בעת הצורך: לזהות את העדפותיו האישיות של העובד וסגנון עבודתו בצוות.
מבחן טיפולוגיה של מאיירס-בריגס
הוראה
מטרת המחוון. סט שאלות זה נועד לקבוע את סוג האישיות שלך. מה שחשוב כאן זה לא השאלות עצמן, אלא התשובות שמצביעות על לייקים ודיסלייקים מסוימים.
העדפות כאלה חשובות מכיוון שהן יוצרות הבדלים אנושיים רבים ובעלי ערך רב – בתחומי העניין והכישורים, בשביעות רצון בעבודה ובהצלחה בסוג מסוים של עבודה.
הבנת ההבדלים הללו וכמה משמעותיים הם יכולים להיות עוזרת לך לחיות, לעבוד ולתקשר ביעילות עם אנשים.
כיצד להשתמש במחוון. קרא בבת אחת שאלה אחת ואת כל התשובות האפשריות לה, ואז בחר במהירות את התשובה שלך, אל תהסס. התגובה הראשונה שלך תהיה ככל הנראה הדרך שבה אתה חושב, מרגיש או פועל באופן טבעי שאתה צריך למצוא. אל תנסה להיות עקבי. אם אתה מוצא שאלה ששתי התשובות לגביה נכונות עבורך באותה מידה, ואתה לא יכול לבחור, אז אל תסמן אף אחת מהן ואל תסמן אף אחת מהן. דלג על השאלה הזו ותמשיך הלאה.
כיצד לסמן תשובות. מצא בדף התשובות את מספר השאלה שאתה עונה ואת האות של התשובה שנבחרה, ולאחר מכן הקף את האות הזו.
דוגמה לשאלה:
167. האם אתה מעדיף לצפות בסרט
(א) צפייה בטלוויזיה בבית, או
(ב) בקולנוע?
דוגמה לתשובה:
אם אתה מעדיף לצפות בסרט בטלוויזיה בבית, הקף את האות א'; אם תרצה לצפות בו בקולנוע, הקף את ב'.
אם טעיתם ומקיף את האות הלא נכונה, חוצים אותה בקלב ומקיפים את התשובה הנכונה.
מִבְחָן
1. האם אתה עוקב אחר לוח זמנים (א) מושך אותך, או (ב) מגביל ומגביל אותך?
2. האם אתה בדרך כלל מסתדר טוב יותר עם (א) אנשים בעלי דמיון או (ב) אנשים פרגמטיים?
3. אם זרים בוהים בך בקהל, האם אתה (א) מודע לכך בדרך כלל, או (ב) ממעט לשים לב לכך?
4. האם אתה זהיר יותר עם (א) רגשותיהם של אנשים, או (ב) זכויותיהם?
5. האם אתה נוטה (א) ליהנות מקבלת החלטות, או (ב) ליהנות מהעובדה שיש נסיבות שמקבלות החלטות עבורך?
6. כאשר אתה בקבוצה, האם יש סיכוי גבוה יותר (א) להצטרף לשיחה כללית, או (ב) לדבר באופן פרטני עם אנשים שאתה מכיר היטב?
7. כאשר אתה יודע יותר או טוב יותר במשהו מהאנשים סביבך, האם אתה אוהב (א) לשמור על הידע הנעלה שלך, או (ב) לחלוק אותו עם מי שמוכן ללמוד?
8. לאחר שעשית כל שביכולתך כדי לתקן מצב רע, האם אתה (א) מסוגל להפסיק לדאוג לגביו, או (ב) האם זה ממשיך לרדוף אותך פחות או יותר?
9. אם היו שואלים אותך בשבת בבוקר מה אתה הולך לעשות באותו היום, האם אתה (א) תוכל לענות די ברור, או (ב) לרשום פי שניים דברים, או (ג) לענות "חכה ותראה "?
10. האם אתה חושב שבאופן כללי (א) החיים הם הטובים ביותר לילדים, או (ב) החיים מעניינים יותר עבור מבוגרים?
11. כשאתה עושה מה שאנשים רבים אחרים עושים, האם אתה מעדיף (א) לעשות זאת בדרך המקובלת, או (ב) להמציא את הדרך שלך?
12. כשהיית קטן, האם היית (א) בטוח באהבתם ובחיבה העמוקה של הוריך אליך, או (ב) הרגשת שהם מעריצים ואישרו ילד אחר יותר ממך?
13. האם אתה (א) מעדיף לעשות דברים ברגע האחרון, או (ב) מוצא את זה מלחיץ מדי כדי לעלות לך על העצבים?
14. אם התמוטטות או בלבול הפסיקו את העבודה שאתה ואנשים רבים אחרים עבדת עליה, המוטיבציה שלך תהיה (א) ליהנות מהפסקה, או (ב) למצוא את החלק הזה מהעבודה שעדיין ניתן לעשות, או (ג) להצטרף ל"צוות החירום" שיתמודד עם הקושי?
15. האם אתה בדרך כלל (א) מביע את רגשותיך בחופשיות, או (ב) שומר אותם לעצמך?
16. לאחר שבחרת בדרך פעולה, האם אתה (א) משנה אותה אם מתגלים קשיים בלתי צפויים, או (ב) בדרך כלל פועלים לפיה עד הסוף, גם אם זה עלול לגרום לך או לאחרים אי נוחות?
17. כשאתה קורא להנאתך, האם אתה (א) נהנה מדרכים מוזרות ומקוריות להביע מחשבות, או (ב) מעדיף סופרים שאומרים בדיוק למה הם מתכוונים?
18. במצב חירום רגיל, האם אתה מעדיף (א) לקבל פקודות ולהיות מועיל, או (ב) לתת פקודות ולהיות אחראי?
19. האם אתה (א) לפעמים משתעמם במסיבות, או (ב) תמיד נהנה?
20. האם אתה מתקשה יותר להסתגל ל(א) שגרה, או (ב) לשינוי מתמיד?
21. האם אתה מעדיף לקחת על עצמך את הנטל הכבד של עבודה בשעות נוספות עבור (א) נוחות ופינוקים נוספים, או (ב) הזדמנות להשיג משהו חשוב?
22. הדברים שאתה מתכנן או מתחייב הם (א) כמעט תמיד דברים שאתה יכול להשלים, או (ב) לעתים קרובות יותר דברים שקשה מדי להשלים?
23. האם אתה נמשך יותר ל(א) אדם בעל מוח מהיר ומבריק, או (ב) אדם מעשי עם שכל ישר?
24. האם אתה מוצא שאנשים באופן כללי הם (א) לא מספיק חכמים להעריך ולקבל רעיונות אחרים משלהם, או (ב) די קליטים?
25. כאשר אתה צריך לפגוש אנשים זרים, האם זה (א) נעים לך, או לפחות לא קשה, או (ב) לוקח הרבה מהאנרגיה שלך?
26. האם אתה נוטה (א) להעריך את התחושה יותר מהיגיון, או (ב) להעריך את ההיגיון יותר מההרגשה?
27. האם אתה מעדיף (א) לתאם מראש תאריכים, מסיבות וכו', או (ב) להיות חופשי לעשות מה שנראה מעניין בבוא העת?
28. כשאתם מתכננים משהו על אנשים אחרים, האם אתם מעדיפים (א) לתת להם להיכנס לסודות שלכם, או (ב) לשמור אותם בחושך עד הרגע האחרון?
29. מהי מחמאה גדולה: להיקרא (א) אדם בעל רגשות אמיתיים, או (ב) אדם עקבי ושפוי?
30. כאשר אתה צריך לקבל החלטה, האם אתה בדרך כלל (א) עושה זאת מיד, או (ב) דוחה את קבלת ההחלטה כמה שיותר זמן?
31. כאשר אתה נתקל בקושי בלתי צפוי במה שאתה עושה, האם אתה רואה בכך (א) מצער, או (ב) מכשול, או (ג) עסקים כרגיל?
32. האם אתה כמעט תמיד (א) נהנה מהרגע הנוכחי ומפיק ממנו את המרב, או (ב) מרגיש שהחשוב והערך ביותר נמצא ממש לפנינו?
33. האם (א) קל לזהות אותך כאדם, או (ב) קשה לזהות אותך כאדם?
34. עם רוב האנשים שאתה מכיר, האם אתה (א) מרגיש שהם מתכוונים בדיוק למה שהם אומרים, או (ב) מרגיש שאתה צריך להיזהר ממשמעויות נסתרות?
35. אם אתה מתחיל פרויקט גדול שאתה צריך להשלים תוך שבוע, האם אתה (א) לוקח את הזמן להכין רשימת מטלות ולקבוע את הסדר שבו לעשות את זה, או (ב) פשוט לצלול לתוכו ?
36. בעת פתרון בעיה אישית, האם אתה (א) מרגיש בטוח יותר אם ביקשת עצות מאנשים אחרים, או (ב) מרגיש שאף אחד חוץ ממך לא נמצא בעמדה הנכונה לשפוט?
37. האם אתה מעריץ יותר אנשים ש(א) ממלאים אחר נורמות ההתנהגות המקובלות כדי לא לשים לב אליהם, או (ב) יוצאי דופן ואינדיבידואלים מכדי שאכפת להם אם הם בולטים או לא?
38. לאיזו אשליה אתה נוטה: (א) להיסחף כל חייך מדבר אחד למשנהו, או (ב) להישאר בתלם דרוך היטב, גם כשזה לא מתאים לך?
39. כאשר אתה נתקל באנשים שיש להם אמונות שגויות, האם אתה מרגיש ש(א) זו חובתך לכוון אותם לדרך הנכונה, או (ב) שזכותם לטעות?
40. כאשר יש לך הזדמנות מפתה להפוך למנהיג, אתה (א) מקבל את זה כמשהו שאתה בהחלט יכול להתמודד איתו, או (ב) לפעמים מפספס אותו בכוונה כי אתה צנוע מדי בהערכת היכולות שלך, או (ג) מנהיגות כן אפילו לא מושך?
41. מבין החברים שלך, האם אתה (א) מהאחרונים שיודעים איך הדברים מתנהלים, או (ב) זה שיש לו הרבה חדשות על כולם?
42. האם הכי טוב עבורך אם (א) תתמודד עם הבלתי צפוי, או (ב) תפעל לפי תוכנית שנעשתה בקפידה?
43. האם חשוב לעשות את המבחן בצורה נכונה באופן כללי ש(א) יעזור לך להתמקד ולעשות את המיטב, או (ב) מונע ממך להתרכז ולענות נכון?
44. בזמנך הפנוי, האם אתה (א) מאוד אוהב לעצור ולאכול במקום כלשהו, או (ב) האם אתה בדרך כלל מעדיף לבזבז זמן וכסף בדרכים אחרות?
45. כשהדברים פגעו בך בצורה הכי גרועה שאפשר, חשבת ש(א) אתה במצב חסר סיכוי, או (ב) אתה יכול לצאת החוצה אם רק תעשה את הדברים הנחוצים ביותר?
46. האם רוב האנשים שאתה מכיר (א) לוקחים את חלקם ההוגן בשבחים ובאשמה, או (ב) גונבים את כל הקרדיט שהם יכולים ומטילים את האשמה על מישהו אחר?
47. כשאתה מוצא את עצמך במצב מביך, האם אתה בדרך כלל (א) משנה את נושא השיחה, או (ב) הופך הכל לבדיחה, או (ג) יום לאחר מכן עדיין חושב על מה לומר?
48. האם העליות והמורדות הרגשיים שאתם מסוגלים להרגיש (א) בולטים מאוד, או (ב) מתונים למדי?
49. האם אתה מוצא את עשיית המטלות היומיומיות שלך (א) דרך נוחה לעשות דברים, או (ב) כואבת, גם אם יש צורך?
50. האם אתה בדרך כלל (א) חברותי, או (ב) די שקט ומאופק?
51. בילדות המוקדמת (בגיל 6-8) האם (א) הרגשת שהורייך אנשים חכמים מאוד לציית להם, או (ב) מצאתם את ההדרכה שלהם מעייפת ונמנעו ממנה בכל הזדמנות אפשרית?
52. כאשר יש לך הצעה להציע בפגישה, האם אתה (א) קם ועושה זאת כמובן מאליו, או (ב) תוהה אם זה כדאי?
53. האם אתה מתעצבן יותר מ(א) תיאוריות מוזרות, או (ב) אנשים שלא אוהבים תיאוריות?
54. כאשר אתה עוזר למטרה קבוצתית, האם סביר יותר שתופתע מ(א) שיתוף פעולה בעבודת צוות, או (ב) חוסר יעילות של עבודת צוות, או (ג) האם אינך מעורב בענייני הקבוצה?
55. כשאתה הולך לאנשהו במשך היום, האם אתה (א) מתכנן מה תעשה ולאן, או (ב) פשוט הולך?
56. האם הדברים שאתה דואג מהם (א) לרוב לא באמת שווים את זה, או (ב) תמיד רציניים יותר או פחות?
57. כשאתה מקבל החלטה גדולה, האם אתה (א) חושב שאתה יכול לסמוך על הרגשות שלך שיחליטו מה לעשות, או (ב) חושב שאתה צריך לעשות את הדבר ההגיוני, לא משנה מה אתה מרגיש לגבי זה?
58. האם אתה שואף לקיים (א) חברויות עמוקות עם כמה אנשים, או (ב) חברויות נרחבות עם אנשים רבים ושונים?
59. האם אתה חושב שהחברים שלך (א) מרגישים שאתה פתוח להצעות, או (ב) יודעים מה הכי טוב ולא מנסים לשכנע אותך ממה שכבר החלטת לעשות?
60. האם הרעיון להכין רשימה של מה שאתה צריך לעשות בסוף השבוע (א) מושך אותך, או (ב) משאיר אותך קר, או (ג) בהחלט מציף אותך?
61. האם אתה מעדיף לצאת לטיול תיירותי (א) עם מלווה שכבר טייל ומכיר את התחום הזה, או (ב) לבד, או עם מישהו אפילו פחות מנוסה ממך?
62. האם אתה מעדיף לקבל (א) הזדמנות שיכולה להוביל לדברים גדולים, או (ב) חוויה שבטוח תביא לך הנאה?
63. בין האמונות האישיות שלך יש (א) כמה רעיונות שאינם ניתנים לבדיקה, או (ב) רק אותן דעות שניתן לתמוך בראיות?
64. האם הייתם מוכנים יותר (א) לתמוך בשיטות קונבנציונליות של עשיית מעשים טובים, או (ב) לנתח מה עדיין לא בסדר ולהתמודד עם בעיות לא פתורות?
65. מניסיונך, האם אתה (א) מתאהב לעתים קרובות ברעיון או פרויקט, ואז מתאכזב קשות, כאילו עפת לגן עדן ונפלת ארצה, או (ב) מספיק ביקורתי כלפי ההתלהבות שלך שאתה לא נותן לך להתאכזב וליפול?
66. האם אתה חושב ש(א) יש לך יותר התלהבות מאנשים רגילים, או (ב) יש לך פחות התלהבות מאנשים רגילים?
67. אם היית מחלק את כל האנשים שאתה מכיר לאלה שאתה אוהב, לאלה שאתה לא אוהב ולאלו שלא אכפת לך מהם, היו יותר (א) אנשים שאתה אוהב או (ב) אנשים שאתה לא אוהב. אוהב. האם אתה לא אוהב?
(עבור השאלה הבאה (#68), ורק עבורה, ניתן לסמן שתי תשובות.)
68. בפעילויות היומיומיות שלך, האם אתה (א) נהנה ממצבי עומס המאלצים אותך לעמוד בזמנים, או (ב) שונא לעבוד תחת לחץ, או (ג) האם אתה בדרך כלל מתזמן עבודה כך שלא תקבע צריך לעבוד תחת לחץ?
69. האם אתה מעדיף לדבר כדי (א) לשבח או (ב) לגנות?
70. מה יותר שבח: לומר שלאדם יש (א) תובנה, או (ב) שכל ישר?
71. כשאתה משחק קלפים, האם אתה הכי נהנה (א) ממפגשים חברתיים, (ב) שמחת הזכייה, (ג) האתגר להשיג את הניצחון המקסימלי, (ד) הסיכון בהימורים, או (ה) האם אינך נהנה קלפי משחק?
איזו מילה (ביטוי) בכל זוג אתה הכי אוהב?
|
72. (א) בלתי מעורער (ב) טוב לב 73. (א) דמיוני (ב) פרוזאי 74. (א) רגיל (ב) ספונטני 75. (א) מולד (ב) נרכש 76. (א) הנחה (ב) ודאות 77.(א) מסיבה לא רשמית (ב) תיאטרון 78. (א) לבנות (ב) להמציא 79. (א) לנתח (ב) להזדהות 80. (א) פופולרי (ב) אינטימי 81. (א) פרס כספי (ב) הכרת תודה מכל הלב, ברכה 82. (א) אקראי (ב) מדויק 83. (א) פועל (ב) חושב 84. (א) לא קריטי (ב) קריטי 85. (א) מוסדר (ב) ספונטני 86. (א) משכנע (ב) נוגע 87. (א) שתק (ב) דברן 88. (א) הצהרה (ב) מושג מופשט |
89. (א) רך (ב) קשה 90. (א) ייצור (ב) עיצוב 91. (א) לסלוח למשהו (ב) לסבול, להשלים עם משהו 92. (א) אנרגטי (ב) רגוע 93. (א) מי (ב) מה 94. (א) דחף (ב) החלטה 95. (א) לדבר (ב) לכתוב 96. (א) חיבה (ב) רוך 97. (א) דייקן (ב) בנחת, בנחת 98. (א) שפוי (ב) קסום 99. (א) משתנה (ב) קבוע 100. (א) נקבע (ב) מוקדש 101. (א) מערכת (ב) הדגשה 102. (א) עובדות (ב) רעיונות 103. (א) חמלה (ב) ראיית הנולד 104. (א) קונקרטי (ב) מופשט 105. (א) צדק (ב) רחמים 106. (א) קריר (ב) תוסס |
107. (א) לעשות (ב) ליצור 108. (א) זהיר (ב) לסמוך 109. (א) מסודר (ב) חסר דאגות 110. (א) טען (ב) ספק 111. (א) מיטיב (ב) נחרץ 112. (א) בסיס (ב) צריח 113. (א) מיד (ב) זהיר 114. (א) חושב (ב) מרגיש 115. (א) תיאוריה (ב) ניסיון 116. (א) חברותי (ב) תלוש 117. (א) סימן (ב) סמל 118. (א) שיטתי (ב) אפיזודי 119. (א) מילולי (ב) פיגורטיבי 120. (א) משכין שלום (ב) שופט 121. (א) לקבל (ב) לשנות 122. (א) מסכים (ב) לדון 123. (א) מנהל (ב) מדען |
איזו תשובה הכי קרובה לתיאור איך אתה בדרך כלל חושב, מרגיש או פועל?
124. האם אתה רואה בחלקים השגרתיים ביותר של היום שלך (א) מרגיעים, או (ב) משעממים?
125. אם אתה חושב שארגון שאתה משתייך אליו משלם לך באופן לא הגון, האם עדיף (א) לסתום את הפה ולקבל זאת, או (ב) במידת הצורך, להשתמש באיום בפיטורים כדי לעמוד על זכויותיך?
126. האם אתה יכול (א) לדבר עם כמעט כל אחד כל עוד אתה צריך, או (ב) האם אתה יכול לדבר רק זמן רב עם אנשים מסוימים או בנסיבות מסוימות?
127. כאשר זרים שמים לב אליך, האם זה (א) גורם לך לאי נוחות, או (ב) האם זה מפריע לך בכלל?
128. אם היית מורה, האם היית מוכן יותר ללמד (א) מקצועות מעשיים, או (ב) מקצועות הכוללים תיאוריה?
129. כשמשהו מתחיל להיכנס לאופנה, האם אתה בדרך כלל (א) מהראשונים שמנסים אותו, או (ב) לא מאוד מתעניין בו?
130. האם בעת פתרון בעיה אישית מורכבת, האם אתה (א) דואג יותר ממה שמועיל לקבלת החלטה, או (ב) דואג לא יותר ממה שהמצב דורש?
131. אם אתה מרגיש שאנשים מזניחים אותך, האם אתה (א) אומר לעצמך שהם לא רצו לומר כלום, או (ב) מפסיק להאמין בכוונותיהם הטובות ולהישאר על המשמר איתם מאוחר יותר?
132. כאשר יש לך עבודה חשובה במיוחד לעשות, האם אתה מעדיף (א) לארגן אותה בקפידה לפני שתתחיל, או (ב) לגלות תוך כדי מה שצריך עבורה?
133. מהי לדעתך התקלה הגרועה ביותר: (א) גילוי לבביות יתר, או (ב) חוסר לבביות מספיק?
134. במסיבה, האם אתה אוהב (א) לעזור לה להצליח, או (ב) לתת לכל אחד ליהנות משלו?
135. כאשר מתעוררת הזדמנות חדשה, האם אתה (א) מקבל החלטה לגביה די מהר, או (ב) לפעמים מפספס את ההזדמנות כי לוקח לך יותר מדי זמן להחליט?
136. בניהול חייך, האם אתה (א) לוקח על עצמך יותר מדי ומגיע למצבים קשים, או (ב) מעכב את עצמך כדי להקל על הניהול?
137. כאשר אתה בהחלט טועה במשהו, האם אתה (א) מודה בטעותך, או (ב) לא מודה בטעות, גם אם כולם יודעים עליה, או (ג) האם אינך טועה אף פעם?
138. האם אנשים חדשים שאתה פוגש יכולים לדבר על מה שאתה מעוניין בו (א) מיד, או (ב) רק אחרי שהם באמת יכירו אותך?
139. לאחר שסיימת קצת פעילות ביתית בבית, האם אתה (א) יודע בדיוק מה לעשות הלאה ומוכן לקחת על עצמך את העסק הזה בשקידה, או (ב) האם אתה שמח להירגע עד להשראה הבאה?
140. מה לדעתך חשוב יותר: (א) היכולת לראות הזדמנויות במצב, או (ב) היכולת להסתגל לעובדות אמיתיות?
141. האם אתה משוכנע שאנשים שאתה מכיר באופן אישי חבים את הצלחתם במידה רבה יותר ל(א) יכולת ועבודה קשה, או (ב) מזל, או (ג) הונאה, קשרים ויכולת לעבור מעל ראשם?
142. כדי לבצע את העבודה, האם אתה מנסה (א) להתחיל מוקדם כדי שיהיה לך זמן לסיים, או (ב) להגיע מהר מאוד ברגע האחרון?
