অভিজ্ঞতা না থাকলে কিভাবে চাকরি পাবেন। আমার কোনো কাজের অভিজ্ঞতা নেই বলে আমাকে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে না - আমার কী করা উচিত? আসুন সমস্যাটি ভেঙে দেওয়া যাক

আমি সম্প্রতি একজন বন্ধুর কাছ থেকে একটি কল পেয়েছি যার সাথে আমি অনেক দিন ধরে কথা বলিনি৷ আমরা দীর্ঘ সময় ধরে চ্যাট করেছি, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একে অপরের জীবনে কী ঘটেছে তা নিয়ে আলোচনা করেছি। আমি একই বৃহৎ পেট্রোকেমিক্যাল হোল্ডিংয়ে কাজ করতে থাকি, যদিও ভিন্ন দিকে। তিনি ফ্যাশন শিল্পের সাথে যুক্ত তার ছোট ব্যবসাকে বিদায় জানিয়েছেন এবং এই মুহূর্তে আর কাজ করছেন না। আমাদের দুজনেরই প্রাপ্তবয়স্ক ছেলেমেয়ে আছে যাদের বয়স ত্রিশের কোঠায় এবং আমরা আমাদের কথোপকথনের বেশিরভাগ সময় তাদের সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেই কাটিয়েছি। এবং আমি যে কোম্পানিতে কাজ করেছি সেখানে একজন বন্ধু তার ছেলের জন্য একটি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করতে বলেছে।

বেশিরভাগ লোকের মনে, একটি দৃঢ় মতামত রয়েছে যে আপনি শুধুমাত্র "পরিচিতের দ্বারা" বড় এবং সফল সংস্থাগুলিতে চাকরি পেতে পারেন। আমি তাকে নিরুৎসাহিত করিনি যে পৃথিবী পরিবর্তিত হয়েছে এবং কেবল অ্যান্ড্রয়ের জীবনবৃত্তান্ত পুনরায় সেট করতে বলেছিলাম। এটি তার 32 বছর বয়সী ছেলের নাম ছিল।

খুব শীঘ্রই, মেইলে একটি জীবনবৃত্তান্ত "পড়েছে"। তেল ও গ্যাসের গুবকিন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক। একই জায়গায় স্নাতকোত্তর অধ্যয়ন (সামরিক পরিষেবা এড়ানোর জন্য একটি সফল কৌশল)। একই ইনস্টিটিউটের কিছু গবেষণা কেন্দ্রে জুনিয়র গবেষক হিসেবে কাজ করুন। অর্জিত দক্ষতার মধ্যে: কোর অধ্যয়ন, তেল-বহনকারী মাটির কাঠামোর পরীক্ষাগার অধ্যয়ন এবং একই ধরণের অন্য কিছু।

আমি পড়ি এবং বুঝি, আমাদের মান এবং প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় রেখে, বিকল্পটি দূর্গম্য। এমনকি তার ভাগ্নের কোম্পানির প্রেসিডেন্টের এমন জ্ঞান ও দক্ষতার সমষ্টি মেনে নিতে পারেননি।

আমি একটু ব্যাখ্যা করতে চাই যে আজকে একটি বড় কোম্পানিতে একজন কর্মচারী নিয়োগের মত কি। এই কোম্পানিগুলির বেশিরভাগের বিশেষত্ব হল যে কোনও প্রক্রিয়া, তা একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণ হোক, দর্শক গ্রহণ করা, একটি মিটিং করা বা একজন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করা, সবই স্পষ্টভাবে বানান করা হয়। তদনুসারে, একজন কর্মচারী নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্ত পদক্ষেপ নিয়ন্ত্রিত হয়। কে এবং কিভাবে প্রাথমিক নির্বাচন এবং সাক্ষাৎকার বহন করে।

আমি অবশ্যই বলব যে এই প্রাথমিক স্তরেই প্রার্থীর দক্ষতার (অর্থাৎ, যা তিনি তার জীবনবৃত্তান্তে প্রতিফলিত করেছেন) পদের প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে সম্মতি পরীক্ষা করা হয়। যেকোন শূন্যপদে দক্ষতার একটি সেট থাকে, যেমন একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, ব্যক্তিগত ক্ষমতা ইত্যাদি। একই সময়ে, শুধুমাত্র দক্ষতা এবং ক্ষমতা নিজেরাই নির্ধারিত হয় না, তবে সেই মানদণ্ডও যা দ্বারা তাদের পরিমাপ করা যায়। কর্মপ্রার্থী নির্বাচনকারী কর্মীরা ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান সহ বিশেষ প্রশিক্ষণ কোর্সের মধ্য দিয়ে যায়। কখনও কখনও কোম্পানি প্রার্থী-আবেদনকারীদের পরীক্ষা করে। সাধারণত অনলাইন। সহজতম পরীক্ষাগুলি মৌখিক এবং সংখ্যাসূচক।

এখানে একটি কোম্পানির বিশ্লেষণাত্মক বিভাগে বিশেষজ্ঞের পদের জন্য একজন প্রকৃত প্রার্থীর প্রোফাইল রয়েছে (ব্যাখ্যামূলক মন্তব্য ছাড়া):

দক্ষতা পরীক্ষা বা মূল্যায়ন করার পরে, প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত যাচাইয়ের জন্য নিরাপত্তা পরিষেবাতে যায়। তারা পরীক্ষা করে দেখেন যে প্রার্থীর অতীতে আইন দ্বারা নিষিদ্ধ কোনো কার্যকলাপ ছিল কিনা, অথবা তিনি হয়তো পরিচালনা করে এমন কিছু CJSC-এর শেয়ারহোল্ডার। বাণিজ্যিক কার্যক্রমনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের কাছাকাছি এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব দেখা দিতে পারে। তাদের নিজস্ব নির্দিষ্টতা আছে।

তারপরে ভাইস প্রেসিডেন্ট পর্যন্ত স্তরের উপরে পরিচালকদের সাথে ইতিমধ্যেই আরও এক বা দুটি সাক্ষাত্কার এবং আপনি অবশেষে গৃহীত হতে পারেন। সবকিছুর জন্য 1-2 মাস সময় লাগে।

আমি এই সম্পর্কে এত বিস্তারিতভাবে লিখি যাতে মিথ্যা ধারণা তৈরি না হয় যে যদি "পরিচিতের দ্বারা" হয় তবে এই প্রক্রিয়াটি বাইপাস করা যেতে পারে। এটা অনেক মানুষ এবং সিস্টেম জড়িত.

তাই, আপনি যদি একটি বড় সফল কোম্পানিতে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন তবে আপনার ডেটিং এর উপর নির্ভর করা উচিত নয়।এই ধরনের একটি "পরিচিত" এর একমাত্র সুবিধা হল একজন কর্মচারীর জন্য সংস্থার প্রয়োজনীয়তার সত্যতা সম্পর্কে জ্ঞান এবং এটি খুব "খুশির উপলক্ষ" হতে পারে। বাকিদের জন্য, নিজের উপর নির্ভর করা ভাল।

চিন্তা করুন এবং নিজের জন্য নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন:

• আপনার কি দক্ষতা আছে, আপনার শক্তি কি?
• আপনি কি অর্জন গর্বিত? হতে পারে এটি একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে একটি ক্রীড়া অলিম্পিয়াডের সংগঠন বা আপনার dacha কাছাকাছি একটি এতিমখানার জন্য সমর্থন, বা অন্য কিছু?
• আপনার জন্য ফলাফল অর্জনের মানদণ্ড কি?
• "উদ্যোগ" শব্দটি দ্বারা আপনি কী বোঝেন? এটা কি আপনার ধারণা, মতামত প্রকাশ করা প্রথম নাকি অন্য কিছু?
• আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তা কীভাবে কল্পনা করবেন?
• আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তাকে বিশেষভাবে কী দিতে পারেন?

