রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দার স্থিতি নিশ্চিতকারী নথি। রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস স্পষ্ট করেছে যে কোন নথিগুলি রাশিয়ার একজন করের বাসিন্দা হিসাবে একজন ব্যক্তির অবস্থা নিশ্চিত করবে

রাশিয়ান ফেডারেশনে কাটানো প্রকৃত সময় নির্বিশেষে, ট্যাক্স বাসিন্দাদের স্বীকৃত করা হয় (ট্যাক্স কোডের ধারা 207 এর ধারা 3)

• রাশিয়ান সামরিক কর্মীরা বিদেশে সেবা করছে
• রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে কাজ করার জন্য রাজ্য কর্তৃপক্ষ এবং স্থানীয় সরকারের কর্মচারীদের পাঠানো হয়েছে

যদি কোনও সংস্থার কোনও কর্মচারী আয় প্রাপ্তির তারিখের আগে 12 মাসের মধ্যে 183 দিনেরও কম সময় রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকেন, তবে এই জাতীয় ব্যক্তিকে করের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত করা হবে না এবং তার আয় ব্যক্তিগত আয়করের অধীন হবে। 30 শতাংশ করের হারে।

যদি ট্যাক্সের সময়কালে একজন কর্মচারী একটি করের বাসিন্দার মর্যাদা অর্জন করে এবং এই অবস্থাটি আর পরিবর্তন করতে পারে না (অর্থাৎ, একজন ব্যক্তি বর্তমান কর মেয়াদে 183 দিনের বেশি রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকে), তাহলে প্রাপ্ত পারিশ্রমিকের পরিমাণ কর মেয়াদের শুরু থেকে কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য নিয়োগকর্তার কর্মচারী, 13% হারে করের সাপেক্ষে।

এই ধরনের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা - ট্যাক্স এজেন্টদের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য করদাতার কাছে অর্জিত সমস্ত আয়ের সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি মাসের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে করের মেয়াদে পরিমাণের গণনার শুরু থেকে ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা করা উচিত, বর্তমান ট্যাক্স মেয়াদের আগের মাসে আটকে রাখা করের পরিমাণ অফসেটের সাথে।

এইভাবে, যে মাস থেকে বর্তমান ট্যাক্স মেয়াদে কর্মচারীর রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকার দিনগুলির সংখ্যা 183 দিন ছাড়িয়ে গেছে, সেই মাস থেকে শুরু করে ট্যাক্স এজেন্ট তার আয় থেকে ট্যাক্সের পরিমাণ আটকে রেখেছিল তার আগে কর রেসিডেন্ট স্ট্যাটাস পাওয়ার আগে। 30 শতাংশ অফসেট সাপেক্ষে যখন একটি সঞ্চিত ভিত্তিতে ট্যাক্স বেস নির্ধারণ করা হয়। কর্মচারীর মোট আয়, যার উপর 30 শতাংশ হারে ট্যাক্স আটকে রাখা হয়েছিল তা সহ।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, যে কোনো একটানা 12 মাসের সময়কাল বিবেচনা করে করের অবস্থা নির্ধারণ করা হয়। 12 মাস একটি করের মেয়াদে শুরু হতে পারে এবং অন্যটিতে চলতে পারে, কারণ ট্যাক্স কোড নির্দেশ করে না যে ক্রমাগত 12 মাস অবশ্যই ক্যালেন্ডার মাসের সাথে মিল থাকতে হবে (01.09.2016 তারিখে অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি N 03-04-05/51258).

বিদেশে ঘন ঘন ব্যবসায়িক ভ্রমণের সাথে, একজন কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দার মর্যাদা হারাতে পারে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকারী সংস্থাকে মাসিক ভিত্তিতে কর্মচারীর করের অবস্থা নির্ধারণ করা উচিত (ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 15 মার্চ, 2016 তারিখের চিঠি N OA-4-17/4241@)।

ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস জানিয়েছে যে, ডবল ট্যাক্সেশন এড়ানোর জন্য আন্তর্জাতিক চুক্তির অধীনে, একজন ব্যক্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন করের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত হতে পারেন যদি তার রাশিয়ান ফেডারেশনে স্থায়ী বসবাস বা গুরুত্বপূর্ণ স্বার্থের কেন্দ্র থাকে।

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, ট্যাক্স কোড অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, বাসিন্দারা এমন ব্যক্তি হিসাবে স্বীকৃত হয় যারা পরের 12 মাসে কমপক্ষে 183 দিন রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকবে। কিন্তু ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস রিপোর্ট করেছে যে মেয়াদ কম হলে, এই মর্যাদা স্বয়ংক্রিয়ভাবে হারিয়ে যাবে না।

অর্থ মন্ত্রণালয় যেমন একটি উপসংহার ধারণকারী অক্ষর ব্যবহার নিষিদ্ধ, কারণ এটি বর্তমান আইন প্রতিফলিত করে না (21 এপ্রিল, 2016 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি N 03-08-РЗ/23009).

প্রতিবার আয় প্রদান করার সময়, ট্যাক্স এজেন্ট নির্দিষ্ট করে দেয় যে ব্যক্তি কত দিন রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকবে। পূর্ববর্তী 12-মাসের সময়ের জন্য ব্যক্তির প্রকৃত আয় প্রাপ্তির তারিখে দিনগুলি গণনা করা হয়। আয়ের মধ্যে ব্যক্তিদের মজুরি প্রদানও অন্তর্ভুক্ত।

এই দিনগুলি গণনা করার জন্য, নিয়োগকর্তা যে কোনও নথি ব্যবহার করতে পারেন যা আপনাকে এই জাতীয় দিনের সংখ্যা নির্ধারণ করতে দেয়। ট্যাক্স কোডে নির্দিষ্ট নথিগুলির একটি তালিকা থাকে না, তবে এগুলি সীমান্ত অতিক্রম করার বিষয়ে সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষের চিহ্ন সহ পাসপোর্ট পৃষ্ঠাগুলির অনুলিপি, বা মাইগ্রেশন কার্ড থেকে ডেটা, কাজের সময় পত্রক থেকে তথ্য, নিবন্ধন সংক্রান্ত নথি হতে পারে। বসবাসের স্থান, ইত্যাদি (06.09 তারিখের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি। 2016 N OA-3-17/4086).

উপযুক্ত আবেদন জমা দেওয়ার পরে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস বা MIFTS দ্বারা স্ট্যাটাস নিশ্চিত করার একটি নথি জারি করা হয়। এই ধরনের একটি আবেদন এবং সমর্থনকারী নথি 40 দিনের মধ্যে পর্যালোচনা করা হয়।

নিশ্চিতকরণ পদ্ধতি পরিবর্তন হয়েছে. 7 নভেম্বর, 2017 N ММВ-7-17/837@ তারিখের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশ্লিষ্ট সমন্বয়গুলি করা হয়েছিল৷ আদেশটিতে একটি নথির বিধানের জন্য একটি আবেদনপত্র এবং বাসিন্দার অবস্থা সম্পর্কে একটি ফর্মও রয়েছে৷

কাদের রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার অবস্থা নিশ্চিত করতে হবে এবং কেন?

আইনি সত্তা এবং ব্যক্তি উভয়ের জন্য রাশিয়ান বসবাসের নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন হতে পারে। একটি বিদেশী আইনি সত্তা বা ব্যক্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা বলে একটি নথিও পেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও বাসস্থান নিশ্চিতকারী একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন হতে পারে।

• রাশিয়ান ফেডারেশনে নিবন্ধিত একটি আইনি সত্তা পরিষেবা প্রদান করে বা একটি বিদেশী প্রতিপক্ষের কাছে পণ্য বিক্রি করে

এই পরিস্থিতিতে, একটি বিদেশী প্রতিপক্ষ দ্বিগুণ কর এড়ানোর জন্য এই ধরনের শংসাপত্রের অনুরোধ করতে পারে।

• একজন একমাত্র মালিক বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বিদেশী অংশীদারের কাছে পরিষেবা প্রদান করে বা পণ্য বিক্রি করে

তার দেশে একটি বিদেশী অংশীদার দ্বারা প্রদত্ত করের পরিমাণ কমাতে, পরেরটি তার সরবরাহকারীর রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসস্থান নিশ্চিত করে একটি নথি প্রদান করতে বলে।

• একটি আইনি সত্তা বা ব্যক্তি, রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হওয়ার কারণে, একটি বিদেশী কোম্পানি থেকে লভ্যাংশের আকারে আয় পেয়েছে

একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে প্রদত্ত আয় এবং লাভের উপর কর হ্রাস করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনে বসবাসের একটি শংসাপত্র ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে প্রদান করা হয়।

• একজন বিদেশী নাগরিক রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে কাজ করে এবং আয় পায়

তার স্বদেশে আয়ের উপর কর না দেওয়ার জন্য, তাকে রাশিয়ায় কাজ করার সময় রাশিয়ান ফেডারেশনে তার বাসস্থান নিশ্চিত করে একটি নথি জারি করতে হবে।

• একজন ব্যক্তি যিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে আয় পান তিনি একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে রিয়েল এস্টেট অর্জন, বিক্রি বা নির্মাণ করেন

এই ক্ষেত্রে, রিয়েল এস্টেট খরচের সাথে যুক্ত দ্বৈত কর এড়াতে বিদেশী কর অফিস এই জাতীয় শংসাপত্রের অনুরোধ করতে পারে।

এবং অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রে

AAA-বিনিয়োগ বিশেষজ্ঞরা আপনাকে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন পূরণ এবং জমা দেওয়ার পরিষেবা প্রদান করবে, যার মধ্যে দূরবর্তীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের যেকোনো অঞ্চলের ক্লায়েন্ট।

সামনাসামনি বৈঠকের অসম্ভবতা আমাদের বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিষেবার বিধানে বাধা নয়!

