מתי נוצר שבוע העבודה בן חמישה ימים? סופי שבוע בברית המועצות

הממשלה הסובייטית החדשה שמה לה למטרה לא פחות מאשר בניית עולם חדש. ולשם כך, היה צורך להכפיף את כל תחומי החיים הציבוריים לשינויים.

אחד החידושים היה המעבר ללוח הגרגוריאני. כך התקרבה ברית המועצות לבסוף בכרונולוגיה לאירופה. בעבר, הכנסייה הרוסית האורתודוקסית מנעה זאת. כעת הדת כבר לא הייתה הגורם הדומיננטי בשינוי חברתי. והממשלה הצעירה מתחילה בהתלהבות לפעמים ניסויים מדהימים בחישוב הזמן, ייעוד ימות השבוע והחודשים. אבל לא כל השינויים המהפכניים התקבלו על ידי החברה.

בתקופת היווצרות הכוח הסובייטי היה לוח השנה כלי משמעותי לגיבוש הזיכרון החברתי, לגיוס המוני האוכלוסייה הרחבה. חלוקת החגים וימי העבודה בה הסדירה את אורח החיים של כלל האוכלוסייה. התרבות הסובייטית ההמונית משתקפת בלוחות השנה של שנות ה-30.

ב-1 באוקטובר 1929 הופיע בברית המועצות לוח שנה מתוקן. הסדר החדש של ספירת התאריך נקרא מהפכני. והשינויים היו קשורים לעובדה שבסוף אוגוסט 1929 הוכנס בברית המועצות מה שנקרא "המשכיות". הבולשביקים רצו להתחיל בייצור רציף. זה חל הן על ארגונים והן על גופים ממשלתיים. התהליך הוצג לראשונה באופן חלקי, ומאז אביב 1930 בכל מקום.

לוח השנה המהפכני הסובייטי, בנוסף ליתרונות התעשייתיים שהבולשביקים קיוו להפיק, היה גם כלי אידיאולוגי. המשימה שלו הייתה להרוס את המחזור השבועי הדתי הנוצרי עם ימי שישי, שבת וראשון. רעיונות לגבי שבועות וימים בשבוע השתנו. הימים איבדו את שמותיהם המסורתיים. הם נמנו - היום הראשון של תקופת חמשת הימים, היום השני של תקופת חמשת הימים וכו'. אנשים עבדו ארבעה ימים, ונחו בחמישי. וכך כל המחזור השנתי החדש, המורכב מ-72 תקופות של חמישה ימים. וכדי שלא יצטלבו ימי החופש לעובדי מפעלים ומוסדות, הם חולקו לקבוצות ונבדלו בצבעים. ימי העבודה של חמש הקבוצות סומנו בלוח השנה בצהוב, ורוד, ירוק, אדום וסגול. לוח השנה לשנת 1930 נראה צבעוני מאוד.

יום חמישי - יום חופש

"המשכיות" נועדה לחזק את כוח הייצור של המדינה, לצמצם את זמן הבנייה החדשה והשיקום של תעשיות ישנות. במקביל נלקחו בחשבון האינטרסים של הפרולטריון ביחס למספר ימי העבודה ולמספר שעות העבודה. לא דיברו על חיים מחוץ לייצור.

סופי שבוע, כך, התברר יותר - אחד בתקופה של חמישה ימים. סופי השבוע כבר לא היו ימי ראשון, אלא אדום, ורוד, סגול וחמישי בכלל. קשה לדמיין כיצד התמודדו העובדים עם החידוש הזה. אחרי הכל, ימי חופש לא עלו בקנה אחד עם בני אותה משפחה. ודרך חיי עבודה כזו שהוצעה לעם הסובייטי בקושי הייתה פופולרית. לוח הזמנים החדש סיבך את חיי היומיום, החיים האישיים והחברתיים. בבתים נתלו שני לוחות שנה - הישן והחדש, בעצם דף זמן עבודה.

