2019년 CEN(관리자, 전문가 및 기타 직원 직위의 통합 자격 디렉토리)
관리자, 전문가 및 기타 직원 직위의 자격 디렉토리
섹션 « 기업, 기관 및 조직에 고용된 직원의 직책에 대한 산업 전반의 자격 특성" 그리고 " 연구기관, 디자인, 기술, 디자인, 조사기관에 근무하는 직원의 직위별 자격특성", 1998 년 8 월 21 일 러시아 노동부 법령 승인 N 37
(2013년 5월 15일 버전)

수석 전력 엔지니어

직무 책임. 기술적으로 올바른 운영 및 에너지 및 환경 보호 장비 및 에너지 시스템의 적시 수리, 전기, 증기, 가스, 물 및 기타 유형의 에너지로 중단없는 생산 공급, 기업에서 에너지 자원의 합리적인 사용에 대한 통제, 일관된 준수 저축 제도. 발전소 및 농장 작업의 조직 및 계획, 전력 장비 및 전력 네트워크의 수리 일정 개발, 전기 생산 및 소비 계획, 공정 연료, 증기, 가스, 물, 압축 공기, 소비율 및 기업의 모든 유형의 에너지 소비 모드. 전력 장비, 자재, 예비 부품 구매, 기업에 전기 및 열 에너지 공급, 전력 공급 기업에 추가 전력 연결, 에너지 소비율 감소, 보다 안정적이고 경제적이며 안전한 발전소 운영에 기여하는 신기술 도입 및 노동 생산성 향상. 에너지 부문의 장기 개발 계획 개발, 생산 효율성 개선 계획, 재건 제안 준비, 기업의 기술 재장비, 생산 공정의 통합 기계화 및 자동화 도입에 참여 , 기업 및 해당 부서의 에너지 공급 시스템 재건 및 현대화 프로젝트 고려, 신규 설계 및 기존 전력 설비 재건을 위한 기술 사양 준비. 개발된 프로젝트에 대한 결론을 내리고 상업 운영을 위한 발전소 및 네트워크의 테스트 및 승인에 참여합니다. 지하 구조물 및 통신 보호 작업을 보장하고 통신, 신호, 회계, 제어, 보호 및 자동화의 검증을 구성하고 국가 기술 감독을 수행하는 당국에 보일러 및 압력 용기를 적시에 제출합니다. 연료 및 에너지 자원 사용의 효율성, 발전소의 신뢰성 및 효율성, 사고 예방, 작동 중 안전하고 유리한 작업 조건 조성을 개선하기 위한 조치 개발을 조직합니다. 노동 보호 및 안전 규칙 준수, 발전소 운영 지침, 전력 장비 및 네트워크 사용에 대한 통제를 수행합니다. 전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위해 타사 조직과 계약을 체결하고 구현을 모니터링합니다. 기업에 위치한 에너지 장비의 존재 및 이동에 대한 저장, 회계, 전기 및 연료 소비, 에너지 부문의 기술 및 경제 지표, 사고 및 원인에 대한 회계 및 분석을 구성합니다. 전력 장비 운영 분야의 경험 교환, 연료 및 에너지 자원의 절약 및 합리적 사용에 대한 작업을 수행하여 발전소 운영의 고성능 달성에 기여합니다. 에너지 시설 분야의 노동 조직 개선, 작업 인증 및 합리화, 전력 장비 수리 및 운영의 새로운 진보적 방법 도입을 보장합니다. 전력 장비 및 에너지 공급 개선과 관련된 합리화 제안 및 발명에 대한 의견을 제시하고 채택된 제안의 실행을 조직합니다. 생산에 에너지 서비스를 제공하는 기업의 부서 및 하위 부서의 직원을 감독하고 직원의 기술을 향상시키기 위한 작업을 조직합니다.