143. לאחר אינטראקציה עם אנשים בעלי אמונות טפלות, האם אתה (א) מרגיש נגוע באופן משפיל מאמונותיהם הטפלות, או (ב) נשאר בלתי מושפע לחלוטין?
144. כאשר אינך מסכים עם הנאמר, האם אתה נוהג (א) להשאיר את הדברים כפי שהם, או (ב) לארגן דיון, להתווכח?
146. בין כל ההחלטות המועילות שקיבלת (א) האם יש כאלו שאתה דבק בהן עד היום, או (ב) אין אחת ששרדה עד היום?
147. האם אתה מעדיף לעבוד תחת אדם שהוא (א) תמיד אדיב, או (ב) תמיד צודק?
148. בקבוצה גדולה, האם יש סיכוי גבוה יותר ש(א) תכירו אנשים זה לזה, או (ב) האם אתם מציגים?
149. האם אתה מעדיף להיות חבר של מישהו ש(א) תמיד מעלה רעיונות חדשים, או (ב) עם שתי רגליים על הקרקע?
150. כאשר אתה צריך לעשות עסקים עם זרים, האם אתה (א) מרגיש בטוח ונינוח, או (ב) קצת להתעסק ולדאוג שהם לא ירצו להתעסק איתך?
151. אם נקבע מראש שאתה צריך לעשות דברים מסוימים בזמן מסוים, האם אתה (א) נהנה מזה, כי זה מאפשר לך לתאם תוכניות, או (ב) קצת לא נעים, כי זה כובל אותך?
152. האם אתה חושב שלעולם אין להשתמש בסרקזם (א) היכן שהוא עלול לפגוע ברגשותיהם של אנשים, או (ב) האם זוהי צורת דיבור יעילה מכדי להידחות מסיבה זו?
153. כאשר אתה חושב על ביצוע עסק קטן או רכישה קטנה, האם אתה (א) בדרך כלל שוכח מזה זמן רב, או (ב) רושם דברים על נייר, או (ג) תמיד ממשיך ללא תזכורות?
154. האם אתה מרבה לתת (א) ללב שלך לשלוט בראשך, או (ב) לראש שלך לשלוט בלב שלך?
155. כאשר מקשיבים לרעיון חדש, האם אתה מוטרד יותר (א) להבין אותו במלואו, או (ב) להעריך אם הוא נכון או לא?
156. האם אתה מדוכא בגלל (א) דאגות רבות ושונות, או (ב) מעט יחסית?
157. אם אינך מאשר את דרך הפעולה של חברך, האם אתה (א) מחכה ותראה מה יקרה אחר כך, או (ב) עושה או אומר משהו בעניין?
158. מהי לדעתך התקלה הגרועה ביותר: (א) להיות קשוח, או (ב) להיות טיפש?
159. כאשר נוצר מצב חדש שמתנגש עם התוכניות שלך, האם תחילה אתה מנסה (א) לשנות תוכניות כדי להתאים את המצב, או (ב) לשנות את המצב כך שיתאים לתוכניות שלך?
160. האם אתה חושב שיקיריך יודעים מה דעתך (א) לגבי רוב הדברים, או (ב) רק אם יש סיבה מיוחדת לספר להם על כך?
161. כאשר אתה צריך לעשות בחירה רצינית, האם אתה (א) כמעט תמיד מגיע להחלטה ברורה, או (ב) לפעמים אתה מתקשה כל כך להחליט שאתה לא ממלא אחר אף אחת מהחלופות?
162. ברוב הנושאים, האם יש לך (א) דעה מאוד נחרצת, או (ב) מעדיף להישאר עם ראש פתוח?
163. כאשר אתה מכיר אנשים טוב יותר, האם לרוב מתברר ש(א) הם מאכזבים אותך בצורה כלשהי, או (ב) ההיכרות שלך משתפרת?
164. אם האמת יכולה להיות לא מנומסת, האם סביר יותר שתספר (א) שקר מנומס, או (ב) אמת קשה?
165. האם אתה מעדיף לנהל (א) אורח חיים מקורי, או (ב) אורח חיים מסורתי?
166. האם תעדיף לדון במשמעות של (א) רוב השאלות הללו, או (ב) רק כמה?
טופס תשובה
דף התשובות מודפס יחד עם רשימת השאלות.
| 1 | אבל. ב. | 43 | אבל. ב. | 85 | אבל. ב. | 127 | אבל. ב. |
| 2 | אבל. ב. | 44 | אבל. ב. | 86 | אבל. ב. | 128 | אבל. ב. |
| 3 | אבל. ב. | 45 | אבל. ב. | 87 | אבל. ב. | 129 | אבל. ב. |
| 4 | אבל. ב. | 46 | אבל. ב. | 88 | אבל. ב. | 130 | אבל. ב. |
| 5 | אבל. ב. | 47 | אבל. ב. מ. | 89 | אבל. ב. | 131 | אבל. ב. |
| 6 | אבל. ב. | 48 | אבל. ב. | 90 | אבל. ב. | 132 | אבל. ב. |
| 7 | אבל. ב. | 49 | אבל. ב. | 91 | אבל. ב. | 133 | אבל. ב. |
| 8 | אבל. ב. | 50 | אבל. ב. | 92 | אבל. ב. | 134 | אבל. ב. |
| 9 | אבל. ב. מ. | 51 | אבל. ב. | 93 | אבל. ב. | 135 | אבל. ב. |
| 10 | אבל. ב. | 52 | אבל. ב. | 94 | אבל. ב. | 136 | אבל. ב. |
| 11 | אבל. ב. | 53 | אבל. ב. | 95 | אבל. ב. | 137 | אבל. ב. מ. |
| 12 | אבל. ב. | 54 | אבל. ב. מ. | 96 | אבל. ב. | 138 | אבל. ב. |
| 13 | אבל. ב. | 55 | אבל. ב. | 97 | אבל. ב. | 139 | אבל. ב. |
| 14 | אבל. ב. מ. | 56 | אבל. ב. | 98 | אבל. ב. | 140 | אבל. ב. |
| 15 | אבל. ב. | 57 | אבל. ב. | 99 | אבל. ב. | 141 | אבל. ב. מ. |
| 16 | אבל. ב. | 58 | אבל. ב. | 100 | אבל. ב. | 142 | אבל. ב. |
| 17 | אבל. ב. | 59 | אבל. ב. | 101 | אבל. ב. | 143 | אבל. ב. |
| 18 | אבל. ב. | 60 | אבל. ב. מ. | 102 | אבל. ב. | 144 | אבל. ב. |
| 19 | אבל. ב. | 61 | אבל. ב. | 103 | אבל. ב. | 145 | אבל. ב. |
| 20 | אבל. ב. | 62 | אבל. ב. | 104 | אבל. ב. | 146 | אבל. ב. |
| 21 | אבל. ב. | 63 | אבל. ב. | 105 | אבל. ב. | 147 | אבל. ב. |
| 22 | אבל. ב. | 64 | אבל. ב. | 106 | אבל. ב. | 148 | אבל. ב. |
| 23 | אבל. ב. | 65 | אבל. ב. | 107 | אבל. ב. | 149 | אבל. ב. |
| 24 | אבל. ב. | 66 | אבל. ב. | 108 | אבל. ב. | 150 | אבל. ב. |
| 25 | אבל. ב. | 67 | אבל. ב. | 109 | אבל. ב. | 151 | אבל. ב. |
| 26 | אבל. ב. | 68 | אבל. ב. מ. | 110 | אבל. ב. | 152 | אבל. ב. |
| 27 | אבל. ב. | 69 | אבל. ב. | 111 | אבל. ב. | 153 | אבל. ב. מ. |
| 28 | אבל. ב. | 70 | אבל. ב. | 112 | אבל. ב. | 154 | אבל. ב. |
| 29 | אבל. ב. | 71 | אבל. ב. מ. ד. ה. | 113 | אבל. ב. | 155 | אבל. ב. |
| 30 | אבל. ב. | 72 | אבל. ב. | 114 | אבל. ב. | 156 | אבל. ב. |
| 31 | אבל. ב. מ. | 73 | אבל. ב. | 115 | אבל. ב. | 157 | אבל. ב. |
| 32 | אבל. ב. | 74 | אבל. ב. | 116 | אבל. ב. | 158 | אבל. ב. |
| 33 | אבל. ב. | 75 | אבל. ב. | 117 | אבל. ב. | 159 | אבל. ב. |
| 34 | אבל. ב. | 76 | אבל. ב. | 118 | אבל. ב. | 160 | אבל. ב. |
| 35 | אבל. ב. | 77 | אבל. ב. | 119 | אבל. ב. | 161 | אבל. ב. |
| 36 | אבל. ב. | 78 | אבל. ב. | 120 | אבל. ב. | 162 | אבל. ב. |
| 37 | אבל. ב. | 79 | אבל. ב. | 121 | אבל. ב. | 163 | אבל. ב. |
| 38 | אבל. ב. | 80 | אבל. ב. | 122 | אבל. ב. | 164 | אבל. ב. |
| 39 | אבל. ב. | 81 | אבל. ב. | 123 | אבל. ב. | 165 | אבל. ב. |
| 40 | אבל. ב. מ. | 82 | אבל. ב. | 124 | אבל. ב. | 166 | אבל. ב. |
| 41 | אבל. ב. | 83 | אבל. ב. | 125 | אבל. ב. | ||
| 42 | אבל. ב. | 84 | אבל. ב. | 126 | אבל. ב. |
תודה על התשובות!
מפתח למבחן האינדיקטור טיפולוגי MBTI
תיאור
האינדיקטור הטיפולולוגי MBTI נועד לקבוע את סוג האישיות בהתאם לתיאוריית הסוגים הפסיכולוגיים של K.G. יונג, מיועד לסטודנטים ומבוגרים. טופס F כולל 166 שאלות.
MBTI מאפשר לך לקבוע את השתייכותו של המשיב לקוטב כזה או אחר של ארבעה סולמות דו-קוטביים של העדפות אישיות: אקסטרברסיה (E) - מופנמות (I), חושית (S) - אינטואיציה (N), חשיבה (T) - רגשות (F) , ארגון (J) - גמישות (P), ולאחד מ-16 סוגי האישיות שנוצרו על ידם.
מפתחות סטנסיל למבחן
חמישה מפתחות תבנית משמשים לצורות F ו-G של ה-MBTI: 1) E ו-I; 2) S ו-N; 3) T ו-F לגברים; 4) T ו-F לנשים; 5) J ו-P.
שלבי עיבוד.
1. חישוב ציונים גולמיים.
חשב את המשקל הכולל של התשובות עבור כל קוטב מארבעת הסולמות:
1.1. עיין בגיליון התשובות לשאלות שעשויות להכיל יותר מתשובה אחת. בטופס F ניתן לסמן רק שתי תשובות בבת אחת לשאלה ה-68. יש גם שתי שאלות (9 ו-60) שבהן תשובה ב נחשבת (נקודה אחת) ותשובה ג' לא נחשבת (0 נקודות). אם לכל שאלה אחרת יש מספר תשובות, סמן אותה באדום ואל תספר.
1.2. הנח את מקש הסטנסיל על גיליון התשובות כך שמספרי השאלה והתשובות יהיו מיושרים.
1.3. דרך השבלונה, ספרו את התשובות בעיגול הנושא. לתשובה מוענקת נקודה אחת אם יש לה 1 על השבלונה, ו-2 נקודות אם לשבלונה יש 2.
המקשים מציינים את מספר הנקודות המרבי האפשרי עבור כל העדפה. אם ציון ההעדפה הכולל שלך גדול מהמקסימום שניתן, חשב אותו מחדש.
1.4. רשום את ציון ההעדפות הכולל בטבלה בתחתית דף התשובות.
1.5. בעת חישוב העדפות TF, הקפד לקחת את המפתח המתאים למין הנושא. אם אתה מעבד קבוצה של טפסי תגובה, הפרד אותם תחילה לזכר ונקבה. כדי למנוע שגיאות, התחל בעיבוד באמצעות מפתחות להעדפות אלה (TF). שימו לב שלמפתח לגברים T יש ציון נוסף שמתווסף לסכום התשובות של הנבדק.
1.6. חזור על הליך הניקוד עבור כל ההעדפות ורשום את הניקוד בטבלה.
2. המר ציונים גולמיים לציוני העדפה.
ציון ההעדפה מורכב מאות המציינת את כיוון ההעדפה ומספר המציין את עוצמת ההעדפה. איזבל מאיירס ראתה שהמכתב הוא חלק חשוב יותר בציון ההעדפה.
כדי לקבוע אות, השווה את הציונים עבור שני קטבי ההעדפה. מספר גבוה יותר מראה את כיוון ההעדפה, וממנו נובע חלק האותיות של ההעדפה (לדוגמה, אם E הוא 17 ו-I הוא 9, אז E הוא דומיננטי).
כדי לקבוע את מספר ההעדפה, עליך לבצע את הפעולות הבאות:
הפחת את הניקוד הגולמי הקטן מהניקוד הגולמי הגדול יותר. רשום את ההבדל הזה בטבלת הטפסים (עמודה 3). לאחר מכן עיין בצד ימין או שמאל של טבלת המרות הניקוד (למשל צד שמאל עבור J, צד ימין עבור P). מצא את המספר המתאים להפרש שנוצר והשתמש בו כדי להעריך את ההעדפה. רשום את זה בעמודה השישית. שימו לב שההפרש האפס נמצא רק בעמודות של I, N, F, P.
| הַעֲדָפָה | ציון | הפרש נקודות | ציון | הַעֲדָפָה | ציון העדפה | הערכה מתמשכת | סוּג |
| ה | 19 | 13 | 6 | אני | 25 | 75 | ENTP |
| ס | 10 | 7 | 17 | נ | 15 | 115 | |
| ט | 25 | 18 | 7 | ו | 35 | 65 | |
| י | 11 | 0 | 11 | פ | 1 | 101 |
3. הערכות מתמשכות.
כדי לערוך מחקרי מתאם עם ה-MBTI, נוח להתייחס לציוני העדפות דיכוטומיות כאל סולמות מתמשכים. דירוגים מתמשכים הם טרנספורמציה ליניארית של דירוגי העדפות (ראה דוגמה, עמודה 7):
- עבור העדפות E, S, T, או J ציון רציף = 100 - ספרת ציון העדפה;
- להעדפות I, N, F, P ציון רציף = 100 + ספרת ציון העדפה.
4. בעמודה 8 בטבלה של דף התשובות רשמו את נוסחת האותיות של הסוג.
מפתחות לנשים
| מאזניים | ה | אני | ס | נ | ט | ו | י | פ | ||||||||
| מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | |
| 6א | 1 | 6ב | 2 | 2ב | 1 | 2א | 2 | 4ב | 1 | 26א | 2 | 1א | 2 | 1ב | 2 | |
| 15א | 1 | 19א | 1 | 11א | 1 | 11ב | 1 | 26ב | 2 | 29א | 1 | 13ב | 1 | *9ב | 1 | |
| 19ב | 2 | 25ב | 1 | 17ב | 1 | 37ב | 2 | 29ב | 2 | 79ב | 2 | 20ב | 1 | 13א | 1 | |
| 25א | 1 | 33ב | 2 | 37א | 1 | 53ב | 1 | 72א | 2 | 81ב | 1 | 27א | 2 | 20א | 1 | |
| 33א | 1 | 41א | 1 | 53א | 1 | 70א | 2 | 79א | 2 | 84א | 1 | 35א | 2 | 27ב | 1 | |
| 41ב | 2 | 47ג | 2 | 64א | 2 | 76א | 2 | 81א | 1 | 86ב | 1 | 42ב | 1 | 35ב | 1 | |
| 47ב | 1 | 50ב | 2 | 70ב | 1 | 78ב | 1 | 84ב | 1 | 100ב | 2 | 55א | 2 | 42א | 1 | |
| 50א | 2 | 58א | 1 | 73ב | 2 | 88ב | 1 | 86א | 2 | 103א | 1 | 60א | 1 | 49ב | 2 | |
| 58ב | 2 | 66ב | 1 | 76ב | 1 | 102ב | 1 | 89ב | 2 | 105ב | 2 | 68c | 1 | 55ב | 2 | |
| 66א | 1 | 87א | 1 | 78א | 2 | 104ב | 2 | 91ב | 2 | 114ב | 1 | 74א | 2 | *60ב | 1 | |
| 77א | 1 | 92ב | 2 | 88א | 2 | 112ב | 2 | 93ב | 1 | 122א | 1 | 85א | 2 | 68א | 1 | |
| 87ב | 2 | 95ב | 1 | 90א | 1 | 115א | 2 | 100א | 1 | 147א | 2 | 94ב | 1 | 74ב | 2 | |
| 92א | 1 | 106א | 1 | 98א | 2 | 119ב | 1 | 103ב | 2 | 154א | 2 | 97א | 1 | 85ב | 2 | |
| 106ב | 1 | 116ב | 1 | 102א | 2 | 128ב | 2 | 105א | 1 | 158א | 2 | 99ב | 1 | 94א | 2 | |
| 116א | 1 | 126ב | 2 | 104א | 1 | 145ב | 2 | 108א | 2 | 109א | 2 | 97ב | 1 | |||
| 126א | 2 | 129ב | 2 | 107א | 2 | 149א | 1 | 111ב | 2 | 118א | 2 | 109ב | 1 | |||
| 134א | 1 | 134ב | 2 | 117א | 1 | 114א | 2 | 124א | 1 | 113א | 1 | |||||
| 138א | 1 | 138ב | 1 | 119א | 1 | 120ב | 2 | 132א | 1 | 118ב | 2 | |||||
| 148א | 2 | 148ב | 2 | 121א | 1 | 133א | 1 | 151א | 1 | 132ב | 2 | |||||
| 160א | 1 | 160ב | 1 | 128א | 2 | 154ב | 2 | 153ב | 1 | 142ב | 1 | |||||
| 140ב | 1 | 151ב | 1 | |||||||||||||
| 145א | 2 | 153א | 1 | |||||||||||||
| 149ב | 2 | |||||||||||||||
| 165ב | 1 | |||||||||||||||
הערכים המקסימליים האפשריים עבור כל העדפה הם:
לגברים: T=33 F=19
לנשים: T=33 F=21
מפתחות לגברים
המפתחות לנשים וגברים נבדלים רק בהעדפות T ו-F.
| מאזניים | ה | אני | ס | נ | ט | ו | י | פ | ||||||||
| מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | מספר תגובה | ציון | |
| 6א | 1 | 6ב | 2 | 2ב | 1 | 2א | 2 | 4ב | 2 | 26א | 2 | 1א | 2 | 1ב | 2 | |
| 15א | 1 | 19א | 1 | 11א | 1 | 11ב | 1 | 26ב | 2 | 29א | 1 | 13ב | 1 | *9ב | 1 | |
| 19ב | 2 | 25ב | 1 | 17ב | 1 | 37ב | 2 | 29ב | 2 | 79ב | 2 | 20ב | 1 | 13א | 1 | |
| 25א | 1 | 33ב | 2 | 37א | 1 | 53ב | 1 | 72א | 2 | 81ב | 1 | 27א | 2 | 20א | 1 | |
| 33א | 1 | 41א | 1 | 53א | 1 | 70א | 2 | 79א | 1 | 84א | 1 | 35א | 2 | 27ב | 1 | |
| 41ב | 2 | 47ג | 2 | 64א | 2 | 76א | 2 | 81א | 1 | 86ב | 2 | 42ב | 1 | 35ב | 1 | |
| 47ב | 1 | 50ב | 2 | 70ב | 1 | 78ב | 1 | 84ב | 1 | 100ב | 1 | 55א | 2 | 42א | 1 | |
| 50א | 2 | 58א | 1 | 73ב | 2 | 88ב | 1 | 86א | 2 | 103א | 1 | 60א | 1 | 49ב | 2 | |
| 58ב | 2 | 66ב | 1 | 76ב | 1 | 102ב | 1 | 89ב | 2 | 105ב | 2 | 68c | 1 | 55ב | 2 | |
| 66א | 1 | 87א | 1 | 78א | 2 | 104ב | 2 | 91ב | 2 | 111א | 1 | 74א | 2 | *60ב | 1 | |
| 77א | 1 | 92ב | 2 | 88א | 2 | 112ב | 2 | 93ב | 1 | 114ב | 2 | 85א | 2 | 68א | 1 | |
| 87ב | 2 | 95ב | 1 | 90א | 1 | 115א | 2 | קומה 3א | 1 | 147א | 1 | 94ב | 1 | 74ב | 2 | |
| 92א | 1 | 106א | 1 | 98א | 2 | 119ב | 1 | 100א | 1 | 154א | 1 | 97א | 1 | 85ב | 2 | |
| 106ב | 1 | 116ב | 1 | 102א | 2 | 128ב | 2 | 103ב | 2 | 158א | 1 | 99ב | 1 | 94א | 2 | |
| 116א | 1 | 126ב | 2 | 104א | 1 | 145ב | 2 | 105א | 1 | 109א | 2 | 97ב | 1 | |||
| 126א | 2 | 129ב | 2 | 107א | 2 | 149א | 1 | 108א | 2 | 118א | 2 | 109ב | 1 | |||
| 134א | 1 | 134ב | 2 | 117א | 1 | 111ב | 2 | 124א | 1 | 113א | 1 | |||||
| 138א | 1 | 138ב | 1 | 119א | 1 | 114א | 2 | 132א | 1 | 118ב | 2 | |||||
| 148א | 2 | 148ב | 2 | 121א | 1 | 120ב | 2 | 151א | 1 | 132ב | 2 | |||||
| 160א | 1 | 160ב | 1 | 128א | 2 | 133א | 1 | 153ב | 1 | 142ב | 1 | |||||
| 140ב | 1 | 154ב | 1 | 151ב | 1 | |||||||||||
| 145א | 2 | 153א | 1 | |||||||||||||
| 149ב | 2 | |||||||||||||||
| 165ב | 1 | |||||||||||||||
* על שאלות אלו ניתנת נקודה אחת בלבד עבור תשובה ב' או ג'.
החלק המספרי של ציון ההעדפה שווה להפרש הציון שנמצא על ידי הפחתת הציון התחתון מהניקוד הגדול יותר. אם חלק האותיות של הציון הגולמי הוא T, אז אתה צריך להחסיר את ציון F מהציון T, למצוא את ההפרש הזה עבור T בטבלת המרת הציון ולהזין את הציון המתאים בעמודה של הטבלה בטופס התגובה. אם חלק האות הוא E, הפחת את הניקוד עבור I מהניקוד עבור E, וכן הלאה. השתמש בצד שמאל של טבלת התרגום כדי למצוא ציוני העדפה עבור E, S, T, J, ובצד ימין עבור I, נ, ו, פ.