সরকারী করের প্রদান একটি আইনি সত্তার অর্থনৈতিক কার্যকলাপের সবচেয়ে প্রাথমিক দিকগুলির মধ্যে একটি। একজন কর বাসিন্দার অবস্থা স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে যে কোন রাজ্যে বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনাকারী নাগরিক আইনের বিষয় সংশ্লিষ্ট কর কর্তন দিতে বাধ্য।

বাসিন্দা- একটি পলিসেম্যান্টিক শব্দ যা আইনশাস্ত্রে এমন একটি ব্যক্তি বা আইনী সত্তাকে নির্দেশ করে যার একটি নির্দিষ্ট রাজ্যের অঞ্চলে সরকারী নিবন্ধন রয়েছে এবং সরাসরি তার আইন প্রণয়নের অধীন।

নথির উদ্দেশ্য

এই নথিতে বিশেষ প্রাসঙ্গিকতা অর্জন করে দুটি ক্ষেত্রে:

1. যখন একটি আইনি সত্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করে, আনুষ্ঠানিকভাবে একটি বিদেশী রাষ্ট্র সত্তার ভূখণ্ডে নিবন্ধিত হয়।
2. যখন কোনও আইনি সত্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হয়ে বিদেশী রাষ্ট্র সত্তার অঞ্চলে বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করে।

উভয় সংস্করণে আছে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য, সরাসরি করের হারকে প্রভাবিত করে, একটি নির্দিষ্ট দেশে অপারেটিং আইনী সত্তার জন্য অর্থপ্রদান এবং কর প্রদানের গণনার পদ্ধতি। প্রথমত, দ্বৈত কর এড়াতে বসবাসের একটি প্রমাণিত তথ্য প্রয়োজন।

নাগরিক আইনের বিষয়গুলি দ্বারা দ্বিগুণ পরিমাণে ট্যাক্স কর্তনের অর্থ প্রদান করা হয় না তা নিশ্চিত করার জন্য, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি আন্তর্জাতিক চুক্তিতে প্রবেশ করে যা বাসিন্দাদের নির্দিষ্ট কর কর্তন এড়াতে দেয়, তবে শর্ত থাকে যে এই অর্থগুলি তাদের দ্বারা বিদেশী রাষ্ট্রের কোষাগারে করা হয়েছে যার মধ্যে যে অঞ্চলে তারা তাদের বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করে।

এই বিষয়ে আরও বিশদ তথ্য রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 ধারা পড়ে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

Apostille

Apostille এই নথির একটি আন্তর্জাতিক মানসম্মত ফর্ম, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় কোষাগারে একটি আইনি সত্তা দ্বারা প্রদত্ত করের বিষয়ে তাদের অবহিত করার জন্য বিদেশী প্রতিপক্ষের কাছে উপস্থাপনের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে।

রাশিয়ায় ট্যাক্স রেসিডেন্সের শংসাপত্র জারি করা হয় কেন্দ্রীয় তথ্য প্রক্রিয়াকরণের জন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আন্তঃআঞ্চলিক পরিদর্শক (ডেটা সেন্টারের জন্য রাশিয়ার এমআই ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস)। এই বিভাগের অফিস মস্কোতে অবস্থিত। সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন শুধুমাত্র সেখানে পাঠাতে হবে। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আঞ্চলিক পরিদর্শকদের দ্বারা জারি করা শংসাপত্র, যখন বিদেশী প্রতিপক্ষের কাছে উপস্থাপিত হয়, তখন কোন আইনি শক্তি থাকে না!

নীচে রাশিয়ান ফেডারেশনের বসবাসের একটি অ্যাপোস্টিল শংসাপত্রের একটি নমুনা রয়েছে, যা মলদোভা প্রজাতন্ত্রের কর কর্তৃপক্ষের উদ্দেশ্যে।

এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে একটি অ্যাপোস্টিল শুধুমাত্র সেই রাজ্যগুলিতে উপস্থাপনের জন্য উপযুক্ত যারা হেগ কনভেনশনে স্বাক্ষর করেছে, যা 5 মে, 1961 এ সমাপ্ত হয়েছিল। এর মধ্যে প্রাথমিকভাবে ইউরোপীয় দেশ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, রাশিয়া, প্রাক্তন সোভিয়েত ইউনিয়নের দেশ এবং অন্যান্য অনেক রাষ্ট্রীয় সংস্থা (মোট প্রায় 135টি দেশ) অন্তর্ভুক্ত।

যে ক্ষেত্রে একটি বিদেশী দেশ হেগ চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত নয়, সেখানে নথির অতিরিক্ত বৈধকরণের প্রয়োজন হবে, যা একটি নির্দিষ্ট দেশের কনস্যুলেটে করা যেতে পারে।

ডকুমেন্টেশন

রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা হিসাবে আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার স্থিতি নিশ্চিত করার প্রথম ধাপ হল আন্তঃআঞ্চলিক পরিদর্শনে একটি লক্ষ্যযুক্ত অনুরোধ জমা দেওয়া।

আবেদনটি অবশ্যই সংস্থার মৌলিক ডেটা নির্দেশ করতে হবে, আইনী সত্তার আইনি বাণিজ্যিক কার্যক্রম নিশ্চিত করে প্রাসঙ্গিক নথির সাথে।

নীচে একটি তালিকা রয়েছে যা আপনাকে এই বিষয়ে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের অতিরিক্ত ভিজিট এড়াতে সাহায্য করবে। একটি আবাসিক শংসাপত্র ইস্যু করার পদ্ধতি শুরু করতে, আপনাকে ডেটা সেন্টারের জন্য রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের এমআই প্রদান করতে হবে নিম্নের তথ্যে:

1. আবেদন (মুক্ত আকারে লিখিত অনুমোদিত)।
2. সম্পূর্ণ।
3. ব্যক্তিগত করদাতা নম্বর।
4. ব্যবস্থা কারণ কোড (RPC)।
5. কপি।
6. নথিগুলির অনুলিপি যা একটি বিদেশী রাষ্ট্র সত্তার অঞ্চলে আয় প্রাপ্তির সত্যতা নিশ্চিত করে (বাণিজ্য চুক্তি, লভ্যাংশ গণনার সিদ্ধান্ত ইত্যাদি)।
7. আইনি সত্তার সঠিক ঠিকানা।
8. রাজ্যের নাম যার কর কর্তৃপক্ষের জন্য এই নথিটি উদ্দিষ্ট।
9. প্রধান রাষ্ট্র নিবন্ধন নম্বর ()।
10. এই শংসাপত্রের প্রয়োজনের সময়কাল।
11. অন্যান্য বিধিবদ্ধ নথি যা একটি নির্দিষ্ট রাজ্যে কর প্রদান থেকে কোম্পানির বিভাগগুলির একটির অব্যাহতি নিশ্চিত করে।

পরিদর্শনে জমা দেওয়া আবেদনটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান পরিচালকদের একজন বা প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষরিত হতে হবে।

এমন ক্ষেত্রে যেখানে ফর্মটি কোনও নির্দিষ্ট ম্যানেজারের নয়, তবে একটি প্রদত্ত আইনী সত্তার অনুমোদিত প্রতিনিধির স্বাক্ষর বহন করে, তবে আর্ট অনুসারে এই জাতীয় নথি। 27, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, অনুমোদিত ব্যক্তিদের দ্বারা প্রত্যয়িত একটি অতিরিক্ত অনুলিপি প্রয়োজন, যা এই কোম্পানির স্বার্থ রক্ষায় (বিশেষ করে ট্যাক্স পরিষেবার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে) এই প্রতিনিধির কর্তৃত্ব নিশ্চিত করে।

এমন ক্ষেত্রে যেখানে রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত কোনও আইনি সত্তার ঠিকানা তার প্রকৃত অবস্থানের সাথে মিলে না, যা ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের শংসাপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, তারপরে একটি প্রাপ্ত করার জন্য প্রকৃত বাসস্থানের জায়গায় বসবাসের শংসাপত্র, আপনার অতিরিক্ত সরবরাহের প্রয়োজন হবে সংস্থার প্রকৃত ঠিকানা পরিবর্তন সম্পর্কে ট্যাক্স পরিষেবাকে অবহিতকারী নথির একটি অনুলিপি. নথিতে অবশ্যই একটি ট্যাক্স পরিষেবা চিহ্ন থাকতে হবে যা এর গ্রহণযোগ্যতা নির্দেশ করে।

ইস্যু এবং বৈধতা তারিখ

রাশিয়ার বাসিন্দা হিসাবে তার ট্যাক্স স্ট্যাটাস নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে একটি আইনী সত্তাকে জারি করা একটি শংসাপত্র একটি অনুলিপিতে আঁকা হয় এবং একটি বৈধতা সময়কাল থাকে যা একটি ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে যার সময় নথিটি গৃহীত হয়েছিল।

সার্টিফিকেট, বর্তমান বছর ছাড়াও, এর প্রাপ্তির আগের অন্য সময়ের জন্য ডেটা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। শর্ত থাকে যে আইনী সত্তা যেটি নথি জারি করার অনুরোধ করেছিল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় ডেটা সরবরাহ করে।