알아야만 해:기업의 에너지 서비스에 대한 규제 및 방법론 자료; 기업의 조직 및 기술 구조의 프로필, 전문화 및 특징, 개발 전망; 기업의 생산 기술의 기초; 산업 및 기업의 생산 에너지 공급 조직; 예방정비와 설비의 합리적 운영의 통합시스템 전력 장비의 생산 능력, 기술적 특성, 설계 특징 및 작동 모드, 전력 사용 설비, 작동 규칙; 장비 운영 및 수리 작업 생산을 계획하는 절차 및 방법; 기술 문서의 개발 및 실행에 관한 규정, 지침 및 기타 지침 자료, 설치 및 수리 후 장비 수락 및 배송 규칙; 환경법; 전력 장비의 운영, 수리 및 현대화에서 노동의 합리적인 조직에 대한 요구 사항; 연료 및 에너지 자원 소비에 대한 규범 개발 절차; 전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위한 계약을 체결하는 절차; 생산을 위한 에너지 공급 분야의 선진 국내외 경험; 경제, 생산 조직, 노동 및 경영의 기초; 노동법의 기초; 노동 보호 규칙 및 규정.

자격 요건.최소 5년 동안 국가 경제 부문 기업의 해당 프로필에서 엔지니어링 및 기술 및 관리 직위의 전문 분야에서 고등 전문(기술) 교육 및 업무 경험.

현대 조건에서 특성은 이전과 같이 추천서라고 불리기 시작했습니다. 많은 사람들이 문서를 특성으로 접촉해야 했습니다. 워크플로에서 오래된 개념은 추천서로 일상 생활에 들어왔습니다. 특성을 요구하는 것과 제공하는 것은 완전히 다른 것입니다. 일이 닥치거나 운이 떨어져 명예직에 오르게 되었을 때. 사회주의하에서는 보증인의 추천이 통상적인 특성으로 대체되었다. 참조를 가지고 인사 담당자에게 항상 갈 필요는 없었습니다. 양식에 주의를 기울이면 양질의 문서를 발행하는 시간을 절약할 수 있습니다.

주제 보기

Engineer-Girls의 특징: oops: Buskin M.A. 작업 중 적극적인 직원으로 자리 잡았습니다. 그는 높은 수준의 자격, 충분한 경험 및 실용적인 지식을 가지고 있으며 많은 문제에 대해 포괄적인 조언을 제공할 수 있습니다.

컴퓨터 기술을 능숙하게 구사하고 텍스트 및 그래픽 편집기를 사용할 수 있습니다. 노동 보호에 대한 회계 및 보고에 대한 좋은 지식. 자신의 권리와 의무를 알고 책임의 정도를 알고 있습니다.

안전 및 노동 보호 문제에 자유롭게 지향합니다. 다양한 혁신의 지지자 현재 그녀는 다음 유형의 작업을 수행합니다: 수행: OHSAS 18001의 요구 사항에 대한 Bantiki LLC의 산업 보건, 산업 보건 및 안전 관리 시스템 준수를 확인하는 데 필요한 문서 준비: 2007 표준(외부 감사), OSMS의 일정 개발 및 내부 감사 수행, OSMS에서 제공한 안전 지표 계산 및 분석, OSMS 문서에 따른 직원 교육, 고위 경영진 수준의 노동 보호 목표 개발 , 노동 보호 문제와 관련된 명령 및 지침 초안 작성. OHS가 고려하도록 OSMS의 성과에 대한 분기별 보고서 준비 및 최고 경영진을 위한 연간 분석 보고서, OHS 프로그램 구성, 단체 협약의 기타 부록 주요 및 보조 활동과 관련된 규제 문서 등록 업데이트 노동 조건 측면에서 작업장 인증 수행 노동 보호에 대한 지식을 테스트하기 위한 티켓 및 질문 개발, 직업 및 수행된 작업 유형별 노동 보호 지침 개발 및 개정 노동 보호에 대한 필요한 통계 보고서 작성 참여: 사고 조사 위원회(산업 및 비산업) 및 예방 조치 개발, 발생한 사고를 고려, 원인 분석, 관리자 및 전문가의 지식 확인 위원회, 노동 보호 문제에 대한 직원의 서신, 신청서 및 불만 사항을 고려하고 신청자에 대한 답변을 준비할 때 단체 협약을 검토하기 위한 위원회 전문가에 대한 기술 교육, 내부 노동 규정 이행, 노동 규율 준수 제공 올바른 평가 방법을 알고 있습니다. 특정 관리 결정의 가능한 결과. 자격을 갖춘 전문적인 결정을 내립니다. 부하들에게 무리한 요구를 하며, 팀 내에서 호의와 협조의 분위기를 유지하며 예의 바르고 재치 있고 자기 소유욕이 강합니다.