הבדל בציון נקודות להעדפות ובטבלת המרת ציון מתמשך
| E, S, T או J | I, N, F או P | ||||
| הפרש נקודות | ציון העדפה | הערכה מתמשכת | הפרש נקודות | ציון העדפה | הערכה מתמשכת |
| 1 | 1 | 99 | 0 | 1 | 101 |
| 2 | 3 | 97 | 1 | 3 | 103 |
| 3 | 5 | 95 | 2 | 5 | 105 |
| 4 | 7 | 93 | 3 | 7 | 107 |
| 5 | 9 | 91 | 4 | 9 | 109 |
| 6 | 11 | 89 | 5 | 11 | 111 |
| 7 | 13 | 87 | 6 | 13 | 113 |
| 8 | 15 | 85 | 7 | 15 | 115 |
| 9 | 17 | 83 | 8 | 17 | 117 |
| 10 | 19 | 81 | 9 | 19 | 119 |
| 11 | 21 | 79 | 10 | 21 | 121 |
| 12 | 23 | 77 | 11 | 23 | 123 |
| 13 | 25 | 75 | 12 | 25 | 125 |
| 14 | 27 | 73 | 13 | 27 | 127 |
| 15 | 29 | 71 | 14 | 29 | 129 |
| 16 | 31 | 69 | 15 | 31 | 131 |
| 17 | 33 | 67 | 16 | 33 | 133 |
| 18 | 35 | 65 | 17 | 35 | 135 |
| 19 | 37 | 63 | 18 | 37 | 137 |
| 20 | 39 | 61 | 19 | 39 | 139 |
| 21 | 41 | 59 | 20 | 41 | 141 |
| 22 | 43 | 57 | 21 | 43 | 143 |
| 23 | 45 | 55 | 22 | 45 | 145 |
| 24 | 47 | 53 | 23 | 47 | 147 |
| 25 | 49 | 51 | 24 | 49 | 149 |
| 26 | 51 | 49 | 25 | 51 | 151 |
| 27 | 53 | 47 | 26 | 53 | 153 |
| 28 | 55 | 45 | 27 | 55 | 155 |
| 29 | 57 | 43 | 28 | 57 | 157 |
| 30 | 59 | 41 | 29 | 59 | 159 |
| 31 | 61 | 39 | 30 | 61 | 161 |
| 32 | 63 | 37 | 31 | 63 | 163 |
| 33 | 65 | 35 | 32 | 65 | 165 |
| 34 | 67 | 33 | 33 | 67 | 167 |
תיאור טיפוסים פסיכולוגיים
ESTP / מרשל
ESTP הוא טיפוס חברותי ומדויק. ESTPs נלהבים ומרגשים בקלות, הם "ידיים על" שחיים בעולם של פעולה. מחוספסים (בוטים), ישירים ומסוכנים, הם מוכנים לקחת על עצמם כל משימה חשובה מבלי לחשוש ללכלך את הידיים. הם חיים כאן ועכשיו ולא מייחסים ערך מועט להתבוננות פנימית או לתיאוריה. הסתכלו על המצב האמיתי של המצב, החליטו מיד מה צריך לעשות, בצעו ועברו למצב הבא.
ל-ESTP יש יכולת מדהימה לראות את המצב האמיתי של אנשים ואת המוטיבציה שלהם. הם שמים לב לדברים כל כך קטנים שרוב הסוגים האחרים אינם מורגשים לחלוטין: הבעת פנים, יציבה ויציבה. בדרך כלל הם נמצאים כמה צעדים לפני מי שהם מדברים איתו. ESTPs משתמשים ביכולת זו כדי להשיג את מה שהם רוצים מתוך מצב. כללים וחוקים נתפסים כקווי התנהגות כלליים (הנחיות), אך כלל לא כגבול של סמכויותיו האישיות. אם ה-ESTP החליט שצריך לעשות משהו, אז העמדה שלהם "עשה את זה ותחייה עם זה" עדיפה על כל כלל. עם זאת, ה-ESTP שואף להיות בעל אמונות משלו לגבי מה נכון ומה לא, וידבק בעקשנות בעקרונות אישיים. לעקרונות הדו-קיום אולי אין ערך עבור ה-ESTP, אבל הם לא ישנו את הכללים הבלתי ניתנים להפרה שלהם בשום פנים ואופן ולא יעשו שום דבר שנראה להם לא בסדר.
ל-ESTP יש תחושה חזקה של דרמה וסגנון. הם זזים מהר, מדברים מהר ומעריכים את הדברים הכי טובים בחיים. הם יכולים להיות נוכלים או בזבזנים. ככלל, הם מצוינים בסיפורים ובאלתור. הם נוטים לקחת דברים כמו שהם באים, במקום לעשות דברים לפי תוכנית. הם אוהבים ליהנות ואוהבים להיות מוקפים באנשים מהנים. לפעמים הם יכולים להשפיע מזיקה על אחרים מבלי שהם מודעים לכך, בדיוק כפי שהם בדרך כלל לא יודעים ואולי לא אכפת להם מההשפעה שיש למילים שלהם על אחרים. זה לא אומר שלא אכפת להם מאנשים, רק שתהליך קבלת ההחלטות שלהם לא לוקח בחשבון את הרגשות של אנשים. הם מקבלים החלטות על סמך עובדות והיגיון.
האזור הפחות מפותח של ESTPs הוא הצד האינטואיטיבי שלהם. התיאוריה מעצבנת אותם ואינה רואה בכך תועלת בנחישותם "לתקן". מעת לעת, ESTPs מראים אינטואיציה חזקה, שלעתים קרובות היא לא הולמת, אך לפעמים מאוד מובנת ומדויקת. אנשי ESTP אינם סומכים על האינסטינקטים שלהם ולעתים קרובות אינם בוטחים באינטואיציות של הסובבים אותם.
ל-ESTPs נוטים להיות קשיי למידה, במיוחד בהשכלה גבוהה שבה תחומים תיאורטיים הופכים חשובים. ESTPs מתחילים להשתעמם עם נושאים שבהם הם לא חושבים שהם יקבלו שום חומר שימושי לעבודה אמיתית. ESTPs יכולים להיות משכילים בצורה מבריקה, אבל הלמידה תהיה מטלה קשה עבורם.
ה-ESTP צריך להיות כל הזמן בתנועה והוא/הוא מצליח בקריירות שבהן הוא/היא לא מוגבל ויש לו הרבה מרחב תמרון. הם הופכים לדיכאון ולא מרוצים במקום שבו הם צריכים להתמודד עם עבודה שגרתית. ל-ESTP יש באופן טבעי שפע של אנרגיה והתלהבות שהופכים אותם ליזמים טובים. דברים ומעשים מרגשים אותם מאוד, והם מסוגלים להניע אחרים להתלהבות ולעשייה. הם יכולים לשכנע כל אחד לקנות כל דבר. הם מוכווני פעולה ומקבלים החלטות מהר מאוד. באופן כללי, יש להם כישרון יוצא דופן להתחיל דברים. הם לא ממש טובים בתחזוקה ובהשלמתם ועשויים להשאיר את מה שהם מתחילים לאחרים. מצוינות בביצוע דברים היא משהו שאנשי ESTP צריכים לשים לב אליו במיוחד.
ESTPs הם אנשים מעשיים, שומרי מצוות, מהנים, ספונטניים והרפתקנים עם יכולת מבריקה להמציא באופן מיידי פתרון ישים לבעיה. הם מתלהבים, מעבירים את זה לאחרים בקלות, וכיף להיות בסביבה. אם ה-ESTP יזהה את הכישרונות האמיתיים שלו ויפעל בתחומים אלה, הוא/היא יוכלו ליצור דברים מרגשים באמת.
ESFP / פוליטיקאי
ESFPs חיים בעולם של אפשרויות אנושיות. הם אוהבים אנשים וחוויות חדשות. הם אישים בהירים ועליזים שאוהבים להיות במרכז תשומת הלב. הם חיים "כאן ועכשיו" ונהנים מההתרגשות והדרמה בחייהם.
ל-ESFPs יש כישורים בינאישיים חזקים ולעיתים קרובות הם פועלים כמנחים. מכיוון שהם מקבלים החלטות על סמך הערכים האישיים שלהם, הם בדרך כלל אנשים רחמנים שדואגים לרווחתם של אחרים. הם בדרך כלל אדיבים וחמים. הם מאוד קשובים לאנשים, ומרגישים לפני אחרים מה קרה למישהו, מגיבים בחום עם הצעה לעזרה מעשית. הם לא היועצים הכי טובים בעולם, כי הם לא אוהבים תיאוריה ותכנון לטווח ארוך, אבל הם מדהימים במתן טיפול בפועל.
ESFPs הם אנשים ספונטניים ואופטימיים. הם אוהבים ליהנות. אם ESFPs לא מפתחים את הצד החשיבתי שלהם על ידי תשומת לב לדרך החשיבה הרציונלית, הם יכולים להיות רכים מדי ולתת חשיבות רבה יותר לסיפוקים ולתחושות רגעיות מאשר לחובתם ולחובותיהם. עבור ESFP, כל העולם הוא במה.
הם אוהבים להיות במרכז תשומת הלב ולשחק עבור אנשים. הם כל הזמן מציגים מופעים לסובבים אותם כדי לבדר אותם ולשמח אותם. הם אוהבים לעורר את התחושות של אנשים, והם מצוינים בזה. הם לא אוהבים יותר מאשר את החגיגה הארוכה של החיים, שם הם משחקים את התפקיד של מארח אוהב כיף.
ESFPs אוהבים אנשים ואנשים אוהבים ESFPs. אחת המתנות העיקריות שלהם היא הקבלה של כל אדם. הם אנשים אופטימיים ונלהבים, הם באמת אוהבים כמעט הכל. ESFPs חמים ואדיבים ללא פשרות לחבריהם, ובדרך כלל מתייחסים לכולם כחברים שלהם. עם זאת, אם מישהו יחליט לסתור, ה-ESFP ייקח ברצון החלטה אכזרית ועקשנית נגדו. במצבים כאלה, הם מיומנים בצורה יוצאת דופן בלהביע את הסלידה העמוקה ביותר.
כאשר הם נמצאים בלחץ גדול, ESFPs מוצפים במחשבות ונקודות מבט שליליות. כמו אנשים אופטימיים שחיים בעולם של הזדמנויות, הזדמנויות שליליות אינן מסתדרות איתם. בניסיון להילחם במחשבות אלו, הם נוטים להשתמש במונחים פשוטים וכלליים כדי להסביר מה קורה. ההסברים הפשטניים האלה אולי לא יגיעו לשורש הבעיה, אבל הם כן עוזרים ל-ESFPs בכך שהם מאפשרים להם להתגבר על הקשיים שלהם.
ככלל, ESFPs הם אנשים מאוד מעשיים, למרות שהם שונאים שגרה ושגרה. הם אוהבים ללכת עם הזרם, סומכים על יכולתם לאלתר בכל מצב שמוצג להם. הם לומדים מהר יותר במסגרת מעשית מאשר בספר, ולא נוח להם להתמודד עם תיאוריה. אם ESFPs לא פיתחו את הצד האינטואיטיבי שלהם, הם עלולים להמנע ממצבים הדורשים חשיבה תיאורטית מתקדמת או שהם מבלבלים ומעורפלים. מסיבה זו, ESFPs עשויים להתקשות בבית הספר. ESFPs מתפקדים טוב מאוד במצבים שבהם מותר להם ללמוד על ידי אינטראקציה עם אחרים או שבהם הם "לומדים תוך כדי".
ל-ESFPs יש חוש מפותח של אסתטיקה ויופי, כמו גם תחושת מרחב ומטרה מצוינת. כשיש להם מספיק כסף, הם רוכשים ברצון דברים יפים רבים ומרהטים בתים במיומנות. באופן כללי, הם נהנים מחפצים אסתטיים. בדרך כלל יש להם טעם משובח לדברים העדינים יותר בחיים, כמו אוכל ויין.
ESFPs הם שחקני צוות נהדרים. הוא או היא לא יצרו בעיות או יתחילו מריבות, אלא יעדיף ליצור את הסביבה העליזה ביותר עבור המשימה שעל הפרק. ESFPs יעבדו בצורה הטובה ביותר כאשר הם יכולים ליישם את התכונות האנושיות המצוינות שלהם יחד עם היכולת שלהם להרכיב רעיונות לצורות מובנות. מכיוון שהם אנשים מהירים שאוהבים חוויות חדשות, עליהם לבחור בקריירה שמציעה או דורשת מגוון, כמו גם תכונות אנושיות.
ESFPs בדרך כלל אוהבים להרגיש קרובים לאנשים אחרים, חיות וילדים צעירים, מה שלא קורה ברוב הסוגים האחרים. בדרך כלל הם מסוגלים להבין בעדינות את יופיו של הטבע.
ESFPs נלהבים מהחיים ויודעים ליהנות. הם אוהבים לערב אחרים בכיף שלהם, ובדרך כלל מאוד כיף איתם. הם גמישים, מסתגלים, מתעניינים באמת באנשים ובדרך כלל אדיבים. יש להם יכולת מיוחדת להוציא הרבה כיף מהחיים, אבל הם צריכים להיזהר מטעויות שקשורות קשר הדוק לחיות כזה היום.
ENTP / Innovator
עם אינטואיציה מוחצנת דומיננטית, ENTPs מתעניינים בעיקר בהבנת העולם שבו הם חיים. הם סופגים כל הזמן רעיונות ודימויים של המצבים שהם נתקלים בהם בחיים. מכיוון שהם משתמשים באינטואיציה כדי לתפוס מידע, בדרך כלל יש להם את היכולת להסתכל במהירות ובדייקנות על המצב כולו. ENTP מבין את המציאות הסובבת יותר מכל הסוגים האחרים, למעט בן דודו ENFP.
היכולת הזו להבין באופן אינטואיטיבי אנשים ומצבים מעניקה ל-ENTPs יתרון מובהק בחיים. ככלל, הם תופסים הכל במהירות ובעומק מדהים. בהתאם לכך, הם גמישים למדי ומסתגלים היטב למגוון רחב של משימות. הם טובים כמעט בכל מה שמעניין אותם. ככל שהאישיות והאינטואיציה שלהם מתפתחות, הם מתחילים לראות טוב יותר ויותר את האפשרויות שהמצב טומן בחובו, מה שנותן להם ארסנל רחב של אמצעים לפתרון בעיות שונות.
ENTPs הם אנשים של רעיונות. כוחות התפיסה שלהם מאפשרים להם לראות אפשרויות בכל מקום. הרעיונות שלהם עצמם מעוררים התלהבות רבה בעצמם, והם מסוגלים להדביק אחרים בהתלהבות זו. בדרך זו הם מקבלים את התמיכה הדרושה להם כדי לממש את הרעיונות שלהם.
עם זאת, ENTPs מעוניינים הרבה פחות בפיתוח תוכניות פעולה וקבלת החלטות מאשר ביצירת רעיונות והזדמנויות. הבאת רעיון לפועל הופכת בדרך כלל למטלה עבור ENTP. כתוצאה מכך, חלק מה-ENTPs מפתחים הרגל לעולם לא לסיים את מה שהם מתחילים. ENTPs שאינם מפתחים את תהליך החשיבה שלהם יתקשו לעבור מרעיון אחד למשנהו מבלי לעקוב אחר תוכניות כלשהן. ENTPs צריכים לדאוג לחשוב באופן מלא על הרעיונות שלהם ולהפיק מהם את המיטב.
תהליך העזר של חשיבה מופנמת קובע כיצד ENTPs מקבלים החלטות. מכיוון ש-ENTP מתעניינים יותר באיסוף מידע מאשר בקבלת החלטות, הם די הגיוניים ועקביים במסקנותיהם. התוצאה של יישום חשיבה ENTP על האינטואיציה שלך יכולה להיות באמת יוצאת דופן. ENTP מפותח ומאוזן הוא מאוד תפיסתי, יצירתי והרפתקני.
ENTPs הם נוחים, בעלי מוח נייד מאוד ונהנים מיחס מילולי עם אנשים. הם אוהבים לדון בנושאים שנויים במחלוקת ואף יכולים לשנות צד לפעמים - הכל מתוך אהבה לדיון. עם זאת, כשזה מגיע לבטא את העקרונות המכוננים שלהם, הם עלולים להרגיש מביכים ולדבר בחומרה ובמתח.
חלק מה-ENTPs הם מסוג "עורך דין". עורך דין ENTP מבין את המצב במהירות ובדייקנות ופועל באופן אובייקטיבי והגיוני בהתאם לכך. הצד הנפשי שלהם מבסס פעולה והחלטה על מערכת של כללים וחוקים אובייקטיביים. לכן, אם ה-ENTP מגן על מישהו שבאמת ביצע פשע, הם יכולים לנצל פרצות בחוק ולהוציא את הלקוח שלו מהקרס. אם אכן ינצחו בתיק, הם יראו את מעשיהם כהוגנים ומתאימים למצב, שכן מעשיהם היו חוקיים. אשמתו או חפותו של הלקוח לא תהיה חשובה כלל. אם קו נימוק כזה יתקבל כמובן מאליו על ידי ENTP, אז אחרים יתפסו אותו כלא אתי ולא ישר. אנשי ENTP, שבמהותם טבעי להם, לא לקחת בחשבון את המרכיבים האינדיבידואליים והאנושיים בקבלת החלטות, לא צריכים לשכוח את הצד הסובייקטיבי של הבנת המצב. זוהי בעיה פוטנציאלית עבור כל ה-ENTPs. בעוד שאפשרויות לוגיות נותנות ל-ENTP כוח וכוונות, הם יכולים גם לבודד אותם מהרגשות שלהם ומהסובבים אותם.
האזור הפחות מפותח של ENTP הוא אזור החישה והתחושה. אם התחום החושי לא יקבל תשומת לב כלל, ENTPs יפסיקו לדאוג לפרטי חייהם. אם ENTPs יזניחו את רגשותיהם, הם לא יעריכו את התרומות האישיות של אנשים, או שהם יהפכו בוטים ותוקפניים מדי.
בתקופות של לחץ, ENTPs יכולים לאבד את היכולת לראות אפשרויות ולהיות אובססיבי לפרטים קטנים. הדברים הקטנים האלה אולי נראים חשובים ל-ENTP, אבל במציאות הם בדרך כלל לא מאוד חשובים למקרה.
באופן כללי, ENTPs הם אנשי חזון טובים. הם מייחסים ערך גבוה לידע ומעבירים את רוב חייהם בחיפוש אחר הבנה גדולה יותר של סדר הדברים. הם חיים בעולם של אפשרויות ומתלהבים ממושגים, ספקות וקשיים. כאשר הם מתמודדים עם בעיה, הם מסוגלים לאלתר בצורה מושלמת ולמצוא במהירות פתרון יצירתי. ל-ENTPs בעלי תושייה, אינטליגנטית, סקרנית ותיאורטית, יש מגוון רחב של יכולות.
ENFP / יוזם
ENFPs הם חמים, אנרגטיים, בדרך כלל מאוד בהירים ומלאים באישיות פוטנציאלית. הם חיים בעולם של אפשרויות ומתרגשים ומשמחים מנסיבות חדשות. ההתלהבות שלהם גדולה מטיפוסים אחרים ומעניקה להם את היכולת לדחוף ולעורר השראה בסובבים אותם. ENFPs מופיעים ללא קשר למצב. הם אוהבים את החיים, רואים בהם מתנה מיוחדת, ומנסים לקחת מהם הכל.
ל-ENFPs יש מגוון רחב במיוחד של כישורים וכישרונות. הם טובים כמעט בכל מה שמעניין אותם. מוכווני פרויקט, הם יכולים לנסות מקצועות שונים במהלך חייהם. לסובבים אותם, ENFPs עשויים להיראות כאנשים סוערים ללא כל מטרה, אבל למעשה, ENFPs הם אנשים עקביים מאוד שחיים בהתאם לסטנדרטים המוסריים החזקים שלהם. כל מה שהם עושים חייב להיות בקנה אחד עם הערכים שלהם. ENFPs צריכים להרגיש שהם חיים בהרמוניה עם האני שלהם, בעקבות מה שהם מאמינים שהוא נכון. הם רואים משמעות בכל מקום ומחפשים כל הזמן להתאים את עצמם ואת ערכי חייהם למטרת מציאת שלווה פנימית בלבד. הם כל הזמן על המשמר וקצת מפחדים לאבד את הקשר עם עצמם. מכיוון שהתרגשות והיותם במרכז תשומת הלב הם חלקים חשובים בחייו של ENFP, הם נוטים להיות אינטנסיביים ובעלי ערכים מפותחים היטב.
ENFPs צריכים להתמקד בהשלמת הפרויקטים שלהם, אחרת הם עלולים להיתקל בבעיות. בניגוד לשאר הטיפוסים המוחצנים, ENFPs זקוקים לזמן להתבודדות כדי לוודא שכיוון התנועה תואם את הערכים שלהם. ENFPs תכליתי בדרך כלל מצליחים למדי במאמציהם. לאחרים אולי יש הרגל לעזוב את עבודתם כאשר הם מעוניינים לפתע בהזדמנויות חדשות, כך שהם לעולם לא מגיעים להצלחה גדולה.
לרוב ה-ENFPs יש תכונות אנושיות מבריקות. הם אנשים חמים בכנות, בעלי עניין באנשים, המייחסים חשיבות רבה ליחסים שלהם עם אחרים. ל-ENFP כמעט תמיד יש צורך עז לרצות אחרים. לעיתים, במיוחד בגיל צעיר, ה-ENFPs נוטים להיות רגשניים וצבועים בחוסר כנות, ובדרך כלל נלהבים מדי ברצונם להכרה. למרות זאת, אם יום אחד ה-ENFP ילמד לאזן בין הצורך להיות נאמן לעצמו לבין הצורך להיות מוכר, הוא ייפטר מהרצון להיראות הכי טוב וככלל יהפוך לאהוב באמת. ל-ENFPs יש יכולת יוצאת דופן להבין אנשים באופן אינטואיטיבי לאחר אינטראקציה קצרה ולהשתמש באינטואיציה ובגמישות שלהם כדי ליצור תקשורת ברמה שלהם.
מכיוון ש-ENFPs חיים בעולם של אפשרויות מרגשות, הפרטים של חיי היומיום נתפסים כדברים קטנים ולא נעימים. הם לא מייחסים חשיבות לנושאים יומיומיים ולעתים קרובות שוכחים מהדברים האלה. הם לא מרוצים מעצמם כשהם עדיין צריכים לעשות את זה. הצד הבעייתי הזה נמצא ב-ENFPs רבים ויכול להיות מתסכל עבור הקרובים אליהם.
ENFPs ש"יצאו מהנתיב האמיתי" יכולים לתמרן אנשים, ובמיומנות רבה. הדיבוריות שבה הם ניחנו עוזרת להם להשיג בקלות את כל מה שהם רוצים. עם זאת, ENFPs רבים לא ינצלו לרעה את ההזדמנות הזו מכיוון שהיא נוגדת את הערכים שלהם.
ENFPs לפעמים עושים טעויות חמורות בשיפוט שלהם. יש להם יכולת טבעית מצוינת להבין אינטואיטיבית אדם או מצב, אך כאשר מנסים לקבל החלטה על סמך המידע המתקבל, הם יכולים להגיע למסקנות שגויות.
ENFPs שלא לומדים להמשיך את מה שהם מתחילים עלולים להיתקל בבעיות עם מערכת יחסים זוגית מאושרת. הם כל הזמן רואים רק את מה שיכול להיות, אז הם יכולים להשתעמם עם מה שקיים באמת. למרות שמערכת הערכים הנוקשה של ENFPs רבים מחייבת אותם למערכת היחסים. עם זאת, ENFPs אוהבים להתרגש והם מתאימים ביותר לאנשים שנוח להם עם שינוי מתמיד וחוויות חדשות.
ילדים מעניינים מאוד עם הורי ENFP, אך עם זאת הורים כאלה יכולים לגרום ללחץ אצל ילדים עם נטיות חושיות והחלטות. ילדים כאלה עשויים לראות בהורי ENFP אנשים לא עקביים שקשה להבין כשהורים גוררים את ילדיהם למערבולת הרגשית שלהם. לפעמים ENFPs רוצים להיות החברים הכי טובים של ילדיהם, אבל לפעמים הם יכולים לשחק את התפקיד של דיקטטור. עם זאת, ENFPs תמיד עקביים במערכת הערכים שלהם, שאותה הם יחדירו בעיקר לילדיהם, יחד עם אהבת חיים.
ENFPs נוטים להיות אנשים שמחים. הם יכולים להרגיש אומללים כשהם מוגבלים על ידי לוחות זמנים צפופים ומחויבויות יומיומיות, ולכן ENFPs פועלים בצורה הטובה ביותר היכן שיש להם את החופש לעבוד עם אנשים ורעיונות. רבים הולכים לעבודה פרטית. הם מסוגלים להיות מאוד פרודוקטיביים עם פיקוח מינימלי, כל עוד הם נלהבים ממה שהם עושים.
מכיוון ש-ENFPs כל כך קשובים וניתנים להשפעה, עוקבים ללא הרף אחר סביבתם, לעתים קרובות הם סובלים ממתח עז. הם צריכים להיות עצמאיים ולהתנגד לשליטה ותיוג. הם צריכים לשלוט בעצמם, אז הם לא מאמינים בשליטה של אחרים. הסלידה שלהם מתלות ודיכוי משתרעת על אחרים וגם כלפי עצמם.
ENFPs הם אנשים מקסימים, פתוחים, הרפתקנים, בעלי יכולת התרשמות, אנשים יוצאים עם כל מיני יכולות. הם ניחנים בכישרונות רבים שאותם יממשו על מנת לשפר את עצמם ואת הקרובים אליהם, אם ילמדו למצוא איזון ולשלוט ביכולת לעקוב אחר כללים מקובלים.
ESTJ / מנהל
ESTJs חיים בעולם של עובדות וצרכים ספציפיים. הם חיים בהווה ומנטרים כל הזמן את סביבתם כדי לוודא שהכל מתנהל בצורה חלקה ושיטתית. ESTJs מכבדים את המסורת והחוק ויש להם מערכת ברורה של נורמות ואמונות. הם מצפים לאותו דבר מהשאר ואינם סובלים אנשים שאינם מקבלים את הכללים הללו. הם מעריכים יכולת וביצועים, ולכן הם אוהבים לראות תוצאות מיידיות מהמאמצים שלהם.
ESTJs הם אנשים נחושים ולוקחים אחריות בנכונות רבה. הם כמעט תמיד יודעים איך דברים צריכים להיות, ותופסים בחופשיות עמדות מנהיגות. הם בטוחים בעצמם ואגרסיביים, מוכשרים ביותר בפיתוח מערכות ותוכניות פעולה, כמו גם ביכולת לראות אילו צעדים יש לנקוט כדי לבצע דברים. לפעמים הם יכולים להיות תובעניים ואינם נכנסים לכיסם לביקורת, שכן הם נאחזים בחוזקה באמונותיהם הגבוהות, ואם הסטנדרטים שלהם אינם מתקבלים, הם מעדיפים להביע את כל חוסר שביעות הרצון שלהם ללא זכר. עם זאת, ניתן לקחת את ההערות שלהם פשוטו כמשמעו - ESTJs הם מאוד כנים וישרים.
בדרך כלל ESTJs הם אזרחים למופת ועמודי התווך של החברה. הם מתייחסים ברצינות לחובותיהם ועוקבים אחר הסטנדרטים שלהם של "אזרחות טובה" עד הפרט האחרון. ESTJs נהנים מאינטראקציה עם אנשים ואוהבים ליהנות. ESTJs יכולים להיות פעילים ומהנים במפגשים חברתיים, במיוחד בסביבות משפחתיות, חברתיות או עבודה.
ESTJs צריכים לנסות לא להיתפס יותר מדי לדברים הקטנים ולהיות פחות קשוחים. הם אמנם נותנים משקל רב לאמונותיהם, אך חשוב שלא יזלזלו בדעות ובתרומות של הסובבים אותם. אם ESTJs מזניחים את רגשותיהם, הם יתקשו להבין את הצרכים של אנשים לפרטיות ובדידות, מה שעלול לפגוע ברגשותיו של אדם ללא ידיעתו על ידי יישום היגיון והיגיון במצבים שבהם נדרשת רגישות רגשית.
ESTJ מוכי מתח הם מופנמים. הם מרגישים כאילו לא הבינו אותם ולא העריכו אותם, ומאמציהם מובנים מאליהם. ESTJs מתקשים להביע רגשות ולתקשר בזמן לחץ, למרות העובדה שאין להם קושי להביע אותם במצבם הרגיל.
ESTJs מעריכים בטיחות וסדר חברתי מעל הכל, וככאלה, הם מחויבים לעשות כל מה שצריך כדי לשפר את האיכות של הדברים האלה. אנשי ESTJ מאמינים שהם צריכים לעשות כל מה שצריך כדי לשפר ולקדם את המטרות הללו. הם יכסחו את הדשא, יצביעו, ישתתפו באסיפות של בעלי בתים, ובדרך כלל יעשו כל שביכולתם כדי לשמור על הביטחון האישי והציבור.
ESTJs משקיעים הרבה עבודה קשה בכל מה שהם לוקחים על עצמם. הם עושים בהתלהבות כל מה שנראה להם נחוץ בעבודתם, בנישואיהם ובחברה שלהם. ESTJs הם אנשים ישרים, מעשיים, מציאותיים ואמינים. בעוד ש-ESTJs יעשו בשקידה כל מה שצריך כדי לבצע את החלק המעשי של משימה, הם יכולים בקלות להתעלם או לא להעריך את החשיבות של דברים שנמצאים מחוץ לגבולות התועלתניים שלה. עם זאת, אם ESTJs יכולים לראות את החשיבות של הדברים האלה בחיים האמיתיים, אתה יכול להיות בטוח שהם ינסו כמיטב יכולתם להבין אותם ולשלב אותם בתוכנית היישום שלהם.
ESFJ / חובב
ESFJs הם אישי ציבור, הם אוהבים אנשים ומתעניינים בהם. הם משתמשים בהעדפות החישה והשיפוט שלהם כדי לאסוף מידע ספציפי ומפורט על אחרים ולהשתמש במידע זה כדי לספק תמיכה. הם נמשכים לאנשים ויש להם מיומנות מיוחדת לעזור להוציא את המיטב מאחרים. הם טובים מאוד בקריאת אחרים ובהבנת נקודות המבט שלהם. רצון עז לרצות, או לפחות להיות נעים, הופך אותם לרגישים מאוד לצרכים של אנשים אחרים. אנשים אוהבים להיות בקרבת ESFJs כי ל-ESFJs יש מתנה מיוחדת לעזור לכל האנשים, ללא יוצא מן הכלל, לבסס דעה טובה על עצמם.
ESFJs לוקחים את ההתחייבויות שלהם ברצינות רבה והם מאוד אמינים. הם מעריכים ביטחון ויציבות וממוקדים מאוד בפרטי החיים. הם רואים מה צריך לעשות מהר יותר מכל אחד אחר, והם עושים כל מה שצריך עד שהם משוכנעים שהכל נעשה לגמרי. הם נהנים מהסוג הזה של משימה, ול-ESFJ אין אח ורע בהם.
ESFJs חמים ומלאי אנרגיה. הם צריכים אישור של אחרים כדי להרגיש טוב. הם נפגעים מאדישות, והם לא מבינים חוסר רצון. הם אנשים מאוד מגיבים (נותנים) שמקבלים סיפוק רב מאושרם של אחרים. הם רוצים לקבל הערכה על מי שהם ומה שהם עושים. הם רגישים מאוד לאחרים ומספקים בקלות טיפול מעשי. ESFJs הם אנשים כל כך אכפתיים שלפעמים הם מתקשים לראות או לקבל את האמת המרה לגבי נושא הטיפול בהם.
עם חוש מוחצן דומיננטי, ESFJs מתמקדים בקריאת אנשים אחרים. הם מונעים על ידי רצון עז לרצות ולשלוט. הם טובים מאוד בהבנת אחרים ולעתים קרובות משנים את ההתנהגות שלהם כדי לרצות את מי שהם מקיימים איתו אינטראקציה ברגע זה.
מערכת הערכים של ה-ESFJ נקבעת על ידי הסביבה שלהם. ככלל, יש להם דעות מעוצבות לגבי איך דברים צריכים להיות, והם לא מתביישים להביע אותם. עם זאת, הם מעדיפים להשוות את הערכים והמוסר שלהם עם העולם הסובב אותם מאשר עם מערכת הערכים הפנימית שלהם. אולי יש להם קוד מוסרי קפדני, אבל הקוד הזה ייקבע על ידי החברה שבה הם חיים, במידה הרבה יותר גדולה מאשר על ידי גורמים פנימיים כלשהם.
אנשי ESFJ שגדלו מוקפים במערכת ערכים חזקה שהיא מוסרית וממוקדת בטוב לב אמיתיים יותר ממוכנים להפוך לאנשים אדיבים מאוד ונדיבים עד אין קץ, שיתנו בשמחה את החולצה האחרונה שלהם ללא דיחוי שנייה. חוסר העניין של אנשים כאלה הוא כן וטהור. לאותם ESFJs שלא היה להם המזל לפתח את הערכים שלהם ולהשוות אותם למערכת חיצונית טובה עשויים להיות ערכים מפוקפקים מאוד. במקרים כאלה, ESFJs לעתים קרובות מאוד מאמינים בכנות בשלמות מערכת הערכים הלא מאוזנת שלהם. יתר על כן, אין להם הבנה פנימית של המשמעות של הערכים שלהם כדי לשנות אותם כראוי. בהשוואה לערכים שלהם לציבור, הם מוצאים מספיק תמיכה בהצדקת כל מעשה לא מוסרי, יהיה אשר יהיה. נציגים כאלה של ה-ESFJ הם אנשים מסוכנים באמת. התחושה המוחצנת שלהם מושכת אותם לשליטה ולמניפולציה, וחוסר האינטואיציה שלהם לא מאפשר להם לראות את התמונה המלאה. הם בדרך כלל ידועים ונעימים לאנשים והם די טובים בתמרן אותם. עם זאת, בניגוד לבן דודם ENFJ, הם חסרים את האינטואיציה שיכולה לעזור להם להבין את ההשלכות האמיתיות של מעשיהם שלהם. הם עושים מניפולציות על אנשים כדי להשיג את המטרות שלהם, גם אם הם מאמינים שהם פועלים לפי קוד מוסרי ברור בניהול.
מקובל שלכל ה-ESFJs יש דחף לשלוט בסביבה שלהם. תפקידם הדומיננטי זקוק למבנה וארגון ושואף להשלמה. ESFJs מרגישים הכי נוח בסביבה של סדר מוחלט. הם אינם נהנים מלהתמודד עם דברים הכוללים מושגים תיאורטיים מופשטים או ניתוח אובייקטיבי. הם מאוד נהנים לסדר וליצור מבנה, והם מצוינים במשימות שדורשות מיומנות כזו. ה-ESFJ צריך להיות זהיר עם אנשים שלא אוהבים ששולטים בהם.
אנשי ESFJ מכבדים ומאמינים בחוקים ובכללי הסמכות ומאמינים שאחרים צריכים לעשות את אותו הדבר. הם שומרי מסורת ומעדיפים לעשות דברים בדרך המנוסה והאמיתית במקום לעבור לגבולות לא ידועים. רצונם לביטחון נוטע בהם נכונות לקבל ולהכיר בעקרונות השיטה המבוססת. נטייה זו יכולה לפעמים להוביל לקבלה עיוורת של כללים מבלי להבין אותם או להטיל ספק בתקפותם.
אפילו רכיבי ESFJ שפותחו בצורה אידיאלית מעט יכולים להיות בעלי נטייה לחוסר ביטחון ולמקד את כל תשומת הלב שלהם לרצות אחרים. הוא או היא עשויים להיות גם רגישים מדי, שולטים יתר על המידה באחרים, ולדמיין כוונה רעה במקום שאין.
ESFJs משלבים רבות מהתכונות הקשורות באופן מסורתי לנשים בחברה שלנו. עם זאת, גברים ESFJ אינם נראים נשיים כלל. להיפך, זה אופייני ל-ESFJs להיות מאוד מודעים לתפקיד מגדר וכל אחד מהם ירגיש מאוד בנוח בתפקיד שהחברה מייחסת למינם. גברים ESFJ יהיו מאוד גבריים (אבל מאוד חושניים ברגע שתכירו אותם), ונשות ESFJ יהיו מאוד נשיות.
ESFJs מאוזנים היטב הם חמים, נעימים, ידידותיים, בעלי טקט, צנועים, מעשיים, יסודיים, עקביים, מאורגנים, אנרגטיים, נלהבים ותמיד מוכנים לעזור. הם נהנים ממסורת וביטחון, ושואפים לחיים יציבים ועשירים בליווי עם חברים ובני משפחה.
ENTJ / יזם
ENTJs נולדו להיות מנהיגים. ENTJs חיים בעולם של הזדמנויות, רואים יעדים רבים שיש להתגבר עליהם ורוצים להיות אלו שאחראים להתגבר עליהם. יש להם כמיהה למנהיגות, הנתמכת בצורה מהימנה על ידי הזריזות שלהם במעבר מפתרון מורכבות אחת לאחרת, היכולת לתפוס ולאחסן כמות גדולה של מידע אובייקטיבי ולקבל במהירות החלטות מתאימות. האנשים האלה לוקחים בשמחה את מושכות השלטון.
ENTJs ממוקדים בקריירה ומשתלבים בצורה חלקה בעולם הארגוני. הם מפקחים כל הזמן על הסביבה שלהם לבעיות פוטנציאליות שניתן לפתור. הם נוטים לראות דברים בפרספקטיבה ארוכת טווח ומצליחים בפיתוח תוכניות להתמודדות עם הבעיות שהם נתקלים בהם, במיוחד אלה בעלות אופי תאגידי. ENTJs בדרך כלל מצליחים בעולם העסקים בשל הדחף החזק שלהם למנהיגות. הם בלתי נלאים במאמציהם בעבודה ויש להם מושג ברור מי בעצם עומד בראש הארגון.
אין מקום לטעות בעולם ה-ENTJ. הם אינם יכולים לשאת לראות שגיאות חוזרות על עצמן, אינם יכולים לסבול חוסר יכולת, והופכים לקשים מאוד כאשר סבלנותם נבחנת בתחום זה, כי זה יוצא דופן עבורם להתחשב ברגשותיהם של אנשים; יתרה מכך, הם אינם נוטים להאמין שעליהם להתאים החלטות לרגשותיהם של אחרים. ENTJs, כמו רוב הטיפוסים, מתקשים לראות דברים מנקודות מבט אחרות משלהם, אולם בניגוד לאחרים, ENTJs אינם סובלים את אותם אנשים שרואים דברים אחרת מעצמם. ENTJs חייבים לעבוד במודע על לזכור להעריך את דעותיהם של אנשים אחרים וטיפול עדין ברגשות. בהיעדר זה, ה-ENTJ יהפוך לאלים, מאיים ותאב כוח. זו יכולה להיות בעיה אמיתית עבור ה-ENTJ, וניתן לשלול ממנו מידע חשוב והשתתפותם של אחרים, ובתחום היחסים האישיים, זה יכול לגרום לחלק מה-ENTJs להתנשא על בני זוג והורים.
ל-ENTJ יש כמות עצומה של כוח ונוכחות אישיים, שהוא הכוח העיקרי שמאפשר להם להשיג את מטרותיהם. עם זאת, יכולות אלו יכולות להיות גם הגורם לשיגעון ולרדיפה אחר גדלות, ש-ENTJ צריך להיזהר ממנה.
ENTJs הם אנשים מאוד אנרגטיים ונחושים. הם מקבלים החלטות במהירות ומפגינים מיד את דעותיהם והחלטותיהם כלפי חוץ. ENTJs שאינם מפתחים את האינטואיציה שלהם יקבלו החלטות בחופזה מדי, ללא ההבנה הדרושה של הנסיבות (הבעיות) וכל הפתרונות האפשריים. מצד שני, ENTJs שאינם חושבים יתקשו ליישם היגיון על האינטואיציה שלהם, ולעתים קרובות יגיעו למסקנות לא מספקות. במקרה זה, אולי יהיו להם רעיונות מבריקים והבנה מלאה של המצב, אך מיומנות מועטה מדי בטיפול במידע הזמין לא תאפשר להם לקבל החלטות נאותות ולהפוך את מעשיהם לבלתי עקביים. פחות מפיתוח אידיאלי באופן כללי, ENTJs יכולים להפוך לרודניים ובוטים, לתת פקודות והוראות בעקשנות ללא רציונל ברור לסיבה שלהם, מבלי לקחת בחשבון את האישיות של האנשים הקשורים אליהם.
למרות העובדה ש-ENTJ, בעצם, לא מתחשב ברגשות של אנשים, לעתים קרובות יש להם תכונות אופי סנטימנטליות בהירות. בדרך כלל תכונות אלו משפיעות באופן חיובי על ENTJs, אם כי הם עשויים להסתיר אותם מאחרים כסימן לחולשה. מכיוון שרגשות וערכים אינם תחום שבו ENTJs רגילים לפעול, הם יכולים לפעמים לעשות שיפוטים מוסריים קשים ולחפש תמיכה ברגשות עמוקים שאינם מבוססים ובלתי הולמים, מה שלא מביא להם אלא צרות, לפעמים צרות קשות מאוד.
ENTJs אוהבים ליצור אינטראקציה עם אנשים. הם מוחצנים ולכן הם מקבלים אנרגיה ומעוררים בעיקר מבחוץ. שום דבר לא נותן ל-ENTJ יותר הנאה וסיפוק מאשר שיחה ערה ואינטנסיבית. הם מכבדים במיוחד אנשים שמסוגלים לא רק לעמוד נגד עצמם, אלא גם לבסס את נקודת המבט שלהם בהיגיון. לא יותר מדי אנשים יכולים לעשות זאת, כי ENTJ הוא יריב חזק ודינמי מאוד עם ביטחון עצמי רב וכישורי תקשורת מילוליים מצוינים. לכן אפילו האדם הבטוח ביותר בעצמו יכול לפעמים להרגיש ספקות בוויכוח עם ENTJ.
ENTJs רוצים שהבתים שלהם יהיו יפים, מרוהטים היטב ומתוחזקים בצורה סבירה. הם נוטים להדגיש את החינוך הטוב של ילדיהם וחפצים בקשר נעים ומחויב עם בן זוגם. בית ENTJs צריכים להיות בתפקידי מנהיגות כל עוד הם נמצאים בהם בקריירה שלהם. ENTJs מתאימים הכי טוב לאלה שיש להם אותו דימוי עצמי ברור ושהם טיפוסי מחשבה. מכיוון ש-ENTJs ממוקדים בעיקר בקריירה, חלקם מתקשים להיות מחוץ לבית, פיזית או נפשית.
ל-ENTJs יש הרבה סגולות שנותנות להם כוח רב, כל עוד הם זוכרים לשמור על איזון בחייהם. הם אסרטיביים, חדשניים וחושבים קדימה, עם יכולת מצוינת לתרגם אפשרויות ותיאוריות לתוכניות פעולה מדויקות. ככלל, מדובר באנשים אנרגטיים ביותר עם מספיק אמצעים כדי להשיג כל מטרה שהם מציבים.
ENFJ / מנטור
ENFJ - אישים השואפים לאנשים. הם חיים בעולם של אפשרויות אנושיות ויש להם תכונות אנושיות טובות יותר מטיפוסים אחרים. הם מבינים ואכפת להם מאנשים ויש להם כישרון מיוחד למצוא את הטוב ביותר בסובבים אותם. העניין העיקרי של ENFJ בחיים הוא לתת לאחרים אהבה, תמיכה וזמנים טובים. הם מתמקדים בהבנה, תמיכה ועידוד אנשים. הם הופכים את הרצונות של אנשים לעובדה מוגמרת ומקבלים את ההנאה הגבוהה ביותר מכך.
מכיוון שהתכונות האנושיות של ENFJ כל כך יוצאות דופן, יש להן את היכולת לגרום לאנשים לעשות בדיוק מה שהם רוצים. הם נכנסים לנשמות של אנשים ורואים לאיזו תגובה אנשים מצפים. המניעים של ENFJs הם בדרך כלל חסרי אנוכיות, אבל זה לא נדיר שאפילו מעט פחות מה- ENFJs ישתמשו בכוחם על אנשים כדי לתמרן אותם.