חמשת ימי העבודה הנותרים לא נכללו בחודשים או שבועות. חגים לאומיים אלו הם יום לנין ב-22 בינואר, ימי העבודה - למעשה ימי המנוחה העיקריים בברית המועצות - 1 ו-2 במאי, ימי התעשייה - 7 ו-8 בנובמבר. בלוח הזמנים לשנת 1931, אם כן, החל מאי ב-3.

ראוי לציין שזה לא היה הפרויקט החריג היחיד של הממשלה הסובייטית בתחום שמירת הזמן שלא יצא לפועל. בתקופת הלוח המהפכני צוינה הכרונולוגיה עצמה בצורה חדשה - מ"יצירת" המהפכה הסוציאליסטית. וזה נמשך עד 1991. לצד השנה הגרגוריאנית הרגילה הייתה השנה ה-7 בנובמבר 1917. אפילו הקיצור המקביל "s.r." הוכנס.

בסוף 1931 הוחלף השבוע בן חמשת הימים בשבוע של שישה ימים עם ימי מנוחה קבועים, שחל ב-6, 12, 18, 24 ו-30 בכל חודש. עכשיו היה צורך לעבוד חמישה ימים, ובשישי לנוח.

החודשים שמרו על שמם הישנים, למרות העובדה שאיחוד האתאיסטים המיליטנטיים קיבלו הצעות יוצאות דופן מאוד לשינוי שמם. החודש היחיד ששמר על שמו לפי השיטה שלהם היה להישאר מאי. שאר החודשים היו מקבלים את שמותיהם של, למשל, אנגלס, סטלין, הקומינטרן.

בנוסף, על פי גזירות הממשלה הסובייטית, מחוגי השעון הועברו שעה אחת קדימה, בהשוואה לזמן סטנדרטי אסטרונומי. ואפילו השמש בארץ הסובייטים הייתה בשיאה בשעה היעודה לה. המשטר הטוטליטרי ביקש לשלוט אפילו בזמן. הוא כותב על כך בספרו זמן ופוליטיקה. מבוא לכרונופוליטיקה" פוליטיקאי ומדען המדינה הרוסי אלכסנדר יוריביץ' סונגורוב.

חזור ללוח השנה המסורתי

התרגלנו לתקופה של חמשת הימים בקושי רב. בהדרגה הוחלף לוח השנה המהפכני על ידי הלוח המסורתי. שבוע שבעת הימים חזר, אבל שבוע העבודה עדיין מתחיל ביום ראשון. החזרה לשבוע העבודה המסורתי בן שבעת הימים אירעה רק ב-1940. פברואר והחודשים עם 31 ימים המשיכו לגרום לבלבול בכל לוחות השנה. ועד מהרה הסתיימו הניסויים הגדולים של הממשלה הסובייטית בסופו של דבר כליל, כנראה מבלי להשפיע על פריון העבודה. וב-26 ביוני 1940 נחתמה צו הנשיאות של הסובייט העליון של ברית המועצות "במעבר ליום עבודה בן שמונה שעות, שבוע עבודה בן שבעה ימים". לפיכך, לוח השנה המהפכני הסובייטי נמשך 11 שנים.

6 במרץ 1967סבטלנה אלילואיבה, בתו הצעירה של ג'וזף סטלין, ביקשה מקלט מדיני בשגרירות האמריקאית במהלך טיול בהודו.

7 במרץ 1967ברית המועצות הציגה שבוע עבודה של חמישה ימים. שבת וראשון הפכו לימי חופש.

8 במרץ 1910הברונית הצרפתייה אליז דה לארוש טסה והפכה לטייסת הראשונה. ביוני 1919 קבעה דה לארוש שני שיאי עולם לנשים - לגובה ולמרחק. אנדרטה לטייס הוקמה בנמל התעופה לה בורז'ה.

10 במרץ 1919הקונגרס הכל-אוקראיני של הסובייטים השלישי, שנערך בחרקוב, אימץ את חוקת אוקראינה ואישר את הסמל הראשון של הרפובליקה. חוקת אוקראינה העצמאית אומצה ב-28 ביוני 1996.

10 במרץ 1940הסופר מיכאיל בולגקוב מת במוסקבה בגיל 49. תהילה אמיתית הגיעה אליו לאחר מותו, כאשר בשנת 1966 פורסם הרומן "המאסטר ומרגריטה" במגזין מוסקבה.