출처:
http://www.otb.by

기타 기능 샘플

인기 있는 샘플 및 문서 템플릿

배우자 재산 분할에 관한 합의서 견본

입주청구서 및 아파트 이용절차 확립(창구)

18세 이상의 어린이를 위한 위자료. 재학 중인 성인 자녀의 위자료 회수

상속 논란

상속에 들어가는 것은 종종 작은 분쟁 없이 이루어집니다. 법률과 유언으로 상속을 받는 것은 순서가 다릅니다. 상속수령에 관한 소송의 예.

주택 분쟁

주택에 관한 민사 분쟁에서 법원에 신청한 예. 주택에 대한 권리는 점유를 사용하여 거주할 수 있는 권리입니다. 여기에는 많은 논쟁과 불일치가 있습니다. 개인 아파트와 국영 아파트에는 차이가 있습니다. 여기에 개인 계정 섹션과 아파트 사용 절차 결정에 모순이 있습니다. 샘플 법원 문서는 신청서에 표시해야 하는 내용을 정확히 이해하는 데 도움이 됩니다.

피해보상

때때로 우리는 상처를 입습니다. 피해는 물질적일 수도 있고 비물질적일 수도 있습니다. 이것은 피해를 입히려는 욕망 또는 내키지 않는 죄책감에 따라 결정됩니다. 부재에 따라 손해를 배상할 의무가 발생합니다. 그리고 재산 피해를 입은 모든 사람은 보상이 필요합니다. 미성년자, 동물 등에 대한 책임

그는 2009년 8월부터 엔지니어로 일하고 있습니다. 그는 전문적인 수준에서 직무를 수행하지만 거의 주도권을 보이지 않습니다.

2010년에 그는 하나의 합리화 제안을 구현했습니다. 구현의 경제적 효과는 10,000 루블에 달했습니다.

기술 모듈을 설계하는 작업은 일반적으로 시기 적절하고 완전한 방식으로 좋은 품질로 해결됩니다 1 . 디자인 방법의 개선에 대해서는 정력적으로 충분하지 않습니다. 현대 노동 자동화 수단은 천천히 마스터하므로 프로젝트 작업에서 효과적으로 사용되지 않습니다.

1 건설, 정보 서비스, 생산 조직, 노사, 도량형 지원, 기술 제어 등 - 직원의 엔지니어링 전문성에 따라 선택하십시오.

유능하고 대부분 정해진 마감일 내에 기술 모듈 설계에 대한 방법론 및 규제 문서, 관련 문서를 개발합니다. 특정 초안 문서는 프레젠테이션 시 명확히 해야 합니다. 개발된 프로젝트 및 프로그램의 가장 효과적인 구현을 목표로 하는 제안은 거의 제공되지 않습니다.

현대화 및 개선 대상 기술에 대해 만족스러운 기술적, 경제적 분석을 수행합니다. 부서 관리의 지시에 따라 그는 기업의 기술 개발을위한 보조 프로그램 (계획) 프로젝트 개발 및 보조 장비 테스트 및 운영과 관련된 개별 활동 수행에 참여합니다. 필요한 경우 기술 수단, 시스템, 프로세스, 장비 및 재료의 표준화 작업을 수행합니다(엔지니어 그룹의 일부로).

이와 관련하여 설정된 요구 사항에 따라 비즈니스 및 과학 및 기술 정보를 처리하지만 프레젠테이션에 항상 최상의 형식과 방법을 사용하는 것은 아닙니다. 작업 일정, 구현 보고서, 설명 메모, 기술 지도 및 기타 필요한 문서를 적시에 질적으로 작성합니다. 일반적으로 엔지니어의 다른 공식 업무를 성실하게 수행합니다.

개인의 전문 교육을 개선하기 위해 노력하고 기술 설계 분야에서 새로운 지식을 습득하기 위해 노력합니다. 산업 기술 설계 분야의 모범 사례를 잘 알고 있지만 이 지식을 실제로 효과적으로 적용하지 않습니다. 디자인 프로세스 자동화를 위한 응용 프로그램 소프트웨어(ASP "Project-2010")를 완전히 마스터하지 못했습니다.

전반적으로 그는 자신의 임무 수행을 책임감 있게 처리하지만 우선 순위 작업을 달성하는 데 충분히 집중하지 않습니다. 좋은 성능을 가지고 있습니다. 깔끔, 꼼꼼. 육체적으로 건강합니다.

프로덕션 환경의 급격한 변화로 인해 상실되고 충동적이고 고정 관념에 사로 잡힙니다. 그는 대부분 올바른 디자인 결정을 내리고 적절한 구현을 구성할 수 있지만 구현의 진행 상황과 결과를 분석하지 않습니다. 비즈니스, 과학 및 기술 정보의 통신 및 처리 방법. 문서화, 잘 소유합니다.

그는 대부분의 동료들과 비즈니스 같은 정확하고 자비로운 관계를 유지합니다. 일상적인 비즈니스 윤리와 품위의 규칙과 규범을 따릅니다. 그는 보기 흉하고 합당하지 않은 행동을 하는 경향이 없습니다. 그는 비판을 자제하고 인식하고 짧은 시간에 기존의 단점을 제거하려고하지만 일반적으로 그는이 방향으로 비체계적으로 작동합니다.

Sergey Alexandrovich는 2010년 5월부터 엔지니어로 일하고 있습니다. 그는 높은 수준의 전문가 수준에서 성실하게 직무를 수행합니다.

2011년 동안 그는 5개의 합리화 제안을 구현했습니다. 구현의 전반적인 경제적 효과는 500,000 루블에 달했습니다.

적시에, 완전하고 질적으로 기술 모듈 설계 작업을 해결합니다. 그는 디자인 방법을 개선하기 위해 끊임없이 노력하고 현대 노동 자동화 수단(특히 ASP "Project-2010")을 광범위하고 유능하게 사용합니다. 적시에 기술 모듈 설계에 대한 방법론 및 규제 문서, 관련 문서를 유능하게 개발합니다.

부서 경영진이 고려할 수 있도록 개발된 프로젝트 및 프로그램의 가장 효과적인 구현을 목표로 세심하게 입증된 제안서를 정기적으로 준비하고 제출합니다. 현대화 및 개선 대상 기술에 대한 심층적이고 포괄적인 기술 및 경제 분석을 수행합니다. 필요한 초기 데이터, 문서, 자재, 장비 등을 제공하는 것을 포함하여 구현 프로세스 준비에 모든 면에서 기여하여 설계 작업 주기를 줄일 수 있는 기회를 체계적으로 찾습니다.

그는 기업의 기술 개발을위한 초안 프로그램 (계획) 개발과 주요 장비 테스트 및 운영과 관련된 활동 수행에 적극적으로 참여합니다. 필요한 경우 기술적 수단, 시스템, 프로세스, 장비 및 재료의 표준화 작업을 전문적으로 수행합니다. 그는 검토, 검토, 부서에서 수행하는 가장 중요한 작업 영역(전문가로서)에 대한 결론을 준비하는 데 부서 관리에 지속적으로 관여하고 있으며 관련 지침에 매우 성공적으로 대처합니다.

프레젠테이션을 위한 최적의 형식과 방법을 사용하여 비즈니스 및 과학 및 기술 정보를 능숙하게 처리합니다. 작업 일정, 구현 보고서, 설명 메모, 기술 지도 및 기타 필요한 문서를 적시에 질적으로 작성합니다. 성실하게 엔지니어의 다른 공식 업무를 수행합니다.

개인 전문 교육을 개선하기 위해 지속적이고 효과적으로 노력하고 정기적으로 기술 설계 분야에서 새로운 지식을 습득합니다. 2012년 6월, 그는 St. Petersburg Polytechnic University에서 프로그래밍 과정을 성공적으로 마쳤습니다. 그는 산업 기술 설계 분야의 모범 사례를 알고 있으며 이 지식을 실제로 적용합니다.

맡은 일을 책임감 있게, 능동적으로 수행하며, 엔지니어라는 칭호를 소중히 여기고 있습니다. 매우 효율적이며 가장 중요하고 긴급한 작업을 수행할 때 개인 시간을 고려하지 않습니다. 항상 깔끔하고 단정합니다. 육체적으로 건강합니다.

작업 환경의 급격한 변화에 따라 신중하고 활기차게 행동합니다. 그는 디자인 결정을 정확하고 신속하게 내리고 시의 적절하고 완전하며 정확한 구현을 구성합니다. 그는 문서화된 정보를 포함하여 비즈니스, 과학 및 기술 정보의 커뮤니케이션 및 처리 방법에 능숙합니다.

그는 동료들과 비즈니스 같은 정확하고 자비로운 관계를 유지합니다. 일상적인 비즈니스 윤리와 품위의 규칙과 규범을 구현하는 데 모범이 됩니다. 그는 보기 흉하고 합당하지 않은 행동을 하는 경향이 없습니다. 그는 비판을 침착하게 인식하고 짧은 시간에 기존 단점을 제거합니다.

결론:

1. 보유 포지션에 해당합니다.

2. 기술 부서의 수석 엔지니어 직책에 임명할 가치가 있습니다.

		승인하다
(기업, 조직, 기관의 이름)		(기업, 단체, 기관의 장)
업무 설명서
			(서명)
구조적 세분화:	수석 전력 엔지니어 학과
위치:	수석 전력 엔지니어

일반 조항

기술 문서의 개발 및 실행에 대한 규정, 지침 및 기타 지침.

설치 및 수리 후 장비 수락 및 배송에 대한 규칙.

환경법.

전력 장비의 운영, 수리 및 현대화에서 노동의 합리적인 조직에 대한 요구 사항.

연료 및 에너지 자원 소비에 대한 규범 개발 절차.

전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위한 계약을 체결하는 절차.

생산용 에너지 공급 분야에서 국내외 선진 경험.

경제, 생산 조직, 노동 및 경영의 기초.

노동법.

3.2 내부 문서:

기업 헌장, 기업 이사(기술 이사)의 명령 및 지시, 최고 전력 엔지니어 부서에 관한 규정, 최고 전력 엔지니어의 직무 설명, 내부 노동 규정.

최고 전력 엔지니어의 책임

수석 전력 엔지니어:

4.1. 기술적으로 올바른 운영 및 에너지 및 환경 보호 장비 및 에너지 시스템의 적시 수리, 전기, 증기, 가스, 물 및 기타 유형의 에너지로 중단없는 생산 공급, 기업에서 에너지 자원의 합리적인 사용에 대한 통제, 일관된 준수 저축 제도.

4.2. 발전소 및 농장 작업의 조직 및 계획, 전력 장비 및 전력 네트워크의 수리 일정 개발, 전기 생산 및 소비 계획, 공정 연료, 증기, 가스, 물, 압축 공기, 소비율 및 기업의 모든 유형의 에너지 소비 모드.

4.3. 전력 장비, 자재, 예비 부품 구매, 기업에 전기 및 열 에너지 공급, 전력 공급 기업에 추가 전력 연결, 에너지 소비율 감소, 보다 안정적이고 경제적이며 안전한 발전소 운영에 기여하는 신기술 도입 및 노동 생산성 향상.

4.4. 에너지 부문의 장기 개발 계획 개발, 생산 효율성 개선 계획, 재건 제안 준비, 기업의 기술 재장비, 생산 공정의 통합 기계화 및 자동화 도입에 참여 , 기업 및 해당 부서의 에너지 공급 시스템 재건 및 현대화 프로젝트 고려, 신규 설계 및 기존 전력 설비 재건을 위한 기술 사양 준비.

4.5. 개발된 프로젝트에 대한 결론을 내리고 상업 운영을 위한 발전소 및 네트워크의 테스트 및 승인에 참여합니다.

4.6. 지하 구조물 및 통신 보호 작업을 보장하고 통신, 신호, 회계, 제어, 보호 및 자동화의 검증을 구성하고 국가 기술 감독을 수행하는 당국에 보일러 및 압력 용기를 적시에 제출합니다.

4.7. 연료 및 에너지 자원 사용의 효율성, 발전소의 신뢰성 및 효율성, 사고 예방, 작동 중 안전하고 유리한 작업 조건 조성을 개선하기 위한 조치 개발을 조직합니다.

4.8. 노동 보호 및 안전 규칙 준수, 발전소 운영 지침, 전력 장비 및 네트워크 사용에 대한 통제를 수행합니다.

4.9. 전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위해 타사 조직과 계약을 체결하고 구현을 모니터링합니다.

4.10. 기업에 위치한 장비의 존재 및 이동에 대한 저장, 회계, 전기 및 연료 소비, 에너지 부문의 기술 및 경제 지표, 사고 및 원인에 대한 회계 및 분석을 구성합니다.

4.11. 전력 장비 운영 분야의 경험 교환, 연료 및 에너지 자원의 절약 및 합리적 사용에 대한 작업을 수행하여 발전소 운영의 고성능 달성에 기여합니다.

4.12. 에너지 시설 분야의 노동 조직 개선, 작업 인증 및 합리화, 발전 장비 수리 및 운영의 진보적 인 방법 도입을 보장합니다.

4.13. 전력 장비 및 에너지 공급 개선과 관련된 합리화 제안 및 발명에 대한 의견을 제시하고 채택된 제안의 실행을 조직합니다.

4.14. 생산에 에너지 서비스를 제공하는 기업의 부서 및 하위 부서의 직원을 감독하고 직원의 기술을 향상시키기 위한 작업을 조직합니다.

수석 전력 엔지니어의 권리

최고 전력 엔지니어는 다음과 같은 권리가 있습니다.

5.1. 부서를 대신하여 행동하고 기업, 조직 및 공공 기관의 다른 구조적 부서와 관련하여 기업의 이익을 대표합니다.

5.2. 기업의 구조 부서장 및 전문가에게 필요한 정보를 요청하고받습니다.

5.3. 생산에 에너지 서비스를 제공하는 기업의 구조적 부서의 활동을 확인합니다.

5.4. 네트워크에서 전기, 열, 증기 및 열악한 상태의 기타 설비, 사고의 위협, 사고의 연결을 끊으십시오.

5.5. 기업의 에너지 서비스와 관련된 주문, 지침, 지침, 견적, 계약 및 기타 문서의 초안 작성에 참여합니다.

5.6. 에너지 부문의 활동과 관련된 문제에 대해 모든 구조 부서의 책임자와 상호 작용합니다.

5.7. 생산 에너지 유지 문제에 대해 기업의 구조 부서 책임자에게 지시하십시오.

5.8. 권한 내에서 문서에 서명하고 승인합니다. 생산 에너지 유지 문제에 대한 기업의 서명 명령에 따라 발행합니다.

5.9. 기업의 구조적 부서 및 권한 내 문제에 대해 다른 조직과 독립적으로 통신을 수행합니다.

5.10. 검사 결과에 따라 공무원을 물질적 및 징계적 책임으로 데려가는 것에 대해 기업 이사에게 제안합니다. 발전소의 기술 운영 규칙 및 안전 규정에 대한 지식 테스트를 통과하지 못한 직원은 업무를 중단하거나 규정된 방식으로 이동합니다.

수석 전력 엔지니어의 책임

최고 전력 엔지니어는 다음을 담당합니다.

6.1. 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 이 직무 설명에 제공된 공식 업무의 부적절한 수행 또는 불이행.

6.2. 활동을 수행하는 과정에서 범한 범죄의 경우 - 우크라이나의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

6.3. 물질적 손해를 입힌 경우 - 우크라이나의 현행 노동법 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

수석 전력 엔지니어의 근무 조건

7.1. 최고 전력 엔지니어의 작동 모드는 다음에 따라 결정됩니다.
기업에 설립된 내부 노동 규정.

7.2. 생산 수요로 인해 수석 전력 엔지니어가 출장(현지 출장 포함)에 파견될 수 있습니다.

7.3. 최고 전력 엔지니어의 운영 문제를 해결하기 위해 공식 차량을 할당할 수 있습니다.

지불 조건

최고 전력 엔지니어의 작업에 대한 보수 조건은 직원 보수에 관한 규정에 따라 결정됩니다.

9 최종 규정

이 직무 설명은 2부로 작성되었으며, 하나는 회사에서 보관하고 다른 하나는 직원이 보관합니다.

작업, 책임, 권리 및 책임은 구조 단위 및 작업장의 구조, 작업 및 기능 변경에 따라 지정할 수 있습니다.

이 직무 설명에 대한 변경 및 추가는 기업의 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.

구조부장
	(서명)	(성, 이니셜)
동의:
법무팀장
(서명)	(성, 이니셜)
지침에 익숙해짐:
	(서명)	(성, 이니셜)

승인하다:

[직책]

_______________________________

_______________________________

[회사의 이름]

_______________________________

_____________________________________/[이름.]/

"______" _______________ 20___

업무 설명서

수석 전력 엔지니어

1. 일반 조항

1.1. 본 직무기술서는 최고전력기술자[기타 기관명](이하 회사)의 권한, 기능 및 직무, 권리 및 책임을 정의하고 규정합니다.

1.2. 현행 노동법에서 정하는 절차에 따라 회사의 장의 명령에 따라 전력기술국장을 선임하고 해임합니다.

