צורות דיווח חדשות בשנת PFR. דיווח חודשי חדש לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית (טופס SZV-M)

עד 10 במאי, כולל, על כל החברות להגיש לראשונה דוח חדש לקרן הפנסיה - טופס SZV-M. הוא אושר על ידי מועצת PFR בהחלטה מס' 83p מיום 1 בפברואר 2016

07.04.2016

מי חייב להגיש דוחות חדשים ל-FIU החל מ-1 באפריל, 2016

כל החברות שבהן עובדים במסגרת חוזי עבודה ומשפט אזרחי חייבות להגיש את טופס SZV-M ל-FIU. חריגים להסכם GPC אשר התשלומים בגינם אינם כפופים להפקדות לפנסיה.

נזכיר כי ההפקדות לקרן הפנסיה כפופות לתגמול לפי חוזים במשפט האזרחי:

• לבצע עבודה (מתן שירותי);
• הזמנת המחבר;
• על ניכור הזכות הבלעדית ליצירות מדע, ספרות, אמנות;
• פרסום הסכמי רישיון;
• הסכמי רישוי על מתן זכות שימוש ביצירת מדע, ספרות, אמנות.

חברות חייבות להגיש את טופס SZV-M לאותו סניף של ה-FIU שבו הן מגישות דוחות רבעוניים בטופס RSV-1. ניתן לעשות זאת הן על הנייר והן באופן אלקטרוני. עם זאת, אם חברה מוסרת מידע על 25 עובדים או יותר, היא יכולה להגיש את טופס SZV-M רק דרך האינטרנט. אחרת, הם עשויים להטיל קנס של 200 רובל על אי ציות לשיטת ההגשה.

באיזו תדירות אתה צריך להגיש דוחות חדשים ל-FIU מ-1 באפריל, 2016

טופס SZV-M יש להגיש לקרן הפנסיה על בסיס חודשי לא יאוחר מהיום ה-10 לאחר חודש הדיווח. אם המועד חל על סוף שבוע, יש להגיש את הדוח ביום העסקים הבא (סעיף 2.2, סעיף 11 לחוק מס' 27-FZ). אם תאריך יעד זה יחמיץ, ה-FIU יגבה קנס של 500 רובל עבור כל אדם (סעיף 17 לחוק מס' 27-FZ).

הרכב הדיווח החדש ל-PFR מ-1 באפריל, 2016

טופס הדיווח החודשי ב-FIU מורכב מארבעה חלקים. עם זאת, המחוקקים לא אישרו שום הנחיות למילוין. שכן הסברים למילוי שדות בודדים ניתנים בטופס SZV-M עצמו. הבה נבחן ביתר פירוט כיצד למלא דוח חדש ל-FIU מתאריך 04/01/2016.

סעיף 1 של הדיווח החדש ל-FIU

בסעיף 1, חברות מציינות את פרטיהן כגון שם קצר, TIN, KPP ומספר רישום ב-FIU.

סעיף 2 של הדיווח החדש ל-FIU

בסעיף 2 על החברה לציין את חודש הדיווח עבורו מוגש SZV-M. הקוד עבור כל חודש מצוין בטופס SZV-M עצמו. לדוגמה, בדוח לאפריל, בעמודה המיועדת, צריך להזין 04, למאי - 05, יוני - 06 וכו'.

סעיף 3 לטופס SZV-M

בסעיף 3, עליך לציין איזה טופס מושכר באמצעות קוד מכתב מיוחד:

• ראשי - קוד "ref";
• משלים - קוד "הוסף";
• מבטל - קוד "ביטול".

בתחילה, SZV-M מוגש עם הקוד "initial". אם החברה שכחה לכלול עובדים בדוח, אז SZV-M נשלח עם קוד "הוסף". הוא מכיל מידע רק עבור אותם עובדים שלא נכללו בטעות בדוח הראשוני.

אם צוין מידע כוזב ב-SZV-M המקורי, יש להגיש דיווח חדש ל-FIU עם קוד "ביטול". נכון, לא ברור אילו עובדים יש לציין בו - רק לאלו שלגביהם טעויות, או לגבי כולם. אין הבהרות רשמיות מה-FIU בנושא זה. אבל ככל הנראה, יהיה צורך לציין מידע על כל העובדים, כפי שקורה במקרה של טעויות בסעיף 6.3 בטופס RSV-1.

סעיף 4 בדוח החדש ל-FIU

בסעיף 4 לטופס SZV-M יש לציין נתונים על העובדים שלגביהם נמסר מידע פרטני.

החוק הפדרלי מס' 385-FZ מיום 29 בדצמבר 2015 שינה מספר חוקים פדרליים. החוק הפדרלי מ-1 באפריל 1996 מס' 27-FZ "על חשבונאות פרטנית (מותאמת אישית) במערכת ביטוח פנסיה חובה" קובע סוג חדש של דיווח, העיתוי והנוהל להגשתו, וכן אחריות בגין אי ביצוע לעמוד בדרישות חדשות, ובחוק הפדרלי מ-28 בדצמבר. 13 מס' 400-FZ "על פנסיות ביטוח" תוקן כדי לחשוף את מטרת הגשת הדוחות החודשיים ל-PFR.
יש להגיש דיווח חדש ליחידת קרן הפנסיה במקום הרישום (סעיף 1, סעיף 11 לחוק מס' 27-FZ) על ידי מבטחים (ארגונים ויזמים בודדים) ביחס לכל המבוטחים העובדים אצלם, ואף לפי חוזים במשפט אזרחי, אם עם שכר, דמי ביטוח משולמים ל-FIU (סעיף 2.2 לסעיף 11 לחוק מס' 27-FZ).

איזה מידע מסופק?
מדי חודש מחויבים המבטחים להעביר מידע לאגף קרנות פנסיה במקום הרישום בטופס שנקבע (סעיף 1, סעיף 11 לחוק מס' 27-FZ). המידע המועבר חייב להכיל את המידע הבא עבור כל אדם (סעיף 2.2 לסעיף 11 לחוק מס' 27-FZ):
- מספר ביטוח של חשבון אישי אישי (SNILS),
- שם משפחה, שם ופטרונימי (שם מלא),
- מספר זיהוי משלם מס (TIN).
בהתאם לסעיף 2.2 לאמנות. 11 לחוק מס' 27-FZ, יש למסור מידע לא יאוחר מהיום ה-10 בחודש שלאחר חודש הדיווח.

שימו לב, יש להגיש מידע באופן אלקטרוני אם נמסר עבור 25 מבוטחים מועסקים או יותר (כולל אותם עובדים שעמם נכרתו חוזים במשפט אזרחי).
אם מוגש מידע עבור פחות מ-25 אנשים, אז אתה יכול לדווח על נייר.

איזה טופס לדווח?
טופס הדיווח החודשי טרם אושר. עד כה פורסם הנוסח המוצע על ידי בעלי התפקידים באתר קרן הפנסיה והוא נמצא באישור. הדו"ח נקרא SZV-M.
בטופס SZV-M, עליך למלא ארבעה חלקי מידע.
סעיף 1. "פרטי המבוטח"
סעיף 1 בטופס SZV-M מציין את השם הקצר של הארגון, מספר הרישום של ה-PFR, TIN, KPP.
סעיף 2. "תקופת דיווח"
תקופת הדיווח למילוי טופס SZV-M היא חודש. בתיבה שליד שם החודש שעבורו נשלח הטופס, שים את הסמל "x". עמודת השנה הקלנדרית היא חובה.
סעיף 3 סוג טופס
ישנם שלושה סוגים של טופס SZV-M. אם הארגון מגיש את הטופס על מבוטחים בפעם הראשונה עבור תקופת הדיווח, אזי הסמל "x" ממוקם בתיבה "ראשי". במקרה שבו הטופס נשלח כדי להשלים את המידע שהתקבל בעבר על ידי ה-FIU לתקופת הדיווח, אזי הסמל "x" ממוקם בתיבה "נוסף".
סעיף 4. "מידע על המבוטחים"
סעיף 4 של SZV-M מציין את השם המלא, SNILS ו-TIN (אם יש) של העובדים. הנתונים נמסרים לכל המבוטחים. כלומר, למי שתקופת הדיווח מסתיימת עמו, ימשיכו לפעול או נסתיימו:
חוזי עבודה;
חוזים בעלי אופי משפט אזרחי, שנושאם ביצוע עבודה, מתן שירותים;
חוזים לפי הזמנת המחבר;
חוזים על ניכור הזכות הבלעדית ליצירות מדע, ספרות, אמנות;
.פרסום הסכמי רישיון;
הסכמי רישוי על מתן זכות שימוש ביצירת מדע, ספרות, אמנות,
כולל אסירים על בסיס קולקטיבי.
הדוח המלא חתום ע"י ראש הארגון ומוטבע (במידה ויש, כמובן).
טופס דיווח חודשי SZV-M (מילוי מדגם) מוצג בעמוד הבא.

ומהי האחריות?
בגין אי הגשת דוחות חודשיים בתוך התקופה שנקבעה, המבוטח צפוי לקנס של 500 רובל, ועל כל עובד שלא מדווח עליו מידע (חלק 4 של סעיף 17 לחוק מס' 27-FZ).
זה כולל גם מסירת מידע חלקי ו(או) לא מדויק.
אם המבוטח לא יעמוד בדרישת תשלום קנס, יוכלו הפקידים להחליט לגבי גביית החוב על חשבון כספים בחשבונות הבנק שלו או ברכוש אחר.

בסוף 2015, נשיא הפדרציה הרוסית אישר את החוק הפדרלי מס' 385-FZ מ-29 בדצמבר 2015, המציג דיווח חודשי חדש ל-PFR. דיווח זה נחוץ למעקב אחר שכר העובדים שכבר פרשו וממשיכים לעבוד בארגון. שימו לב כי במקרה של אי הגשת דו"ח זה, יחויב הנישום בקנס אשר את גובהו נציין להלן.

החל מאפריל 2016, ארגונים יצטרכו להגיש דוחות חודשיים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, צורך כזה נובע מהחוק הפדרלי לעיל. המועדים להגשה הם כדלקמן - יש להגיש דיווח לא יאוחר מהיום ה-10 בחודש שלאחר חודש הדיווח.

המועדים להגשת הדו"ח בשנת 2016, בהתחשב בדחיה עקב מועד המסירה שחל בסוף שבוע, הם כדלקמן:

החודש שעבורו נמסר מידע ל-FIU בהתבסס על התוצאות של הקודם	מועד אחרון לדיווח ב-2016
אַפּרִיל	יש להגיש לא יאוחר מ-10 במאי
מאי	מועד אחרון לא יאוחר מה-10 ביוני
יוני	לא יאוחר מה-11 ביולי, כי ה-10 חל ביום ראשון
יולי	לא יאוחר מה-10 באוגוסט
אוגוסט	המועד האחרון להגשה הוא 12 בספטמבר, שכן ה-10 חל בשבת
סֶפּטֶמבֶּר	באוקטובר יהיה צורך להגיש דוחות לא יאוחר מה-10
אוֹקְטוֹבֶּר	מועד אחרון להגשה 10 בנובמבר
נוֹבֶמבֶּר	בקשר לסתיו בדצמבר ב-10 בשבת, הדיווח ניתן לא יאוחר מה-12.
דֵצֶמבֶּר	הדוח מוגש כבר בינואר 2017, המועד האחרון הוא ה-10

עונשים על אי הגשת דוח חודשי זה ל-FIU

ראוי לציין כי הקנסות משמעותיים למדי, ולכן על מסירת נתונים כוזבים או אי דיווח כלל, יגבה קנס של 500 רובל עבור כל עובד, אך לא פחות מסכום של 2000 רובל. בהתאם לכך, עבור הגשת דו"ח בטרם עת ובלתי אמינה עבור 15 אנשים, תצטרך לשלם קנס של 7,500 רובל, ואם יש לך רק 2 עובדים, אז "תענוג" כזה כבר יעלה 2,000 רובל, ולא 1,000 רובל.

הקנס המינימלי על אי מסירת דיווח או מסירת מידע כוזב, ללא קשר למספר העובדים, יהיה 2,000 רובל.

טופס דיווח חודשי ל-FIU בשנת 2016

נכון למועד כתיבת שורות אלה, טופס הדיווח טרם אושר, אולם כבר ידוע כי יהיה צורך במילוי דו"ח כזה עבור כל העובדים עימם נכרת חוזה במשפט אזרחי או חוזה עבודה אחיד. בדיווח יהיה צורך לציין רק את מספר SNILS (חשבון אישי פרטני), וכן את שמו המלא של העובד. סביר להניח שהדיווח ישוכפל בטופס, כפי שהוא מסופק כעת בדיווח RSV-1 בסעיף 6, סעיף קטן 6.1.