11 במרץ 1931בברית המועצות הוצגה תוכנית לחינוך גופני "מוכן לעבודה ולהגנה של ברית המועצות". על העברת תקני הספורט, אנשים זכו לתגי TRP מיוחדים, אותם כינה קומיסר ההגנה העממי קלימנט וורושילוב "צו התרבות הפיזית".

11 במרץ, 1985מיכאיל גורבצ'וב נבחר למזכיר הכללי של הוועד המרכזי של ה-CPSU, הוא לקח עמדה זו לאחר מותו של קונסטנטין צ'רננקו. גורבצ'וב הפך למנהיג השביעי והאחרון של המדינה הסובייטית.

ב-7 במרץ 1912, כולם למדו על כיבוש הקוטב הדרומי של כדור הארץ על ידי החוקר הנורווגי רואלד אמונדסן

כאשר הנורווגי רואלד אמונדסן (על התמונה)נודע שהקוטב הצפוני נכבש על ידי פרדריק קוק, הוא החליט ללכת לקוטב הנגדי של כדור הארץ. במקביל, משלחת הצי הבריטי בראשות רוברט סקוט התכוננה לכבוש את הקוטב הדרומי. אמונדסן הודיע ​​לסקוט והאגודה הגיאוגרפית על כוונתו מהפראם: "יש לי הכבוד להודיע ​​לך שהפראם בדרך לאנטארקטיקה. אמונדסן. לפיכך, שתי מדינות התאספו לכבוש את הקוטב הדרומי של כדור הארץ כמעט בו זמנית: בריטניה הגדולה ונורבגיה.

ב"מירוץ הקוטבי" בחר אמונדסן במגלשיים, מזחלות ומזחלות כלבים ככלי תחבורה. כלבים, מהם היו יותר ממאה, לא רק משכו את המשא, אלא גם שימשו מזון למשלחת. בדרך לקוטב ארגן אמונדסן מערכת של מחסני מזון. להתמצאות במרחב הלבן-שלג האינסופי, הצוות שלו בנה פירמידות של שלג בגובה של כשני מטרים, שלצדן קברו מזון.

המשלחת של סקוט נעה על מזחלות מוטוריות, כלבים ופוני מנצ'ורי שנקנו בסיביר, שסבלו היטב את הקור. אבל תנאי האקלים הארקטי היו קשים מדי: הסוסים נתקעו בשלג, ואופנועי השלג התקלקלו ​​לעתים קרובות. רואלד אמונדסן ושלושת חבריו היו הראשונים שהגיעו לקוטב הדרומי. זה היה 14 בדצמבר 1911. לאחר שהגיעו לקוטב ב-18 בינואר 1912, סקוט ושניים מחבריו מצאו עקבות של מזחלות, כלבים ואוהל שבו השאיר אמונדסן את סקוט שלט עם תאריך כיבוש הקוטב הדרומי. הניצחון הנורבגי ערער את המורל של הבריטים. בדרכם חזרה נאלצו שלושת החוקרים לעצור בשל סופת שלגים כבדה במרחק של 15 קילומטרים בלבד מהמחנה. כולם קפאו באוהל. גופות נוקשות של נועזים נמצאו ב-12 בנובמבר 1912.

אבל העולם למד על כיבוש הקוטב הדרומי של כדור הארץ רק ב-7 במרץ 1912, כאשר אמונדסן, יחד עם הצוות, עגנה בהובארט (טסמניה). ושמונה חודשים לאחר מכן, הופיעה הודעה על מותה של המשלחת האנגלית. רואלד אמונדסן חי עד גיל 56. הוא מת באזור הארקטי בזמן שהציל את המעצב והחוקר אומברטו נוביל. לכבוד שני מגלי הקוטב הדרומי באנטארקטיקה, נקראים ים, הר ותחנה מדעית אמריקאית.