1.3. 최고 전력 엔지니어는 회사의 [현재 사건의 직위 직위]에게 직접 보고합니다.

1.4. 최고 전력 엔지니어는 관리자의 범주에 속하며 [현재의 경우 부하 직원의 직위 이름]에 종속됩니다.

1.5. 국가 경제 기업의 관련 프로필에서 엔지니어링 및 기술 및 관리 직위의 전문 분야에서 더 높은 전문 (기술) 교육 및 업무 경험을 가진 사람이 5 년 이상 최고 전력 엔지니어의 직위에 임명됩니다.

1.6. 최고 전력 엔지니어는 다음을 담당합니다.

• 그에게 맡겨진 업무의 효과적인 수행;
• 성과, 노동 및 에너지 규율의 요구 사항 준수;
• 조직의 영업 비밀을 포함하는(구성하는) 그의 보관(알려진) 문서(정보)의 안전.

1.7. 최고 전력 엔지니어는 다음을 알아야 합니다.

• 기업의 에너지 서비스에 대한 규제 및 방법론 자료;
• 기업의 조직 및 기술 구조의 프로필, 전문화 및 특징, 개발 전망;
• 기업의 생산 기술의 기초;
• 산업 및 기업의 생산 에너지 공급 조직;
• 예방정비와 설비의 합리적 운영의 통합시스템
• 전력 장비의 생산 능력, 기술적 특성, 설계 특징 및 작동 모드, 전력 사용 설비, 작동 규칙;
• 장비 운영 및 수리 작업 생산을 계획하는 절차 및 방법;
• 기술 문서의 개발 및 실행에 관한 규정, 지침 및 기타 지침 자료,
• 설치 및 수리 후 장비 수락 및 배송 규칙;
• 환경법;
• 전력 장비의 운영, 수리 및 현대화에서 노동의 합리적인 조직에 대한 요구 사항;
• 연료 및 에너지 자원 소비에 대한 규범 개발 절차;
• 전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위한 계약을 체결하는 절차;
• 생산을 위한 에너지 공급 분야의 선진 국내외 경험;
• 경제, 생산 조직, 노동 및 경영의 기초;
• 노동법의 기초;
• 노동 보호 규칙 및 규정.

1.8. 그의 활동에서 수석 전력 엔지니어는 다음과 같이 안내됩니다.

• 회사의 현지 법률 및 조직 및 관리 문서,
• 내부 노동 규정;
• 산업 위생 및 화재 방지를 보장하는 노동 보호 및 안전 규칙;
• 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시
• 이 직업 설명.

1.9. 수석 전력 엔지니어의 임시 부재 동안 그의 임무는 [차장 직위의 이름]에 할당됩니다.

2. 직무 책임

최고 전력 엔지니어는 다음과 같은 업무 기능을 수행합니다.

2.1. 기술적으로 올바른 운영 및 에너지 및 환경 보호 장비 및 에너지 시스템의 적시 수리, 전기, 증기, 가스, 물 및 기타 유형의 에너지로 중단없는 생산 공급, 기업에서 에너지 자원의 합리적인 사용에 대한 통제, 일관된 준수 저축 제도.

2.2. 발전소 및 농장 작업의 조직 및 계획, 전력 장비 및 전력 네트워크의 수리 일정 개발, 전기 생산 및 소비 계획, 공정 연료, 증기, 가스, 물, 압축 공기, 소비율 및 기업의 모든 유형의 에너지 소비 모드.

2.3. 전력 장비, 자재, 예비 부품 구매, 기업에 전기 및 열 에너지 공급, 전력 공급 기업에 추가 전력 연결, 에너지 소비율 감소, 보다 안정적이고 경제적이며 안전한 발전소 운영에 기여하는 신기술 도입 및 노동 생산성 향상.

2.4. 에너지 부문의 장기 개발 계획 개발, 생산 효율성 개선 계획, 재건 제안 준비, 기업의 기술 재장비, 생산 공정의 통합 기계화 및 자동화 도입에 참여 , 기업 및 해당 부서의 에너지 공급 시스템 재건 및 현대화 프로젝트 고려, 신규 설계 및 기존 전력 설비 재건을 위한 기술 사양 준비.

2.5. 개발된 프로젝트에 대한 결론을 내리고 상업 운영을 위한 발전소 및 네트워크의 테스트 및 승인에 참여합니다.

