সামাজিক ভূমিকা গঠন। ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা - মানব জীবনে সামাজিক ভূমিকার তাৎপর্য

  • 12.10.2019

সমাজবিজ্ঞানে, একটি সামাজিক ভূমিকার ধারণাটি 19 শতকের শেষ থেকে আবির্ভূত হয়েছে, যদিও আনুষ্ঠানিকভাবে এই শব্দটি শুধুমাত্র 20 শতকের শেষের দিকে আর. লিন্টনের তত্ত্বের কাঠামোতে উপস্থিত হয়েছিল।

এই বিজ্ঞান একটি সমাজ বা অন্যান্য সংগঠিত গোষ্ঠীকে একটি নির্দিষ্ট মর্যাদা এবং আচরণের প্যাটার্ন সহ ব্যক্তির সমষ্টি হিসাবে বিবেচনা করে। সামাজিক স্থিতি এবং ভূমিকার ধারণা দ্বারা কী বোঝায়, সেইসাথে একজন ব্যক্তির জন্য তাদের কী তাত্পর্য রয়েছে, আমরা আরও বর্ণনা করব এবং উদাহরণ দেব।

সংজ্ঞা

সমাজবিজ্ঞানের জন্য, "সামাজিক ভূমিকা" শব্দটির অর্থ হল একজন ব্যক্তির কাছ থেকে প্রত্যাশিত আচরণের একটি মডেল যা সমাজ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অধিকার এবং আদর্শিক কর্তব্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। অর্থাৎ, এই ধারণাটি ব্যক্তির কার্যকারিতা এবং সমাজে তার অবস্থান বা আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের মধ্যে সম্পর্ক বিবেচনা করে।

এটাও বলা যেতে পারে যে সামাজিক ভূমিকা হল সমাজের দ্বারা একজন ব্যক্তির জন্য নির্ধারিত ক্রিয়াকলাপের একটি নির্দিষ্ট অ্যালগরিদম, যা তাকে অবশ্যই সমাজে দরকারী ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করতে হবে।একই সময়ে, একজন ব্যক্তি স্বেচ্ছায় বা জোরপূর্বক আচরণের একটি মডেল বা কর্মের একটি নির্ধারিত অ্যালগরিদম চেষ্টা করে।

প্রথমবারের মতো এই ধরনের একটি সংজ্ঞা 1936 সালে আবির্ভূত হয়েছিল, যখন রাল্ফ লিন্টন একটি নির্দিষ্ট সম্প্রদায়ের দ্বারা নির্দেশিত ক্রিয়াকলাপের সীমিত অ্যালগরিদমে একজন ব্যক্তি কীভাবে সমাজের সাথে যোগাযোগ করে তার ধারণাটি প্রস্তাব করেছিলেন। এভাবেই সামাজিক ভূমিকার তত্ত্বটি প্রকাশিত হয়েছিল। এটি আপনাকে বুঝতে দেয় যে কীভাবে একজন ব্যক্তি নির্দিষ্ট সামাজিক কাঠামোতে নিজেকে সনাক্ত করতে পারে এবং কীভাবে এই ধরনের পরিস্থিতি একজন ব্যক্তি হিসাবে তার গঠনকে প্রভাবিত করতে পারে।

সাধারণত এই ধারণাটিকে একজন ব্যক্তির অবস্থার গতিশীল দিকগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচনা করা হয়। একটি সমাজ বা গোষ্ঠীর সদস্য হিসাবে কাজ করা এবং নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদনের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করা, একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই এই গোষ্ঠীর দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি অনুসরণ করতে হবে। সম্প্রদায়ের বাকিরা তার কাছে এটি আশা করে।

যদি আমরা একটি সংস্থার উদাহরণে একটি সামাজিক ভূমিকার ধারণাটি বিবেচনা করি তবে আমরা বুঝতে পারি যে একটি এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপক, প্রশিক্ষণ কর্মী এবং জ্ঞান প্রাপ্ত ব্যক্তিরা একটি সক্রিয় সংগঠিত সম্প্রদায়, যেখানে প্রতিটির জন্য নিয়ম এবং প্রবিধানগুলি নির্ধারিত হয়। অংশগ্রহণকারী ভি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানপ্রধান শিক্ষক আদেশ দেন যা শিক্ষকদের মানতে হবে।

পরিবর্তে, শিক্ষকদের অধিকার রয়েছে যে ছাত্রদের তাদের সামাজিক মর্যাদার জন্য সংগঠনের মান দ্বারা নির্ধারিত নিয়মগুলি মেনে চলতে বাধ্য করা (গৃহকর্ম করা, শিক্ষকদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করা, পাঠের সময় নীরবতা রাখা ইত্যাদি) একই সময়ে, একটি নির্দিষ্ট স্বাধীনতা তার ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রকাশের সাথে যুক্ত ছাত্রের সামাজিক ভূমিকার জন্য গ্রহণযোগ্য।

ভূমিকা সম্পর্কে প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য, নির্ধারিত আদর্শিক প্রয়োজনীয়তা এবং তার দ্বারা প্রাপ্ত স্ট্যাটাসের স্বতন্ত্র শেডগুলি পরিচিত। অতএব, একটি নির্দিষ্ট সামাজিক বৃত্তে মানুষের আচরণের মডেল এই গ্রুপের বাকি সদস্যদের জন্য প্রত্যাশিত। এর মানে হল যে সম্প্রদায়ের অন্যান্য সদস্যরা মূলত তার প্রতিটি সদস্যের কর্মের প্রকৃতির ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারে।

শ্রেণীবিভাগ এবং জাত

এর বৈজ্ঞানিক দিকনির্দেশের কাঠামোর মধ্যে, এই ধারণাটির নিজস্ব শ্রেণীবিভাগ রয়েছে। সুতরাং, সামাজিক ভূমিকা বিভিন্ন প্রকারে বিভক্ত:

1. পেশাদার ক্রিয়াকলাপ বা সম্পর্কের একটি প্রমিত ব্যবস্থার কারণে সামাজিক বা প্রচলিত ভূমিকা (শিক্ষক, শিক্ষক, ছাত্র, বিক্রয়কর্মী)। এগুলি সম্প্রদায়-নির্ধারিত নিয়ম, নিয়ম এবং দায়িত্বের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়। এটি একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার অভিনয়কারী ঠিক কে তা বিবেচনায় নেয় না।

পরিবর্তে, এই প্রকারটি আচরণের প্রধান সামাজিক-জনসংখ্যার মডেলগুলিতে বিভক্ত, যেখানে পরিবারে স্বামী এবং স্ত্রী, কন্যা, পুত্র, নাতি, নাতি ইত্যাদির মতো সামাজিক ভূমিকা রয়েছে। যদি আমরা জৈবিক উপাদানটিকে ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করি, তবে আমরা একজন মহিলা/পুরুষ হিসাবে ব্যক্তির এই জাতীয় সামাজিক ভূমিকাকেও আলাদা করতে পারি।

2. আন্তঃব্যক্তিক - মানুষের সম্পর্কের কারণে ভূমিকা সীমিত শর্তএবং স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যতাদের প্রত্যেকেই. এর মধ্যে সংঘাত সহ মানুষের মধ্যে যে কোনো সম্পর্ক রয়েছে, যা মানসিক প্রকাশের ভিত্তিতে উদ্ভূত হয়। এই ক্ষেত্রে, গ্রেডেশনটি এইরকম দেখতে পারে: প্রতিমা, নেতা, উপেক্ষা করা, সুবিধাপ্রাপ্ত, বিক্ষুব্ধ ইত্যাদি।

এখানে সবচেয়ে দৃষ্টান্তমূলক উদাহরণগুলি হল: একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করার জন্য একজন অভিনেতার নির্বাচন, তার বাহ্যিক ডেটা, ক্ষমতা, নির্দিষ্ট সামাজিক এবং সাধারণ প্রকাশগুলি বিবেচনায় নিয়ে। প্রতিটি অভিনেতা একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার দিকে ঝোঁক (ট্র্যাজেডিয়ান, নায়ক, কৌতুক অভিনেতা, ইত্যাদি)। একজন ব্যক্তি আচরণের সবচেয়ে সাধারণ মডেল বা এমন এক ধরনের ভূমিকার চেষ্টা করে যা অন্যদের কমবেশি একজন ব্যক্তির আরও ক্রিয়াকলাপের পরামর্শ দিতে দেয়।

এই ধরনের সামাজিক ভূমিকা প্রতিটি সংগঠিত সম্প্রদায়ের মধ্যে বিদ্যমান, এবং গোষ্ঠীর অস্তিত্বের সময়কাল এবং অংশগ্রহণকারীদের আচরণে এর সাধারণ প্রকাশের সম্ভাবনার মধ্যে একটি স্পষ্ট সম্পর্ক রয়েছে। এটি লক্ষণীয় যে সময়ের সাথে সাথে একজন ব্যক্তি এবং সমাজের সাথে পরিচিত, বছরের পর বছর ধরে গড়ে ওঠা একটি স্টেরিওটাইপ থেকে মুক্তি পাওয়া অত্যন্ত কঠিন।

এই বিষয়টি বিবেচনা করে, প্রতিটি নির্দিষ্ট ভূমিকার বৈশিষ্ট্য অনুসারে শ্রেণীবিভাগকে উপেক্ষা করা যায় না। "ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা" শব্দটি সম্পর্কে সম্পূর্ণ ধারণা পাওয়ার জন্য তারা আমেরিকার সুপরিচিত সমাজবিজ্ঞানী টি. পার্সনকে সনাক্ত করতে সক্ষম হয়েছিল। প্রতিটি মডেলের জন্য, তিনি একবারে চারটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য প্রস্তাব করেছিলেন।