לפני זמן לא רב נודע כי במשלחת של סקוט השתתף אוקראיני, החתן אנטון אומלצ'נקו מהכפר באטקי שבאזור פולטבה. אומלצ'נקו השגיח על סוסי הפוני המנצ'וריים. הם הלכו לקוטב בלי סוסים, אז האוקראיני בן ה-28 נשאר במחנה. אנטון השתתף בשתי מלחמות: מלחמת העולם הראשונה ומלחמת האזרחים. אומלצ'נקו מת בשנת 1932 ממכת ברק. מדענים מהמרכז האנטארקטי בשנת 2000 מצאו את נכדו של ויקטור אומלצ'נקו באזור פולטבה, הראו לו מסמכים שהובאו מהמרכז האנטארקטי הבריטי, תצלומים ואפילו סרט של המשלחת של סקוט, שבה סבו רוקד את ההופאק. ויקטור אומלצ'נקו הפך גם לחוקר הקוטב. כבר ביקרתי שלוש פעמים בתחנה האוקראינית "אקדמיק ורדסקי" באנטארקטיקה.

משטר זמני העבודה הוא חלוקת זמן העבודה במהלך תקופה קלנדרית מסוימת. המשטר עשוי להיות זהה עבור כל עובדי החברה, עשוי להשתנות עבור קטגוריות שונות של עובדים. מבחינים בין שעות העבודה הרגילות, שנקבעות לכל או למספר העובדים העיקריים בחברה, לבין שעות עבודה מיוחדות, השונות משעות העבודה הרגילות או מחלוקת שעות העבודה. אלה כוללים, למשל, עבודה במשמרות או לוח זמנים מתחלף. היום נדבר על העבודה הרגילה של חמישה ימים: כמה שעות נמשך שבוע עבודה של חמישה ימים, כמה ימי חופש העובדים אמורים לעשות וכו'.

• כמה שעות זה שבוע עבודה של חמישה ימים?

משך הזמן הרגיל (נורמת השעות) של שבוע עבודה בן חמישה ימים הוא 40 שעות. שיעור זה אינו תלוי בגורמים הבאים:

• צורה ארגונית ומשפטית של החברה;
• שעות עבודה (לדוגמה, עבודה בלוח זמנים גמיש או שבוע עבודה רגיל של חמישה ימים)

מכיוון שמספר שעות העבודה בשבוע עבודה בן חמישה ימים הוא 40 שעות, יום עבודה סטנדרטי הוא שמונה שעות.

שכר סוף שבוע עבור שבוע עבודה של חמישה ימים

עם שבוע עבודה של 5 ימים, לעובדים יש שני ימי חופש בשבוע, ימי החופש המקובלים הם שבת וראשון, לעתים נדירות ראשון ושני. במקרים מסוימים רשאי המעסיק לקבוע אופן פעולה כזה במפעל כאשר ימי החופש המקובלים הם ימי עבודה. למשל, בעבודה במשמרות, ימי החופש נקבעים לפי לוח המשמרות והם "צפים", כלומר, הם יכולים ליפול בימים שונים בשבוע, תוך התחשבות בחילופי המשמרות. לפעמים יש מצבים כאלה: העובד עובד לפי לוח זמנים סטנדרטי של שבוע עבודה של חמישה ימים עם יומיים חופש, אבל המעסיק צריך שהעובד יגיע לעבודה ביום החופש שלו. לשם כך יש לעמוד בתנאים הבאים.

• על מנת שעובדים יוכלו לצאת לעבודה ביום החופש שלהם, חייב המעסיק להיות בעל בסיס חוקי;
• תידרש הסכמת העובד, בכתב, (ניתנים חריגים);
• יש להתחשב בחוות הדעת של האיגוד המקצועי (במקרים מסוימים, הקבועה בחוק);
• נדרשת הוראה בכתב מהמעסיק.

יש לזכור כי התשלום של ימי חופש "עבודה" עם שבוע עבודה של חמישה ימים יוגדל, או שניתן לפצות עליהם ביום מנוחה, הניתן בנוסף לעובד. עם זאת, במקרה זה ישנם חריגים: הם נוגעים לעובדים שנכרת עימם חוזה עבודה לתקופה של עד חודשיים. במקרה זה, אם תבקשו מעובד לצאת לעבודה ביום החופש שלו, תוכלו לפצות על עבודתו רק במונחים כספיים ולפחות להכפיל את הסכום.

הזמנה למעבר לשבוע עבודה של חמישה ימים

אם ברצונך להגדיל או להקטין את אורך שבוע העבודה, עליך לבצע את ההליך הבא:

1. הוצאת צו למעבר למצב פעולה אחר (שבוע עבודה של חמישה ימים). ההזמנה חייבת להיות בצורה חופשית.

בצו יש לציין:

• רשימת תפקידים, מקצועות או עובדים בודדים שלגביהם נקבע אופן עבודה חדש, למשל שבוע עבודה בן חמישה ימים;
• נוהל הכנסת שבוע עבודה בן חמישה ימים;
• רשימת עובדים האחראים על הנהגת שבוע עבודה בן חמישה ימים;
• מועדים לביצוע פקודות.

עובדים, אם הם עוברים לשיטת פעולה חדשה, חייבים להכיר את ההזמנה.

דוגמה להזמנה למעבר לשבוע עבודה של חמישה ימים:

2. לקבוע משך שבוע עבודה שונה (למשל חמישה או שישה ימים) בתקנות העבודה הפנימיות (הסכם קיבוצי). שינויים בתקנות העבודה הפנימיות מפורמלים בהוראת ראש המפעל או מי שהוסמך על ידו, ובהסכם הקיבוצי - בהסכם נוסף לו. עם כל השינויים שבוצעו בתקנות העבודה הפנימיות או במהדורה החדשה שלהם, יש להכיר את כל העובדים בחתימה.

3. לשקף את המעבר למשך אחר של שבוע העבודה בחוזי עבודה עם עובדים להם הוא נקבע על ידי עריכת הסכמים נוספים לחוזי עבודה.

הבקשה לתיקון ועדת שוק העבודה של איגוד התעשיינים והיזמים הרוסי (RSPP) על שבוע העבודה של 60 שעות הגיעה לא ממעסיקים, אלא מקולקטיבים של עבודה, אמר איש העסקים מיכאיל פרוחורוב, העומד בראש הוועדה, בראיון ל- העיתון קומסומולסקאיה פרבדה.

ברוב המקרים, העבודה האנושית נמדדת לפי זמן העבודה. חקיקת העבודה משתמשת לרוב ביחידות מדידה כמו יום העבודה (משמרת) ושבוע העבודה.

הפחתה נוספת בשעות העבודה נקבעה בחוק ה-RSFSR מיום 19 באפריל 1991 "על הגדלת הערבויות הסוציאליות לעובדים". בהתאם לחוק זה, משך זמן העבודה של העובדים לא יכול לעלות על 40 שעות שבועיות.

משך העבודה היומי הוא 8 שעות, 8 שעות 12 דקות או 8 שעות 15 דקות, ובעבודות עם תנאי עבודה מזיקים - 7 שעות, 7 שעות 12 דקות או 7 שעות 15 דקות.

באפריל 2010 הציע איש העסקים הרוסי מיכאיל פרוחורוב לשנות את חוקי העבודה ולהנהיג שבוע עבודה של 60 שעות במקום שבוע של 40 שעות. בנובמבר 2010 אישרה לשכת מועצת המנהלים של ה-RSPP תיקונים לחוק העבודה, שנתקלו בהתנגדות עזה מצד האיגודים המקצועיים. עם זאת, מאוחר יותר היה אמור המסמך להישלח לבחינה של הוועדה המשולשת הרוסית בהשתתפות מעסיקים, איגודים מקצועיים והממשלה.

