지점과 별도의 부서의 차이점은 무엇입니까? 영토 분리 세분

20.10.2019

새로 형성된 LLC에는 자체 또는 임대가 아닌 사무실이 없습니다. 이 경우 법적 주소에만 등록됩니다. 예를 들어, 조직의 책임자 또는 설립자의 주소. 활동이 아직 시작되지 않았고 공식 당국을 포함한 서신이 제 시간에 도착하는 한 문제가 되지 않습니다. 그러나 LLC가 운영되기 시작하면 물리적 위치가 필요합니다.

LLC를 등록해야 합니까? 우리 전문가만이 새로운 LLC를 생성할 때 시간과 비용 절약을 보장합니다.

어떤 경우에는 조직의 업무 특성으로 인해 집에서 원격으로 비즈니스를 수행할 수 있지만 상점, 창고 및 사무 공간, 기업의 활동은 주소에서 작업을 의미하기 시작합니다. 이 상황은 별도의 장치를 열어야 함을 의미합니다.

또는 다른 상황. 고향을 넘어 사업을 확장해야 합니다. 어떤 활동에 대해 이야기하든 합법적으로 새로운 장소를 올바르게 작성해야합니다.

이 디자인에는 몇 가지 옵션이 있습니다. 지점, 대표사무소 또는 별도의 소분류를 등록할 수 있습니다. 이 기사에서는 후자에 초점을 맞출 것입니다.

별도의 부서:적어도 하나의 "고정된" 작업장이 있음을 의미합니다. 직장이란 근로자와 1개월 이상 근로계약을 체결하는 것을 의미합니다. 작업은 사용자에 의해 통제되어야 하며, 근로자 자신은 직무에 따라 작업장에 있어야 합니다. (사유: 노동법 제209조)

결과적으로, 그곳에 상시 직원이 없는 창고는 별도의 세분으로 간주되지 않습니다. 마찬가지로, 지불 단말기, ATM 등은 별도의 구분으로 간주되지 않습니다.

원격으로 협력하는 고용된 근로자도 "고용"으로 간주되지 않습니다. 따라서 그들과 계약을 체결하기 위해 별도의 부서를 등록 할 필요가 전혀 없습니다.

중요한!개인사업자의 경우 별도의 부문을 등록할 필요가 없습니다. 법에 따라 개별 기업가는 등록 장소를 참조하지 않고 전국 어디에서나 활동을 수행할 권리가 있습니다. 기업가가 UTII에서 일하거나 특허를 사용하는 경우 사업장의 세무 서비스에 등록해야 합니다.

단순화 된 세금 시스템에 적합한 LLC에 대해 별도의 부서를 여는 방법

러시아 연방 세법 346.12 조에 따르면 등록 된 지점 및 대표 사무소가있는 조직에는 특혜 단순화 과세 시스템을 적용 할 수 없습니다. 여기에서 논리적인 질문이 발생합니다. 단순화된 세금 시스템에 대한 권리를 유지하려면 별도의 기업을 어떻게 등록해야 합니까?

다음은 세금, 노동 및 민법에 나와 있는 내용입니다.

예술에 따르면. 11, NK, 조직의 별도 하위 부문은 고정 작업장이 갖추어진 이 조직과 영토적으로 격리된 모든 하위 부문입니다.
예술에 따르면. 55, 민법 별도 기업은 대표 사무소와 지사의 형태로 별도의 부서로 특징지어집니다.
(민법상 대표 사무소와 지점을 제외하고 별도의 소분류를 가질 수 있는 유형이 명확하지 않은 것으로 밝혀졌습니다.)
예술에 따르면. 40, TC 단체 협약은 조직 전체, 지점, 대표 사무소 및 기타 별도의 구조에서 체결될 수 있습니다.

위의 모든 것을 감안할 때 결론은 별도의 기업에 대한 명확한 정의가 단순히 존재하지 않는다는 것을 암시합니다. 등록하는 동안 주요 임무는 지점과 대표 사무소에서 흔히 볼 수 있는 일을 피하는 것입니다.

법률에 규정된 지점 및 대표 사무소의 특성은 다음과 같습니다.

대표 사무소는 해당 위치 외부에 위치한 법인의 별도 부서입니다. 이익을 대표하고 법인을 보호합니다.
지점은 해당 위치 외부에 위치한 법인의 별도 세분화입니다. 분기는 표현 기능을 포함하여 기능의 전부 또는 일부를 수행합니다.
대표 사무소 및 지점은 법인이 아니므로 해당 데이터는 법인 통합 등록부 및 조직 헌장에 등록되어야 합니다.

이러한 세부 사항이 필요한 이유는 이 문제를 이해하지 못하는 경우 장이 자신도 모르는 사이에 별도의 부서를 지점 또는 대표 사무소로 등록하여 해당 조직의 활동을 수행할 기회를 박탈할 수 있기 때문입니다. 단순화 된 세금 시스템.

조직은 지점 또는 대표 사무소의 특성을 가진 별도의 하위 부서를 만든 순간(분기 시작)부터 DOS에서 운영되는 것으로 분류할 수 있습니다. 그리고 DOS에 따르면 조직은 일반 체제의 모든 세금을 부과할 의무가 있습니다.

LLC의 지점 및 대표 사무소 개설의 특징

위의 모든 사항을 고려하여 지점과 대표 사무소를 구별하는 기능이 무엇인지 아는 것이 합리적입니다.

LLC 헌장에는 지점 또는 대표 사무소의 실제 생성이 명시되어 있습니다. (헌장에도 명시될 수 있는 지점 또는 대표 사무소를 만들 수 있는 기능 자체는 과세 시스템에 영향을 미치지 않습니다.)
모단체는 지점 및 대표사무소에 대한 규정을 승인했습니다.
지점과 대표 사무소에는 대리인을 대리하는 지정된 관리자가 있습니다.
지사 또는 대표 사무소의 활동을 규제하기 위해 내부 규정 문서가 개발되었습니다.
지점과 대표 사무소는 법원 및 기타 상황에서 제3자 앞에서 모 조직의 이익을 위해 행동합니다.

우리는 결론 : 단순화 된 세금 시스템의 자격을 얻으려면 생성되는 별도의 세분화에 지점 또는 대표 사무소의 위 표시가 없는지 확인해야합니다. 또한 구분소규정에는 지점 및 대표사무소가 아니므로 이러한 표시가 없으며 독립적으로 경제활동을 하지 않음을 명시하여야 한다. 별도의 부서는 LLC의 대표가 관리하며 이사는 임명되지 않습니다.

세무서에 LLC의 별도 부서 등록

예술에서. 러시아 연방 세금 코드 83.1에 따라 조직은 별도의 하위 부문 위치에서 등록해야 합니다. 또한, 한 달 이내에 각각의 새로운 개별 세분에 대해 세무 당국에 보고하고 3영업일 이내에 이러한 세분의 변경 사항에 대해 보고해야 합니다. (러시아 연방 세법 23.3조)

따라서 LLC의 별도 부서를 등록할 때 다음이 필요합니다.

모 조직이 등록된 세무 당국에 알립니다(양식 번호 С-09-3-1).
에서 설정을 수행 세무서, 세금 서비스의 주소가 상위 조직이 등록된 주소와 다른 경우 개설되는 단위의 주소에서.

한 지방 자치 단체의 영토에 있지만 다른 세무 조사관의 영토에 위치한 여러 개의 개별 하위 부서가 한 번에 등록되는 경우 그 중 하나의 세무 조사관 영토에 모든 하위 부서를 등록할 수 있습니다. 예를 들어, 한 도시에 여러 세금 서비스가 있고 이 도시의 조직은 다른 NS 영역에 있는 4개의 상점을 열 계획입니다. 이 경우 4개의 상점 모두 하나의 세금 서비스에서 별도의 부서로 등록될 수 있습니다. .

별도의 세분에서 소재지 주소가 변경되는 경우, 새 주소를 표시하여 해당 소분류 등록 장소의 국립과학수사연구원(양식 No. С-09-3-1)에 신고해야 합니다.

LLC의 별도 부서 등록

별도의 대차대조표를 유지하고 경상 계정을 개설하고 직원에게 지급금을 지급할 계획인 경우 해당 위치의 자금에 별도의 세분화를 등록해야 합니다. 등록은 30일 이내에 완료되어야 합니다.

에 연기금다음 서류를 제출해야 합니다.

세금 등록 증명서;
러시아 연방 연금 기금 영역에 LLC 등록 알림
경상 계정 및 대차 대조표뿐만 아니라 별도의 세분화 개설을 확인하는 문서 패키지.
등록 신청서(원본)

사회 보험 기금에 등록하려면 다음 문서의 사본(공증)을 제공해야 합니다.

세금 등록 증명서;
GRUL 인증서;
별도의 세분을 개설하라는 명령, 경상 계정의 존재를 확인하는 문서 및 대차 대조표;
Rosstat의 주 통계에서 온 편지;
납세신고통지서
유일한 원본은 등록 신청서입니다.

주의할 점은 별도의 사업부 직원에 대한 간이세 및 보험료는 본사 등록 장소에서 납부하고, 이들 직원에 대한 개인소득세는 별도 사업부 등록 장소에서 원천징수한다는 점입니다.

별도의 구획을 열 때 위반에 대한 책임

별도의 세분화에 대한 등록 기간을 다음과 같이 위반하면 처벌을 받게 됩니다.

세금 등록에 대한 보고서 제출 기한을 위반했습니다 - 10,000 루블. (NKRF 제116조);
별도의 세분화가 작동하지만 등록되지 않았습니다. 벌금은 등록하지 않은 활동 기간 동안 소득의 10%에 40,000루블을 더한 금액입니다. (NKRF 제116조);
연금 기금 등록 조건 위반 - 5000 루블. 그리고 10,000루블. (등록 지연이 90일 이상 지속되는 경우) (2001년 12월 15일자 제27조 No. 167-FZ);
사회 보험 기금 5000 루블의 등록 조건 위반에 대해 유사한 벌금이 제공됩니다. 그리고 10000 문지름. 각각(98/07/24의 19조 No. 125-FZ).

별도 사업부 개설 절차

지점이나 사무소가 아닌 별도의 부서로 등록해야 합니다. (또 다른 등록 알고리즘)
작업장이 고정되어 있는지 확인하십시오 (한 달 이상 동안 생성 된 직원은 노동 일정에 따라 거기에 있음).
달력일 기준 30일 이내에 모회사의 세무 당국에 별도의 하위 부문 등록에 대해 알립니다(양식 번호 С-09-3-1).
별도의 하위 부서에 자체 경상 계정이 있고 잔액을 유지하는 경우 달력일 기준 30일 이내에 FPR 및 FSS에 등록합니다.
3일 이내에 모든 변경 사항(주소, 이름)을 별도의 하위 부문 등록 영역에서 세무 서비스에 보고합니다(양식 번호 С-09-3-1).

요약해보자. 대부분의 경우 지점 또는 대표 사무소 등록이 전혀 정당화되지 않을 수 있습니다. 고정장치를 구성하여 별도의 세분화를 등록하는 것이 훨씬 쉽고 빠릅니다. 직장.

필요한 서류는 수집하기가 매우 간단하며 등록 절차 자체는 지방 세무서(본점 등록 장소)에서 이루어집니다.

전체 신청 절차는 일주일 정도 소요됩니다.

비디오 세미나 자료

많은 사람들이 사업을 확장하고 매출을 늘리기 위해 새로운 매장과 회사 지점을 엽니다. 서비스를 제공하거나 다른 지역의 사무실을 통해 일하는 회사도 드문 일이 아닙니다. 종종 비즈니스 확장과 관련하여 법인 설립자는 하나 이상의 별도 부서를 만들기로 결정합니다.

조직의 지역적으로 원격 세분화의 존재는 다음과 같은 많은 질문을 제기합니다.

- 지점, 대표 사무소 또는 기타 별도의 소분입니까?

한 유형의 세분화와 다른 세분화의 차이점은 무엇입니까?

- 서로 다른 유형의 분리된 세분의 개설과 관련된 조직 및 세무 조치는 무엇입니까?

- 세금을 납부하고 보고서를 제출하는 방법과 장소는 무엇입니까?

- 하나의 원격 작업장은 별도의 세분으로 간주됩니까?

먼저 지점과 대표 사무소를 다른 별도의 부서와 구별하는 데 도움이 되는 별도의 부서의 개념과 기능을 살펴보겠습니다.

러시아 연방 조세법 제 11 조에 따라 세무 회계 목적을 위한 조직의 별도 하위 부서는 고정 작업장이 설치된 위치에서 해당 조직과 영토적으로 격리된 하위 부서입니다. 조직의 별도 하위 부문은 해당 생성이 조직의 구성 문서나 기타 조직 및 관리 문서에 반영되었는지 여부와 지정된 하위 부문에 부여된 권한에 관계없이 그대로 인식됩니다.

세금 목적으로 별도의 세분을 인정하기 위한 첫 번째 구별 조건은 그것을 만든 조직과의 영토적 격리입니다. 지정된 기호는 조직의 위치와 다른 영역에 위치해야 함을 의미합니다.

조직의 별도 세분화를 인식하기 위한 두 번째 조건은 해당 위치에 장비를 갖춘 고정 작업장의 가용성입니다. 동시에 작업장은 1 개월 이상 동안 생성 된 경우 고정 된 것으로 간주됩니다 (러시아 연방 세법 6.1 조의 조항에 따라 한 달은 달력 월입니다). 러시아 연방 조세법에는 직장 개념이 포함되어 있지 않으므로 러시아 연방 노동법으로 돌아가 보겠습니다.

러시아 연방 노동법 제 209조에 따르면 작업장은 근로자가 있어야 하는 장소 또는 작업과 관련하여 도착해야 하는 장소이며 사용자가 직접 또는 간접적으로 통제하는 장소입니다. 노동 및 민법 계약은 모두 조직과 개인간에 체결 될 수 있으며, 이는 고용 가능성의 사실 확립에 상당한 영향을 미칩니다. 직장의 개념은 노동 관계 시스템(러시아 연방 노동법에 의해 규제됨)의 요소이기 때문에 원칙적으로 개인과 고용 계약이 체결된 경우에만 일자리가 발생할 수 있다는 점을 인식해야 합니다. 업무 수행 또는 서비스 제공을 포함한 기타 계약의 체결은 고용 창출로 이어질 수 없으며 결과적으로 별도의 부서가 형성될 수 없습니다.

고정 작업이 있는 별도의 영역에 있는 모든 부서가 고립되어 있음을 고려할 때 고정 작업이 준비되는 즉시 존재하기 시작하는 것으로 나타났습니다. 후자(즉, 고정 작업)가 조직의 주 등록 주소(따라서 위치)와 다른 주소에서 생성되는 경우 법적 사실로 별도의 세분화를 생성한다고 말할 수 있습니다.

유사한 결론은 중재 법원의 많은 결정에서 찾을 수 있습니다. 따라서 예를 들어 2010년 10월 15일 N A75-430 / 2010의 서부 시베리아 지방 연방 중재 재판소의 결정에서 별도의 하위 부문을 통해 조직의 조치를 자격을 부여하기 위해 다음과 같이 결론지었습니다. 다음 상황의 존재를 확인하는 데 필요합니다. 직무별도의 하위 부서 위치에 있는 조직의 직원.

위의 내용을 요약하고 러시아 연방 세법 11조에 제공된 정의에 따라 러시아 연방 세법 83조 4항의 요구 사항을 고려하여 별도의 하위 부문의 다음 필수 기능을 사용할 수 있습니다. 구별되다:

해당 단위의 생성을 문서화한다는 사실에 관계없이 조직 자체에서 조직에 속한 자산의 영토적 격리

한 달 이상의 기간 동안 창출된 일자리의 가용성;

관련 부서를 통해 조직의 활동을 수행합니다.

이제 민법에 명시된 지점과 대표 사무소의 개념을 부여해야합니다.

러시아 연방 민법 제 55 조에 따르면 대표 사무소는 법인의 이익을 대표하고 보호하는 위치 외부에 위치한 법인의 별도 하위 부서입니다.

지점은 해당 위치 외부에 위치하고 대표 사무소의 기능을 포함하여 기능의 전부 또는 일부를 수행하는 법인의 별도 하위 부문입니다.

대표사무소 및 지점은 법인이 아닙니다. 그들은 자신의 활동을 책임지는 법인을 만든 법인을 대신하여 활동을 수행합니다. 그들은 그것을 만든 법인에 의해 재산을 부여 받고 승인 된 조항에 따라 행동합니다. 이 속성은 해당 지점 또는 대표 사무소에 할당되지만 법인이 소유하거나 다른 법적 근거로 법인에 속합니다. 회계에서 위의 재산은 지점 또는 대표 사무소의 별도 대차 대조표와 법인의 대차 대조표에 동시에 반영됩니다. 대조적으로, 러시아 연방 세법에 따라 별도의 부서인 조직의 부서에는 별도의 대차 대조표가 없을 수 있습니다.

회사의 지점장 및 대표 사무소는 구성 문서에 따라 권한을 위임받은 법인의 기관에서 임명하고 위임장에 따라 행동합니다. 러시아 연방 세법에 따라 별도의 세분화에 대한 위의 요구 사항은 없습니다.

위임장의 필요성은 1996 년 7 월 1 일자 N 6/8 일자 러시아 연방 군대 총회 및 러시아 연방 최고 중재 재판소 결의 20 항에도 명시되어 있습니다. 지점장(대표사무소)의 관련 권한은 위임장으로 증명되어야 하며, 법인의 구성문서, 지점(대표사무소)에 관한 규정 또는 지점장이 운영하는 상황에서.

지점과 대표 사무소의 차이점은 수행하는 업무의 범위에 있습니다. 지점은 법률 및 구성 문서에 따라 참여할 권리가 있는 법인의 생산 및 기타 활동 유형으로 이해되어야 하는 법인의 기능을 수행합니다. 대표의 임무는 제한적입니다. 그들은 법인의 이익을 대표하고 보호하는 것으로 구성됩니다. 위임장에 근거한 권한으로 대표 기관의 틀 내에서 수행되는 기능.

따라서 대표 사무소에는 조직의 이익을 위해 행동하고 조직을 보호하는 별도의 부서와 대표(및 ")를 포함하여 기능의 전부 또는 일부를 수행하는 지점이 포함됩니다. 이들 및 기타 구조 단위는 모두 구성 요소에 표시되어야 합니다. 서류.

러시아연방 조세법 제11조에 규정된 "조직의 분리된 세분"의 개념과 러시아연방 민법 제55조에 규정된 "지점"의 개념을 비교할 때 명백히 "조직의 분리된 세분화"의 개념은 더 광범위하며 지점 수를 포함하여 조직의 모든 유형의 세분화를 포함합니다. 따라서 조직에 지점(대표 사무소)이 있는지 여부를 결정할 때

"분리된 세분"의 개념은 민법과 세금 코드에서 모두 사용됩니다.

과세 목적(특히 소득세 계산 시)에 이 개념을 적용할 때 오류를 피하기 위해 러시아 연방 민법에서 사용되는 "법인의 별도 세분화" 개념과 러시아 연방 세법에서 사용되는 "조직의 별도 세분화"의 개념.

민법

Art의 단락 1에 따라. 러시아 연방 민법 55조 대표위치 외부에 위치한 법인의 별도 세분화로 법인의 이익을 대표하고 보호합니다. 나뭇가지위치 외부에 위치하고 대표 사무소의 기능을 포함하여 기능의 전체 또는 일부를 수행하는 법인의 별도 하위 부문입니다(러시아 연방 민법 55조 2항). 따라서 대표 사무소 및 지점은 해당 위치 외부에 위치한 법인의 두 가지 다른 유형(종류)입니다. 대표사무소. 법인의 다른 유형의 개별 세분은 러시아 연방 민법에 정의되어 있지 않습니다. 즉, 목록이 닫혀 있습니다.

메모!

"세분"과 "분리 세분"의 개념부문”은 러시아 연방 민법에 정의되어 있지 않습니다.

Art의 단락 1 및 2의 조항을 고려합니다. 러시아 연방 민법 55조에 따라 두 가지 표시 표시를 구별할 수 있습니다.

법인의 위치 밖의 위치;
조직의 기능 구현.

대표 사무소와 지점의 차이점은 다양한 기능을 수행조직.지점은 수행할 수 있습니다 모두기능 및 표현만 약간(조직의 이익을 대표하고 보호합니다). 즉, 대표 사무소는 본질적으로 지점 유형입니다.

법인의 두 종류의 별도 부서의 공통된 특징은 격리.분명히 법인의 하위 부문이 분리된다는 것은 이 법인의 위치 외부에 해당 위치가 있음을 의미합니다. Art의 단락 1과 2에서. 러시아 연방 민법 55조에 따르면 주요 결론은

조직의 별도 세분화 표시는 조직 자체의 위치 외부에 있는 위치입니다.

이러한 분리된 부서의 상태는 무엇입니까? Art의 단락 3에 따라. 러시아 연방 민법 55 사무소 및 지점은 법인이 아닙니다. 그들은 그것을 만든 법인에 의해 재산이 부여되고 승인 된 조항에 따라 행동합니다. 대표 사무소 및 지점의 장은 법인의 경영진이 임명하고 위임장에 의거하여 행동합니다. 대표 사무소 및 지점은 이를 생성한 법인의 구성 문서에 표시되어야 합니다.

따라서이 단락에서 우리는 별도의 세분화에 필요한 속성이 다음과 같다는 결론을 내릴 수 있습니다.

— 재산의 존재;

— 세분에 대한 규정;

-감독자;

- 조직의 구성 문서에 세분의 존재 표시.

그렇다면 조직은 어떤 구조적 부서를 별도의 부서로 분류하고 구성 문서에 표시해야 합니까? 이 질문에 답할 때 다음 사항에 유의하십시오.

개념 "위치를 벗어난 위치"러시아 연방 민법에 정의되어 있지 않습니다. 이 경우 분명히 법인의 별도 세분화 위치가 법인 자체의 위치와 일치하지 않는다는 사실에 대해 이야기하고 있습니다. Art의 단락 2에 따르면. 러시아 연방 민법 54조에 따라 법인의 위치는 국가 등록 장소에 따라 결정됩니다. 따라서 법인의 위치는 영구 법인의 위치와 일치합니다. 집행 기관, 그리고 상설 집행 기관이 없는 경우 - 위임장 없이 법인을 대신할 권한이 있는 다른 기관 또는 사람. 이 경우 상임집행기관이 없는 경우에만 법인의 위치가 위임장 없이 법인을 대행할 수 있는 다른 기구 또는 사람의 위치와 일치한다. 법인의 국가 등록 장소를 결정할 때 08.08.2001 No. 129-FZ의 법률에 따라야합니다. "법인 및 개인 기업가의 국가 등록".

Art의 단락 1의 하위 단락 "c" 및 "n". 법률 No. 129-FZ의 5는 법인의 통합 주 등록부에 특히 법인에 대한 다음 정보가 포함되어 있음을 설정합니다.

- 법인의 상설 집행 기관의 주소(위치) 법인과의 의사 소통이 수행되는 (하위 "에서")

— 법인의 지점 및 대표 사무소에 대한 정보(서명 "n").

동시에 법인의 별도 세분화 위치는 법인 자체의 위치와 일치하지 않아야 합니다.

따라서 법은 조직의 위치를 결정하지만 (제 5 조 1 항의 하위 조항 "c") 조직의 별도 세분화 위치는 정의되지 않습니다.

Art 3 항의 규정을 감안할 때 가정 할 수 있습니다. 러시아 연방 민법 55조에 따르면 법인의 별도 하위 부문의 위치는 지정된 하위 부문의 재산 또는 그 머리의 위치로 이해됩니다. 개념임이 분명하다. "장소는데니아"개념과 일치 "주소",즉 우편 주소.

예를 들어 법인(공장)의 상임 집행 기관 주소가 Ivanovsk, Ivanova street, building 1, building 1인 경우 공장의 1번 상점 주소는 Ivanovsk, Ivanova street, 건물 1, 건물 2입니다. 공장의 워크샵 2 번 주소는 Ivanovsk, Ivanova street, 건물 1, 건물 3이며 이러한 워크샵은 지정된 조직 (공장)의 별도 부서로 간주 될 수 있습니다. 그러나 그것들은 반드시 그러한 것으로 간주되어야 하고 따라서 설립 문서에 나열되어야 합니까?

예술에서. 러시아 연방 민법 55조에 따라 조직의 구조 단위를 별도의 단위로 분류하는 것이 이 조직의 권리라고 결론지을 수 있습니다. 다만, 그 위치 밖에 있는 구조단위(별도 구분의 필수 표시)가 조직에 의하여 별도의 소구획으로 분류되는 경우에는 반드시 그 구성문서에 기재하여야 한다.

무엇인지 확인하는 방법 "영구적 인법인의 집행 기관"?어떤 다른 기관과 개인이 위임장 없이 법인을 대신할 권리가 있습니까?

러시아 연방 민법의 첫 번째 부분에서 개념 "집행기관우리는 법인이다"유한 책임 회사 (LLC), 주식 회사 (JSC), 생산 협동 조합의 세 가지 특정 유형의 조직 관리에 전념하는 기사에서 사용됩니다.

회사 활동의 현재 관리를 수행하고 참가자 총회에 책임이 있는 집행 기관(대학 및(또는) 개인)이 LLC에 만들어집니다. 유일한 관리 기관은 회사 참가자 중에서 선출되지 않을 수 있습니다(러시아 연방 민법 91조 1항). 회사 관리 기관의 권한과 회사를 대신하여 의사 결정 및 발언 절차는 러시아 연방 민법, 유한 책임 회사에 관한 법률 및 헌장에 따라 결정됩니다. 회사 (러시아 연방 민법 91 조 2 항). 따라서 한 회사에서 두 개의 집행 기관(합산 및 단독)이 동시에 기능할 수 있습니다.

000의 집행 기관에 대한 정보는 구성 문서에 포함되어 있습니다. 유한 책임 회사의 구성 문서에는 다음이 포함되어야 합니다(러시아 연방 민법 제52조 2항에 명시된 정보 추가).

1) 크기에 대한 용어 승인된 자본사회; 각 참가자의 지분;

2) 참가자의 기부 금액, 구성, 조건 및 절차;

3) 기부 의무 위반에 대한 참가자의 책임;

4) 회사 경영진의 구성과 권한, 경영진이 결정하는 절차(문제, 만장일치 또는 자격을 갖춘 다수결 투표 포함)

5) 유한 책임 회사에 관한 법률에서 제공하는 기타 정보(러시아 연방 민법 89조 2항).

주식 회사의 집행 기관은 합산(이사회, 이사) 및 (또는) 단독(이사, 최고 경영자). 그는 회사 활동의 현재 관리를 수행하고 이사회(감독 위원회)와 주주 총회에 대해 책임을 집니다. 주주 총회의 결정에 따라 회사 집행 기관의 권한은 계약에 따라 다른 상업 조직 또는 개별 기업가(관리자)에게 이전될 수 있습니다(러시아 연방 민법 103조 3항). . 주식 회사의 치리회 권한과 회사를 대신하여 의사 결정 및 발언 절차는 러시아 연방 민법, 주식 회사에 관한 법률 및 회사 헌장(러시아 연방 민법 4조 103조).

따라서 다음은 주식 회사의 집행 기관으로 활동할 수 있습니다.

— 공동 집행 기관(이사회, 이사회) 및(또는) 단독 집행 기관(이사, 총무)

- 합의에 따라 집행 기관의 권한이 이전된 상업 조직 또는 개인 기업가(관리자).

결과적으로, 하나의 주식 회사에서는 두 개의 집행 기관(합산 및 단독)이 동시에 기능할 수 있습니다. 주식 회사의 관리 기관의 구성 및 권한에 대한 정보는 해당 회사의 정관에 포함되어 있습니다.

전세 주식회사 Art의 단락 2에 명시된 정보 외에도. 러시아 연방 민법 52조에는 다음 조건이 포함되어야 합니다.

— 회사의 승인된 자본 규모;

—주주의 권리

- 회사 경영 기관의 구성 및 능력 및 의사 결정 절차(만장일치 또는 과반수 투표로 결정되는 문제 포함)(러시아 민법 98조 3항 연합).

집행 기관 프로덕션 쿠단호한이사회 및 (또는) 의장입니다. 그들은 협동조합 활동의 현재 관리를 수행하고 감독위원회와 협동조합 구성원 총회에 대해 책임을 집니다. 협동 조합의 구성원 만이 협동 조합의 감독위원회 및 이사회의 구성원이 될 수 있으며 협동 조합의 회장이 될 수 있습니다 (러시아 연방 민법 110 조). 협동조합 치리회의 권한과 의사결정 절차는 협동조합의 법률과 헌장에 의해 결정됩니다(러시아 연방 민법 110조 2항).

따라서 이사회와 이사회 의장은 생산 협동 조합의 집행 기관으로 활동할 수 있습니다. 결과적으로 하나의 생산협동조합에서 두 개의 집행기관(이사회 및(또는) 의장)이 동시에 기능할 수 있습니다. 생산 협동 조합의 집행 기관에 대한 정보는 그 헌장에 포함되어 있습니다.

협동 조합의 헌장은 다음을 포함해야합니다 (러시아 연방 민법 제 52 조 2 항에 명시된 정보 외에도).

1) 협동조합 조합원의 출자금액에 대한 조건

2) 조합원의 출자 구성 및 절차, 출자 의무 위반에 대한 책임

3) 조합 활동에 대한 조합원의 노동 참여의 성격과 절차 및 개인 노동 참여 의무 위반에 대한 책임;

4) 협동조합의 손익 분배 절차;

5) 조합의 부채에 대한 조합원의 보조 책임 금액 및 조건;

6) 협동조합 치리회의 구성 및 권한 및 결정 절차 러시아 연방).

메모!

상임집행의 개념법인체"는 러시아 연방 민법에 정의되어 있지 않습니다.러시아 연방 민법의 첫 번째 부분인 이 개념은 다음에서만 사용됩니다.예술의 단락 2. 러시아 연방 민법 54).

이 개념은 1998년 2월 8일자 법률 No. 14-FZ에도 없습니다. "유한책임회사에 대하여스투", 1995년 12월 26일 법률 No. 208-FZ "주식회사에 대해"및 08.05.95 No. 41-FZ의 법률 "생산에 대해민간협동조합”.동시에 위에서 언급했듯이 이러한 조직에서는 법인의 여러 집행 기관의 기능이 허용됩니다. 이와 관련하여 법인의 상설 집행기관을 할당하는 문제가 있다.

Art의 단락 1에 따라. 러시아 연방 민법 53 실재민권을 획득하고 민사 의무를 수행하는 기관을 통해

법률, 기타 법적 행위 및 구성 문서에 따라. 법인의 기관을 임명하거나 선출하는 절차는 법률 및 구성 문서에 의해 결정됩니다.

이는 법인의 집행 기관을 "상설 집행 기관"으로 회부하는 절차가 법률에 의해 확립되지 않은 경우 조직 자체가 이 절차를 수립할 권리가 있으며 구성 문서에 반영되어야 함을 의미할 수 있습니다.

상임 집행 기관(하나일 수 있음)의 임명 또는 선출 절차가 법률 또는 구성 문서에 의해 결정되지 않은 경우, 하위 항목에 의거합니다. Art의 "c"단락 1. 법률 No. 129-FZ의 5에 따르면, 조직의 위치는 위임장 없이 법인을 대리할 권한이 있는 다른 기관 또는 사람의 주소(위치)로 이해되어야 하며, 이를 통해 법인과의 의사 소통이 가능합니다. 수행됩니다. 이 다른 기관과 사람은 무엇입니까? 그들의 원은 Art에 설명되어 있습니다. 러시아 연방 민법 53조.

이 기사의 단락 1의 조항은 위에 나와 있습니다. 그러나 이러한 조항 외에도 다음을 고려하는 것이 중요합니다. 법으로 규정된 경우 법인은 참가자를 통해 민사 권리를 취득하고 민사 의무를 부담할 수 있습니다(러시아 연방 민법 53조 2항). 법률 또는 법인의 구성 문서에 따라 자신을 대신하여 행동하는 사람은 자신이 대표하는 법인의 이익을 위해 성실하고 합리적으로 행동해야 합니다. 법률이나 계약에 달리 규정하지 않는 한 법인의 설립자(참가자)의 요청에 따라 법인에 발생한 손실을 보상할 의무가 있습니다(민법 53조 3항). 러시아 연방).

sub.에 명시된 규칙을 적용할 때. Art의 "n"단락 1. 법률 No. 129-FZ의 5, 법률이 법인의 지점 및 대표 사무소에 대한 통합 주 법인 등록부에 포함된 정보 목록을 설정하지 않기 때문에 문제가 발생합니다. 위치는 지정된 정보를 참조합니까? 이 정보는 필수 사항이라는 법을 따르지 않습니다. 따라서 법인의 통합 주 등록부에 법인의 지점 및 대표 사무소 위치에 대한 정보가 포함되어 있지 않은 경우가 있을 수 있습니다.

Art의 단락 2에 따라. 러시아 연방 민법 52조에 따라 법인의 구성 문서에는 다음이 포함되어야 합니다.

-법인의 이름,

- 그 장소,

— 법인의 활동을 관리하는 절차,

— 관련 유형의 법인에 대해 법률에서 제공하는 기타 정보.

동시에이 기사의 3 항은 구성 문서의 변경 사항이 국가 등록 순간부터 제 3 자에게 유효하다고 규정하고 법에 의해 설정된 경우 국가 등록 책임 기관에 통보 된 순간부터 그러한 변화. 그러나 법인 및 그 설립자(참가자)는 이러한 변경 사항에 따라 행동하는 제3자와 관련하여 이러한 변경 사항이 등록되지 않았다는 사실을 언급할 자격이 없습니다.

따라서 해당 유형의 법인에 대해 법률이 법인의 구성 문서에 지점 및 대표 사무소의 위치에 대한 정보를 포함해야 한다고 규정하지 않은 경우 조직은 구성 문서에서 이 정보를 제공하지 않을 권리가 있습니다 . 따라서 어떤 경우에는 조직의 구성 문서에서도 조직의 별도 부서 주소를 찾을 수 없습니다.

그 과정에서 또 다른 중요한 질문이 발생합니다. 법인의 어떤 문서가 구성 문서입니까? 예술의 단락 1. 러시아 연방 민법 52조는 법인이 헌장, 구성 계약 및 헌장 또는 구성 계약만을 기반으로 행동한다고 규정합니다. 법률이 규정하는 경우, 상업 조직이 아닌 법인은 이러한 유형의 조직에 대한 일반 규정에 따라 행동할 수 있습니다. 법인의 구성 계약이 체결되고 창립자(참가자)가 헌장을 승인합니다. 한 설립자가 러시아 연방 민법에 따라 만든 법인은이 설립자가 승인 한 헌장에 따라 행동합니다. 따라서 별도의 세분화 위치에 대한 정보는 위의 문서에 포함될 수 있습니다.

세법

Art의 단락 2에 따르면. 세금 코드의 목적을 위해 러시아 연방 세금 코드 11, 특히 다음 개념이 사용됩니다. 조직의 별도 부서— 어떤 테리지역적으로 그것으로부터 비틀림 분리된 세분고정 작업이 설치된 위치누구의 장소.조직의 별도 하위 부문은 해당 생성이 조직의 구성 문서나 기타 조직 및 관리 문서에 반영되었는지 여부와 지정된 하위 부문에 부여된 권한에 관계없이 그대로 인식됩니다. 동시에 1 개월 이상 동안 생성 된 작업장은 고정 된 것으로 간주됩니다.

또한 이 단락은 개념을 정의합니다. "러시아 조직의 별도 세분화 위치"(이 조직이 별도의 세분화를 통해 운영되는 장소).

조직의 별도 세분은 한 달 이상 동안 생성된 작업장이 갖추어진 위치에서 영역적으로 분리된 모든 세분으로 이해됩니다. 동시에 러시아 조직의 별도 세분화 위치는 고정 된 작업장이 장착 된 장소가 아니라이 조직이 활동을 수행하는 장소로 이해됩니다.

따라서 "조직의 별도 세분화"의 개념은 다음 개념을 사용하여 나타납니다.

- 영토적 고립,

- 직장,

- 설비된 작업장.

개념 "영토 격리 하위 섹션레니야»러시아 연방 세금 코드와 러시아 연방 민법에는 없습니다. 먼저 개념정의가 필요하다. "영토 분할게으름."러시아어 설명 사전 1은 특히 해당 단어를 다음과 같이 정의하고 이러한 단어의 사용 예를 제공합니다.

영토— 제한된 토지 공간(공장 영역);

떨어져 있는- 떨어져서, 따로따로(별도의 위치를 차지함).

어디에서 "우주"특히 다음과 같이 정의됩니다.

1) 길이, 가시적 한계에 의해 제한되지 않는 장소(대초원 공간);

2) 어떤 것 사이의 틈, 어떤 것이 들어맞는 곳(창문과 문 사이의 여유 공간).

이런 식으로, "우주"우리가 영역을 정의할 때 제한된 공간에 대해 이야기하기 때문에 가시적 한계에 의해 제한된 장소로 정의될 수 있습니다.

결과적으로 러시아 연방 세금 코드는 조직과 별도의 세분화가 다른 영토 (제한된 토지 공간), 즉 다른 (인접하지 않은) 토지 플롯에 있음을 의미합니다.

예를 들어 하나의 경우 토지 계획공장인 조직의 상임집행기관(공장관리) 뿐만 아니라 공장동(작업장)도 많아 조직의 별도 부서로 인식할 수 없다. 그러나 공장 작업장의 다른 부분이 다른(인접하지 않은) 토지 플롯(이 플롯 사이에 예를 들어 주거 지역이 있음)에 있는 경우 작업장의 다른 모든 부분은 별도의 조직의 세분화.

메모!

25장 "법인 소득세"에서"영토"의 개념 "아쿠아토"의 개념리아".

따라서 Art의 단락 3에 따라. 러시아 연방 세금 코드 261, 지정된 단락에서 제공하는 절차가 개발 비용에 적용됩니다. 천연 자원관련 라이센스에 의해 제공되는 영역(수역)의 일부와 관련됩니다. 동시에 납세자는 영토의 관련 부분(수역)에 대해 그러한 비용에 대한 별도의 기록을 유지해야 합니다.

Art의 단락 2 단락 1. 러시아 연방 세금 코드 308은 명명 된 기사의 3 항에 명시된 행위에 서명 한 후 건설 현장에서 작업을 중단 한 후 계속 또는 재개하면 진행 중이거나 재개 된 작업 기간이 추가된다고 규정합니다. 재개된 작업의 영역(수역)이 이전에 중단된 작업의 영역(수역)이거나 그와 밀접하게 인접한 경우에만 건설 현장의 전체 수명에 대한 작업 사이의 휴식.

Art의 단락 1에 제공된 천연 자원 개발 비용. 러시아 연방 세금 코드 261은 납세자에 대한 라이센스 계약(하층토 사용권에 대한 라이센스)에 반영된 각 하층토 플롯(필드) 또는 영토 플롯(수역)에 대해 별도로 분석 세무 회계 레지스터에 반영됩니다. 러시아 연방 세법 제 325 조 2 항).

메모!

위의 설명 사전에 따르면바토리— 물의 표면에마; 수역(항구, 미시바다).

따라서 러시아 연방 세법 25장은 육지와 수역, 결과적으로 영토 및 적도의 고립을 다룹니다. 이것은 특히 수역의 다양한 부분에서 조직에 의해 수행되는 석유 생산이 다양한 별도의 세분화에 의해 수행됨을 의미합니다.

개념을 정의하는 것이 남아 있습니다. "직장"그리고 "장비가 갖춰진 작업장"조직의 별도 부서의 정의에 포함되어 있습니다. 이러한 개념은 러시아 연방 세법에 정의되어 있지 않습니다.

세금 목적으로 "분리된 세분"의 개념을 사용하는 "작업장"은 무엇을 의미합니까? Art의 단락 1에 따라. 러시아 연방 세법 11, 러시아 연방 세법에 사용 된 러시아 연방 법률의 민사, 가족 및 기타 부문의 기관, 개념 및 용어는 다음과 같은 의미로 적용됩니다. 러시아 연방 세법에서 달리 규정하지 않는 한 이러한 법률 분야.

개념 "직장"노동관계와 관련되어 노동법에서 사용되는 의미로 적용되어야 한다. 러시아 연방 노동법 제 209조는 작업장이 근로자가 있어야 하는 장소 또는 작업과 관련하여 도착해야 하는 장소이며 사용자가 직접 또는 간접적으로 통제하는 곳이라고 결정합니다. 따라서이 개념은 특히 작업 수행에 필요한 자산 (감가 상각 자산 포함)의 존재와 관련이 없습니다. 동시에 우리는 러시아 연방 노동법이 고용주의 통제가 의미하는 바를 지정하지 않는다는 사실에 주목합니다.

의 의미 "장비를 갖춘 워크스테이션미"!이 질문에 대한 대답은 특히 작업장 생성 날짜를 결정할 때 중요합니다(예: 조직이 생산 시설을 임대하는 경우). 예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 22조에 따라 고용주는 특히 직원에게 노동 의무 수행에 필요한 장비, 도구, 기술 문서 및 기타 수단을 제공할 의무가 있습니다. 또한, Art. 러시아 노동법 163조에 따르면 고용주는 직원이 생산 표준을 충족할 수 있는 정상적인 조건을 제공해야 합니다. 이러한 조건에는 특히 건물, 구조물, 기계, 기술 장비 및 장비의 양호한 상태가 포함됩니다.

이와 관련하여 작업장 장비는 건물, 구조, 기계, 기술 장비, 장비, 도구, 기술 문서 및 노동 의무 수행에 필요한 기타 수단을 갖춘 직원의 제공(사용자에 의한)으로 이해되어야 합니다.

개념 러시아 연방 세법 25 장의 여러 기사에서 사용됩니다. 특히 Art의 첫 번째 부분에 따라. 275.1 서비스 산업 및 농장의 시설 사용과 관련된 활동을 수행하는 별도의 하위 부문을 포함하는 납세자는 이 활동에 대한 과세 기준을 다른 유형의 활동에 대한 과세 기준과 별도로 결정합니다.

동시에 Art의 단락 25에 주목합니다. 06.06.2005 No. 58-FZ의 법률 1 "켜기 WTO 개정루유 세금 코드 러시아 연방그리고 일부러시아 연방의 다른 입법 행위세금 및 수수료에 대해"(이하 - 법률) Art. 코드 275.1 부분 한 단어 "외딴"배제했다. 이 규정은 2006년 1월 1일부터 시행합니다(동법 제8조 1항).

별도의 세분을 가진 납세자의 납세의 특징은 Art에 의해 설정됩니다. 러시아 연방 세법 288 (러시아 연방 세법 287 조 3 항). 러시아 연방 구성 기관의 예산 및 지방 자치 단체 예산의 수입 측면에 적립되는 선지급 및 세금 금액은 납세자에 의해 이루어집니다. 조직 위치의 러시아 조직도 개별 사업부에 귀속되는 이익 지분을 기준으로 하여 각 사업부의 위치에서와 같이 예술의 단락 1. 러시아 연방 세법 289에 따르면 납세자는 세금 납부 의무 및 (또는) 선지급, 세금 계산 및 납부 기능에 관계없이 각보고 및 세금 후 의무가 있음이 설정되었습니다. 기간, 이 조에서 규정한 방식으로 해당 세금 신고서의 위치와 각 분리 구역의 위치에 있는 세무 당국에 제출합니다.

명심하십시오!

외국인의 고정 설립 하에러시아 연방의 조직은 지점, 대표자로 이해됩니다.stvo, 부서, 국, 사무실, 기관, 기타별도의 구획 또는 기타 활동 장소조직이 러시아 연방 영토에서 정기적으로 기업가 활동을 수행하는이 조직의.

개념을 적용할 때 "별도의 하위 섹션조직"소득세 목적상 다음과 같은 문제가 특히 발생합니다.

하나의 고정된 작업장이 갖추어진 위치에서 지역적으로 분리된 세분을 조직의 별도 세분으로 할 수 있습니까?

영토적으로 고립된 구획의 위치에 고정 작업장이 갖춰져 있지만 직원이 점유하지 않는 경우 조직의 별도 구획이 생성됩니까? 즉, 이 단위의 직원과 사용자 간의 관련 노사 관계는 사용자가 해당 고정 작업장을 설치한 것보다 늦게 발생했습니다(예: 건설의 결과 산업 건물또는 임대한 경우).

조직의 별도 부서의 정의에서 명사 "재분"단수로 사용, "장소"- 복수형으로 (직장에 관한 것이 아니라 직업에 관한 것입니다). 따라서 우리는 하나의 고정 작업장 (예 : 우체국) 만 갖춰진 위치에 영토적으로 별도의 세분화를 만드는 경우 조직의 별도 세분화를 만드는 것에 대해 말할 수 없다고 결론을 내릴 수 있습니다. 그러나 이것은 이 정의를 명확히 하기 위한 공식적인 접근이므로 세무 당국이 이 입장을 공유하지 않을 것이라는 사실에 대비해야 합니다.

어떤 경우든, 예를 들어 조직이 작업장을 건설(임대)했지만 아직 이 작업장에 사용할 직원을 고용하지 않은 경우 작업장을 별도의 세분으로 간주할 수 없다는 것은 자명합니다. 아직 그 안에 창조되었습니다(이 자리를 차지해야 하는 일꾼). 또 다른 문제는 근로자가 이미 고용되어 작업을 위해 상점에 도착해야 하지만 아직 도착하지 않은 경우입니다. 이 경우 워크샵은 조직의 별도 부서로 간주 될 수 있습니다.

개념의 주요 차이점은 무엇입니까? "둘 다법인(조직)",러시아 연방 민법에서 사용되는 개념과 러시아 연방 세금 코드에서 사용되는 동일한 개념?

1. 법인은 러시아 연방 및 해외 영토에 지점을 만들고 대표 사무소를 개설할 권리가 있습니다. 지점과 대표 사무소는 법인의 하위 부문이며, 구성 부품. 이러한 세분화는 법인 내에서 조직적으로 격리되어야 하며 해당 위치 외부에 있어야 합니다.

2. 두 부서의 차이점은 수행되는 작업의 범위에 있습니다. 지점은 법인의 기능을 수행하며, 이는 법률 및 법인의 구성 문서에 따라 참여할 권리가 있는 법인의 생산 및 기타 활동 유형으로 이해되어야 합니다. 대표의 임무는 제한적입니다. 그들은 법인의 이익을 대표하고 보호하는 것, 즉 위임장에 근거한 권한으로 대표 제도의 틀 내에서 수행되는 기능으로 구성됩니다.

3. 지점 및 대표 사무소는 기능을 수행하기 위해 이를 생성한 법인으로부터 필요한 재산을 부여받아야 합니다. 이 속성은 해당 지점 또는 대표 사무소에 할당되지만 법인이 소유하거나 다른 법적 근거로 법인에 속합니다. 회계에서 지정된 재산은 지점 또는 대표 사무소의 별도 대차 대조표와 법인의 대차 대조표에 동시에 반영됩니다. 대조적으로, 러시아 연방 세법에 따라 별도의 부서인 조직의 부서에는 별도의 대차 대조표가 없을 수 있습니다.

4. 현행 세법에 따라 지점과 대표 사무소는 세금 및 수수료를 독립적으로 납부하지 않습니다. 동시에 그들은 러시아 연방 세법에 의해 제공된 절차에 따라 자신의 위치에서 세금과 수수료를 지불하도록 만든 조직의 의무를 이행합니다 (러시아 세법 제 19 조 연합).

5. 러시아 연방 민법의 요구 사항에 따라 지부장과 대표 사무소장은 법률의 구성 문서에 따라 권한을 부여받은 법인의 기관에서 임명합니다. 실재. 러시아 연방 세법에 따라 별도의 세분화에 대한 특정 요구 사항은 없습니다.

6. 이름(지사, 대리점, 통신국 등)에 관계없이 러시아 연방 민법에서 제공하는 기준을 충족하는 법인의 모든 개별 하위 부서는 대표자 중 하나의 법적 체제의 적용을 받습니다. 사무실이나 지점. 과세 목적상 대표 사무소와 지점의 법적 제도에는 차이가 없습니다.

7. 러시아 연방 민법에 따라 설립 된 지점 및 오픈 대표 사무소법인의 구성 문서(위치 및 기타 필요한 정보)에 표시되어야 합니다. 이 조항은 세금을 부과하고 채권자의 이익을 보호할 목적뿐만 아니라 법이 규정하는 기타 목적을 위해 해당 위치 외부에서 법인의 활동에 대한 국가 통제를 허용합니다.

전술한 내용과 관련하여 민법에 따라 분리된 모든 단위는 세금 목적상 분리된 것으로 인식된다는 점을 명시해야 합니다. 그러나 세법에 따라 분리된 것으로 인정되는 모든 부서가 러시아 연방 민법에 따른 것은 아닙니다.

법인의 구성 문서에 기존 지점 및 열린 대표 사무소에 대한 정보를 표시하기 위한 러시아 연방 민법 요건 위반에 대한 책임은 법률 No. 129-FZ의 8장에 의해 설정됩니다.

주 등록부에 포함하는 데 필요한 정보를 제공하지 않거나 시기 적절하게 제출하고 허위 정보를 제공하는 경우 신청자, 법인 및(또는) 개별 기업가는 러시아 연방 법률에 의해 설정된 책임을 집니다(1절 , 법률 No. 129-FZ의 25조).

등록 기관은 법률 또는 법인 설립 중에 저지른 기타 법적 행위의 중대한 위반이 발생한 경우 해당 법인을 청산할 것을 요구하여 법원에 신청할 권리가 있습니다. 반복적이거나 중대한 법률 위반 또는 법인의 국가 등록에 대한 기타 규제 법적 행위의 경우와 같이(법률 No. 129-FZ의 25조 2항).

러시아 연방 세법은 세금 목적상 별도의 것으로 인식되는 조직의 부서와 관련된 정보를 납세자의 구성 문서에 의무적으로 반영하는 것을 제공하지 않습니다.

그럼에도 불구하고 별도의 부서를 통해 수행되는 조직의 활동에 대한 특별한 형태의 세금 통제가 있습니다. 러시아 연방 영토에 위치한 별도의 하위 부문을 포함하는 조직은 각 하위 부문의 위치에서 세무 당국에 등록해야 합니다(러시아 연방 세법 83조 1항). 별도의 세분화 위치에 조직 등록 신청서는 생성 후 1개월 이내에 제출됩니다(러시아 연방 세법 83조 4항). 러시아 연방 세법 16장은 세무 당국에 등록 마감일 위반(러시아 연방 세법 116조) 및 등록 회피(세법 117조)에 대한 책임을 규정하고 있습니다. 러시아 연방). 그러나 Art의 규정에 유의해야 합니다. 러시아 연방 세금 코드 117은 별도의 부서를 통한 조직의 활동에도 적용됩니다.

납세자가 러시아 연방 세금 코드의 별도 부서 목록을 세무 당국에 제출하는 것은 제공되지 않습니다. 러시아 연방 세법에 따라 별도의 부서로 분류되고 세금 기간 동안 이익 과세 목적으로 고려되는 부서의 전체 목록을 설정하는 방법은 무엇입니까?

예술의 단락 1. 러시아 연방 세금 코드 289에 따르면 납세자는 세금 및 (또는) 선지급 의무가 있는지 여부에 관계없이 세금 계산 및 납부 기능을 각보고 및 세금 후에 의무화해야합니다. 해당 세무서의 소재지와 해당 사업부의 소재지 관할 세무서에 제출하는 기간입니다. 별도의 부서를 포함하는 조직은 각 보고 및 세금 기간이 끝날 때 별도의 부서로 배포되는 전체 조직에 대한 세금 신고서를 해당 위치의 세무 당국에 제출합니다(러시아 세금 코드 289조 5항 연합).

조직은 별도의 하위 구역이 있는 곳의 세무 당국에 신고서를 제출하고 이 별도 구역의 위치에서 납부할 세금 금액을 계산합니다. 계산 수는 별도의 분할 수에 따라 다릅니다. 부록 5a는 현재 과세 기간 동안 청산된 항목을 포함하여 모든 별도의 하위 부문에 대해 제출됩니다. 결과적으로 부록 5a의 010행에 있는 데이터의 합계는 러시아 연방 세법에 따라 별도의 부서로 인식되는 조직의 구조적 부서 목록입니다.

별도의 구획이 있는 위치에서 신고서를 제출하지 않아 결과적으로 지정된 데이터를 제출하지 않은 경우 세금 제재가 있습니까? 별도의 하위 구분 위치에서 신고서 전체가 제출되지 않은 경우(예: 제목 페이지(시트 01), 섹션 1의 하위 섹션 1.1 및 (또는) 섹션 1의 하위 섹션 1.2(시트 02의 부록 번호 5a에는 포함되지 않음), 이 위반에 대한 해당 책임은 제공되지 않습니다. 이 위반은 컴파일 규칙 위반으로 간주됩니다. 세금 환급.

1999 년 7 월 9 일 No. 154-FZ "On 수정 및 추가niya 러시아 연방 세금 코드 중 하나휴대용 무전기"미술. 러시아 연방 세금 코드 121에 따르면 납세자의 세금 보고서 작성 규칙 위반, 즉 반영하지 않거나 불완전한 반영 및 세금 금액을 과소 평가하는 오류 지불 가능한 경우 5 천 루블의 벌금이 부과됩니다.

우리는 또한 별도의 소분류 소재지에서 신고서를 제출하지 않아 별도 소분류 소재지에서 세금을 미납한 경우 Art. 122 "세금 미납 또는 미납" NK RF. 예술의 단락 1. 러시아 연방 조세법 122조는 과세 기준을 과소평가한 결과 미납 또는 불완전한 세액 납부, 기타 잘못된 세금 계산 또는 기타 불법 행위(무활동)는 20%의 벌금을 부과한다고 명시하고 있습니다. 미납세액 중. 의도적으로 저지른이 기사의 1 항에 의해 제공된 행위에는 미납 세액의 40 %에 해당하는 벌금이 부과됩니다 (러시아 연방 세법 122 조 3 항).

따라서 Art. 러시아 연방 세금 코드 122는 과세 기준의 과소 평가, 기타 잘못된 세금 계산의 결과로 세금 미납 또는 불완전한 지불의 경우뿐만 아니라 미납 또는 미납의 경우에도 적용됩니다. 조직의 별도 부서 위치에서 신고서를 제출하지 않는 것을 포함할 수 있는 기타 불법 행위(무활동)로 인한 세액 미납(조직의 별도 부서 위치에서 신고서를 제출해야 하기 때문에) 러시아 연방 세법 제 289 조 1 항에 따라) 및 조직의 별도 부서 위치에서 관련 세금 미납 (지정된 지불은 2 항에 따라 의무적이기 때문에) 러시아 연방 세법 제 288 조).

명심하십시오!

Art의 단락 1을 적용 할 때. 러시아 연방 세금 코드 122는 다음과 같이 고려됩니다.헌법 재판소 결정 2 항의 규정 중 Ros2002년 7월 4일자 러시아 연방 No. 202-O.

이 정의에 따르면, 과태료 징수와 함께 채무자의 잘못이 없는 경우 국가 기관이 징벌적 제재를 적용할 수 있는 가능성을 규정하는 세법 조항의 합헌성에 대한 문제는 반복적으로 제기되어 왔습니다. 러시아 연방 헌법 재판소의 고려 대상.

Art의 첫 번째 부분의 2 및 3항의 합헌성을 확인하는 경우 12/17/96의 결의에서. 러시아 연방 법률 11 "On 연방 세무 당국경찰"러시아 연방 헌법 재판소는 Art의 의미 내에서 다음과 같이 표시했습니다. 러시아 연방 헌법 57조에 따르면 납세자의 의무는 법에 의해 정해진 특정 세금을 납부해야 하는 의무입니다. 세금을 제때 납부하지 않으면 납세 의무에 대한 부채 상환, 세금 납부 지연으로 인해 국가가 입은 손해에 대한 전액 보상으로 보상해야 합니다. 따라서 입법자는 제 시간에 납부하지 않은 세금 금액에 추가 지불을 추가 할 권리가 있습니다. 제 시간에 세액 부족으로 인한 국고 손실에 대한 보상으로 벌금이 부과됩니다.

다른 유형의 조치, 즉 벌금 징수는 그 성격상 납세 의무의 범위를 벗어납니다. 그들은 회복적이지 않지만 본질적으로 징벌적이며 조세 범죄, 즉 법률에 의해 규정된 불법적인 범죄 행위에 대한 형벌이며, 고의 또는 과실을 통해 저지른 것입니다. 조세범죄 사건에 대한 절차에서는 그러한 범죄를 저지른 사실과 납세자의 잘못이 모두 입증되어야 합니다.

러시아 연방 헌법(제54조 2항)에 따르면 범죄는 모든 유형의 법적 책임에 필요한 기초입니다. 동시에 공공 영역에서 범죄의 특정 요소의 내용은 법적 책임의 대상인 개인 및 법인과의 관계에서 법치 원칙과 일치해야 합니다. 이러한 법적 입장은 러시아 연방 관세법의 여러 조항을 검증하는 경우 2001년 4월 27일자 판결에서 러시아 연방 헌법 재판소에 의해 공식화되었습니다. 일반적인 법적 원칙을 표현하는 것처럼 조세범죄에 대한 책임에도 적용됩니다.

예술에 따라. 러시아 연방 세금 코드 106, 납세자, 세무 대리인 및 기타 개인의 유죄 불법 (세금 및 수수료에 관한 법률 위반) 행위 (조치 또는 비활동), 이에 대한 책임은 다음 세금 코드에 의해 설정됩니다. 러시아 연방은 세금 범죄로 인식됩니다. 조세범죄를 저지른 사람의 죄의 부재 Art. 러시아 연방 세금 코드 109는 그를 책임지는 것을 제외한 상황을 나타냅니다. 결과적으로 납세자를 재판에 회부하기 위해 납세자의 유죄를 입증해야 할 필요성은 러시아 연방 세법에 직접 규정되어 있습니다.

Art 2 항의 합헌성을 확인하는 경우 2001 년 1 월 25 일자 러시아 연방 헌법 재판소의 결의에서. 러시아 연방 민법 1070에 따르면 공법 영역에서 의무를 위반한 경우 유죄가 없는 것은 부재를 나타내기 때문에 제재 적용을 배제하는 상황 중 하나입니다. 코퍼스 델리티 그 자체.

세금을 포함한 범죄 구성을 책임의 근거로 다르게 해석하는 것은 정의의 성격에 반하는 것입니다. 법원은 납세자의 납세의무 위반에 대한 책임을 지게 하는 것과 관련하여 당사자의 경쟁력과 평등의 원칙에 따라 이와 관련된 다른 정황을 밝히지 않고 이러한 의무 위반 사실만을 공식적으로 진술하는 데 그칠 수 없습니다. , 해당 주체의 잘못의 유무를 포함하여, 그것이 어떻게 나타나든지 간에.

러시아 연방 헌법 재판소의 이러한 모든 결정은 유효합니다. 유죄 및 이를 입증(증명)할 필요성, 과태료 및 벌금을 징수할 수 있는 가능성 및 조건에 대해 규정된 법적 입장은 세금 납부에 관한 규정이 포함된 다른 법률의 적용을 받으며, 규정을 적용할 때 법원, 기타 기관 및 공무원에 대한 구속력 연방법범죄 행위에 대한 책임(제재) 규정. 따라서 Art의 단락 1에 포함되어 있습니다. 러시아 연방 조세법 122조, 과세 기준의 과소 평가, 기타 잘못된 세금 계산 또는 기타 불법 행위(무활동)로 인한 미납 또는 불완전한 세액 납부에 관한 규정 미납 세액의 20%는 유효한 러시아연방 헌법재판소의 판결과 이 정의에 명시된 유사한 조항의 헌법 및 법적 의미에 따라 적용되어야 합니다.

또한 2001 년 1 월 18 일 No. 6-0 러시아 연방 헌법 재판소의 판결에 따라 Art 1 항 및 3 항의 조항을 염두에 두어야합니다. 120 및 Art의 단락 1. 서로 충분히 분리되지 않은 조세 범죄의 요소를 정의하는 러시아 연방 세법 122조는 동일한 불법 행위에 대한 책임을 묻는 근거로 동시에 사용할 수 없습니다.

따라서 Art를 적용해야 할 필요성에 대한 위의 결론과 관련하여 얼마나 합법적입니까? 러시아 연방 세금 코드 122와 동시에 Art. 별도의 세분화 위치에서 신고서를 제출하지 않고 해당 위치에서 관련 세금 미지급을 제출하지 않은 경우 러시아 연방 세법 75?

상황

조직 및 모든 별도부서는 하나의 하위 영역에 있습니다.RF 프로젝트. 2005 년 예산에 대한 세금 납부 조직고려하여 그 위치에있는 러시아 연방의 주제생성된 이러한 분할에 기인합니다.적시에. 이 경우 미납별도의 세분화 위치에서 해당 세금구분은 Art를 적용합니다. 러시아 연방 세금 코드 122와 동시에Art에 따라 벌금이 부과됩니다. 러시아 연방 세금 코드 75?

2004년 7월 29일자 연방법 95-FZ “On 밖의러시아 연방 세법 1부 및 2부에 대한 수정 및 세금에 대한 러시아 연방의 특정 입법 행위(입법 행위 조항)의 무효화가스 및 수수료 " Art의 단락 1이 수정되었습니다. 러시아 연방 세금 코드 284. 이와 관련하여 2005 년 1 월 1 일부터 세금 금액은 연방 예산과 러시아 연방 구성 기관의 예산에만 적립됩니다. 따라서 Art 1 및 2 단락의 조항을 고려하십시오. 러시아 연방 세금 코드 288, 구성에 별도의 부서가있는 조직은 선급금과 법인 소득세 금액을 연방 예산, 해당 위치 및 러시아 구성 기관의 예산에 지불합니다. 연합 - 해당 위치 및 각 개별 부서의 위치.

조직의 별도 하위 부서는 러시아 연방의 한 주제 영역에 위치할 수 있습니다. 해당 구분의 소재지에서 해당 주체의 예산에 미지급된 세액(신고(세금)기간 중 선납금 포함)에 대해 과태료가 부과됩니까?

예술의 단락 1. 러시아 연방 세법 75조에 따르면, 벌금은 납세자, 수수료 납부자 또는 세무 대리인이 납부해야 하는 세금을 납부해야 하는 명명된 조항에 의해 설정된 금액으로 인식되는 것으로 결정되었습니다. 또는 러시아 연방 세관 국경을 넘는 상품 이동과 관련하여 지불하는 세금을 포함한 수수료 법률에 의해 설립세금 및 수수료 조건에 대해.

따라서 과태료는 체납된 세금을 늦게 납부한 경우에만 부과됩니다. 분명히 납부해야 할 세액은 해당 예산(예: 러시아 연방 구성 기관의 예산)에 완전히 납부된 세액으로 이해됩니다. 동시에 아트. 러시아 연방 세금 코드 75는 세금 납부를 위한 의무 장소를 설정하지 않습니다(예: 조직 위치 또는 별도의 하위 부문 위치). 이 경우 세금 납부 장소는 중요하지 않습니다. 따라서 해당 예산에 대해 적시에 세금을 납부할 경우 과태료가 부과되지 않습니다.

러시아 연방 조세법 제 75 조는 납세자가 세금을 납부해야 한다고 규정합니다. 어떤 사람이 납세자로 간주됩니까? 러시아 연방 조세법 제 19 조는 조직과 조직이 납세자 및 수수료 납부자로 인정된다고 규정합니다. 개인러시아 연방 세법에 따라 세금 및 (또는) 수수료를 각각 지불해야 하는 사람. 러시아 연방 조세법에 규정된 방식으로 러시아 조직의 지사 및 기타 개별 하위 부서는 해당 부서 및 기타 개별 하위 부서의 위치에서 세금 및 수수료를 지불해야 하는 이러한 조직의 의무를 이행합니다.

이는 러시아 조직의 개별 하위 부서가 이러한 개별 하위 부서의 위치에서 소득세를 납부해야 하는 해당 조직의 의무를 이행할 수 있지만 납세자로 인식되는 것은 조직의 개별 하위 부서가 아니라 조직 자체임을 의미합니다.

따라서 조직의 별도 소분류 소재지에서 해당 단체가 세금을 납부하는 것이 아니라 별도 소분류 자체에서 세금을 납부하는 경우에도 이 단체는 여전히 납세자 역할을 하게 됩니다. 따라서 조직 자체는 조직의 별도 부서에 의한 늦은 세금 납부에 대한 책임이 있습니다. 벌금이 부과되는 사람은 바로 그녀입니다.

선불 형태로 소득세 및 세금을 납부하는 조건 및 절차는 Art에 의해 설정됩니다. 러시아 연방 세금 코드 287. 2005 년 7 월 1 일부터 예산으로 납세자의 계산은 세무 당국의 데이터베이스 유지 절차에 대한 권장 사항에 따라 수행됩니다. "예산에서 계산제트기"(2005년 5월 12일자 러시아 연방세청 명령 No. ШС-3-10/201에 의해 승인됨). 이전에 이러한 계산은 세무 당국에서 납세자, 수수료 지불인 및 세무 대리인의 개인 계정 카드를 유지 관리하는 절차에 대한 권장 사항에 따라 수행되었습니다(2002년 6월 5일자 러시아 조세부 명령 No. BG에 의해 승인됨 -3-10/411).

따라서 2005년 1월 1일 이전에 조직과 해당 하위 부서가 다른 지방 자치 단체의 영역에 있는 경우 지방 자치 단체 예산에 대한 별도 하위 구역의 위치에서 세금을 늦게 납부하는 것은 이 예산에 대한 세금을 늦게 납부하는 것을 의미합니다. 위의 권장 사항에 따라 해당 지역에 조직의 별도 세분화가 위치한 지방 자치 단체의 예산에 적절한 금액의 세금을 위치 조직에서 지불하는 것이 불가능하기 때문입니다.

반대로 2005년 1월 1일부터는 소득세가 지방 자치 단체의 예산에 적립되지 않기 때문에 지정된 금액의 세금을 조직 소재지에서도 납부할 수 있습니다.

전술한 내용과 관련하여 조직이 지정된 구성 엔티티의 영역에 위치한 별도의 부서에 귀속되는 금액을 적시에 고려하여 해당 위치에서 러시아 연방의 구성 엔티티의 예산에 소득세를 납부한 경우 , 그런 다음 이러한 부서의 위치에서 수령하지 않은 세금 금액에 대해 다음 조건이 충족되는 경우 벌금이 부과되지 않습니다. 조직 위치의 세무 당국이 확인한 위치에서 소득세 전액을 지불합니다.

이 조건이 충족되지 않을 경우 위 세액에 대한 과태료는 조직의 별도 부서 소재지 세무당국에서 부과함을 유의하시기 바랍니다.

따라서 2005년 1월 1일 이후에도 개념 "조직 분리"법인 소득세 목적으로 널리 사용됩니다. 이는 세금 계산 및 납부 절차와 신고서 제출 절차 모두에 적용됩니다. 이 개념은 징벌적(러시아 연방 세법 119조) 및 금융(러시아 연방 조세법 75조) 제재가 적용되는 경우에도 사용됩니다. 이와 관련하여 러시아 연방 세법 25 장의 조항을 적용 할 때 조직의 구조적 세분화를 별도의 세분화로 분류하는 정확성이 매우 중요합니다.

일반적인 결론은 러시아 연방 민법에 따라 별도의 하위 부서로 분류되는 조직의 각 하위 부서가 러시아 연방 세법에 따라 별도의 하위 부서로 인식된다는 것입니다. 동시에 러시아 연방 세법에서 별도의 세분의 개념이 민법에서보다 넓기 때문에 세금 목적으로 설명되는 모든 별도의 세분이 민법. 또한 이익 과세를 위해 기존의 분할뿐만 아니라 과세 기간 동안 청산된 별도의 분할도 고려합니다.

이와 관련하여 각 사업부(및 별도의 사업부가 포함되지 않은 조직)에 귀속되는 이익 지분 계산 절차를 단순화하기 위해 이러한 청산된 사업부를 고려하지 않는 것이 적절해 보입니다. 뿐만 아니라. 세금 기간 동안 청산 된 조직의 별도 부서를 고려해야 할 필요성은 러시아 연방 조세법 (특히 조세법 제 288 조 2 항의 규정)에서 직접 따르지 않습니다. 러시아 연방). "조직의 청산된 별도 세분화"의 개념은 러시아 연방 세금 코드에서 전혀 사용되지 않습니다.

Art의 단락 2에서. 러시아 연방 세금 코드 288에 따르면 조직의 이익은 별도의 하위 부서가없는 조직 자체와 기존의 (청산되지 않은) 별도의 하위 부서 사이에만 분배된다는 결론을 내릴 수 있습니다. 따라서 법인세 목적으로 청산된 부분을 회계처리하는 것은 불합리하다고 인식할 수 있다. 적어도 우리는 이 단락의 조항의 모호성에 대해 이야기할 수 있습니다.

분명히이 경우 납세자는 Art 7 단락의 규정에 따라 청산 된 단위의 그러한 기록을 유지해야 할 필요성에 이의를 제기 할 수 있습니다. 러시아 연방 조세법 3조에 따르면 세금 및 수수료에 관한 법률 행위의 제거할 수 없는 모든 의심, 모순 및 모호성은 납세자(수수료 납부자)에게 유리하게 해석됩니다. 동시에, 현재 조세 당국이 Art 2 항의 조항에 있다는 것은 논쟁의 여지가 없습니다. 러시아 연방 세금 코드 288은 납세자가 기존의 별도 부서 만 고려하는 것이 더 쉽기 때문에 법인 소득세 납부자에게 유리하게 해석되지 않습니다.

1 Ozhegov S. I. 및 Shvedova N. Yu. 러시아어 설명 사전: 72,500 단어 및 7,500 어구 표현(러시아 과학 아카데미. 러시아어 언어 연구소: 러시아 문화 기금). - M .: Az, 1993. 960 초).

모든 국내 법인은 하나 이상의 별도 부서를 열 수 있습니다. 이들은 지점과 대표 사무소뿐만 아니라 고정 작업장과 같은 다른 부서입니다. 개통 절차와 요구 사항 및 정의는 현행 입법법에 충분히 설명되어 있습니다. 러시아법. 지점과 별도의 세분의 차이점을 알아 내려고합시다.

별도 부서에 대한 일반 규정

러시아 연방 민법은 다른 사업체와 함께 기업 활동에 참여하거나 특정 목표를 달성하기 위해 설립된 법인체의 생성 및 존재를 허용합니다(러시아 연방 민법 48조).

러시아 연방의 모든 조직은 별도의 하위 부문을 만들 수 있는 권리와 능력이 있습니다(러시아 연방 민법 55조). 별도의 하위 부문은 법인이 아니며 법인 고유의 법적 능력이 부족하다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.

별도의 하위 부서는 주요 조직의 주소와 다른 주소에 위치해야 하며 고정된 일자리, 즉 한 달 이상 동안 생성된 일자리가 있어야 합니다(러시아 연방 세법 11조 ). 법인의 별도 세분화는 지점, 대표 사무소 또는 고정 작업장입니다(러시아 연방 민법 55조 및 러시아 연방 세법 11조).

고정 작업을 제외한 각 하위 부문에 대한 정보는 법인의 통합 주 등록부에 표시되며, 이를 위해 조직을 생성하는 조직은 승인된 양식 번호 P13001, 번호 P13002에 따라 완료된 신청서를 세무 조사관에 제출해야 합니다. 번호 P14001.

별도의 부서 유형

민법은 지부와 대표 사무소의 두 가지 구조적 부서를 지정합니다. 주요 조직과 격리 된 다른 구조적 부서에는 러시아 연방 민법 규범이 포함되어 있지 않습니다.

그러나 주요 조직과 분리 된 부서 목록은 다른 입법 행위에도 포함되어 있습니다.

따라서 세법은 고정 작업이있는 영토적으로 분리 된 구조를 주요 조직의 별도 부분으로 인식 할 가능성을 직접 나타냅니다.

고정 된 작업장을 포함한 작업장은 조직이 통제하고 직원이 노동 기능을 수행하는 장소입니다 (러시아 연방 노동법 제 209 조).

현재 별도의 법인으로 인정될 수 있는 구조의 목록은 열려 있으며 지점과 대표 사무소에 국한되지 않습니다.

각 유형의 구조 단위에는 고유한 기능이 있을 뿐만 아니라 고유 한 특징그러나 또한 일반적입니다.

지점과 별도의 세분의 차이점이 무엇인지 알아 내려고합시다.

분기 차이점

가지의 개념은 Art의 단락 2에 나와 있습니다. 러시아 연방 민법 55조에 따르면 지점은 주요 조직과 지리적으로 멀리 떨어져 있을 뿐만 아니라 주요 조직의 기능 전체 또는 일부를 수행하고 대표 사무소의 기능도 수행합니다.

표현(representation)과 분기(branch)의 개념이 다르다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 차이점은 이미 민법에 나와 있는 두 구조 단위의 정의를 따릅니다.

아래 표에서 지점과 별도의 세분화 간의 주요 차이점을 고려하십시오.

번호 p/p	형질나뭇가지	형질 대표사무소	형질 고정 작업장
1	별도 부서의 기능
	주요 조직의 기능의 전부 또는 일부를 수행합니다. 대표적인 기능을 수행합니다.	모 조직의 이익을 대변하고 변호합니다.	직원은 자신의 노동 활동직장에서.
2	상업 활동의 가능성
	이끌 수있다 상업 활동.	상업적 활동을 할 수 없습니다.	상업적 활동을 할 수 없습니다. 노사관계만.
3	생성 사실을 세무서에 통보할 필요
	검사관에게 통지할 의무는 없습니다.	IRS에 통보할 의무는 없습니다.	결성일로부터 1개월 이내에 세무서에 신고하여야 합니다.
4	법인의 통합 주 등록부에서 별도의 세분에 대한 정보 반영
	정보는 법인의 통합 주 등록부에 포함되어 있습니다.	정보는 법인의 통합 주 등록부에 포함되어 있습니다.	법인의 통합 주 등록부의 정보는 포함되어 있지 않습니다.
5	생성 순서
		조직 소유자의 결정.	조직의 유일한 집행 기관의 명령.
6	독립 회계의 가능성
		독립적인 회계를 관리할 수 있습니다.	독립적인 회계 기록을 유지할 수 없습니다.
7	자신의 은행 계좌를 개설할 수 있는 기회
		자신의 당좌 예금 계좌를 개설할 수 있습니다.	자신의 당좌 예금 계좌를 개설할 수 없습니다.

표에서 명확하게 알 수 있듯이 다른 유형별도의 구조적 구분은 이름의 차이보다 훨씬 광범위합니다.

다른 유형의 구조적 구분 사이에 존재하는 차이점은 근본적인 성격을 띠고 있으며, 주로 해당하는 별도의 구조적 구분이 생성되는 성능과 구조적 구분이 생성되는 목적에 따라 구성됩니다.

또한 별도의 구조적 구분 사이에는 다음이 있음을 기억해야 합니다. 일반적인 특징, 예를 들어, 그들은 법인이 아니며, 그들에 대한 정보는 조직 헌장에 반영될 필요가 없으며, 그들의 지도자는 위임장에 근거해서만 행동할 수 있으며, 구조 단위 자체는 근거로만 행동할 수 있습니다. 규정의. 각각의 개별 구획에는 고정 작업장이 있어야 합니다.

분기 또는 별도의 세분화 중에서 선택할 때 해당 구조가 수행할 기능과 해당 구조가 생성되는 목표를 결정해야 합니다. 또한, 별도의 세분을 개설하기로 결정한 주요 조직의 조직은 다음 사항도 고려해야 합니다. 별도의 세분에 대한 독립 회계가 계획되어 있는지, 그러한 세분에 재산이 부여되는지 여부 및 결제 계좌가 개설될 것인지 여부 .

이 기사의 결론으로 특정 별도의 하위 부문을 선택할 수 있는 권리는 해당 부문을 생성한 조직에 독점적으로 속한다는 점에 유의할 수 있습니다. 그러나 별도의 세분화 형태로 최종 결정을 내릴 때 가능한 각 항목의 기능을 자세히 연구하면됩니다.

현대 시장의 조건 기업, 조직, 기업 등 비즈니스의 수익성을 높이고 이익을 늘리며 활동의 경계를 확장하는 등 다양한 기회와 계획을 사용하십시오. 절대적으로 모든 회사는 가능한 최대 수준으로 생산을 확장하고 제품을 시장에 홍보하려고 노력하고 있습니다.

이 목표를 달성하는 방법 중 하나는 법인의 별도 하위 부문인 조직의 지점을 만드는 것입니다. 우리 주의 세법은 모든 기업가가 주요 활동 장소와 대표 사무소의 근무 장소에서 등록할 것을 의무화합니다.

우리 나라 영토에 지점이있는 회사는 대표 사무소가 운영되는 각 지역의 세무 당국에 등록해야합니다 (지점이 주요 기업의 영업소와 다른 지역에있는 경우) .

주요 정보

일반 개념

그것은 무엇입니까? 많은 기업이 한 지역에서 활동을 수행하는 데 국한되지 않습니다. 그들은 광대한 거리에 걸쳐 다른 도시에서 자랍니다. 이와 관련하여 국가의 세법은 공식적으로 소위 별도의 부서를 만들 가능성을 제공합니다.

이 용어에는 여러 개념이 포함되지만 지점과 대표 사무소가 가장 높은 인기를 누리고 있습니다. 법인의 개별 하위 부문 간의 주요 차이점은 주요 회사의 사업장 외부에 위치한다는 것입니다.

위의 정의를 바탕으로 지점이 대표성에 대해 더 높은 권한을 가지고 있다고 결론지을 수 있습니다. 지점은 대표사무소와 달리 본점의 모든 활동을 온전히 수행할 수 있기 때문이다. 그러나 대리인은 법적 활동을 수행할 수 없습니다. 지점은 주요 조직이 종사하는 유형의 활동만 수행할 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

별도의 세분화 유형에 관계없이 법인은 아닙니다. 따라서 그들의 활동에 대한 모든 책임은 전적으로 주요 조직에 있습니다. 별도의 부서 활동 과정에서 사용되는 모든 재산도 소유자 회사에 속합니다.

러시아 법률은 법인이 모든 구성 문서에 대표 사무소와 지점을 표시하도록 의무화하고 있습니다. 이를 바탕으로 별도의 부서를 만들기 전에 회사는 모든 문서를 완전히 변경해야 합니다.

일반적으로 별도의 세분화를 만드는 프로세스를 고려하면 두 단계로 구성됩니다.

주요 회사 또는 주주(회사 소유주가 유일한 참가자인 경우)의 지점 또는 대표 사무소 설치에 대한 결정.
별도의 하위 부서 개설과 관련하여 구성 문서의 변경 등록을 위해 세무 당국에 신청서 제출.

세무 당국은 제출된 신청서를 검토하고 문서 제출일로부터 영업일 기준 5일 이내에 이에 대한 평결을 내려야 합니다. 세무 당국이 채택한 순간부터 수정된 구성 문서는 제3자에게 법적 효력을 갖기 시작합니다.

별도의 부서를 개설하기로 한 결정은 모든 조직에 심각한 단계입니다. 이 프로세스에는 처음에는 자재 비용이 수반되기 때문입니다. 따라서 회사는 지점이나 대표 사무소를 설립하기 전에 모든 장단점을 평가하고 예산에서 자금을 할당해야 합니다. 이 경우에만 별도의 부서 개설이 정당화되고 향후 "과일"을 맺을 것입니다.

법률에 의한 징후

"분리된 부문"이라는 용어는 우리나라 세법에 자세히 설명되어 있습니다. 또한 주요 기능도 표시됩니다. 2019년, 시대에 혁신적인 기술,이 조항에 대해 더 자세히 알게되는 것은 매우 쉽습니다. 인터넷의 가능성을 사용하는 것만으로도 충분합니다.

이와는 별도로 회사 부서가 세금 코드에 나열된 조건 중 하나 이상을 충족하지 않으면 분리되지 않는다고 말할 가치가 있습니다. 유닛의 상태를 규제하는 주요 기준은 유닛의 위치입니다. 주 조직의 사업장과 달라야 하며, 그렇지 않으면 별도의 지위가 없는 일반 단위로 간주됩니다.

이미 언급했듯이 지점과 대표 사무소의 주요 차이점은 전자가 법적 활동을 수행 할 수 있다는 것입니다. 그러나, 나열된 종, 조직은 다른 형태의 구조 단위를 만들 수 있습니다.

위에서 설명한 정보를 바탕으로 별도의 세분화가 지점, 대표 사무소 등이라는 결론을 내릴 수 있습니다. 사업장이 모회사와 다른 활동.

생성 순서

별도의 세분화를 만드는 절차는 여러 주요 단계로 나눌 수 있습니다.

우리 주 영토에서 일반적으로 받아 들여지는 모델에 따라 작성된 조직 소유자의 지사 (대표 사무소) 형성에 대한 결정.
모든 구성 문서에 대한 수정 및 세무 당국에 등록.
유닛 생성 주문 승인.
사람을 고위직에 임명하고 그에게 위임장을 발행하여 주요 조직의 이익을 대표할 권리를 제공합니다.
생성된 단위의 물질적 지원(재산, 인력 등).

법인의 별도 세분화 상태

그리고 세금 상태별도의 부서는 서로 크게 다릅니다. 예를 들어 세법에는 "조직의 별도 세분화"라는 개념이 있으며, 그 정의는 위치에 관계없이 모든 영토 세분화를 의미합니다.

다만, 별도의 소분류(지점, 대표사무소 등)는 독립된 납세자가 아니며, 그 권한이 있는 주요 기능만을 수행합니다. 따라서 세금 납부, 기록 보관 등의 책임이 있습니다. 모회사가 100% 소유하고 있습니다.

세법은 때때로 "고정 시설"이라는 용어에 의존합니다. 대부분의 경우 이것은 우리나라 영토에서 활동을 수행하는 외국 하위 부서를 나타냅니다. "영구적"이라는 단어는이 대표 사무소가 영구적으로 러시아 연방에 있음을 의미합니다.

다른 행동

개봉 결정

별도의 부서 개설에 대한 결정 권한은 조직의 이사회 또는 한 명의 리더 (단일 참가자 포함)에 속합니다. 이전 법률과 달리 현재 법률은 주 수준에서 등록을 제공하지 않습니다.

조직 구성 문서의 모든 조정에 대한 자세한 설명은 세무 당국에만 보내야 합니다. 이 절차를 수행하지 않고 장치를 열면 법인은 경고 또는 50 최저 임금의 벌금 형태로 표현되는 행정적 책임을 집니다.

가장 흥미로운 점은 세금 코드의 조항에 별도의 하위 부문 헌장에 있어야 하는 특정 정보에 대한 정보가 포함되어 있지 않다는 것입니다. 따라서 여기에 포함된 모든 데이터는 모회사의 결정에 의해서만 입력됩니다.

직장 및 규정

조직의 별도 부서에는 고정 작업장이 있어야 합니다.

다음과 같이 인식됩니다.

1개월 이상 운영됩니다.
직원이 그 안에 직접 위치하여 전문적인 활동을 수행할 목적으로 도착합니다.
고용주는 어떤 형태로든 자신의 작업을 통제합니다.
그 장소는 직원이 공식 업무를 실제로 수행하는 데 사용됩니다.
노사 관계는 특정 형태로 직원과 설정됩니다.

따라서 작업장은 예를 들어 직원이 할당되지 않은 창고 등이 될 수 없습니다.

이 법안에는 별도의 세분화를 만드는 프로세스를 수행해야 하는 특정 지침과 요구 사항이 포함되어 있지 않습니다.

그러나 대부분의 조직에서는 다음 알고리즘을 사용합니다.

별도의 하위 부문 구성에 대한 결정을 내립니다.
직업 분석.
별도의 하위 부문 생성에 대한 결의안 발행.
회사의 노동 규정 규칙 변경 시행.
수정된 문서를 세무 당국에 제출하여 수령합니다(등록 이유 코드).

회계 기능

각 회사에는 정산을 위한 금전 등록기가 있어야 합니다. 모든 영수증 돈, 계산 방법에 관계없이 에 고정됩니다. 입력은 금전 조작 커미션 직후에 계산원이 수행합니다. 꽤 자주 "특정 회사의 활동의 특성으로 인해 두 개 이상의 현금 장부를 가질 수 있습니까?"라는 질문이 제기됩니다. 그에 대한 대답은 확실히 아니오입니다.