최근에 오랫동안 연락을 하지 않은 친구에게서 전화가 왔습니다. 우리는 최근 몇 년 동안 서로의 삶에 무슨 일이 있었는지에 대해 오랫동안 이야기를 나눴습니다. 나는 방향은 다르지만 같은 대규모 석유화학 회사에서 계속 일했습니다. 그녀는 패션 산업과 관련된 소규모 사업과 작별을 고했고 현재 더 이상 일하지 않습니다. 우리 둘 다 30대의 성인 자녀가 있으며 그들의 문제에 대해 논의하는 데 대부분의 대화를 보냈습니다. 그리고 친구는 내가 일하는 회사에서 아들을 위해 일자리를 찾는 데 도움을 청했습니다.
대부분의 사람들의 마음에는 "지인을 통해서"만 크고 성공적인 회사에 취업 할 수 있다는 강한 의견이 있습니다. 나는 그녀에게 세상이 변했다고 설득하지 않고 단순히 Andrey의 이력서를 재설정하도록 요청했습니다. 32세 아들의 이름이었다.
곧 이력서가 우편으로 "떨어졌다". Gubkin 석유 및 가스 대학 졸업. 같은 곳에서 대학원 공부(병역 기피를 위한 성공적인 전략). 같은 연구소의 일부 연구소에서 주니어 연구원으로 일하십시오. 습득한 기술 중 코어 연구, 기름을 함유한 토양의 구조에 대한 실험실 연구 및 같은 종류의 다른 것.
나는 우리의 표준과 요구 사항을 고려하여 그 선택이 불가능하다는 것을 읽고 이해합니다. 그런 지식과 기술을 가진 조카 회사의 사장도 받아들일 수 없었다.
오늘날 대기업에서 직원을 고용하는 것이 어떤 것인지 조금 설명하고자 합니다. 이들 기업 대부분의 특징은 출장이든, 방문객을 맞이하든, 회의를 하든, 신입사원을 고용하든 모든 프로세스가 명확하게 설명되어 있다는 것입니다. 따라서 직원 채용과 관련된 모든 단계가 규제됩니다. 누가, 어떻게 1차 선발 및 인터뷰를 수행합니까?
후보자의 역량 (즉, 이력서에 반영한 역량)이 직책에 필요한 역량과 일치하는지 확인하는 것은이 기본 수준에서해야한다고 말해야합니다. 모든 공석에는 특정 영역에서의 경험, 기술, 개인 능력 등과 같은 일련의 역량이 있습니다. 동시에 기술과 능력 자체가 규정될 뿐만 아니라 이를 측정할 수 있는 기준도 규정된다. 채용 후보자를 선발하는 인력은 성격 심리학을 포함한 특별 교육 과정을 이수합니다. 때때로 회사는 후보자-지원자를 테스트합니다. 일반적으로 온라인. 가장 간단한 테스트는 구두 및 숫자입니다.
다음은 회사 중 하나의 분석 부서에서 전문가의 직책에 대한 실제 후보자의 프로필입니다(설명 없음).
역량을 테스트하거나 평가한 후 후보자의 이력서는 검증을 위해 보안 서비스로 이동합니다. 그들은 후보자가 과거에 법으로 금지된 활동이 있었는지 또는 그가 다음을 수행하는 일부 CJSC의 주주인지 확인합니다. 상업 활동고용 기업의 활동에 가깝고 이해 상충이 발생할 수 있습니다. 그들만의 특성이 있습니다.
그런 다음 이미 부사장 수준 이상의 관리자와 한두 번 더 인터뷰를 하면 마침내 합격할 수 있습니다. 모든 일에 1~2개월이 걸립니다.
나는 "지인에 의해"이면이 과정을 우회 할 수 있다는 잘못된 인상이 만들어지지 않도록 이것에 대해 자세히 씁니다. 너무 많은 사람과 시스템이 필요합니다.
그래서, 성공적인 대기업에서 일하는 꿈을 꾸고 있다면 데이트에 의존해서는 안 됩니다.그러한 "지인"의 유일한 이점은 직원에 대한 조직의 필요성에 대한 바로 그 사실에 대한 지식이며 이것은 매우 "행복한 기회"가 될 수 있습니다. 나머지는 자신에게 의존하는 것이 좋습니다.
스스로 생각하고 다음 질문에 답해 보십시오.
- 당신은 어떤 기술을 가지고 있습니까, 당신의 강점은 무엇입니까?
- 어떤 성과가 자랑스럽습니까? 대학에서 스포츠 올림피아드를 조직하거나 다차 근처에 있는 고아원을 지원하거나 다른 무엇입니까?