ENFJs כל כך ממוקדים בעולם החיצון שחשוב להם במיוחד לבלות לבד. זה יכול להיות קשה עבור חלק מה-ENFJs, שכן כשהם לבד הם נוטים להתמקד במחשבות אפלות ולהעליב את עצמם. כתוצאה מכך, ENFJs עשויים לנסות להימנע מהסתגרות ולמלא את חייהם בפעילויות שמושכות אנשים. ENFJs נוטים לקבוע את כיוון החיים ואת סדרי העדיפויות בהתאם לצרכים של אחרים ועשויים להתעלם מהצרכים שלהם. העמדת הצרכים של אחרים לפני הצרכים שלהם היא סימן ההיכר של ENFJs, אבל הם חייבים גם להיות מודעים לצרכים שלהם כדי שהם לא יקריבו את עצמם כדי לעזור לאחרים.
ENFJs נוטים פחות להתהדר בעצמם מאשר טיפוסים מוחצנים אחרים. גם אם יש להם אמונות חזקות, הם יעדיפו להימנע מלהביע אותם אם התנהגות כזו מפריעה למצוא את הטוב שבאנשים. מכיוון שהאינטרס הגבוה ביותר שלהם הוא להוות זרז לשינוי באנשים סביבם, הם יהיו מוכנים יותר לתקשר עם אחרים בצורה "זיקית" מאשר להיות יחידים ייחודיים.
אבל זה לא אומר של-ENFJ אין דעות משלהם. יש להם ערכים ואמונות מסוימים שהם יכולים לבטא בצורה ברורה ותמציתית. אמונות אלו יבואו לידי ביטוי עד שיהפכו אישיות מדי. ENFJs הם רגשיים ופתוחים במצבים רבים, אך ממוקדים יותר בלהגיב ולתמוך באחרים. כאשר הם מתמודדים עם קונפליקט בין ערך מבוסס היטב לבין שירות לצורך של אדם אחר, סביר יותר שהם יעדיפו את הצורך של האדם האחר על פני ערך.
ENFJs יכולים להרגיש לבד לגמרי גם כשהם מוקפים באנשים. תחושת הבדידות הזו יכולה להחמיר על ידי נטייה לא להראות את האני האמיתי של האדם.
אנשים אוהבים ENFJs. כיף להיות איתם והם באמת מבינים ואוהבים אנשים. הם נוטים להיות מאוד גלויים וישרים. ENFJs הם בדרך כלל בטוחים בעצמם ויש להם יכולת מדהימה לעשות הרבה דברים שונים בבת אחת. אלה, ככלל, אנשים בהירים, מלאי פוטנציאל, אנרגטיים ומהירים. לעתים קרובות הם טובים בכל דבר שמושך את תשומת לבם.
ENFJs אוהבים דברים מתוכננים היטב ויעבדו קשה כדי לשמור על הסדר ולפתור אי ודאות. הם נוטים להיות בררנים, במיוחד בבית.
ENFJs עובדים היטב במקום שבו יש להם הזדמנות לתקשר עם אנשים. הם נוצרים עבור ועדות חברתיות. היכולת המופלאה שלהם להבין אנשים ולומר רק את מה שצריך להגיד כדי לשמח אותם הופכת אותם ליועצים טבעיים. הם אוהבים להיות במרכז תשומת הלב והם טובים במצבים שבהם הם יכולים לעורר השראה ולהוביל אחרים, כמו הוראה.
ENFJs לא אוהבים להתמודד עם נימוקים אובייקטיביים. הם אינם מבינים או מעריכים את סגולותיו ומתייאשים במקום בו הם נאלצים להתמודד עם היגיון ועובדות שאינן קשורות לגורם האנושי. הם חיים בעולם של אפשרויות אנושיות ונהנים מהתוכניות שלהם יותר מההישגים שלהם. הם מתלהבים מהאפשרויות העתידיות, בעוד שההווה יכול להיות מטריד ומשעמם.
ל-ENFJs יש מתנה מיוחדת להתחבר לאנשים ובדרך כלל הם שמחים אם הם יכולים להשתמש במתנה שלהם כדי לעזור לאחרים. הם נהנים מאוד לעזור לאנשים. העניין האמיתי שלהם באנושות והעניין האינטואיטיבי יוצא הדופן מאפשר אפילו לאנשים השמורים ביותר לדבר.
ל-ENFJ יש צורך עז במערכות יחסים סגורות ואינטימיות והם יעשו מאמצים רבים כדי ליצור ולתחזק מערכות יחסים אלו. הם מאוד נאמנים ואמינים אם יום אחד ייכנסו למערכת יחסים.
ENFJs שלא פיתחו את תחום ההרגשה עלולים להתקשות בקבלת החלטות טובות ועלולים להתחיל להסתמך ברצינות על היכולת של אנשים אחרים לקבל החלטות. אם הם לא יפתחו את האינטואיציה שלהם, הם עלולים להתעלם מהזדמנויות ולשפוט דברים בחופזה מדי, בהתבסס על מערכות ערכים מקובלות או נורמות חברתיות, ללא הבנה נכונה של המצב הנוכחי. ENFJs שלא מצאו את מקומם על פני כדור הארץ עשויים להיות רגישים ביותר לביקורת ונוטים לחרדה מוגזמת ואשמה חריפה. בנוסף, הם יעשו מניפולציות ושליטה באחרים ללא בושה.
באופן כללי, ENFJs הם אנשים מקסימים, חמים, נדיבים, יצירתיים ומגוונים עם יכולת מפותחת לראות מה גורם לאנשים לתקתק. היכולת הספציפית הזו לראות את כמות הפוטנציאל של אחרים, בשילוב עם רצון אמיתי לעזור לאנשים, הופכת את ENFJs לאנשים בעלי ערך באמת. עד כמה שה-ENFJs חסרי אנוכיות ואכפתיות, הם צריכים להעריך את הצרכים שלהם כמו גם את אלה של אחרים.
ISTJ / מפקח
ISTJs הם אנשים שקטים ושמורים שמעוניינים בביטחון ושלום. יש להם תחושת חובה פנימית חזקה שנותנת להם מוטיבציה ורצינות בכוונותיהם. מאורגנים ושיטתיים, הם יכולים להצליח בכל עסק שהם מבצעים.
ISTJs מאוד מסורים, נאמנים ואמינים. הם שמים דגש רב על כנות וסולידריות. מדובר ב"אזרחים טובים" שיעשו כל יום מה שנכון למשפחותיהם ולארגונים שלהם. למרות שאנשי ISTJ לוקחים הכל ברצינות רבה, יש להם חוש הומור מבריק ויודעים לבלות - במיוחד עם המשפחה או במפגשים לא פורמליים הקשורים לעבודה.
ISTJs נוטים להאמין בחוק ובמסורת ולצפות לאותו דבר מהסובבים אותם. נאלצים לעבור על החוק או ללכת נגד הכללים, הם מרגישים לא בנוח. אם הם רואים סיבה טובה לסטות מהסדר שנקבע, עם זאת, סביר יותר שאנשי ISTJ יאמינו שהכל צריך להיעשות על פי תוכניות ונהלים. אם ISTJs לא מפתחים את האינטואיציה שלהם בכלל, הם יכולים להיות אובססיביים לתקנות ולהתעקש שהכל נעשה "בדיוק כמו שצריך".
ISTJs נאמנים מאוד למילה שלהם ותמיד עושים מה שהם מבטיחים. מסיבה זו, הם לפעמים מוזזים יותר ויותר עבודה. ל-ISTJs יש תחושת חובה כל כך חזקה שיכול להיות להם קשה להגיד "לא" כאשר הם מקבלים עומס עבודה שהם מתקשים להתמודד איתו. לכן, ISTJs לרוב עובדים שעות נוספות, מה שמקנה להם יתרונות רבים.
ISTJs משקיעים זמן רב בעבודתם ומשקיעים כמות עצומה של אנרגיה בכל מה שהם מרגישים שחשוב למטרה הסופית שלהם. יחד עם זאת, הם מעדיפים להימנע מבזבוז אנרגיה על דברים שאין להם משמעות עבורם או שאין להם שום תועלת מעשית. הם מעדיפים לעבוד לבד, אבל אם המצב דורש, הם יכולים לעבוד היטב בצוות. הם שואפים להיות יסודיים בכל מה שהם לוקחים על עצמם, ואוהבים מאוד להיות בעלי סמכות בתחום שבחרו.
ISTJs ממעטים לחשוב ולהשתמש בחשיבה מופשטת, אבל כישורי היישום שלהם הם מהשורה הראשונה. ל-ISTJs יש כבוד רב לעובדות והם נושאים בראשם מגוון עצום של אירועים וזוטות שנאספו באמצעות העדפותיהם החושיות. הם עלולים להתקשות בהבנת רעיונות או מושגים הרחוקים מתפיסת עולמם האישית, אולם אם יוכחו החשיבות והרלוונטיות של הרעיון למישהו שהם מכבדים או דואגים לו, רעיון זה הופך לעובדה שה-ISTJ יקבל ויתמוך. ברגע שהם תומכים במטרה או ברעיון, ISTJs יפסיקו בכלום, מתוך אמונה שהם עושים את חובתם לספק תמיכה היכן שצריך.
ISTJs בדרך כלל לא מתחשבים ברגשות שלהם או ברגשות של אחרים. ייתכן שיש להם בעיות רציניות להבין במהירות את הצרכים הרגשיים של הסובבים אותם. בהיותם פרפקציוניסטים טבעיים, הם אינם נוטים לעודד את החריצות של אחרים כמו גם לעודד את החריצות בעצמם. עם זאת, ISTJs לא צריכים לשכוח להודות לאנשים מעת לעת על הדברים שהם אמורים לעשות.
ככלל, ISTJs מרגישים לא בנוח כשהם צריכים להביע את רגשותיהם וחיבתם לאחרים. עם זאת, תחושת חובה חזקה ויכולת לראות מה צריך לעשות במצב נתון מאפשרת להם בדרך כלל להתגבר על האיפוק הטבעי, שבגללו הם נעשים עדינים ואכפתיים מאוד עם האנשים שהם אוהבים. לאחר שניחשו את הצרכים הרגשיים של יקיריהם, ISTJ תמיד ינסה לספק אותם.
ISTJs הם מאוד כנים ונאמנים. הם מחויבים למסורת, בעלי חשיבה משפחתית (שם נרדף לחשיבה שבט - בערך תרגום), הם יעשו מאמצים רבים כדי להבטיח שהכל בביתם ובמעגל יקיריהם ילך כשורה. הם הורים אחראיים ולוקחים ברצינות את האחריות ההורית שלהם. בדרך כלל הם דואגים בקביעות ובנדיבות למשפחתם וקשובים מאוד לאהובים, אם כי לפעמים לא נוח להם להביע את אהבתם. ISTJs מעדיפים להביע את רגשותיהם באמצעות מעשים ולא במילים.
ל-ISTJs יש יכולת מצוינת לקחת על עצמם משימה, להגדיר אותה, לארגן אותה, לתכנן אותה ולהבטיח שהיא תושלם. הם עובדים חרוצים מאוד ולא נותנים למכשולים להפריע לעצמם ולחובותיהם. הם בדרך כלל לא משאירים לעצמם הזדמנות נוספת להשלים את העבודה, כי הם רואים בביצוע העבודה ביצוע רגיל של התחייבויותיהם.
ל-ISTJs יש בדרך כלל תחושת מרחב ומטרה נהדרת, כמו גם טעם אסתטי משובח. הבתים שלהם בדרך כלל מרוהטים בצורה נעימה ומתוחזקים ללא דופי. הם מקשיבים בעוצמה רבה לרגשותיהם ורוצים להיות בסביבה שתספק את צורכי הסדר, האופן והיופי שלהם.
במצב מלחיץ, ISTJs יכולים להיכנס ל"מצב אסון" שבו הם לא יכולים לראות כלום - רק מה שיכול להשתבש. הם מתחילים לנזוף בעצמם על דברים שהם יכלו לעשות אחרת, או על מחויבויות שלא יכלו למלא. במצבים כאלה, הם מאבדים את היכולת להסתכל על דברים בצורה רגועה ורציונלית, דוחפים את עצמם לדיכאון עם תחזיות התבוסה שלהם.
באופן כללי, ל-ISTJs יש פוטנציאל גדול. אנשים מיומנים, הגיוניים, אינטליגנטיים ויעילים, המונעים על ידי הרצון לספק ביטחון ושלווה, ל-ISTJ יש הכל כדי להשיג ביעילות את המטרות שבחרו - יהיו אשר יהיו.
ISFJ / גרדיאן
ISFJs חיים בעולם קונקרטי ואדיב. הם באמת חמים ואדיבים ורוצים להאמין בטוב שבאנשים. הם מעריכים הרמוניה ואינטראקציה ונוטים להיות מאוד פתוחים לרגשות של אנשים אחרים. ISFJs מוערכים על ידי אחרים בגלל התובנות, המודעות והיכולת שלהם לראות את הטוב ביותר באנשים דרך הרצון הבלתי פוסק שלהם למצוא את הטוב ביותר.
ל-ISFJ יש עולם פנימי עשיר שלא תמיד זמין לצופים. הם כל הזמן מקבלים וצוברים מידע על אנשים ומצבים שחשובים להם. מאגר המידע העצום הזה בדרך כלל עקבי להפליא מכיוון ש-ISFJs מצוינים בלזכור דברים שחשובים במערכת הערכים שלהם. זה לא יוצא דופן ש-ISFJ זוכר הבעת פנים מסוימת או שיחה עד לפרטים הקטנים שנים לאחר שהאירוע שעשה עליהם רושם.
ISFJs ברורים מאוד לגבי איך דברים צריכים להיות ושואפים לגרום לזה לקרות. הם מעריכים בטיחות וחסד, מכבדים מסורות ואת החוק. הם מאמינים ששגרות קיימות כי הן עובדות. לכן, הם נרתעים מלעשות משהו בדרכים חדשות עד שיראו להם במפורש שהחדש הזה טוב יותר מהקיים.
ISFJs לומדים על ידי ביצוע טוב יותר מאשר על ידי קריאת ספר או יישום תיאוריה. מסיבה זו, הם נוטים לא לעבוד בתחומים הדורשים ניתוח מופשט או תיאוריה. הם מעריכים יישום מעשי. השיטות המסורתיות של ההשכלה הגבוהה, הדורשות כמות עצומה של תיאוריה והפשטה, נוטות להפוך לשגרה לא נעימה. ISFJs לומדים הכי טוב כאשר הראו להם יישום מעשי. כאשר משימות נלמדות ומובנת חשיבותן המעשית, ISFJs יבצעו אותן בנאמנות וללא לאות עד הסוף. ISFJ נאמנים ביותר.
ל-ISFJs יש תחושה מפותחת מאוד של מרחב, מטרה ומשיכה אסתטית. מסיבה זו, הם מעדיפים לקבל בתים מרוהטים ופונקציונליים להפליא. הם יוצרים מעצבי פנים מצוינים. היכולת המיוחדת הזו, יחד עם הקליטה שלהם לרגשות ולרצונות של אחרים, הופכת אותם לאכפתיים להפליא ומאפשרים להם לבחור את המתנות הנכונות שיהיו מוערכות באמת על ידי המקבל.
יותר מכל סוג אחר של ISFJ, הם מודעים מאוד לרגשותיהם הפנימיים, כמו גם לרגשותיהם של הסובבים אותם. הם בדרך כלל לא מבטאים את רגשותיהם ושומרים אותם בפנים. אם אלו תחושות שליליות, הן יכולות להתעצם בהדרגה בתוך ה-ISFJ עד שהן יהפכו להחלטות קונקרטיות נגד אנשים שקשה להכחיד לאחר שתול. ISFJs רבים לומדים לבטא את עצמם ולמצוא פורקן לרגשותיהם החזקים.
בעוד שאנשי ISFJ אינם ששים להביע את רגשותיהם, הם אינם ששים להראות שהם יודעים איך אחרים מרגישים. עם זאת, הם ידברו בכנות כאשר הם מרגישים שמישהו באמת זקוק לעזרתם. במצבים כאלה, הם יכולים באמת לעזור לאחרים על ידי מודעות לרגשותיהם.
ל-ISFJ יש תחושת אחריות וחובה חזקה. הם לוקחים את האחריות שלהם ברצינות רבה וניתן לסמוך עליהם שיצליחו לסיים אותם. לכן, אנשים בדרך כלל סומכים עליהם ללא ספק. אנשי ISFJ מתקשים להגיד לא כשהם מתבקשים לעשות משהו, כך שהם יכולים להיות המום. במקרים אלו, ISFJs בדרך כלל לא מדברים על הקשיים שלהם לאחרים, כי הם ממש לא אוהבים קונפליקט וגם כי הם נוטים לשים את הצרכים של אחרים מעל לצרכים שלהם. אנשי ISFJ צריכים ללמוד לזהות, להעריך ולבטא את הצרכים שלהם אם הם רוצים להימנע מהנטל המובן מאליו.
ה-ISFJ זקוק למשוב חיובי מאחרים. בהיעדר משוב חיובי או מול ביקורת, ISFJs מאבדים את האמון בעצמם ועלולים להיכנס לדיכאון. מדוכאים או תחת לחץ גדול, ISFJs מתחילים לזכור את כל הדברים שהשתבשו בחייהם. הם רוכשים תחושה חריפה של חוסר התאמה ומשכנעים את עצמם ש"הכל משתבש" או "אני לא יכול לעשות שום דבר כמו שצריך".
ISFJs חמים, אדיבים ועצמאיים. יש להם הרבה מתנות מיוחדות, המעניקות את תשומת הלב של אחרים לרגישותם ויכולתם לשמור על המסלול. עליהם לזכור לא להיות תובעניים מדי מעצמם ולתת לעצמם מעט חום ואהבה, אותם הם יכולים לחלוק עם אחרים בגלוי.
INTJ / אנליסט
INTJs חיים בעולם של רעיונות ותכנון אסטרטגי. הם מעריכים אינטליגנציה, ידע ומיומנות, ובתחומים אלה הם נוטים לסטנדרטים גבוהים, שאותם הם שואפים ליישם באופן עקבי. הם מצפים לא פחות מאחרים.
עם אינטואיציה מופנמת דומיננטית, INTJs ממקדים את האנרגיות שלהם בהתבוננות קפדנית בעולם ויצירת רעיונות ואפשרויות. המוח שלהם כל הזמן אוסף מידע ועושה אסוציאציות לגביו. אנשים מהסוג הזה הם מאוד תפיסתיים ובדרך כלל תופסים רעיונות חדשים מהר מאוד. עם זאת, האינטרס הגבוה ביותר שלהם אינו בהבנת המושג, אלא ביישום הרציונלי שלו. בניגוד ל-INTPs, הם לא עוקבים אחר רעיון כל עוד הם יכולים, אלא רק מנסים להבין אותו לחלוטין. הם נוטים להגיע להחלטות לגבי מחשבות ורעיונות. הרצון שלהם להשלמה ולארגון מחייב אותם בדרך כלל לנקוט בפעולה במקום לשבת אחורה.
הערך הרב שהם מייחסים למערכת ולארגון, בשילוב עם התובנה הטבעית שלהם, הופכים אותם למדענים מבריקים. מדען ה-INTJ מביא ערך לחברה שלנו על ידי עיצוב רעיונותיו שלו בצורה נוחה לעוקבים שלהם. INTJs מתקשים לבטא את הדימויים הפנימיים, התובנות וההפשטות שלהם. הצורה הפנימית של מחשבות ומושגים של INTJ היא אינדיבידואלית מאוד ואינה מוכנה להפוך לצורה המובנת לאחרים. עם זאת, ה-INTJ מנסה לתרגם את הרעיונות שלו לתוכנית או מערכת שבדרך כלל קל להבין, במקום לבצע תרגום ישיר של מחשבותיו שלו. ברוב המקרים, הם לא רואים את הערך של תרגום ישיר, ובנוסף, הם מתקשים להביע את הרעיונות שלהם, שהם, ככלל, לא ליניאריים. עם זאת, הכבוד הגדול שלהם לידע ולמידע מניע אותם להביע את מחשבותיהם לאדם שנראה להם ראוי.
INTJs הם מנהיגים טבעיים, למרות שבדרך כלל הם מעדיפים להישאר ברקע עד שהם רואים צורך אמיתי לקחת על עצמם תפקיד מנהיגותי. בתפקידי מנהיגות, הם די יעילים, שכן הם מסוגלים לראות באופן אובייקטיבי את מצב העניינים האמיתי, וגמישים מספיק כדי לשנות דברים שלא עובדים טוב. הם האסטרטגים הגדולים ביותר - סורקים כל הזמן רעיונות ומושגים זמינים, מעריכים את התועלת שלהם בהקשר של האסטרטגיה הנוכחית, מנסים להתאים אותה לנסיבות בלתי צפויות.
INTJs מבלים זמן רב בתוך הראש שלהם ועשויים שלא להתעניין הרבה במחשבות וברגשות של אנשים אחרים. אם צד ההרגשה שלהם לא מפותח, הם עלולים להתקשות לספק את רמת האינטימיות הדרושה לסובבים אותם. עם התפתחות לא מספקת של התחום החושי, הם עשויים להיות נוטים להתעלם מהפרטים הדרושים ליישום הרעיונות שלהם.
האינטרס הגבוה ביותר של ה-INTJ באינטראקציה עם העולם הוא לקבל החלטות, להביע שיפוטים ולסדר את כל מה שהם נתקלים בהם למערכת מובנת והגיונית. לפיכך, הם ממהרים להביע פסקי דין. לעתים קרובות יש להם אינטואיציה יוצאת דופן והם בטוחים שהם צודקים. למרות שהם משלימים את ההבנה האינטואיטיבית שלהם עם יכולת מפותחת לבטא תחושות מוקדמות, לעתים קרובות הם מוצאים את עצמם לא מובנים. במקרים כאלה, INTJs נוטים יותר לייחס אי הבנות למגבלות של הצד השני מאשר לקשיים שלהם עצמם להביע את עצמם.
INTJs הם הוגים שאפתניים, בטוחים, נבונים ובעלי חזון. INTJs רבים ממשיכים לקריירות הנדסיות או מדעיות, אם כי חלקם מקשרים את עצמם לעולם העסקים בתחומים הדורשים ארגון ותכנון אסטרטגי. הם לא אוהבים בלאגן וחוסר יעילות, ובאופן כללי כל דבר שהוא טיפשי ומעורפל. הם מעריכים בהירות ויעילות, וישקיעו כמויות אדירות של אנרגיה וזמן בארגון ההחלטות והאינטואיציות שלהם לצורות מובנות היטב.
אנשים סביבך עשויים להתקשות בהבנת INTJs. הם עשויים לראות ב-INTJs מרוחקים וסגורים. INTJs באמת לא מראים הרבה מהרגשות שלהם ולא נוטים להביע כל כך הרבה שבחים ותמיכה חיובית כמו שאחרים צריכים או רוצים. זה לא אומר שהוא או היא באמת לא מרגישים אהדה וחיבה לאחרים, זה פשוט לא אופייני שהם מרגישים צורך להביע אותם. אחרים עשויים לתפוס בטעות INTJs כקשים והולכים בדרכם שלהם. שום דבר לא יכול להיות פחות נכון, כי INTJs תמיד מחפשים את האסטרטגיה הטובה ביותר מבחינה אובייקטיבית ליישם את הרעיונות שלהם ובדרך כלל מוכנים להקשיב לדרכי פעולה חלופיות.
כאשר הם נמצאים במתח קיצוני, INTJs יכולים להיות אובססיביים לפעילויות חושיות מטורפות, כגון שתייה מופרזת. הם עשויים גם להיות מועדים להיסחף עם זוטות ופרטים שבמצב רגיל לא ייחשבו חשובים למטרה הסופית.
INTJs צריכים להיות מודעים לצורך להביע את עצמם באופן מלא - זה ימנע את הקשיים של אי הבנה עם אנשים. בהיעדר פיתוח טוב של כישורי תקשורת, הם יכולים להיות חדים וקצרים בתקשורת עם אנשים, ולעיתים מגודרים לחלוטין מהעולם החיצון.
ל-INTJs יש כמות עצומה של יכולת להשיג דברים גדולים. יש להם הבנה של התמונה הגדולה ונוטים לסנתז תוכניות פעולה ישירות מהמושגים שלהם. היכולת להגיב נותנת להם את ההזדמנות להשיג זאת. כמעט תמיד, INTJs הם אנשים מאוד מוכשרים ולא יהיו להם בעיות עם קריירה והכשרה. הם מסוגלים להגיע להצלחה רבה בתחומים אלה. בכל הנוגע לאישיות, INTJs שמתרגלים סובלנות ועושים מאמץ להביע את מחשבותיהם ביעילות לאחרים כדי לקבל חיים עשירים ומתגמלים נמצאים כולם.
INFJ/ הומניסט
INFJs הם אנשים מאוד אדיבים, אכפתיים, עמוקים ואינטואיטיביים במיוחד. אמנותיים ויצירתיים, הם חיים בעולם של משמעויות ואפשרויות נסתרות.
INFJs מייחסים ערך רב להיותם מסודרים ושיטתיים בעולם שסביבם. הם משקיעים כמות עצומה של אנרגיה בקביעת הדרך הטובה ביותר לבצע דברים וכל הזמן מגדירים מחדש ומגדירים מחדש את סדרי העדיפויות שלהם. מצד שני, INFJs אינם פועלים בעצמם, אלא על בסיס אינטואיציה, שהיא ספונטנית לחלוטין. הם תופסים דברים באופן אינטואיטיבי ללא בירור מדויק של הסיבה וללא ידע מפורט בנושא. הם בדרך כלל צודקים והם יודעים זאת. כתוצאה מכך, INFJs סומכים מאוד על האינסטינקטים והניחושים שלהם. הקונפליקט הזה בין העולם הפנימי והחיצוני עלול לגרום ל-INFJs לא להיות מאורגנים כמו שאר סוגי ההחלטות. או שאתה יכול לראות כמה סימנים של אי סדר בנטייה הפוכה לסדר, כמו שולחן מלוכלך כל הזמן.
INFJs יכולים לראות דרך אנשים ומצבים בצורה מדהימה. הם מקבלים "החושים" לגבי דברים ומבינים אותם באופן אינטואיטיבי. דוגמה אחת מדהימה: חלק מה-INFJ מדווחים על חוויות בעלות אופי נפשי, כמו תחושה מוקדמת שמשהו קרה לאדם אהוב. לאחר מכן מתברר כי הוא עבר תאונת דרכים. טיפוסים אחרים דוחים או לועגים לתכונה זו, ו-INFJs עצמם אינם מבינים לחלוטין את האינטואיציה שלהם ברמה שבה ניתן לבטא אותה במילים. לכן, רוב ה-INFJs מגנים על האני הפנימי שלהם ומשתפים רק את אלה שהם בוחרים לחלוק את זה, ורק כשהם רוצים. INFJs הם אנשים עמוקים, מורכבים, בודדים למדי, אשר נוטים להיות קשים להבנה. הם תמיד שומרים חלק מעצמם בסוד ויכולים להיסוג מזה.
אבל INFJs הם באמת חמים כמו גם עמוקים. INFJs תופסים מקום מיוחד בלבם של הקרובים להם ביותר המסוגלים לראות את היכולות המיוחדות שלהם ואת עומק האכפתיות שלהם. INFJs נוגעים ברגשות של אחרים ומנסים להיות עדינים כדי להימנע מפגיעה באף אחד. הם מאוד רגישים לקונפליקטים, שהם לא סובלים. מצבים המואשמים בסכסוך יכולים לשלוח INFJ שליו בדרך כלל למצב של בלבול או כעס אלים. הם נוטים לתת לעצמם קונפליקטים ולקבל בעיות בריאות במצבי לחץ גבוה.
מכיוון של-INFJ יש יכולות אינטואיטיביות עמוקות, הם סומכים הכי הרבה על האינסטינקטים שלהם. זה יכול לשמש כעקשנות שלהם ונטייה להתעלם מדעותיהם של אחרים. הם בטוחים שהם צודקים. מצד שני, INFJs הם פרפקציוניסטים שמפקפקים בכך שהם מממשים את מלוא הפוטנציאל שלהם. רכיבי INFJ רק לעתים רחוקות מתאימים לעצמם - תמיד יש משהו אחר שהם צריכים לתקן בעצמם ובעולם הסובב אותם. הם מאמינים בצמיחה מתמדת ולעתים קרובות לא לוקח זמן ליהנות מההישגים שלהם. יש להם מערכת ערכים מוצקה ורוצים לחיות לפי מה שהם מרגישים – נכון. מתוך כבוד להיבטי ההרגשה, INFJs הם אדיבים ונוחים. מצד שני, הם מצפים להרבה מעצמם ולעתים קרובות ממשפחתם. הם לא מתפשרים על האידיאלים שלהם.
INFJs הם "מטפלים" אמיתיים: סבלניים, עדינים ומתנשאים. הם הופכים להורים אוהבים ויוצרים קשרים קרובים עם ילדיהם. הם מצפים להרבה מהילדים שלהם ודוחפים אותם להיות הכי טובים שהם יכולים להיות. לפעמים זה יכול להתבטא בעקשנות (קשוחה). אבל באופן כללי, ילדי INFJ הופכים להיות כנים ומסורים להדרכת הורים יחד עם אכפתיות עמוקה.
מבחינת עבודה, INFJs נוטים להצטיין בתחומים שבהם הם יכולים להיות יצירתיים וקצת עצמאיים. יש להם זיקה טבעית לאמנויות, ורבים מראים את עצמם במדע, שם הם משתמשים באינטואיציה שלהם. INFJs יכולים לעבוד גם בתעשיית השירותים. הם לא ממש טובים בדברים קטנים ובמשימות מפורטות. INFJs יימנעו ממשימות כאלה או ילכו לקיצוניות השנייה: הקיפו את עצמם בפרטים עד לנקודה שבה הם לא יכולים לראות את התמונה הגדולה. לאחר שהפכו קטנוניים, INFJs יכולים להיות תובעניים ביותר מאנשים אחרים.
INFJs ניחנים בדברים שסוגים אחרים אינם. החיים לא תמיד קלים עבור INFJs, אבל הם מסוגלים לעומק מדהים של תחושה והישג אישי.
ISTP / מאסטר
ל-ISTPs יש דחף שאי אפשר לעמוד בפניו ללמוד איך דברים עובדים. הם טובים בניתוח לוגי ומוכנים יותר ליישם אותו במצבים מעשיים. הם נוטים להיות מאוד משכנעים, גם אם הם לא מתעניינים בתיאוריות ובמושגים עד שהם רואים יישומים מעשיים. הם אוהבים להסתכל על דברים בפירוט ולגלות איך הדברים עובדים.
בראש ובראשונה, ISTPs עצמאיים וזקוקים למרחב לקבל החלטות משלהם לגבי הצעד הבא שלהם. הם לא מאמינים בשמירה על חוקים וכללים כי זה מונע מהם "לעשות את שלהם". רוח ההרפתקאות חיה ב-ISTP. הם נמשכים על ידי אופנועים, מטוסים, צניחה חופשית, גלישה ועוד. הם משוגעים על פעולה ובדרך כלל חסרי פחד. הצמא שלהם להרפתקאות והרצון להיות כל הזמן בתנועה מובילים לכך ששגרת ה-ISTP משתעממת במהירות.
ISTPs נאמנים למניעים ולאמונות שלהם ומאמינים בתוקף שיש להתייחס לאנשים ללא משוא פנים וביושר. למרות שהם אינם מכבדים את חוקי "המערכת", הם פועלים לפי המושגים והכללים שלהם לגבי מה זה אומר להתנהג ביושר, ולעולם לא ייקחו חלק בשום דבר המנוגד לכללים האישיים שלהם. ה-ISTP מסור מאוד ונאמן ל"אחיו".
ISTPs אוהבים לבלות זמן לבד וזקוקים לו כי זה הזמן שבו הם יכולים לסדר את הדברים בצורה הברורה ביותר בראש שלהם. הם קולטים כמות עצומה של עובדות לא אישיות מהעולם הסובב אותם ועוברים אותן לבד, ומקבלים החלטות על סמך אותן.
ISTPs לא יכולים לשבת בחוסר מעש והם אוהבים להיות בכושר כשהם עסוקים. הם לא מסוג האנשים שיישבו כל היום ליד השולחן ויתכננו משהו לטווח הארוך. קל להסתגל וספונטני, הם אחראים רק למה שהם משאירים מיד מאחור. בדרך כלל יש להם יכולות טכניות מצוינות ויכולים להפוך למנהיגים יעילים בתחום זה. הם מתמקדים בפרטים ובפרטים מעשיים. יש להם תחושת מטרה מצוינת ותופסים פרטים תוך כדי תנועה, מה שמאפשר להם לקבל החלטות מהירות ויעילות.
ISTPs נמנעים מלקבל החלטות על סמך ערכים אישיים - הם מאמינים כי שיפוטים והחלטות צריכים להתבסס על עובדות ולהיות חסרי פניות. למעשה, הם ממעטים לשקול את הרושם שהם עושים על אחרים. לא רק שהם לא מקדישים ולו שמץ של תשומת לב לרגשות שלהם, אלא שהם אפילו לא מאמינים להם ומנסים להתעלם מהם, כי הם מתקשים להבחין בין תגובות רגשיות לשיפוטים ערכיים. זה יכול לגרום לבעיות רבות עבור רוב ה-ISTPs.
ISTPs מצטיינים במצבי משבר. רובם ספורטאים טובים ובעלי קואורדינציה טובה. הם מובילים במיומנות פרויקטים וקושרים קצוות רופפים. בדרך כלל אין להם בעיות גדולות עם בית הספר כי הם מופנמים המסוגלים לחשיבה הגיונית. ככלל, הם אנשים סבלניים, אם כי מועדים להתפרצויות רגשיות עקב חוסר תשומת לבם לרגשותיהם שלהם.
ל-ISTPs יש יכולות טבעיות רבות המאפשרות להם להגיע לרמה גבוהה בתחומים רבים מאוד שונים. עם זאת, הם הכי שמחים כשהם יכולים להתמקד במשימה הדורשת פעילות מתמדת, ניתוח לוגי מפורט וכישורים טכניים. הם מתגאים ביכולתם להפוך את הצעד הבא לנכון.
ISTPs הם אופטימיים, מלאי הומור, נאמנים לעמיתיהם, פשוטים ברצונותיהם, אנשים נדיבים, סומכים ורגישים שאינם מגבילים את עצמם למחויבויות.
ISFP / מתווך
ISFPs חיים בעולם של אפשרויות חושיות. אכפת להם איך דברים נראים, מריחים, נשמעים, מרגישים וטעימים. ל-ISFP יש חוש אסתטי משובח והם בדרך כלל אמנים טובים, מוכשרים בצורה יוצאת דופן ביצירה והלחנת דברים שהם מאוד חושיים. ל-ISFP יש קבוצה ברורה של ערכים שמוקבים אחריהם. ISFPs צריכים להרגיש שהם חיים לפי מה שהם מרגישים - נכון, אז הם ימרדו בכל מה שמתנגש עם השקפת עולמם. הם בדרך כלל בוחרים בעבודות וקריירה שנותנות להם את החופש לעבוד בחתירה למטרות אישיות ערכיות.
ISFPs נוטים להיות שקטים ומאופקים, מה שמקשה להכיר אותם היטב. הם שומרים את הרעיונות והאמונות שלהם לעצמם, נותנים בהם אמון רק בפני הקרובים להם ביותר. הם בדרך כלל אדיבים, עדינים ובעלי יכולת התרשמות בהתמודדות עם אנשים. ISFPs מעוניינים לשמור על אנשים בריאים ומאושרים, והם משקיעים הרבה אנרגיה ומאמץ במטרה שהם מאמינים בהם.
ל-ISFP יש תשוקה לאסתטיקה ויופי. הם נוטים לאהוב בעלי חיים ומסוגלים להעריך את הטבע. ISFPs הם אנשים מקוריים ועצמאיים שזקוקים למרחב אישי. הם מעריכים אנשים שייקדישו זמן להבין ולתמוך בהם בדרך ייחודית כדי להשיג את מטרותיהם. לאנשים שלא מכירים טוב את ISFP, אולי נראה שאורח החיים החריג שלהם הוא רק סימן לקלות ראש, אבל למעשה ISFP לוקחים את החיים ברצינות רבה, צוברים כל הזמן מידע ומעמידים אותו במבחן עם מערכת הערכים שלהם כדי למצוא בהירות ומשמעות טמונים בליבת הדברים.
ISFPs הם אנשים מאוד פעילים. הם "יוצרים" ובדרך כלל מרגישים לא בנוח לחשוב על מושגים ורעיונות עד שהם רואים יישומים מעשיים עבורם. ISFPs לומדים מהר יותר בסביבה מעשית, כך שהם משתעממים במהירות משיטות הוראה מסורתיות המדגישות חשיבה מופשטת. הם לא אוהבים ניתוח אובייקטיבי, ולכן הם מתקשים לקבל החלטות המבוססות אך ורק על היגיון. הם מאמינים שקבלת החלטות תלויה באמונות סובייקטיביות, ולא בכללים וחוקים אובייקטיביים.
ISFPs קשובים ביותר ולא אדישים לאנשים. הם צוברים מידע על אחרים ומנסים להבין מה זה אומר. הם, ככלל, מדויקים ביותר בתפיסת מידע על אנשים.
ISFPs הם אנשים מאוד חמים וחומלים. הם באמת דואגים לאחרים והם אדיבים ביותר ברצונם לעזור. אכפת להם מאוד מהקרובים להם ונוטים להראות את אהבתם דרך מעשים ולא במילים.
ISFPs לא רוצים להיות נשלטים ונשלטים, בדיוק כפי שהם לא רוצים להיות נשלטים ונשלטים. הם צריכים מקום וזמן להתבודדות כדי להעריך את תנאי חייהם שלהם, לתאם אותם עם מערכת הערכים שלהם. ISFPs מכבדים מאוד את הצרכים של אנשים אחרים.
ISFPs מעסיקים את עצמם בלעשות דברים שהם מצטיינים בהם. בשל מערכת הערכים שלהם, ISFPs הם פרפקציוניסטים מושבעים ואפילו תוכחה עצמית בחומרה מוגזמת.
ל-ISFP יכולות שונות, בעיקר בתחום התפיסה האמנותית של דברים ושירות חסר אנוכיות לזולת. ISFPs לא רואים את החיים כקלים כי הם לוקחים אותם כל כך ברצינות, אבל יש להם הכל כדי להפוך את החיים שלהם ואת חייהם של יקיריהם לעשירים בחוויות שימושיות.
INTP / מבקר
INTPs חיים בעולם של אפשרויות תיאורטיות. הם רואים הכל בהקשר של איך אפשר לשפר אותו או למה אפשר להפוך אותו. הם חיים בעיקר במוחם שלהם ומסוגלים לנתח בעיות מורכבות, לזהות דפוסים ולספק הסברים הגיוניים. הם מחפשים בהירות בכל דבר ומבקשים לרכוש ולעצב ידע. אלו הם "פרופסורים נפקדים" שמעריכים מאוד אינטליגנציה ויכולת ליישם היגיון על תיאוריות כדי למצוא פתרונות. יש להם רצון כל כך עז לתת הסבר הגיוני לבעיות שהם מבלים את רוב חייהם בתוך הראש שלהם ואולי לא מייחסים שום ערך או חשיבות רבה לעולם הסובב אותם. הרצון הטבעי שלהם להפוך תיאוריות לצורה נוחה להבנה קונקרטית יכול להפוך לתחושת אחריות אישית לפתרון בעיות תיאורטיות ולעזור לחברה להתקדם לעבר הבנה מלאה יותר.
INTPs מעריכים ידע מעל הכל. המוח שלהם עובד כל הזמן על יצירת תיאוריות חדשות, להוכיח או להפריך קיימות. הם ניגשים לבעיות ולתאוריות בהתלהבות ובספקנות, מתעלמים מהכללים והדעות הקיימים, ויוצרים גישה משלהם לפתרון. הם מחפשים דפוסים והסברים הגיוניים בכל מה שמעניין אותם. הם בדרך כלל אינטליגנטיים ביותר ומסוגלים לספק ביקורת אובייקטיבית בניתוח שלהם. הם אוהבים רעיונות חדשים ומתלהבים מהפשטות ותיאוריות. הם אוהבים לדון במושגים האלה עם אחרים. הם עשויים להיראות "חולמניים" ומנותקים מאחרים מכיוון שהם מבלים זמן רב בחשיבה על תיאוריות בתוך הראש שלהם. הם שונאים לעבוד עם דברים שגרתיים - הם מעדיפים ליצור פתרונות תיאורטיים מורכבים, ולהשאיר את יישום המערכת לאחרים. הם מתעניינים מאוד בתיאוריות ומבזבזים זמן ואנרגיה רבים כדי למצוא פתרון לבעיה שעוררה את סקרנותם.
INTPs לא אוהבים להוביל או לשלוט באנשים. הם מאוד סובלניים וגמישים ברוב המצבים, עם זאת, ברגע שאחת מהאמונות הקדושות שלהם מופרת או מערערת, הם ינקטו עמדה קשוחה מאוד. INTPs נוטים להיות מאוד ביישנים כשזה מגיע לפגישה עם אנשים חדשים. מצד שני, ה-INTP מאוד בטוח בעצמו ויוצא סביב אנשים שהוא מכיר היטב, או כאשר הוא דן בתיאוריות שהוא מבין היטב.
INTP אינו מבין או נותן חשיבות להחלטות המתקבלות על סמך סובייקטיביות או רגשות אישיים. הם תמיד שואפים להביא דברים למסקנה ההגיונית שלהם ואינם מבינים לא את החשיבות או את המשמעות של השקפות רגשיות סובייקטיביות בקבלת החלטות. מסיבה זו, ל-INTPs בדרך כלל לא אכפת מאיך אנשים מרגישים ובאופן טבעי אין להם את היכולת לענות על הצרכים הרגשיים של אחרים.
ל-INTPs עלולות להיות בעיות במרדף אחר גדולות ומרד חברתי שמתנגש עם היצירתיות שלהם. מכיוון שהצד החושני שלהם הוא החלש ביותר, INTPs מתקשים להביע את החום והתמיכה הדרושים במערכות יחסים קרובות. אם ה-INTP לא מבין את החשיבות של התחשבות ברגשות אנושיים, הוא עלול להפוך לביקורתי וסרקסטי יתר על המידה עם אנשים אחרים. אם ה-INTP לא מצליח למצוא לעצמו מקום בו הוא יכול לשחק בכוחותיו הגדולים ביותר, הוא עלול להפוך פסימי וציני. אם ה-INTP לא מתפתח מספיק מהצד החושי שלו, הוא עלול להפסיק לשים לב לסביבתו ולהראות חולשה בביצוע מטלות רגילות, כמו תשלום חשבונות ובחירת בגדים מתאימים.
חשוב ביותר עבור INTP שרעיונות ועובדות יבואו לידי ביטוי בצורה נכונה ותמציתית. הם מעדיפים לבטא את עצמם באמצעות רעיונות שהם מחשיבים כאמיתות מוחלטות. לפעמים ההבנה המחושבת היטב שלהם לגבי רעיון אינה מובנת בקלות על ידי אחרים, אבל זה לא נפוץ שאנשי INTP חוצים את האמת מרצונם רק כדי להבהיר אותה לאחרים. INTPs עשויים להיות נוטים לנטוש פרויקט ברגע שהוא יוצג במלואו ולעבור למקרה הבא. חשוב ש-INTPs ייחסו חשיבות רבה לביטוי המובן של התיאוריות שפיתחו. אחרי הכל, תגלית מדהימה לא אומרת כלום אם רק תבינו אותה.
INTPs הם בדרך כלל אנשים מאוד עצמאיים, לא שגרתיים ומקוריים. הם לא נוטים לייחס ערך רב למטרות מסורתיות כמו פופולריות ואבטחה. הם נוטים להיות בעלי אישיות מורכבת ונוטים להיות חסרי מנוחה וטמפרמנטים. הם בעלי תושייה רבה ומסוגלים לחשוב מחוץ לקופסה, מה שמאפשר להם לנתח רעיונות בצורה לא שגרתית. מספר עצום של תגליות מדעיות בעולם נעשו על ידי INTP.
INTP עובד על התיאוריה שלו בצורה הטובה ביותר שהוא יכול, אם הוא עושה זאת ללא תלות באחרים. INTP יכול לעשות דברים יוצאי דופן באמת כאשר מקבלים סביבה שתומכת בגאונות היצירתית שלו ובשינוי הפוטנציאלי שלו. הם החלוצים של רעיונות חדשים בחברה שלנו.
INFP / רומנטי
יותר מכל סוגי תחושה אינטואיטיביים אחרים, INFPs מתמקדים בהפיכת העולם למקום טוב יותר. המטרה שלהם היא למצוא את משמעות החיים. מה המטרה שלהם וכיצד הם יכולים לשמור על האנושות בחייהם? הם אידיאליסטים ופרפקציוניסטים שמתאמצים להשיג את מטרותיהם.
INFPs הם מאוד אינטואיטיביים לגבי אנשים. הם מסתמכים במידה רבה על האינטואיציה שלהם ועוקבים אחריה, תוך שימוש בתגליותיהם כדי לחפש ללא הרף אחר ערך החיים. הם כל הזמן מחפשים את האמת והמשמעות מאחורי הדברים. כל אירוע וכל פיסת ידע נבדקת על ידי מערכת הערכים של INFP ומוערכת עבור עזרה פוטנציאלית כדי לעזור ל-INFP להגדיר או לשפר את ההתנהגות שלו. בסופו של דבר, המטרה היא תמיד זהה - לעזור לאנשים ולהפוך את העולם הזה למקום טוב יותר.
בדרך כלל, INFPs הם אנשים אכפתיים ומתחשבים שמקשיבים טובים ונעים עם אנשים. הם אולי קמצנים בהבעת רגשות, אבל למרות זאת, הם קשובים מאוד ומעוניינים באמת להבין אנשים. כנות זו מורגשת על ידי אחרים והופכת את INFP לחבר יקר ערך שניתן לסמוך עליו בכל סוד. ה-INFP עשוי להיות חם לאנשים שהוא או היא מכירים היטב.
אנשי INFP לא אוהבים קונפליקט ויעשו מאמצים רבים כדי להימנע מכך. אם אנשי INFP אכן נתקלים בהם, זה תמיד מנקודת המבט של הרגשות שלהם. במצבי קונפליקט, INFPs לא מייחסים חשיבות רבה למי צודק ומי לא. לא אכפת להם אם הם צודקים, כי הם מונחים על ידי הרגשות שלהם. הם לא רוצים להרגיש רע, מה שלפעמים גורם להם להיראות אבסורדיים במצבים כאלה. מצד שני, INFPs הם מתווכים טובים מאוד שבדרך כלל מיטיבים בפתרון קונפליקטים, הם מסוגלים להבין אינטואיטיבית את הרגשות של אדם שהם באמת רוצים לעזור לו.
INFPs תואמים ורגועים כל עוד הערכים שלהם אינם מופרים. אם משהו מאיים על מערכת הערכים, אנשי INFP הופכים למגינים אגרסיביים, המגינים בתקיפות על הדעה. העבודה או הפרויקט שמעניין את ה-INFP הופך ל"מפעל חיים". הם אינם ממוקדים בחקר פרטים ופרטים, בעבודה על "מלאכת החיים" הם יגנו על עצמם בנחישות ובכוח מכל פרט אפשרי.
כשזה מגיע לדברים הקטנים היום-יומיים, INFPs נוטים להיות בלתי מותאמים לחלוטין. בהתלהבות מהעבודה שלהם, הם אולי לא יבחינו בכתמים על השטיח במשך זמן רב, אבל יוציאו בזהירות את חלקיקי האבק מהחוברת של הפרויקט שלהם.
אנשי INFP לא אוהבים עובדות והיגיון חשופים. הם מכוונים לרגשות שלהם, ולכן קשה להם להסתכל על הדברים בצורה אובייקטיבית. הם אינם מאמינים בחשיבה אובייקטיבית ואינם מבינים את ערכה, ולכן הם די לא יעילים בשימוש בחשיבה מסוג זה. רוב ה-INFPs נמנעים מניתוח אובייקטיבי, אם כי חלקם מפתחים יכולת זו והופכים להגיוניים למדי. במצבי לחץ, אנשי INFP נוטים לשכוח מהיגיון קפדני, זורקים ברישול עובדות בזו אחר זו בהתקף כעס.
ל-INFPs יש סטנדרטים גבוהים ושואפים למצוינות בכל דבר. הם בדרך כלל תובעניים מעצמם ולא משאירים לעצמם הזדמנות נוספת. אנשי INFP עשויים להיתקל בבעיות בעבודה על פרויקט כצוות מכיוון שהסטנדרטים שלהם גבוהים יותר משאר הקבוצה. במצבים קולקטיביים, עלולות להיות להם בעיות "שליטה". ה-INFP צריך לפעול כדי ליישב את האידיאלים הגבוהים שלו עם תנאי חיי היומיום. בלי לפתור את הסכסוך הזה, הם לעולם לא יהיו מרוצים מעצמם, כי הם עלולים להתבלבל ולא לדעת מה לעשות עם חייהם.
אנשי INFP נוטים להיות כותבים מוכשרים. קשה ולא נוח להם להתבטא בעל פה, אך יש להם יכולת מצוינת לבטא את רגשותיהם על הנייר. אנשי INFP בוחרים לעתים קרובות במקצועות חברתיים (יועץ, מורה). הם מרגישים הכי טוב בעמדה שבה יש להם הזדמנות לפעול לטובת החברה ושבה הם רק לעתים רחוקות צריכים להשתמש בהיגיון ברור.
אם ה-INFP יעבוד קשה על החוזקות שלו, הוא/היא ישיג הצלחה מדהימה. רבים מהמדענים הגדולים שגילו את התגליות הגדולות ביותר במדעי הרוח היו INFPs.
טיפולוגיית האישיות של מאיירס-בריגס מחלקת 7 מיליארד אנשים ל-16 סוגים בעלי תכונות משותפות בארבעה סולמות. הטיפולוגיה מבוססת על עבודתם של "טיפוסים פסיכולוגיים" של יונג ולמרות הביקורת היא פופולרית מאוד בארה"ב, שם משתמשים במבחני MBTI לבחירת עובדים והדרכת קריירה (ברוסיה, טיפולוגיה דומה אחרת, סוציוניקה, מפורסמת הרבה יותר , אך הוא לא קיבל הפצה כזו). אנחנו לא יודעים כמה זה מוצדק, אבל זה תמיד מעניין לקרוא משהו על עצמך. גם אם ההורוסקופ הזה הוא פשטנות גדולה. וזה בהחלט נפלא אם השאלון מאפשר לך במקביל לקבוע מי מהגיבורים של שיר של קרח ואש הכי קרוב אליך ברוח או בהתנהגות.
שאלוני MBTI יכולים להכיל עד מאה שאלות ששואלות על אותו דבר במילים שונות. להלן אנו מספקים גרסה קצרה של המבחן של 4 שאלות בלבד, ומתחתיו ברשימה הנפתחת - המבחן המלא מאת ד.קירסיי. תיאורי טיפוסים ניתנים בעיקר לפי ספרם של פ' טייגר וב' בארון-טייגר "עשה מה שנולדת לעשות".
- אתה עייף ואתה צריך להירגע בדחיפות. מה תעשה?
- איזה תיאור הכי מתאים לך?
- אתה צריך לקבל החלטה חשובה, כמו לעזוב את העבודה שלך. איך תנמק?
- אם אתה הולך להשתתף באירוע או ללכת למקום כלשהו, אז:
יש כל כך הרבה שאלות כי אנשים משקרים לעתים קרובות, משאלת לב או מפרשים שפה, אז אתה צריך לשאול שוב במילים אחרות מדי פעם. נסו לענות על השאלות כפי שאתם באמת עושים בחיים, ולא כפי שהייתם רוצים לעשות או כפי שעושה העצמי האידיאלי שלכם. אם אי אפשר לבחור באחת משתי האפשרויות, עדיף לדלג על השאלה לגמרי. לאחר המעבר ניתן לשנות את התשובות או להוסיף תשובות לשאלות החסרות ולחשב מחדש את התוצאה.
- במסיבה או בפגישה, האם אתה מעדיף:
- האם אתה מחשיב את עצמך:
- מה מאלה יותר גרוע:
- אתה נוטה לסמוך יותר על:
- האם אתה נמשך יותר ל:
- אתה עושה עבודה חשובה:
- בדרך כלל, במצב בחירה, אתה:
- במסיבות אתה:
- אתה נמשך יותר לאנשים:
- האם אתה מתעניין יותר ב:
- בשיפוט שלך לגבי אנשים ומעשיהם, אתה מסתמך יותר על:
- כעוזרים לשיתוף פעולה תיקחו:
- בעת פתרון בעיה, אתה פועל:
- בדרך כלל אתה עושה את העבודה:
- חשוב לך לדעת איך החברים שלך חיים?
- מטלות יומיות שאתה אוהב לעשות:
- בטקסט ספרותי, אתה מעריך יותר:
- מה אתה הכי אוהב?
- קל יותר לשפוט על סמך:
- אתה נמשך למצבים מלאים ב:
- אתה מציג את עצמך כ:
- כאשר מתכננים להתקשר למישהו, אתה:
- נתונים -
- אנשים המבקשים לדעת את העתיד, אידיאולוגים, סופרי מדע בדיוני, חולמים:
- האם אתה מחשיב את עצמך כאדם:
- איזה אדם יותר גרוע?
- החיים הם:
- אתה מרגיש מאושר יותר כאשר:
- האם אתה בדרך כלל מוכן לקחת יוזמה בדברים שלא באמת חשובים לך?
- שיפוטים של השכל הישר:
- האם אתה מעדיף להיות חבר של מישהו ש:
- בעת קבלת החלטות, אתה מתייחס לעתים קרובות ל:
- האם יש סיכוי גבוה יותר:
- אתה מעריץ אנשים שמסוגלים:
- האם אתה מאלה שמעדיפים להיות:
- מצבים ואנשים חדשים:
- אתה יותר בן אדם?
- האם אתה מעריך את היכולת שלך לקבוע:
- בתקשורת עם אנשים אחרים, אתה אוהב את זה טוב יותר כאשר אתה יכול:
- אתה מונע על ידי:
- האם אתה מעדיף לעבוד:
- העיקר בעבודה:
- האם אתם מעדיפים להיות חברים?
- אתה פועל יותר על ידי הסתמכות על:
- מה יותר חשוב להצלחת המוצר?
- איזו מחמאה אתה הכי אוהב?
- מה אתה הכי מעריך בעצמך?
- האם אתה מעדיף הצהרות:
- האם אתה מאושר יותר:
- כשאתה מדבר עם זרים אתה:
- בעת קבלת החלטה, אתה מסתמך על:
- הפעולות שלך שאחרים מחשיבים:
- ראוי ליותר תשומת לב:
- האם אתה מחשיב את עצמך ליותר:
- מה הכי מתאר את הגישה שלך לעתיד?
- כדי לרצות אדם אהוב, אתה לרוב:
- מישהו צלצל לאינטרקום...
- בעצמך אתה מעריך יותר:
- האם אתה מעוניין ללמוד:
- הטעות הגדולה יותר היא:
- האם יש סיכוי גבוה יותר:
- האם אתה הכי אוהב סיטואציות:
- האם אתה מוזר או מצב רוח לדעת אחרים?
- בעת אינטראקציה עם אנשים אחרים, אתה:
- בכתב אתה מביע:
- יותר קשה לך:
- מה היית מאחל לסובבים אותך?
- האם אתה מעדיף לעבוד עם מנהיג ש:
- עדיף כשאירוע נעים:
- האם אתה נוטה יותר ל:
סוג מרכיב אוכלוסיות
בהחלט ענית מתוך 74שאלות אפשריות. אם קיבלת ציון שווה באיזשהו מקום, נסה לענות אחרת על שאלות שלא היית בטוח לגביהן או שהחמצת. כדי לתאר את המאזניים, העבר את העכבר מעל תוויות האותיות.
בעיתונים, בטלוויזיה או סתם בשיחה, זה לא נדיר לשמוע אנשים שנקראים מופנמים או מוחצנים. עם זאת, לא כולם יודעים מה הם המושגים הללו.
במילים פשוטות, סולם TF עוסק באופן שבו אדם מקבל החלטות:
- T (חשיבה,) - היכולת לשקול באופן רציונלי את היתרונות והחסרונות;
- ו' (תחושה, אתיקה) - החלטות מתקבלות באופן רגשי.
שיפוט (J) ותפיסה (P)
הודות לקנה מידה זה, אתה יכול לגלות עד כמה אדם מקיים אינטראקציה עם הסביבה החיצונית. החלטות מוצקות ומנתחות אצל אותם אנשים שמעדיפים בעיקר לחשוב ולנתח את J.
אנשים מסוג P הם יותר תפיסתיים. ככלל, הם מאוד פתוחים, ולכן קל להם יותר להסתגל למצב או לחברה מסוימת.
במילים פשוטות, סולם JP מראה כיצד מכינים פתרון:
- י (שיפוט ורציונליות) - תכנון וסדר;
- P (תפיסה וחוסר רציונליות) - הרצון לנווט בנסיבות, יכולת הסתגלות.
תכונות של מבחן מאיירס-בריגס
ההבדל העיקרי בין מבחן מאיירס-בריגס למערכות בדיקה אחרות הוא שמערכת זו, למעשה, אינה מבחן. אין בו תשובות נכונות או לא נכונות, שכן כל הסוגים שווים לחלוטין זה לזה.
הבדל נוסף הוא שהתוצאות הסופיות אינן נבדקות מול שום תבנית ואינן נבדקות מול אף סטנדרט. מערכת Myers-Briggs מספקת מידע מפורט בלבד על המאפיינים של אדם בודד.
שאלות של בדיקות פסיכולוגיות
במהלך הבדיקה, ההליך כולו חייב לעמוד בתנאים מסוימים.
- נדרש ציוד מתאים: תוכנת בדיקה, מחשב וכו'.
- משתתפי המבחן חייבים לעבור תדרוך מיוחד לפני שהם עונים על שאלות.
- יש לקבוע מראש מועדים מסוימים למעבר המבחן.
כדי לקבל תוצאות אמינות, בדיקת מאיירס-בריגס חייבת להתבצע על ידי איש מקצוע. מסיבה זו, ארגונים גדולים מוכנים לשלם כל עלויות כדי לעמוד בכל תנאי הבדיקה.
בחברות קטנות, מומחה משאבי אנוש או מנהל בעל תואר בפסיכולוגיה יכול לערוך סקר.
אמינות מערכת Myers-Briggs
המועצה הלאומית למחקר מסבירה זאת בכך שבתהליך הבדיקה לא נערכו מחקרי מאיירס-בריגס בתוכניות הנוגעות להתמצאות של איש מקצוע.
כלומר, למעשה, הטיפולוגיה שלהם בנויה על שיטות לא יעילות.
ביקורת על מבחן מאיירס-בריגס
הנתונים המעשיים שנאספו של פסיכולוגים מוסמכים ביותר הראו שסולמות סוגים מסוימים אינם מתפקדים ברמה הקלינית של האבחון.
לדברי E. F. Abelskaya, התוצאות שהתקבלו ישימות למחקר סוציולוגי, אך בשום אופן לא למחקר פרטני.
היא טענה שאי הדיוקים הקיימים עלולים להשפיע לרעה על ההגדרה של כל סוג מסוים של אדם.
כמו כן, מחוון הסוג של מערכת מאיירס-בריגס זכה לביקורת בגלל התפלגות התשובות, שכן עם התפתחות כזו של אירועים, ניתן לייחס את מסת האנשים לטיפוסים שונים עם הבדל קטן במידות. בתורו, זה גם מגדיל את הסיכויים לטעויות ואי דיוקים.
למרות הביקורת, מבחן מאיירס-בריגס הוא עדיין אחד הפופולריים בעולם. לכן, אנו ממליצים בחום לעבור את זה. זה יאפשר לך להסתכל על עצמך מבחוץ וללמוד הרבה דברים מעניינים על עצמך.
עכשיו אתה יודע הכל על מבחן מאיירס-בריגס. אם אהבתם את המאמר, שתפו אותו ברשתות החברתיות.
אם אתה בכלל אוהב את זה - הירשמו לאתר אנימענייןוakty.org. זה תמיד מעניין איתנו!
אל תפסיד.הירשמו וקבלו קישור למאמר באימייל שלכם.
הרבה נכתב על הטיפולוגיה של אישיות מאיירס-בריגס, והיא לא מובנת, או מועטה ואף יותר בלתי מובנת. ולמרות העובדה שהמבחן להגדרתו זוכה לביקורת לעתים קרובות, הוא נותר מפתח חשוב להבנת מאפייני האישיות. באופן כללי, זה קובע איך אנשים תופסים את העולם ומקבלים החלטות. חברות מערביות רבות דורשות את מבחן מאיירס-בריגס לצורך תעסוקה. כמו כן, לפי מחברי ויקיפדיה, כ-70% מהבוגרים האמריקאים נבחנים במטרה לגלות את החוזקות שלהם ולבחור את מקצועם העתידי. ובכלל, זה נותן הזדמנות להתבוננות פנימית, ולכן הכנו עבורכם את המאמר הזה ומבחן מקוון.
סיפור קצר
הפרהיסטוריה של הופעת הטיפולולוגיה חוזרת ליצירותיו של קרל יונג, שבספרו Psychological Types, שפורסם ב-1921, הציע שיש ארבע פונקציות פסיכולוגיות עיקריות המסייעות לאדם לתפוס את העולם. אלו תחושות ותחושות. עבודה זו הייתה הרבה יותר בסיסית מהרעיונות של קתרין בריגס האמריקאית, שפשוט התעניינה בהבדלים בדמויות של אנשים שונים. אבל, לאחר שהתוודעה לטיפולוגיה של יונג, היא, בתמיכת בתה איזבל בריגס-מאיירס, החלה ללמוד את הנושא הזה בפירוט ואף פרסמה כמה מאמרים מדעיים. היא גם ייחדה ארבעה סוגים, והתבססה, על פי הודאתה, על יצירותיו של יונג. אבל מאוחר יותר, הבת הרחיבה באופן משמעותי את התיאוריה, ונתנה לה קווי מתאר של תיאוריה מודרנית.
זה קרה במהלך מלחמת העולם השנייה. אז הופיע האינדיקטור של Myers-Briggs Type (MBTI - טיפולוגיה נכונה, גם המונח "socionics" משמש לעתים קרובות). זו לא הייתה תיאוריה "עירומה" - החוקרים הסתמכו על מבחנים מקוריים, שחוברו על ידם. מטרת המחקר הייתה האצילית ביותר: על בסיס בדיקות, לקבוע העדפות אישיות בעבודה ולבחור נשים שהיו אמורות להחליף גברים שהלכו לצבא במקום העבודה, שם יוכלו להראות את כישרונותיהם. הערך האמיתי שלהם. כבר מאוחר יותר, בשנות ה-50 וה-60, מדענים בולטים דיברו בחיוב על הטיפולוגיה, ונערכו ניסויים חדשים כדי לחדד את המתודולוגיה. אבל בנוסף לעוקבים, ל-MBTI יש גם מספר מבקרים שמציינים שהטיפולוגיה של מאיירס-בריגס כמעט משכפלת את המחקר של סי יונג בחלק התיאורטי ולא תמיד מוצאת את תקפותה בפועל.
4 מתארים
המהות של מערכת הבדיקות הפסיכולוגיות MBTI היא שבאמצעות מדידת השילובים הייחודיים של גורמי האישיות של האדם, ניתן לחזות את נטייתו לסוג מסוים של פעילות, סגנון פעולתו, אופי החלטותיו ומאפיינים נוספים אשר לאפשר לו להרגיש בנוח ובטוח. עבור ומה הומצאו, 4 סולמות (מתארים), לפיהם לומדים את האישיות:
- אוריינטציה של התודעה (מופנמות-מוחצנות),
- התמצאות במצב (שכל ישר - אינטואיציה)
- מסגרת החלטה ()
- דרך הכנת החלטות (רציונליות - חוסר הגיון)
בואו נסתכל מקרוב על כל סולם:
סולם EI: אוריינטציה של התודעה
מופנמים (טיפוס אני) אינם בהכרח אנשים סגורים וחסרי תקשורת, כפי שמתוארים לרוב בפרסומים ה"צהובים". הם יכולים להיות חברותיים ויוצאים, אבל לצייר ולעבוד טוב יותר בעצמם. אנשים כאלה מעדיפים מחשבות, לא מילים, אז הם תמיד חושבים לפני שהם אומרים משהו.
בניגוד למוחצנים (E-type), שהחברותיות שלהם גובלת בדיבוריות. הם שמחים להיות ולעבוד עם אנשים אחרים. הם פותרים בעיות לא לבד בדלתיים סגורות, אלא באמצעות דיון, שמאפשר להם למצוא פשרה. אבל מצבים כאלה מתעוררים לעתים קרובות יותר - אופי התקשורת האנושית, ואפילו בשפע, מורגש.
במילים פשוטות, סולם EI מספר על הכיוון הכללי של התודעה:
- E (מוחצן) - התמצאות לאובייקטים חיצוניים;
- אני (מופנם) - התמצאות פנימה, על עצמו.
סולם SN: התמצאות במצב
התרגום של המילה "חוש" כ"שכל ישר" אינו מדויק לחלוטין. אנשים השייכים ל-S-טיפוס, מעריכים את המצב, לוקחים בחשבון את כל הפרטים שניתן להבין ולהרגיש הודות ל"חיישנים" - ראיה, ריח, מגע. הם מסתמכים על נתונים חיצוניים, ידועים כבר, והם עקביים בהחלטותיהם, הנשקלות ושוקלות היטב. הם תמיד מדויקים, ניחושים שאינם מאושרים בעובדות אינם חשובים להם, ורק מה שקורה כאן ועכשיו הוא בעל חשיבות עליונה.
סוג N נוטה יותר להסתמך על אינטואיציה. לרוב מדובר באנשים בעלי תרבות מפותחת, שהעולם מהווה עבורם ריכוז של הזדמנויות. הם יותר סתמיים לגבי העובדות, אבל הם מסוגלים לראות את התמונה באופן גלובלי, את הדרכים המגוונות ביותר להתפתחות אירועים.
במילים פשוטות, סולם SN משקף את דרך ההתמצאות שנבחרה במצב:
- S (חושי) - התמצאות בעובדות וניסיון שנצבר;
- N (אינטואיציה) - התמצאות לתחושות מוקדמות, מידע כללי.
סולם TF: הבסיס לקבלת החלטות
קבלת החלטות מבוססת על דיכוטומיה ידועה: רגשות ואינטליגנציה (IQ vs EQ). סוג T - אלו אנשים שעבורם זה קודם. הם הולכים אחר קול ההיגיון ומקבלים החלטות רק לאחר שיקול זהיר. נציגים מסוג זה מנתחים מידע היטב, והם גם הוגנים ואובייקטיביים.
במילים פשוטות, סולם TF הוא האופן שבו אדם מקבל החלטות:
- T (חשיבה, היגיון) - היכולת לשקול באופן רציונלי את היתרונות והחסרונות;
- ו' (תחושה, אתיקה) - החלטות מתקבלות באופן רגשי.
סולם JP: דרך להכין פתרונות
מי ששייך ל-P אינו מסוגל בקרה ותכנון מקיפים, אך הוא יכול לקלוט מידע רב ובבת אחת דרך מספר ערוצים. הם מרובי משימות, טובים בביצוע דברים במועדים צפופים, ואל תיבהלו כשדברים משתבשים. שינויים הם קלים מאוד עבור אנשים כאלה, כי מיומנות היא הצד החזק שלהם.
להיפך, מסוג J הם משימות בודדות, נוטים לאלגוריתם. קודם כל חשובה להם היציבות, הם מנסים לחסל את הכאוס ולגשת לפתרון של כל בעיה בנשק מלא, לאחר שחשבו על הכל. אנשים כאלה מסוגלים לקבוע היטב, לתעדף ולהשיג תוצאות.
במילים פשוטות, סולם JP הוא אופן הכנת הפתרון:
- י (שיפוט ורציונליות) - תכנון וסדר;
- P (תפיסה וחוסר רציונליות) - הרצון לנווט בנסיבות, יכולת הסתגלות.
גשו למבחן מקוון של 20 שאלות
מבחן מאיירס-בריגס, יחד עם עוד הרבה מבחנים פופולריים בעולם, כלול בקורס. לאחר שתעברו אותו, תוכלו לקבל תיאור מפורט של אישיותכם, החולשות והחוזקות, הנטיות שלכם, על מנת להבין את עצמכם טוב יותר ולהשתמש בידע זה להתפתחות עצמית.
הבדיקה שלהלן תאפשר לכם לקבוע לאיזה "קוטב" לכל דיכוטומיה אדם נוטה יותר. המבחן מכיל 20 שאלות: 5 שאלות לכל מתאר. זהו מספר אי זוגי של שאלות לכל סולם המאפשר לקבל את הנטייה שלך לקוטב כזה או אחר (מספר זוגי יאפשר לקבל תוצאת ביניים: 50 עד 50).
לפני תחילת הבדיקה, חשוב להבין את הדברים הבאים:
- שום שאלות של שאלון, אפילו המפורט ביותר, לא יכולות לכסות את כל ההתנהגות האנושית. מבחן זה מאפשר רק "לתחום את המסגרת" ומצביע על הטיה, ולא על דומיננטיות מקיפה של מאפיינים מסוימים על אחרים.
- ללא קשר להשתייכות לסוג כלשהו, כל אדם משתמש בשני קטבי ההעדפות בחיי היומיום, אך במידה שונה. לדוגמה, אנחנו יכולים להיות חברותיים עם מכרים טובים, אבל לעתים קרובות יותר להיות מופנמים.
- כשאתה עונה על השאלה, בחר באפשרות שנראית לך העדיפה והנוחה ביותר ברוב מצבי החיים. אם אתה לא אוהב את שתי האפשרויות, אז בחר באפשרות הפחות לא אטרקטיבית.
- לאחר שתעבור את המבחן, תגלה לא רק את סוג האישיות שלך, אלא גם תקבל הסבר קטן על התוצאה. אל תשכח לענות על כל השאלות, בשביל זה הכי נוח ללכת לפי הסדר.
16 סוגי אישיות: פירוש תוצאות מבחן
קיבלת תוצאה שהיא אחד מ-16 טיפוסי האישיות שנוצרים כתוצאה מההצטלבות של 4 המתארים שתוארו למעלה, המכילה 2 אלמנטים כל אחד (ארבעה בריבוע - 16). 16 הסוגים הללו קיבלו שם כללי לכל סוג כדי להקל על הניווט:
ריאליסט, מנהל, מנהיג(ESTJ: מוחצן, חושי, הגיוני, רציונלי). טיפוס מאוד חרוץ, מותאם חברתית, הוא תמיד מרגיש צורך להביא את העבודה שהחל להשלמה. מתכנן פעילויות, מתייחס למעשה לדברים שמסביב. נוטה להראות אהבה ואכפתיות לאהובים, אוהב כיף רועש, חברה. טוב לב, אבל קשוח, יכול להיות מהיר מזג ועקשן.
הם רואים את העולם כפי שהוא, מתרגמים את התפיסות שלהם לשפה אובייקטיבית. מרגיש צורך לכפות את הערכותיהם על אחרים, לבסס דרך פעולה איתנה המבוססת על תוכנית ספציפית. ניהול סדר בכל מקום הוא העיסוק הטבעי ביותר עבורם.
- 11% גברים
- 6% נשים
מְפַקֵד, יזם(ENTJ: מוחצן, אינטואיטיבי, הגיוני, רציונלי). הוא מסוגל לזהות בבירור את היכולות והיכולות שלו, מקבל השראה בקלות ומתחיל עסקים חדשים, חובב ספורט דינמי שנותן תחושות אקסטרים. מרגיש טרנדים חדשים, לוקח סיכונים, מסתמך על אינטואיציה. הוא משתמש בביטחון בטכנולוגיות חדשות בעבודתו, מנתח לעומק את עצמו ואת העולם הסובב אותו. נוטה לחשיבה חיובית ולתקשורת קרובה עם אנשים.
יש להם צורך בשליטה וביכולות מנהיגות יוצאות דופן. הם פתוחים לרווחה, לקראת אינספור אפשרויות ומשמעויות, המתורגמות לשפת פעולות נפשיות אובייקטיביות ומובילות לפעילות סדורה ובזמן. עבורם, החיים מתגלים במאבק, במחלוקת, בהתנגשות עם אחרים בשם הידע.
- 3% מהגברים
- 1% נשים
מארגן, מפקח(ISTJ: מופנם, חושי, הגיוני, רציונלי). הוא אוהב סדר וקפדנות, מתעמק בעבודה, מנתח מידע מזוויות שונות. יש לזה פדנטיות מסוימת. באמת מסתכל על הדברים, לוקח את התיק רק אם הוא יודע בוודאות שהוא יכול להשלים אותו. גורם לביטחון, אבל מעדיף קשרים עסקיים קצרים עם אנשים אחרים.
יש להם תחושת אחריות. ההתנהגות שלהם מתמקדת בתוצאה הסופית. מידע אובייקטיבי, קונקרטי ומיידי מועבר מיד "בפנים" ומנתח בקפידה. ההתמכרות שלהם לכל מה ש"כאן ועכשיו" לא מאפשרת להם לקבל שום דבר כמובן מאליו או לאפשר שום דבר. כל מה שהם רואים הוא מציאות אובייקטיבית ומוחשית עבורם, שבה הם מייסדים מיד סדר מסוים.
- 16% גברים
- 7% נשים
מדריך, מנטור(ENFJ: מוחצן, אינטואיטיבי, אתי, רציונלי). אישיות רגשית מאוד, נוטה לאמפתיה וביטוי של מגוון רחב של רגשות. בעל הבעות פנים אקספרסיביות ורהוטות. מסוגלים לצפות אירועים שונים ולהתכונן אליהם מראש. מזהה חוסר עקביות במילים וברגשות של אנשים אחרים. לעתים קרובות לא בטוח באהבת בן הזוג, נוטה לקנאה.
תשומת הלב שלהם מתמקדת בסובבים אותם, והם מודעים היטב למי צריך מה. הדמיון העשיר והטבע מעורר ההשראה שלהם מתבטאים בצורה מאוד קונקרטית ומאורגנת, המאפשרת להם להגשים את הפנטזיות שלהם. יש להם את היכולת להבין באופן אינטואיטיבי את המצב תוך יחס קשוב ואכפתי לעמדת כל המשתתפים.
- 3% נשים
- 2% מהגברים
מורה, מחנך, נלהב(ESFJ: מוחצן, חושי, אתי, רציונלי). מסוגל להשפיע על אנשים בעזרת לחץ רגשי, תוך שהוא מסתדר איתם היטב, יכול להתעודד, נוטה להקריב את האינטרסים שלו למען אדם אחר ולהראות אהבה ואכפתיות לאהובים. בעבודה הוא משיג הכל בעצמו, אוהב כשאנשים אחרים מדגישים את יתרונותיו.
הנטייה להחליט מספקת להם את כל מה שהם צריכים כדי שיהיה קל ליצור קשרים עם כל אחד. הרגישות הסובייקטיבית שלהם מביאה הרמוניה לכל סיטואציה, במקביל מנסה לייעל אותה, לכוון את מהלך האירועים לכיוון מסוים; והם עושים את זה בעדינות, אבל בהתמדה.
- 17% נשים
- 8% גברים
אנליסט, בעל חזון, מעורר השראה(INTJ: מופנם, אינטואיטיבי, הגיוני, רציונלי). יודע להבדיל בין העיקר למשנית, לא אוהב דיבורים ריקים, נוטה לחשיבה מעשית ברורה. בעבודה, טיפוס זה אוהב להשתמש ברעיונות יוצאי דופן, תוך הפגנת עצמאותו. משתמש באינטואיציה במקום שבו הוא לא יודע את התשובות המדויקות. הוא לא אוהב חברות רועשות, מרגיש קשיים ביצירת קשרים עם אנשים אחרים.
עולמם הפנימי העשיר טומן בחובו אפשרויות בלתי מוגבלות, שמתממשות בצורה של רצון לשפר ולשפר הכל. מילים, תוכניות, פרויקטים, רעיונות, אנשים - הם רוצים לעשות הכל טוב יותר ממה שהם באמת. לדעתם, אפילו את הטוב ביותר אפשר לעשות אפילו טוב יותר. שואפים להשלמה.
- 3% מהגברים
- 1% נשים
מעורר השראה, יועץ, יועץ, הומניסט(INFJ: מופנם, אינטואיטיבי, אתי, רציונלי). מרגיש בעדינות את אופי היחסים בין אנשים, מייחס חשיבות רבה לאמון, לא סולח על בגידות. מסוגל לחשוף את היכולות הנסתרות של אחרים, ניחן בכישרון של מחנך. הוא אוהב חינוך עצמי, אנשים פונים אליו לעתים קרובות לייעוץ. מאוד פגיע, קשה לסבול תוקפנות וחוסר אהבה.
הכוח המניע שלהם - אינטואיציה המכוונת פנימה - מספק להם זרם בלתי נדלה של רעיונות והזדמנויות. וככל שהמופנמות משחקת תפקיד ב-INFJs, החיים נראים להם יותר זורמים, ניתנים לגיבוש ופתוחים. אבל העולם שבחוץ משנה את כיוון הזרימה הזו של פעילות יצירתית מעוררת השראה: הם מרגישים שנקראו לשרת אנשים ועושים זאת בצורה מאוד מאורגנת ומסודרת.
- 2% נשים
- 1% מהגברים
מבצע, שומר, מגן(ISFJ: מופנם, חושי, אתי, רציונלי). הוא מזהה יומרה ושקר במערכות יחסים, מחלק אנשים לחברים ואויבים, מוביל את המרחק הפסיכולוגי. מגן על דעותיו ועקרונותיו. הוא יודע לעמוד על שלו ועל יקיריו, לא סובל את העליונות המוסרית של אנשים אחרים. מסוגל לנתח לעומק את עצמו ואחרים.
מסודרים, טובי לב, מסודרים וחרוצים ואכפתיים לעילא, הם שואבים כוח מעצמם ומכל מה שהם רואים, שומעים, מרגישים, נוגעים וטועמים. כוחות אלו מכוונים לשרת אחרים, בעוד שכל הפעילויות מחושבות ומתוכננות בבירור. הם רואים את מטרתם לעזור לאחרים ולהפוך אותם למאושרים יותר.
- 19% נשים
- 8% גברים
ממציא, מחפש, חולם(ENTP: מוחצן, אינטואיטיבי, הגיוני, לא רציונלי). יש לו מגוון רחב של תחומי עניין, מסוגל להסתגל לתנאים חדשים ולעבור בקלות לשיטות עבודה חדשות. מחולל רעיונות, לא אוהב מסורות ושגרה. מסוגל להסביר רעיונות מורכבים, להיות חלוץ בהם. נוטה יותר לסינתזה בחשיבה, יוצר רעיון חדש ממרכיבים מוכנים.
כושר ההמצאה שלהם מחפש כל הזמן יישומים במגוון רחב של תחומים מקצועיים ולא מקצועיים. מקורו בנטייה לאינטואיציה, הפותחת בפניהם אפשרויות בלתי מוגבלות, בשילוב עם יכולת קבלת ההחלטות האובייקטיבית שלהם, המכוונת לעולם הסובב אותם. זה מוביל לעובדה שהכל הופך לרעיונות ותכניות. הם נמשכים יותר לרעיונות חדשים, הם נמצאים במתח מתמשך של פעילות.
- 4% גברים
- 2% נשים
פידג'ט, מרשל, ריאליסט(ESTP: מוחצן, חושי, הגיוני, לא רציונלי). נוטה להשתמש בכוח פיזי כדי להשיג ניצחון בכל מחיר. מכשולים רק מגבירים את הרצון שלו לנצח. הוא אוהב להוביל, לא לסבול כניעה. בניתוח המצב, הוא אוהב לערוך תוכנית פעולה ספציפית, הוא עוקב אחריה בבירור.
ההתמקדות שלהם היא באנשים ובעולם החפצים. איסוף המידע מתרחש בעזרת חמשת החושים. בעתיד, המידע מוערך ומנתח באופן אובייקטיבי, אך יחד עם זאת הוא נשאר נייד ונגיש לחלופות חדשות. מסוגל לתת מענה מהיר, מדויק, בעל ערך מעשי, אובייקטיבי ומפורש בכל מצב.
- 6% גברים
- 3% נשים
מתווך, אלוף(ENFP: מוחצן, אינטואיטיבי, אתי, לא רציונלי). מסוגל להרגיש בעדינות אנשים אחרים, בעל דמיון מפותח. הוא אוהב עבודה יצירתית, לא סובל מונוטוניות ושגרה. חברותי, אוהב לתת עצות מעשיות בתחום האינטראקציה עם אנשים.
השילוב של מוחצנות, אינטואיציה, רגישות וקליטה מקנה להם יכולת ייחודית לשתף פעולה ביעילות, להשתתף במגוון מפעלים ויכולת לעמוד בבלתי צפוי. הם תופסים את החיים במגוון האפשרויות שלהם ומפרשים את האפשרויות הללו מנקודת מבטם של השפעתם על אנשים. כל זה מלווה באינטראקציה אקטיבית עם העולם החיצון, ומיקומם החקרני מאפשר להם לנווט בשינוי מתמיד של מצבים.
- 10% נשים
- 6% גברים
אנימטור, פוליטיקאי, אקטיביסט(ESFP: מוחצן, חושי, אתי, לא רציונלי). מסוגל לראות את האפשרויות של אחרים, להשתמש בידע זה למטרת מניפולציה. מוביל את החלשים, מזהה בבירור את נקודות התורפה שלהם. הוא אוהב לשמור על מרחק, בתקשורת הוא דווקא מונחה על ידי האינטרסים שלו. בעיני אחרים, הוא מנסה להיראות כמו אישיות מקורית יוצאת דופן, אבל לעתים קרובות הוא לא.
מבחינתם, רק מה שרלוונטי ל"כאן ועכשיו" מספיק אמין. הם חיים בעיקר לרגע הנוכחי. יותר התחלה מאשר סיום. התמקדות בתוצאות מיידיות הופכת אותם לחוסר סובלנות לכל מיני נהלים, דפוסים ומכשולים אחרים. הם מנסים לנצל כל דקה כדי להתחיל שיחה מועילה. שאפו להרמוניה ביחסי אנוש.
- 10% נשים
- 7% גברים
אדריכל, מבקר, אנליסט(INTP: מופנם, אינטואיטיבי, הגיוני, לא רציונלי). טיפוס זה הוא מלומד עם חשיבה פילוסופית. זהיר, מקבל החלטה רק מתוך ביטחון בנכונותה, מנתח את העבר בקשר שלו עם העתיד. הוא לא אוהב ביטויים אלימים של רגשות, הוא מעריך נעימות ונוחות.
התחשבות מעודדת אותם לחקור את כל מה שהאינטואיציה מספקת להם. הרצון שלהם לאובייקטיביות מחייב ניתוח מדוקדק של כל המידע, ופתיחות הראש והניידות שלהם מבטיחים רגישות לעובדות לא צפויות וחדשות, יהיו אשר יהיו. שילוב זה של נטיות מוביל למטרה פרדוקסלית: הם מנסים לנצח לחבר כמות הולכת וגדלה של נתונים. עם זאת, הזרם המתמיד של מסרים ועובדות חדשות מונע זאת. וכתוצאה מכך, כל המחשבות, הרעיונות והתוכניות, לא משנה עד כמה הם מנוסחים סופיים, משתנים בהכרח ברגע האחרון, ברגע ש"נתונים חדשים" על השפעות חיצוניות או פנימיות הופכים לרשות החוקר. לכן, הם נמצאים במתח מתמיד.
- 5% גברים
- 2% נשים
מאסטר, בעל מלאכה(ISTP: מופנם, חושי, הגיוני, לא רציונלי). התחושות הן עבורו מקור הידע העיקרי של העולם. מגלה אמפתיה, מרגיש בעדינות ואוהב אנשים אחרים, דוחה מלאכותיות ושקר. הוא בולט בחשיבה טכנית, אוהב לעבוד עם הידיים, תוך עמידה בלוחות זמנים.
ממוקדים בעצמם, נוטים לאובייקטיביות בקבלת החלטות, הם נוטים יותר להמתין, לנתח את המצב, במקום להציע מיד את החלטתם ולמהר לקרב. השקפתם על העולם קונקרטית ביותר, אך בשילוב עם הפתיחות המובנית שלהם, הדבר עלול להוביל לפעולות בלתי צפויות יותר ממה שניתן לצפות.
- 9% גברים
- 2% נשים
מהורהר, כותב מילים, מרפא(INFP: מופנם, אינטואיטיבי, אתי, לא רציונלי). אישיות חולמנית ולירית, יודעת לחזות אירועים אינטואיטיבית, בקיאה באנשים, אוהבת ו"מרגישה" אותם. בעל חוש הומור טוב, גורם למיקום של אנשים אחרים. סוג זה מייחס חשיבות רבה למראה החיצוני. הוא לא יודע איך לחסוך כסף, ובמהלך העבודה הוא אוהב לנוח זמן רב.
הרצון לידע עצמי, להגדרה עצמית ולהסכמה עם עצמו. בשל תכונותיהם של המופנמים, מחשבותיהם מופנות לעצמם, תכונותיהם של האינטואיציות מספקות להם תחושה של האפשרויות האינסופיות הגלומות באדם. רגישות גורמת לך לחשוב כיצד להשתמש בהזדמנויות אלו לטובתך ולטובת אחרים, והתכונות של התופס מאפשרות לך להישאר קשוב לזרימה מתמדת של מידע חדש.
- 5% נשים
- 4% גברים
מַמצִיא, מַלחִין(ISFP: מופנם, חושי, אתי, לא רציונלי). יודע ליהנות מהחיים הרגילים, לסבול מונוטוניות ושגרה בשלווה. הוא מסתדר בקלות עם אנשים, מכבד את המרחב האישי שלהם, תוך שהוא דורש מהם את אותו היחס. אוהב להתבדח, לבדר, נמנע ממצבי קונפליקט. לעתים קרובות עוזר, אוהב להרגיש צורך ומשמעותי בעיני אנשים אחרים.
עדין ואכפתי, פתוח ונייד, מתחשב ומאופק, פרקטי ויורד ארצי. אלו אנשים שאינם רוצים להנהיג ולהשפיע על אחרים, שאינם מבקשים ליצור מחדש את העולם ואף להבין אותו במלואו, אלא מקבלים אותו כפי שהוא.
- 10% נשים
- 8% גברים
טיפולוגיה של מאיירס-בריגס היא טיפולוגיה של אישיות שעלתה על בסיס טיפולוגיה של יונג בשנות הארבעים של המאה ה-20 והפכה לנפוצה בארצות הברית ובאירופה. על בסיס טיפולוגיה זו נוצרה מערכת של בדיקות פסיכולוגיות - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
שְׁכִיחוּת.
מערכת האבחון של Myers-Briggs מצאה יישום נרחב בעסקים, בחברות המערביות הגדולות ביותר. בארה"ב, עד 70% מבוגרי תיכון עוברים את מבחן האישיות MBTI כדי לעזור להם לבחור את המקצוע העתידי שלהם. יותר מ-2 מיליון אנשים ממלאים את שאלון MBTI מדי שנה. שאלון MBTI תורגם ל-30 שפות (כולל רוסית) ונמצא בשימוש בכל רחבי העולם.
תחומי היישום העיקריים של טיפולוגיה של מאיירס-בריגס הם:
- ידע עצמי וצמיחה אישית;
- פיתוח קריירה והדרכת קריירה;
- פיתוח ארגונים;
- הדרכות ניהול ומנהיגות;
- פתרון בעיות;
- ייעוץ משפחתי;
- חינוך ופיתוח תכניות לימודים;
- עבודה מדעית;
- אימוני אינטראקציה בין אישית.
ביקורת.
הבסיס המדעי של טיפולוגיה של מאיירס-בריגס מוטל בספק. חלק מהספקות הללו קשורים לחוסר כישורים והכשרה של המפתחים בתחום הפסיכומטרי. חלק נוסף של הספקות קשור לעצם הרעיון של הגישה הטיפולוגית בפסיכולוגיה. לפיכך, הגישה הטיפולוגית מניחה את נוכחותם של "טיפוסים" חיים, כלומר. התפלגות בי-מודאלית של תגובות בקנה מידה דיכוטומי. בעוד שבמחקרים התפלגות התשובות נוטה להיות נורמלית ופלט התוצאות במתכונת בינארית (חשיבה-תחושה, אקסטרברסיה-מופנמות וכו') גוררת, מצד אחד, אובדן מידע ניכר, מצד שני, מוביל לשגיאות מדידה.
המורשת של הציוויליזציה האטלנטית
מהו החלום של האבן האדומה
פרשנות חלומית של משפחת המלוכה. המלך חלם. ספר חלומות רוסי ישן
מה לעשות כדי להעלות המוגלובין במהלך ההריון: מוצרים, כדורים, המלצות כלליות מוצרים להגברת המוגלובין בנשים בהריון
מושג הנגטיביזם: סימפטומים ותכונות של ביטוי אצל ילדים ומבוגרים