1. স্কেল। এই বৈশিষ্ট্যটি একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে পরিলক্ষিত আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের প্রস্থের উপর নির্ভর করে। মানুষের মধ্যে যোগাযোগ যত ঘনিষ্ঠ হবে, এই ধরনের সম্পর্কের তাত্পর্য তত বেশি। এখানে আপনি আনতে পারেন ভালো উদাহরণস্বামী এবং স্ত্রীর মধ্যে সম্পর্ক।

2. প্রাপ্তির পদ্ধতি। এই মানদণ্ডের উল্লেখ করে, কেউ একজন ব্যক্তির দ্বারা অর্জিত এবং সমাজ দ্বারা তাকে অর্পিত ভূমিকাগুলি এককভাবে বের করতে পারে। আমরা বিভিন্ন বয়স বিভাগ বা একটি নির্দিষ্ট লিঙ্গ প্রতিনিধিদের চরিত্রগত আচরণগত নিদর্শন সম্পর্কে কথা বলতে পারি।

একজন ব্যক্তির তার ভূমিকার বিষয়ে তার লিঙ্গ উপস্থাপনা স্কুল দ্বারা নির্ধারিত হয়। ব্যক্তির জৈবিক বৈশিষ্ট্য এবং সমাজে বিকশিত জেন্ডার স্টেরিওটাইপগুলি পরিবেশের প্রভাবে আরও গঠনের পূর্বনির্ধারণ করে।

এটি লক্ষ করা উপযুক্ত হবে যে বর্তমানে আচরণের মডেলটি আগের তুলনায় একটি নির্দিষ্ট লিঙ্গের বৈশিষ্ট্যগত প্রকাশের সাথে এতটা আবদ্ধ নয়। এইভাবে, একজন মহিলার সামাজিক ভূমিকা এখন কেবল একজন মা এবং একজন গৃহিণীর দায়িত্বই অন্তর্ভুক্ত করে না, এটি অন্যান্য ক্ষেত্রেও বিস্তৃত।

পরিবর্তিতভাবে, আধুনিক সমাজের পরিবর্তিত অবস্থার সাথে, পুরুষের সামাজিক ভূমিকার ধারণাটিও পরিবর্তিত হয়েছে। যাইহোক, উভয় পক্ষের আচরণের পারিবারিক মডেল তাত্ত্বিকভাবে ভারসাম্যপূর্ণ, কিন্তু বাস্তবে এটি অস্থির।

এগুলি প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সমাজ দ্বারা নির্ধারিত মডেল যা পরিবেশ থেকে ন্যায্যতা পাওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে না। অর্জিত ভূমিকা হিসাবে, কেউ একজন ব্যক্তির কার্যকলাপের ফলাফল বিবেচনা করতে পারে, যা তার সামাজিক অবস্থান নির্দেশ করে (উদাহরণস্বরূপ, কর্মজীবনের বৃদ্ধি)।

3. আনুষ্ঠানিককরণের ডিগ্রি, যার উপর ব্যক্তিত্বের গঠন এবং এর কার্যাবলী নির্ভর করে। এই মানদণ্ডের সাপেক্ষে, প্রভাবের অধীনে একজন ব্যক্তির সামাজিক অবস্থান গঠিত হতে পারে নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা, কিন্তু ইচ্ছামত বিকাশ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সামরিক ইউনিটের লোকেদের মধ্যে সম্পর্ক চার্টার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যখন বন্ধুরা ব্যক্তিগত অনুভূতি এবং আবেগ দ্বারা পরিচালিত হয়।

4. অনুপ্রেরণার ধরন। প্রতিটি ব্যক্তি, আচরণের একটি মডেল নির্বাচন করার সময়, একটি ব্যক্তিগত উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালিত হয়। এটি হতে পারে আর্থিক লাভ, কর্মজীবনের অগ্রগতি, ভালবাসার ইচ্ছা ইত্যাদি। মনোবিজ্ঞানে, দুটি ধরণের প্রেরণা রয়েছে - বাহ্যিক, যা পরিবেশের প্রভাবে উদ্ভূত হয় এবং অভ্যন্তরীণ, যা বিষয় নিজের জন্য নির্ধারণ করে।

একটি ভূমিকা বাছাই এবং হয়ে ওঠার প্রক্রিয়া

সামাজিক পরিবেশে একজন ব্যক্তির ভূমিকা স্বতঃস্ফূর্তভাবে উদ্ভূত হয় না। এর গঠনের প্রক্রিয়াটি বিভিন্ন পর্যায়ে যায়, সমাজে ব্যক্তিতে পরিণত হয়।

প্রথমত, একজন ব্যক্তি মৌলিক দক্ষতা শিখে - অনুশীলনের মাধ্যমে, তিনি শৈশবে অর্জিত তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োগ করেন। এছাড়াও প্রাথমিক অবস্থামানসিক ক্ষমতার বিকাশকে বোঝায়, যা একজন ব্যক্তির সারা জীবন উন্নত হবে।

বিকাশের পরবর্তী পর্যায়ে, সামাজিক ব্যক্তিত্ব শিক্ষিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। প্রায় সমগ্র জীবন জুড়ে, একজন ব্যক্তি শিক্ষাবিদ, শিক্ষক, শিক্ষাবিদ এবং অবশ্যই পিতামাতার কাছ থেকে নতুন দক্ষতা এবং জ্ঞান লাভ করে। ব্যক্তির বয়স বাড়ার সাথে সাথে ব্যক্তি তার পরিবেশ, মিডিয়া এবং অন্যান্য উত্স থেকে নতুন তথ্য পাবে।

ব্যক্তির সামাজিকীকরণের একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল শিক্ষা। এখানে প্রধান চরিত্র হল ব্যক্তি নিজেই, নিজের জন্য সবচেয়ে সাধারণ দক্ষতা এবং আরও বিকাশের দিকনির্দেশ বেছে নেওয়া।

সামাজিকীকরণের পরবর্তী ধাপ হল সুরক্ষা। এটি প্রক্রিয়াগুলির একটি সেট বোঝায় যার উদ্দেশ্য এমন কারণগুলির তাত্পর্য হ্রাস করা যা একজন ব্যক্তিকে তার গঠনের প্রক্রিয়াতে আহত করতে পারে। সুরক্ষার কিছু সামাজিক পদ্ধতি ব্যবহার করে, বিষয় নিজেকে এমন পরিবেশ এবং পরিস্থিতি থেকে রক্ষা করবে যেখানে সে নৈতিকভাবে অস্বস্তিকর হবে।

চূড়ান্ত পর্যায় হল অভিযোজন। সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়ায়, একজন ব্যক্তিকে তার পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, সমাজের অন্যান্য সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং তাদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখতে শিখতে হবে।

যে প্রক্রিয়াগুলি দ্বারা একজন ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা এবং সামাজিক অবস্থান নির্ধারণ করা হয় তা অত্যন্ত জটিল। কিন্তু তাদের ছাড়া, একজন ব্যক্তি একটি পূর্ণাঙ্গ ব্যক্তিত্ব হতে পারে না, যে কারণে তারা প্রত্যেকের জীবনে এত তাৎপর্যপূর্ণ। সমাজবিজ্ঞানীরা যুক্তি দেন যে দুটি পর্যায় রয়েছে যা ব্যক্তিকে তার সামাজিক ভূমিকার সাথে অভিযোজনে অবদান রাখে:

  • অভিযোজন। এই সময়ের মধ্যে, একজন ব্যক্তি সমাজ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত আচরণের নিয়ম এবং নিয়মগুলি শিখে। নতুন আইন আয়ত্ত করে, একজন ব্যক্তি সেই অনুযায়ী আচরণ করতে শুরু করে।
  • অভ্যন্তরীণকরণ। এটি পুরানো ভিত্তি পরিত্যাগ করার সময় নতুন শর্ত এবং নিয়ম গ্রহণের জন্য প্রদান করে।

তবে ব্যক্তির সামাজিকীকরণের প্রক্রিয়াতে "ব্যর্থতা"ও সম্ভব। প্রায়শই এগুলি সমাজে একজন ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা প্রদান করে এমন শর্ত এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে বিষয়ের অনিচ্ছা বা অক্ষমতার পটভূমিতে ঘটে।

ভূমিকার দ্বন্দ্বগুলিও এই সত্যের সাথে সম্পর্কিত যে সমাজের প্রতিটি সদস্য একসাথে একাধিক ভূমিকা পালন করতে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, পিতামাতা এবং সমবয়সীদের দ্বারা একটি কিশোরের উপর রাখা প্রয়োজনীয়তাগুলি ভিন্ন হবে, এবং তাই বন্ধু এবং পুত্র হিসাবে তার কার্যাবলী প্রথম এবং দ্বিতীয় উভয়ের প্রত্যাশা পূরণ করতে পারে না।

এই ক্ষেত্রে দ্বন্দ্বের সংজ্ঞাটি জটিল মানসিক অবস্থার জটিলতার সমতুল্য। বিভিন্ন সামাজিক চেনাশোনা দ্বারা তার উপর স্থাপিত প্রয়োজনীয়তার অসঙ্গতি বা অসঙ্গতির কারণে বিষয়টিতে তারা উদ্ভূত হতে পারে, যার মধ্যে তিনি একজন সদস্য।

একই সময়ে, একজন ব্যক্তির সমস্ত ভূমিকা তার জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ। একই সময়ে, তিনি সম্পূর্ণ ভিন্ন উপায়ে তাদের প্রত্যেকের তাৎপর্য সনাক্ত করতে পারেন। বিষয়ের দ্বারা সামাজিক ভূমিকার স্বতন্ত্র প্রকাশের একটি নির্দিষ্ট ছায়া রয়েছে, যা সরাসরি অর্জিত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে, সেইসাথে একজন ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষার উপর নির্ভর করে যে সমাজের সে একজন সদস্য। লেখক: এলেনা সুভোরোভা

সামাজিক ভূমিকাএকটি সামাজিক প্রয়োজন সামাজিক কর্মএবং ব্যক্তিগত আচরণের পদ্ধতি। গত শতাব্দীর ত্রিশের দশকে আমেরিকান সমাজবিজ্ঞানী মিড এবং লিন্টন প্রথম সামাজিক ভূমিকার ধারণাটি প্রস্তাব করেছিলেন।

সামাজিক ভূমিকা প্রধান ধরনের

সামাজিক গোষ্ঠীর বৈচিত্র্য এবং তাদের গোষ্ঠীতে সম্পর্কের পাশাপাশি ক্রিয়াকলাপের ধরনগুলি সামাজিক অবস্থার শ্রেণিবিন্যাসের ভিত্তি হয়ে উঠেছে। বর্তমানে, সামাজিক ভূমিকার ধরন রয়েছে, যেমন: আনুষ্ঠানিক, আন্তঃব্যক্তিক এবং সামাজিক-জনসংখ্যাগত। আনুষ্ঠানিক সামাজিক ভূমিকা সমাজে একজন ব্যক্তি যে অবস্থান দখল করে তার সাথে সম্পর্কিত। এটি তার পেশা এবং পেশাকে নির্দেশ করে। কিন্তু আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা সরাসরি সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরনেরসম্পর্ক এই বিভাগে সাধারণত প্রিয়, বহিষ্কৃত, নেতা অন্তর্ভুক্ত। সামাজিক-জনসংখ্যাগত ভূমিকার জন্য, এগুলি হল স্বামী, পুত্র, বোন ইত্যাদি।

সামাজিক ভূমিকার বৈশিষ্ট্য

আমেরিকান সমাজবিজ্ঞানী ট্যালকট পার্সন সামাজিক ভূমিকার প্রধান বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করেছেন। এর মধ্যে রয়েছে: স্কেল, প্রাপ্তির পদ্ধতি, আবেগপ্রবণতা, প্রেরণা এবং আনুষ্ঠানিককরণ। একটি নিয়ম হিসাবে, ভূমিকার স্কেল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের পরিসর দ্বারা নির্ধারিত হয়। এখানে একটি সরাসরি আনুপাতিক সম্পর্ক আছে। উদাহরণস্বরূপ, স্বামী এবং স্ত্রীর সামাজিক ভূমিকা অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ কারণ তাদের মধ্যে বিস্তৃত সম্পর্ক স্থাপন করা হয়।

যদি আমরা একটি ভূমিকা পাওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলি, তবে এটি ব্যক্তির জন্য এই ভূমিকার অনিবার্যতার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, একজন যুবক বা বৃদ্ধের ভূমিকাগুলি অর্জনের জন্য কোনও প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয় না। এগুলি ব্যক্তির বয়স দ্বারা নির্ধারিত হয়। এবং অন্যান্য সামাজিক ভূমিকা জীবনের সময় জয় করা যেতে পারে যখন কিছু শর্ত পূরণ করা হয়।

সামাজিক ভূমিকা আবেগের পরিপ্রেক্ষিতে ভিন্ন হতে পারে। প্রতিটি ভূমিকার নিজস্ব আবেগের প্রকাশ রয়েছে। এছাড়াও, কিছু ভূমিকা মানুষের মধ্যে আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক স্থাপন করে, অন্যরা - অনানুষ্ঠানিক, এবং এখনও অন্যরা সেই এবং অন্যান্য সম্পর্কগুলিকে একত্রিত করতে পারে।

অনুপ্রেরণা একজন ব্যক্তির চাহিদা এবং উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে। বিভিন্ন সামাজিক ভূমিকা নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যের কারণে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যখন বাবা-মা তাদের সন্তানের যত্ন নেয়, তখন তারা তার প্রতি যত্ন এবং ভালবাসার অনুভূতি দ্বারা পরিচালিত হয়। নেতা কিছু উদ্যোগের সুবিধার জন্য কাজ করে। এটাও জানা যায় যে সমস্ত সামাজিক ভূমিকা জনসাধারণের মূল্যায়নের বিষয় হতে পারে।

সামাজিক ভূমিকা - নমুনাএকজন ব্যক্তির আচরণ যা সমাজ এই মর্যাদার ধারকের জন্য উপযুক্ত হিসাবে স্বীকৃতি দেয়।

সামাজিক ভূমিকা- এটি কর্মের একটি সেট যা এই মর্যাদা দখলকারী ব্যক্তিকে অবশ্যই সম্পাদন করতে হবে। একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই কিছু বস্তুগত মান পূরণ করতে হবে সামাজিকপদ্ধতি.

এটি মানব আচরণের একটি মডেল, সামাজিক, জনসাধারণ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের ব্যবস্থায় ব্যক্তির সামাজিক অবস্থান দ্বারা উদ্দেশ্যমূলকভাবে সেট করা হয়। অন্য কথায়, একটি সামাজিক ভূমিকা হল "একটি নির্দিষ্ট মর্যাদা দখলকারী ব্যক্তির কাছ থেকে প্রত্যাশিত আচরণ"। আধুনিক সমাজে নির্দিষ্ট ভূমিকা পালনের জন্য ব্যক্তিকে ক্রমাগত আচরণের মডেল পরিবর্তন করতে হবে। এই বিষয়ে, টি. অ্যাডর্নো, কে. হর্নি এবং অন্যান্যদের মতো নব্য-মার্কসবাদী এবং নব্য-ফ্রয়েডীয়রা তাদের রচনায় একটি বিরোধপূর্ণ উপসংহারে পৌঁছেছেন: আধুনিক সমাজের "স্বাভাবিক" ব্যক্তিত্ব একটি স্নায়বিক। তাছাড়া, ইন আধুনিক সমাজভূমিকার দ্বন্দ্বগুলি এমন পরিস্থিতিতে উদ্ভূত হয় যেখানে একজন ব্যক্তিকে একই সাথে পরস্পরবিরোধী প্রয়োজনীয়তার সাথে একাধিক ভূমিকা পালন করতে হয়।

আরভিং গফম্যান, ইন্টারঅ্যাকশন রিচুয়ালের গবেষণায়, মৌলিক নাট্য রূপক গ্রহণ এবং বিকাশ করার সময়, ভূমিকা প্রেসক্রিপশন এবং তাদের নিষ্ক্রিয় আনুগত্যের দিকে এতটা মনোযোগ দেননি, বরং সক্রিয় নির্মাণ এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রক্রিয়াগুলির দিকে মনোযোগ দিয়েছেন " চেহারা» যোগাযোগের সময়, মিথস্ক্রিয়ায় অনিশ্চয়তা এবং অস্পষ্টতার ক্ষেত্রে, অংশীদারদের আচরণে ভুল।

ধারণা " সামাজিক ভূমিকা 1930-এর দশকে আমেরিকান সমাজবিজ্ঞানী আর. লিন্টন এবং জে. মিড দ্বারা স্বাধীনভাবে প্রস্তাবিত হয়েছিল, এবং প্রথম ব্যক্তিকে প্রদত্ত নিয়মগুলির একটি সিস্টেমের আকারে বর্ণিত সামাজিক কাঠামোর একক হিসাবে "সামাজিক ভূমিকা" ধারণাটিকে ব্যাখ্যা করেছিলেন, দ্বিতীয় - মানুষের মধ্যে সরাসরি মিথস্ক্রিয়া পরিপ্রেক্ষিতে, " চরিত্রে অভিনয় করা", যার সময়, একজন ব্যক্তি নিজেকে অন্যের ভূমিকায় কল্পনা করার কারণে, সামাজিক নিয়মগুলি একীভূত হয় এবং ব্যক্তিতে সামাজিক গঠিত হয়। "স্থিতির গতিশীল দিক" হিসাবে একটি সামাজিক ভূমিকার লিন্টনের সংজ্ঞাটি কাঠামোগত কার্যকারিতায় নিবিষ্ট ছিল এবং টি. পার্সনস, এ. র‌্যাডক্লিফ-ব্রাউন, আর. মারটন দ্বারা বিকাশ করা হয়েছিল। মিডের ধারণাগুলি মিথস্ক্রিয়াবাদী সমাজবিজ্ঞান এবং মনোবিজ্ঞানে বিকশিত হয়েছিল। সমস্ত পার্থক্যের সাথে, এই উভয় দৃষ্টিভঙ্গিই একটি সামাজিক ভূমিকার ধারণা দ্বারা একত্রিত হয় একটি মূল বিন্দু হিসাবে যেখানে ব্যক্তি এবং সমাজ একত্রিত হয়, ব্যক্তি আচরণ সামাজিক হয়ে যায় এবং মানুষের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য এবং প্রবণতাগুলিকে এর সাথে তুলনা করা হয়। সমাজে বিদ্যমান আদর্শ সেটিংস, যার উপর নির্ভর করে মানুষ নির্বাচিত হয়। নির্দিষ্ট সামাজিক ভূমিকার জন্য। অবশ্যই, বাস্তবে, ভূমিকা প্রত্যাশা কখনই দ্ব্যর্থহীন নয়। উপরন্তু, একজন ব্যক্তি প্রায়ই নিজেকে ভূমিকা দ্বন্দ্বের একটি পরিস্থিতিতে খুঁজে পান, যখন তার বিভিন্ন সামাজিক ভূমিকা খারাপভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

সমাজে সামাজিক ভূমিকার ধরন

সামাজিক ভূমিকার ধরনগুলি বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠী, ক্রিয়াকলাপ এবং সম্পর্কের দ্বারা নির্ধারিত হয় যার মধ্যে ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত। উপর নির্ভর করে জনসংযোগসামাজিক এবং আন্তঃব্যক্তিক সামাজিক ভূমিকা বরাদ্দ করুন।

  • সামাজিক ভূমিকাসামাজিক অবস্থান, পেশা বা কার্যকলাপের প্রকারের সাথে যুক্ত (শিক্ষক, ছাত্র, ছাত্র, বিক্রেতা)। অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ভিত্তিতে এগুলি মানসম্মত নৈর্ব্যক্তিক ভূমিকা, যারা এই ভূমিকাগুলি পূরণ করে না কেন। সামাজিক-জনসংখ্যাগত ভূমিকা বরাদ্দ করুন: স্বামী, স্ত্রী, কন্যা, পুত্র, নাতি ... একজন পুরুষ এবং একজন মহিলাও সামাজিক ভূমিকা যা সামাজিক নিয়ম এবং রীতিনীতিতে নিযুক্ত আচরণের নির্দিষ্ট উপায়গুলিকে জড়িত করে।
  • সামাজিক ভূমিকাআন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের সাথে যুক্ত যা মানসিক স্তরে নিয়ন্ত্রিত হয় (নেতা, বিক্ষুব্ধ, অবহেলিত, পারিবারিক প্রতিমা, প্রিয়জন, ইত্যাদি)।

জীবনে, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে, প্রতিটি ব্যক্তি এক ধরণের প্রভাবশালী সামাজিক ভূমিকায় কাজ করে, এক ধরণের সামাজিক ভূমিকা অন্যদের কাছে পরিচিত সবচেয়ে সাধারণ ব্যক্তিগত চিত্র হিসাবে। ব্যক্তির নিজের জন্য এবং তার চারপাশের লোকেদের উপলব্ধির জন্য অভ্যাসগত চিত্রটি পরিবর্তন করা অত্যন্ত কঠিন। গ্রুপটি যত বেশি সময় ধরে থাকবে, গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের প্রভাবশালী সামাজিক ভূমিকা অন্যদের জন্য তত বেশি পরিচিত হবে এবং অন্যদের কাছে পরিচিত আচরণের স্টেরিওটাইপ পরিবর্তন করা তত বেশি কঠিন।

সামাজিক ভূমিকার বৈশিষ্ট্য

সামাজিক ভূমিকার প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরেছেন আমেরিকান সমাজবিজ্ঞানী ট্যালকট পার্সনস। তিনি যেকোনো ভূমিকার নিম্নলিখিত চারটি বৈশিষ্ট্যের প্রস্তাব করেছিলেন:

  • স্কেল. কিছু ভূমিকা কঠোরভাবে সীমিত হতে পারে, অন্যগুলি অস্পষ্ট হতে পারে।
  • পাওয়ার উপায়ে. ভূমিকাগুলি নির্ধারিত এবং জয়ী (এগুলিকে অর্জনও বলা হয়) ভাগ করা হয়।
  • ফর্মালাইজেশন ডিগ্রী অনুযায়ী. কার্যক্রম কঠোরভাবে প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে এবং নির্বিচারে উভয়ই চলতে পারে।
  • অনুপ্রেরণা টাইপ দ্বারা. ব্যক্তিগত লাভ প্রেরণা হিসাবে পরিবেশন করতে পারে, পাবলিক ভালোইত্যাদি

ভূমিকা স্কেলআন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের পরিসরের উপর নির্ভর করে। পরিসর যত বড়, স্কেল তত বড়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, স্বামী-স্ত্রীর সামাজিক ভূমিকা অনেক বড় আকারের, যেহেতু স্বামী এবং স্ত্রীর মধ্যে বিস্তৃত সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়। একদিকে, এগুলি বিভিন্ন অনুভূতি এবং আবেগের উপর ভিত্তি করে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক; অন্যদিকে, সম্পর্কগুলি আদর্শিক কাজ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং একটি নির্দিষ্ট অর্থে আনুষ্ঠানিক। এই সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীরা একে অপরের জীবনের সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় দিকগুলিতে আগ্রহী, তাদের সম্পর্কগুলি কার্যত সীমাহীন। অন্যান্য ক্ষেত্রে, যখন সম্পর্ক কঠোরভাবে সামাজিক ভূমিকা দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, বিক্রেতা এবং ক্রেতার সম্পর্ক), মিথস্ক্রিয়া শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট অনুষ্ঠানে (এই ক্ষেত্রে, ক্রয়) বাহিত হতে পারে। এখানে ভূমিকার পরিধি নির্দিষ্ট বিষয়গুলির একটি সংকীর্ণ পরিসরে হ্রাস করা হয়েছে এবং ছোট।

কিভাবে একটি ভূমিকা পেতেপ্রদত্ত ভূমিকা ব্যক্তির জন্য কতটা অনিবার্য তার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, একজন যুবক, একজন বৃদ্ধ, একজন পুরুষ, একজন মহিলার ভূমিকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যক্তির বয়স এবং লিঙ্গ দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং এর প্রয়োজন হয় না। বিশেষ প্রচেষ্টাতাদের ক্রয় করতে। শুধুমাত্র একজনের ভূমিকা মেলানোর সমস্যা হতে পারে, যা ইতিমধ্যেই প্রদত্ত হিসাবে বিদ্যমান। অন্যান্য ভূমিকা অর্জন করা হয় বা এমনকি একজন ব্যক্তির জীবনের কোর্সে এবং উদ্দেশ্যমূলক বিশেষ প্রচেষ্টার ফলে জয়ী হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন ছাত্র, গবেষক, অধ্যাপক, ইত্যাদির ভূমিকা। এগুলি প্রায় সব ভূমিকাই পেশা এবং একজন ব্যক্তির যেকোনো অর্জনের সাথে জড়িত।

আনুষ্ঠানিকতাএকটি সামাজিক ভূমিকার বর্ণনামূলক বৈশিষ্ট্য হিসাবে এই ভূমিকার বাহকের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের সুনির্দিষ্ট দ্বারা নির্ধারিত হয়। কিছু ভূমিকা আচার-আচরণ নিয়মের কঠোর নিয়ন্ত্রণের সাথে মানুষের মধ্যে শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক স্থাপনের সাথে জড়িত; অন্যরা, বিপরীতভাবে, শুধুমাত্র অনানুষ্ঠানিক; এখনও অন্যরা আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক উভয় সম্পর্ককে একত্রিত করতে পারে। স্পষ্টতই, একজন ট্রাফিক পুলিশ প্রতিনিধি এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনকারীর মধ্যে সম্পর্ক আনুষ্ঠানিক নিয়ম দ্বারা নির্ধারিত হওয়া উচিত, এবং ঘনিষ্ঠ মানুষের মধ্যে সম্পর্ক অনুভূতি দ্বারা নির্ধারিত হওয়া উচিত। আনুষ্ঠানিক সম্পর্কগুলি প্রায়শই অনানুষ্ঠানিক সম্পর্কগুলির সাথে থাকে, যার মধ্যে সংবেদনশীলতা প্রকাশিত হয়, কারণ একজন ব্যক্তি, অন্যকে উপলব্ধি করে এবং মূল্যায়ন করে, তার প্রতি সহানুভূতি বা বিরোধীতা দেখায়। এটি ঘটে যখন লোকেরা কিছু সময়ের জন্য যোগাযোগ করে এবং সম্পর্ক তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল হয়।

সামাজিক ভূমিকার ধরনগুলি বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠী, ক্রিয়াকলাপ এবং সম্পর্কের দ্বারা নির্ধারিত হয় যার মধ্যে ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত। সামাজিক সম্পর্কের উপর নির্ভর করে, সামাজিক এবং আন্তঃব্যক্তিক সামাজিক ভূমিকা আলাদা করা হয়।

সামাজিক ভূমিকা সামাজিক অবস্থান, পেশা বা কার্যকলাপের প্রকারের সাথে যুক্ত (শিক্ষক, ছাত্র, ছাত্র, বিক্রেতা)। অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ভিত্তিতে এগুলি মানসম্মত নৈর্ব্যক্তিক ভূমিকা, যারা এই ভূমিকাগুলি পূরণ করে না কেন। সামাজিক-জনসংখ্যাগত ভূমিকা বরাদ্দ করুন: স্বামী, স্ত্রী, কন্যা, পুত্র, নাতি ... পুরুষ এবং মহিলাও সামাজিক ভূমিকা, জৈবিকভাবে পূর্বনির্ধারিত এবং আচরণের নির্দিষ্ট উপায় জড়িত, সামাজিক নিয়ম এবং রীতিনীতিতে নিযুক্ত।

আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকাগুলি আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের সাথে যুক্ত যা একটি মানসিক স্তরে নিয়ন্ত্রিত হয় (নেতা, বিক্ষুব্ধ, অবহেলিত, পারিবারিক প্রতিমা, প্রিয়জন, ইত্যাদি)।

জীবনে, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে, প্রতিটি ব্যক্তি এক ধরণের প্রভাবশালী সামাজিক ভূমিকায় কাজ করে, এক ধরণের সামাজিক ভূমিকা অন্যদের কাছে পরিচিত সবচেয়ে সাধারণ ব্যক্তিগত চিত্র হিসাবে। ব্যক্তির নিজের জন্য এবং তার চারপাশের লোকেদের উপলব্ধির জন্য অভ্যাসগত চিত্রটি পরিবর্তন করা অত্যন্ত কঠিন। গ্রুপটি যত বেশি সময় ধরে থাকবে, গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের প্রভাবশালী সামাজিক ভূমিকা অন্যদের জন্য তত বেশি পরিচিত হবে এবং অন্যদের কাছে পরিচিত আচরণের স্টেরিওটাইপ পরিবর্তন করা তত বেশি কঠিন।

সামাজিক ভূমিকাগুলিকে সুশৃঙ্খল করার একটি প্রচেষ্টা ট্যালকট পার্সনস এবং তার সহকর্মীরা (1951) দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। 3 তারা বিশ্বাস করত যে কোন ভূমিকা পাঁচটি প্রধান বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করে বর্ণনা করা যেতে পারে:

1. আবেগপ্রবণতা।

2. প্রাপ্তির পদ্ধতি।

3. স্কেল।

4. আনুষ্ঠানিকীকরণ।

5. প্রেরণা

1. আবেগপ্রবণতা। কিছু ভূমিকা (উদাহরণস্বরূপ, নার্স, ডাক্তার, বা অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া বাড়ির মালিক) এমন পরিস্থিতিতে মানসিক সংযম প্রয়োজন যা সাধারণত অনুভূতির সহিংস প্রকাশের সাথে থাকে (আমরা অসুস্থতা, যন্ত্রণা, মৃত্যুর কথা বলছি)। পরিবারের সদস্য এবং বন্ধুদের কাছ থেকে অনুভূতির কম সংযত প্রকাশ প্রত্যাশিত।

2. প্রাপ্তির পদ্ধতি। কিছু ভূমিকা নির্ধারিত স্থিতি দ্বারা শর্তযুক্ত - উদাহরণস্বরূপ, শিশু, যুবক বা প্রাপ্তবয়স্ক নাগরিক; তারা ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তির বয়স দ্বারা নির্ধারিত হয়. অন্যান্য ভূমিকা জয় করা হচ্ছে; যখন আমরা মেডিসিনের ডাক্তার সম্পর্কে কথা বলি, তখন আমরা এমন একটি ভূমিকা বোঝাই যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে অর্জিত হয় না, তবে ব্যক্তির প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ।

3. স্কেল। কিছু ভূমিকা মানুষের মিথস্ক্রিয়া কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত দিক সীমাবদ্ধ. উদাহরণস্বরূপ, চিকিত্সক এবং রোগীর ভূমিকা রোগীর স্বাস্থ্যের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিষয়গুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ। একটি ছোট শিশু এবং তার মা বা পিতার মধ্যে, একটি বৃহত্তর সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়; প্রতিটি পিতামাতা একটি সন্তানের জীবনের অনেক দিক নিয়ে উদ্বিগ্ন।

4. আনুষ্ঠানিকীকরণ। কিছু ভূমিকা অনুযায়ী মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া জড়িত প্রতিষ্ঠিত নিয়ম. উদাহরণস্বরূপ, একজন গ্রন্থাগারিককে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বই ধার দিতে হবে এবং যারা বই দিতে দেরি করে তাদের কাছ থেকে প্রতি দিনের জন্য জরিমানা দাবি করতে হবে। অন্যান্য ভূমিকা পালনের ক্ষেত্রে, যাদের সাথে আপনি একটি ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তুলেছেন তাদের জন্য বিশেষ চিকিত্সার অনুমতি দেওয়া হয়। উদাহরণ স্বরূপ, আমরা আশা করি না যে একজন ভাই বা বোন তাদের দেওয়া সেবার জন্য আমাদের অর্থ প্রদান করবে, যদিও আমরা একজন অপরিচিত ব্যক্তির কাছ থেকে অর্থ গ্রহণ করতে পারি।

5. প্রেরণা। বিভিন্ন ভূমিকা বিভিন্ন উদ্দেশ্য কারণে হয়. এটা প্রত্যাশিত, বলুন, একজন উদ্যোগী ব্যক্তি তার নিজের স্বার্থে শোষিত হয় - তার ক্রিয়াকলাপ সর্বাধিক মুনাফা অর্জনের ইচ্ছা দ্বারা নির্ধারিত হয়। কিন্তু বেকারত্ব ব্যুরোর মতো একজন সমাজকর্মীর প্রাথমিকভাবে জনকল্যাণের জন্য কাজ করার কথা, ব্যক্তিগত লাভের জন্য নয়।

পার্সনস এর মতে, যে কোন ভূমিকা এই বৈশিষ্ট্যগুলির কিছু সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত করে। যেমন একজন পতিতার ভূমিকা। সাধারণত এই মহিলারা তাদের ক্লায়েন্টদের প্রতি কোন অনুভূতি দেখায় না। এই ভূমিকাটি নির্ধারিত না হয়ে অর্জিত হয়, কারণ এটি একটি নির্দিষ্ট কার্যকলাপের ভিত্তিতে অর্জিত হয়। এটি কঠোরভাবে অর্থের জন্য দেওয়া যৌনতার মধ্যে সীমাবদ্ধ। সাধারণত পতিতারা স্বীকৃত নিয়ম অনুসারে তাদের ক্লায়েন্টদের পরিবেশন করে - একটি নির্দিষ্ট ধরণের পরিষেবার জন্য, একটি নির্দিষ্ট ফি। পতিতারা তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য কাজ করে - ব্যক্তিগত সমৃদ্ধির জন্য যৌন পরিষেবা।

ভূমিকা পালন করে, একজন ব্যক্তি, একটি নিয়ম হিসাবে, মানসিক এবং নৈতিক অভিজ্ঞতা অনুভব করে, অন্য লোকেদের সাথে দ্বন্দ্বে আসতে পারে, নৈতিক সংকট অনুভব করতে পারে, বিভক্ত হতে পারে। এটি অস্বস্তি, নিরাপত্তাহীনতা, মানসিক যন্ত্রণার জন্ম দেয়, যা ভূমিকা উত্তেজনার লক্ষণ।

ভূমিকার উত্তেজনার প্রধান কারণগুলি প্রাথমিকভাবে ভূমিকার দ্বন্দ্ব।

যেমন রূপ, কারণ, পরিস্থিতি যা ভূমিকার উত্তেজনার জন্ম দেয়, সেগুলি যেমন বৈচিত্র্যময়, তেমনি সেগুলি কাটিয়ে ওঠার উপায়ও বৈচিত্র্যময়। আমরা মৌলিক নীতিগুলি অতিক্রম করার কথা বলছি না, ভূমিকা আচরণের সময় মানসিক চাপের মূল কারণগুলি - আমরা কেবল চাপ, সম্ভাব্য বিষণ্নতা কাটিয়ে ওঠার উপায়গুলি সম্পর্কে কথা বলছি।

এই উপায়গুলির মধ্যে একটি হল ভূমিকা প্রত্যাশার যৌক্তিককরণের পদ্ধতি, যা ব্যর্থতার জন্য অলীক, কিন্তু আপাতদৃষ্টিতে যুক্তিযুক্ত অজুহাত তৈরি করে।

ভূমিকা প্রত্যাশার যৌক্তিকতা দাবি কমাতে পারে, একটি মর্যাদাপূর্ণ মর্যাদা থেকে অন্যে দাবি স্থানান্তর করতে পারে, কিন্তু একটি ভিন্ন এলাকায়, গোলক (উদাহরণস্বরূপ, উৎপাদন থেকে একটি পরিবারে, এবং তদ্বিপরীত)।

ভূমিকার বিচ্ছেদ নীতির সারাংশ, ভূমিকার উত্তেজনা কাটিয়ে উঠার উপায় হিসাবে, নিয়ম, কৌশল, নিয়ম থেকে একটি ভূমিকার কার্য সম্পাদনের অন্তর্নিহিত নিয়ম, অন্য ভূমিকায় অন্তর্নিহিত আচরণের ধরণগুলির সচেতন পার্থক্য।

ভূমিকা পূর্বনির্দেশের সংঘর্ষের ফলে সৃষ্ট গুরুতর মনস্তাত্ত্বিক অভিজ্ঞতাগুলি কাটিয়ে উঠতে ভূমিকা শ্রেণিবিন্যাসের নীতিটিও একটি বিশাল ভূমিকা পালন করতে পারে। "আমার কাছে কী বেশি গুরুত্বপূর্ণ - শিশু, পরিবার বা বিজ্ঞান?" এই ধরনের দ্বিধা-দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হয়ে একজন ব্যক্তি নিজেকে একটি মৃত প্রান্তে খুঁজে পান, যা থেকে বেরিয়ে আসার উপায় হল ব্যক্তিত্বের দ্বারা পছন্দ করা এই ভূমিকাগুলির মধ্যে একটিকে অগ্রাধিকার হিসাবে। এবং ভিতরে সংঘর্ষের পরিস্থিতিআপনার পছন্দের ভূমিকার প্রি-অর্ডার অনুসরণ করা উচিত।

ভূমিকার নিয়ন্ত্রণ হল সমাজ, জাতি, দল, পরিবারের একটি সচেতন, উদ্দেশ্যমূলক ক্রিয়া, যার উদ্দেশ্য ভূমিকার দ্বন্দ্বের কারণে সৃষ্ট ব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক উত্তেজনাকে অতিক্রম করা।

কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের (প্রচার) সাথে যুক্ত ভূমিকার নিয়ন্ত্রণের একটি ফর্ম, ভূমিকা আচরণের নতুন মানদণ্ডের মিডিয়া (আমাদের সমাজে একজন উদ্যোক্তা, কৃষক ইত্যাদির মডেল প্রতিষ্ঠায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে, ক্রমবর্ধমান। তাদের প্রতিপত্তি)।

ব্যক্তিত্ব বিকাশে সামাজিক ভূমিকার প্রভাব

ব্যক্তির বিকাশে সামাজিক ভূমিকার প্রভাব বেশ বড়। ব্যক্তিত্বের বিকাশ ব্যক্তিদের সাথে খেলার মিথস্ক্রিয়া দ্বারা সহজতর হয় পুরো লাইনভূমিকা, সেইসাথে সর্বাধিক সম্ভাব্য ভূমিকার ভাণ্ডারে তার অংশগ্রহণ। একজন ব্যক্তি যত বেশি সামাজিক ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হয়, সে জীবনের সাথে তত বেশি খাপ খায়। এইভাবে, ব্যক্তিত্ব বিকাশের প্রক্রিয়াটি প্রায়শই সামাজিক ভূমিকা আয়ত্ত করার গতিশীলতা হিসাবে কাজ করে।

বয়স অনুসারে ভূমিকা নির্ধারণ করা যে কোনও সমাজের জন্য সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বয়স এবং বয়সের অবস্থার সাথে ব্যক্তিদের অভিযোজন একটি চিরন্তন সমস্যা। একজন ব্যক্তির একটি বয়সের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার সময় নেই, যেহেতু অন্য একজন অবিলম্বে নতুন অবস্থান এবং নতুন ভূমিকা নিয়ে এগিয়ে আসে। যত তাড়াতাড়ি একজন যুবক তারুণ্যের বিব্রত এবং জটিলতার সাথে মানিয়ে নিতে শুরু করে, সে ইতিমধ্যে পরিপক্কতার দ্বারপ্রান্তে রয়েছে; যত তাড়াতাড়ি একজন ব্যক্তি জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা দেখাতে শুরু করে, বার্ধক্য আসে। প্রতিটি বয়সের সময়কাল মানুষের ক্ষমতার প্রকাশের জন্য অনুকূল সুযোগগুলির সাথে যুক্ত, তদুপরি, এটি নতুন ভূমিকা শেখার জন্য নতুন অবস্থান এবং প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে। একটি নির্দিষ্ট বয়সে, একজন ব্যক্তি নতুন ভূমিকার অবস্থার প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সমস্যা অনুভব করতে পারে। একটি শিশু যাকে তার বছরের চেয়ে বড় বলা হয়, অর্থাৎ, বয়স্ক বয়সের বিভাগে অন্তর্নিহিত অবস্থানে পৌঁছেছে, সাধারণত তার সম্ভাব্য শৈশব ভূমিকাগুলি পুরোপুরি উপলব্ধি করতে পারে না, যা তার সামাজিকীকরণের সম্পূর্ণতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। প্রায়শই এই ধরনের শিশুরা একাকী, ত্রুটিপূর্ণ বোধ করে। একই সময়ে, অপরিণত প্রাপ্তবয়স্ক স্থিতি হল শৈশব বা কৈশোরের মনোভাব এবং আচরণের সাথে প্রাপ্তবয়স্কদের অবস্থার সংমিশ্রণ। এই জাতীয় ব্যক্তির সাধারণত তার বয়সের সাথে উপযুক্ত ভূমিকা পালনে দ্বন্দ্ব থাকে। এই দুটি উদাহরণ সমাজ দ্বারা নির্ধারিত বয়সের অবস্থার সাথে একটি দুর্ভাগ্যজনক সমন্বয় দেখায়।

একটি নতুন ভূমিকা শেখা একজন ব্যক্তিকে পরিবর্তন করতে অনেক দূর যেতে পারে। সাইকোথেরাপিতে, এমনকি আচরণ সংশোধনের একটি উপযুক্ত পদ্ধতি রয়েছে - ইমেজ থেরাপি (চিত্র - চিত্র)। রোগীকে একটি নতুন ছবিতে প্রবেশ করার, একটি নাটকের মতো একটি ভূমিকা পালন করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। একই সময়ে, দায়িত্বের কাজটি ব্যক্তি নিজেই বহন করে না, তবে তার ভূমিকা দ্বারা, যা আচরণের নতুন নিদর্শন সেট করে। একজন ব্যক্তি একটি নতুন ভূমিকার উপর ভিত্তি করে ভিন্নভাবে অভিনয় করতে বাধ্য হয়। এই পদ্ধতির প্রচলিততা সত্ত্বেও, এর ব্যবহারের কার্যকারিতা বেশ বেশি ছিল, যেহেতু বিষয়টিকে অবদমিত আকাঙ্ক্ষাগুলিকে মুক্তি দেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল, যদি জীবনে না হয় তবে অন্তত খেলার সময়। মানুষের ক্রিয়াকলাপের ব্যাখ্যার জন্য সামাজিক নাটকীয় পদ্ধতি ব্যাপকভাবে পরিচিত। জীবনকে একটি নাটক হিসাবে দেখা হয়, প্রতিটি অংশগ্রহণকারী একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করে। ভূমিকা পালন করা শুধুমাত্র একটি সাইকোথেরাপিউটিক নয়, একটি উন্নয়নশীল প্রভাবও দেয়।

মনোবিজ্ঞান এবং সমাজবিজ্ঞানে, ব্যক্তিত্ব এবং এর গুণাবলী সম্পর্কে অনেক তত্ত্ব রয়েছে। "সামাজিক ভূমিকা" এবং "ব্যক্তিগত অবস্থা" ধারণাগুলি সমাজে মানুষের আচরণ ব্যাখ্যা করতে ব্যবহৃত হয়, কারণ তারা ব্যক্তির কার্যকারিতার অনেক দিককে প্রভাবিত করে। তার আত্মসম্মান, আত্ম-সচেতনতা, যোগাযোগ, অভিযোজন মূলত তাদের উপর নির্ভর করে।

ব্যক্তিত্বের ধারণা

সমাজবিজ্ঞানের দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন ব্যক্তিত্ব এমন একজন ব্যক্তি যিনি সামাজিকীকরণের সময়, সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য গুণাবলী, বৈশিষ্ট্য, জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার একটি নির্দিষ্ট সেট অর্জন করেন। অন্তর্ভুক্তির ফলে সামাজিক সম্পর্কএবং যোগাযোগ সে দায়ী বিষয় হয়ে ওঠে স্বেচ্ছাকৃত কার্যকলাপ. মনোবিজ্ঞানীদের মতে, ব্যক্তিত্ব হল বায়োজেনিক এবং সোসিওজেনিক উৎপত্তির বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যের একটি অবিচ্ছেদ্য সেট, যা ভিভোতে গঠিত হয় এবং মানুষের আচরণ ও ক্রিয়াকলাপকে প্রভাবিত করে। উভয় ক্ষেত্রেই, ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থান ব্যক্তির গঠন এবং আত্ম-উপলব্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

ঘটনার চারটি গোষ্ঠী গঠনের ভিত্তি হয়ে ওঠে: মানবদেহের জৈবিক বৈশিষ্ট্য এবং এর সহজাত অভিজ্ঞতা, শেখার ফলাফল, অভিজ্ঞতা। সামাজিক জীবনএবং অন্যান্য মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া, স্ব-মূল্যায়ন, প্রতিফলন এবং স্ব-সচেতনতার ফলাফল। ব্যক্তিত্বের কাঠামোতে, সমস্ত মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করে এমন বৈশিষ্ট্যগুলির গ্রুপগুলিকে আলাদা করা সম্ভব।

এর মধ্যে রয়েছে ক্ষমতা, অনুপ্রেরণা, স্বেচ্ছাচারী গুণাবলী, সামাজিক মনোভাব এবং স্টেরিওটাইপ, চরিত্র, অভিযোজন, আবেগ, মেজাজের মতো মানসিক বৈশিষ্ট্য। ব্যক্তিত্ব এছাড়াও একটি সেট অন্তর্ভুক্ত সামাজিক বৈশিষ্ট্য, যেমন সামাজিক অবস্থান এবং ভূমিকা, স্বভাবের একটি সিস্টেম এবং বিভিন্ন ভূমিকা প্রত্যাশা, জ্ঞান, মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসের একটি জটিল, আগ্রহ এবং বিশ্বদর্শন। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির স্ফটিককরণের প্রক্রিয়াটি প্রায়শই বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ পরিবেশের প্রভাবে ঘটে এবং অনন্যভাবে এগিয়ে যায়, একটি অনন্য অখণ্ডতা তৈরি করে।