সম্ভবত এই প্রশ্নগুলি এবং/অথবা আপনাকে আপনার মনোযোগের ফোকাস অভ্যন্তরীণ দিকে পরিবর্তন করতে এবং আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন সেই কোম্পানিতে আপনার আগ্রহী হওয়া দরকার তা বুঝতে সাহায্য করবে।

কিন্তু বন্ধুর অনুরোধে কি করবেন? তাকে আশা থেকে বঞ্চিত করবেন না। আমি তার সাক্ষাৎকার নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিই। আমি তাকে দেখে নেব এবং হয়ত আমি এই লোকটিকে দরকারী কিছু পরামর্শ দেব।

এটি কী এসেছিল সে সম্পর্কে, আমি নিবন্ধে লিখব)))

রাশিয়ান শ্রমবাজারের পরিস্থিতি এমন যে অনেক লোক, বিশেষত যারা, যে কারণেই হোক, শিক্ষা, পেশা, একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা ছাড়াই নিজেকে খুঁজে পেয়েছেন বা তরুণ পেশাদারদের (বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজের স্নাতক) বিভাগের অন্তর্গত। এমন পরিস্থিতির সম্মুখীন হন যেখানে তাদের দীর্ঘ চাকরির সন্ধান করতে হয়। এটি করতে কারও মাস লাগে, কেউ শেষ পর্যন্ত বাধ্য হয় (এমনকি যদি থাকে উচ্চ শিক্ষা) স্বল্প-দক্ষ শ্রমে সন্তুষ্ট থাকুন, একটি নিম্ন-প্রতিপত্তির চাকরি পান।

একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তারা অভিজ্ঞতা ছাড়া লোকদের নিয়োগ দিতে চান না - তরুণ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেওয়া তাদের পক্ষে লাভজনক নয়, "গতকালের" শিক্ষার্থীরা, প্রত্যেকেই "প্রস্তুত" পেশাদারদের চায়। আপনি যদি অভিজ্ঞতা ছাড়াই আবেদনকারীদের মধ্যে থাকেন তবে একই সাথে কাজ করার গুরুতর ইচ্ছা থাকে (এবং কেবলমাত্র অল্প ভাতার জন্য শ্রম বিনিময়ে দাঁড়ানো নয়), আপনার নিজের থেকে পরিস্থিতি আমূল পরিবর্তন করা উচিত। এই বিষয়ে প্রধান জিনিসটি হতাশা নয়, এবং তারপরে, এত প্রচেষ্টা এবং সময় না দিয়ে, একটি গ্রহণযোগ্য বেতন সহ ভাল শূন্যপদগুলির জন্য আবেদন করা সম্ভব হবে এবং আরামদায়ক অবস্থাকাজ

কী করবেন, কোথায় ঘুরবেন, কীভাবে এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় খুঁজবেন? এমন প্রশ্ন যা অনেক সাবলীল নাগরিকের মনে উদ্বিগ্ন যারা অভিজ্ঞতার অভাবে কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না সাহায্যের জন্য সর্বত্র খুঁজছেন এবং পেশাদার পরামর্শ. আমরা আপনাকে কিছু সুপারিশের সাথে নিজেকে পরিচিত করার প্রস্তাব দিই যা আপনাকে বর্তমান পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে সাহায্য করতে পারে।

বড় শহরে অভিজ্ঞতা ছাড়া কে চাকরি পেতে পারে?

একটি বিশেষীকরণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন

শুরু করার জন্য, একটি লক্ষ্য, বিশেষীকরণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া মূল্যবান - এটি বোঝার জন্য যে আপনি সত্যিই আগ্রহী, কোন পেশাদার দিকে জীবনের মধ্য দিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা রয়েছে।

এটি প্রায়শই ঘটে যে একটি কলেজ বা ইনস্টিটিউটে অধ্যয়ন করার পরে, একজন যুবক স্নাতক হওয়ার পরেই বুঝতে পারে যে সে ভুল করে একটি বিশেষত্ব বেছে নিয়েছে, সে এটি পছন্দ করে না, এটি তার জন্য উপযুক্ত নয়। এমন অন্যান্য পরিস্থিতি রয়েছে যখন পরিপক্ক বয়সের লোকেরা (এমনকি প্রচুর অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও) যে কোনও কারণে তাদের চাকরি হারায় বা বুঝতে পারে যে তারা যে কার্যকলাপের ক্ষেত্রে আগ্রহী নয় যেটিতে তারা বহু বছর ধরে "সিদ্ধ" হয়েছে। এবং তারপরে তাদের মধ্যে কেউ কেউ নিজের জন্য একটি দৃঢ়-ইচ্ছাকৃত সিদ্ধান্ত নেয় - তাদের পেশা পরিবর্তন করার জন্য। এটি পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার একটি উপায় হবে, একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ যিনি সবেমাত্র তার পড়াশোনা শেষ করেছেন এবং একজন প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ের জন্য।

স্ব-অধ্যয়নে নিযুক্ত হন

বিশেষীকরণের পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত নিজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, স্ব-অধ্যয়নে নিযুক্ত হওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়। অধিকাংশ উপলব্ধ উপায়আত্মশিক্ষা:

• ইন্টারনেট শিক্ষা। হাতে ইন্টারনেট অ্যাক্সেস সহ একটি কম্পিউটার বা অন্যান্য গ্যাজেট থাকলে, আপনি যদি চান, প্রচুর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, মাস্টার ক্লাস (ফ্রি সহ) খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পেশার দক্ষতা আয়ত্ত করতে সহায়তা করবে।
• লাইব্রেরি, বইয়ের দোকান। অনেক বড় লাইব্রেরিতে কম্পিউটার দিয়ে সজ্জিত শ্রেণীকক্ষ, আরামদায়ক পড়ার কক্ষ রয়েছে, যেখানে আপনি ঘন্টা কাটাতে পারেন, সম্পূর্ণ বিনামূল্যে, নিজের জন্য নতুন কিছু শিখতে। একই জায়গায় (বা বইয়ের দোকানে) আপনি প্রয়োজনীয় বিশেষ সাহিত্য নিতে পারেন।