নীচে রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের বসবাসের একটি নমুনা শংসাপত্র রয়েছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দার ট্যাক্স স্ট্যাটাসের নিশ্চিতকরণ "এক উইন্ডো" নীতি অনুসারে ঘটে। এটি আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিদের জন্য যতটা সম্ভব এই পদ্ধতিটিকে সহজ করে তোলে। একটি শংসাপত্র জারি করার সময়সীমা প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে এবং গড়ে চার থেকে ছয় সপ্তাহের মধ্যে নির্ভর করে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সরকারী নিশ্চিতকরণ সময়কাল 30 ক্যালেন্ডার দিন, কর কর্তৃপক্ষের কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথির একটি প্যাকেজ জমা দেওয়ার সাথে শুরু করে। রাশিয়ান সংস্থাগুলি যেগুলি তাদের আবাসিক অবস্থা নিশ্চিত করার সিদ্ধান্ত নেয়, তারা ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস MI-এর একজন প্রতিনিধির ব্যক্তিগত পরিদর্শন ছাড়াও এটি করতে পারে।

আপনি এই ভিডিওতে বাসিন্দাদের জন্য ট্যাক্স সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।

অনাবাসী আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয় করের হার

30% হারে, পরের 12 মাসে 183 ক্যালেন্ডার দিনেরও কম সময় রাশিয়ায় থাকা বিদেশী নাগরিকদের দ্বারা রাশিয়ায় প্রাপ্ত আয়ের উপর কর দেওয়া হয় (তাদেরকে ট্যাক্স অনাবাসী বলা হয়)।

একজন ব্যক্তির ট্যাক্স স্ট্যাটাস (রেসিডেন্সি) নির্ধারণ করার সময়, তার নাগরিকত্ব কোন ব্যাপার না (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 19 মার্চ, 2012 নং 03-04-05/6-318 তারিখের চিঠি)। একজন রাশিয়ান নাগরিক কর অনাবাসী হতে পারেন, এবং একজন বিদেশী একজন বাসিন্দা হতে পারেন। অধিকন্তু, ট্যাক্সের সময়কালে ট্যাক্সের অবস্থা বারবার পরিবর্তিত হতে পারে। একজন রাশিয়ান নাগরিককে প্রাথমিকভাবে ট্যাক্স রেসিডেন্ট হিসেবে বিবেচনা করা হয়। তিনি এই মর্যাদা হারাতে পারেন যদি তিনি বিদেশে দীর্ঘ ব্যবসায়িক সফরে থাকেন। অতএব, নিয়োগকর্তার স্বার্থে যে কোনও কর্মচারী নিয়োগের সময় তার অবস্থা পরীক্ষা করা, এমনকি যদি তিনি একজন রাশিয়ান নাগরিক হন।

আসুন জেনে নেওয়া যাক কীভাবে একজন কর্মচারীর করের স্থিতি প্রতিষ্ঠা করা যায়, যেহেতু তাকে যে হারে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে এবং তার কর কর্তনের অধিকার আছে কিনা তা নির্ভর করে।

কিভাবে একটি 12 মাসের সময়সীমা সেট করতে হয়

একজন ব্যক্তির করের স্থিতি প্রতিষ্ঠার জন্য পরপর 12টি মাস প্রয়োজন 1 জানুয়ারি থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত একটি ক্যালেন্ডার বছর নয়৷ এই সময়কাল একটি করের মেয়াদে শুরু হতে পারে এবং অন্য সময়ে চলতে পারে (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 25 সেপ্টেম্বর, 2012 নং 03-04-06/6-289, তারিখ 31 মে, 2012 নং 03-04-05 তারিখের চিঠি /6-670 এবং ইত্যাদি)। সুতরাং, যদি করের স্থিতি 30 সেপ্টেম্বর, 2013-এ নির্ধারিত হয়, তাহলে 12-মাসের সময়কাল 30 সেপ্টেম্বর, 2012-এ শুরু হয় এবং 29 সেপ্টেম্বর, 2013-এ শেষ হয়, যদি 15 সেপ্টেম্বর, 2013-এ, তাহলে সময়কাল 15 সেপ্টেম্বর থেকে শুরু হয়, 2012 এবং 14 সেপ্টেম্বর 2013 এ শেষ হয়। এবং ক্যালেন্ডার বছরের সময়, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীদের করের অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে: মজুরি দেওয়ার সময় - প্রতিটি জমা তারিখে - ক্যালেন্ডার মাসের শেষ দিনে, যা এই ধরণের আয়ের জন্য প্রাপ্তির মুহূর্ত হিসাবে বিবেচিত হয়, দিনে আয়ের অর্থ প্রদান - অন্যান্য ধরনের আয়ের জন্য, উদাহরণস্বরূপ, ছুটির বেতন।

একজন ব্যক্তি যদি পরের 12 মাস ধরে রাশিয়ায় 183 দিনের বেশি সময় থাকেন তাহলে তিনি একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট। এই সময়ের মধ্যে তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকা সমস্ত ক্যালেন্ডারের দিনগুলির যোগফল (সরাসরি গণনা) দ্বারা নির্ধারিত হয় (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 8 অক্টোবর, 2012 তারিখের চিঠি নং 03-04-05/ 6-1155)। সেগুলি গণনা করার সময়, প্রবেশ এবং প্রস্থানের দিনগুলি (ক্যালেন্ডারের তারিখগুলি) বিবেচনায় নেওয়া হয়, যেহেতু এই দিনগুলিতে ব্যক্তিটি আসলে রাশিয়ার অঞ্চলে (রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 31 মার্চ, 2009 তারিখের চিঠি নম্বর 3- 5-04/345@)।

এই 183 দিন ক্রমাগত প্রবাহিত হওয়া উচিত নয় (30 আগস্ট, 2012 নং OA-3-13/3157@ তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি)। ছুটির সময়, ব্যবসায়িক ভ্রমণ ইত্যাদির জন্য তারা বাধাগ্রস্ত হতে পারে।

রাশিয়ার ভূখণ্ডে 183 দিনের থাকার গণনা করার সময়, চিকিত্সা এবং প্রশিক্ষণের জন্য স্বল্পমেয়াদী (ছয় মাসের কম) ভ্রমণ ব্যতীত বিদেশে ব্যয় করা সময় তাদের সংখ্যায় অন্তর্ভুক্ত করা হয় না - সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়। বাধ্যতামূলক শর্ত: প্রশিক্ষণ বা চিকিত্সা শেষ করার অবিলম্বে, কর্মচারীকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনে ফিরে যেতে হবে (26 সেপ্টেম্বর, 2012 নং 03-04-05/6-1128 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)। কিন্তু যদি, একটি বিদেশী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি চুক্তির অধীনে, প্রশিক্ষণটি ছয় মাসেরও বেশি সময় ধরে চলে, তবে তার প্রশিক্ষণের পুরো সময়কাল - এই প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে থাকা - একটি দিনের গণনা করার সময় বিবেচনা করা হয় না। ব্যক্তির রাশিয়ায় অবস্থান (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 8 অক্টোবর, 2012 নং 03-04 -05/6-1155 তারিখের চিঠি)। সমস্ত দিন যখন কোনও ব্যক্তির বিদেশে চিকিত্সা করা হয়েছিল বা প্রশিক্ষণ নেওয়া হয়েছিল সেগুলি অবশ্যই নথিভুক্ত করতে হবে: চিকিত্সা (শিক্ষামূলক) সংস্থাগুলির সাথে চুক্তি বা তাদের কাছ থেকে চিকিত্সার (প্রশিক্ষণ) সময় নির্দেশ করে শংসাপত্র, পাশাপাশি সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ চিহ্ন সহ ব্যক্তির পাসপোর্টের অনুলিপি।

একজন ব্যক্তির বয়স, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ধরন এবং শৃঙ্খলা অধ্যয়ন করা, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান এবং রোগের ধরন, যে দেশগুলিতে রাশিয়ান নাগরিকরা অধ্যয়ন করতে পারে বা চিকিত্সা করা যেতে পারে তার উপর কোনও বিধিনিষেধ নেই (রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 23 সেপ্টেম্বর, 2008 নম্বরের চিঠি। 3-5-03/529 @)।

রাশিয়ায় একজন ব্যক্তির থাকার সময় স্বল্পমেয়াদী (ছয় মাসের কম) চিকিত্সা বা প্রশিক্ষণের সময়কালের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হল ভ্রমণের উদ্দেশ্য। যদি তিনি অন্য কোনো উদ্দেশ্যে বিদেশ ভ্রমণ করেন, কিন্তু বিদেশী দেশে চিকিৎসা (বা প্রশিক্ষণ) নেওয়ার সময়, এই দিনগুলি বসবাসের নিশ্চিতকরণের মেয়াদে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না (26 সেপ্টেম্বর, 2012 নং 03-04 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি -05/6-1128)।

পরের 12 মাসের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন ব্যক্তির প্রকৃত অবস্থানের দিনগুলি গণনা করার সময়, এটি একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তির পূর্বের সময়কে অন্তর্ভুক্ত করে (27 নভেম্বর, 2008 নং রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি। 03-04-06-01/323)। কিন্তু শুধুমাত্র যদি অবস্থানের বৈধতা নথিভুক্ত করা হয়। যদি এই জাতীয় কোনও নথি না থাকে তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে 183 দিনের থাকার গণনা কোম্পানিতে একজন বিদেশীর কাজের প্রথম দিন থেকে করা উচিত।

রেসিডেন্সি নিশ্চিত করার জন্য কোন নথির প্রয়োজন?

রাশিয়ায় থাকার সময় প্রবেশ এবং প্রস্থানের সময় সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ স্ট্যাম্প সহ একটি পরিচয় নথি দ্বারা নিশ্চিত করা যেতে পারে।

যদি সীমান্ত অতিক্রম করার সময় এই ধরনের চিহ্নগুলি স্থাপন করা না হয় (উদাহরণস্বরূপ, বেলারুশ, কাজাখস্তান, আর্মেনিয়া সীমান্তে - 29 মে, 2014 সালের ইউরেশিয়ান অর্থনৈতিক ইউনিয়নের চুক্তির ভিত্তিতে), তাহলে সমর্থনকারী নথিগুলি বিমান এবং ট্রেনের টিকিট হতে পারে। , হোটেলের রসিদ।

এছাড়াও, রাশিয়ায় থাকার সময় চুক্তি, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কর্মসংস্থানের শংসাপত্র, টাইম শীট, ব্যবসায়িক ভ্রমণের আদেশ, ওয়েবিল, মাইগ্রেশন কার্ডের ডেটা, বসবাসের স্থানে নিবন্ধন নথি (থাকার) ইত্যাদি দ্বারা নিশ্চিত করা যেতে পারে। অনুরূপ অবস্থান রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মকর্তারা 10 জুন, 2015 নং OA-3-17/2276@ তারিখের একটি চিঠিতে প্রকাশ করেছিলেন।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: রাশিয়ান সংস্থাগুলি থেকে ট্যাক্স অনাবাসীদের দ্বারা প্রাপ্ত লভ্যাংশের উপর করের জন্য একটি 15% হার প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। ট্যাক্স বাসিন্দাদের কাছ থেকে লভ্যাংশ 13% হারে ট্যাক্স করা হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 224 ধারার ধারা 3)।

একটি ক্যালেন্ডার মাসে সংস্থা থেকে কর্মচারী প্রাপ্ত মোট আয়ের উপর কর আরোপ করা হয়, অ-করযোগ্য আয়ের পরিমাণ এবং কর কর্তনের পরিমাণ (যদি তাদের অধিকার থাকে) দ্বারা হ্রাস পায়।

করমুক্ত আয়

ট্যাক্স কোডের 217 অনুচ্ছেদে কর্মচারীদের প্রদত্ত আয়ের একটি বিস্তৃত তালিকা দেওয়া হয়েছে যা কর দেওয়া হয় না। এই ধরনের আয়, বিশেষ করে, অন্তর্ভুক্ত:

• আঘাত বা স্বাস্থ্যের অন্যান্য ক্ষতির কারণে ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে প্রদত্ত পরিমাণ;
• রাষ্ট্রীয় সুবিধাগুলি (অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা ব্যতীত, অসুস্থ শিশুর যত্ন নেওয়ার সুবিধাগুলি সহ), গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা, সেইসাথে বর্তমান আইন অনুসারে প্রদত্ত অন্যান্য অর্থপ্রদান এবং ক্ষতিপূরণ;
• কর্মচারীদের বরখাস্ত করার পরে দেওয়া বিচ্ছেদ বেতন (বয়সের কারণে অবসর গ্রহণের কারণে বরখাস্ত সহ), তিন গড় মাসিক আয়ের বেশি নয় এবং সুদূর উত্তরের কর্মীদের জন্য - ছয়টি;
• বর্তমান আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ক্ষতিপূরণ, অন্য এলাকায় কাজ করার সময় কর্মচারীদের প্রদান করা হয়;
• ব্যবসায়িক ট্রিপে একজন কর্মচারীকে পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রদত্ত ক্ষতিপূরণ (প্রতিষ্ঠিত নিয়মের মধ্যে দৈনিক ভাতা, ভ্রমণ এবং আবাসনের জন্য অর্থ প্রদান ইত্যাদি);
• একজন কর্মচারীকে তার পরিবারের একজন সদস্যের মৃত্যুর সাথে সম্পর্কিত এককালীন আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়;
• বিজ্ঞান, সাহিত্য, শিল্পকলা, সেইসাথে আবিষ্কার, উদ্ভাবন এবং শিল্পকর্মের লেখকদের উত্তরাধিকারীদের (আইনি উত্তরাধিকারী) প্রদত্ত পারিশ্রমিক ব্যতীত নগদ এবং প্রকারে একজন মৃত কর্মচারীর পরিবারের সদস্যদের উত্তরাধিকার সূত্রে প্রদত্ত আয়। শিল্প নকশা;
• কর্মীদের প্রদত্ত অর্থপ্রদানের পরিমাণ, সেইসাথে রাশিয়ান ভূখণ্ডে সন্ত্রাসী হামলায় ক্ষতিগ্রস্ত তাদের পরিবারের সদস্যদের;
• প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা অন্যান্য জরুরী অবস্থার সাথে সম্পর্কিত কর্মচারীদের প্রদত্ত অর্থপ্রদানের পরিমাণ, সেইসাথে প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা অন্যান্য জরুরী পরিস্থিতিতে নিহত ব্যক্তিদের পরিবারের সদস্য;
• শিশুদের জন্ম বা দত্তক নেওয়ার সময় কর্মীদের এককালীন আর্থিক সহায়তা, শিশুদের জন্মের (দত্তক নেওয়ার) পরে প্রথম বছরে দেওয়া হয়, তবে প্রতিটির জন্য 50,000 রুবেলের বেশি নয়;
• প্রতি বছর 4,000 রুবেল পর্যন্ত উপস্থিত চিকিত্সকের দ্বারা তাকে বা তার পরিবারের সদস্যদের জন্য নির্ধারিত ওষুধ কেনার জন্য কর্মচারী ব্যয়ের সংস্থার দ্বারা প্রতিদান;
• উপহার এবং উপাদান সহায়তার পরিমাণ প্রতি বছর 4,000 রুবেলের বেশি নয়;
• পণ্যের (কাজ, পরিষেবা) বিজ্ঞাপনের সময় জারি করা প্রতি বছর 4,000 রুবেলের বেশি নয় এমন কোনও জয় এবং পুরস্কার;
• কর্মচারী পেনশন সঞ্চয় সহ-অর্থায়নের লক্ষ্যে কোম্পানির অবদান, কিন্তু প্রতি বছর 12,000 রুবেলের বেশি নয়;
• দাতব্য কার্যক্রমের অবাধ কার্য সম্পাদনের জন্য সিভিল চুক্তির অধীনে খরচের জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের অর্থ প্রদান;
• একজন ব্যক্তির মালিকানাধীন এলএলসি-তে একটি শেয়ারের মূল্য, অন্য কোম্পানির অনুমোদিত মূলধনে অবদান হিসাবে তার দ্বারা স্থানান্তরিত;
• স্থায়ী সম্পদের পুনর্মূল্যায়নের ফলে শেয়ারের নতুন এবং মূল সমমূল্যের মধ্যে পার্থক্য;
• দাতব্য সহায়তার আকারে আয় অনাথদের দ্বারা প্রাপ্ত, পিতামাতার যত্নবিহীন শিশু, এবং এমন শিশুরা যারা পরিবারের সদস্য যাদের সদস্য প্রতি আয় জীবিকা নির্বাহের মাত্রা অতিক্রম করে না;
• শিশু যত্ন এবং তত্ত্বাবধানের জন্য পিতামাতার অর্থ প্রদানের অংশের জন্য ক্ষতিপূরণ (ধারা 42, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 217 অনুচ্ছেদ), ইত্যাদি।

আরো বিস্তারিতভাবে অ-করযোগ্য তালিকায় অন্তর্ভুক্ত কিছু পেমেন্ট দেখুন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে প্রতিবন্ধী শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত দিনের ছুটির জন্য প্রদত্ত পরিমাণ রাষ্ট্রীয় সুবিধাগুলির জন্য প্রযোজ্য নয়, এবং তাই এই জাতীয় অর্থপ্রদান থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা উচিত (22 জুন, 2015 নম্বর 03-এর চিঠি 04-05/36006)। এদিকে, একই চিঠিতে, অর্থদাতারা ইঙ্গিত করেছেন যে তাদের মতামত রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের প্রেসিডিয়ামের মতামতের থেকে আলাদা। প্রতিবন্ধী শিশুদের অভিভাবকদের অতিরিক্ত দিনের বিশ্রামের জন্য যে গড় আয়ের পরিমাণ প্রদান করা হয় তা ট্যাক্স কোডের একই নিয়মের ভিত্তিতে ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয়, তবে রাশিয়ান আইন অনুসারে আরেকটি অর্থপ্রদান করা হচ্ছে (এর রেজোলিউশন 8 জুন, 2010 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্টের প্রেসিডিয়াম নং 1798/10)।

এছাড়াও, রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস, 26 নভেম্বর, 2013 নং GD-4-3/21097 তারিখের চিঠির মাধ্যমে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে তথ্য এবং তাদের কাজে ব্যবহারের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের একটি চিঠি পাঠানো হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশন তারিখ 7 নভেম্বর, 2013 নং 03-01-13/01/47571 ইউনিফাইড আইন প্রয়োগকারী অনুশীলন গঠনের উপর। এতে বলা হয়েছে: যদি আর্থিক বা কর বিভাগের ব্যাখ্যাগুলি উচ্চ আদালতের অবস্থানের সাথে একমত না হয়, তাহলে কর কর্তৃপক্ষকে রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম আরবিট্রেশন কোর্ট এবং সুপ্রিম কোর্টের আইন এবং চিঠি দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। রাশিয়ান ফেডারেশন.