সামাজিক অবস্থার ধারণা

19 শতকের শেষে, ইংরেজ বিজ্ঞানী হেনরি ম্যান প্রচলনে একটি নতুন ধারণা চালু করেছিলেন। তারপর থেকে, সামাজিক অবস্থা অনেক বিশ্লেষণ এবং গবেষণা করা হয়েছে. আজ, এটি একটি সমাজ ব্যবস্থা বা গোষ্ঠীতে একজন ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট স্থান হিসাবে বোঝা যায়। এটি বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়: আর্থিক এবং পারিবারিক অবস্থা, ক্ষমতার অধিকার, সম্পাদিত ফাংশন, শিক্ষা, নির্দিষ্ট দক্ষতা, জাতীয়তা, বিশেষ মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং আরও অনেক কিছু। যেহেতু একজন ব্যক্তি একই সাথে বিভিন্ন গোষ্ঠীর সদস্য, সেহেতু তাদের মধ্যে তার অবস্থা ভিন্ন হতে পারে।

এটি শুধুমাত্র সমাজে একজন ব্যক্তির অবস্থান নির্দেশ করে না, তবে তাকে কিছু অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাও দেয়। সাধারণত, এটি যত বেশি, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার সেট তত বেশি। প্রায়শই দৈনন্দিন চেতনায় সামাজিক অবস্থান এবং ভূমিকার ধারণাগুলি প্রতিপত্তির ধারণার সাথে সমান হয়। এটি অবশ্যই স্থিতির সাথে থাকে, তবে সর্বদা এটির বাধ্যতামূলক বৈশিষ্ট্য নয়। স্ট্যাটাস একটি মোবাইল বিভাগ। একজন ব্যক্তি নতুন গুণ বা ভূমিকা অর্জনের সাথে এটি পরিবর্তন করতে পারেন। শুধুমাত্র ঐতিহ্যগত সামাজিক ব্যবস্থায় এটি উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত হতে পারে, আইনে বা ধর্মীয় বিধি অনুসারে। আজ, তার বিকাশের একজন ব্যক্তি পছন্দসই স্থিতিতে পৌঁছাতে পারে বা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সেগুলি হারাতে পারে।

স্থিতি অনুক্রম

সমাজে এক ব্যক্তির বিভিন্ন অবস্থানের একটি সেটকে সাধারণত স্ট্যাটাস সেট বলা হয়। এই কাঠামোতে, সাধারণত একটি প্রভাবশালী, প্রধান স্থিতি এবং অতিরিক্তগুলির একটি সেট থাকে। প্রথমটি এই সমাজ ব্যবস্থায় ব্যক্তির প্রধান অবস্থান নির্ধারণ করে। যেমন একজন শিশু বা বয়স্ক ব্যক্তির বয়স অনুযায়ী মৌলিক মর্যাদা থাকবে। একই সময়ে, কিছু পুরুষতান্ত্রিক সমাজে, একজন ব্যক্তির লিঙ্গ ব্যবস্থায় তার অবস্থান নির্ধারণের জন্য প্রধান বৈশিষ্ট্য হবে।

যেহেতু প্রধান এবং অ-প্রধান স্থিতিতে একটি বিভাজন রয়েছে, গবেষকরা ব্যক্তির সামাজিক অবস্থানের একটি শ্রেণিবিন্যাস অস্তিত্ব সম্পর্কে কথা বলেন। সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থা হয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টরতার জীবনের সাথে ব্যক্তির সামগ্রিক সন্তুষ্টিকে প্রভাবিত করে। মূল্যায়ন দুই দিকে সঞ্চালিত হয়. অনুভূমিক এবং উল্লম্ব স্তরে অবস্থার স্থিতিশীল মিথস্ক্রিয়া আছে।

প্রথম ফ্যাক্টর হল সামাজিক অনুক্রমের একই স্তরে থাকা লোকেদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া করার একটি সিস্টেম। উল্লম্ব, যথাক্রমে, বিভিন্ন স্তরে মানুষের যোগাযোগ. সামাজিক সিঁড়ির ধাপ বরাবর মানুষের বন্টন সমাজের জন্য একটি স্বাভাবিক ঘটনা। শ্রেণিবিন্যাস ব্যক্তির ভূমিকা প্রত্যাশাকে সমর্থন করে, যার ফলে কর্তব্য এবং অধিকারের বণ্টন বোঝা যায়, একজন ব্যক্তিকে তার অবস্থানে সন্তুষ্ট হতে দেয় বা তাকে অবস্থার পরিবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা চালায়। এটি ব্যক্তির গতিশীলতা প্রদান করে।

ব্যক্তিগত এবং সামাজিক অবস্থান

ঐতিহ্যগতভাবে, একজন ব্যক্তি যে সম্প্রদায়ে কাজ করে তার আকার অনুসারে, ব্যক্তিগত এবং যথাযথ সামাজিক অবস্থার মধ্যে পার্থক্য করার প্রথাগত। তারা বিভিন্ন স্তরে কাজ করে। সুতরাং, সামাজিক অবস্থান পেশাগত এবং সামাজিক সম্পর্কের একটি ক্ষেত্র। এখানে অপরিহার্যএকটি পেশাদারী অবস্থান, শিক্ষা, রাজনৈতিক অবস্থান, সামাজিক কার্যকলাপ আছে. এগুলি এমন লক্ষণ যার দ্বারা একজন ব্যক্তিকে সামাজিক শ্রেণিবিন্যাসে স্থাপন করা হয়।

সামাজিক ভূমিকা এবং স্থিতি ছোট দলেও কাজ করে। এই ক্ষেত্রে, গবেষকরা ব্যক্তিগত অবস্থা সম্পর্কে কথা বলেন। একটি পরিবারে, আগ্রহের একটি ছোট বৃত্ত, বন্ধুদের একটি বৃত্ত, একটি ছোট কাজ গ্রুপএকজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট অবস্থান দখল করে। কিন্তু একটি শ্রেণিবিন্যাস স্থাপন করতে, পেশাদার নয়, তবে ব্যক্তিগত, মনস্তাত্ত্বিক লক্ষণ এখানে ব্যবহার করা হয়। নেতৃত্বের গুণাবলী, জ্ঞান, দক্ষতা, সামাজিকতা, আন্তরিকতা এবং অন্যান্য চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি একজন ব্যক্তিকে নেতা বা বহিরাগত হতে, একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত মর্যাদা অর্জন করতে দেয়। এই দুই ধরনের বিধান মধ্যে মধ্যে সামাজিক দলএকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য আছে. তারা একজন ব্যক্তিকে নিজেকে উপলব্ধি করতে দেয় বিভিন্ন ক্ষেত্র. সুতরাং, একজন ক্ষুদে কেরানি, যিনি কাজের দলে একটি নিম্ন অবস্থানে আছেন, একটি উল্লেখযোগ্য ভূমিকা পালন করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, মুদ্রাবাদীদের সমাজে, তার জ্ঞানের জন্য ধন্যবাদ।

সামাজিক অবস্থার ধরন

যেহেতু স্থিতির ধারণাটি ব্যক্তির সামাজিক কার্যকলাপের একটি অত্যন্ত বিস্তৃত ক্ষেত্রকে কভার করে, অর্থাৎ, তাদের অনেকগুলি বৈচিত্র্য রয়েছে। এর প্রধান শ্রেণীবিভাগ হাইলাইট করা যাক। বিভিন্ন লক্ষণের আধিপত্যের উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত স্থিতিগুলি আলাদা করা হয়:

  1. প্রাকৃতিক, বা সামাজিক-জনসংখ্যাগত। এই অবস্থাগুলি বয়স, আত্মীয়তা, লিঙ্গ, জাতি এবং স্বাস্থ্যের অবস্থার মতো বৈশিষ্ট্য অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়। একটি উদাহরণ একটি শিশু, একটি পিতামাতা, একটি পুরুষ বা একটি মহিলার, একটি ককেশীয়, একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অবস্থা হতে পারে. যোগাযোগে একজন ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থান এই ক্ষেত্রে প্রতিফলিত হয় নির্দিষ্ট অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার সাথে ব্যক্তিকে অর্পণ করে।
  2. যথাযথ সামাজিক অবস্থান। এটি কেবল সমাজে রূপ নিতে পারে। সাধারণত, অর্থনৈতিক অবস্থা আলাদা করা হয়, অধিষ্ঠিত অবস্থানের উপর নির্ভর করে, সম্পত্তির প্রাপ্যতা; রাজনৈতিক, দৃষ্টিভঙ্গি এবং সামাজিক কার্যকলাপ অনুসারে, মর্যাদা বরাদ্দের একটি চিহ্ন হ'ল ক্ষমতার উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি; সামাজিক সাংস্কৃতিক, যার মধ্যে রয়েছে শিক্ষা, ধর্মের প্রতি মনোভাব, শিল্প, বিজ্ঞান। উপরন্তু, আইনি, পেশাগত, আঞ্চলিক অবস্থা আছে.

অন্য শ্রেণীবিভাগ অনুসারে, নির্ধারিত, অর্জিত এবং মিশ্র অবস্থাগুলি এটি পাওয়ার পদ্ধতি অনুসারে আলাদা করা হয়। নির্ধারিত স্থিতিগুলি হল সেইগুলি যেগুলি জন্মের পরে নির্ধারিত হয়৷ একজন ব্যক্তি এই জন্য কিছু না করে, অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের গ্রহণ করে।

অর্জিত, বিপরীতভাবে, প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ অর্জিত হয়, প্রায়ই তাৎপর্যপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে সমাজে পেশাগত, অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক অবস্থান। মিশ্র - যে দুটি পূর্ববর্তী ধরনের একত্রিত. এই ধরনের মর্যাদাগুলির একটি উদাহরণ বিভিন্ন রাজবংশ হতে পারে, যেখানে, জন্মগত অধিকার দ্বারা, একটি শিশু শুধুমাত্র সমাজে একটি অবস্থান পায় না, তবে কার্যকলাপের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কৃতিত্বের একটি প্রবণতা পায়। আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক অবস্থাও আছে। প্রথম কোন নথিতে, আনুষ্ঠানিকভাবে স্থির করা হয়. যেমন, অফিস নেওয়ার সময়। পরেরদের নেপথ্যের দল দ্বারা নির্ধারিত হয়। একটি প্রধান উদাহরণ হল একটি ছোট দলের নেতা।

সামাজিক ভূমিকার ধারণা

মনোবিজ্ঞান এবং সমাজবিজ্ঞানে, "সামাজিক ভূমিকা" শব্দটি ব্যবহার করা হয়, যা সামাজিক অবস্থান এবং গোষ্ঠীর অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা নির্ধারিত প্রত্যাশিত আচরণকে বোঝায়। সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থা ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। স্ট্যাটাসটি ব্যক্তির উপর অধিকারের দায়িত্ব আরোপ করে এবং তারা, পরিবর্তে, ব্যক্তির প্রতি একটি নির্দিষ্ট ধরণের আচরণ নির্দেশ করে। যে কোনও ব্যক্তিকে, তার সামাজিকতার কারণে, ক্রমাগত আচরণের ধরণগুলি পরিবর্তন করতে হবে, তাই, প্রতিটি ব্যক্তির ভূমিকার একটি সম্পূর্ণ অস্ত্রাগার রয়েছে যা তিনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে অভিনয় করেন।

সামাজিক ভূমিকা সামাজিক মর্যাদা নির্ধারণ করে। এর গঠন ভূমিকা প্রত্যাশা, বা প্রত্যাশা, কর্মক্ষমতা, বা খেলা অন্তর্ভুক্ত. একজন ব্যক্তি নিজেকে একটি সাধারণ পরিস্থিতিতে খুঁজে পান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা তার কাছ থেকে আচরণের একটি নির্দিষ্ট মডেল আশা করে। তাই তিনি এটি অনুশীলন শুরু করেন। কীভাবে আচরণ করবেন তা নিয়ে ভাবার দরকার নেই তার। মডেল তার কর্ম নির্দেশ. প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব ভূমিকা সেট আছে, অর্থাৎ ভূমিকাগুলির একটি সেট বিভিন্ন ক্ষেত্রেতাদের অবস্থা অনুযায়ী জীবন।

সামাজিক ভূমিকার মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য

এটা বিশ্বাস করা হয় যে সমাজে ভূমিকা সামাজিক মর্যাদা নির্ধারণ করে। যাইহোক, ক্রম বিপরীত হয়. পরবর্তী স্ট্যাটাস প্রাপ্তি, একজন ব্যক্তি আচরণের জন্য বিকল্পগুলি বিকাশ করে। প্রতিটি ভূমিকার দুটি মনস্তাত্ত্বিক উপাদান রয়েছে। প্রথমত, এটি একটি প্রতীকী-তথ্যমূলক অংশ, যা একটি সাধারণ পারফরম্যান্সের দৃশ্যকল্প। এটি প্রায়ই নির্দেশাবলী, মেমো, নীতির আকারে উপস্থাপিত হয়। প্রতিটি ব্যক্তির আছে অনন্য বৈশিষ্ট্যযা ভূমিকাটিকে একটি অদ্ভুত এবং বিষয়গত চরিত্র দেয়। দ্বিতীয়ত, এটি অপরিহার্য-নিয়ন্ত্রণ উপাদান, যা গেমটি চালু করার প্রক্রিয়া। অপরিহার্য উপাদানটি মান এবং নিয়মের সাথেও যুক্ত। তিনি সাংস্কৃতিক স্টেরিওটাইপ এবং সমাজের নৈতিক নিয়মের উপর ভিত্তি করে কীভাবে কাজ করবেন তা নির্দেশ করে।

সামাজিক ভূমিকার তিনটি মনস্তাত্ত্বিক পরামিতি রয়েছে যার দ্বারা এটি মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে:

  • আবেগপ্রবণতা। কামুকতার প্রকাশের একটি ভিন্ন মাত্রা প্রতিটি ভূমিকার জন্য বৈশিষ্ট্যযুক্ত। সুতরাং, নেতাকে সংযত হতে হবে, এবং মা আবেগপ্রবণ হতে পারেন।
  • আনুষ্ঠানিকতা। ভূমিকা আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক হতে পারে। প্রথম একটি নির্দিষ্ট দৃশ্যকল্প দ্বারা বর্ণনা করা হয়, কিছু আকারে স্থির করা হয়. উদাহরণস্বরূপ, একজন শিক্ষকের ভূমিকা আংশিকভাবে বর্ণনা করা হয়েছে কাজের বিবরণী, সেইসাথে সমাজের স্টেরিওটাইপ এবং বিশ্বাসের মধ্যে স্থির। পরেরটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উদ্ভূত হয় এবং অভিনয়কারীর মানসিকতা ব্যতীত কোথাও স্থির হয় না। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির রিংলিডারের ভূমিকা।
  • প্রেরণা। ভূমিকা সবসময় বিভিন্ন প্রয়োজনের সন্তুষ্টির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, তাদের প্রত্যেকের এক বা একাধিক প্রাথমিক চাহিদা রয়েছে।

সামাজিক ভূমিকার ধরন

সমাজ অসীম বৈচিত্র্যময়, তাই অনেক ধরনের ভূমিকা রয়েছে। একজন ব্যক্তির সামাজিক অবস্থান এবং সামাজিক ভূমিকা পরস্পর সম্পর্কযুক্ত। অতএব, প্রাক্তন প্রায়ই পরবর্তী এবং তদ্বিপরীত ডুপ্লিকেট. সুতরাং, তারা প্রাকৃতিক ভূমিকা (মা, সন্তান) এবং অর্জিত (নেতা, নেতা), আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক পার্থক্য করে। সামাজিক ভূমিকা এবং স্থিতি, যার উদাহরণ প্রত্যেকে তাদের ব্যক্তিত্বের কাঠামোতে খুঁজে পেতে পারে, প্রভাবের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র রয়েছে। তাদের মধ্যে, এমন স্ট্যাটাস ভূমিকা রয়েছে যা সরাসরি সমাজের একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত এবং আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যা পরিস্থিতি থেকে অনুসরণ করে, উদাহরণস্বরূপ, প্রিয়জনের ভূমিকা, বিক্ষুব্ধ ইত্যাদি।

সামাজিক ভূমিকার কার্যাবলী

সমাজের সদস্যদের আচরণ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য ক্রমাগত প্রক্রিয়া প্রয়োজন। যোগাযোগে সামাজিক ভূমিকা এবং স্থিতি প্রাথমিকভাবে একটি নিয়ন্ত্রক ফাংশন সম্পাদন করে। তারা বড় সম্পদ ব্যয় না করে দ্রুত একটি মিথস্ক্রিয়া দৃশ্যকল্প খুঁজে পেতে সাহায্য করে। এছাড়াও, সামাজিক ভূমিকা একটি অভিযোজিত কার্য সম্পাদন করে। যখন একজন ব্যক্তির অবস্থা পরিবর্তিত হয়, বা তিনি নিজেকে একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে খুঁজে পান, তখন তাকে দ্রুত একটি উপযুক্ত আচরণের মডেল খুঁজে বের করতে হবে। এইভাবে, জাতির সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থা এটিকে একটি নতুন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে দেয়।

আরেকটি ফাংশন হল আত্ম-উপলব্ধি। ভূমিকার পারফরম্যান্স একজন ব্যক্তিকে তার বিভিন্ন গুণাবলী প্রদর্শন করতে এবং পছন্দসই লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে দেয়। জ্ঞানীয় ফাংশন আত্ম-জ্ঞানের সম্ভাবনার মধ্যে নিহিত। একজন ব্যক্তি, বিভিন্ন ভূমিকার চেষ্টা করে, তার সম্ভাব্যতা শিখে, নতুন সুযোগ খুঁজে পায়।

সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থা: মিথস্ক্রিয়া উপায়

ব্যক্তিত্বের কাঠামোতে, ভূমিকা এবং অবস্থানগুলি ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। তারা একজন ব্যক্তিকে বিভিন্ন সামাজিক সমস্যা সমাধান করতে, লক্ষ্য অর্জন করতে এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে দেয়। তাকে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করার জন্য গ্রুপে ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থান গুরুত্বপূর্ণ। মর্যাদা বাড়াতে ইচ্ছুক, ব্যক্তি অধ্যয়ন, কাজ, উন্নত হতে শুরু করে।

গোষ্ঠীগুলি একটি গতিশীল সত্তা এবং স্ট্যাটাসগুলির পুনর্বন্টনের জন্য সর্বদা জায়গা থাকে। একজন ব্যক্তি তার ভূমিকার ভাণ্ডার ব্যবহার করে তার অবস্থা পরিবর্তন করতে পারে। এবং তদ্বিপরীত: এটি পরিবর্তন করা ভূমিকা সেটে পরিবর্তন আনবে। গোষ্ঠীতে ব্যক্তির সামাজিক ভূমিকা এবং অবস্থানকে সংক্ষেপে আত্ম-উপলব্ধি এবং লক্ষ্য অর্জনের পথে ব্যক্তির চালিকা শক্তি হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে।