커뮤니케이션의 성격

결정 요인은 발생 방식에 따라 소규모 사회 집단을 분류하는 것입니다. 공식 협회는 경영진에 의해 생성되며 법적 지위를 갖습니다. 그들의 활동은 특정 문서에 의해 규제됩니다. 이러한 그룹의 관리는 하향식이며 구성원은 조직에서 결정합니다.

비공식 그룹은 참가자의 정서적 유대를 기반으로 자발적으로 발생합니다. 그러한 사회는 공식적인 지위가 없으며 그 활동은 "아래에서 위로" 지시됩니다. 그럼에도 불구하고 그들은 또한 그룹의 모든 구성원이 공유하고 행동을 미리 결정하는 몇 가지 규범과 가치를 형성합니다. 공식 조직에서 지도자가 공식 권한을 가지고 있다면 접촉 조직에서 그는 다른 참가자의 인정을 통해 행동합니다.

참조 팀

개인에 대한 연관성의 중요성 요인에 따라 기준(참조)이라고 하는 개인에게 중요한 역할을 하는 규범이 기반으로 하는 또 다른 소그룹이 있습니다. 팀의 구성원은 가치 시스템을 분류하고 적절한 표준을 형성합니다. 이 그룹은 두 개의 아종으로 나뉩니다.

이상적인. 개인은 협회에 속하지 않지만 그의 행동에서 그는 규범에 따라 인도됩니다.
존재 그룹.사람은 이 팀의 구성원이며 가치를 공유합니다.

작은 공동체는 아이가 가족과 친구들 사이에서 받아들여지는 규범을 보는 데 결정적인 역할을 합니다. 동시에 작은 사회 집단은 개인에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 개인의 자질을 억제하고(억제) 잘못된 이상을 부과합니다.

사회적 중요성

소그룹은 소그룹이 추구하는 가치와 목표에 따라 사회에서 다양한 역할을 수행할 수 있습니다. 사회적 중요성의 기준에 따라 소그룹을 분류하면 사회적 지향적, 비 사회적 및 반사회적 인 세 가지 유형의 협회가 있음을 시사합니다. 따라서 그들은 긍정적이고 중립적이며 부정적인 역할을합니다. 사회 지향적인 소그룹에는 교육 기관, 공공 기관, 생산 기관이 포함됩니다. 다양한 범죄 조직이 사람들에게 받아들여지지 않지만, 그럼에도 불구하고 구성원에 대한 권한은 유지됩니다.

그룹 관리

관리에는 협회 활동을 조직하는 데 필요한 여러 조치가 포함됩니다. 이 개념에는 의사 결정, 목표 설정, 계획 개발, 통제, 조정 등이 포함됩니다. 관리 방법과 관련하여 소그룹의 조건부 분류가 있습니다. 다음과 같은 유형의 관계가 있습니다.

종속(상단);
조정(수평 시스템);
재조정(하단).

활동의 성공적인 조직은 이러한 원칙의 조합, 내부 관계 구축을 위한 최선의 선택을 기반으로 합니다.

팀장

소그룹 조직의 특징은 지도자의 선택입니다. 이것은 협회의 회원이며 활동에 강한 영향을 미칩니다. 그는 개성으로 인해 다른 멤버들 사이에서 존경을 받으며 그룹 운영에 중요한 역할을 담당한다. 리더의 활동은 내부 및 외부 커뮤니케이션으로 확장됩니다. 그는 공동 활동에 팀원의 참여를 보장하고 의사 결정을 통제합니다. 협회 활동에 대한 지도자의 개입 수준과 지역 사회 관리 과정에서 각 구성원의 참여 정도에 따라 소그룹으로 분류됩니다. 가장 성공적인 조직(접촉 및 공식 조직 모두)에서는 두 극단 사이에서 균형이 잡힙니다.

관리 스타일

관리 과정에서 협회 회원의 참여를 기반으로 한 소그룹의 조건부 분류에는 아래 표에 제시된 세 가지 직위가 포함됩니다.

X와 Y의 이론도 있습니다. 첫 번째 경우, 사람은 처음에는 일을 피하고 이끌리는 것을 선호합니다. Y이론은 개인이 높은 수준의 자제력을 가지고 있으며 책임을 위해 노력한다고 제안합니다. 이에 따라 두 가지 다른 방법들관리.

집단 압력

협회에서 채택한 규범은 개별 회원의 생활 방식에 영향을 미칩니다. 모든 사람들은 미리 준비된 참가자가 제기 된 질문에 잘못 대답하고 마지막 피험자가 동료의 말을 반복 한 그룹의 어린이와 함께 수행 된 실험을 알고 있습니다. 이 현상을 순응성이라고 합니다. 소그룹 구성원 대다수의 의견은 개인에게 영향을 미칩니다. 이 현상의 반대는 독립성, 즉 환경의 의견으로부터 사람의 태도가 독립성 일 수 있습니다.

동시에 개인을 위해 수행하는 역할과 관련하여 소그룹을 분류하는 것이 중요합니다. 연관의 참조성이 높을수록 순응성이 더 많이 나타납니다.

작은 사회 집단의 형성

각 팀은 여러 개발 단계를 거칩니다. 심리학자 G. Stanford와 A. Roark는 사회 집단 형성의 7단계를 포함하는 이론을 개발했습니다. 이 연구는 비즈니스와 감정적 활동 사이에 모순이 있는 팀 개발의 2요소 모델을 기반으로 합니다.

지인, 대인 관계의 첫 번째 시도.
창조
갈등의 단계.
균형의 상태, 통일감의 출현.
화합의 형성 - 비즈니스 활동이 증가하고 공통 목표가 설정됩니다.
지배적 인 것은 노동자가 아니라 협회 구성원 개인의 대인 관계입니다.
실현, 비즈니스 및 정서적 활동의 균형.

소그룹에서의 사회적 역할

협회의 회원은 문제 해결 또는 다른 회원과의 의사 소통과 관련된 특정 행동을 할당받을 수 있습니다. 역할은 비즈니스와 그룹의 정서적 활동 모두에서 나타납니다. 예를 들어, 문제를 해결하는 과정에서 '창시자'는 새로운 아이디어를 제안하고, '비평가'는 전체 그룹의 작업을 평가하고 찾아냅니다. 약한 측면. 역할은 팀의 대인 관계 영역에서도 나타납니다. 그래서 인스피레이션자는 다른 구성원의 아이디어를 적극적으로 지원하고 조정자는 자신의 의견을 포기하고 갈등 상황을 해결합니다.

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작은 사회 집단, 사회와 개인의 삶에서 그들의 유형과 중요성

소개

1.1 사회 집단의 개념

1.3 소규모 사회 집단의 유형

결론

문학

소개

사회 집단에 대한 연구는 사회 심리학과 사회학이라는 두 가지 과학의 경계선입니다. 그리고 그들의 다양성 - 소그룹 -은 다양한 사회 심리학 학교와 경향, 수많은 이론가, 국내외 연구원 및 실무자의 예리한 관심의 주제입니다.

소그룹 문제는 사회심리학에서 가장 전통적이고 상당히 발전된 문제이다. 소그룹 연구에 대한 관심은 본질적으로 사회와 개인 간의 관계 문제, 특히 개인과 그 형성을 위한 환경 간의 관계 문제에 대한 논의 직후부터 발생했습니다.

소그룹 연구는 사회심리학의 가장 중요하고 흥미로운 과제 중 하나인 것 같습니다. 사회 생활의 끊임없는 복잡성, 활동 및 사회적 관계의 성격 측면에서 다양한 형태의 사람들의 참여는 연구자의 세심한주의를 필요로합니다. 특히 생산, 공공 생활, 비즈니스 및 정치 분야에서 그룹 의사 결정의 필요성이 증가함에 따라 개인의 삶에서 소그룹의 역할이 실제로 증가하고 있습니다.

1. 소그룹 현상

1.1 사회 집단의 개념

그룹 자체의 개념은 사회학 및 사회 심리학에서 가장 중요한 개념 중 하나이지만 과학자들은 여전히 그 정의에 대해 완전히 동의하지 않습니다.

Yu.G로 볼코프(Volkov)에 따르면 사회학자들은 공통의 견해를 갖고 상대적으로 안정적인 사회적 상호 작용 모델로 서로 연결된 두 명 이상의 개인 그룹을 호출합니다.

S.S.는 자신의 정의를 제시합니다. 프롤로프(Frolov): 사회 집단은 다른 사람들에 대한 집단의 각 구성원의 공통된 기대를 기반으로 특정 방식으로 상호 작용하는 개인의 집합입니다.

이 정의에서 과학자는 개인의 단순한 집합이 그룹으로 간주되기 위해 필요한 두 가지 필수 조건을 봅니다. (i) 구성원 간의 상호 작용; 2) 그룹의 각 구성원이 다른 구성원에 대해 공유하는 기대의 출현.

S.S.에 따르면 프롤로바, 사회적 역할사람들을 안으로 모으다 사회적 관계. 이러한 관계가 장기간 유지되면 그룹 속성이 해당 관계에 귀속됩니다. 결과적으로 일반적으로 4가지 일이 발생합니다. 첫째, 관계는 특정 경계 내에서 수행되는 활동으로 간주되기 시작하여 사람들은 그룹 "내부" 또는 "외부"에 있게 됩니다. 둘째, 사람들은 "객관적" 존재를 그룹에 부여하고 마치 실제적이고 유형적인 것처럼 인식합니다. 셋째, 그룹은 특별한 하위 문화 또는 반문화의 운반자가됩니다. 즉, 종류별로 고유 한 일련의 규범과 가치입니다. 넷째, 사람들은 그룹에 대한 충성심을 발달시켜 자신이 고유한 속성을 가진 단일 개체라는 느낌을 줍니다.

국내 전통에서 사회 집단은 종종 작은 것과 큰 것의 두 가지 유형으로 나뉩니다. 이 두 가지 유형의 그룹을 분리하는 데에는 충분한 이유가 있습니다. 회원 수만 다른 것이 아니라 근본적으로 다른 유형여러 떼.

1.2 소규모 사회 집단의 개념

사회과학 용어사전에서 소규모 사회집단은 상대적으로 안정적이고 소수의 사회집단으로, 구성원들이 직접적인 개인적 의사소통과 상호작용(가족, 학교 수업, 친근한 회사 등)에 있는 것으로 해석된다.

지엠 안드레바, 유명한 전문가사회 심리학 분야에서 소그룹은 소수의 유한한 참여자를 가진 사람들의 다양한 사회적 협회를 말하며, 이들은 어떤 형태로든 기존의 사회적 생산 및 통제 시스템에 포함됩니다. 소그룹은 현실에 존재합니다. 그들은 크기와 존재 시간의 관점에서 관찰할 수 있는 직접적인 지각에 접근할 수 있습니다. 그룹 연구는 그룹의 모든 구성원과 작업하는 특별한 방법(그룹의 상호 작용 관찰, 설문 조사, 테스트, 실험)을 통해 수행할 수 있습니다. 어떤 종류의 활동을 수행하도록 구성되어 있기 때문에 그러한 그룹의 존재 목적을 분리할 수 있다는 것이 중요합니다.

소그룹에 대한 수많은 정의 중 G.M. Andreeva는 다음을 사용할 것을 제안합니다. 사회 활동정서적 관계, 그룹 규범 및 그룹 프로세스의 출현을 위한 기초가 되는 직접적인 개인 의사 소통에 있습니다. 정의는 매우 보편적이며 정확한 정의를 요구하지 않으며 오히려 설명적입니다. 다양한 해석, 그 안에 포함된 개념에 어떤 내용을 줄 것인지에 따라 다릅니다.

M. Bityanova는 Andreeva GM의 정의에 따라 심리적 현상으로 소그룹의 출현에 대한 기초를 만드는 두 가지 기능을 식별합니다. 심리적 측면(가치, 목표, 목표 및 상호 작용 방식) 및 그룹 구성원의 직접적인 접촉. 이를 바탕으로 소그룹이 발생하여 사회심리학적 현상으로 발전한다.

소규모 사회 집단은 다음과 같은 속성을 가진 기능과 발달의 통합적이고 독립적인 주제입니다.

제한된 소수의 사람들로 구성됩니다.

· 공동의 목표와 대인 커뮤니케이션에 의한 참가자의 통일 조건에서 발생합니다.

· 구성 요소에 인지 및 정서적 콘텐츠를 제공합니다.

· 그룹 내 및 그룹 간 의사 소통에서 행동의 특징을 결정합니다.

GM에 따르면 Andreeva, 문헌에서 오랫동안 소그룹의 하한과 상한에 관한 논쟁이 있었습니다. 대부분의 연구에서 소그룹 참가자의 수는 2에서 7 사이에서 변동했으며 모달 수는 2입니다(71%의 사례에서 언급됨). 이 수는 가장 작은 소그룹이 "다이어드"라는 두 사람의 그룹이라는 생각과 관련이 있습니다. 2대를 전혀 소그룹으로 간주할 수 없다는 의견이 문헌에 표현되는 경우가 있습니다.

대부분의 과학자들은 구조적 구성 요소로서의 그룹의 크기가 참가자의 상호 작용 특성에 영향을 미친다는 데 동의합니다. 실제로, 그룹이 작을수록 개인이 다른 사람들을 알게 되고 그들과 긴밀한 유대를 형성할 수 있는 더 많은 기회를 얻게 됩니다. 따라서 쌍은 가장 가깝고 가장 영향력 있는 관계(부모와 자식, 남편과 아내의 관계)가 존재하기 위한 조건을 만듭니다. 우리의 사회적 상호 작용의 대부분은 일대일 관계를 기반으로 합니다.

큰 그룹과 비교하여 2인조에서는 느낌과 감정이 큰 역할을 합니다. 그러나이 요소는 또한 쌍방 관계의 다소 취약한 성격에 영향을 미칩니다. 그룹 구성원 중 한 명이 파트너에게 실망하면 당사자 간의 관계가 완전히 붕괴되기 때문에 당사자 간의 불안정한 균형이 있습니다. 흥미롭게도, 2인 그룹의 관계는 다른 관계에 대해 더 긴장되고 덜 공개적으로 적대적인 경향이 있습니다.

3인조(세 구성원의 그룹)의 형성은 사회 상황을 근본적으로 바꿉니다. 연합을 조직하는 것이 가능해집니다. 이 상황에서 그룹의 구성원 중 하나는 "외부인"의 위치에 있을 수 있습니다. 어떤 상황에서는 이 제3자가 반대로 중재자나 화평케 하는 사람의 역할을 맡을 수 있습니다.

연구에 따르면 5명으로 구성된 그룹이 가장 선호되는 것으로 보입니다. 이 경우 홀수의 그룹 구성원으로 인해 절대 교착 상태가 불가능한 상황입니다. 그러한 집단은 다수의 3인과 소수의 2인으로 나뉘는 경향이 있는데, 그러한 집단에서 소수라고 해서 삼인조처럼 고립되는 것은 아니다. 5명으로 구성된 그룹은 구성원이 역할을 쉽게 전환할 수 있을 만큼 충분히 크며 그룹의 모든 구성원은 문제를 공식적으로 재고할 필요 없이 어색한 위치에서 벗어날 수 있습니다. 마지막으로 다섯 명으로 구성된 그룹은 사람들이 자유롭게 감정을 표현하고 대면할 수 있을 만큼 크지만 구성원이 서로의 필요와 감정을 무시할 수 있을 만큼 작습니다. 그룹 크기가 증가함에 따라 덜 "협동적"이 됩니다. 그러한 그룹에서 사람들은 서로 말을 하지 않고 공식적인 연설로 다른 사람들에게 연설합니다.

1.3 약간의 유형학 일 사회 단체

작은 사회 집단 성격

사회학의 역사에서 소그룹의 분류를 구성하려는 시도가 반복되었습니다.

실제로, 소그룹은 크기, 관계의 성격과 구조, 개별 구성, 가치의 특성, 참가자가 공유하는 관계의 규범 및 규칙, 대인 관계, 목표 및 활동 내용이 다를 수 있습니다. 같은 방식으로 소그룹은 외부 사회적 요구 사항에 의해 이미 설정되었지만 완전한 의미의 공동 활동으로 아직 통합되지 않은 신흥 그룹으로 세분될 수 있습니다. 높은 레벨개발은 이미 확립되어 있습니다.

많은 수의사회의 소그룹은 그들의 큰 다양성을 나타냅니다. 소그룹 개념의 모호성은 제안된 분류의 모호성을 야기했습니다.

사실 소그룹을 분류하는 가장 다양한 근거는 수용할 수 있는데, 존재 시기(장단기)에 따라, 구성원 간의 접촉 정도에 따라, 개인이 들어가는 방식에 따라, 등.

현재 약 50개의 다른 분류 기준이 알려져 있습니다. GM에 따르면 Andreeva, 세 가지 분류 인 가장 일반적인 것을 선택하는 것이 좋습니다.

1) 소그룹을 "1차"와 "2차"로 나눕니다.

1차 집단은 소수의 사람들로 구성되며 그들 사이의 관계는 그들의 개인의 특성. 그는 가족과 관련하여 처음으로 Ch. Cooley(1909)의 기본 그룹 개념을 도입했으며 구성원 간에는 안정적인 정서적 관계가 있습니다. 나중에 사회 학자들은이 그룹 (친구 그룹)의 본질을 결정하는 친밀한 개인 관계가 형성된 모든 그룹에 대한 연구에서이 용어를 사용하기 시작했습니다.

두 번째 그룹은 감정적 인 관계가 거의없는 사람들로 구성되며 상호 작용은 특정 목표를 달성하려는 욕구 때문입니다. 이 그룹의 주요 중요성은 개인의 자질이 아니라 특정 기능을 수행하는 능력(산업 기업)에 부여됩니다.

2) "공식" 및 "비공식".

이 구분은 E. Mayo가 처음 제안했습니다. 공식 그룹은 특정 법적 지위를 가지며 일반적으로 외부에서 그룹에 규정된 특별한 목표를 달성하기 위해 다양한 작업을 해결하기 위해 만들어집니다. 일정한 구조, 리더십, 구성원(제작팀, 학생회)의 권리와 의무가 있습니다. 동시에 비공식적인 관계를 가진 그룹이 공식 그룹에서 발생할 수 있습니다.

비공식 그룹은 자발적인 결사를 기반으로 하며 다음을 기반으로 발생합니다. 공동의 이익또는 상호 애정. 그러한 그룹은 우호적이며, 신뢰 관계, 지원 및 상호 지원에 대한 준비 그룹의 각 구성원은 고유한 권리와 의무와 함께 엄격하게 고정된 역할, 사회적 지위를 가지고 있지 않습니다.

3) "회원 그룹" 및 "참조 그룹".

이러한 분류는 "참조 그룹"이라는 현상의 발견을 소유한 G. Hyman에 의해 도입되었습니다. 과학자의 실험에서 특정 소그룹의 일부 구성원은이 그룹에서 결코 받아 들여지지 않는 행동 규범을 공유하지만 다른 일부 그룹에서는 그들이 인도하는 것으로 나타났습니다 (학생 클래스는 거리에서 "의심스러운"요소의 규범을 공유합니다) .

오늘날 문헌에서 "참조 그룹"이라는 용어는 두 가지 용도로 사용됩니다. 때로는 회원 그룹에 반대되는 그룹으로, 때로는 회원 그룹 내에서 등장하는 그룹으로 사용됩니다. 두 번째 경우, 참조 그룹은 "중요한 사회적 서클"로 정의됩니다. 즉, 실제 그룹에서 개인에게 특히 중요한 것으로 선택된 사람들의 서클입니다.

설명된 이러한 세 가지 분류 각각은 이분법을 설정합니다.

2. 사회와 개인의 삶에서 소그룹의 중요성

사회 집단, 특히 사회에 존재하는 작은 집단을 연구하는 것의 중요성에 주목하지 않는 것은 불가능합니다. 첫째, 사회의 바로 사회적 구조는 사회 집단과 사람들의 공동체가 그들 사이에 들어가는 일련의 연결과 관계입니다. 둘째, 사람들의 사회에 사는 사람의 전체 삶은 가족, 직장 등에서 사회 집단과 직접적인 영향하에 발생합니다. 집단 생활에서만 사람이 사람으로 형성되고 자기 표현과 지원을 찾습니다.

사회 집단은 사람들의 육체적, 지적, 영적 힘의 통합으로 인해 사회에 혜택을 제공합니다. 많은 연구자들은 추상적 사고, 말하기, 언어, 자제력, 도덕성 등 인간의 일부 특징이 집단 활동의 결과라는 결론에 도달했습니다. 그룹에서 규범, 규칙, 관습, 전통이 탄생합니다. 즉, 기초가 놓입니다. 사회 생활. 사람은 그룹이 필요하고 그룹에 따라 다릅니다. 고대에 이미 사람들은 20-30명으로 구성된 원시 사냥꾼과 채집인의 이동 커뮤니티인 그룹으로 사는 것을 선호했습니다. 그리고 현대 사회에서 사람은 그룹 외부에서 자신을 생각하지 않습니다. 그는 가족, 학생 클래스, 스포츠 팀, 작업 팀 등의 구성원입니다.

소그룹의 가장 중요한 의미 중 하나는 소그룹의 사교 기능입니다. 실제로 집단은 사회에서 인간의 생존에 기여하는 주요 요인이다. 아기는 오랜 시간 동안 성인의 보살핌이 필요하지만 그룹 생활에 필요한 기술과 많은 요구 사항을 배웁니다. 아이들은 성장하면서 자신이 속한 그룹의 특징인 지식, 개념, 가치 및 행동 규칙을 배웁니다.

안드레바 G.M. 사회화의 본질을 다음과 같이 정의합니다. 사회화는 한편으로는 개인이 사회적 환경, 사회적 유대 체계에 진입함으로써 사회적 경험을 동화시키는 것을 포함하는 양방향 과정입니다. 다른 한편, 그의 활발한 활동, 사회 환경에의 적극적인 포함으로 인한 사회적 유대 체계의 개인에 의한 적극적인 재생산 과정.

일반적으로 사회화는 세 단계로 나뉩니다. 1차 단계(유아의 사회화)에서 가족은 사회화의 대리인 역할을 합니다. 중등 단계에는 정규 교육 기간이 포함됩니다. 그리고 세 번째 단계는 성인의 사회화로, 사회적 요인이 1차 및 2차 사회화가 충분히 준비할 수 없는 역할에 들어갈 때(남편, 아내, 부모가 됨)입니다. 사회에 대한 개인 지성의 도입은 사회화의 과정에서만 발생하며 사회화의 중요한 부분입니다.

집단의 도구적 역할은 이런저런 일을 수행하기 위한 사람들의 단합에 의해 결정된다. 한 사람이 하기 어려운 일이나 불가능한 일을 하기 위해서는 많은 집단이 필요합니다(전문 집단).

일부 유형의 그룹을 표현적 그룹이라고 합니다. 그들의 주요 목표는 사회적 수용, 승인, 존중 및 신뢰에 대한 그룹 구성원의 욕구를 충족시키는 것이기 때문입니다. 이러한 그룹은 상대적으로 외부 영향이 거의 없이 자발적으로 형성됩니다(함께 시간을 보내는 것을 좋아하는 친구 및 십대의 회사).

사람들은 공동 활동을 수행하고 사회적 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 불쾌한 감정을 줄이고 즐거운 감정을 불러일으키기 위해 모인다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 그룹의 영향으로 그룹 구성원이 경험하는 부정적인 감정의 일부가 약화될 수 있습니다. 반대로 일부는 그룹의 다른 구성원의 감정의 영향으로 심화 될 수 있습니다. 일련의 사람들이 그룹이되면 상호 작용의 질서가 확립되는 기준으로 규범과 도덕적 가치가 형성됩니다.

소규모 사회 그룹, 특히 기본 그룹은 대표자의 행동 및 활동 방향을 결정하는 데 있어 가치 지향의 형성에 중요한 역할을 합니다. 이행 생산 기능, 그들은 또한 심리적 조화와 무언가에 대한 공통의 관심으로 구별되는 서로 간의 대인 관계를 수립합니다. 따라서 그들은 개인에게 영향을 미치는 특정한 사회적 환경을 구성합니다.

결론

이 논문에서 우리는 작은 사회 집단의 현상을 조사했다. 우리는 이 개념에 대한 기존 정의 중 일부를 그 중 하나에 집중하여 나열하고 소그룹의 주요 속성을 공개했습니다. 소규모 사회 집단에는 여러 가지 다양한 분류가 있다는 점에 주목하여 사회 심리학 분야의 전문가인 G.M.이 제안한 유형에 특별한 주의를 기울였습니다. 안드레바.

두 번째 부분에서 이론 작업우리는 작은 사회 집단이 사회 전체와 각 개인의 삶에서 수행하는 가치에서 멈췄습니다.

우리는 모든 사람들이 집단 생활에서 표현을 찾는다는 것을 발견했습니다. 유아는 남성이 되어 가족의 자리를 대신하게 되며, 인간 집단의 부재는 아동의 성격에 가장 부정적인 영향을 미칩니다. 자라면서 아이는 끊임없이 변화하는 다른 그룹에 내재 된 관계를 점차적으로 배우며 죽을 때까지 그와 함께 할 것입니다.

문학

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3. Bityanova M. 크고 작은 // 학교 심리학자. - 2000. - 32번.

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사회학에서 성격을 연구하는 문제는 중심적인 문제 중 하나이다. 사회학자의 의무는 무엇이 각 개인의 행동을 유발하는지 이해하는 것입니다. 개인의 행동은 전체 사회 집단 또는 사회의 삶을 이해하기 위한 기초를 나타냅니다.

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사회학의 출현과 발전. 기본 및 응용 연구. 개인의 사회적 지위와 사회적 역할. 사회의 결속 필요조건그의 존재. 사회 엘리트의 본질, 공공 생활에서의 역할.

튜토리얼, 2011년 12월 20일 추가됨

인간 지식 체계에서 성격의 개념. 성격 형성과 사회화 과정. 성격의 구조와 구성 요소, 사회적 유형. 자유의 현상과 자발성과 숙명론의 모순. 개인과 사회의 관계 모델.

초록, 2009년 5월 11일 추가됨

사회학에서 사회 집단의 개념. 사회 집단의 유형학. 소규모, 중간 규모 및 대규모 사회 그룹. 사회 조직의 징후와 특성. 공식 및 비공식 사회 단체. 사회학에서 사회 공동체의 개념.

초록, 2015년 8월 17일 추가됨

19세기와 20세기 직전의 성격 사회학의 출현. 성격의 사회 학적 문제 과학 형성 단계. 성격 사회학의 주제와 기능. 사회 집단, 계급, 국가, 가족을 대표하는 성격. 사회적 자질인격.

테스트, 2011년 5월 5일 추가됨

개인의 삶을 위한 환경으로서의 사회 집단. 소규모 사회 집단의 특성, 조직의 정도에 따른 분류, 집단 내 상호 작용의 성격. 내부 및 외부 그룹의 개념입니다. 소규모 사회 집단의 역동성.

그룹사회의 사회 구조의 주요 요소 중 하나이며 본질적인 특징으로 결합 된 사람들의 집합입니다. 일반적인 활동, 일반 경제, 인구 통계, 민족지, 심리적 특성. 이 개념은 법학, 경제학, 역사, 민족지, 인구학, 심리학에서 사용됩니다. 사회학에서는 일반적으로 "사회적 집단"이라는 개념이 사용됩니다.

사람들의 모든 커뮤니티를 사회 집단이라고 하는 것은 아닙니다. 사람들이 특정 장소(버스, 경기장)에 있다면 그러한 임시 커뮤니티를 "집합"이라고 할 수 있습니다. 하나 또는 몇 개의 유사한 근거로 사람들을 하나로 묶는 사회 공동체도 그룹이라고 부르지 않습니다. 여기서 "범주"라는 용어가 사용됩니다. 예를 들어, 사회학자는 14세에서 18세 사이의 학생을 청소년으로 분류할 수 있습니다. 주정부가 수당을 지불하고 공과금 지불에 대한 혜택을 제공하는 노인 - 연금 수급자 등

소셜 그룹 -그것은 객관적으로 존재하는 안정적인 커뮤니티, 특히 다른 사람들에 대한 그룹의 각 구성원의 공통된 기대에 기반하여 특정 방식으로 상호 작용하는 개인의 집합입니다.

개인(개인), 사회의 개념과 함께 독립적인 집단이라는 개념은 이미 아리스토텔레스에서 찾아볼 수 있습니다. 현대에 T. Hobbes는 그룹을 "공동의 이익 또는 공동의 대의에 의해 결속된 일정한 수의 사람들"로 정의한 최초의 사람이었습니다.

아래에 사회 단체공식 또는 비공식 사회 제도에 의해 규제되는 관계 시스템으로 연결된 객관적으로 존재하는 안정적인 사람들의 집합을 이해하는 것이 필요합니다. 사회학에서 사회는 단일체로 간주되는 것이 아니라 상호 작용하고 서로 특정 의존하는 많은 사회 그룹의 집합으로 간주됩니다. 일생 동안 각 사람은 가족, 우호적인 팀, 학생 그룹, 국가 등 많은 그룹에 속합니다. 그룹 생성은 사람들의 유사한 관심사와 목표에 의해 촉진되며, 행동을 결합할 때 개별 행동보다 훨씬 더 큰 결과를 얻을 수 있다는 사실을 깨닫습니다. 동시에 각 개인의 사회적 활동은 그가 속한 그룹의 활동과 그룹 내 및 그룹 간의 상호 작용에 의해 크게 결정됩니다. 그룹에서만 사람이 사람이되고 완전한 자기 표현을 찾을 수 있다고 자신있게 말할 수 있습니다.

사회 집단의 개념, 형성 및 유형

사회 사회 구조의 가장 중요한 요소는 사회 단체그리고 사회 공동체. 사회적 상호 작용의 한 형태이기 때문에, 그들은 그들의 필요를 충족시키는 것을 목표로 하는 공동의 연대 행동을 하는 사람들의 그러한 협회입니다.

입력 현대 사회학"사회적 집단"이라는 용어에 대한 많은 정의가 있습니다. 따라서 일부 러시아 사회학자에 따르면 사회 집단은 공통의 사회적 특성을 갖고 노동과 활동의 사회적 분업 구조에서 사회적으로 필요한 기능을 수행하는 사람들의 집합입니다. 미국 사회학자 R. Merton은 사회 집단을 특정 방식으로 서로 상호 작용하고 자신이 이 집단에 속해 있음을 인식하고 다른 사람의 관점에서 이 집단의 구성원으로 인식되는 개인의 집합으로 정의합니다. 그는 사회 집단의 세 가지 주요 기능인 상호 작용, 구성원 자격 및 단일성을 구분합니다.

대중 커뮤니티와 달리 사회 그룹은 다음과 같은 특징이 있습니다.

지속 가능한 상호 작용, 존재의 강도와 안정성에 기여

비교적 높은 수준의 통일성과 결속력;

그룹의 모든 구성원에게 고유 한 징후가 있음을 나타내는 구성의 균질성을 명확하게 표현했습니다.

구조적 단위로서 더 넓은 사회 공동체에 들어갈 가능성.

삶의 과정에서 각 사람은 크기, 상호 작용의 성격, 조직의 정도 및 기타 많은 특징이 다른 다양한 사회 집단의 구성원이기 때문에 특정 기준에 따라 분류해야 합니다.

다음이 있습니다 소셜 그룹의 유형:

1. 상호 작용의 특성에 따라 - 1차 및 2차(부록, 계획 9).

기본 그룹,정의에 따르면 C. Cooley는 구성원 간의 상호 작용이 직접적이고 대인 관계이며 높은 수준의 감성을 갖는 그룹(가족, 학교 수업, 또래 그룹 등)입니다. 개인의 사회화를 수행하는 주요 그룹은 개인과 사회를 연결하는 역할을 합니다.

이차 그룹은 상호 작용이 특정 목표 달성에 종속되고 형식적이고 비인격적인 더 큰 그룹입니다. 이러한 그룹에서 초점은 그룹 구성원의 개인적, 고유한 자질에 있지 않고 특정 기능을 수행하는 능력에 있습니다. 조직(산업, 정치, 종교 등)이 이러한 그룹의 예가 될 수 있습니다.

2. 조직 방법 및 상호 작용 규정에 따라 - 공식 및 비공식.

공식 그룹은 공식화된 규범, 규칙 및 법률 시스템에 의해 규제되는 법적 지위와 상호 작용을 가진 그룹입니다. 이 그룹은 의식적으로 설정되어 있습니다. 목표,규범적으로 고정 계층 구조행정적으로 수립된 절차(조직, 기업 등)에 따라 행동합니다.

비공식 그룹은 공통의 견해, 관심사 및 대인 상호 작용을 기반으로 자발적으로 발생합니다. 공식적인 규제와 법적 지위를 박탈당하고 있다. 이러한 그룹은 일반적으로 비공식적인 지도자가 주도합니다. 예를 들면 우호적인 회사, 젊은이들 간의 비공식적인 교제, 록 음악 애호가 등이 있습니다.

3. 개인의 소속에 따라 - 내집단과 외집단.

그룹에서- 이것은 개인이 직접적인 소속감을 느끼고 "나의", "우리의"(예: "내 가족", "내 클래스", "내 회사" 등)로 식별하는 그룹입니다.

외집단 -이것은 주어진 개인이 속하지 않는 그룹이며 따라서 자신의 것이 아닌 "외계인"으로 평가합니다(다른 가족, 다른 종교 그룹, 다른 민족 그룹 등). 각 내집단 개인은 무관심에서 공격적 적대감까지 고유한 외집단 평가 척도를 가지고 있습니다. 따라서 사회 학자들은 소위 말하는 기준에 따라 다른 그룹과 관련하여 수용 또는 친밀도를 측정 할 것을 제안합니다. 보가두스의 '사회적 거리 척도'.

참조 그룹 -이것은 개인의 기준이 되는 가치, 규범 및 평가 체계인 실제 또는 가상의 사회 집단입니다. 이 용어는 미국 사회 심리학자 Hyman이 처음 제안했습니다. "인격 - 사회"관계 시스템의 참조 그룹은 두 가지 중요한 기능을 수행합니다. 규범적인, 개인을 위한 행동 규범, 사회적 태도 및 가치 지향의 원천이 됩니다. 비교의개인의 표준으로 작용하여 사회의 사회 구조에서 자신의 위치를 결정하고 자신과 다른 사람들을 평가할 수 있습니다.

4. 연결 구현의 양적 구성 및 형태에 따라 - 크고 작습니다.

작은 그룹- 이것은 공동 활동을 수행하기 위해 뭉친 소수의 사람들과 직접 접촉합니다.

소그룹은 다양한 형태를 취할 수 있지만 초기의 것은 "dyad"와 "triad"이며 가장 단순한 형태라고 합니다. 분자작은 그룹. dyad는 두 사람으로 구성됩니다.그리고 매우 취약한 협회로 간주됩니다. 삼인조적극적으로 상호 작용 세 사람,더 안정적입니다.

소그룹의 특징은 다음과 같습니다.

작고 안정적인 구성 (일반적으로 2 ~ 30 명);

그룹 구성원의 공간적 근접성;

지속 가능성 및 수명:

집단 가치, 규범 및 행동 패턴의 높은 수준의 일치;

대인 관계의 강도;

집단에 대한 소속감 발달;

그룹의 비공식 통제 및 정보 포화.

큰 그룹은 특정 목적과 본질적으로 주로 간접적 인 상호 작용을 위해 생성 된 구성이 큰 그룹입니다 (노동 단체, 기업 등). 여기에는 공통 관심사를 갖고 사회의 사회 구조에서 동일한 위치를 차지하는 수많은 사람들의 그룹도 포함됩니다. 예를 들어, 사회 계층, 전문직, 정치 및 기타 조직.

팀(lat.collectivus)은 사람들 사이의 모든 중요한 연결이 사회적으로 중요한 목표를 통해 중재되는 사회적 그룹입니다.

팀의 특징:

개인과 사회의 이익의 결합;

가치 지향 및 활동 규범으로 팀 구성원을 위해 행동하는 목표와 원칙의 공통성. 팀은 다음 기능을 수행합니다.

주제 -그것이 생성되는 작업의 솔루션;

사회 및 교육 -개인과 사회의 이익의 결합.

5. 사회적으로 중요한 표시에 따라 - 실제 및 명목.

실제 그룹은 사회적으로 중요한 기준에 따라 식별되는 그룹입니다.

바닥 -남자와 여자;

나이 -어린이, 청소년, 성인, 노인;

소득 -부자, 가난한 사람, 번영하는 사람;

국적 -러시아인, 프랑스인, 미국인;

결혼 상태 -기혼, 미혼, 이혼;

직업 (직업) -의사, 경제학자, 관리자;

위치 -도시 거주자, 농촌 거주자.

사회 범주라고도 하는 명목(조건부) 그룹은 인구에 대한 사회학적 연구 또는 통계 등록(예: 승객 수, 미혼모, 명목 장학금을 받는 학생, 등.).

사회학의 사회 집단과 함께 "준 집단"의 개념이 선택됩니다.

준 그룹은 사람들의 상호 작용이 원칙적으로 제 3 자 및 단기 성격의 명확한 구조와 가치 체계를 가지고 있지 않은 비공식적이고 자발적이며 불안정한 사회 공동체입니다.

준그룹의 주요 유형은 다음과 같습니다.

청중은 커뮤니케이터와 상호 작용하고 그로부터 정보를 수신하여 결합된 사회적 커뮤니티입니다. 이 사회 형성의 이질성, 차이로 인한 개인적인 자질, 거기에 포함된 사람들의 문화적 가치와 규범은 받은 정보에 대한 인식과 평가의 정도를 결정합니다.

군중- 공동의 이익에 의해 폐쇄된 물리적 공간에 결합되지만 동시에 명확하게 인식된 목표가 없고 감정 상태의 유사성으로 상호 연결된 사람들이 일시적이고 상대적으로 조직화되지 않고 구조화되지 않은 축적입니다. 군중의 일반적인 특성을 할당하십시오.

암시 가능성 -군중 속의 사람들은 일반적으로 외부의 사람들보다 더 암시적입니다.

익명성 -군중 속에있는 개인은 마치 그것과 합쳐지는 것처럼 그를 "계산"하기가 어렵다고 생각하여 인식 할 수 없게됩니다.

자발성(전염성) -군중 속의 사람들은 감정 상태의 빠른 전달과 변화를 겪습니다.

무의식 -개인은 사회적 통제에서 벗어나 군중 속에서 무적이라고 느끼므로 그의 행동은 집단 무의식 본능에 "함침"되어 예측할 수 없게 됩니다.

군중이 형성되는 방식과 그 안에있는 사람들의 행동에 따라 다음과 같은 종류가 구별됩니다.

무작위 군중 -어떤 목적도 없이 자발적으로 형성되는 무한한 개인의 집합(연예인의 갑작스런 등장이나 교통사고를 보기 위해);

기존 군중 -계획된 미리 결정된 규범(극장의 관중, 경기장의 팬 등)의 영향을 받는 사람들의 상대적으로 구조화된 모임;

표현 군중 -구성원의 개인적 즐거움을 위해 형성된 사회적 유사 그룹으로, 그 자체가 이미 목표이자 결과입니다(디스코텍, 록 페스티벌 등).

연기하는 (활성) 군중 -다음과 같은 역할을 할 수 있는 일종의 작업을 수행하는 그룹입니다. 모임 -폭력적인 행동에 끌리는 감정적으로 흥분된 군중, 반항하는 군중 -특정한 공격성과 파괴적인 행동을 특징으로 하는 집단.

사회과학 발전의 역사에서 다양한 이론군중 형성의 메커니즘 설명(G. Lebon, R. Turner 등). 그러나 관점의 모든 유사성에도 불구하고 한 가지는 분명합니다. 군중의 명령을 통제하려면 다음이 중요합니다. 1) 규범의 출현 원인을 식별하는 것; 2) 군중을 구조화하여 캐리어를 식별합니다. 3) 의도적으로 제작자에게 영향을 미치고 군중에게 의미 있는 목표와 추가 조치를 위한 알고리즘을 제공합니다.

준집단 중에서 사회집단은 사회집단에 가장 가깝다.

소셜 서클은 회원 간의 정보 교환을 목적으로 만들어진 소셜 커뮤니티입니다.

폴란드 사회학자 J. Szczepanski는 다음 유형의 사회 집단을 식별합니다. 연락하다 -특정 조건(스포츠 대회, 스포츠 등에 대한 관심)을 기반으로 지속적으로 만나는 커뮤니티; 전문적인 -오로지 전문적인 근거로 정보 교환을 위한 수집 상태 -동일한 사회적 지위를 가진 사람들(귀족, 여성 또는 남성 서클 등) 간의 정보 교환에 대해 형성됨; 친숙한 -모든 이벤트(회사, 친구 그룹)의 공동 수행을 기반으로 합니다.

결론적으로, 우리는 준 그룹이 조직, 안정성 및 구조와 같은 기능을 획득하면 사회적 그룹으로 변하는 일부 과도기적 형성이라는 점에 주목합니다.

소규모 사회 집단

1. 소그룹의 특징

소규모 사회 집단 -서로 직접적인 접촉을 하고, 공동 활동, 정서적 또는 가족적 친밀함으로 단합되고, 자신이 한 그룹에 속해 있음을 인식하고 다른 사람들에게 인정받는 사람들의 모임.

그룹의 구성

수 및 특성(나이, 성별, 학력, 국적별...)

그룹 구조

그것은 공동 활동에서 그룹 구성원의 기능적 책임을 의미하며, 역할 세트(특정 기능적 책임이 할당된 사람으로부터 예상되는 일련의 조치) 및 규범의 집합(일련의 처방, 요구 사항, 사회적으로 승인된 행동에 대한 소망).

그룹 프로세스

그들은 그룹의 응집력 또는 분리, 그룹 규범의 발전 과정을 의미합니다. 리더십 형성, 좋아하는 것과 싫어하는 것 개발 등

2. 소그룹의 종류와 기능

활동 유형별

(산업, 교육, 아마추어)

발생으로

공식적인 -상위 시스템 내에서 특정 기능을 수행하기 위해 발생(3~20명)

비공식 또는 연락 -상호 동정, 이익을 기반으로 발생합니다. 숫자의 한계는 사람의 감정 능력의 한계입니다 (3-8 명)

대인관계의 발달 정도에 따라

차별적 집단에서 집단적 집단으로

개인의 중요성

회원 그룹(그룹의 모든 사람)

참조 그룹(개인에게 중요한 사회적 서클)

그룹 기능

참조 그룹은 비교 기능과 규범 기능이 특징입니다. 비교 기능은 그룹이 개인과 주변 사람들에 대한 행동 및 평가의 기준을 형성한다는 것을 의미합니다.

그룹의 도구 기능은 공동 활동의 조직과 관련이 있습니다.

표현 및 지원 기능은 개인의 정서적 요구와 관련이 있습니다.

3. 그룹 역학

그룹 역학에는 다음 프로세스가 포함됩니다.

집단의 결속 또는 분열;

공식 그룹 내 비공식 그룹 형성 과정;

그룹 규범의 형성 (이것이 가장 중요한 과정), 즉. 개인 행동의 자발적인 표준. 이러한 규범 - 표준은 개인의 행동을 예측 가능하게 만들고 그룹 활동의 효율성에 기여합니다.

그룹 규범의 형성은 그룹의 응집력을 증가시키는 동시에 개인에 대한 그룹 압력을 증가시킵니다.

적합성- 그룹의 위치에 대한 개인의 위치 특성화, 그룹 압력에 대한 개인의 종속 측정.

순응은 그룹과의 더 큰 동의 방향으로 사람의 의견과 행동의 변화로 나타날 수 있습니다.

순응주의의 반대는 부정주의입니다.

그룹의 역학에서 가장 중요한 프로세스 중 하나는 리더를 선택하는 것입니다. 지도자 -그녀의 삶의 측면에 일정한 영향을 미치는 작은 그룹의 구성원. 영향력은 권위(그룹 및 개인의 자질에 대한 인식)를 기반으로 합니다. 리더의 지명은 관리의 기능적 작업과 연결됩니다.

관리 -다음을 포함한 일련의 작업:

목표 설정(의사 결정 포함)

공동 행동의 조정

그룹 행동의 표준 준수 및 내린 결정의 이행을 모니터링합니다.

제어는 종속(위에서 아래로 정렬), 조정(수평으로 정렬), 재배열(아래에서 위로)의 관계를 설정합니다.

관리는 공동 활동을 최적화하는 데 필요하지만 그룹 생활의 각 영역에서 자체 리더를 시작할 수 있으며 그룹의 응집력은 이들 간의 관계에 따라 달라집니다.

소그룹은 체계적인 사회적 대상입니다. 그 요소(및 다른 사회 시스템의 요소)는 사람들과 그들 사이에서 발생하는 관계입니다.

소그룹과 관련하여 계층 구조의 원칙이 적용됩니다. 그것의 의미는. 소규모 그룹이 상위 수준 시스템의 일부로 작동한다는 점(예: 연구 그룹이 교수진에 포함됨)은 하위 시스템으로 작동합니다.

소그룹은 그룹 역학의 프로세스에 의해 입증되는 동적 시스템입니다. 이 개방형 시스템, 즉. 외부 환경과 물질, 에너지, 정보를 교환합니다.

위의 사항을 염두에 두고(이탤릭체로) 다음을 고려하십시오.

리더 방향:

방향	제공하다
1. 외부 환경	화합, 접촉(격리를 피하기에 충분하나 집단의 온전함을 훼손하지 않도록 과도하지 않음)
2. 대인관계	포함, 위치, 제어. 공동 행동에 포함시키는 것은 아무도 고립감을 느끼지 않을 정도로 충분하지만 과도하지 않아 아무도 개성을 잃지 않습니다. 표현 및 지원 기능에 충분하지만 도구 기능의 구현을 방해하지 않도록 과도하지 않은 배치. 의사결정에 대한 통제권, 모든 사람이 토론에 참여할 수 있을 만큼 충분하지만 과도하지 않아 관리 기능이 손실되지 않습니다(제 생각에는 그 반대가 사실입니다...)
3. 갈등해결	관점의 통합(충돌에 대한 그룹 결집).

이러한 지시의 실행은 리더의 보완적인 기능을 보여줍니다(리더는 그룹이 할 수 없는 일을 해야 함).

관리의 임무는 일정하며 실행 방법은 그룹의 특성과 그룹이 운영되는 상황에 따라 다릅니다.

경영 모델(스타일)

민주당

선심 쓰는

무정부주의자

이러한 모델 간의 차이점은 다음과 같이 설정할 수 있습니다.

통치자와 피통치자의 관계의 성격에 의해

주지사 지배

당사자의 건설적인 평등

지배자의 지배

의사결정을 통해

1명이 결정합니다. 품질은 지식, 자격, 경험 등에 따라 다릅니다. 의사 결정의 속도가 증가하고 의사 결정의 실행은 그룹 구성원에 대한 리더의 외부 통제 증가와 관련이 있습니다.

결정은 집단 토론의 결과로 나옵니다. 결정의 질은 그룹 구성원이 자신의 의견을 표현하고 다른 사람의 의견을 경청하는 능력과 토론을 조직하고 필요한 경우 전문가를 참여시키는 리더의 능력에 달려 있습니다. 의사결정의 속도는 느려지고 있지만 모든 사람의 참여는 의사결정, 결정을 실행하는 과정에서 자제의 가치를 높입니다.

통제의 최소화는 결정이 내려지지 않는다는 사실로 이어질 수 있음

이 또는 그 모델이 적용되는 그룹의 특성에 따라

그룹 구성원의 교육 수준이 높을수록 활동 내용이 창의적일수록 권위주의 스타일이 덜 수용됩니다.

특정 모델의 사용이 정당화되는 상황에 따라

예를 들어, 극단적인 상황은 권위주의적 모델의 사용을 정당화하고, 집단 결속의 상황에서는 민주주의 스타일이 더 좋습니다.

다른 학교와 연구자들은 대부분 이분법적인 종류의 그룹을 여러 특정 분류로 구분합니다. 따라서 실험실 및 자연 그룹, 공식 공식 및 비공식 비공식 (발생 방식에 따라), 조직 및 비조직 (관계 및 생활의 규제 정도에 따라), 참조 그룹 및 회원 그룹 (가치 측면에서 참가자에 대한 중요성), 1 차 및 2 차 (즉시성 관점에서 - 연락처 중재), 크고 작은.

특히 마지막 이분법에 대해 살펴보겠습니다.

언뜻 보기에 이 단순한 유형 뒤에는 그룹 구성원의 수가 있습니다. 적은 수의 참가자가 작은 그룹이고 많은 참가자가 큰 그룹입니다. 그러나 국내 전통에서는 이 두 집단의 구분이 더 중요한 근거를 가지고 있다. 크고 작은 사회 집단은 구성원의 수가 다를 뿐만 아니라 근본적으로 다른 유형의 집단입니다.

소그룹에는 기존의 사회적 생산 및 통제 시스템에 하나 또는 다른 형태로 포함되는 소수의 유한한 참여자를 가진 사람들의 다양한 사회적 연합이 포함됩니다(소그룹의 공식적인 정의는 잠시 후에 설명하겠습니다). .

소그룹은 작업 팀, 과학 실험실, 교육 협회, 스포츠 팀 등입니다. 소그룹은 현실에 존재합니다. 그들은 크기와 존재 시간의 관점에서 관찰할 수 있는 직접적인 지각에 접근할 수 있습니다. 그들의 연구는 그룹의 모든 구성원과 협력하는 특정 방법 (그룹의 상호 작용 관찰, 설문 조사, 그룹 역학의 특성 테스트, 실험)을 통해 수행 할 수 있습니다. 그리고 매우 중요한 것은 물질적 또는 영적 활동을 중심으로 조직되어 있기 때문에 그러한 그룹의 존재 목적(활동 패턴)을 찾아내는 것이 가능합니다.

대규모 그룹에는 상당한 수의 참가자와 변화하는 인간 공동체가 포함되며, 그 구성원은 직접 접촉하지 않고 서로의 존재조차 모를 수 있습니다. 큰 그룹의 구성원은 같은 영역에 살고, 특정 사회적 계층(경제적 지위)에 속하고, 특정 시간에 특정 장소에 있는 등 비 심리적 특성의 특정 징후로 결합됩니다. 큰 그룹은 차례로 두 가지 하위 유형으로 나뉩니다.

첫 번째는 인종 그룹, 계급, 전문 그룹을 포함합니다. 그것들은 존재의 지속 기간, 사회 역사의 관점에서 출현 및 발전의 패턴으로 구별됩니다.

두 번째는 대중, 군중, 청중, 즉 우연히 생겨난 짧은 시간 동안 존재하는 공동체를 포함합니다. 그러나 그 안에 사람들은 한동안 공통의 정서적 공간에 포함됩니다. 특정 국가에 속한다고 해도 모든 서커스 공연자나 전체 중산층과 마찬가지로 소수 민족을 거대한 플랫폼 위에 위치한 대규모 집단으로 상상하기는 어렵습니다.

물론 흥미로운 예가 있습니다. 예를 들어, 피델 카스트로 통치의 전성기인 쿠바에서는 일 년에 한 번 섬의 전체 성인 인구가 모여든 놀라운 집회가 열렸습니다(수십만 명입니다!). 그 순간에이 사람들이 무엇을 대표했는지 말하기는 어렵습니다. 군중 또는 "쿠바 공화국 사람들"이라고 불리는 큰 그룹입니다.

첫 번째 및 두 번째 하위 유형의 큰 그룹 간의 근본적인 차이점은 그룹 내 프로세스를 조절하는 메커니즘에 있습니다.

소위 조직화된 대규모 그룹은 전통, 관습, 관습과 같은 특정 사회적 메커니즘에 의해 지배됩니다. 그러한 그룹의 대표자의 전형적인 삶의 방식, 성격의 특징, 자의식을 분리하고 설명하는 것이 가능합니다.

조직화되지 않은 큰 그룹은 모방, 암시, 감염과 같은 정서적 성격의 사회 심리적 메커니즘에 의해 제어됩니다. 그들은 특정 시점에서 감정과 기분의 공통성을 특징으로하지만 이러한 종류의 사회 구성에 참여하는 참가자의 더 깊은 심리적 공통성을 나타내지는 않습니다.

거의 100년 동안 소그룹은 미국, 유라시아 및 호주의 수많은 이론가, 연구원 및 실무자, 다양한 사회 심리학적 학파 및 경향의 예리한 관심의 대상이었습니다. 많은 접근 방식, 정의, 문제에 대한 설명, 훨씬 더 - 상대방에 대한 비판. 예외 없이 모든 사람에게 적합하고 동시에 최소한 특정 내용이 포함된 정의를 상상하기는 어렵습니다.

우리는 모스크바 사회 심리학 학교에서 제안한 접근 방식을 살펴볼 것입니다. GM에 이어 Andreeva, 우리는 소그룹을 그룹 규범, 프로세스 및 대인 관계의 출현을 위한 기초가 되는 공동 활동으로 단결되고 직접적인 개인적 접촉에 있는 소그룹으로 정의합니다.

따라서이 정의에 따르면 심리적 현상 (가치, 목표, 작업 및 상호 작용 방법)의 공동 활동과 직접적인 접촉, 즉 심리적 현상으로 소그룹이 출현하기위한 기초를 만듭니다. 대인 커뮤니케이션 구성 가능성. 이를 바탕으로 소그룹 자체가 사회심리학적 현상으로 발생하고 발전한다.

연구원들은 다양한 특성과 특징을 연구하고 있습니다. 그래서 A.I. Dontsov는 이 정의를 개발하면서 소그룹에 속한 사람들의 행동을 특징짓는 8가지 기능을 식별합니다.

1. 중개자 없이 정기적이고 지속적인 대면 접촉.
2. 그들은 공통의 목표를 가지고 있으며, 그 실행을 통해 중요한 요구와 이익을 충족시킬 수 있습니다.
3. 참여 공통 시스템그룹 내 상호 작용에서 기능과 역할의 분포.
4. 공유 일반 규칙그룹 내 및 그룹 간 상황에서의 상호 작용 규칙.
5. 소속감에 만족하여 서로에 대한 연대감과 감사의 마음을 갖는다.
6. 서로에 대해 명확하고 차별화된 시각을 갖는다.
7. 안정적인 정서적 관계로 연결됩니다.
8. 같은 그룹의 구성원으로 자신을 표현하고 외부에서 비슷하게 인식됩니다.

따라서 소규모 사회 집단은 다음과 같은 속성을 갖는 기능과 발달의 통합적이고 독립적인 주체입니다.

제한된 소수의 사람들로 구성됩니다.
· 공동의 목표와 대인 커뮤니케이션에 의한 참가자의 통일 조건에서 발생합니다.
· 회원들에게 인지적, 정서적 콘텐츠를 제공합니다.
· 그룹 내 및 그룹 간 상황에서 행동의 특징을 결정합니다.

"작은 구성", "소수인"… 특정 숫자의 이름을 지정할 수 있습니까? 아니면 적어도 그것을 결정하는 공식이 있습니까?

이 질문에 대한 관심은 소그룹 분야의 집중 연구가 시작된 것보다 조금 늦게 나타났습니다. 결과적으로 우리는 다음과 같이 말할 수 있습니다. 소그룹에 대한 대부분의 연구는 쌍으로, 즉 쌍으로 수행되었지만 "진정한 소그룹"이 삼인조로 시작한다고 믿을 만한 모든 이유가 있습니다.

dyad는 매우 특정한 작은 그룹이며 많은 구조와 프로세스가 전개되고 완전히 발생하지 않아 "잘린" 형태를 얻습니다. 소그룹 "법률상"은 3명으로 시작하고 "사실상"은 2명으로 시작합니다. 소규모 그룹에 대해 명확한 "상한선"을 설정하려는 시도도 불만족스러운 것으로 간주될 수 있습니다. 2, 30 수준이 아닌 것은 분명하지만 정확히 어디입니까? 훈련 그룹의 경우 - 하나의 제한, 훈련 그룹의 경우 - 다른 하나, 스포츠 팀의 경우 - 세 번째 ...

소그룹의 상한선을 결정하는 기능적 접근은 가장 성공적인 것으로 간주될 수 있습니다. 그 본질은 다음과 같습니다. 주어진 특정 목표를 달성하기 위해 효과적으로 결합될 수 있는 한 그룹에 많은 사람들이 있을 수 있습니다. 공동 활동의 심리적 내용은 이 그룹의 가능한 참가자 수를 결정합니다.

자석처럼 팬들을 끌어들이는 로커들이 있다.

크기가 큰그리고 작은 여러 떼

아르 자형다양한 학교와 연구원은 대부분 이분법적인 그룹의 많은 사적 분류를 구별합니다. 예, 할당 여러 떼실험실 및 자연, 공식 공식 및 비공식 비공식 (발생 방법에 따라), 조직 및 비조직 (관계 및 생활의 규제 정도에 따라), 참조 여러 떼그리고 여러 떼회원 자격(참가자에 대한 가치 측면에서), 1차 및 2차(즉시성 측면에서 - 연락처 중재), 크기가 큰그리고 작은.

특히 마지막 이분법에 대해 살펴보겠습니다.

언뜻 보면 이 단순한 유형 뒤에는 참가자의 수가 있습니다. 여러 떼. 적은 수의 참가자가 작은 그룹이고 많은 참가자가 큰 그룹입니다. 그러나 국내 전통에서는 이 두 집단의 구분이 더 중요한 근거를 가지고 있다. 크고 작은 사회 여러 떼구성원의 수만 다를 뿐 아니라 근본적으로 다른 유형의 그룹입니다.

작은에게소수의 유한한 참여자를 가진 사람들의 다양한 사회적 연합을 포함하며, 이들은 어떤 형태로든 기존의 사회적 생산 및 통제 시스템에 포함됩니다. 여러 떼아래에서 살펴보겠습니다).

작은 여러 떼- 이들은 작업 팀, 과학 실험실, 교육 협회, 스포츠 팀 등입니다. 작은 여러 떼실제로 존재합니다: 그것들은 존재의 크기와 시간에서 관찰할 수 있는 직접적인 지각에 접근할 수 있습니다. 그들의 연구는 모든 구성원과 협력하는 특정 방법을 통해 수행할 수 있습니다. 여러 떼(그룹 내 상호 작용 관찰, 설문 조사, 그룹 역학의 특성에 대한 테스트, 실험). 그리고 매우 중요한 것은 물질적 또는 영적 활동을 중심으로 조직되어 있기 때문에 그러한 그룹의 존재 목적(활동 패턴)을 찾아내는 것이 가능합니다.

대규모 그룹의 경우참여자의 수와 변화하는 인간 공동체의 측면에서 상당한 의미가 있으며, 구성원은 직접 접촉하지 않고 서로의 존재조차 알지 못할 수 있습니다. 멤버 빅 여러 떼비 심리적 속성의 특정 표시를 결합하십시오. 같은 영역에 살고 특정 사회적 계층(경제적 지위)에 속하고 특정 시간에 특정 장소에 있는 등. 크기가 큰 여러 떼차례로 두 가지 하위 유형으로 나뉩니다.

첫 번째는 인종 그룹, 계급, 전문직을 포함합니다. 여러 떼. 그것들은 존재의 지속 기간, 사회 역사의 관점에서 출현 및 발전의 패턴으로 구별됩니다.

두 번째는 대중, 군중, 관객, 즉 우연히 생겨난 짧은 시간 동안 존재하는 공동체를 포함합니다. 그러나 그 안에 사람들은 한동안 공통의 정서적 공간에 포함됩니다. Ethnos는 큰 것으로 상상하기 어렵습니다. 여러 떼어떤 거대한 플랫폼에 위치한 사람들, 모든 서커스 공연자 또는 특정 국가에 속한다고 해도 전체 중산층.

크기가 큰그리고 작은 여러 떼

첫 번째 및 두 번째 하위 유형의 큰 그룹 간의 근본적인 차이점은 그룹 내 프로세스를 조절하는 메커니즘에 있습니다.

일명 조직화크기가 큰 여러 떼전통, 관습, 관습과 같은 특정 사회적 메커니즘에 의해 지배됩니다. 그러한 그룹, 성격의 특징, 자의식을 대표하는 전형적인 삶의 방식을 분리하고 설명하는 것이 가능합니다.

조직화되지 않은크기가 큰 여러 떼모방, 암시, 감염과 같은 정서적 본성의 사회 심리적 메커니즘에 의해 제어됩니다. 그들은 특정 시점에서 감정과 기분의 공통성을 특징으로하지만 이러한 종류의 사회 구성에 참여하는 참가자의 더 깊은 심리적 공통성을 나타내지는 않습니다.

따라서이 정의에 따르면 두 개의 표시가 작은 출현의 기초를 만듭니다. 여러 떼심리적 현상으로 : 심리적 측면 (가치, 목표, 작업 및 상호 작용 방식)에서의 공동 활동과 직접적인 접촉, 즉 대인 커뮤니케이션을 조직화 할 수있는 가능성. 이를 바탕으로 소그룹 자체가 사회심리학적 현상으로 발생하고 발전한다.

1. 중개자 없이 정기적이고 지속적인 대면 접촉.

2. 그들은 공통의 목표를 가지고 있으며, 그 실행을 통해 중요한 요구와 이익을 충족시킬 수 있습니다.

3. 그룹 내 상호 작용에서 기능과 역할의 일반적인 분배 시스템에 참여하십시오.

4. 내부에서 상호 작용의 공통 규범과 규칙을 공유합니다. 여러 떼그룹 간 상황에서.

5. 소속감에 만족하여 서로에 대한 연대감과 감사의 마음을 갖는다.

크기가 큰그리고 작은 여러 떼

6. 서로에 대해 명확하고 차별화된 시각을 갖는다.

7. 안정적인 정서적 관계로 연결됩니다.

8. 동일한 회원으로 자신을 소개합니다. 여러 떼마찬가지로 외부에서 인식됩니다.

따라서 소규모 사회 집단은 다음과 같은 속성을 갖는 기능과 발달의 통합적이고 독립적인 주체입니다.

제한된 소수의 사람들로 구성됩니다.

· 공동의 목표와 대인 커뮤니케이션에 의한 참가자의 통일 조건에서 발생합니다.

· 회원들에게 인지적, 정서적 콘텐츠를 제공합니다.

· 그룹 내 및 그룹 간 상황에서 행동의 특징을 결정합니다.

"작은 구성", "소수인"… 특정 숫자의 이름을 지정할 수 있습니까? 아니면 적어도 그것을 결정하는 공식이 있습니까?

dyad는 매우 특정한 작은 그룹이며 많은 구조와 프로세스가 전개되고 완전히 발생하지 않아 "잘린" 형태를 얻습니다. 소그룹 "법률상"은 3명으로 시작하고 "사실상"은 2명으로 시작합니다. 소규모 설치 시도 여러 떼명백한 "상한"도 불만족스러운 것으로 간주될 수 있습니다. 2, 30 수준이 아닌 것은 분명하지만 정확히 어디입니까? 교육용 여러 떼- 훈련 팀에 대한 한 가지 제한 - 스포츠 팀에 대한 또 다른 제한 - 세 번째 ...

가장 성공적인 것은 작은 규모의 상한선을 결정하는 기능적 접근 방식으로 간주될 수 있습니다. 여러 떼. 그 본질은 다음과 같습니다. 주어진 특정 목표를 달성하기 위해 효과적으로 결합될 수 있는 한 그룹에 많은 사람들이 있을 수 있습니다. 공동 활동의 심리적 내용은 이 활동의 가능한 참가자 수를 결정합니다. 여러 떼.

마리나 BITYANOVA, 심리학 후보

파이프가 만들어지는 주요 재료인 스테인리스 스틸 프로파일은 상당히 일반적인 등급의 합금강에 속합니다. 합금 첨가물로 구조용 강철, 이 경우 크롬이 사용됩니다. 스테인리스강의 부식 방지 특성은 모재의 철-탄소 질량에 있는 크롬 농도에 따라 달라집니다.