- 당신에게 결과를 얻기 위한 기준은 무엇입니까?
- "이니셔티브"라는 단어가 무엇을 이해합니까? 당신의 생각, 의견을 표현하는 것이 먼저입니까 아니면 다른 무엇입니까?
- 지원한 직위를 어떻게 상상하십니까?
- 일하고 싶은 회사에 구체적으로 무엇을 줄 수 있습니까?
아마도 이러한 질문 및/또는 관심의 초점을 안으로 전환하고 일하기를 꿈꾸는 회사에 관심을 갖는 데 필요한 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
그러나 친구의 요청은 어떻게 해야 합니까? 그녀의 희망을 박탈하지 마십시오. 나는 그를 인터뷰하기로 결정한다. 그를 살펴보고 아마도 이 사람에게 유용한 것을 제안할 것입니다.
그것이 무엇인지에 관해서는 기사에 쓸 것입니다)))
러시아 노동 시장의 상황은 많은 사람들, 특히 어떤 이유로 든 교육, 직업, 특정 기간의 서비스가 없거나 젊은 전문가 범주에 속하는 사람들 (대학, 대학 졸업자), 긴 구직활동을 해야 하는 상황에 직면해 있다. 이것을 하는 데 누군가 몇 달이 걸리고 누군가는 결국 강제된다(심지어 고등 교육) 저숙련 노동에 만족하고 명성이 낮은 직업을 얻습니다.
일반적으로 고용주는 경험이없는 사람을 고용하고 싶지 않습니다. 젊은 전문가, "어제"학생을 훈련시키는 것은 수익성이 없으며 모든 사람은 "기성품"전문가를 원합니다. 경력이 없는 지원자들 중에 있지만 동시에 일하고 싶은 진지한 의욕이 있다면(단순한 수당을 받고 노동 교환에 서지 않고) 스스로 상황을 근본적으로 바꿔야 합니다. 이 문제에서 가장 중요한 것은 절망하지 않는 것이며, 그렇게 많은 노력과 시간을 들이지 않고도 수용 가능한 급여와 편안한 조건일하다.
이 상황에서 어떻게 해야 하고, 어디로 방향을 전환해야 합니까? 경험 부족으로 일자리를 찾을 수 없는 많은 건전한 시민의 마음에 관한 질문은 여기저기서 도움을 구하고 전문적인 조언. 현재 상황을 변경하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 권장 사항을 숙지하도록 제안합니다.
대도시에서 경험 없이 누가 일자리를 얻을 수 있겠습니까?
전문화를 결정
우선, 목표, 전문화를 결정할 가치가 있습니다. 당신이 정말로 관심이 있다는 것을 이해하고, 어떤 직업적인 방향으로 인생을 살아가고자 하는 열망이 있는지 이해합니다. 
대학이나 기관에서 공부 한 후 청년은 졸업 후에야 실수로 전문 분야를 선택하고 좋아하지 않으며 적합하지 않다는 것을 깨닫는 경우가 종종 있습니다. 경험이 많은 성숙한 사람들이 어떤 이유로 든 직장을 잃거나 수년 동안 "끓인"활동 분야에 관심이 없다는 것을 깨닫는 다른 상황이 있습니다. 그리고 그들 중 일부는 직업을 바꾸기 위해 자신을 위해 강한 결정을 내립니다. 이것은 방금 연구를 마친 젊은 전문가와 성인 모두에게 상황에서 벗어날 수 있습니다.
독학으로 참여
전공 변경과 관련하여 자신에게 중요한 결정을 한 후에는 자율 학습에 참여하는 것이 좋습니다. 최대 사용 가능한 방법자가 학습:- 인터넷 학습. 인터넷에 액세스할 수 있는 컴퓨터 또는 기타 장치가 있으면 원하는 경우 특정 직업의 기술을 습득하는 데 도움이 되는 많은 교육 프로그램, 마스터 클래스(무료 포함)를 찾을 수 있습니다.
- 도서관, 서점. 많은 대형 도서관에는 컴퓨터 기술이 완비된 교실, 아늑한 독서실이 있어 몇 시간을 보내고 완전히 무료로 새로운 것을 배울 수 있습니다. 같은 장소(또는 서점)에서 필요한 특별 문헌을 구입할 수 있습니다.