কোর্স নিন

সম্ভবত এটি এমন কোর্সে নথিভুক্ত করা মূল্যবান যা আপনি দীর্ঘকাল স্বপ্ন দেখেছেন, তবে পিছনের বার্নারটি বন্ধ রাখুন বা এই ক্ষেত্রের পেশাদারদের দ্বারা পরিচালিত সেমিনারে অংশ নিন। বিভিন্ন প্রিন্ট মিডিয়া এবং ইন্টারনেট স্পেসে অনেক লোভনীয় অফার পাওয়া যায়। প্রযুক্তির জন্য ধন্যবাদ যে সুযোগগুলি উন্মুক্ত হয় তা এতই বিস্তৃত যে সত্যিকারের ইচ্ছার সাথে, আপনি যেকোন বয়সে, সময় ফ্রেম এবং ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য সুবিধাজনক প্রশিক্ষণের ফর্মগুলির উপর নির্ভর করে যে কারও কাছ থেকে শিখতে পারেন। সাপ্তাহিক, মাসিক, বার্ষিক কোর্স, পূর্ণ-সময়, খণ্ডকালীন, দূরত্ব শিক্ষার বিকল্প রয়েছে।

ওয়েবে, আপনি অনেক ভার্চুয়াল বক্তৃতা হলও খুঁজে পেতে পারেন - কোর্সের একটি নির্বাচন সহ সাইটগুলি, প্রায়ই ভিজ্যুয়াল ভিডিও সামগ্রী সহ। প্রধান জিনিসটি সঠিকভাবে আপনার সময়সূচী তৈরি করা এবং নিজের ভিতরের বিলম্বকে অতিক্রম করা।

একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন

পুনঃপ্রশিক্ষণের পরে, নির্বাচিত বিশেষত্বে প্রশিক্ষণ শেষ করা, তারপর চাকরির পথে পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপটি একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা। আপনি যদি এটি সঠিকভাবে প্রস্তুত করতে না জানেন তবে নমুনা, উদাহরণগুলি খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে না (আবার ইন্টারনেটের মাধ্যমে)। আমরা ইতিমধ্যে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার জটিলতা সম্পর্কে আরও বিশদে কথা বলেছি এবং এখন মূল জিনিসটি মনে রাখবেন: একটি শূন্যপদ - একটি জীবনবৃত্তান্ত।

অভিজ্ঞতা এবং সংযোগ ছাড়াই কীভাবে চাকরি খুঁজে পাবেন

আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার যোগ্যতার উপর ফোকাস করুন, যেখানে সম্ভব সৃজনশীল হওয়ার চেষ্টা করুন - শুষ্ক ক্ল্যারিকালিজম এবং ফর্মুল্যাক বাক্যাংশ ব্যবহার করবেন না, তবে আপনার সম্পর্কে তথ্যের আরও মৌলিক, প্রাণবন্ত এবং প্রয়োজনীয়ভাবে সম্পূর্ণ (এবং সত্য!) উপস্থাপনা ব্যবহার করুন।

মনে রাখবেন যে শিক্ষার্থীদের চাকরি এবং ক্লাসগুলি পেশাদার দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। আপনি কি মেয়াদী কাগজপত্র লিখেছেন? আপনার মৌলিক কপিরাইটিং দক্ষতা আছে! অন্যান্য ছাত্রদের সাথে একটি বিজ্ঞান প্রকল্প বিকশিত? একটি দলে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে!

যেখানে অভিজ্ঞতা ছাড়া চাকরি পাবেন

আপনি যদি ইতিমধ্যে একটি বিশেষীকরণের সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে অবিলম্বে অনুসন্ধানে যান। আপনি বিশ্ববিদ্যালয়/কোর্স থেকে স্নাতক হওয়ার আগেই আপনার শহরে উপযুক্ত কোম্পানি এবং শূন্যপদগুলি অন্বেষণ করতে পারেন। আপনি যদি এখনও একজন ছাত্র হন, তাহলে নিয়োগকর্তাদের দৃষ্টিতে আপনার পেশাদারিত্বের মাত্রা বাড়াতে যেকোনও সামান্য যোগ্য অফার বা ইন্টার্নশিপ নেওয়ার চেষ্টা করুন।

অভিজ্ঞতা ছাড়াই চাকরি খোঁজার সর্বোত্তম বিকল্প হল শ্রম বিনিময়ে নিবন্ধন করা। সেখানে আপনি যেতে পারেন প্রশিক্ষণ কোর্স- বিনামূল্যে বা নামমাত্র মূল্যে। কোর্স সমাপ্তির ডিপ্লোমা সহ, আপনি এক্সচেঞ্জ থেকে কাজের রেফারেল পেতে সক্ষম হবেন। এছাড়াও, শ্রম বিনিময়ে, খালি পদের ঘোষণাগুলি সর্বদা বিনামূল্যে অ্যাক্সেসে প্রদর্শিত হয়। অভিজ্ঞতা ছাড়াই স্টক এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে চাকরি পাওয়া বেশ বাস্তবসম্মত, তদুপরি, প্রায়শই রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলি, যা বাইরে থেকে পাওয়া কঠিন, তাদের শূন্যপদগুলি এখানে রাখে। এবং এর অর্থ একটি ভাল সামাজিক প্যাকেজ এবং সুরক্ষা।

কিন্তু একক বিনিময় নয়। যেকোন সংবাদপত্র বা ইন্টারনেট সাইট নিন, একনাগাড়ে সমস্ত বিজ্ঞাপন পড়ুন, প্রায়শই আপনি পোস্টস্ক্রিপ্টটি খুঁজে পেতে পারেন "আপনি অভিজ্ঞতা ছাড়াই করতে পারেন", অর্থাৎ, এটি ধরে নেওয়া হয় যে নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে "শুরু থেকে" তাদের উপযুক্ত করার জন্য প্রশিক্ষণ দিতে চান। চাহিদা.

যেখানে চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করবেন

1. কাজের সাইট। বড় এবং ছোট উদ্যোগে আধুনিক কর্মী অফিসাররা প্রথমে জীবনবৃত্তান্ত সহ সাইটগুলি দেখেন। একটি উচ্চ পরিদর্শন ওয়েবসাইটে পোস্ট করা একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত হল 90% সাফল্য।
2. বিজ্ঞাপন সহ স্থানীয় সংবাদপত্র। এই জাতীয় প্রতিটি সংবাদপত্রে, সাধারণত শেষ পৃষ্ঠায় একটি বিনামূল্যের বিজ্ঞাপনের জন্য একটি কুপন থাকে। আপনাকে এটি কেটে ফেলতে হবে, সাবধানে এটি পূরণ করতে হবে এবং সম্পাদকীয় অফিসের ঠিকানায় পাঠাতে হবে।
3. আপনি যদি কিছু পরিষেবা প্রদান করেন (উদাহরণস্বরূপ, একজন লোডার, একজন হেয়ারড্রেসার, একজন মেক-আপ শিল্পী, একজন গৃহশিক্ষক), খুঁটিতে এবং বারান্দায় বুলেটিন বোর্ডগুলিকে অবজ্ঞা করবেন না আবাসিক ভবন. আপনার টিয়ার-অফ ফোন বিজ্ঞাপন প্রিন্ট করুন এবং আপনার এলাকায় পোস্ট করুন।
4. একটি নিয়োগ সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন. তারা ক্রমাগত আবেদনকারীদের ডাটাবেস গঠন করে, একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে সাহায্য করে।
5. আপনার বন্ধুদের জানান যে আপনি একটি চাকরি খুঁজছেন। মুখের কথা দারুণ কাজ করে। ধরা যাক আপনার বন্ধুর সহপাঠী শেয়ার করে যে তার একজন কর্মচারী প্রয়োজন, এবং বন্ধু অবিলম্বে আপনার প্রার্থীতার পরামর্শ দেয়।

সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হন

ইন্টারভিউ এর আগে শেষ ধাপ এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। আপনার হাতে থাকা নথিগুলি সংগ্রহ করুন:

• পাসপোর্ট;
• কাজের বই (যদি পাওয়া যায়);
• ডিপ্লোমা;
• কোর্স সমাপ্তির শংসাপত্র, ইত্যাদি

সাহিত্য, বিমূর্তগুলি স্ক্রোল করুন, একজন কর্মী পরিষেবা বিশেষজ্ঞ আপনাকে কী প্রশ্ন করতে পারেন তা নিয়ে চিন্তা করুন, মানসিকভাবে তাদের উত্তরগুলি তৈরি করুন। আপনার চেহারা মনোযোগ দিন, জামাকাপড় ব্যবসা শৈলী উপর ফোকাস।

একটি মিটিং এ পৌঁছে, উত্তেজনা ত্যাগ করুন, সংলাপে ফোকাস করুন, স্বাচ্ছন্দ্যে আচরণ করার চেষ্টা করুন, কিন্তু একই সময়ে সংগৃহীত, গালভরা নয়। আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, সহনশীলতা, উত্থাপিত প্রশ্নের স্পষ্ট উত্তর আপনার চরিত্রায়নের জন্য একটি প্লাস হবে। আমরা বুঝতে পারি যে একটি সাক্ষাত্কারের আগে উদ্বেগ স্বাভাবিক, তবে নিজেকে একত্রিত করার চেষ্টা করুন। জরুরী পরিস্থিতিতে কীভাবে শান্ত হতে হয় তা আগে থেকেই জানুন।

আপনি যদি প্রথমবার একটি সাক্ষাত্কারে সফল না হন তবে প্রত্যাখ্যানকে ব্যর্থ হিসাবে বিবেচনা করবেন না। এটা হবে ভাল অভিজ্ঞতা- অন্য সময় আপনি নিজেকে এবং আপনার সুবিধাগুলি আরও দক্ষতার সাথে উপস্থাপন করতে সক্ষম হবেন। নিজেকে অধ্যবসায় দিয়ে সজ্জিত করুন, এবং ফলাফল আসতে দীর্ঘ হবে না। কোন বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে একজন মূল্যবান কর্মচারী করে তোলে তা খুঁজে বের করার জন্য আমরা আপনাকে আমন্ত্রণ জানাই।
Yandex.Zen-এ আমাদের চ্যানেলে সাবস্ক্রাইব করুন

পৃথিবীটা অযৌক্তিকতায় ভরপুর। একটি উজ্জ্বল উদাহরণ হল একটি চাকরি পাওয়া: তারা অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি নেয় না, তবে এটি পেতে হলে আপনাকে কাজ করতে হবে। গতকালের শিক্ষার্থীরা এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে তাদের মাথা নিচু করে কি করবে বুঝতে পারছে না। কিন্তু একটি উপায় আছে. চলুন জেনে নেওয়া যাক কিভাবে অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা ছাড়াই চাকরি পাওয়া যায়।

অভিজ্ঞতা ছাড়া কিভাবে চাকরি পাবেন

বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করে, অনেকে ভেবেছিল যে এটি থেকে স্নাতক হওয়ার পরে, তারা অবিলম্বে একটি ভাল বেতনের চাকরি পাবে। যাইহোক, সাক্ষাত্কারে, সবচেয়ে সাধারণ বাক্যাংশ হল "আমরা আপনাকে আবার কল করব।" কি ব্যাপার? যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই। কিন্তু তারা নিয়োগ না দিলে তা পাবেন কীভাবে?

অভিজ্ঞতা একটি আলগা ধারণা. এটি শুধুমাত্র বিশেষত্বে কাজ করেই নয়, সংশ্লিষ্ট পদেও প্রাপ্ত হয়। আপনি যদি এইচআর ম্যানেজার হিসাবে চাকরি পেতে চান তবে প্রথমে একজন সহকারী পদে আপনার পথ তৈরি করুন। এই নীতি সব শিল্পের জন্য প্রযোজ্য.

জনপ্রিয় শূন্যপদ যেখানে তারা অভিজ্ঞতা ছাড়াই নেয়:

1. নেটওয়ার্ক মার্কেটিং.

কিছু নেটওয়ার্ক কোম্পানি ইতিমধ্যেই তাদের আবেশে সবাইকে পেয়ে বসেছে। যাইহোক, নেটওয়ার্ক মার্কেটিং এর সুবিধা হারায়নি। একটি ঝুলন্ত জিহ্বা সঙ্গে একটি সক্রিয় ব্যক্তি এখানে অর্জন করতে সক্ষম হয় উচ্চ উচ্চতা. মূল বিষয় হল উদ্যোক্তা এবং কোম্পানির অফার করা প্রমোশন স্কিমগুলির বাইরে যাওয়ার ক্ষমতা।

তরুণ সংস্থাগুলি বেছে নিন যেগুলি এখনও তাদের খ্যাতি নষ্ট করেনি। নিম্নমানের পণ্য এবং বড় কোম্পানিতে আগ্রাসী বিপণনের কারণে, এটি ভেঙ্গে ফেলা অবাস্তব।

1. ওয়েটার.

এই পেশার জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তা হল পরিচ্ছন্নতা, সুন্দর চেহারা, শারীরিক এবং নৈতিক স্থিতিশীলতা। অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই, তবে, এটি পাওয়ার পরে, আপনি এমন একটি প্রতিষ্ঠানে চাকরি পেতে পারেন যেখানে ধনী লোকেরা জড়ো হয়। এটি একটি উচ্চ বেতন এবং শালীন টিপসের প্রতিশ্রুতি দেয়, যা প্রায়শই বেতন অতিক্রম করে।

একজন বন্ধুত্বপূর্ণ এবং বিনয়ী ওয়েটার নেটওয়ার্কের ম্যানেজার এবং জেনারেল ম্যানেজারের পদে উন্নীত হয়ে রেস্তোরাঁ ব্যবসায় ক্যারিয়ার গড়তে পারে। যাইহোক, এটির জন্য 12, এবং কখনও কখনও 15 ঘন্টার জন্য একটি একক শিফটে কাজ করা প্রয়োজন, সবসময় হাসিমুখে।

1. রিয়েলটর

একটি রিয়েল এস্টেট এজেন্সিতে চাকরি পাওয়া সহজ নয়, কারণ তাদের কর্মীদের একটি বন্য টার্নওভার থাকে। এটা বিরক্তিকর, এবং ভাল কারণে. ডিল করা সবার জন্য নয়। আপনাকে অন্তত সেলস এবং সাইকোলজির মৌলিক বিষয়গুলো জানতে হবে।

রিয়েলটর রিয়েল এস্টেট বিক্রি এবং ভাড়ার জন্য লেনদেনের শতাংশের জন্য বেঁচে থাকে। অবশ্যই, এটি ভ্যাকুয়াম ক্লিনার বিক্রি করার মতো নয়, তবে এখানে কমিশন অনেক বেশি। একটি মর্যাদাপূর্ণ অ্যাপার্টমেন্ট বা বাড়ি বিক্রি করে, এজেন্ট কয়েক হাজার ডলার পায়।

