1 অক্টোবর, 1993 পর্যন্ত পার্টি এবং কমসোমল সংস্থাগুলিতে নির্বাচনী এবং অন্যান্য দায়িত্বশীল কাজের সময়কালকে শিক্ষাগত এবং চিকিৎসা অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত করার একটি বিধান ছিল। একই সময়ে, এটি মনে রাখা উচিত যে পার্টি এবং কমসোমল সংস্থাগুলিতে নির্বাচনী এবং অন্যান্য দায়িত্বশীল কাজের মধ্যে একটি প্রাথমিক দল বা কমসোমল সংস্থার একজন মুক্তিপ্রাপ্ত সম্পাদক, একজন পূর্ণকালীন প্রভাষক, একজন পূর্ণ-সময়ের প্রচারক, প্রধান হিসাবে কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পার্টি অফিস, একটি বিভাগের প্রধান, সিপিএসইউর জেলা কমিটির প্রশিক্ষক এবং কমসোমলের জেলা কমিটির এবং অন্যান্য

এই ইস্যুতে বিচারিক অনুশীলন বরং পরস্পরবিরোধী। কিছু ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের 1 অক্টোবর, 1993 পর্যন্ত পার্টি এবং কমসোমল সংস্থায় নির্বাচনী কাজের অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। (যখন এই সময়কালের পরিষেবার দৈর্ঘ্যে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ডিক্রিটি অবৈধ হয়ে ওঠে), কর্মচারীরা এই তারিখের পরে এই ধরনের কাজে ছিল তা সত্ত্বেও। অন্যান্য সিদ্ধান্ত অনুসারে, কর্মচারীদের 1 অক্টোবর, 1993 এর রেফারেন্স ছাড়াই সমগ্র বিতর্কিত সময়ের (উদাহরণস্বরূপ, 1 সেপ্টেম্বর, 1994 পর্যন্ত) জমা দেওয়া হয়। এই ধরনের পরস্পরবিরোধী পরিস্থিতি আমাদের নিশ্চিতভাবে বলতে দেয় না যে এই ধরনের সময়কালগুলি শিক্ষাগত বা চিকিৎসা অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে কিনা, তবে, এখনও একটি সুযোগ রয়েছে।

পেনশন তহবিল শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা থেকে অগ্রগামী নেতার কাজকে বাদ দিয়েছে

পেনশন তহবিলের সিদ্ধান্ত, যা কলেজ, স্কুল, অগ্রগামী শিবির এবং এতিমখানাগুলিতে একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতার কাজের সময়কাল বাদ দেয়, আদালতে আপিল করা যেতে পারে। আপনি যদি 1 অক্টোবর, 1993 সালের আগে একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসেবে কাজ করেন। এই প্রতিষ্ঠানগুলিতে, আপনার কাজের বই বা অন্যান্য উত্সগুলিতে একটি এন্ট্রি রয়েছে যা আপনাকে নিশ্চিত করার অনুমতি দেয় যে আপনি একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে গৃহীত হয়েছেন, তাহলে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে এই সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করতে কোনও সমস্যা হবে না। যাইহোক, অনুশীলনে, প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে যে কাজের বইতে "একজন অগ্রগামী নেতা গৃহীত হয়েছিল" কোনও এন্ট্রি নেই, যা আদালতে পেনশন অধিকারের সুরক্ষাকে উল্লেখযোগ্যভাবে জটিল করে তোলে। এই ক্ষেত্রে, সমস্ত সম্ভাব্য লিখিত প্রমাণ সংগ্রহ করা প্রয়োজন যে আপনি একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করেছেন। এগুলি বিভিন্ন অর্ডার, ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট, একজন কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ড হতে পারে। যাইহোক, একটি নিয়ম হিসাবে, এই নথি পাওয়া যায় না. এই ক্ষেত্রে, এমন সহকর্মীদের খুঁজে বের করা প্রয়োজন যাদের পরিচিতিগুলি আপনি এখনও রেখে গেছেন, যারা আদালতে নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন যে আপনি একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করেছেন। কিন্তু আদালতের সাক্ষ্যকে সিদ্ধান্তের ভিত্তি হিসাবে রাখার জন্য, আপনার সাক্ষীদের (কমপক্ষে দুজন) একটি কাজের বই থাকা প্রয়োজন যাতে "একজন অগ্রগামী নেতা হিসাবে গৃহীত" একটি এন্ট্রি থাকবে। তবে এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের একজন প্রতিনিধি সাক্ষ্যের বিষয়ে আপত্তি তুলতে পারে, যেহেতু 24 জুলাই, 2002 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি 555 স্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত করে যে সাক্ষীর সাক্ষ্য গ্রহণযোগ্য প্রাকৃতিক দুর্যোগের (ভূমিকম্প, বন্যা, হারিকেন, আগুন ইত্যাদি) কারণে কাজের নথিগুলি হারিয়ে গেছে এবং পুনরুদ্ধার করা যাবে না।

আপনি কি মনে করেন আপনি রাশিয়ান? ইউএসএসআর-এ জন্মগ্রহণ করেন এবং মনে করেন যে আপনি রাশিয়ান, ইউক্রেনীয়, বেলারুশিয়ান? না. এটা সত্য নয়।

আপনি আসলে রাশিয়ান, ইউক্রেনীয় বা বেলারুশিয়ান। কিন্তু আপনি মনে করেন আপনি একজন ইহুদী।

খেলা? ভুল শব্দ. সঠিক শব্দটি হল "মুদ্রণ"।

একটি নবজাতক নিজেকে সেই মুখের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে যুক্ত করে যা সে জন্মের পরপরই পর্যবেক্ষণ করে। এই প্রাকৃতিক প্রক্রিয়াটি দৃষ্টিশক্তি সম্পন্ন বেশিরভাগ জীবের বৈশিষ্ট্য।

ইউএসএসআর-এর নবজাতকরা প্রথম কয়েকদিন তাদের মাকে ন্যূনতম খাওয়ানোর সময় দেখেছিল এবং বেশিরভাগ সময় তারা প্রসূতি হাসপাতালের কর্মীদের মুখ দেখেছিল। একটি অদ্ভুত কাকতালীয়ভাবে, তারা বেশিরভাগ ইহুদি ছিল (এবং এখনও আছে)। অভ্যর্থনা তার সারাংশ এবং কার্যকারিতা বন্য হয়.

আপনার সমস্ত শৈশব আপনি ভাবতেন কেন আপনি অ-নেটিভ লোকেদের দ্বারা বেষ্টিত থাকেন। আপনার পথের বিরল ইহুদিরা আপনার সাথে কিছু করতে পারে, কারণ আপনি তাদের প্রতি আকৃষ্ট হয়েছিলেন, অন্যরা তাড়িয়ে দেওয়া হয়েছিল। হ্যাঁ, এমনকি তারা এখন করতে পারে।

আপনি এটি ঠিক করতে পারবেন না - ছাপ এককালীন এবং জীবনের জন্য। এটা বোঝা মুশকিল, প্রবৃত্তি রূপ নেয় যখন আপনি গঠন করতে সক্ষম হতে এখনও অনেক দূরে ছিলেন। সেই মুহূর্ত থেকে, কোনও শব্দ বা বিশদ সংরক্ষণ করা হয়নি। স্মৃতির গভীরে শুধু মুখের বৈশিষ্ট্য রয়ে গেছে। আপনি আপনার পরিবার বিবেচনা যে বৈশিষ্ট্য.

সিস্টেম এবং পর্যবেক্ষক

আসুন আমরা একটি সিস্টেমকে একটি বস্তু হিসাবে সংজ্ঞায়িত করি যার অস্তিত্ব সন্দেহের মধ্যে নেই।

একটি সিস্টেমের পর্যবেক্ষক এমন একটি বস্তু যা এটি পর্যবেক্ষণ করে এমন সিস্টেমের একটি অংশ নয়, অর্থাৎ, এটি সিস্টেম থেকে স্বাধীন উপাদানগুলির মাধ্যমে এর অস্তিত্ব নির্ধারণ করে।

সিস্টেমের দৃষ্টিকোণ থেকে, পর্যবেক্ষক হল বিশৃঙ্খলার একটি উৎস - নিয়ন্ত্রণ ক্রিয়া এবং পর্যবেক্ষণমূলক পরিমাপের ফলাফল উভয়ই যার সিস্টেমের সাথে কার্যকারণ সম্পর্ক নেই।

একটি অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষক হল সিস্টেমের জন্য একটি সম্ভাব্য অর্জনযোগ্য বস্তু যার সাথে পর্যবেক্ষণ এবং নিয়ন্ত্রণ চ্যানেলগুলির বিপরীতমুখীতা সম্ভব।

একটি বাহ্যিক পর্যবেক্ষক এমন একটি বস্তু যা সিস্টেমের জন্য সম্ভাব্যভাবে অপ্রাপ্য, সিস্টেমের ঘটনা দিগন্তের বাইরে অবস্থিত (স্থানিক এবং অস্থায়ী)।

হাইপোথিসিস # 1। সব দেখা চোখ

ধরা যাক আমাদের মহাবিশ্ব একটি সিস্টেম এবং এর একটি বাহ্যিক পর্যবেক্ষক রয়েছে। তারপর পর্যবেক্ষণমূলক পরিমাপ হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, "মহাকর্ষীয় বিকিরণ" এর সাহায্যে বাইরে থেকে সমস্ত দিক থেকে মহাবিশ্বে প্রবেশ করা। "মহাকর্ষীয় বিকিরণ" এর ক্যাপচার ক্রস বিভাগটি বস্তুর ভরের সমানুপাতিক, এবং এই ক্যাপচার থেকে অন্য বস্তুর উপর "ছায়া" এর অভিক্ষেপকে একটি আকর্ষণীয় বল হিসাবে ধরা হয়। এটি বস্তুর ভরের গুণফলের সমানুপাতিক হবে এবং তাদের মধ্যকার দূরত্বের বিপরীতভাবে সমানুপাতিক হবে, যা "ছায়া" এর ঘনত্ব নির্ধারণ করে।

একটি বস্তু দ্বারা "মহাকর্ষীয় বিকিরণ" ক্যাপচার এর এলোমেলোতা বৃদ্ধি করে এবং সময়ের সাথে সাথে আমাদের দ্বারা অনুভূত হয়। একটি বস্তু যা "মহাকর্ষীয় বিকিরণ" থেকে অস্বচ্ছ, যার ক্যাপচার ক্রস বিভাগটি জ্যামিতিক আকারের চেয়ে বড়, এটি মহাবিশ্বের অভ্যন্তরে একটি ব্ল্যাক হোলের মতো দেখায়।

হাইপোথিসিস #2। অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষক

এটা সম্ভব যে আমাদের মহাবিশ্ব নিজেকে দেখছে। উদাহরণ স্বরূপ, কোয়ান্টাম এনট্যাঙ্গলড কণার জোড়া ব্যবহার করে স্ট্যান্ডার্ড হিসেবে মহাশূন্যে আলাদা করে রাখা। তারপরে তাদের মধ্যবর্তী স্থানটি এই কণাগুলি তৈরি করা প্রক্রিয়াটির অস্তিত্বের সম্ভাবনার সাথে পরিপূর্ণ হয়, যা এই কণাগুলির গতিপথের সংযোগস্থলে তার সর্বাধিক ঘনত্বে পৌঁছায়। এই কণাগুলির অস্তিত্বের অর্থ এই কণাগুলিকে শোষণ করতে সক্ষম বস্তুর ট্র্যাজেক্টোরিতে যথেষ্ট বড় ক্যাপচার ক্রস সেকশনের অনুপস্থিতি। অবশিষ্ট অনুমানগুলি প্রথম অনুমানের মতোই থাকে, ব্যতীত:

সময়ের প্রবাহ

একটি ব্ল্যাক হোলের ঘটনা দিগন্তের কাছে আসা একটি বস্তুর বাহ্যিক পর্যবেক্ষণ, যদি "বাইরের পর্যবেক্ষক" মহাবিশ্বের সময়ের নির্ধারক ফ্যাক্টর হয়, তবে ঠিক দ্বিগুণ ধীর হয়ে যাবে - ব্ল্যাক হোলের ছায়াটি সম্ভাব্য গতিপথের ঠিক অর্ধেককে ব্লক করবে "মহাকর্ষীয় বিকিরণ" এর। যদি নির্ধারক ফ্যাক্টরটি "অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষক" হয়, তবে ছায়াটি মিথস্ক্রিয়াটির সম্পূর্ণ গতিপথকে অবরুদ্ধ করবে এবং একটি ব্ল্যাক হোলে পড়ে যাওয়া বস্তুর জন্য সময়ের প্রবাহ বাইরে থেকে দেখার জন্য সম্পূর্ণরূপে বন্ধ হয়ে যাবে।

এছাড়াও, এক অনুপাতে বা অন্য অনুপাতে এই অনুমানগুলিকে একত্রিত করার সম্ভাবনা বাদ দেওয়া হয় না।

হ্যালো, আমি 1995 থেকে 1996 সাল পর্যন্ত একজন কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করেছি। পেনশন তহবিলটি এই সময় গণনা করা হয়নি, 1995 সালের আইনের উল্লেখ করে, যেখানে কাউন্সেলর পদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত ছিল না। আমি জানি যে একটি "পর্যালোচনা" আছে 2007 বছরের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্টের আইন এবং বিচারিক অনুশীলন, যেখানে "অগ্রগামী নেতা" পদ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। কিন্তু আদালত এটি স্বীকার করে না কারণ "অগ্রগামী নেতা" এবং "নেতা" শব্দ দুটি ভিন্ন। আমি কীভাবে প্রমাণ করতে পারি যে কাউন্সেলর বাচ্চাদের সাথেও কাজ করছেন? আমি কাজের এক বছর হারাতে চাই না কারণ 1995 সালে কোনও অগ্রগামী ছিল না, কিন্তু বাচ্চাদের সাথে কাজ করা হয়েছিল পূর্ণ-সময়, মজুরির ভিত্তিতে।

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

আমি mts দ্বারা পেমেন্ট করেছি, টাকা তুলে নেওয়া হয়েছে এবং তাই।

আইনজীবীদের উত্তর (5)

আপনার ক্ষেত্রে, এই সময়কালকে প্রাক-অ্যাগোজি ক্রিয়াকলাপের জন্য পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হবে না, কারণ আপনার নির্দেশিত সময়কালে কার্যকর হওয়া আদর্শিক আইনটি "নেতা" হিসাবে এই জাতীয় পদের জন্য প্রদান করেনি। বা এমনকি একটি "অগ্রগামী নেতা"। এই রেজোলিউশনে, আপনি 01/01/1992 থেকে 10/31/1999 সময়কালে অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবার সাপেক্ষে অবস্থানের তালিকার সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন।

6 সেপ্টেম্বর, 1991-এর আরএসএফএসআর কাউন্সিল অফ মিনিস্টারস ডিসিশন নং 463
শিক্ষাবিদদের পেশা এবং পদের তালিকা অনুমোদনের পরে যাদের স্কুল এবং শিশুদের জন্য অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে শিক্ষাগত কার্যকলাপ তাদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকারী করে।

একজন আইনজীবীর জন্য একটি প্রশ্ন আছে?

হ্যালো লাদা! আপনি আপনার প্রশ্নে যে পর্যালোচনাটি উল্লেখ করেছেন তাতে একটি নির্দিষ্ট আদর্শিক আইনের উল্লেখ রয়েছে - 17 ডিসেম্বর, 1959 নং 1397 এর ইউএসএসআর-এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি, যা "অগ্রগামী নেতা" পদের কথা উল্লেখ করে। এই ডিক্রি প্রাথমিকভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে প্রযোজ্য নয় হিসাবে 1993 সালের অক্টোবর থেকে স্বীকৃত হয়েছিল, বর্তমানে, রাশিয়ান ফেডারেশন নং 665 সরকারের ডিক্রি নির্ধারিত হয়েছে যে এই নিয়ন্ত্রক আইনের বিধানগুলি সংঘটিত কাজের সময়গুলিতে প্রয়োগ করা হবে। জানুয়ারী 1, 1992 এর আগে। আপনার কাজ (1995-1996) রেজোলিউশন নং 1397 প্রযোজ্য নয়, সেই সময়ে এটি আর কার্যকর ছিল না।

আপনি এই পরিস্থিতিতে কি সুপারিশ করতে পারেন? কর্মসংস্থানের এই সময়কালে আপনার দ্বারা সম্পাদিত শ্রম ফাংশনগুলির পরিচয় প্রমাণ করার চেষ্টা করুন, "শিশুদের সাথে পাঠ্যক্রম বহির্ভূত এবং পাঠ্য বহির্ভূত শিক্ষামূলক কাজের সংগঠক" এর কার্যাবলী (এই অবস্থানটি তালিকা দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে, কাউন্সিলের রেজোলিউশন দ্বারা অনুমোদিত। 6 সেপ্টেম্বর, 1991 নং 463 এর RSFSR এর মন্ত্রীরা, সেই মুহূর্তে বলবৎ)। এটি করার জন্য, আপনাকে আদালতে সরবরাহ করতে হবে (এবং আপনাকে অবশ্যই আদালতে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে এই সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করার আপনার অধিকার প্রমাণ করতে হবে) একজন অগ্রগামী নেতা হিসাবে আপনার কাজের বিবরণ, সেইসাথে এর আদর্শ কাজের বিবরণ। সংগঠক ... যদি কাজের দায়িত্বের পরিচয় এই নথিগুলি থেকে অনুসরণ করা হয়, তাহলে জ্যেষ্ঠতার মধ্যে বিতর্কিত সময়ের অন্তর্ভুক্তির সম্ভাবনা খুব বেশি হবে।

আন্তরিকভাবে, এডি রুসলিন।

লাডা, আমি আপনার অতিরিক্ত প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছি। আপনি যে স্কুলে 1995-1996 সালে কাজ করেছেন শুধুমাত্র সেখানেই একজন অগ্রগামী নেতা হিসেবে আপনার কাজের বিবরণ নিতে পারেন। সংগঠকের কাজের দায়িত্ব (সাধারণ)... বর্তমানে বিভাগ 3 "শিক্ষক কর্মীদের পদ" বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের প্রধানদের ETKS পদ, বিভাগে নিয়ন্ত্রিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের 26 আগস্ট, 2010 নং 761n এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত "শিক্ষাকর্মীদের পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি" (আপনি এই নথির উপর নির্ভর করতে পারেন, যদিও আদর্শভাবে এটি খুঁজে পাওয়া ভাল ETKS যা আপনার কাজের সময় বলবৎ ছিল)।

আন্তরিকভাবে, এডি রুসলিন।

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

এই সময়ের মধ্যে, আমি এখনও 4-6 গ্রেডে শিল্প পাঠ শিখিয়েছি, কিন্তু আদেশ অনুসারে এটি লেখা হয়েছে যে ইলেকটিভরা গ্রেড 4-6 (10 ঘন্টা), এটিও একটি শিক্ষাগত কার্যকলাপ।

এবং আপনি এখনও এটি সম্পর্কে নীরব. আপনি যদি এটি নিশ্চিত করতে পারেন (অর্ডার, শুল্ক ইত্যাদি দ্বারা), তবে এই বছর হারানোর সম্ভাবনা খুব উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। কাজের সময়কাল গণনার নিয়মের 4 ধারা অনুসারে। অনুমোদিত 29 অক্টোবর, 2002 নং 781-এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি অনুসারে, তালিকায় নির্দেশিত প্রতিষ্ঠানগুলিতে 1 সেপ্টেম্বর, 2000 এর আগে সম্পাদিত সময়গুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয় কাজের সময়ের আদর্শের (শিক্ষাগত বা শিক্ষাগত লোড) এই সময়কালে পূরণের শর্ত নির্বিশেষে,এবং এই ক্ষেত্রে, আপনার ইতিমধ্যেই একজন অগ্রগামী নেতার নয়, একজন শিক্ষকের (অর্থাৎ, তালিকা দ্বারা প্রদত্ত কাজ) শ্রমের কাজ রয়েছে। হয়তো আদালতেও এটিকে প্রধান জোর দিতে হবে (শুধুমাত্র সবকিছু ভালভাবে নথিভুক্ত করা ভাল)।

আন্তরিকভাবে, এডি রুসলিন।

হ্যাঁ, এরকম কিছু একটা মামলায় লেখা যেতে পারে, কিন্তু তারপরও একজন আইনজীবীর কাছে দাবির বিবৃতি তৈরির দায়িত্ব অর্পণ করা ভালো। প্রয়োজনে আমার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

আন্তরিকভাবে, এডি রুসলিন।

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

এর জন্য আপনাকে পাঠাতে আমার কী দরকার এবং কত খরচ হবে?

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

ধন্যবাদ. আমি নথি সংগ্রহ করব এবং সম্ভবত আপনার সাথে যোগাযোগ করব)

একটি উত্তর খুঁজছেন?
একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করা সহজ!

নতুন পেনশন বিল সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

খবর সাবস্ক্রাইব করুন

আপনার দেওয়া ইমেল ঠিকানায় একটি নিশ্চিতকরণ ইমেল পাঠানো হয়েছে।

অক্টোবর 21, 2015

ফেডারেল আইন নং 400-FZ* অনুসারে, বয়স নির্বিশেষে, একটি বীমা পেনশন এমন ব্যক্তিদের বরাদ্দ করা হয় যারা কমপক্ষে 25 বছর ধরে শিশুদের জন্য প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতা করছেন।

শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত একটি পেনশন বরাদ্দ করার সময়, পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকা, যে কাজগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয়, পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয় এবং এই কাজের সময়কাল গণনা করার নিয়মগুলি প্রয়োগ করা হয়। **

যাইহোক, নির্দিষ্ট তালিকা "অগ্রগামী নেতা" পদের জন্য প্রদান করে না।

প্রাসঙ্গিক ধরণের কাজের পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করার সময়, ফেডারেল আইন নং 400-FZ কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে সংঘটিত কাজের সময়কাল (ক্রিয়াকলাপ) আইন দ্বারা প্রদত্ত গণনার নিয়মগুলি ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে। এই কাজের (ক্রিয়াকলাপ) কার্য সম্পাদনের সময় একটি পেনশন বরাদ্দ করার সময় বলবৎ।

এই ক্ষেত্রে, পেনশন আইনের বিধান প্রযোজ্য, সহ। সরকারী সংস্থাগুলির রেজুলেশন এবং অন্যান্য অনুমোদিত সংস্থাগুলির স্পষ্টীকরণ, প্রাসঙ্গিক আইনগুলির বৈধতার সময়কাল বিবেচনা করে।

এই ভিত্তিতে বার্ধক্য পেনশনের অধিকার নির্ধারণ করার সময়, প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানের তালিকা যেখানে কাজ দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়, সেইসাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির প্রবিধান। শিক্ষা ও স্বাস্থ্য পরিচর্যায় কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করা।

উপরের প্রবিধানগুলি নিম্নলিখিত শর্ত সাপেক্ষে "অগ্রগামী নেতা" পদে কাজের শিক্ষণ অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্তির পদ্ধতির জন্য প্রদান করে:

1 অক্টোবর, 1993-এর পূর্বে কর্মের প্রাপ্যতা প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানের তালিকা অনুযায়ী, কাজ যেখানে দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়;

প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানে পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্যের কমপক্ষে 2/3 উপস্থিতি, কাজ যা পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়।

16 মে, 1985 থেকে 25 আগস্ট, 1987 পর্যন্ত - একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করুন;

আগস্ট 26, 1987 থেকে বর্তমান পর্যন্ত - একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষক হিসাবে কাজ করুন।

একজন অগ্রগামী নেতার পদে কাজের সময়কাল তালিকা দ্বারা প্রদত্ত কাজের সময়কালের উপস্থিতির কারণে এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার 2/3 অংশের কারণে শিক্ষণ অভিজ্ঞতার অফসেট সাপেক্ষে।

** 29 অক্টোবর, 2002 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি নং 781 “চাকরি, পেশা, অবস্থান, বিশেষত্ব এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকায়, যেগুলিকে বিবেচনায় রেখে একটি বার্ধক্য শ্রম পেনশন আর্টিকেল অনুসারে প্রাথমিকভাবে বরাদ্দ করা হয় ফেডারেল আইনের 27 "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর" , এবং ফেডারেল আইনের 27 অনুচ্ছেদ অনুসারে একটি বার্ধক্য শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার প্রদান করে কাজের সময়কাল গণনা করার নিয়মগুলির অনুমোদনের উপর " রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর"

*** 17 ডিসেম্বর, 1959 নং 1397-এর ইউএসএসআর-এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি "শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও কৃষিতে কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশনের উপর"

একজন সিনিয়র কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করা কি পছন্দের দৈর্ঘ্যের পরিষেবার অন্তর্ভুক্ত হবে?

হ্যালো! 1988 সাল থেকে আমি একটি সাধারণ শিক্ষা বিদ্যালয়ে কাজ করছি। যখন আমি একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন নিয়োগের জন্য পেনশন তহবিলে আবেদন করি, তারা আমাকে প্রত্যাখ্যান করেছিল, যেহেতু 1998 থেকে 2002 সাল পর্যন্ত আমি একজন সিনিয়র কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করেছি। গত ৬ বছর ধরে শিক্ষামূলক কাজে উপ-পরিচালক হিসেবে কাজ করছি। এই সময়কালটিকে অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবাতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য, প্রমাণ প্রয়োজন যে তার প্রতি বছরে কমপক্ষে 240 ঘন্টা একাডেমিক লোড ছিল। একটি সুযোগ আছে?

আইনজীবীদের উত্তর (6)

আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, আপনি পেনশনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে এই সময়গুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। PF স্বেচ্ছায় বন্ধ করতে অস্বীকার করে।

তারিখ 2 মার্চ, 2006 N 33-2613
(নির্যাস)
R. মস্কো শহর এবং মস্কো অঞ্চলের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন নং 18-এর পেনশন তহবিলের অফিসের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছেন, যেখানে তিনি তাকে একটি বার্ধক্য পেনশন দেওয়ার জন্য পেনশন তহবিল অফিসের অস্বীকৃতিকে স্বীকৃতি দিতে বলেছিলেন। তার শিক্ষামূলক কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত, তার দাবীগুলিকে অনুপ্রাণিত করে যে তার বিশেষ দৈর্ঘ্যের চাকরিতে কাজের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত নয়: - 09/01/83 থেকে 02/01/89 পর্যন্ত পোচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারীতে একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে স্মোলেনস্ক অঞ্চলের বোর্ডিং স্কুল। কাজের নির্দিষ্ট সময়ের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে, বিবাদীর প্রতিনিধি দাবিটি স্বীকার করেনি, ব্যাখ্যা করে যে একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতার পদে কাজ করা সেই পদের তালিকা দ্বারা সরবরাহ করা হয় না যেখানে কাজ একটি বার্ধক্য শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়। আংশিকভাবে। 09/01/1987 থেকে 02/06/1989 পর্যন্ত কাজের সময়কাল বাদীর কাজের অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত। পচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুলে ইতিহাসের শিক্ষকের পদে। বাকি অংশটি অস্বীকার করা হয়েছে। আদালতের সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হয়ে, আর. ক্যাসেশনে এর বিরুদ্ধে আপিল করে এবং এটি বাতিল করতে বলে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সময়সূচীর আগে শ্রম পেনশন বরাদ্দ করার অধিকার দেওয়া, তার কাজের সময়কাল পোচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুলের একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে, আদালত এই সত্য থেকে এগিয়েছিল যে পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকা যেখানে কাজকে পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয়, বৃদ্ধ বয়সে শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়, ব্যক্তিদের শিশুদের জন্য রাষ্ট্রীয় ও পৌর প্রতিষ্ঠানে শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত, 22 অক্টোবর, 2002 N 781 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত, সিনিয়র অগ্রগামী নেতার পদের জন্য প্রদান করে না, এবং সেইজন্য, পেনশন বরাদ্দ করতে অস্বীকার করা বাদীর কাছে ন্যায়সঙ্গত।তবে এর সাথে আদালতের সিদ্ধান্তের সাথে একমত হতে পারে না। কারণ এটি মামলার জন্য প্রয়োজনীয় পরিস্থিতি বিবেচনায় না নিয়ে এবং মূল্যায়ন না করে, সারগর্ভ এবং পদ্ধতিগত আইনের নিয়ম লঙ্ঘন করে তৈরি করা হয়েছিল। পাবলিক প্রতিষ্ঠান, অর্থাৎ শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপ সম্পাদিত, যা কাজের বই এবং কাজের বিবরণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয় (l.d. 5 - 10, 37)। একই সময়ে, উপরের অবস্থানে R. এর কাজের সময়কাল সেই সময়ের উপর পড়ে যখন শিক্ষা কর্মীদের দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির প্রবিধানগুলি, 12/17/1959-এর ইউএসএসআর N 1397-এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত, কার্যকর ছিল৷ এই প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 1 এর ভিত্তিতে, কলেজ, স্কুল, অগ্রগামী শিবির এবং এতিমখানাগুলিতে পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করুন ( প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 2) দীর্ঘ পরিষেবার জন্য একটি পেনশন পাওয়ার অধিকার প্রদান করে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত। এইভাবে, একজন অগ্রগামী নেতার পদে বাদীর কাজ করার সময় বলবৎ আইন, একটি ক্রেডিট প্রদান করা হয়েছিল একটি বিশেষ জ্যেষ্ঠতা, শিক্ষাগত কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত একটি পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার প্রদান করে, একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতার পদে কাজের সময়কাল। যাইহোক, এই পরিস্থিতিগুলি, যা এই বিরোধের সঠিক সমাধানের জন্য অপরিহার্য, আদালতের দ্বারা মনোযোগ এবং যথাযথ মূল্যায়ন ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল, তাই, আদালতের সিদ্ধান্তকে বৈধ এবং ন্যায়সঙ্গত হিসাবে স্বীকৃত করা যায় না, এটি সাপেক্ষে প্রথম উদাহরণের আদালতে একটি নতুন বিচারের জন্য মামলাটি পাঠানোর সাথে বাতিল করা হয়৷ মামলার একটি নতুন বিচারে, আদালতকে অবশ্যই পূর্বোক্ত বিষয়গুলি বিবেচনায় নিতে হবে, অবস্থানটি একটি পূর্ণ-সময়ের অবস্থানে অগ্রগামী নেতা ছিল কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে৷ Pochinkovskaya অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুল এবং, একাউন্টে প্রতিষ্ঠিত গ্রহণ, সেইসাথে একাউন্টে বর্তমান আইন গ্রহণ, পক্ষের আর্গুমেন্ট মূল্যায়ন .উপরের উপর ভিত্তি করে, শিল্প দ্বারা নির্দেশিত. 360, আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের 361 কোড অফ সিভিল প্রসিডিউর, বিচারকদের প্যানেল স্থির করেছে: 01 নভেম্বর, 2005-এর শেলকোভস্কি সিটি কোর্টের সিদ্ধান্ত বাতিল করে একই আদালতে নতুন বিচারের জন্য মামলাটি পাঠানোর

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

ধন্যবাদ. কিন্তু 1988 সালের মেয়াদে কাউন্সেলর পদে অর্ন্তভুক্ত হলেও 1998-2002 সাল ছিল প্রত্যাখ্যান!

একজন আইনজীবীর জন্য একটি প্রশ্ন আছে?

হ্যাঁ, তারা তালিকায় শুধুমাত্র আদালতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, শুধুমাত্র অবস্থান ভিন্নভাবে শিশুদের সাথে পাঠ্যক্রমিক এবং বহির্মুখী শিক্ষামূলক কাজের সংগঠক বলে মনে হচ্ছে; অতএব, তাদের দাবি অবৈধ, এখানে সরকারি ডিক্রি নং 781 থেকে একটি উদ্ধৃতি দেওয়া হল

খ) শ্রম আইন দ্বারা প্রদত্ত স্বাভাবিক বা হ্রাসকৃত কাজের সময়, অনাথ আশ্রমের পরিচালক (প্রধান, প্রধান) পদে কাজ করা, স্যানিটোরিয়াম সহ, উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য বিশেষ (সংশোধনমূলক), পাশাপাশি উপ-পরিচালক (প্রধান, প্রধান, প্রধান) শিক্ষাগত, শিক্ষামূলক, শিক্ষাগত, উত্পাদন, প্রশিক্ষণ এবং উত্পাদন এবং "প্রতিষ্ঠানের নাম" বিভাগের অনুচ্ছেদ 1.1-1.7, 1.9 এবং 1.10 এ উল্লেখিত প্রতিষ্ঠানগুলির শিক্ষাগত (শিক্ষামূলক) প্রক্রিয়ার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত অন্যান্য কাজের জন্য তালিকা, এই কাজটি কখন সম্পাদিত হয়েছিল তা নির্বিশেষে, সেইসাথে শিক্ষণ কাজের পরিচালনা;

সাধারণ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান: সব ধরনের স্কুল লাইসিয়াম জিমনেসিয়াম শিক্ষা কেন্দ্র; সুভরভ মিলিটারি স্কুল;

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

ধন্যবাদ! পেনশনের প্রতিনিধি এই পদগুলির পরিচয় স্বীকার করতে অস্বীকার করেছেন - "শিশুদের সাথে অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমিক এবং স্কুলের বাইরের কাজের পরামর্শদাতা এবং সংগঠক।"

এবং আপনি বছর দ্বারা আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা এবং অধ্যয়ন বর্ণনা করতে পারেন, আমি তখন আপনাকে সাহায্য করব

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

ধন্যবাদ! তিনি একই স্কুলে 28 বছর কাজ করেছেন। 01.09.88-01.12.88 - সিনিয়র অগ্রগামী নেতা: 02.12.88-31.08.98 - প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক: 01.09.98 - 11.29.02 - সিনিয়র নেতা: 11.30.02-15.08.06 - শিক্ষা বিষয়ক উপ-পরিচালক - জীববিজ্ঞান শিক্ষক): 08.26.06- 08.31.11- (1ম শ্রেণির জীববিজ্ঞান শিক্ষক): 09/01/11 - বর্তমান থেকে - শিক্ষামূলক কাজের জন্য উপ-পরিচালক + জীববিজ্ঞান শিক্ষক। আদালতের অধিবেশন স্থগিত হয়েছে ৭ বার!! ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট, বিলিং তালিকা, স্টাফিং টেবিল, অ্যাপয়েন্টমেন্ট অর্ডার প্রদান করা হয়েছে। শেষ অনুরোধটি হল নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্র যা সাপ্তাহিক এবং বার্ষিক অধ্যয়নের লোড এবং নথিগুলি নিশ্চিত করে যার ভিত্তিতে নিয়োগকর্তা এই শংসাপত্রটি জারি করেন।

সুজ ইউনিভার্সিটি কখন এবং কোথায় ছিল অধ্যয়ন করুন

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

হ্যাঁ, যত্ন ছুটি - 01/21/93-07/21/94 কেটে নেওয়া হয়েছিল। বৃদ্ধি এবং কোয়ারেন্টাইনের হারের জন্য, মনে হচ্ছে, তারা ইতিমধ্যেই এটি কঠিন করে বের করেছে। শিক্ষা - 1986-1988 শিক্ষক প্রশিক্ষণ কলেজ, 2003-2007 - জীববিদ্যার শিক্ষক হিসাবে বিশ্ববিদ্যালয়ে দূরশিক্ষণ।

যাই হোক না কেন, আপনাকে পুনরায় কাজ করা হয়েছে যদি আপনাকে শুধুমাত্র 98-2002 থেকে বাদ দেওয়া হয় এবং আপনার 28 বছরের অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে আপনার মোটামুটি এক বছর কম হয় অন্য প্রশ্ন হবে অন্যান্য সময়কাল বাদ দেওয়া হবে না, উদাহরণস্বরূপ, রিফ্রেশার কোর্স, পিতামাতার ছুটিতে থাকার সময়কাল

আমি অধ্যয়ন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছি কেন আপনার যদি অধ্যয়নের আগে এবং অধ্যয়নের পরে অবিলম্বে একটি শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপ থাকে তবে এটিও শিক্ষাবিজ্ঞানের অন্তর্ভুক্ত, তাই আপনি যদি কাজ করেন, উদাহরণস্বরূপ, অধ্যয়নে প্রবেশের আগে একজন অগ্রগামী নেতা হিসাবে, আপনাকে দেখতে হবে যে আপনি কী করেন? পড়াশুনার আগে করেছেন

ক্লায়েন্টের স্পষ্টীকরণ

না, পড়াশুনার আগে কোনো কার্যকলাপ ছিল না।

একটি উত্তর খুঁজছেন?
একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করা সহজ!

আমাদের আইনজীবীদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - এটি একটি সমাধান খোঁজার চেয়ে অনেক দ্রুত।

অগ্রগামী শিবিরে নেতা হিসেবে কাজ করা কি শিক্ষণ অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত হবে?

9111.ru আইনজীবীদের কাছ থেকে একটি প্রশ্নের 1 উত্তর

বিচারিক অনুশীলন দেখুন - আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, এই সময়কাল শিক্ষার অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত ছিল

রাশিয়ান ফেডারেশনের নামে

উদমুর্ট প্রজাতন্ত্রের মালোপুরগিনস্কি জেলা আদালত, যার মধ্যে রয়েছে:

সভাপতিত্বকারী বিচারক প্রখোরোভা টি.

আন্ডার সেক্রেটারি ইভি সানিকোভা

বাদী সোলদাতোভা জেডপির অংশগ্রহণে, ইউআর ক্যাচেলকিনা এনএএনএএন-এর মালোপুরগিনস্কি জেলার বিবাদী ইউপিএফআর-এর প্রতিনিধি। 20 জানুয়ারী, 2009 তারিখের পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি নং 16 দ্বারা।

সোলদাতোভা জেডপি-র দাবির অধীনে একটি দেওয়ানী মামলা খোলা আদালতে পরীক্ষা করা হয়েছে। পেনশন অধিকার পুনরুদ্ধারের বিষয়ে ইউআর-এর মালোপুরগিনস্কি জেলায় রাশিয়ান ফেডারেশনের (রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান) পেনশন তহবিলের অফিসে

দাবিদার সোলদাতোভা জেড.পি. পেনশন অধিকার পুনরুদ্ধারের জন্য একটি দাবি দাখিল করেছেন, এই যুক্তিতে যে তিনি আর্টের অনুচ্ছেদ 1 এর অনুচ্ছেদ 10 অনুসারে শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের জন্য একটি পেনশন নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় 25 বছরের শিক্ষণ অভিজ্ঞতার কাজ করেছেন। 17 ডিসেম্বর, 2001 এর 28 FZ নং 173-এফজেড "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর"। ২০১০ সালের ১ অক্টোবর আসামিপক্ষের সিদ্ধান্তে মো. নং 30, তাকে একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। বিবাদী 14 জুন, 1982 থেকে নিম্নলিখিত সময়ের বিশেষ অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্তির জন্য বিবেচনায় নেয়নি। 14 জুলাই, 1982 থেকে - অগ্রগামী নেতা হিসাবে; 1 সেপ্টেম্বর, 1982 থেকে 28 জুন, 1983 থেকে - একটি শিক্ষাগত স্কুলে অধ্যয়নরত; 1 সেপ্টেম্বর, 1983 থেকে 22 জুন, 1988 থেকে - বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ছি। পরিষেবার বিশেষ দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত কাজের সময়কাল হল 19 বছর 10 মাস 0 দিন। বাদী এই সময়গুলোকে বিশেষ অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্ত করতে বলেন।

আদালতের অধিবেশনে:

দাবিদার সোলদাতোভা জেড.পি. দাবিগুলি স্পষ্ট করে, 06/14/1982 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে পরামর্শদাতা হিসাবে কাজের বিশেষ দৈর্ঘ্যের পরিষেবার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে বলে৷ 07/14/1982 থেকে, 06/27/1986 থেকে একটি অগ্রগামী ক্যাম্পে কাউন্সেলর হিসাবে। 08/25/1986 থেকে, 09/01/1982 থেকে অধ্যয়নের সময়কাল 06/28/1983 থেকে, 09/01/1983 থেকে 06/22/1988 পর্যন্ত, বিবাদীকে 08/16/2010 পর্যন্ত পেনশন বরাদ্দ করতে বাধ্য করুন৷

ইউআর কাচেলকিনা N.AND এর মালোপুরগিনস্কি জেলার বিবাদী UPFR-এর প্রতিনিধি। তিনি দাবিটিকে স্বীকৃতি দেননি, ব্যাখ্যা করেছেন যে দাবিতে নির্দেশিত সময়কাল প্রাথমিক পেনশনের অধিকার প্রদানকারী বিশেষ দৈর্ঘ্যের পরিষেবাতে অন্তর্ভুক্ত করা যাবে না, যেহেতু এটি বর্তমান আইন দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি। তিনি সেই যুক্তিগুলিকে সমর্থন করেছিলেন যার ভিত্তিতে বাদীকে প্রাথমিক অবসরের পেনশন নিয়োগের বিষয়টি অস্বীকার করা হয়েছিল।

পক্ষের শুনানির পর, আদালত, মামলার উপকরণ পরীক্ষা করে নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তে উপনীত হয়।

14 জুন, 1982 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজের সময়কালের পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কিত দাবির প্রয়োজনীয়তা। জুলাই 14, 1982 থেকে, 06/27/1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে। 25.08.1986 থেকে যুক্তিসঙ্গত, নিম্নলিখিত ভিত্তিতে সন্তুষ্টি সাপেক্ষে.

06/14/1982 তারিখের অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধান নং 87 এর আদেশ থেকে আর্কাইভাল নির্যাস, 08/13/2010 তারিখের আর্কাইভ সার্টিফিকেট। Karpova (Soldatova) Z.P এর কাজের সত্যতা নিশ্চিত করুন। 14.06.1982 থেকে 14.07.1982 থেকে অগ্রগামী শিবির নেতা

17.05.2011 তারিখের OJSC এর আর্কাইভাল নির্যাস। নং 033-166-368-এর জন্য, বেতন কারপোভা (সোলদাতোভা) জেডপি-র কাজের সত্যতা নিশ্চিত করে। 27.06.1986 থেকে 25.08.1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে।

অগ্রগামী নেতা হিসাবে তার কাজের সময়কালে, 17 ডিসেম্বর, 1959-এর ইউএসএসআর নং 1397-এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি "শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও কৃষিতে কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশনের উপর" কার্যকর ছিল। প্রবিধানের ক্লজ 2 "পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতিতে" এটি নির্ধারণ করা হয়েছিল যে শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষা কর্মীদের অভিজ্ঞতার মধ্যে পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে স্কুল, স্কুল, অগ্রগামী ক্যাম্প এবং এতিমখানাগুলিতে কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। , শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতার 1/3 পরিমাণে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক আদালতের আইনি অবস্থান বিবেচনা করে, 15 জুন, 1998 এর রেজোলিউশন নং 18-পি, 20 জানুয়ারী, 2004 এর নং 2 - পি 5 নভেম্বর, 2002-এর রায়ে সেট করা হয়েছে, আদালত সেই নিয়মগুলি প্রয়োগ করে যা অবৈধ হয়ে গেছে, তবে বাদী অগ্রগামী নেতার কাজের সময় বলবৎ ছিল।

উপরন্তু, রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্ট যেমন 2007 সালের 2 য় ত্রৈমাসিকের জন্য আইন প্রণয়ন এবং বিচারিক অনুশীলনের পর্যালোচনায় উল্লেখ করেছে, 1 আগস্ট, 2007 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্টের প্রেসিডিয়ামের সিদ্ধান্ত দ্বারা অনুমোদিত, শিল্প রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 6 (অংশ 2), 15 (অংশ 4), 17 (অংশ 1), 18, 19 এবং 55 (অংশ 1), তাদের অর্থে, আইনী নিশ্চিততা এবং আইন প্রণয়নের সাথে সম্পর্কিত পূর্বাভাস বোঝায় পেনশন বিধানের ক্ষেত্রে নীতি, যা প্রয়োজনীয় যাতে প্রাসঙ্গিক আইনি সম্পর্কের অংশগ্রহণকারীরা যুক্তিসঙ্গতভাবে তাদের আচরণের পরিণতি সম্পর্কে পূর্বাভাস দিতে পারে এবং নিশ্চিত হতে পারে যে বর্তমান আইনের ভিত্তিতে তাদের দ্বারা অর্জিত অধিকারকে সম্মান করা হবে কর্তৃপক্ষ এবং বাস্তবায়ন করা হবে। বিধায়ক, তবে, আইনি নিশ্চিততা তৈরির জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করেননি, যার ফলস্বরূপ শিক্ষাগত কর্মীরা ভবিষ্যতে তাদের কার্যকলাপের সময়কালের শিক্ষাগত অভিজ্ঞতা থেকে বাদ দেওয়ার পূর্বাভাস দিতে পারেনি।

09/01/1982 থেকে বিশেষত্ব "একটি সাধারণ শিক্ষার স্কুলের প্রাথমিক গ্রেডে শিক্ষাদান" এ অধ্যয়নের সময়কালের পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কিত দাবির প্রয়োজনীয়তা। 06/28/1983 থেকে, 09/01/1983 তারিখে বিশেষত্ব "গণিতের শিক্ষক" এ অধ্যয়নের সময়কাল। 22.06.1988 থেকে 26.08.1986 থেকে বিশেষত্ব "গণিতের শিক্ষক" অধ্যয়নের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করার শর্তে সন্তুষ্টির বিষয়। 22.06.1988 থেকে

বাদীর অধ্যয়নের বিতর্কিত সময়কালে, ইউএসএসআর-এর মন্ত্রী পরিষদের 17 ডিসেম্বর, 1959 নং 1397 তারিখের ডিক্রি "শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং কৃষিতে কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশনের উপর" বলবৎ ছিল, যা অনুমোদন করেছিল প্রবিধান "শিক্ষা এবং স্বাস্থ্য পরিচর্যায় কর্মীদের দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির উপর" (এর পরে "নিয়ম" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 2 অনুসারে, শিক্ষাগত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অধ্যয়নের সময়টি শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতার জন্য ক্রেডিট সাপেক্ষে ছিল, শর্ত থাকে যে এই সময়কালটি অবিলম্বে পূর্ববর্তী এবং অবিলম্বে শিক্ষাগত কার্যকলাপ দ্বারা অনুসরণ করা হয়েছিল। ইতিমধ্যে, উপস্থাপিত প্রমাণগুলি 01.09.1983 থেকে ইয়ার্স্ক পেডাগোজিকাল কলেজ এবং উদমুর্ট স্টেট ইউনিভার্সিটিতে বাদীর অধ্যয়নের সময়সীমা বন্ধ করার অনুমতি দেয়, প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 2-এ প্রদত্ত শর্তগুলির অস্তিত্ব নিশ্চিত করে না। 06/26/1986 থেকে তার বিশেষ শিক্ষার অভিজ্ঞতায়। এই আইনী নিয়মের আক্ষরিক বিষয়বস্তু থেকে এটি অনুসরণ করে যে একটি নির্দিষ্ট শিক্ষাগত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নের সময়কাল অবিলম্বে শিক্ষাগত কার্যকলাপের আগে এবং অবিলম্বে অনুসরণ করা উচিত। যেহেতু বাদী দুটি ভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়ন করেছেন, তারপরে অধ্যয়নের নির্দেশিত প্রতিটি সময়ের সাথে সম্পর্কিত, প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 2-এ প্রদত্ত শর্তগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে। তবে, বিবেচনাধীন ক্ষেত্রে, এই শর্তগুলি পূরণ করা হয় না। একটি শিক্ষাগত কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার পরে, বাদী শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্তির সাপেক্ষে প্রতিষ্ঠানে এবং পদে কাজ করেননি, যা বাদীর দ্বারা বিতর্কিত নয়। অতএব, শিক্ষক প্রশিক্ষণ স্কুলে অধ্যয়ন করার সাথে সাথে এবং উদমুর্ট স্টেট ইউনিভার্সিটিতে অধ্যয়নের ঠিক আগে বাদীর শিক্ষাগত কার্যকলাপের কোন সত্যতা নেই, যা বিশেষ অভিজ্ঞতায় এই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বাদীর অধ্যয়নের উপরোক্ত সময়ের ক্রেডিট করার সম্ভাবনাকে বাদ দেয়। প্রবিধানের ধারা 2 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শর্তাবলী অনুসারে।

26.08.1986 থেকে বিশেষত্ব "গণিতের শিক্ষক" অধ্যয়নের সময়কাল। 22.06.1988 থেকে শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্তি সাপেক্ষে, যেহেতু বাদী 27.06.1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করেছিলেন৷ আগস্ট 25, 1986 পর্যন্ত, এবং তারপরে স্নাতক হওয়ার পরে তিনি আট বছরের স্কুলে গণিতের শিক্ষক হিসাবে কাজ করেছিলেন।

শিল্পের অংশ 1 এর 19 অনুচ্ছেদে। 17 ডিসেম্বর, 2001 তারিখের ফেডারেল আইন "শ্রমিক পেনশনের উপর" এর 27 73-FZ প্রদান করে যে "এই ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 7 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বয়সে পৌঁছানোর আগে একটি বার্ধক্য-শ্রমিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়, যারা তাদের বয়স নির্বিশেষে কমপক্ষে 25 বছর ধরে শিশুদের জন্য প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতা করছেন।"

বিবাদী সোলদাতোভা জেড.পি. পেনশন কর্তৃপক্ষের কাছে তার আবেদনের সময়, বিতর্কিত সময় বাদ দিয়ে, অভিজ্ঞতা ছিল 19 বছর 10 মাস 0 দিন। বিবেচনা করে যে যদিও পেনশন সংস্থার প্রত্যাখ্যান 14 জুন, 1982 সাল থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে দাবিদারের কাজের অভিজ্ঞতাকে অফসেট করা অযৌক্তিক হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল। জুলাই 14, 1982 থেকে, 06/27/1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে। 08/25/1986 থেকে, বিশেষত্ব "গণিতের শিক্ষক" 08/26/1986 থেকে অধ্যয়নের সময়কাল। 06/22/1988 তারিখে, পেনশন কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করার সময় বাদীর অভিজ্ঞতা 25 বছরেরও কম এবং তার জন্য প্রাথমিক অবসরের পেনশন পাওয়ার জন্য অপর্যাপ্ত।

রাশিয়ান ফেডারেশনের দেওয়ানী কার্যবিধির 194-198 অনুচ্ছেদের উপর ভিত্তি করে এবং নির্দেশিত

Soldatova Z.P দ্বারা দাবি আংশিকভাবে সন্তুষ্ট।

1 অক্টোবর, 2010 তারিখের ইউআর-এর মালোপুরগিনস্কি জেলায় রাশিয়ান ফেডারেশনের (রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান) পেনশন তহবিলের অফিসের সিদ্ধান্তকে অবৈধ ঘোষণা করা। নং 30 সোলদাতোভা জেডপির কাজের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করতে অস্বীকার করার বিষয়ে। 14 জুন, 1982 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে প্রাথমিক অবসরের পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যে। জুলাই 14, 1982 থেকে, 06/27/1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে। 25.08.1986 থেকে, 26.08.1986 থেকে অধ্যয়নের সময়কাল 22.06.1988 থেকে

ইউআর-এর মালোপুরগিনস্কি জেলায় রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের কার্যালয়কে (রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান) সোলদাতোভা জেড.পি. 14 জুন, 1982 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে শিক্ষাগত কার্যকলাপের সময়কালের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রাথমিক অবসরের পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য। জুলাই 14, 1982 থেকে, 06/27/1986 থেকে একটি অগ্রগামী শিবিরে অগ্রগামী নেতা হিসাবে। 08/25/1986 থেকে, বিশেষত্ব "গণিতের শিক্ষক" 08/26/1986 থেকে অধ্যয়নের সময়কাল। 22.06.1988 থেকে

01.09.1982 থেকে অধ্যয়নের সময়কালের শিক্ষাদানের কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রারম্ভিক অবসর পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্তির দাবির সন্তুষ্টিতে। 06/28/1983 থেকে এবং 09/01/1983 সাল থেকে। 06/25/1986 থেকে, ইউআর-এর মালোপুরগিনস্কি জেলায় রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের অফিসের (রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান) বাধ্যবাধকতার উপর 08/16/2010 থেকে শিক্ষাগত কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রাথমিক শ্রম পেনশন নিয়োগের জন্য। - প্রত্যাখ্যান

সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে ইউআর-এর সুপ্রিম কোর্টে আপিল করা যেতে পারে।

একজন অগ্রগামী নেতার কাজ কি বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত শিক্ষণ অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত?

1989 থেকে 1993 সাল পর্যন্ত তিনি স্কুলে অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করেছিলেন। 2017 সালে, তিনি একটি প্রারম্ভিক অগ্রাধিকারমূলক শিক্ষাগত পেনশন (25 বছরের শিক্ষাগত কাজের) জন্য পেনশন তহবিলে নথি জমা দিয়েছিলেন। একজন অগ্রগামী নেতার কাজ (4 বছর) কি সুবিধাপ্রাপ্ত শিক্ষণ অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত?

আইনজীবীদের উত্তর (2)

শিক্ষা ও স্বাস্থ্যে কর্মীদের জ্যেষ্ঠতার জন্য পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 2 অনুসারে, অনুমোদিত। 17 ডিসেম্বর, 1959 N1397-এর ইউএসএসআর-এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি দ্বারা, শিক্ষক এবং অন্যান্য শিক্ষা কর্মীদের জন্য, অগ্রগামী নেতা হিসাবে নিয়মিত পদে কাজ করা তাদের বিশেষত্বের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 4 অনুসারে, "অগ্রগামী নেতা" পদে কাজের সময়কালকে বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা হত যদি পেনশন নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্যের কমপক্ষে 2/3 এই প্রবিধানটি এমন প্রতিষ্ঠান, সংস্থা, অবস্থান, কর্মক্ষেত্রে সংঘটিত হয়েছে যেখানে শিক্ষা কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার দিয়েছে৷ FIU সম্ভবত আপনাকে জ্যেষ্ঠতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে অস্বীকার করবে এবং আপনাকে পেনশন অভিজ্ঞতায় এই সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করতে হবে৷ আদালতের মাধ্যমে।

শুভ দিন, এলেনা।

সহকর্মী ছাড়াও ড.

মস্কো আঞ্চলিক আদালতের দেওয়ানী মামলায় IC এর সংজ্ঞা

তারিখ 2 মার্চ, 2006 N 33-2613 (এক্সট্রাক্ট) R. মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশন N 18 এর পেনশন তহবিলের অফিসের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে, যেখানে তিনি পেনশন তহবিল অফিসের প্রত্যাখ্যানকে স্বীকৃতি দিতে বলেছেন শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে তাকে একটি বার্ধক্য পেনশন বরাদ্দ করা, তার দাবিগুলিকে অনুপ্রাণিত করে যে তার বিশেষ অভিজ্ঞতা কাজের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত করেনি: - একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে 09/01/83 থেকে 02/01/89 পর্যন্ত স্মোলেনস্ক অঞ্চলের পোচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুলে। আসামীর নিয়োগে অস্বীকৃতি তার পেনশনকে অযৌক্তিক বলে মনে করে এবং কাজের নির্দিষ্ট সময়ের পরিষেবার দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত করে একটি প্রাথমিক শ্রম পেনশন নিয়োগ করতে বাধ্য করতে বলে। বিবাদীর প্রতিনিধি তা করেছিলেন দাবি স্বীকার না করে, ব্যাখ্যা করে যে একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতার পদে কাজ করা পদের তালিকা দ্বারা সরবরাহ করা হয় না, এমন কাজ যেখানে একটি বার্ধক্য শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়। Shchelkovo শহরের সিদ্ধান্ত দ্বারা 01 নভেম্বর, 2005 এর আদালত, R. এর দাবিগুলি আংশিকভাবে সন্তুষ্ট হয়েছিল৷ বাদীর কাজের অভিজ্ঞতা গণনা করা হয়েছিল৷ 09/01/1987 থেকে 02/06/1989 পচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুলে ইতিহাসের শিক্ষক হিসাবে কাজের সময়কাল। বাকি অংশটি অস্বীকার করা হয়েছে। আদালতের সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হয়ে, আর. ক্যাসেশনে এর বিরুদ্ধে আপিল করে এবং এটি বাতিল করতে বলে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য, সময়সূচীর আগে শ্রম পেনশন বরাদ্দ করার অধিকার দেওয়া, তার কাজের সময়কাল পোচিনকোভস্কায়া অক্জিলিয়ারী বোর্ডিং স্কুলের একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে, আদালত এই সত্য থেকে এগিয়েছিল যে পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকা যেখানে কাজকে পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয়, বৃদ্ধ বয়সে শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয়, ব্যক্তিদের শিশুদের জন্য রাষ্ট্রীয় ও পৌর প্রতিষ্ঠানে শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত, 22 অক্টোবর, 2002 N 781 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত, সিনিয়র অগ্রগামী নেতার পদের জন্য প্রদান করে না, এবং সেইজন্য, পেনশন বরাদ্দ করতে অস্বীকার করা বাদীর কাছে ন্যায়সঙ্গত।তবে এর সাথে আদালতের সিদ্ধান্তের সাথে একমত হতে পারে না। কারণ এটি মামলার জন্য প্রয়োজনীয় পরিস্থিতি বিবেচনায় না নিয়ে এবং মূল্যায়ন না করে, সারগর্ভ এবং পদ্ধতিগত আইনের নিয়ম লঙ্ঘন করে তৈরি করা হয়েছিল। পাবলিক প্রতিষ্ঠান, অর্থাৎ শিক্ষাগত কার্যক্রম পরিচালনা করে, যা কাজের বই এবং কাজের বিবরণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয় (কেস শীট 5 - 10, 37)। একই সময়ে, উপরোক্ত অবস্থানে R. এর কাজের সময়কাল সেই সময়ের উপর পড়ে যখন প্রবিধানগুলি দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতিটি শিক্ষার কর্মীদের মধ্যে ছিল, 17 ডিসেম্বর, 1959 সালের ইউএসএসআর এন 1397 এর মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত। এই প্রবিধানের অনুচ্ছেদ 1 এর ভিত্তিতে, কাজ কলেজ, স্কুল, অগ্রগামী শিবির এবং এতিমখানাগুলিতে পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতা হিসাবে (পি 2 বিধান)। সুতরাং, অগ্রগামী নেতা হিসাবে বাদীর কাজ করার সময় যে আইনটি কার্যকর ছিল তা বিশেষ জ্যেষ্ঠতার জন্য ক্রেডিট প্রদান করে, শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত একটি পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার, একজন পূর্ণ-সময়ের অগ্রগামী নেতার পদে কাজের সময়কাল। যাইহোক, এই পরিস্থিতিগুলি, যা এই বিরোধের সঠিক সমাধানের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য গুরুত্ব রয়েছে, আদালত ছাড়াই ছেড়ে দিয়েছে মনোযোগ এবং যথাযথ মূল্যায়ন, যার সাথে আদালতের সিদ্ধান্তকে আইনানুগ এবং ন্যায়সঙ্গত হিসাবে স্বীকৃত করা যায় না, এটিকে অবশ্যই বাতিল করতে হবে মামলার সাথে একটি নতুন বিচারের জন্য প্রথম দৃষ্টান্তের আদালতে পাঠানো হয়েছে। Pochinkovskoy সহায়ক বোর্ডিং স্কুল এবং প্রতিষ্ঠিত, পাশাপাশি দলগুলোর আর্গুমেন্ট মূল্যায়নের জন্য বর্তমান আইনকে বিবেচনায় নিয়ে। পূর্বোক্তের উপর ভিত্তি করে, ধারা দ্বারা নির্দেশিত। 360, আর্ট এর অনুচ্ছেদ 2। রাশিয়ান ফেডারেশনের 361 কোড অফ সিভিল প্রসিডিউর, বিচারকদের প্যানেল স্থির করেছে: 01 নভেম্বর, 2005-এর শেলকোভস্কি সিটি কোর্টের সিদ্ধান্ত বাতিল করে একই আদালতে নতুন বিচারের জন্য মামলাটি পাঠানোর

হ্যালো স্বেতলানা।

পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকা, যে কাজগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে গণনা করা হয়, যারা শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করে তাদের বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার প্রদান করে, রাশিয়ান সরকারের প্রাসঙ্গিক ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। ফেডারেশন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের সংস্থাগুলির স্পষ্টীকরণ অনুসারে, একজন অগ্রগামী নেতার কাজ পরিষেবার দৈর্ঘ্যে অফসেট সাপেক্ষে। নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে:

একজন অগ্রগামী নেতার কাজ অভিজ্ঞতা হিসেবে গণ্য হবে

ফেডারেল আইন নং 400-FZ* অনুসারে, বয়স নির্বিশেষে, একটি বীমা পেনশন এমন ব্যক্তিদের বরাদ্দ করা হয় যারা কমপক্ষে 25 বছর ধরে শিশুদের জন্য প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকতা করছেন।

শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত একটি পেনশন বরাদ্দ করার সময়, পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকা, যে কাজগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয়, পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয় এবং এই কাজের সময়কাল গণনা করার নিয়মগুলি প্রয়োগ করা হয়। **

যাইহোক, নির্দিষ্ট তালিকা "অগ্রগামী নেতা" পদের জন্য প্রদান করে না।

প্রাসঙ্গিক ধরণের কাজের পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করার সময়, ফেডারেল আইন নং 400-FZ কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে সংঘটিত কাজের সময়কাল (ক্রিয়াকলাপ) আইন দ্বারা প্রদত্ত গণনার নিয়মগুলি ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে। এই কাজের (ক্রিয়াকলাপ) কার্য সম্পাদনের সময় একটি পেনশন বরাদ্দ করার সময় বলবৎ।

এই ক্ষেত্রে, পেনশন আইনের বিধান প্রযোজ্য, সহ। সরকারী সংস্থাগুলির রেজুলেশন এবং অন্যান্য অনুমোদিত সংস্থাগুলির স্পষ্টীকরণ, প্রাসঙ্গিক আইনগুলির বৈধতার সময়কাল বিবেচনা করে।

এই ভিত্তিতে বার্ধক্য পেনশনের অধিকার নির্ধারণ করার সময়, প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানের তালিকা যেখানে কাজ দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়, সেইসাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির প্রবিধান। শিক্ষা ও স্বাস্থ্য পরিচর্যায় কর্মীদের দীর্ঘ সেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করা।

উপরের প্রবিধানগুলি নিম্নলিখিত শর্ত সাপেক্ষে "অগ্রগামী নেতা" পদে কাজের শিক্ষণ অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্তির পদ্ধতির জন্য প্রদান করে:

1 অক্টোবর, 1993-এর পূর্বে কর্মের প্রাপ্যতা প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানের তালিকা অনুযায়ী, কাজ যেখানে দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়;

প্রতিষ্ঠান, সংস্থা এবং অবস্থানে পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্যের কমপক্ষে 2/3 উপস্থিতি, কাজ যা পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়।

উদাহরণ স্বরূপ:

16 মে, 1985 থেকে 25 আগস্ট, 1987 পর্যন্ত - একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে একজন সিনিয়র অগ্রগামী নেতা হিসাবে কাজ করুন;

একজন অগ্রগামী নেতার পদে কাজের সময়কাল তালিকা দ্বারা প্রদত্ত কাজের সময়কালের উপস্থিতির কারণে এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার 2/3 অংশের কারণে শিক্ষণ অভিজ্ঞতার অফসেট সাপেক্ষে।
http://www.pfrf.ru/branches/sp...

অধ্যয়নের সময়কাল বিশেষ অভিজ্ঞতার মধ্যেও অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে:

অধ্যয়নের সময়কাল শিক্ষকদের বিশেষ অভিজ্ঞতার মধ্যে গণনা করা যেতে পারে

2015 সাল থেকে, শিক্ষক কর্মীদের পেনশন বরাদ্দ করার সময় উচ্চ বা মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নের সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয়।

জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, "বীমা পেনশনের উপর" ফেডারেল আইন, যা কার্যকর হয়েছে, শিক্ষক সহ নাগরিকদের তাদের নিজের জন্য বেছে নেওয়ার অধিকার প্রদান করে যে পেনশন আইন অনুযায়ী পেনশনের অধিকার নির্ধারণের জন্য বীমা সময়কাল প্রয়োজনীয় এবং প্রাসঙ্গিক ধরণের কাজের ক্ষেত্রে পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করা হবে। প্রাথমিক বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকার।

2015 সাল থেকে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার সময়, নিয়োগের সময় কার্যকর আইনকে বিবেচনায় রেখে নিয়মগুলি প্রয়োগ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

একই সময়ে, পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের জন্য শিক্ষকদের বিশেষ অভিজ্ঞতার সময়কাল এখনও 25 বছর।

কিন্তু 2015 সাল থেকে, শিক্ষাগত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নের সময়কালকেও এই দৈর্ঘ্যের পরিষেবাতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে যদি অধ্যয়নের সময়কাল অবিলম্বে শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপ দ্বারা পূর্ববর্তী এবং অনুসরণ করা হয়।

এই ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র 1 অক্টোবর, 1993 পর্যন্ত অধ্যয়নের সময়কাল গণনা করা হবে, কারণ। সেই সময় থেকে, 17 ডিসেম্বর, 1959 (নং 1397) শিক্ষা ও স্বাস্থ্য পরিচর্যায় কর্মীদের দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন বরাদ্দ করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতির প্রবিধানগুলি অবৈধ হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে। এই বিধান অনুসারে, শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপের অভিজ্ঞতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে পার্টি, কমসোমল, ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা এবং অন্যান্য পাবলিক সংস্থায় নির্বাচনী কাজ, সামরিক পরিষেবা, নেতৃত্বে কাজ, প্রতিষ্ঠান এবং সরকারী শিক্ষা সংস্থাগুলিতে প্রশিক্ষক এবং পরিদর্শক পদে ব্যয় করা সময়। তাদের বিশেষত্ব অনুযায়ী রিফ্রেশার কোর্স, স্কুলের বাইরের শিশুদের প্রতিষ্ঠান এবং শিশুদের কক্ষে কাজ করা, তাদের বিশেষত্ব অনুযায়ী বিদেশে ভাড়ার জন্য কাজ করা।