2.6. 지하 구조물 및 통신 보호 작업을 보장하고 통신, 신호, 회계, 제어, 보호 및 자동화의 검증을 구성하고 국가 기술 감독을 수행하는 당국에 보일러 및 압력 용기를 적시에 제출합니다.

2.7. 연료 및 에너지 자원 사용의 효율성, 발전소의 신뢰성 및 효율성, 사고 예방, 작동 중 안전하고 유리한 작업 조건 조성을 개선하기 위한 조치 개발을 조직합니다.

2.8. 노동 보호 및 안전 규칙 준수, 발전소 운영 지침, 전력 장비 및 네트워크 사용에 대한 통제를 수행합니다.

2.9. 전기, 증기, 물 및 기타 유형의 에너지를 기업에 공급하기 위해 타사 조직과 계약을 체결하고 구현을 모니터링합니다.

2.10. 기업에 위치한 에너지 장비의 존재 및 이동에 대한 저장, 회계, 전기 및 연료 소비, 에너지 부문의 기술 및 경제 지표, 사고 및 원인에 대한 회계 및 분석을 구성합니다.

2.11. 전력 장비 운영 분야의 경험 교환, 연료 및 에너지 자원의 절약 및 합리적 사용에 대한 작업을 수행하여 발전소 운영의 고성능 달성에 기여합니다.

2.12. 에너지 시설 분야의 노동 조직 개선, 작업 인증 및 합리화, 전력 장비 수리 및 운영의 새로운 진보적 방법 도입을 보장합니다.

2.13. 전력 장비 및 에너지 공급 개선과 관련된 합리화 제안 및 발명에 대한 의견을 제시하고 채택된 제안의 실행을 조직합니다.

2.14. 생산에 에너지 서비스를 제공하는 기업의 부서 및 하위 부서의 직원을 감독하고 직원의 기술을 향상시키기 위한 작업을 조직합니다.

공식적으로 필요한 경우 최고 전력 엔지니어는 연방 노동법의 규정에 따라 초과 근무를 통해 공식 업무를 수행할 수 있습니다.

3. 권리

최고 전력 엔지니어는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 부하 직원과 서비스에 지시를 내리기 위해 그의 기능적 의무에 포함된 다양한 문제에 대한 작업을 수행합니다.

3.2. 생산 작업의 이행, 개별 주문 및 하위 서비스에 의한 작업의 적시 실행을 제어합니다.

3.3. 최고 전력 엔지니어, 그의 하위 서비스 및 부서의 활동과 관련된 필요한 자료 및 문서를 요청하고받습니다.

3.4. 생산 및 최고 전력 엔지니어의 능력과 관련된 기타 문제에 대해 다른 기업, 조직 및 기관과 상호 작용합니다.

4. 책임 및 성과평가

4.1. 최고 전력 엔지니어는 다음에 대한 행정적, 징계적 및 물질적 책임을 집니다.

4.1.1. 직속 상관의 공식 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 이행한 경우.

4.1.2. 노동 기능 및 할당된 작업을 수행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한의 불법적인 사용 및 개인적인 목적을 위한 사용.

4.1.4. 그에게 맡겨진 업무의 상태에 대한 부정확한 정보.

4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 및 기타 규칙의 식별된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율을 시행하지 않음.

4.2. 최고 전력 엔지니어의 작업 평가는 다음과 같이 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사 - 직원이 노동 기능을 매일 수행하는 과정에서 정기적으로.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 적어도 2년에 한 번.

4.3. 최고 전력 엔지니어의 작업을 평가하는 주요 기준은이 지침에서 제공하는 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 근무 조건

5.1. 주전력기술사의 근무일정은 회사가 정하는 내부근로규정에 의거하여 결정됩니다.

5.2. 생산 요구와 관련하여 수석 전력 엔지니어는 출장 (현지 출장 포함)을 가야합니다.

5.3. 생산 요구와 관련하여 최고 동력 엔지니어는 그의 노동 기능을 수행하기 위한 공식 차량을 제공받을 수 있습니다.

6. 서명할 권리

6.1. 자신의 활동을 보장하기 위해 최고 전력 엔지니어는 직무의 일부인 문제에 대한 조직 및 관리 문서에 서명할 수 있는 권한이 부여됩니다.

지시에 익숙함 ___________ / _______________ / "____" _______ 20__