בחר רובריקה 1. דיני עסקים (235) 1.1. הנחיות לפתיחת עסק (26) 1.2. IP פתיחה (27) 1.3. שינויים ב-USRIP (4) 1.4. סגירת IP (5) 1.5. OOO (39) 1.5.1. Opening LLC (27) 1.5.2. שינויים ב- LLC (6) 1.5.3. פירוק LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. רישוי פעילות יזמית (13) 1.8. משמעת מזומנים וחשבונאות (69) 1.8.1. שכר (3) 1.8.2. תשלומי לידה (7) 1.8.3. קצבת נכות זמנית (11) 1.8.4. סוגיות כלליות של חשבונאות (8) 1.8.5. מלאי (13) 1.8.6. משמעת מזומנים (13) 1.9. צ'קים לעסקים (17) 10. קופות מקוונות (13) 2. יזמות ומיסים (409) 2.1. סוגיות כלליות של מיסוי (27) 2.10. מס על הכנסה מקצועית (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. מקדם K2 (2) 2.4. BASIC (36) 2.4.1. מע"מ (17) 2.4.2. מס הכנסה אישי (8) 2.5. מערכת פטנטים (24) 2.6. עמלות מסחר (8) 2.7. דמי ביטוח (60) 2.7.1. קרנות מחוץ לתקציב (9) 2.8. דיווח (86) 2.9. תמריצי מס (71) 3. תוכניות ושירותים שימושיים (40) 3.1. ישות משפטית לנישום (9) 3.2. מס שירותים Ru (12) 3.3. שירותי דיווח פנסיוני (4) 3.4. חבילת עסקים (1) 3.5. מחשבונים מקוונים (3) 3.6. בדיקה מקוונת (1) 4. תמיכת המדינה לעסקים קטנים (6) 5. צוות (103) 5.1. חופשה (7) 5.10 גמול (6) 5.2. דמי לידה (1) 5.3. חופשת מחלה (7) 5.4. פיטורים (11) 5.5. כללי (22) 5.6. פעולות מקומיות ומסמכי כוח אדם (8) 5.7. הגנת העבודה (9) 5.8. תעסוקה (3) 5.9. כוח אדם זר (1) 6. יחסי חוזי (34) 6.1. בנק ההסכמים (15) 6.2. כריתת הסכם (9) 6.3. הסכמות נוספות לחוזה (2) 6.4. סיום החוזה (5) 6.5. טענות (3) 7. מסגרת חקיקתית (37) 7.1. הבהרות של משרד האוצר של רוסיה ושל שירות המס הפדרלי של רוסיה (15) 7.1.1. סוגי פעילויות ב-UTII (1) 7.2. חוקים ותקנות (12) 7.3. GOSTs ותקנות טכניות (10) 8. צורות של מסמכים (82) 8.1. מסמכים ראשוניים (35) 8.2. הצהרות (25) 8.3. ייפויי כוח (5) 8.4. טפסי בקשה (12) 8.5. החלטות ופרוטוקולים (2) 8.6. Charters of LLC (3) 9. שונות (25) 9.1. NEWS (5) 9.2. קרים (5) 9.3. הלוואות (2) 9.4. מחלוקות משפטיות (4)

הדיווח החודשי ל-FIU משנת 2016 יעבור שינויים. ב-1 באפריל 2016 יצא חוק פדרלי מיום 29 בדצמבר 2015 מס' 385-FZ, כך שיהיה צורך להגיש דוחות לקרן הפנסיה מדי חודש. מה הסיבה לכך ומהו הסדר החדש - על כך בחומר שלנו.

דיווח לקרן הפנסיה בשנת 2016 לכל המעסיקים

בנוסף לדוחות הרבעוניים הללו מיום 1 באפריל 2016 להגשת דו"ח יצטרך מדי חודש. המועד האחרון להגשה הוא ה-10 לחודש הבא.

בהתאם לשינויים בחוק, הדוחות הרבעוניים - לרבעון הראשון, חצי שנה, תשעה חודשים ושנה - יישארו כבעבר. דיווח חודשי ל-FIU מאז 2016, ליתר דיוק, מאז 1 באפריל, הוא במובן מסוים דיווחים נפרדים. כלומר, הדיווח הרבעוני לקרן הפנסיה נשאר כפי שהיה קודם, אך יתווספו לו גם דוחות חודשיים.

הדיווח החודשי ל-PFR מאז 2016 כולל את המידע הבא (דיווח על נתונים ל-PFR 2016):

• מספר ביטוח עובד (SNILS)
• שם העובד.
• TIN של העובד.

אם חברת LLC או יזם בודד מעסיקה עד 25 עובדים, ניתן לספק דיווח חודשי ל-FIU מאז 2016 הן בצורה אלקטרונית והן בצורה נייר. אם יותר מ-25 אנשים, אז רק באלקטרוניקה.

פתק
קוראים יקרים! עבור נציגי עסקים קטנים ובינוניים בתחום המסחר והשירותים, פיתחנו תוכנית מיוחדת "Business.Ru", המאפשרת לנהל חשבונאות מחסנים מלאה, חשבונאות סחר, חשבונאות פיננסית, וכן יש מערכת CRM מובנית. זמינות גם תוכניות בחינם וגם בתשלום.

מדוע השתנה הדיווח לקרן הפנסיה ב-2016

שינויים בדיווח ל-PFR בשנת 2016 הוכנסו עקב שינויים בחקיקה הפנסיונית. העובדה היא שמתוכנן לבטל את הפנסיה לאותם גמלאים עובדים שמקבלים שכר יותר ממיליון רובל בשנה . בעוד חודש מתברר קצת ב יותר מ 83 אלף רובל.

דיווח חודשי ל-PFR הוכנס מאז 2016 כך שמומחי קרנות פנסיה עוקבים אחר משכורותיהם של פנסיונרים עובדים על מנת לבטל במהירות את הפנסיה שלהם אם המשכורות השנתיות שלהם יעלו על מיליון רובל. ליתר דיוק, כדי שלא יתברר שפנסיונר עובד כבר קיבל מיליון רובל שכר במשך 12 חודשים, אבל ממשיך לקבל קצבה. דיווח חודשי וניטור חודשי, בניגוד לניטור רבעוני, מאפשרים להגיב מהר יותר לשינויים. שינויים בדיווח לקרן הפנסיה ב-2016 ושינויים בחקיקה הפנסיונית ישפיעו, לדברי מומחים, על פחות מ-1% מהגמלאים, שהם כ-220 אלף איש.

בשנת 2016 כבר בוטלה הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים. למובטל תהיה פנסיה צמודה (מוגדלת) ב-4%. כל השינויים הללו הם בעלי אופי פיסקאלי יותר וקשורים בצורך לחסוך כסף. מומחים אומרים שבדרך זו ניתן יהיה לחסוך 17 מיליארד רובל ב-2016, 20 מיליארד ב-2017 ו-25 מיליארד רובל ב-2018.

הצורך בחיסכון קשור הן לסיבות מאקרו כלכליות אובייקטיביות. ראשית, תופעות המשבר במשק של השנים האחרונות. ושנית, וזה גם מאוד חשוב, אוכלוסיית המדינה מזדקנת, מספר הגמלאים, כלומר אנשים שאינם עובדים ואינם מעורבים בצמיחת המשק, גדל. זהו גורם אובייקטיבי שאופייני לא רק לרוסיה, אלא גם לרוב המדינות המתועשות.

מהן ההשלכות של השינוידיווח ל-FIU ב-2016. קנסות

קודם כל, השינוי בדיווח בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית בשנת 2016 יוביל לעלייה בעומס העבודה של עובדי LLC ויזמים בודדים - רואי חשבון. ובכן, או היזמים הבודדים עצמם, אם הם מנהלים הנהלת חשבונות בעצמם. הידור של דוחות רבים הוא כבר עבודה קשה למדי, אפילו אם לוקחים בחשבון אוטומציה. ומה-1 באפריל 2016 יגדל היקף העבודה.

ייתכן שחלק מחברות LLC ויזמים בודדים יצטרכו להכניס תשלום נוסף לשכר רואי החשבון שלהם. חלק מהמשרדים והיזמים מבצעים חשבונאות במיקור חוץ - אין להם רואי חשבון במשרה מלאה, וחשבונאות ודיווח עבורם מתבצעים על ידי משרדי צד ג' מיוחדים. אולי השירותים שלהם יתייקרו.

עכשיו לעונשים. אם חברות LLC ויזמים בודדים לא הגישו דוח או הגישו אותו בזמן שגוי (מאוחר) או סיפקו נתונים שגויים על העובדים, הם יצטרכו לשלם 5% מסך דמי הביטוח שנצברו עבור שלושת החודשים האחרונים של הדיווח. תקופה (רבעון, חצי שנה או שנה).

עבור חברות עם מספר עובדים גדול, גובה הקנס יכול להיות משמעותי. במקרה זה, הקנס מוטל בהחלטת בית משפט - על קרן הפנסיה לבקש זאת בבית המשפט. זה חל על דוחות רבעוניים: לרבעון הראשון, לחצי שנה, לתשעה חודשים ולשנה.

בגין הפרה דיווח חודשי ל-FIU מאז 2016 (לא עבר כלל, איחר או הזין נתונים שגויים) ניתנת אחריות נוספת: 500 רובל לכל עובד. כן נגבה קנס - באמצעות בית המשפט.

חומרים אחרים