সুতরাং, নিয়োগকর্তার ট্যাক্স কোডের ধারা 217 এর অনুচ্ছেদ 1 এর ভিত্তিতে একটি প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত দিনের ছুটির জন্য কর্মচারীকে দেওয়া গড় উপার্জনের পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর না রাখার অধিকার রয়েছে। ট্যাক্স ইন্সপেক্টরেটের সাথে বিরোধের ক্ষেত্রে, তিনি আদালতে তার মামলা রক্ষা করার সুযোগ পান।

অনেক কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের একটি সন্তানের জন্মের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। প্রায়শই বেশ কয়েকটি পরিমাণে, বিশ্বাস করে যে যদি এর মোট পরিমাণ 50,000 রুবেলের বেশি না হয়, তবে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানোর দরকার নেই। যাইহোক, এটি একটি ভুল ধারণা। আর্থিক বিভাগ বিশ্বাস করে যে যদি আর্থিক সহায়তা একমুহূর্তে নয়, তবে বেশ কয়েকটি পরিমাণে প্রদান করা হয়, তবে দ্বিতীয় বা তৃতীয় অংশ থেকে ট্যাক্স আটকে রাখতে হবে, এমনকি যদি এর মোট পরিমাণ 50,000 রুবেলের বেশি না হয়। এটি এই কারণে যে শুধুমাত্র এক সময়ে প্রদত্ত আর্থিক সহায়তা, 50,000 রুবেল সীমা সাপেক্ষে, করের অধীন নয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের 13 আগস্ট, 2013 তারিখের চিঠি নং 03-04- 06/33543)। এছাড়াও, পরিদর্শকদের কাছ থেকে দাবি এড়াতে, আপনাকে দ্বিতীয় পিতামাতার কাছ থেকে ফর্ম নং 2-এনডিএফএল-এ একটি শংসাপত্রের অনুরোধ করতে হবে যাতে তিনি এই ধরনের অর্থপ্রদান পেয়েছেন কিনা তা জানতে (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রকের চিঠি তারিখে জুলাই 1, 2013 নং 03-04-06/24978)। আসল বিষয়টি হ'ল এটি হয় একজন পিতামাতা বা উভয়ের কারণে, তবে মোট পরিমাণে যা 50,000 রুবেলের বেশি নয়। অতএব, ট্যাক্স সঠিকভাবে গণনা করার জন্য, অ-করযোগ্য সীমা লঙ্ঘন না করা প্রয়োজন এবং এর জন্য আপনার দ্বিতীয় পিতামাতার দ্বারা প্রাপ্ত অর্থপ্রদান সম্পর্কে তথ্য প্রয়োজন। অভিভাবকদের মধ্যে একজনের দ্বারা এই ধরনের সহায়তা প্রাপ্তি বা অপ্রাপ্তির সত্যতা নিশ্চিত করতে, ট্যাক্স এজেন্টের ফর্ম 2-এনডিএফএল (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 24 ফেব্রুয়ারি তারিখের চিঠিতে) ব্যক্তিদের আয় সম্পর্কে তথ্যের অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে , 2015 নং 03-04-05/8495)। যদি পিতামাতার মধ্যে একজন কাজ না করেন, তাহলে আপনাকে আপনার কাজের রেকর্ড বইয়ের একটি অনুলিপি বা কর্মসংস্থান পরিষেবা থেকে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে।

প্রায় প্রতিটি কোম্পানির মধ্যে উদ্ভূত আরেকটি পরিস্থিতি হল বিভিন্ন ছুটির দিনে তার কর্মীদের উদ্দেশ্যে উপহার। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, তারা ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয় যদি তাদের পরিমাণ প্রতি বছর 4,000 রুবেলের বেশি না হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 28, অনুচ্ছেদ 217)। এই ক্ষেত্রে, উপহারটি নগদ এবং ধরনের উভয়ই দেওয়া যেতে পারে (23 নভেম্বর, 2009 নং 03-04-06-01/302 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)। যদি আপনার সংস্থা একজন কর্মচারীকে একটি আর্থিক উপহার দিতে চায়, যার পরিমাণ 3,000 রুবেল ছাড়িয়ে যায়, তবে আপনাকে একটি উপহার চুক্তি আঁকতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 574 অনুচ্ছেদের অংশ 2)। তবে কোনও ক্ষেত্রেই চুক্তিটি নির্দেশ করবে না যে উপহারের পরিমাণ কর্মচারীর অবস্থান, বেতন বা অন্যান্য কর্মক্ষমতা সূচকের উপর নির্ভর করে। অন্যথায়, কর্মকর্তারা বিবেচনা করবেন যে এটি একটি উপহার নয়, কিন্তু একটি প্রিমিয়াম, যার উপর বীমা প্রিমিয়াম গণনা করতে হবে এবং ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই আটকে রাখতে হবে। বিচারকরাও এই মতামতের সাথে একমত (26 ডিসেম্বর, 2012 নং A63-8849/2012 তারিখের উত্তর ককেশাস জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি সার্ভিসের রেজোলিউশন)।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: কোম্পানিকে অবশ্যই বিশেষ ট্যাক্স রেজিস্টারে সমস্ত কর্মচারী আয়ের রেকর্ড রাখতে হবে। উপহারের ক্ষেত্রে, এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, তাই তাদের সাথে ব্যক্তিগতকৃত রেকর্ড রাখা প্রয়োজন (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রকের চিঠি 8 মে, 2013 নং 03-04-06/16327, মার্চ তারিখে 2, 2012 নং. 03-04-06/9-54)। এটি এই কারণে যে বছরের জন্য উপহারের পরিমাণ 4,000 রুবেল ছাড়িয়ে যাওয়ার সাথে সাথে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা এবং এটি থেকে বিরত রাখতে হবে।

4,000 রুবেল পর্যন্ত উপহার সম্পর্কে ট্যাক্স ইন্সপেক্টরদের অবহিত করার প্রয়োজন নেই এবং সেগুলিকে ফর্ম নং 2-এনডিএফএল (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের 5 সেপ্টেম্বর, 2011 নম্বর 03 তারিখের চিঠি -04-06/1-202)।

আরেকটি অর্থ যা একটি কোম্পানি প্রায়শই সম্মুখীন হয় তা হল বরখাস্তের পরে বিচ্ছেদ বেতন। তার থেকে ট্যাক্স আটকানোর দরকার নেই যদি এর পরিমাণ তিন গড় মাসিক আয়ের বেশি না হয় এবং সুদূর উত্তরের শ্রমিকদের জন্য - ছয়। অধিকন্তু, কর্মকর্তারা নোট হিসাবে, বরখাস্তের ভিত্তি কোন ব্যাপার না (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের 10 এপ্রিল, 2012 নং 03-04-06/6-105 তারিখের চিঠি)। তদুপরি, নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের কর ছাড়ের জন্য কর্মচারীর অবস্থান গুরুত্বপূর্ণ নয় (25 অক্টোবর, 2013 নং 03-04-06/45128 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

ব্যবহারিক স্বার্থ হল শেয়ারের (শেয়ার, ইউনিট) নামমাত্র মূল্য বৃদ্ধি এবং তাদের হোল্ডারদের (মালিকদের) ফলে আয়ের উপর কর আরোপ করা।

ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয় শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা অনুমোদিত মূলধন এবং শেয়ারের প্রকারে তাদের ভাগের অনুপাতে অতিরিক্ত প্রাপ্ত এবং তাদের মধ্যে বিতরণ করা শেয়ারের (শেয়ার, শেয়ার) আকারে প্রাপ্ত আয়, বা তাদের মধ্যে পার্থক্য আকারে স্থায়ী সম্পদের পুনর্মূল্যায়নের ফলে শেয়ারের নতুন এবং আসল সমমূল্য (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের পি 19 ধারা 19)।

যদি একটি যৌথ স্টক কোম্পানি তার অনুমোদিত মূলধন বৃদ্ধি করে শেয়ারের সমান মূল্য বৃদ্ধি করে পূর্ববর্তী বছর থেকে ধরে রাখা আয়ের ব্যয়ে, শেয়ারহোল্ডার ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে আয় পায়। এটি 21 মে, 2014 নং 03-04-05/24185 তারিখের চিঠিতে রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয় দ্বারা নির্দেশিত হয়েছিল। শেয়ারের সমমূল্য বৃদ্ধির মাধ্যমে কোম্পানির অনুমোদিত মূলধন বৃদ্ধি করার সময় (পুনর্মূল্যায়নের ফলে নয়), রূপান্তরযোগ্য শেয়ারগুলি বাতিল করা হয় এবং একটি উচ্চ সমমূল্য সহ নতুন ইস্যু করা হয়। শেয়ারহোল্ডার রূপান্তরের আগে তার মালিকানার চেয়ে বেশি মূল্যের সম্পত্তির মালিক হন। কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের মালিকানাধীন সম্পত্তির মূল এবং নতুন মূল্যের মধ্যে পার্থক্য প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে (16 জানুয়ারী, 2009 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক আদালতের নির্ধারণ দেখুন নং 81-ও -ও)।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, ট্যাক্স কোডের 217 ধারার অনুচ্ছেদ 42 এর পাঠ্যটি 29 ডিসেম্বর, 2012 নং 273-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে শিক্ষার উপর" (অক্টোবরের আইন) এর আইনের সাথে সম্মতিতে আনা হয়েছিল। 4, 2014 নং 285-FZ)।

পূর্ববর্তী সংস্করণে, কিন্ডারগার্টেনে একটি শিশুর রক্ষণাবেক্ষণের জন্য পিতামাতার ফিগুলির অংশের জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতি ছিল। কিন্তু শিক্ষা আইন একটি শিশুর তত্ত্বাবধান এবং যত্ন সম্পর্কে কথা বলে, এবং তাকে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে রাখার বিষয়ে নয় যা প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষার মৌলিক সাধারণ শিক্ষা কার্যক্রম বাস্তবায়ন করে। একই সময়ে, শিক্ষকদের বেতন, কারিগরি শিক্ষার উপকরণ এবং ভিজ্যুয়াল উপকরণ, খেলনা এবং ভোগ্যপণ্যের খরচ অভিভাবকদের ফি দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় না। এই খরচ অন্যান্য উত্স থেকে অর্থায়ন করা হয়. অতএব, এটি স্পষ্ট করা হয়েছে যে ব্যক্তিগত আয়কর একটি শিশুর তত্ত্বাবধান এবং যত্নের জন্য পিতামাতার অর্থ প্রদানের অংশের জন্য ক্ষতিপূরণের অধীন নয় (এবং তার রক্ষণাবেক্ষণের জন্য নয়)।

প্রায়শই, পরিদর্শকরা ব্যবসায়িক মধ্যাহ্নভোজনের জন্য একজন কর্মচারীকে বরাদ্দ করা জবাবদিহিমূলক তহবিলের উপর অতিরিক্ত ব্যক্তিগত আয়কর নেওয়ার চেষ্টা করেন। 3 মার্চ, 2015 নং 03-04-06/11078 তারিখের একটি চিঠিতে, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রক ব্যাখ্যা করে যে যদি কোনও সংস্থার দ্বারা আয়োজিত প্রতিনিধি ইভেন্টে কোনও কর্মচারীর অংশগ্রহণ তার জন্য বাধ্যতামূলক হয়, তবে এই অংশগ্রহণটি কর্মচারীর সাথে সম্পর্কিত শ্রমের দায়িত্ব পালন, এবং এই ধরনের একটি ইভেন্টে অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত তার আয়ের উপর করের সাপেক্ষে নয়।

চলমান বিনোদন ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য কর্মচারীর বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করতে হবে। অবশ্যই, বিশেষ করে, সংশ্লিষ্ট প্রতিনিধি ইভেন্টটি রাখার জন্য সংস্থার জন্য একটি আদেশ থাকতে হবে, এতে অংশ নেওয়া কর্মচারীদের একটি অনুমোদিত তালিকা থাকতে হবে। আলোচনার বিষয়বস্তুটিও গুরুত্বপূর্ণ: এই ধরনের সমস্যাগুলি অবশ্যই কর্মচারীর অফিসিয়াল দায়িত্বের সাথে তার কর্মসংস্থান চুক্তিতে দেওয়া আছে।

ইভেন্টের শেষে, কর্মচারীকে অবশ্যই ফলাফলের একটি প্রতিবেদন প্রদান করতে হবে, রেস্তোরাঁ থেকে একটি চালান এবং একটি ব্যাঙ্ক কার্ড বিবৃতি সংযুক্ত করতে হবে। একটি নগদ রসিদ বা ব্যাঙ্ক কার্ড দ্বারা রেস্টুরেন্ট পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান নিশ্চিত করার স্লিপ প্রয়োজন হয় না।

একজন করদাতার দ্বারা প্রাপ্ত সমস্ত আয় ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে যদি এটি তাকে অর্থনৈতিক সুবিধা নিয়ে আসে (ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 210 অনুচ্ছেদ)। করদাতার শ্রম শুল্ক সম্পাদনের সাথে যুক্ত ব্যক্তিদের আয় কর থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 217 এর ধারা 3)।

বিদেশী বাসিন্দাদের আয় (এই স্ট্যাটাসটি অবশ্যই একজন বিদেশী নাগরিকের একটি শনাক্তকরণ নথি দ্বারা নিশ্চিত হওয়া উচিত) তাদের দ্বারা প্রাপ্ত XV আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার জুরি সদস্য হিসাবে P.I. এর নামকরণ করা থেকে রেহাই দেওয়া হয়েছে। চাইকোভস্কি। কর কোডের ধারা 217-এ ক্লজ 7.1 যোগ করা হয়েছে, যা 1 জুন, 2015 থেকে বৈধ এবং 1 জানুয়ারী, 2016 পর্যন্ত প্রযোজ্য (8 জুন, 2015 নং 146-FZ-এর আইনের ধারা 1)৷

কর কর্তন

একটি প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মচারী দ্বারা প্রাপ্ত আয়ের পরিমাণ কর কর্তনের মাধ্যমে হ্রাস করা যেতে পারে। একটি কর কর্তন হল একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যা কর গণনা করার সময় একজন কর্মচারীর আয় হ্রাস করে। ছাড় মান, সামাজিক, সম্পত্তি, পেশাদার হতে পারে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: প্রতিষ্ঠানটিকে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের মাধ্যমে কর্মচারীর আয় কমাতে হবে। একজন কর্মচারী গত বছরের আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময়, সেইসাথে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যে ট্যাক্স অফিসে তিনি নিবন্ধিত, সেখান থেকে সামাজিক, সম্পত্তি এবং পেশাগত ছাড় পেতে পারেন। 6 এপ্রিল, 2015-এর আইন নং 85-FZ অনুযায়ী, ব্যক্তিরা করের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে একজন নিয়োগকর্তার মাধ্যমে ব্যক্তিগত আয় করের জন্য সামাজিক ছাড় পেতে পারেন। এটি করার জন্য, আপনাকে ট্যাক্স অফিসের সাথে এই জাতীয় ছাড় পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করতে হবে। এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করে পরিদর্শকের কাছে ফর্ম 3-NDFL-এ একটি ঘোষণা জমা দেওয়ার দরকার নেই।

একজন কর্মচারী একটি সম্পত্তি ছাড়ও পেতে পারেন, যা একজন বাড়ির ক্রেতাকে কর্মক্ষেত্রে প্রদান করা হয়, যদি সে ট্যাক্স অফিসে তার কর্তনের অধিকার নিশ্চিত করে। 14 জানুয়ারী, 2015 নং ММВ-7-11/3@ তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত ব্যক্তিগত আয়করের জন্য সম্পত্তি কর্তনের অধিকার নিশ্চিতকরণের বিজ্ঞপ্তির ফর্মটি 12 এপ্রিল কার্যকর হয়েছে, 2015।

অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধান এবং স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা চুক্তির অধীনে অবদানের পরিমাণে সামাজিক কর কর্তন। একজন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে এই ডিডাকশনগুলি পেতে পারেন, শর্ত থাকে যে অবদানগুলি তার অনুকূলে অর্থপ্রদান থেকে আটকানো হয়। এবং জানুয়ারী 1, 2016 থেকে, চিকিত্সার জন্য সামাজিক ছাড় (একটি বিশেষ তালিকা অনুযায়ী ওষুধ কেনার জন্য সহ) এবং প্রশিক্ষণও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পাওয়া যেতে পারে (6 এপ্রিল, 2015 নং 85-এফজেডের আইন)। এটি করার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি আবেদন লিখতে হবে এবং ট্যাক্স অফিস থেকে একটি নথি প্রদান করতে হবে যা এই কর্তনগুলি পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে (আইন নং 85-এফজেড দ্বারা সংশোধিত রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 219 ধারার ধারা 2)।

সিভিল চুক্তির অধীনে ট্যাক্স গণনা করার সময় (উদাহরণস্বরূপ, একটি চুক্তি বা কমিশন, একজন লেখকের চুক্তি, ইত্যাদি), একটি কোম্পানির একটি পেশাদার ট্যাক্স ছাড় দেওয়ার অধিকার রয়েছে।

1 জানুয়ারী, 2015-এ, একটি নতুন ধরণের কর কর্তন চালু করা হয়েছিল - বিনিয়োগ (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 219.1)। এই উদ্ভাবনটি সিকিউরিটিজ সহ বিভিন্ন ধরণের সম্পদে ব্যক্তিদের দ্বারা বিনিয়োগের জন্য করের শর্ত সমান করার জন্য গৃহীত হয়েছিল।

এইভাবে, ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারী ব্যক্তিদের নতুন বিনিয়োগ কর ছাড় পাওয়ার অধিকার দেওয়া হয়েছে:

• সংগঠিত বাজারে লেনদেন করা সিকিউরিটিজের বিক্রয় (খালাস) থেকে ট্যাক্স মেয়াদে প্রাপ্ত ইতিবাচক আর্থিক ফলাফলের পরিমাণে (সিকিউরিটিগুলি অবশ্যই তিন বছরের বেশি সময় ধরে মালিকানাধীন হতে হবে);
• ট্যাক্সের সময়কালে একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে জমা করা তহবিলের পরিমাণে (এর পরে আইআইএ হিসাবে উল্লেখ করা হয়), কিন্তু প্রতি বছর 400,000 রুবেলের বেশি নয়। এই ধরনের বিনিয়োগ কর্তন ট্যাক্স অফিস দ্বারা ট্যাক্স রিটার্ন এবং নথিপত্র জমা দেওয়ার পরে প্রদান করা হয় যে অর্থ একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে জমা হয়েছে;
• একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে রেকর্ডকৃত লেনদেন থেকে প্রাপ্ত আয়ের পরিমাণে। একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট বজায় রাখার জন্য চুক্তির সমাপ্তির পরে ছাড় দেওয়া হয়, তবে শর্ত থাকে যে করদাতা একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট বজায় রাখার জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশের তারিখ থেকে কমপক্ষে তিন বছর অতিবাহিত করেছেন।

একটি পৃথক বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট (IIA) একটি অভ্যন্তরীণ অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্ট। এটি তহবিলের পৃথক অ্যাকাউন্টিং, একজন ব্যক্তির (ক্লায়েন্ট) সিকিউরিটিজ, চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতা যা ক্লায়েন্টের ব্যয়ে সমাপ্ত হয়। একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট বজায় রাখার জন্য শুধুমাত্র একটি চুক্তি করার অধিকার রয়েছে। IIS খোলা হয় এবং ব্রোকারেজ পরিষেবা বা সিকিউরিটিজ ট্রাস্ট ম্যানেজমেন্ট চুক্তির জন্য একটি পৃথক চুক্তির ভিত্তিতে একটি ব্রোকার বা ম্যানেজার দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়। একটি বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট চুক্তির অধীনে একটি ক্যালেন্ডার বছরে স্থানান্তর করা যেতে পারে এমন তহবিলের মোট পরিমাণ 400,000 রুবেলের বেশি হতে পারে না।

স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন শুধুমাত্র 13% করের হার সাপেক্ষে আয়ের পরিমাণ হ্রাস করে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: যদি একজন কর্মচারীর আয়ের উপর ভিন্ন ট্যাক্স হারে কর দেওয়া হয় (উদাহরণস্বরূপ, 13%, 15%, 30% বা 35%), তাহলে এই আয়ের পরিমাণ স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দ্বারা হ্রাস করা হয় না।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: বিদেশী নাগরিক বা রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিরা শরণার্থী হিসাবে স্বীকৃত বা রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে অস্থায়ী আশ্রয় মঞ্জুর করা হয়েছে যদি তারা ট্যাক্সের বাসিন্দা না হন তবে তারা ব্যক্তিগত আয় করের জন্য আদর্শ ছাড়ের অধিকারী নয় (রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 30 অক্টোবর তারিখের চিঠি , 2014 নং. BS-3-11 /3689@)।

অতএব, একটি প্রতিষ্ঠানের 13% হারে আয়কর এবং অন্যান্য হারে আয়করের পৃথক রেকর্ড রাখা উচিত।

কোম্পানি শুধুমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের (বহিরাগত পার্ট-টাইম কর্মী সহ) নয়, যারা বেসামরিক চুক্তির অধীনে কাজ করে তাদের জন্যও স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় দিতে পারে।

যদি একজন কর্মচারী বেশ কয়েকটি কোম্পানি থেকে আয় পান, তবে তাদের মধ্যে শুধুমাত্র একজন তাকে ছাড় দিতে পারে। কর্মচারী স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেয় কোন প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে ছাড় পাওয়া যাবে। এটি করার জন্য, তাকে অবশ্যই নির্বাচিত কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগে একটি আবেদন এবং কর্তনের অধিকার নিশ্চিত করে নথি জমা দিতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 ধারার ধারা 3)।

কর্মচারীর কাছ থেকে একটি লিখিত আবেদনের ভিত্তিতে এবং তাদের কাছে তার অধিকার নিশ্চিত করার নথির ভিত্তিতে ছাড়গুলি সরবরাহ করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে দুর্ঘটনার পরিসমাপ্তিতে অংশগ্রহণকারীর শংসাপত্রের একটি অনুলিপি, একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, ইত্যাদি .)

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: ট্যাক্স কোডের ধারা 218 এর প্রয়োজন হয় না যে একজন কর্মচারী যে একাধিক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আয় পান (উদাহরণস্বরূপ, একজন বহিরাগত খণ্ডকালীন কর্মী) সেই কোম্পানির কাছে জমা দেন যা তাকে কর কর্তন প্রদান করে এমন কোনো নথিপত্র যা নিশ্চিত করে যে তিনি তা করেন না। অন্যান্য ট্যাক্স এজেন্টদের কাছ থেকে এই কর্তন আছে. একটি কর্তনের জন্য একটি অনুরোধ সহ একটি আবেদন এবং তার কর্তনের অধিকারকে ন্যায্যতা প্রমাণকারী নথি যথেষ্ট। যাইহোক, আমরা সুপারিশ করছি যে কর্মচারীকে আবেদনে ইঙ্গিত করতে বলার জন্য যে এই কর্তন তাকে তার মূল কাজের জায়গায় দেওয়া হয়নি। এইভাবে আপনি পরিদর্শকদের দাবি থেকে নিজেকে রক্ষা করবেন।

এছাড়াও, অনেক বিচক্ষণ নিয়োগকর্তা তাদের মূল কাজের জায়গা থেকে 2-NDFL ফর্মে একটি শংসাপত্র প্রদান করতে বলেন

একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর একটি বিবৃতি এইরকম দেখতে পারে:

সম্পূর্ণ নমুনা দেখুন

এবং এটি একজন খণ্ডকালীন কর্মী (বা ফ্রিল্যান্সার):

সম্পূর্ণ নমুনা দেখুন

স্পিন-অফের আকারে পুনর্গঠনের ফলে গঠিত সংস্থার কর্মীদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়গুলি নথিগুলির একটি নতুন সংগৃহীত প্যাকেজের ভিত্তিতে সরবরাহ করা হয়। একটি চিঠিতে রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস তারিখ 18 সেপ্টেম্বর, 2014 নং BS-4-11/18849@পরিস্থিতি বিবেচনা করা হয়েছিল যখন একটি স্পিন-অফ আকারে পুনর্গঠনের ফলে গঠিত নিয়োগকারী সংস্থা, পুনর্গঠিত সংস্থা থেকে স্থানান্তরিত নথিগুলির উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় প্রদান করে। ফাইন্যান্সাররা যেমন উল্লেখ করেছেন, এই ধরনের একটি পদক্ষেপ বেআইনি বলে প্রমাণিত হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন মান ট্যাক্স ছাড় প্রদানের শর্তে ব্যক্তিদের উত্তরাধিকারের জন্য প্রদান করে না।

বিচ্ছেদ আকারে পুনর্গঠনের সময়, একটি নতুন আইনি সত্তা উত্থাপিত হয়। এর কর্মচারীদের সম্পর্কে, এটি আয়ের অর্থ প্রদানের একটি উত্স এবং একটি ট্যাক্স এজেন্ট উভয়ই যা রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট সিস্টেমে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে, আটকাতে এবং স্থানান্তর করতে বাধ্য। 13% হারে আয়করযুক্ত ব্যক্তিদের স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের অধিকারী, যা একটি লিখিত আবেদন এবং কর্তনের অধিকার নিশ্চিতকারী নথির ভিত্তিতে সরবরাহ করা হয়।

কর্মীদের কাছ থেকে লিখিত বিবৃতি অবশ্যই লক্ষ্যবস্তু হতে হবে, অর্থাৎ, তাদের অবশ্যই অন্যান্য জিনিসের মধ্যে ট্যাক্স এজেন্টের বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করতে হবে - টিআইএন, কেপিপি, নাম ইত্যাদি। (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 ধারার ধারা 3)।

তদতিরিক্ত, যদি করের মেয়াদের মাঝামাঝি সময়ে একটি নতুন আইনী সত্তার পুনর্গঠন এবং নিবন্ধন ঘটে থাকে, নতুন নিয়োগকর্তার জন্য কর্মচারীদের কর কর্তন প্রদানের জন্য, তাদের অবশ্যই কর কর্তনের অধিকার নিশ্চিতকারী অ্যাপ্লিকেশন এবং নথিগুলি ছাড়াও , তাদের আগের কাজের জায়গা থেকে আয়ের শংসাপত্র প্রদান করুন। ফর্ম 2-NDFL। সর্বোপরি, উদাহরণস্বরূপ, বাচ্চাদের কর্তনের জন্য একটি আয়ের সীমা রয়েছে, যার উপরে ছাড় দেওয়া হয় না - বছরের শুরু থেকে 280,000 রুবেল ক্রমবর্ধমানভাবে।

কর্মচারীদের করযোগ্য আয় প্রতি মাসে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন দ্বারা হ্রাস করা হয়। স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন নিম্নলিখিত পরিমাণে প্রদান করা যেতে পারে:

• 3000 রুবেল;
• 500 রুবেল;
• 1400 রুবেল।

যদি একজন কর্মচারীর আয় তাকে প্রদত্ত কর কর্তনের চেয়ে কম হয়, তাহলে তার কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয় না।

"ট্যাক্স রেসিডেন্ট" ধারণাটি রাশিয়ান সংস্থা, শাখা, প্রতিনিধি অফিস এবং রাশিয়ান ফেডারেশনে পরিচালিত বিদেশী সংস্থার অন্যান্য পৃথক বিভাগ, পৃথক উদ্যোক্তা সহ রাশিয়ান এবং বিদেশী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্টের মর্যাদা থাকা রাশিয়ান আইন অনুসারে ব্যক্তিদের ট্যাক্সের পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশন বিদেশী রাজ্যগুলির সাথে সমাপ্ত আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে। যখন কোন সংস্থা বা ব্যক্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্ট হয় তখন আমরা আপনাকে আমাদের উপাদানে বলব এবং আমরা রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্টের অবস্থা নিশ্চিত করার জন্য একজন নাগরিকের জন্য একটি নমুনা আবেদনও প্রদান করব।

আপনি কি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্ট?

2017 সালে ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্সের বাসিন্দা হওয়ার শর্তে আমরা টেবিলে উপস্থাপন করি।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দারা হলেন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 246.2 এর ধারা 1, 207 অনুচ্ছেদের 2, 3 ধারা)
সংগঠন:	ব্যক্তি:
- রাশিয়ান সংস্থা	- আসলে পরপর 12 মাসের মধ্যে কমপক্ষে 183 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকা*;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্সের বাসিন্দা হিসাবে স্বীকৃত বিদেশী সংস্থাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের কর সংক্রান্ত বিষয়গুলির আন্তর্জাতিক চুক্তি অনুসারে - এই আন্তর্জাতিক চুক্তিটি প্রয়োগ করার উদ্দেশ্যে;	- বিদেশে অবস্থানরত রাশিয়ান সামরিক কর্মীরা, সেইসাথে রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষ এবং স্থানীয় সরকারের কর্মচারীদের রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে কাজ করতে পাঠানো হয়েছে, বিদেশে থাকার সময়কাল নির্বিশেষে
- বিদেশী সংস্থা যাদের পরিচালনার স্থান রাশিয়ান ফেডারেশন, যদি না অন্যথায় ট্যাক্স সংক্রান্ত বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি আন্তর্জাতিক চুক্তি দ্বারা সরবরাহ করা হয়

* রাশিয়ান ফেডারেশনে একজন ব্যক্তির থাকার সময়কাল 6 মাসের কম সময়ের জন্য চিকিত্সা বা প্রশিক্ষণের জন্য তার প্রস্থানের সময়, সেইসাথে অফশোর হাইড্রোকার্বন ক্ষেত্রগুলিতে শ্রম বা অন্যান্য দায়িত্ব পালনের সময় বাধাগ্রস্ত হয় না।

রাশিয়ান ট্যাক্স আবাসিক অবস্থা নিশ্চিতকরণ

আমরা একটি সংস্থার দ্বারা ট্যাক্স রেসিডেন্ট স্ট্যাটাস নিশ্চিতকরণ সম্পর্কে কথা বলেছি।

ট্যাক্স রেসিডেন্সির উপর ট্যাক্স বিভাগ থেকে একটি অফিসিয়াল নথি পেতে, একজন ব্যক্তি এবং সেইসাথে একটি সংস্থাকে অবশ্যই কেন্দ্রীয় ডেটা প্রক্রিয়াকরণের জন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আন্তঃআঞ্চলিক পরিদর্শকের কাছে একটি আবেদন জমা দিতে হবে (ডেটা সেন্টারের জন্য রাশিয়ার MI ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস) রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের তথ্য বার্তার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স রেসিডেন্টের অবস্থা নিশ্চিত করার পদ্ধতিতে"। ফেডারেশন"।

এখানে যেমন একটি বিবৃতি একটি উদাহরণ:

রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে কর এবং ফি প্রদানের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন ক্ষেত্রে করের বাসিন্দার অবস্থা নিশ্চিত করার জন্য যা দ্বৈত ট্যাক্সেশন এড়ানোর চুক্তি দ্বারা প্রদত্ত, ট্যাক্স আইন একজন ব্যক্তিকে স্থিতি নিশ্চিত করতে বাধ্য করে না। একজন ট্যাক্স এজেন্টের কাছে রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন কর বাসিন্দা, উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা (13.03 তারিখের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি .2008 নং 04-1-01/0911)। একই সময়ে, তার নিজের অনুরোধে বা ট্যাক্স এজেন্টের অনুরোধে, একজন ব্যক্তি সহায়ক নথি সরবরাহ করতে পারেন (অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি

বিদেশী অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিচালনাকারী লজিস্টিক কোম্পানিগুলি ডবল ট্যাক্সেশন এড়াতে ট্যাক্স রেসিডেন্সি সার্টিফিকেট সম্পর্কিত প্রশ্নে প্রায়শই আগ্রহী হয়ে ওঠে। আসুন জেনে নেই কোন নিয়ম, প্রয়োজনীয়তা এবং অনুশীলন বিদ্যমান।

ট্যাক্স রেসিডেন্ট সার্টিফিকেট কি এবং আমি এটি কোথায় পেতে পারি?

একটি ট্যাক্স রেসিডেন্ট সার্টিফিকেট, বা বসবাসের শংসাপত্র, আনুষ্ঠানিকভাবে একজন নাগরিক / স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা / আইনি সত্তা এবং রাষ্ট্রের মধ্যে একটি আর্থিক সংযোগের অস্তিত্ব নিশ্চিত করে৷ রাশিয়ান ফেডারেশনের বসবাসের একটি শংসাপত্র বিদেশী কর কর্তৃপক্ষ (অন্য রাজ্যের অঞ্চলে রাশিয়ার বাসিন্দাদের দ্বারা পরিচালিত কার্যকলাপের ক্ষেত্রে) এবং একটি বিদেশী অংশীদার তাদের কর কমানোর জন্য উভয়ের দ্বারা অনুরোধ করা যেতে পারে যদি এর সরবরাহকারী হয় রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা। বিদেশী বাণিজ্য ক্রিয়াকলাপের সময়, রাশিয়ান লজিস্টিক সংস্থাগুলি বিদেশী অংশীদারদের কাছ থেকে ডকুমেন্টারি প্রমাণের জন্য অনুরোধ করে যে ক্লায়েন্ট একটি বিদেশী রাজ্যের ট্যাক্সের বাসিন্দা যাতে এই পরিমাণে ট্যাক্স পরিশোধ করা না হয়:

• জাহাজ, বিমান বা অন্যান্য মোবাইল যানবাহন বা পাত্রের ব্যবহার, রক্ষণাবেক্ষণ বা ভাড়ার (চার্টার) 10%, ট্রেলার এবং পরিবহনের জন্য প্রয়োজনীয় সহায়ক সরঞ্জাম সহ, আন্তর্জাতিক পরিবহনের সাথে সম্পর্কিত;
• ক্লায়েন্টের অ্যাকাউন্টের মূল্য থেকে রাশিয়ান ফেডারেশনের কোষাগারে সমস্ত আয়ের 20% (যেগুলি নির্দিষ্ট করা আছে, বিধানগুলি বিবেচনায় নিয়ে)। একটি বিদেশী রাষ্ট্রের বসবাসের একটি শংসাপত্র প্রদান করার সময়, লজিস্টিক কোম্পানি চালানের পরিমাণের 100% প্রদান করে।

যদি একটি শংসাপত্র প্রদান করা না হয়, 10% বা 20% চালানের পরিমাণ ক্লায়েন্ট থেকে চার্জ করা হয় এবং কোষাগারে স্থানান্তর করা হয়। এই ধরনের মিথস্ক্রিয়া প্রক্রিয়া ঠিকাদারদের সাথে সম্পর্কের দীর্ঘমেয়াদী বিকাশে অবদান রাখে না এবং তাদের পক্ষ থেকে একটি শংসাপত্রের বিধান সবসময় সম্ভব হয় না। গ্রাহকরা তাদের রাজস্ব হারাতে এবং প্রতিকূল পরিস্থিতিতে কাজ করতে সম্মত হন না। বিতর্কিত সমস্যা দেখা দেয় যা আপিল ছাড়া সমাধান করা যায় না।

একটি শংসাপত্র প্রদান করতে কতক্ষণ সময় লাগে?

আয় প্রাপ্তির অধিকারী কোনো বিদেশী সংস্থা যদি ট্যাক্স এজেন্টের কাছে আয়ের অর্থ পরিশোধের তারিখের আগে নিশ্চিতকরণ জমা দেয়, তাহলে এই ধরনের আয় হ্রাসকৃত হারে উইথহোল্ডিং ট্যাক্স বা উইথহোল্ডিং ট্যাক্স থেকে অব্যাহতি পাবে। যদি এই ধরনের নিশ্চিতকরণ প্রাপ্ত না হয়, তাহলে রাশিয়ান ট্যাক্স এজেন্ট চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হারে বিদেশী কোম্পানির আয়ের উপর ট্যাক্স আটকাতে বাধ্য হবে এবং চুক্তির দ্বারা নয়।

যদি শংসাপত্রটি সেই সময়কালকে নির্দেশ করে না যার জন্য স্থায়ী বসবাস নিশ্চিত করা হয়েছে, তবে, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের বেশিরভাগ ব্যাখ্যা থেকে নিম্নরূপ, এটি সেই ক্যালেন্ডার বছরটিকে স্বীকৃতি দেয় যেখানে নির্দিষ্ট নথিটি জারি করা হয়েছিল (,)। বর্তমান ক্যালেন্ডার বছরের এবং বিগত বছর উভয়ের জন্য বাসিন্দার অবস্থার নিশ্চিতকরণ পাওয়া যেতে পারে।

একটি শংসাপত্র প্রদান না করা হলে কি জরিমানা সম্ভব?

আইন একটি শংসাপত্র প্রদানে ব্যর্থতার জন্য দায়বদ্ধতার জন্য প্রদান করে না, তাই আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে এটি প্রতিপক্ষের সাথে চুক্তিতে পক্ষগুলির চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হতে পারে।

প্রদত্ত পরিষেবার জন্য একজন অনাবাসীকে আমরা যে অর্থপ্রদানের পরিমাণ হস্তান্তর করি তা কে নিয়ন্ত্রণ করে, যদি ব্যাঙ্ক বা প্রদানকারী একটি শংসাপত্র প্রদান না করে?

অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রাসঙ্গিক চুক্তির কাঠামোর মধ্যে প্রদানকারী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

একটি রাশিয়ান কোম্পানীর উপর কোন জরিমানা আরোপ করা যেতে পারে যদি একটি অনাবাসিক শংসাপত্র একটি বিদেশী কোম্পানী দ্বারা প্রদান করা না হয়, এবং রাশিয়ান কোম্পানী ট্যাক্স বন্ধ না করে?

বকেয়া কর পরিশোধ না করার ক্ষেত্রে, সুদের পরিমাণ সহ করের পরিমাণ জোরপূর্বক আদায় করা যেতে পারে।