코스 수강
오랫동안 꿈꿔왔지만 미뤄왔던 과정에 등록하거나 이 분야의 전문가가 진행하는 교육, 세미나에 참석하는 것이 좋습니다. 다양한 인쇄 매체와 인터넷 공간에서 많은 유혹적인 제안을 찾을 수 있습니다. 기술 덕분에 열리는 기회는 너무 넓어서 진정한 열망을 가지고 개인적으로 편리한 시간 프레임과 훈련 형태에 따라 모든 연령대, 누구에게나 배울 수 있습니다. 주간, 월간, 연간 과정, 풀타임, 파트타임, 원격 학습 옵션이 있습니다.웹에서 다양한 가상 강의실을 찾을 수도 있습니다. 이 사이트에는 종종 시각적 비디오 자료와 함께 제공되는 코스가 있습니다. 가장 중요한 것은 일정을 올바르게 만들고 자신의 미루는 사람을 극복하는 것입니다.
이력서 작성
재교육을 이수하고 선택한 전문 분야의 교육을 이수한 다음 취업의 길에서 중요한 다음 단계는 이력서 작성입니다. 올바르게 준비하는 방법을 모르는 경우 샘플, 예제를 찾는 것이 어렵지 않습니다(다시 인터넷을 통해). 우리는 이미 이력서 작성의 복잡성에 대해 더 자세히 이야기했으며 이제 주요 사항을 기억합니다. 하나의 공석 - 하나의 이력서.경험과 인맥 없이 일자리를 찾는 방법
이력서의 장점에 중점을 두고 가능한 한 창의적이도록 노력하십시오. 무미건조한 성직주의와 형식적인 문구를 사용하지 말고 자신에 대한 정보를 보다 독창적이고 생생하며 필연적으로 완전하고(진실하게!) 표현하십시오.
학생의 직업과 수업은 전문 기술의 관점에서 해석될 수 있음을 기억하십시오. 기말고사를 작성하셨나요? 기본적인 카피라이팅 능력이 있으신 분! 다른 학생들과 함께 과학 프로젝트를 개발했습니까? 팀에서 일한 경험이 있습니다!
경험이없는 직업을 찾을 수있는 곳
이미 전문 분야를 결정했다면 즉시 검색하십시오. 대학/과정을 졸업하기 전에도 도시에서 적합한 회사와 공석을 탐색할 수 있습니다. 아직 학생이라면 고용주의 관점에서 전문성 수준을 높이기 위해 조금이라도 가치 있는 제안이나 인턴십을 잡으려고 노력하십시오.경험이 없는 직업을 찾는 가장 좋은 방법은 노동 거래소에 등록하는 것입니다. 거기에 갈 수 있습니다 교육 과정- 무료 또는 소정의 비용으로 과정 수료증이 있으면 증권 거래소에서 취업 추천을 받을 수 있습니다. 또한, 노동교류소에는 공석공고가 상시 무료로 표시됩니다. 경험이 없는 교환을 통해 취직하는 것이 현실적이며, 게다가 대부분의 국영기업이 이곳에 공석을 올리는 경우가 많아 외부에서 구하기 힘든 곳이기도 하다. 그리고 이것은 좋은 사회적 패키지와 보호를 의미합니다.
그러나 단일 교환이 아닙니다. 신문이나 인터넷 사이트를 가져 와서 모든 광고를 연속으로 읽으십시오. 매우 자주 "경험 없이도 할 수 있습니다"라는 추문을 찾을 수 있습니다. 필요.
구인 광고를 게시할 위치
- 취업 사이트. 대기업 및 중소기업의 현대 인사 담당자는 이력서가있는 사이트를 먼저 봅니다. 방문자가 많은 웹 사이트에 게시된 잘 작성된 이력서는 성공의 90%입니다.
- 광고가 있는 지역 신문. 이러한 각 신문에는 일반적으로 마지막 페이지에 무료 광고 쿠폰이 있습니다. 오려내서 꼼꼼히 작성하여 편집실 주소로 보내주셔야 합니다.
- 일부 서비스(예: 로더, 미용사, 메이크업 아티스트, 과외 교사)를 제공하는 경우 기둥 및 베란다의 게시판을 멸시하지 마십시오. 주거용 건물. 찢어진 전화 광고를 인쇄하여 해당 지역에 게시하십시오.
- 채용 대행사에 문의하세요. 그들은 지속적으로 지원자의 데이터베이스를 형성하고 좋은 이력서를 만드는 데 도움이 됩니다.
- 당신이 직업을 찾고 있다는 것을 친구에게 알리십시오. 입소문이 잘 통합니다. 친구의 동급생이 직원이 필요하다고 말했고 친구가 즉시 귀하의 후보자를 제안했다고 가정해 보겠습니다.
면접 준비
면접 전 마지막 단계는 면접을 준비하는 것입니다. 가지고 있는 문서를 수집하십시오.- 여권;
- 통합 문서(가능한 경우);
- 졸업장;
- 과정 수료 증명서 등
회의에 도착하면 흥분을 버리고 대화에 집중하고 편안하게 행동하려고 노력하지만 동시에 건방지지 않고 수집됩니다. 자제력, 지구력, 제기된 질문에 대한 명확한 답변은 특성화에 도움이 될 것입니다. 인터뷰를 하기 전에 불안해하는 것이 당연하다는 것을 이해하지만, 마음을 다잡기 위해 노력하십시오. 비상시에 진정하는 방법을 미리 배우십시오.
면접에서 처음에 성공하지 못했다고 해서 거절을 실패로 여기지 마십시오. 이것은 좋은 경험- 또 다른 시간에는 자신과 자신의 장점을 더 유능하게 표현할 수 있습니다. 인내로 무장하십시오. 그러면 결과가 오래 가지 않을 것입니다. 어떤 특성이 당신을 가치 있는 직원으로 만드는지 알아보도록 초대합니다.
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세상은 부조리로 가득 차 있습니다. 생생한 예는 직업을 얻는 것입니다. 경험이 없으면 취하지 않지만 얻으려면 일해야합니다. 그런 상황에 직면한 어제의 학생들은 머리를 맞대고 어찌할 바를 모릅니다. 그러나 탈출구가 있습니다. 경험과 교육없이 취업하는 방법을 알아 봅시다.
경험없이 취업하는 방법
대학에 입학하면 많은 사람들이 대학을 졸업하면 즉시 보수가 좋은 직장을 얻을 것이라고 생각했습니다. 하지만 인터뷰에서 가장 많이 쓰이는 말은 “다시 전화드리겠습니다.”입니다. 무슨 일이야? 경험이 충분하지 않습니다. 그러나 고용하지 않으면 어떻게 얻을 수 있습니까?
경험은 느슨한 개념입니다. 전문분야 뿐만 아니라 관련 직책에서도 일을 해서 받는 것입니다. HR 매니저로 일하고 싶다면 먼저 어시스턴트의 자리로 가십시오. 이 원칙은 모든 산업에 적용됩니다.
경험이 없는 인기 있는 공석:
- 네트워크 마케팅.
일부 네트워크 회사는 이미 모든 사람을 사로잡았습니다. 그러나 네트워크 마케팅은 이점을 잃지 않았습니다. 매달린 혀를 가진 활동적인 사람은 여기에서 달성할 수 있습니다 높은 고도. 가장 중요한 것은 기업가 정신과 회사가 제공하는 프로모션 계획을 뛰어넘는 능력입니다.
아직 평판을 망치지 않은 젊은 기업을 선택하십시오. 대기업의 저품질 상품과 공격적인 마케팅으로 인해 돌파하는 것은 비현실적입니다.
- 웨이터.
이 직업에 대한 주요 요구 사항은 깔끔함, 외모, 신체적 및 도덕적 안정성입니다. 경력은 필수는 아니지만 경력을 쌓으면 부유한 사람들이 모이는 기관에 취업할 수 있다. 이것은 종종 급여를 초과하는 높은 급여와 괜찮은 팁을 약속합니다.
친절하고 정중한 웨이터는 레스토랑 비즈니스에서 경력을 쌓고 네트워크의 관리자 및 총책임자로 올라갈 수 있습니다. 그러나 이를 위해서는 항상 미소를 지으며 12시간, 때로는 15시간 동안 1교대 근무가 필요합니다.
- 부동산 중개인.
부동산 에이전시에 취직하는 것은 직원의 엄청난 이직을 하는 경향이 있기 때문에 더 쉬운 일이 아닙니다. 이것은 정당한 이유가 있습니다. 거래를 만드는 것은 모든 사람을 위한 것이 아닙니다. 최소한 영업과 심리학의 기초는 알아야 합니다.
부동산 중개인은 부동산 판매 및 임대 거래의 일정 비율로 생활합니다. 물론 이것은 진공 청소기 판매와 동일하지 않지만 여기의 수수료는 훨씬 높습니다. 유명 아파트나 집을 팔고 나면 그 중개인은 수만 달러를 받습니다.
- 프리랜서.
원격 근무는 특히 IT 기술 분야의 젊은 전문가에게 구원입니다. 경험은 필요하지 않지만 프리랜서의 수입은 경험에 달려 있습니다. 주문이 잘 이루어질수록 가격표가 높아집니다.
프리랜서는 프로그래머, 웹 디자이너, 카피라이터, 번역가, 편집자, 콘텐츠 관리자, SEO 전문가 및 아티스트를 얻습니다. 이 목록에는 직장과 관련이 없는 모든 직업이 포함됩니다.
프리랜서 일자리를 찾으려면 거래소에 등록하고 주문을 완료하고 점차적으로 포트폴리오를 채우십시오. 단골손님을 몇 명 확보하고 경험을 쌓은 후 점차적으로 작업비를 올리십시오. 따라서 페니 주문을 없애고 더 많은 "뚱뚱한"고용주를 유치합니다.
- 상점 도우미.
커뮤니케이션을 좋아하고 영업 경력을 쌓고 싶은 사람들에게 적합합니다. 이 분야에서 경험 없이 일하는 것은 드문 일이 아닙니다. 여기서 가장 중요한 것은 상품의 매개변수를 탐색하고 서로의 장점을 설명할 수 있다는 것입니다.
대형 체인 공급업체 가전 제품전자 제품은 좋은 돈을 받습니다. 정기적으로 사람들에게 선택권을 주는 유능한 전문가가 이 분야에서 가치 있는 경력을 쌓을 수 있습니다.
- 택배원.
택배로 일하는 것은 경험이 필요하지 않지만 강건하고 스트레스에 강해야합니다. 젊은이들은 여러 온라인 상점에서 일자리를 얻고 효과적인 경로를 개발하고 우체국이나 고객의 집까지 물건을 배달할 수 있습니다. 많은 양의 소포로 작업하려면 개인 차가 필요합니다.
전달 계획을 세울 경우 작업의 뉘앙스를 파악한 다음 좋은 수입확보. 결과적으로 이 모든 것이 다음으로 발전할 수 있습니다. 자체 서비스배달, 그리고 완전히 다른 돈 회전이 있습니다.
- 작업 전문.
터너 또는 밀러로 일자리를 찾는 방법을 모른다면 낙심하지 마십시오. 많은 작업 전문 분야는 공장과 공장에서 가르칩니다. 물론 기계 바로 뒤에는 아무도 들어갈 수 없습니다. 따라서 얼마 동안은 견습생으로 일해야 합니다.
실제로 교육은 학교 책상에서보다 훨씬 빠르게 이루어 지므로 1 년 반 동안 사람이 충분한 경험을 얻을 수 있습니다. 독립적 인 일. 이것은 힘든 일이지만 안정적이고 예측 가능한 수입을 가져옵니다.
교육없이 직업을 얻는 방법
많은 구직자들은 경험도 교육도 받지 못한 이중 문제에 직면해 있습니다. 일반적으로 이들은 전문 분야에서 일하기를 원하지 않거나 대학에서 공부하지 않은 사람들입니다. 그런 "믿을 수 없는" 이력서로 어떻게 일자리를 구합니까? 다음은 네 가지 권장 사항입니다.
- 문제를 해결하는 방법을 배웁니다.
진실을 기억하십시오. 졸업장에서 5 점에 대해 돈이 지불되는 것이 아니라 작업을 해결하는 능력이 지불됩니다. 효율적으로 수행하고 마감일을 맞추면 전문가는 더 많은 수입을 얻고 경력 사다리를 빠르게 성장시킵니다.
인터뷰에서 문제를 해결한 경험에 대해, 전문가에게 어떻게 이 문제에 접근하는지, 개인 생활. 당신의 모습을 보여주는 몇 가지 이야기를 준비(생각해 보세요) 최고의 자질전문가로.
지원하려는 직위를 고려하십시오. 회사는 이 자리에서 어떤 사람을 만나고 싶어 할까요? 이 질문을 인사담당자에게 직접 하고 답변을 바탕으로 자기소개서를 작성할 수 있습니다.
- 대안 교육을 받으십시오.
고용주의 경우 신청자가 연구소에서 바지를 얼마나 닦았는지는 중요하지 않습니다. 이 기간 동안 그가 어떤 지식과 기술을 받았는지가 그에게 중요합니다. 따라서 비디오 자습서 또는 실제로 학습하여 작업을 직접 수행하는 방법을 배웠다면 시험 기간에 충분합니다.
일반적으로 자기 교육은 전일제 교육보다 훨씬 더 많은 지식을 제공합니다. 사람이이 문제에 더 책임감있게 접근하고 중요하지 않은 분야에 흩어지지 않기 때문입니다.
- 중요하지 않습니다.
교육은 이력서의 요점 중 하나일 뿐이며 가장 중요한 것과는 거리가 멀다. 너무 많은 중요성을 부여하지 마십시오. 자신의 부적절함에 초점을 맞추는 것은 고용 관리자가 느낄 수밖에 없는 불안감을 심어줍니다.
설명하여 자신을 표현하는 방법을 배웁니다. 자신의 경험문제 해결. 장점에 집중하세요. 어떤 경우에는 학생 행사에서 연설하는 것조차도 당신을 적극적이고 대중 연설을 두려워하지 않는 사람으로 보여줄 것이기 때문에 장점으로 간주 될 것입니다.
- 학위가 있지만 없습니다.
원칙적으로, 특히 사기업에서는 아무도 졸업장을 요구하지 않습니다. 그러나 보도록 요청하면 나중에 보고하겠다고 말합니다. 일반적으로 견적이 포함된 문서의 존재는 단순한 형식입니다. 따라서 직업을 얻은 후에 가장 중요한 것은 잘하는 것입니다. 그러면 모두가 졸업장을 안전하게 잊을 것입니다.
그게 다야. 이제 경험 없이 취업하는 방법을 알게 되었습니다. 나열된 작업은 예시일 뿐입니다.
성공과 경력은 대학에서 받은 졸업장, 개인 및 전문적인 품질사람. 첫 번째 단계에서는 작업을 정상적으로 수행하고 많이 깎지 않는 것으로 충분하며 승진에서 멀지 않은 곳에 경험이 나타날 것입니다.
모스크바는 기회와 전망의 도시입니다. 진행중인 연구에 따르면 러시아 연방 영토에서 가장 높은 급여를 받는 곳은 러시아 연방 수도입니다. 따라서 많은 지방 읍면 주민들이 좋은 수입을 얻기 위해 대도시로 진출하여 일자리를 찾는 경향이 있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 
그러나 실습에서 알 수 있듯이이 도시에서 일자리를 찾는 데 어려움은 다른 지역의 거주자뿐만 아니라 모스크바 사람들 사이에서도 발생합니다. 그들은 종종 모스크바에서 좋은 급여와 수용 가능한 근무 조건으로 일자리를 찾는 방법을 궁금해합니다. 처음에는 직업을 찾는 두 가지 방법이 있다는 점에 주목할 가치가 있습니다.
- 혼자서.
- 모집 기관의 도움으로.
러시아 연방의 수도에서 스스로 정상적인 직업을 찾는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 처음에는 한 번 이상의 인터뷰를 거쳐야 하고 많은 시간, 노력 및 인내를 소비해야 한다는 사실에 대비해야 합니다. 모스크바 고용주는 일반적으로 높은 급여를 받는 전문 분야와 관련하여 직원을 선택할 때 매우 선택적입니다. 임금많은 사람들이 지원하므로 고용주는 "선택할 여지가 많습니다."
직업을 찾는 데 있어 중요한 측면은 시민권과 모스크바 거주 허가(또는 모스크바 지역)의 존재입니다.
실습에서 알 수 있듯이 거주 허가가 없으면 보수가 좋은 직업을 얻는 것이 어려울 뿐만 아니라 거의 불가능합니다.
이는 대부분의 고임금 직위가 책임을 져야 하기 때문에 고용주가 다른 도시에 사는 사람을 고용하여 위험을 감수하는 것을 원하지 않기 때문입니다. 우리는 당신에게 제공하고 있습니다
직접 고용주의 공석을 독립적으로 검색하려면 다음과 같은 사이트를 사용할 수 있습니다.
위의 사이트에는 인류의 여성과 남성 절반을 위해 설계된 다양한 공석이 매일 게시됩니다. 이러한 포털 중 상당수는 정년퇴직자 또는 장애인을 위한 공석을 게시합니다.
Fut.ru - 이 포털은 고등 교육 기관의 학생 및 졸업생을 위한 공석을 게시합니다. 찾다 적합한 옵션직장 경험이나 교육이 없는 사람들도 여기에서 할 수 있습니다.
검색의 원리는 매우 간단합니다. 한 사람이 이력서를 작성하여 자신이 선택한 공석에 보냅니다. 이력서가 고용주의 요구 사항을 충족하면 지원자는 인터뷰에 초대됩니다. 취업 가능성을 높이려면 이력서를 한 사이트가 아닌 3-4 포털에 게시하는 것이 좋습니다.
공석을 찾을 수있는 가장 유명한 사이트 중 하나는 모스크바시 고용 센터의 대화 형 포털입니다.
채용 대행사에서 일자리 찾기
모집 기관은 모집 기관입니다. 채용 대행사는 직업 지도, 이력서 준비 및 수정, 우편 발송을 지원합니다. 많은 대형 채용 회사에서 고용 교육을 제공합니다.
모집 기관에 연락할 때 서비스 비용을 청구한다는 사실을 기억할 가치가 있습니다. 평균적으로 예상 연봉의 10~35%를 지불해야 합니다. 모스크바에서 대행사 서비스를 모집하는 비용은 때때로 60,000 루블에 도달 할 수 있습니다.
대행사에서 빈 자리만 선택하고 고용하지 않는다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 고용 사실은 고용주에 따라 다릅니다.
모스크바 최고의 채용 조직:
- 기초. 이 기관은 2011년에 최고가 되었습니다. 조직은 상급 및 중간 수준의 직원을 선택합니다. 서비스 비용은 직원 연봉의 18~20%입니다.
- "닻". 기관은 경력 및 학력에 관계없이 모든 사람을 위해 공석을 선택합니다. 서비스 비용은 연간 수입의 20%입니다.
- 켈리 서비스. 조직은 영구 및 임시 작업 선택에 종사하고 있습니다. 서비스 비용은 25%입니다.
- "유니티". 이 회사는 구직 시장에서 가장 활발합니다. 그녀는 1999년부터 일하고 있다. 서비스의 경우, 기관은 직원의 연간 소득의 18%에서 25%를 청구합니다.
- 아리바-HR. 조직은 모든 공석의 선택에 종사하고 있습니다. 이 모집 기관을 통해 모스크바에서 청소부로서의 직업과 최고 관리자로서의 직업을 모두 찾을 수 있습니다.
- "아말코". 이 조직은 국내 직원 선발을 전문으로 합니다. 이 기관을 통해 소녀들은 유모, 간호사, 가정부 또는 가정부 등의 직업을 빠르고 쉽게 찾을 수 있습니다. 남성에게는 경비원, 정원사, 집사, 운전사 등의 공석이 제공됩니다. 회사 서비스 비용은 직원의 한 달 수입과 같습니다.
- 인적 자본. 조직은 다음과 같은 분야의 직원 선택에 종사하고 있습니다.
- 정보 기술.
- 제약.
- 광고하는.
- 재원.
- 산업.
회사 서비스 비용은 직원 연간 소득의 20%에서 25%까지 다양합니다.
- "스카이맨". 조직은 소매업 직원을 선택합니다.
- TS 페르소나. 이 회사는 레스토랑 사업에 대한 직원 모집에 종사하고 있습니다.
직업을 찾을 때의 기본 규칙
처음에 사람은 얻고자 하는 직위와 급여를 결정해야 합니다. 
직업을 찾는 주요 규칙은 다음과 같습니다.
- 고집. 여러 고용주가 이력서에 응답하지 않은 경우 절망하지 마십시오.
- 다양한 소스를 사용합니다. 인터넷에서만 검색하는 것으로 자신을 제한할 필요가 없습니다. 오늘날 많은 공석이 정기 간행물과 신문에 게재됩니다.
- 잘 작성된 이력서는 이미 전투의 절반입니다. 짧지만 유익해야 합니다. 이력서는 업무 경험과 개인의 자질(장점과 단점)을 강조해야 합니다. 문서를 컴파일할 때 철자 또는 문체 오류는 허용되지 않습니다. 동의합니다. 자신의 이력서에 실수를 하는 문맹 전문가를 고용하고 싶어하는 사람은 거의 없습니다.
- 적절한 면접 준비. 협상에서는 모든 전문성을 보여야 합니다. 취업을 계획하고 있는 회사, 회사에 대한 정보를 찾는 것이 유용할 것입니다.
요약
이력서는 구직 활동의 중요한 부분입니다.
이것은 미래의 고용주에게 한 사람의 프레젠테이션의 종이 버전입니다. 이력서에는 다음과 같은 정보가 포함되어야 합니다.
다양한 사회 집단을 위한 고용
모스크바의 학생들이 보수가 좋은 직업을 찾는 것은 거의 불가능합니다. 기본적으로 학생들은 계절적, 임시직 또는 일급으로 일합니다.
모스크바의 학생들은 프로모터, 택배, 애니메이터, 웨이터, 영업 관리자, 경비원, 영업 사원 등의 공석을 쉽게 찾을 수 있습니다. 이러한 직책은 매우 노동 집약적이고 저임금이라는 것을 기억할 가치가 있습니다. 기본적으로 1 근무일에 대한 지불은 1,000 루블을 초과하지 않습니다.
교육 분야에서도 일자리를 찾을 수 없습니다. 잘 했어. 특수 교육을 받지 않은 여성은 청소부, 식기 세척기, 가정부, 웨이트리스, 간호사, 가사도우미, 판매원 등의 직업을 찾을 수 있습니다. 교육을 받지 않은 남성에게는 건축업자, 로더, 보조원과 같은 저숙련 전문 분야가 제공됩니다. 노동자, 운전사, 웨이터 등 P.
경험이 없으면 소득이 높은 직업을 찾는 것도 성공하기 어렵습니다. 그러나 교육을 받은 사람들은 학습과 발전을 위한 기회를 제공하는 직업을 얻을 기회가 있습니다. 경력 개발. 평범한 매니저나 웨이터가 몇 년을 일하다 이사와 매니저가 된 경우가 있다.
업무 경험이 없는 여성과 남성은 일당으로 고용될 수 있습니다. 일일 급여가 있는 직위:
경험 없이는 일자리를 찾을 수 없다고 회의론자들은 말합니다. 그러나 이것이 사실입니까? 교육(아직 끝나지 않았어도)이 있고 일하고 싶은 마음이 있는데 실천이 없다면 어떻게 해야 할까요? 포털은 젊은 전문가에게 조언을 제공합니다.
전망이 있습니다!
실제로 취업의 기회는 많습니다. 리서치센터의 설문조사에 따르면 직장 경험이 없는 대졸자들입니다. 의 사이에 대기업 1000명 이상의 직원이 있는 이 수치는 82%로 훨씬 더 높습니다. 그러니 회의론자들의 말을 듣지 말고 찾아보십시오!
빠를수록 좋다
더 빨리 달리는 사람이 이기고 더 빨리 달리는 사람이 이기게 되는 경우가 더 많다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 성공적인 직업에 대해 진지하게 생각한다면 학생일 때 시작하십시오. 그런 다음 졸업장을받은 후 더 높은 시작 위치와 급여를 신청할 수 있습니다. 결국, 이때쯤이면 이미 전문적인 경험을 하게 될 것입니다!
이력서는 유효해야 합니다
아시다시피 이력서 주요 악기일자리를 찾을 때. 그러나 아직 "직장 경험"섹션에 채울 것이 없으면 어떻게 작성합니까? 대학 및 전문 분야의 이름을 올바르게 표시하십시오. 언뜻 보면 더 이상 쓸 것이 없어 보일 수도 있습니다. 그러나 그것에 대해 생각해보십시오. 당신은 정말 경험이 부족합니까? 당신을 유망한 전문가로 특징지을 수 있는 모든 것을 생각해 보십시오. 아마도 당신은 훈련 실습에서 자신을 잘 보여주었고 당신의 상사는 추천서를 통해 이를 확인할 준비가 되어 있을 것입니다. 또는 당신의 주제 명제관심있는 직업의 세부 사항과 관련이 있습니다.
취업 사이트에 이력서를 게시한 후에는 공석을 보고 응답하는 데만 국한되어서는 안 됩니다. 채용 담당자에게 전화하고 이력서의 운명에 관심을 갖고 거절하는 경우 정중하게 이유에 대한 설명을 요청하십시오. 그러면 앞으로 같은 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다. 인터뷰 초대를 받으면 신중하게 준비하십시오. 회사에 대해 사용 가능한 정보를 연구하고 생각하십시오. 모습고용주와의 다가오는 대화 내용.
인턴십 - 긴 여정의 시작
귀하의 전문 분야에서 즉시 일자리를 찾는 것은 불가능합니다. 인턴십으로 시작하십시오. 인턴쉽은 그들이 말했듯이 하나의 돌로 여러 마리의 새를 죽일 수 있습니다. 추가 돈을 벌고 중요한 실용적인 기술을 습득하고 아마도 다음을 얻을 수 있습니다. 좋은 추천고용을 위해. 동시에 인턴십을 얻는 것이 취업보다 훨씬 쉽습니다. 저희 서비스를 이용하세요.
급여는 경력에 따라 인상됩니다
많은 채용 담당자는 대학 졸업자, 특히 상위 10개 대학의 기대 급여가 부풀려진 경우가 많다고 불평합니다. "나는 70,000 루블 미만으로 일할 준비가되지 않았습니다. 그래서 5 년 동안 공부한 것이 아닙니다."그런 "동기 부여"는 당신을 원하는 위치에 더 가까이 데려 가지 않습니다. 입구에서 높은 급여를 요구하는 어제의 학생은 채용 담당자에게 심각하게 받아들여지지 않았습니다. 그들은 그를 유망한 전문가보다 높은 자존감을 가진 부적합한 성격으로 볼 가능성이 더 큽니다.
따라서 재정적 욕구를 조절할 준비를 하십시오. 경력의 첫 단계에서 주요 목표는 다음과 같아야 합니다. 전문성 개발큰 월급보다.
전세계에 비밀리에
일자리를 찾을 때 채용 사이트에만 국한하지 마십시오. 다른 방법 사용: 회사에 직접 연락하거나, 전문 커뮤니티에서 유용한 연락처 만들기(예: 소셜 미디어), 친구 및 지인에게 전화하십시오. 당신이 일자리를 찾고 있다는 것을 더 많은 사람들이 알게 될수록, 당신은 잠재적인 고용주를 만날 가능성이 더 높아집니다.
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