1. ফ্রিল্যান্স।

দূরবর্তী কাজ তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি পরিত্রাণ, বিশেষ করে আইটি প্রযুক্তির ক্ষেত্রে। অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই, তবে একজন ফ্রিল্যান্সারের আয় এর উপর নির্ভর করে। যত ভালো অর্ডার করা হবে, তার দাম তত বেশি হবে।

ফ্রিল্যান্সিং প্রোগ্রামার, ওয়েব ডিজাইনার, কপিরাইটার, অনুবাদক, সম্পাদক, বিষয়বস্তু পরিচালক, এসইও বিশেষজ্ঞ এবং শিল্পী উপার্জন করে। এই তালিকায় এমন সমস্ত পেশা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রের সাথে আবদ্ধ নয়।

একটি ফ্রিল্যান্স চাকরি খুঁজতে, এক্সচেঞ্জে নিবন্ধন করুন এবং অর্ডার সম্পূর্ণ করুন, ধীরে ধীরে আপনার পোর্টফোলিও পূরণ করুন। আপনি কিছু নিয়মিত গ্রাহক পেতে এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করার পরে, ধীরে ধীরে কাজের খরচ বাড়ান। তাই আপনি পেনি অর্ডার পরিত্রাণ পেতে এবং আরো "চর্বি" নিয়োগকর্তাদের আকর্ষণ.

1. দোকান সহকারি.

যারা যোগাযোগ করতে ভালোবাসেন এবং বিক্রয়ে ক্যারিয়ার গড়তে চান তাদের জন্য উপযুক্ত। এই ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা ছাড়া কাজ করা অস্বাভাবিক নয়। এখানে প্রধান জিনিস হল পণ্যের পরামিতি নেভিগেট করা এবং একটির উপর অন্যটির সুবিধা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া।

বড় চেইন মধ্যে বিক্রেতারা পরিবারের যন্ত্রপাতিএবং ইলেকট্রনিক্স ভালো টাকা পায়। একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ যিনি নিয়মিত পছন্দের লোকেদের সাহায্য করেন এই ক্ষেত্রে একটি যোগ্য ক্যারিয়ার গড়তে পারেন।

1. কুরিয়ার।

কুরিয়ার হিসাবে কাজ করার জন্য অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না, তবে আপনাকে কঠোর এবং চাপ প্রতিরোধী হতে হবে। তরুণরা বিভিন্ন অনলাইন স্টোরে চাকরি পেতে পারে, একটি কার্যকর রুট তৈরি করতে পারে এবং পোস্ট অফিসে বা গ্রাহকের দরজায় পণ্য সরবরাহ করতে পারে। পার্সেল একটি বড় ভলিউম সঙ্গে কাজ করার জন্য, আপনি একটি ব্যক্তিগত গাড়ী প্রয়োজন.

আপনি যদি একটি ডেলিভারি স্কিম তৈরি করেন, তাহলে কাজের কিছু সূক্ষ্মতা তৈরি করুন ভাল আয়সুরক্ষিত পরবর্তীকালে, এই সব মধ্যে বিকাশ করতে পারেন নিজস্ব সেবাবিতরণ, এবং সম্পূর্ণ ভিন্ন অর্থ স্পিনিং আছে.

1. কাজের বিশেষত্ব।

আপনি যদি একটি টার্নার বা মিলার হিসাবে একটি চাকরি খুঁজে পেতে না জানেন, তাহলে সাহস হারাবেন না। গাছপালা এবং কারখানায় অনেক কাজের বিশেষত্ব শেখানো হয়। অবশ্যই, মেশিনের পিছনে অবিলম্বে কাউকে প্রবেশ করতে দেওয়া হয় না। অতএব, কিছু সময়ের জন্য আপনাকে একজন শিক্ষানবিশ হিসাবে কাজ করতে হবে।

অনুশীলনে, প্রশিক্ষণ স্কুলের ডেস্কের তুলনায় অনেক দ্রুত সঞ্চালিত হয়, তাই দেড় বছরে একজন ব্যক্তি পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা পান স্বাধীন কাজ. এটি কঠোর পরিশ্রম, তবে এটি একটি স্থিতিশীল এবং অনুমানযোগ্য আয় নিয়ে আসে।

শিক্ষা ছাড়াই কিভাবে চাকরি পাওয়া যায়

অনেক চাকরিপ্রার্থী অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা না থাকার দ্বিগুণ সমস্যার মুখোমুখি হন। সাধারণত এরা যারা তাদের বিশেষত্বে কাজ করতে চায় না বা যারা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করেনি। এমন একটি "অবিশ্বাস্য" জীবনবৃত্তান্ত সহ, আপনি কীভাবে চাকরি পাবেন? এখানে চারটি সুপারিশ রয়েছে:

• সমস্যা সমাধান করতে শিখুন।

সত্যটি মনে রাখবেন - ডিপ্লোমাতে পাঁচজনের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে কাজগুলি সমাধান করার ক্ষমতা। আপনি যদি এটি দক্ষতার সাথে করেন এবং সময়সীমা পূরণ করেন তবে বিশেষজ্ঞ আরও বেশি আয় পাবেন এবং দ্রুত ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠবেন।

সাক্ষাত্কারে সমস্যা সমাধানের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন, আপনি কীভাবে একজন পেশাদার এবং এই সমস্যাটির সাথে যোগাযোগ করেন ব্যক্তিগত জীবন. কিছু গল্প প্রস্তুত করুন (চিন্তা করুন) যা আপনার দেখায় সেরা গুণাবলীএকজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে।

আপনি যে পদের জন্য আবেদন করতে চান তা বিবেচনা করুন। কোম্পানি এই জায়গায় কি ধরনের ব্যক্তি দেখতে চায়? আপনি সরাসরি এইচআর ম্যানেজারকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং উত্তরের উপর ভিত্তি করে একটি স্ব-প্রস্তুতি তৈরি করতে পারেন।

• বিকল্প শিক্ষা নিন।

নিয়োগকর্তার জন্য, আবেদনকারী ইনস্টিটিউটে তার প্যান্ট কতটা মুছেছে তা বিবেচ্য নয়। এই সময়ে তিনি কী জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন তা তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, আপনি যদি কাজটি নিজে করতে শিখে থাকেন, ভিডিও টিউটোরিয়াল থেকে বা অনুশীলনে শিখে থাকেন তবে এটি একটি ট্রায়াল পিরিয়ড পেতে যথেষ্ট।

একটি নিয়ম হিসাবে, স্ব-শিক্ষা পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার চেয়ে অনেক বেশি জ্ঞান সরবরাহ করে, যেহেতু একজন ব্যক্তি এই সমস্যাটির সাথে আরও দায়িত্বশীলতার সাথে যোগাযোগ করে এবং গুরুত্বহীন শৃঙ্খলাগুলিতে ছড়িয়ে পড়ে না।

• গুরুত্ব দিবেন না।

শিক্ষা জীবনবৃত্তান্তের শুধুমাত্র একটি পয়েন্ট এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ থেকে অনেক দূরে। এটাকে খুব বেশি গুরুত্ব দেবেন না। আপনার নিজের অপ্রতুলতার দিকে মনোনিবেশ করা একটি নিরাপত্তাহীনতা তৈরি করে যা নিয়োগকারী পরিচালকরা অনুভব করতে বাধ্য।

বর্ণনা করে নিজেকে উপস্থাপন করতে শিখুন নিজের অভিজ্ঞতাসমাস্যার সমাধান. যোগ্যতার উপর ফোকাস করুন। কিছু ক্ষেত্রে, এমনকি একটি ছাত্র ইভেন্টে কথা বলা একটি সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হবে, কারণ এটি আপনাকে একজন সক্রিয় ব্যক্তি হিসাবে দেখাবে এবং জনসাধারণের কথা বলতে ভয় পায় না।

• আমার একটি ডিগ্রি আছে, কিন্তু আমার নেই।

একটি নিয়ম হিসাবে, কেউ ডিপ্লোমার জন্য জিজ্ঞাসা করে না, বিশেষ করে প্রাইভেট কোম্পানিগুলিতে। তবে দেখা করতে বললে বলে, পরে রিপোর্ট করবেন। সাধারণত, অনুমান সহ একটি নথির উপস্থিতি একটি নিছক আনুষ্ঠানিকতা। অতএব, একটি চাকরি পাওয়ার পরে, প্রধান জিনিসটি ভালভাবে করা, তারপর সবাই নিরাপদে ডিপ্লোমা সম্পর্কে ভুলে যাবে।

এখানেই শেষ. এখন আপনি জানেন কিভাবে অভিজ্ঞতা ছাড়া চাকরি পেতে হয়। তালিকাভুক্ত চাকরিগুলো শুধু উদাহরণ।

বুঝতে হবে যে সাফল্য এবং ক্যারিয়ার বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রাপ্ত ডিপ্লোমার উপর নির্ভর করে না, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার মানেরব্যক্তি প্রথম পর্যায়ে, কাজটি স্বাভাবিকভাবে করা এবং বেশি না কাটাই যথেষ্ট, এবং সেখানে অভিজ্ঞতা উপস্থিত হবে এবং এটি প্রচার থেকে খুব বেশি দূরে নয়।

মস্কো সুযোগ এবং সম্ভাবনার একটি শহর। চলমান গবেষণা অনুসারে, এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজধানীতে রয়েছে যে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে সর্বোচ্চ বেতন। অতএব, এটি আশ্চর্যের কিছু নয় যে প্রাদেশিক শহরের অনেক বাসিন্দা একটি ভাল আয় পাওয়ার জন্য মহানগরীতে প্রবেশ করে এবং চাকরি খোঁজার প্রবণতা রাখে।

তবে অনুশীলন দেখায়, এই শহরে কাজ খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে অসুবিধাগুলি কেবল অন্যান্য অঞ্চলের বাসিন্দাদের মধ্যেই নয়, নিজেরাই মুসকোভাইটদের মধ্যেও দেখা দেয়। তারা প্রায়ই আশ্চর্য হয় কিভাবে মস্কোতে একটি ভাল বেতন এবং গ্রহণযোগ্য কাজের শর্ত সহ একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া যায়। প্রাথমিকভাবে, এটা লক্ষনীয় যে চাকরি খোঁজার দুটি উপায় রয়েছে:

1. প্রত্যেকের নিজের উপর.
2. একটি রিক্রুটিং এজেন্সির সাহায্যে।

আপনার নিজের উপর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজধানীতে একটি সাধারণ কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন নয়। তবে আপনাকে প্রাথমিকভাবে এই সত্যটির জন্য প্রস্তুত করা উচিত যে, সম্ভবত, আপনাকে একাধিক সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং প্রচুর সময়, প্রচেষ্টা এবং ধৈর্য ব্যয় করতে হবে। মস্কো নিয়োগকর্তারা উচ্চ বেতনের বিশেষত্বের ক্ষেত্রে কর্মচারী বাছাই করার ক্ষেত্রে খুব নির্বাচনী, কারণ, একটি নিয়ম হিসাবে, উচ্চ মজুরিঅনেকে আবেদন করে, তাই নিয়োগকর্তাদের "বাছাই করার জন্য প্রচুর আছে।"

একটি চাকরি খোঁজার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল নাগরিকত্ব এবং একটি মস্কো আবাসিক পারমিটের উপস্থিতি (বা মস্কো অঞ্চল)।

অনুশীলন দেখায়, বসবাসের অনুমতি ছাড়া, একটি ভাল বেতনের চাকরি পাওয়া কেবল কঠিনই নয়, প্রায় অসম্ভব।

এটি এই কারণে যে বেশিরভাগ উচ্চ বেতনের অবস্থানগুলি দায়বদ্ধতার জন্য প্রদান করে, তাই নিয়োগকর্তারা অন্য শহরে বসবাসকারী একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ দিয়ে ঝুঁকি নিতে চান না। আমরা আপনাকে অফার করছি

সরাসরি নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে স্বাধীনভাবে শূন্যপদ অনুসন্ধান করতে, আপনি সাইটগুলি ব্যবহার করতে পারেন যেমন:

উপরের সাইটগুলিতে, বিভিন্ন শূন্যপদগুলি প্রতিদিন প্রকাশিত হয়, যা মানবতার অর্ধেক মহিলা এবং পুরুষদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই পোর্টালগুলির মধ্যে অনেকগুলি অবসরের বয়সের নাগরিক বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য শূন্যপদ পোস্ট করে।

Fut.ru - এই পোর্টালটি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য শূন্যপদ প্রকাশ করে। অনুসন্ধান উপযুক্ত বিকল্পকর্ম অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা ছাড়া মানুষ এখানে সক্ষম হবে.

অনুসন্ধানের নীতিটি বেশ সহজ। একজন ব্যক্তি একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখেন এবং এটি তার বেছে নেওয়া খালি জায়গায় পাঠান। যদি জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে আবেদনকারীকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। কর্মসংস্থানের বৃহত্তর সম্ভাবনার জন্য, একটি সাইটে নয়, অন্তত 3-4টি পোর্টালে একটি জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

সবচেয়ে বিখ্যাত সাইটগুলির মধ্যে একটি যেখানে আপনি একটি শূন্যপদ খুঁজে পেতে পারেন তাকে বলা হয় মস্কো শহরের কর্মসংস্থান কেন্দ্রের ইন্টারেক্টিভ পোর্টাল।

একটি রিক্রুটিং এজেন্সির সাথে চাকরি খোঁজা

রিক্রুটিং এজেন্সিগুলো রিক্রুটিং প্রতিষ্ঠান। রিক্রুটিং এজেন্সি বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা, জীবনবৃত্তান্তের প্রস্তুতি এবং সংশোধনের পাশাপাশি তাদের মেইলিংয়ে সহায়তা করে। অনেক বড় নিয়োগকারী সংস্থা কর্মসংস্থানের প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

নিয়োগ সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে তারা তাদের পরিষেবার জন্য একটি ফি নেয়। গড়ে, আপনাকে আনুমানিক বার্ষিক বেতনের 10 থেকে 35% পর্যন্ত অর্থ প্রদান করতে হবে। মস্কোতে এজেন্সি পরিষেবা নিয়োগের খরচ কখনও কখনও 60 হাজার রুবেল পৌঁছতে পারে।

এটিও লক্ষণীয় যে সংস্থাটি কেবল একটি খালি জায়গা নির্বাচন করে, তবে নিয়োগ দেয় না। নিয়োগের বিষয়টি নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে।

মস্কোর সেরা নিয়োগকারী সংস্থাগুলি:

1. কর্নারস্টোন। এই সংস্থাটি 2011 সালে সেরা হয়ে ওঠে। সংস্থাটি সিনিয়র এবং মধ্যম স্তরের কর্মীদের নির্বাচন করে। পরিষেবার খরচ একজন কর্মচারীর বার্ষিক বেতনের 18 থেকে 20% পর্যন্ত।
2. "নোঙ্গর"। কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা নির্বিশেষে সংস্থাটি সমস্ত লোকের জন্য শূন্যপদ নির্বাচন করে। পরিষেবার খরচ বার্ষিক আয়ের 20%।
3. কেলি সার্ভিসেস। প্রতিষ্ঠানটি স্থায়ী ও অস্থায়ী কাজ বাছাইয়ে নিয়োজিত রয়েছে। পরিষেবার খরচ 25%।
4. "ইউনিটি"। এই ফার্মটি চাকরি খোঁজার বাজারে সবচেয়ে সক্রিয়। তিনি 1999 সাল থেকে কাজ করছেন। পরিষেবাগুলির জন্য, সংস্থাটি একজন কর্মচারীর বার্ষিক আয়ের 18 থেকে 25% পর্যন্ত চার্জ করে।
5. আরিভা-এইচআর। প্রতিষ্ঠানটি সকল শূন্যপদ নির্বাচনের কাজে নিয়োজিত রয়েছে। এই রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে, আপনি মস্কোতে একজন পরিচ্ছন্নতাকর্মীর চাকরি এবং একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপকের চাকরি উভয়ই খুঁজে পেতে পারেন।
6. "আমালকো"। এই সংস্থাটি গার্হস্থ্য কর্মীদের বাছাই করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ। এই এজেন্সির মাধ্যমে, মেয়েরা দ্রুত এবং সহজে আয়া, নার্স, গভর্নেস বা গৃহকর্মীর চাকরি খুঁজে পেতে পারে। পুরুষদের নিরাপত্তারক্ষী, মালী, বাটলার, ড্রাইভার ইত্যাদির জন্য শূন্যপদ দেওয়া হয়। কোম্পানির পরিষেবার খরচ একজন কর্মচারীর এক মাসিক আয়ের সমান।
7. মানব সম্পদ. সংস্থাটি এই ধরনের এলাকায় কর্মী বাছাইয়ে নিযুক্ত রয়েছে:

• তথ্য প্রযুক্তি.
• ফার্মাসিউটিকস।
• বিজ্ঞাপন.
• অর্থায়ন.
• শিল্প।

কোম্পানির পরিষেবার খরচ কর্মচারীর বার্ষিক আয়ের 20 থেকে 25% পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়।

1. "স্কাইম্যান"। সংস্থা খুচরা ব্যবসার জন্য কর্মচারী নির্বাচন করে।
2. টিএস পারসোনা। এই সংস্থাটি রেস্টুরেন্ট ব্যবসার জন্য কর্মী নিয়োগে নিযুক্ত রয়েছে।

চাকরি খোঁজার সময় প্রাথমিক নিয়ম

প্রাথমিকভাবে, একজন ব্যক্তিকে তিনি কোন পদ পেতে চান এবং কোন বেতন পেতে চান তা নির্ধারণ করতে হবে।

একটি চাকরি খোঁজার প্রধান নিয়ম হল:

1. জেদ। যদি বেশ কয়েকটি নিয়োগকর্তা জীবনবৃত্তান্তে সাড়া না দেন, হতাশ হবেন না।
2. বিভিন্ন উৎস ব্যবহার করে। আপনাকে শুধুমাত্র ইন্টারনেটে অনুসন্ধানের মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ করার দরকার নেই৷ আজ, অনেক শূন্যপদ সাময়িকী এবং সংবাদপত্রে প্রকাশিত হয়।
3. একটি ভাল লিখিত জীবনবৃত্তান্ত ইতিমধ্যে অর্ধেক যুদ্ধ. এটা সংক্ষিপ্ত কিন্তু তথ্যপূর্ণ হওয়া উচিত. একটি জীবনবৃত্তান্ত একজন ব্যক্তির কাজের অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী (সুবিধা এবং অসুবিধা) হাইলাইট করা উচিত। নথি কম্পাইল করার সময়, বানান বা শৈলীগত ত্রুটি অনুমোদিত নয়। একমত, খুব কম লোকই একজন নিরক্ষর বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে চায় যে তার নিজের জীবনবৃত্তান্তে ভুল করে।
4. ইন্টারভিউয়ের যথাযথ প্রস্তুতি। আলোচনায়, আপনাকে অবশ্যই আপনার সমস্ত পেশাদারিত্ব দেখাতে হবে। কোম্পানী সম্পর্কে তথ্য খুঁজে পেতে দরকারী হবে, কোম্পানী যেখানে আপনি একটি কাজ পেতে পরিকল্পনা.

সারসংক্ষেপ

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি চাকরি অনুসন্ধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

এটি তার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার কাছে একজন ব্যক্তির উপস্থাপনার একটি কাগজ সংস্করণ। আপনার জীবনবৃত্তান্তে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যেমন:

বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠীর জন্য কর্মসংস্থান

মস্কোর শিক্ষার্থীদের পক্ষে ভাল বেতনের চাকরি পাওয়া প্রায় অসম্ভব। মূলত, শিক্ষার্থীরা মৌসুমী, অস্থায়ী কাজ বা দৈনিক বেতনের সাথে কাজ পায়।

মস্কোর ছাত্ররা সহজেই একজন প্রোমোটার, কুরিয়ার, অ্যানিমেটর, ওয়েটার, সেলস ম্যানেজার, সিকিউরিটি গার্ড, সেলসম্যান ইত্যাদির জন্য একটি শূন্যপদ খুঁজে পেতে সক্ষম হবে। এটা মনে রাখার মতো যে এই পদগুলি খুবই শ্রম-নিবিড় এবং কম বেতনের। মূলত, এক কার্যদিবসের জন্য অর্থপ্রদান 1 হাজার রুবেল অতিক্রম করে না।

শিক্ষা ক্ষেত্রেও চাকরি পাওয়া সম্ভব হবে না ভাল কাজ. যে মহিলার বিশেষ শিক্ষা নেই সে একজন ক্লিনার, ডিশওয়াশার, কাজের মেয়ে, ওয়েট্রেস, নার্স, গৃহকর্মী, বিক্রয়কর্মী ইত্যাদির চাকরি পেতে পারে। শিক্ষাবিহীন পুরুষদের নিম্ন-দক্ষ বিশেষত্ব প্রদান করা হয়: একজন নির্মাতা, একজন লোডার, একজন সহায়ক কর্মী, একজন চালক, একজন ওয়েটার, ইত্যাদি পি.

অভিজ্ঞতা ছাড়া, এটি অসম্ভাব্য যে আপনি উচ্চ উপার্জনের সাথে একটি চাকরি খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন। কিন্তু শিক্ষার অধিকারী ব্যক্তিদের একটি চাকরি পাওয়ার সুযোগ রয়েছে যা শেখার এবং আরও উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করে। পেশার উন্নয়ন. এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যখন সাধারণ ম্যানেজার বা ওয়েটাররা কয়েক বছর কাজ করার পরে পরিচালক এবং ব্যবস্থাপক হন।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া মহিলা এবং পুরুষদের দৈনিক অর্থ প্রদানের সাথে নিয়োগ করা যেতে পারে। দৈনিক বেতন সহ পদ:

আপনি অভিজ্ঞতা ছাড়া চাকরি খুঁজে পাবেন না, সন্দেহবাদীরা বলছেন। যাইহোক, এটা কি সত্য? একটি শিক্ষা (যদিও এটি এখনও শেষ না হলেও) এবং কাজ করার ইচ্ছা আছে, কিন্তু অনুশীলন নেই তখন কী করবেন? পোর্টালটি তরুণ পেশাদারদের পরামর্শ দেয়।

সম্ভাবনা আছে!
প্রকৃতপক্ষে, আপনার কর্মসংস্থানের অনেক সম্ভাবনা রয়েছে: গবেষণা কেন্দ্রের একটি সমীক্ষা অনুসারে, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের কাজের অভিজ্ঞতা নেই। মধ্যে বড় কোম্পানি 1000 টিরও বেশি কর্মচারীর সাথে, এই সংখ্যাটি আরও বেশি - 82%। তাই সন্দেহবাদীদের কথা শুনবেন না এবং দেখতে শুরু করবেন না!

যত আগে তত ভালো
আশ্চর্যের কিছু নেই যে তারা বলে যে প্রায়শই যে দ্রুত দৌড়ায় সে জিতে যায় না, তবে যে আগে দৌড়ে আউট হয়। আপনি যদি একটি সফল কর্মজীবন সম্পর্কে গুরুতর হন, তবে এখনও একজন ছাত্র থাকাকালীন এটি করা শুরু করুন। তারপর, ডিপ্লোমা প্রাপ্তির পর, আপনি উচ্চতর প্রারম্ভিক পদ এবং বেতনের জন্য আবেদন করতে পারবেন। সব পরে, এই সময়ের মধ্যে আপনি ইতিমধ্যে পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকবে!

জীবনবৃত্তান্ত কার্যকর হতে হবে
আপনি জানেন, পুনরায় শুরু করুন প্রধান হাতিয়ারযখন একটি চাকরি খুঁজছেন। তবে "কাজের অভিজ্ঞতা" বিভাগে এখনও পূরণ করার মতো কিছু না থাকলে কীভাবে এটি রচনা করবেন? আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের নাম এবং বিশেষত্ব সঠিকভাবে নির্দেশ করুন। প্রথম নজরে, মনে হতে পারে যে এটি সম্পর্কে লেখার আর কিছু নেই। যাইহোক, এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন - আপনি কি সত্যিই অনভিজ্ঞ? আপনাকে প্রতিশ্রুতিশীল বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করতে পারে এমন সমস্ত কিছুর কথা ভাবুন। সম্ভবত আপনি প্রশিক্ষণ অনুশীলনে নিজেকে ভালভাবে দেখিয়েছেন এবং আপনার সুপারভাইজার সুপারিশের একটি চিঠি দিয়ে এটি নিশ্চিত করতে প্রস্তুত। বা আপনার থিম থিসিসআপনি যে কাজের বিষয়ে আগ্রহী তার সাথে সম্পর্কিত।

কর্মসংস্থান সাইটগুলিতে একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রকাশ করার পরে, আপনার শূন্যপদগুলি দেখার এবং তাদের প্রতিক্রিয়া জানানোর মধ্যে নিজেকে সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়। নিয়োগকারীদের কল করুন, আপনার জীবনবৃত্তান্তের ভাগ্য সম্পর্কে আগ্রহী হন এবং প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে, বিনয়ের সাথে কারণটির ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করুন - এটি ভবিষ্যতে একই ভুলগুলি প্রতিরোধ করতে সহায়তা করবে। একটি সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ পেয়ে, সাবধানে এটির জন্য প্রস্তুত করুন: কোম্পানি সম্পর্কে উপলব্ধ তথ্য অধ্যয়ন করুন, চিন্তা করুন চেহারাএবং নিয়োগকর্তার সাথে আসন্ন কথোপকথনের বিষয়বস্তু।

ইন্টার্নশিপ - একটি দীর্ঘ যাত্রা শুরু
অবিলম্বে আপনার বিশেষত্বে একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া সম্ভব নয় - একটি ইন্টার্নশিপ দিয়ে শুরু করুন। ইন্টার্নশিপ, যেমন তারা বলে, এক ঢিলে একাধিক পাখি মারার অনুমতি দেয়: অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে, এবং গুরুত্বপূর্ণ ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করতে এবং, সম্ভবত, পেতে ভাল সুপারিশকর্মসংস্থানের জন্য একই সময়ে, চাকরি পাওয়ার চেয়ে ইন্টার্নশিপ পাওয়া অনেক সহজ - আমাদের পরিষেবাটি ব্যবহার করুন।

অভিজ্ঞতার সাথে সাথে বেতন বাড়বে
অনেক নিয়োগকারী অভিযোগ করেন যে তারা প্রায়ই বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের কাছ থেকে, বিশেষ করে শীর্ষ দশটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্ফীত বেতন প্রত্যাশার সম্মুখীন হন। "আমি 70 হাজার রুবেলের কম জন্য কাজ করতে প্রস্তুত নই, তাই আমি পাঁচ বছর অধ্যয়ন করি না," এই ধরনের "অনুপ্রেরণা" আপনাকে পছন্দসই অবস্থানের কাছাকাছি নিয়ে আসবে না। গতকালের ছাত্র, দরজা থেকে উচ্চ বেতনের দাবি করে, নিয়োগকারীরা গুরুত্ব সহকারে নেয় না: তারা তাকে একজন প্রতিশ্রুতিশীল বিশেষজ্ঞের চেয়ে উচ্চ আত্মমর্যাদাসম্পন্ন একজন অপর্যাপ্ত ব্যক্তিত্ব হিসাবে দেখার সম্ভাবনা বেশি।

অতএব, আপনার আর্থিক ক্ষুধা পরিমিত করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। ক্যারিয়ারের প্রথম পর্যায়ে আপনার মূল লক্ষ্য হওয়া উচিত পেশাদারী উন্নয়নবরং বড় বেতন চেক.

বিশ্বজুড়ে গোপনে
চাকরি খোঁজার সময়, একা নিয়োগের সাইটগুলিতে নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না। অন্যান্য পদ্ধতি ব্যবহার করুন: কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করুন, পেশাদার সম্প্রদায়গুলিতে দরকারী যোগাযোগ করুন (উদাহরণস্বরূপ, মাধ্যমে সামাজিক যোগাযোগ), বন্ধুদের এবং পরিচিতদের কল করুন। যত বেশি লোক জানতে পারে যে আপনি চাকরি খুঁজছেন, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে দেখা হওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি।