러시아 연방 국가 공무원 직위의 범주. 나이가 많은 수석 변호사 또는 발표자는 누구입니까

30.09.2019

국가 공무원의 직위 범주는 입법부, 사법부 및 행정부 구조의 기초를 결정합니다. 또한 지역 및 연방 수준 모두에서. 공무원의 재정 및 유지에 대한 책임은 예산에 있습니다.

현대 러시아의 상황

연방 및 지역 당국과 정부의 고위직 공무원의 업무를 보장하는 것은 바로 이들입니다.

즉, 공무원 직위의 범주는 국가 원수, 연방 정부, 연방 당국의 행정부에 존재합니다(여기에는 해당 지역의 대표 사무소를 포함한 부처, 기관, 서비스 포함). 여기에는 지역 임원도 포함됩니다. 이들은 러시아 지역의 행정부와 그에 종속된 부처입니다.

법적 규제

동시에 모든 측면을 자세히 다루는 추가 규제 프레임워크가 있습니다. 공공 서비스. 여기에는 국가 원수의 법령, 연방 정부의 법령, 지역 당국이 채택한 법적 행위도 포함됩니다.

공무원 수

오늘 러시아에서 많은 수의직원. 750,000 이상이 있습니다. 동시에 약 4 만 명의 전문가가 수도에 위치한 중앙 사무실에서만 일합니다.

현재 공무원의 수는 국가 노동 인구의 1%를 초과합니다. 이것은 매우 높은 비율다른 나라에 비해.

동시에 경제활동인구 1000명당 공무원은 33명 정도다.

공무원 직위의 범주 및 그룹

주요 그룹에는 부서의 부서장, 연방 부처의 서비스 부서장, 주요 부서의 부서장, 부서의 부서장 및 참조가 포함됩니다.

주요 그룹은 연방 부처의 서비스 부서의 부서장, 주요 부서의 부서장, 부서의 부서장, 연방 부처의 머리 또는 서비스 책임자의 보좌관, 머리의 고문으로 구성됩니다. 또는 연방 부처, 수석 고문, 고문, 주요 컨설턴트 및 컨설턴트의 서비스 책임자.

에 시니어 그룹최고 전문가 - 전문가, 최고의 전문가 - 전문가 및 전문가 - 전문가로 구성됩니다.

전문가 제공

주 공무원 직위의 가장 낮은 범주는 제공 전문가입니다. 이 게시물은 별도의 국가 기관의 정보, 다큐멘터리, 재정, 경제 및 경제 작업을 제공하기 위해 구성됩니다. 그들은 세 그룹으로 나뉩니다.

첫 번째 (주요)에는 두 번째 범주의 주요 전문가가 포함됩니다. 수석 - 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 범주의 수석 전문가. 젊은 - 첫 번째 및 두 번째 범주의 전문가.

이 부서는 연방 및 지역 수준 모두에 존재합니다. 예외 없이. 따라서 모스크바시의 국가 공무원 직위 범주는 펜자 지역 또는 하바롭스크 지역의 범주와 다르지 않습니다.

멋진 순위

보유하고 있는 지위에 따라 국가에 일정한 계급이 부여된다. 그는 그가 일하는 그룹과 정확히 관련이 있습니다. 이는 결과에 따라 이루어지며, 각 직위는 군 복무의 특정 계급에 해당할 수 있습니다.

동시에이 직책을 맡은 직원이 평생 동안 계급 순위를 유지한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그리고 그가 활동적인 직원으로 남아있는 동안 그는 국가 원수의 법령에 의해 승인 된 해당 급여 인상을받을 자격이 있습니다.

시험을 치르지 않아도 되는 예외가 있습니다. 따라서 보좌관 또는 고문의 최고 직위의 장을 국가 원수가 직접 임명하는 경우 계급 순위를 지정할 수 있습니다.

공무원 입사는 어떻게 하나요?

연방 또는 지역 부서에서 공무원이 되려면 18세 이상이고 해당 국가의 언어에 능통하고 해당 자격을 갖춘 직원에 대한 모든 요구 사항을 충족하는 러시아 시민이어야 합니다.

대부분의 경우 모든 범주 또는 그룹의 직원을 채우기 위해 경쟁이 열립니다. 2단계로 구성되어 있습니다.

첫 번째 단계에서 문서 수신 시작이 발표됩니다. 이것은 전문가가 필요한 공공 기관의 공식 웹 사이트뿐만 아니라 인기있는 인쇄 출판물에서 수행됩니다. 이 직책에 대한 모든 후보자는 미리 정해진 기간 내에 필요한 문서 및 인증서 목록을 인사 부서에 제출해야 합니다.

다음 라운드에서 경쟁위원회는 제출된 후보자를 평가합니다. 먼저, 제출된 서류를 심사하여 후보자의 관련 학력, 공무원 경력, 기타 사항을 확인합니다. 노동 활동. 또한, 경쟁 절차 중 면접, 설문지, 테스트 또는 에세이 쓰기를 사용할 수 있습니다.

대회 종료 후 위원회 위원들은 모든 후보자에 대해 투표합니다. 가장 많은 표를 얻은 사람이 승리합니다. 임용을 거부하는 경우에는 인사예비역에 등록하였다가 결원이 발생하면 이력서에 복귀할 수 있다.

이 서비스는 작업의 명성뿐만 아니라 상당히 높은 급여를 끌어들입니다. 부서에서는 평균 약 10 만 루블입니다.

최고 평균 수입대통령 행정부에서 볼 수 있다. 220,000 루블을 초과합니다. 정부 장치에서 급여는 거의 20 만 루블에 이릅니다.

동시에 대부분의 연방 부처, 기관 및 서비스에서 평균 급여는 약 60,000 루블입니다.

급여 외에도 직원은 모든 종류의 수당을 받을 수 있습니다. 국가 비밀 및 보너스가 포함 된 정보 작업을 위해 특정 조건뿐만 아니라 장기 서비스에 대한 특정 기간의 서비스를 수신합니다.

질문에 대한 답변:

1. 선배나 리더보다 누가 더 중요하다고 말하는 것은 옳지 않다.

놓치지 마세요: 주요 인사 변경 사항

이번 달에 수락되고 발효되는 내용.

"시니어", "리딩"-직위 범주입니다. 개념 설정 자격 안내관리자, 전문가 및 기타 직원의 위치가 승인되었습니다. 1998년 8월 21일자 사회개발부령 제37호(이하 인명록이라 한다). 디렉토리의 구성은 직무 설명을 기반으로 합니다. 직원의 자격 요건은 직무에 따라 결정되기 때문입니다. 공무, 차례로 직위의 이름을 결정합니다(인명록 일반 조항의 2절).

우리는 파를 인용합니다. 디렉토리 일반 조항의 세 번째, 네 번째 단락 7: "고용인이 맡은 직위에서 규정한 의무를 이행하고 자신의 부하 직원을 관리하는 경우 공식 직함 "상급"을 사용할 수 있습니다. "상급"의 위치는 예외로 설정 될 수 있으며 직원의 직접적인 종속에 수행자가없는 경우 독립적 인 작업 영역을 관리하는 기능이 할당 된 경우. 자격 카테고리가 제공되는 전문가의 직위는 "시니어"라는 공식 명칭이 적용되지 않습니다. 이 경우 하위 시행사 관리 기능은 첫 번째 자격 범주의 전문가에게 할당됩니다.

'리더'의 직무 책임은 전문가의 각 직위 특성에 따라 설정됩니다. 또한, 그들은 기업, 기관, 조직 또는 그들의 활동 영역 중 하나에서 관리자 및 책임 있는 업무 집행자의 기능을 위임받습니다. 구조적 분할또는 특정 조직 및 기술 조건에서 합리적인 노동 분업을 고려하여 부서(국)에서 생성된 수행자 그룹의 조정 및 방법론적 리더십에 대한 책임. 필요한 업무 경험에 대한 요구 사항은 첫 번째 자격 범주의 전문가에게 제공되는 요구 사항에 비해 2-3 년 증가합니다.

2. 두 번째 질문에. 이 문제에 대한 사법 관행과 국가 기관의 설명이 없습니다.

시스템 직원 자료의 세부 정보:

상황:어떤 경우에 "장", "주임", "상급"이라는 공식 호칭이 도입됩니까?

직원이 보유한 직위에서 제공하는 직무 수행과 함께 자신에게 종속된 유언 집행인을 관리하는 경우 공식 직함 "선배"를 사용할 수 있습니다. 이 직위는 예외로 설정될 수 있으며 직원에게 직접 종속된 수행자가 없는 경우 독립 작업 영역을 관리하는 기능이 할당된 경우 직원에게 직접 종속됩니다. 동시에 자격 범주가 제공되는 전문가의 직위(예: 범주 I의 엔지니어)의 경우 공식 직함 "시니어"가 사용되지 않습니다.

"리딩" 범주의 직무 책임은 전문가의 각 직위의 특성을 기반으로 설정됩니다. 또한, 그들은 조직의 활동 영역 중 하나 또는 구조 부서에서 리더 및 책임 있는 업무 집행자의 기능을 위임받거나 부서(국)에서 생성된 수행자 그룹의 조정 및 방법론적 리더십의 임무를 맡습니다. "주요" 범주의 필수 업무 경험에 대한 요구 사항은 첫 번째 자격 범주의 전문가에게 제공되는 요구 사항에 비해 2-3년 증가합니다.

어떤 경우에는 범주 "주요"가 직위의 제목으로 직접 제공되고 승인되며 해당 직위를 차지하기 위한 자격 요건 증가와 관련이 있습니다( 수석 엔지니어, 최고 회계사, 최고 전력 엔지니어 등). 또한 "최고"라는 범주는 직원의 교육 및 자격 요구 사항에 따라 조직의 현지 법률에 의해 설정될 수 있습니다(예: "최고 전문가 ...")(

특정 분야의 지식을 습득하고 선택한 전문 분야를 마스터하면 대학 졸업생이 항상 엔지니어링 졸업장을 받는 것은 아닙니다. 고등 교육에 관한 문서는 수여된 자격을 표시해야 합니다. 대학의무과정에서 2단계 학업에 합격한 자의 경우 "전문가"라는 기록에 해당합니다.

정의

엔지니어- 전문기술은 고등졸업자가 취득하는 것 교육 기관하나 이상의 기술 교육 분야에서.

비교

전문의는 받은 사람이다. 고등 교육인도적, 경제적, 법적 또는 기타 방향.

구어체에서 전문가는 특정 작업을 수행하는 방법을 알고 효율적이고 능숙하게 수행하는 사람입니다.

엔지니어는 교육을 통해 국가 경제의 기술 분야 중 하나에서 설계, 건설, 건설에서 품질 관리에 이르기까지 특정 유형의 엔지니어링 작업에 참여할 수 있는 기술 전문가입니다.

현재 야금, 광산 공학, 에너지 및 기계 공학과 관련된 약 300개의 엔지니어링 전문 분야와 약 400개의 좁은 전문 분야가 요구됩니다.

발견 사이트

개념 전문가, 단어에 비해 엔지니어, 더 넓은 의미를 갖습니다. 전문가는 고등 교육을 받은 사람으로 간주됩니다.
개념 전문가자격 범주로 존재합니다. 단어 엔지니어그런 의미가 없습니다.
개념에서 엔지니어단어의 의미를 지정 전문가특정 기술 전문 분야를 나타냅니다: 토목 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 해상 운송 엔지니어.
전문가는 특정 유형의 작업을 능숙하게 수행하는 방법을 알고 있는 사람입니다.
모든 기술 전문가를 엔지니어라고 부르는 것은 아닙니다. 엔지니어링 직위를 얻으려면 고등 기술 교육 기관의 졸업장으로 관련 자격을 확인해야 합니다.

법무팀장/실무팀장(로펌 내) 이것이 로펌이 아닌 회사 내 직위인 경우 이 직위의 사람은 회사 활동을 전폭적으로 지원하거나 특정 문제를 전문으로 하는 사람( 예를 들어, 회사법), 일반적으로 부하 직원이 있습니다. 로펌에서는 특정 법률 분야를 전문으로 하고 실무를 주도하는 것 외에도 실무 리더가 회사 발전에 참여하여 고객을 유치합니다. 요구 사항 : 7 년의 관리 경험에서 2 년 동안 필요한 법률 분야에 대한 깊은 지식에서 근무 경험. 급여 : 10 만 루블에서.

법률 고문

수석, 수석 및 수석의 차이점은 무엇입니까? Message #105.10.2010 15:26 MessagesRegistration: 10/05/2010 Andreeva Alevtina Vadimovna Re: 리더, 수석, 수석의 차이? Message #215.10.2010 13:51 MessagesRegistration: 04/09/2010 Ekaterina Nikolaevna Kolesova의 2010년 10월 5일 15:26 메시지에 회신: 친애하는 동료 여러분, 다음 상황을 해결하는 데 도움을 주십시오. 작년, 약 24명의 프로그래머 직원을 모집했습니다. 그들은 리셉션에서 자신의 위치를 다른 방식으로 불렀습니다. 이제 범주 1, 2, 3의 프로그래머, 수석 프로그래머, 수석 소프트웨어 엔지니어, 수석 프로그래머, 심지어 첫 번째 범주의 수석 프로그래머가 있습니다.
그리고 리드 개발자도 있습니다! 지도자는 나에게 모든 것을 획일화하는 임무를 부여했습니다. 그리고 SR의 직함을 적절하게 변경합니다.

변호사 경력 공식

구조적 세분화는 다음과 같은 관리 용이성 표준을 고려하여 생성할 수 있습니다. 관리 - 직원에 책임자의 직위를 포함하여 7개 이상의 직원 위치가 있는 경우 부서 - 직원에 다음을 포함하여 4개 이상의 직원 위치가 있는 경우 머리의 위치 부문 (국, 그룹) - 머리의 위치를 포함하여 그의 직원에 최소 3명의 직원 위치가 있는 경우 생산 구조 단위의 머리(감독, 머리 현장, 작업장, 생산 및 기타 직책)은 조직의 생산 활동의 특성에 따라 고용주가 독립적으로 취합니다. 다음과 같은 이유로 이 메시지에 대한 중재자의 주의를 끌고 싶습니다. 알림을 보내는 중입니다...

변호사의 위치

주목

에 현대적인 형태법률 고문의 기관은 20세기 초에 형성되었습니다. 소형의 정의에 의해 백과사전 Brockhaus와 Efron, 법률 고문은 국가 및 공공 기관 및 민간 기업의 변호사로서 이러한 기관의 사무 업무에서 발생하는 사적 법적 문제에 대해 의견을 제시하고 법정에서 변호사 역할을 합니다.

책임이 있는.
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심리적으로 안정됨.
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법률 고문이라는 직업이 어려운가요?이 직업 활동은 정신 노동을 말합니다.

주요 전문가와 주요 전문가의 차이점은 무엇입니까? 설명 및 차이점

UMNICHKA Belarus, Minsk #9 2010년 8월 31일 오후 2시 37분 "리딩"은 분류가 제공되는 직책에 할당됩니다. "메인" - 분류가 없는 직책의 경우. 예: 전문가 - 분류가 제공되며, 이는 "리딩 전문가"라는 독립적인 위치가 될 수 있음을 의미합니다. 직위별 HR 검사관 분류가 제공되지 않으므로 독립적인 직위로서 "최고 HR 검사관" 또는 "선임 HR 검사관"이 될 수 있습니다. 다음과 같은 이유로 중재자의 주의를 이 메시지에 표시하고 싶습니다. 알림이 전송되고 있습니다... #10 2010년 9월 5일, 18:52 그리고 "시니어" 칭호를 얻기 위해 영업 전문가로 일하기까지 얼마나 걸립니까? 이 메시지에 대한 중재자의 주의를 환기시키고 싶습니다. 알림이 전송되고 있습니다... « First ← Prev.1 2 Next.

법률 고문과 최고의 법률 고문의 차이점

그것은 사람에게 매우 중요합니다. 좋은 관심, 기억, 감각 시스템의 활동, 사고. 법률 고문은 일반적으로 매우 박식하고 탐구심이 많으며 합리적이며 분석적인 사고를 가지고 있습니다.

경력 성장 이 방향을 선택한 사람의 경력의 첫 번째 단계는 법률 보조이며 이 직위는 전문 대학의 상급생도 얻을 수 있습니다. 다음 단계는 법률 고문, 그 다음에는 선임 법률 고문입니다.

그런 다음 - 수석 법률 고문, 그 다음 - 주요 법률 고문. 그러나이 직업의 사람들은 종종 개인 법률 상담, 공증인 사무실을 엽니 다.

많은 법률 고문은 기업 사다리를 올라갈 수 있는 기회가 많다고 생각합니다. 그러한 목표를 설정하면 일반 전문가가 더 높은 위치를 차지할 수 있습니다.

변호사 대 법률 고문 - 차이점은 무엇입니까?

파생 직책의 이름 "수장"은 관리자의 직책에 사용할 수 있습니다. 단, 그가 구조 단위를 이끌거나 하위 구조 단위(하위 직원 별도의 세분) 직위(최고 정비사, 최고 전력 엔지니어, 수석 경제학자 등)에 따라 결정되는 조직 활동의 유형(방향)에 따라 결정됩니다. 수석 엔지니어, 수석 회계사의 직책은 예외입니다. 이 메시지를 중재자에게 알리고 싶습니다. 알림이 전송되고 있습니다… #7 2010년 8월 31일, 07:33 AM 관리자를 포함하여 최소 3명이? 아니면 리더 + 부하 3명? 규범 문서이것을 확인할 수 있습니까? 다음과 같은 이유로 이 메시지에 대한 중재자의 주의를 끌고 싶습니다. 알림을 보내는 중입니다...

몇 년 동안 공무원은 가장 많이 찾는 고용 장소 순위에서 선두를 유지했습니다. 국가 및 지방 자치 단체의 시스템은 거대한 계층 구조입니다. 당연히 위치가 높을수록 매력적입니다. 러시아 공무원의 직위 분류를 처리하고이 구조의 자격을 갖추는 데 필요한 역량을 알아 보겠습니다.

일반 조항

국가 공무원 서비스 (SCS)는 연방 수준 및 주제 수준에서 국가 기관의 권한 실행을 보장하는 위치에서 러시아 시민의 전문 서비스 활동입니다.

SHS는 2004년 7월 27일 No. 79-FZ의 연방법이 발효된 후 세부 규정을 받았으며 이를 두 가지 수준으로 나눕니다.

연방 공무원의 위치 , 연방법 또는 대통령령으로 정하는 러시아 연방. 이것은 연방 국가 기관과 러시아 연방에서 공직을 맡은 사람의 권한을 적절하게 집행하는 시민의 전문 서비스 활동입니다.
러시아 연방 구성 기관의 공무원 직위 , 러시아 연방 구성 기관의 법률 또는 기타 규제 법적 행위에 의해 설정됩니다. 그 대표자들은 러시아 연방의 구성 기관의 국가 당국과 러시아 연방의 구성 기관의 공직을 대체하는 사람들의 중단없는 작업을 보장하기 위해 노력합니다.

국가 공무원의 직위는 4 범주와 5 그룹으로 나뉩니다.

공무원 직위의 범주

현행법에 따라 다음 범주를 구분할 수 있습니다.

고정된 기간 동안 임명되거나 활동에 시간 제한이 없는 국가 기관의 수장(및 그 대리인) 및 구조적 하위 부서. 그들은 광범위한 행정 및 행정 권한, 규범 적 법적 행위 및 의무 명령을 발행 할 권리가 있습니다.
조수(고문). 그들의 주요 기능은 정치인, 즉 공직에 있는 사람과 국가 기관의 수장에게 포괄적인 지원을 제공하는 것입니다. 이 범주로 기간제 서비스 계약이 체결됩니다. 상사가 떠나면 그들도 떠납니다.
전문가 이들은 시민이며, 그 업무의 본질은 국가 기관이 그들에게 할당한 기능과 임무의 이행을 전문적으로 보장하는 것입니다. 임기 제한이 없는 직종으로 경쟁 선발 결과에 따라 취업을 하게 된다.
전문가를 제공합니다. 그들은 정부 기관의 활동에 대한 조직적, 정보 제공, 문서화, 재정적, 경제적 및 경제적 지원에 종사하고 있습니다. 즉, 이전 범주와 달리 이러한 전문가는 전문적이 아닌 보조 기능을 수행합니다. 그들은 시간 제한 없이 일반적으로 일합니다.