החומר הוכן על בסיס מידע ממקורות פתוחים

אין בידור טוב יותר לאנושות מאשר לשחק עם 365 ימי המהפכה הללו (או כל דבר אחר) של כוכב הלכת שלה סביב השמש. אז לבני המאיה יימאס לספור את השנים קדימה והפסימיסטים של היום כבר צועקים - סוף העולם! ואז הרומאים לא יכולים להבין את החלוקה לחודשים ולהמציא כל מיני רעיונות מתי יותר נוח להשרות את קיסר. ועם שם החודשים ביוון ורומא, התרחשו זעם של ממש. איכשהו, יוני, יולי ואוגוסט, הקרויים על שם אנשים, שרדו עד היום. ובמוקדם יותר יופיע איזה מפקד מצליח, כך שהסיקופנטים ממהרים לשנות את שמות החודשים. היו אלכסנדריוס, ודמטריוס ופומפיוס... אבל נראה שזה השתקע. הם נהגו לראות בדצמבר את החודש השנים-עשר, אם כי השם מתורגם מלטינית כ"העשירי".
ואל תאכיל את המהפכנים בלחם, תן להם ללעוג ללוח השנה. היעקובינים ביטלו את שמות החודשים הקודמים, הציגו את ג'רמינל, תרמידור וכו'. ובכן, עידן חדש החל. העידן נמשך 12 שנים. הבולשביקים גם לא חיכו לעצמם עם רפורמות בלוח השנה. ראשית, הם עברו באופן מפורסם מהלוח היוליאני ללוח הגרגוריאני. ואחרי ה-31 בינואר 1918, מיד הגיע ה-14 בפברואר. אבל זה היה נכון. המהפכה העולמית על האף, ויש לנו אי התאמה עם העולם כולו. אבל אז קרה משהו מוזר יותר.
עם תחילתה של התנועה המהפכנית, אחת הדרישות הראשונות של הפרולטריון הייתה קיצור יום העבודה. לראשונה ברוסיה, ב-1897 נקבע באופן חוקי יום של 11.5 שעות. הבולשביקים הכניסו יום שעתי המיוחל, שבוע של 48 שעות.
אבל התיעוש הגיע, תוכנית החומש הראשונה, התעצמות ורפורמות החלו. בשנת 1929 ניתנה צו של מועצת הקומיסרים העממיים על הנהגת "תקופת חמשת הימים" משנת 1930. השנה חולקה ל-72 שבועות של חמישה ימים, שבסיומם של כל אחד מהם היה יום חופש. הדגש העיקרי היה שצוות העובדים של כל מיזם חולק לחמישה חלקים. וכל חלק של שנת העבודה התחיל בימים שונים של חמשת הימים הראשונים. התברר שהמיזם או הארגון עבדו ללא ימי חופש כלל. במערכת כזו, סדר ימי השבוע איבד את משמעותו, וימי שני ושלישי נעלמו כליל. במקום אותם, "היום הראשון של תקופת חמשת הימים", "היום השני של תקופת חמשת הימים". אחת ממטרות הרפורמה הייתה אנטי-דתית. ימי ראשון נעלמו מהנוצרים, שבת מיהודים, יום שישי מהמוסלמים.
"כשהמגזר המתודולוגי והפדגוגי עבר לשבוע רצוף ובמקום יום ראשון נקי, כמה חמישיות סגולות הפכו לימי המנוחה של חבורובייב, הוא מיצה בגועל את הפנסיה והתיישב הרחק מחוץ לעיר". (I. Ilf, E. Petrov "עגל הזהב".)
אבל הבלבול עם חלוקת קולקטיבים של עבודה לחלקים, עם חלוקת חגים, עם מקרי היעדרות בחופשת מחלה, התברר כגדול מדי. אם למפעלים עם מחזור הפקה מתמשך לא היו כבר ימי חופש כלליים, אז למה זה היה נחוץ בבית הספר, בתיאטרון או ב-Glavuprban? ב-1931 הוחלפה תקופת חמשת הימים בתקופת ששת הימים. ה-6, 12, 18, 24 ו-30 בכל חודש היו חגים לאומיים. ב-31 הם עבדו, בהיעדר 30 בפברואר הם צעדו ב-1 במרץ. אבל עדיין חי בלי ימי ראשון ושבת. רק שישה חגים בשנה היו בלתי תלויים בסדר החדש. הצופה המודרני אינו מבין מה פירוש הכותרת "היום הראשון של תקופת ששת הימים" בסרט "וולגה-וולגה", אבל אז כולם הבינו.
רק ב-26 ביוני 1940 חוזר שוב שבוע שבעת הימים והימים חוזרים לשמם הקודם. הכל נופל על מקומו.

פאבל קוזמנקו